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岗位职责：1.负责房产中介业务，包括但不限于房源发布、客户咨询与成交。2.维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度。3.学习并掌握房产市场动态，不断提升业务能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动。2.能够独立完成工作任务，具备较强的责任心和执行力。3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成目标。岗位福利：无责底薪4000，房补，，节假日休息，工作时间自由，不定期组织团建，生日福利等

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谷女士

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岗位职责：1.负责周边房屋租赁或买卖，为客户提供专业咨询；2.维护客户及业主关系，确保服务质量；3.负责房屋开发与积累，促成双方成交，提升客户满意度任职要求：1.喜欢销售，接受小白，入职有师傅一对一带教，有良好的服务意识；2.会使用电脑，（开单需要在电脑上操作），具有良好的沟通及服务意识；3.遵守公司政策，保持职业道德标准；岗位福利：无责底薪4000，缴纳社保，提成40%起提（想要高提成可直接与老板沟通），不定期团建，各种节假日福利，国家法定节假日正常休息PS:工作时间灵活，有事随时沟通，提前下班是常态，不加班不加班，没有强制业绩要求，老板尊重个人意愿，提倡工作的时候认真工作，玩的时候开心的玩，只要有能力，发展无上限

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岗位职责：负责网络线路的安装与故障维修，机房日常维护，执行计划性巡检任务，办理相关电信业务任职要求：具备相关工作经验者优先考虑

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袁先生

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岗位职责:1.完成销售指标。2.遵守公司政策与方针。3.提供优秀的客户服务与产品知识确保客户满意4.确保日常库存的准确。5.根据公司政策妥善处理客户投诉职位要求:1.一年以上零售行业销售经验2.积极进取,注重细节。3.良好的沟通和销售技巧。4.有时尚零售行业及奢侈品销售经验优先。5.有一定的电脑知识(Excel、Word、PPT)

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袁先生

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】 包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.

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曾先生

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高时薪招聘——时薪30-35一、岗位详情与要求技工岗：招聘人数30人（有相关经验优先）细分岗位：烘焙（15）｜肉品（5）｜水产（5）｜熟食（5）年龄：38岁以下普通岗：防损、理货、收银等基础岗年龄：35岁以下|学历：高中及以上二、任职标准身心健康，生活习惯良好五官端正，语言表达清晰行为规范，无违法违纪记录三、薪资待遇技工岗：①综合工资6960～7460②综合工资7500～8000③综合工资6420～6920④综合工资6960～7460普通岗：综合工资5400四、工作制度8小时/天，分早晚班制月工时174-180小时五、联络信息地址：浙江省杭州市滨江区浦沿路773号面试时间:技工岗每天9:00-10:00普通岗八月份开始面试联系方式：郑彪平

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龙女士

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1、运营小红书账号，输出银行、授信、金融、投资等专业内容文案作品；2、完成平台矩阵运营；3、其他相关工作要求:金融、财务等相关专业背景；实习期和全职都可以，熟悉稿定设计等软件优先；

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胡先生

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我爱我家10年金牌店长俞满招聘：薪资福利：1、培训：提供基础岗位培训、定期专题研讨、拓展训练机会、储备店长专项培养；2、晋升：每季度开放晋升通道，打造公平公正的竞争环境，助力职业发展更进一步；3、收入：底薪6000+提成+补贴，入职即缴纳保险，员工平均月薪超1W；4、福利：五险+高温津贴+经纪人资格证补助+生日蛋糕+旅游激励+法定节假日+节日礼金+多样员工活动+带薪学习+晋升机制，内部员工租房、购房及服务享受专属优惠；员工可免费参与各类进修课程。岗位职责：1、负责门店客户接待、跟进维护、交易促成及售后支持，开展社区资源拓展工作；2、建立并管理客户档案，动态更新客户信息，实施定期回访与关系维护；3、主导成交客户的定金收取、合同签署、回款处理、交付协调等全流程服务环节。岗位要求：1、具备良好亲和力与表达能力，态度积极乐观，理解能力强；2、能适应高强度工作节奏，拥有较强抗压能力与团队协作意识；3、具有一定社会经验，掌握中高端客户资源者优先考虑，行业背景不限；4、充满热情、擅长交流、意志坚定、敢于突破，具备出色的客户开拓能力；5、有成功销售经历或突出业绩表现者优先录用。新人享有系统化入职培训，每周定期组织专业培训，发展空间广阔，晋升路径清晰。任职资格：1、年龄20～45周岁，大专及以上学历，具销售经验者条件可适度放宽；2、有销售管理经历者优先录取，同行从业者可酌情降低学历门槛；3、性别不限，性格活泼开朗，踏实肯干，具备良好的团队精神；4、热爱销售工作，认同房地产行业发展，沟通表达流畅，勇于追求高收入目标；5、心理素质过硬，能在挑战、困境与压力环境中持续成长并保持战斗力。你将获得：1、具有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障；2、快速提升个人能力（公司配备完整培训体系）；3、公开透明的晋升机制；4、积极进取、充满活力的工作环境

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俞先生

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五险一金，杭州社保薪资详情：普遍收入1万到2万1)业绩统提，高提成，提成50-70%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:我爱我家大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化高流量助你开单。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到我爱我家平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、高中及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄22周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:我爱我家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。公司有完备的培训体系（新人入职1+1指导＋公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。1：专业序列：见习经纪人﹣经纪人﹣高级经纪人2：管理序列：见习业务主任﹣店长﹣区域经理3：晋升序列：经纪人﹣店长﹣区域经理﹣区域总监﹣分公司总经理域经理﹣运营总监一运营副总一总经理

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俞先生

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五险一金，杭州社保薪资详情：普遍1万到2万一个月1)业绩统提，高提成，提成45-65%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:我爱我家大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化高流量助你开单。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到我爱我家平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、高中及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄22周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:我爱我家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。公司有完备的培训体系（新人入职1+1指导＋公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。1：专业序列：见习经纪人﹣经纪人﹣高级经纪人2：管理序列：见习业务主任﹣店长﹣区域经理3：晋升序列：经纪人﹣店长﹣区域经理﹣区域总监﹣分公司总经理域经理﹣运营总监一运营副总一总经理

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五险一金，杭州社保薪资详情：1)业绩统提，高提成，提成45-65%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:我爱我家大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化高流量助你开单。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到我爱我家平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、高中及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄22周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:我爱我家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。公司有完备的培训体系（新人入职1+1指导＋公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。1：专业序列：见习经纪人﹣经纪人﹣高级经纪人2：管理序列：见习业务主任﹣店长﹣区域经理3：晋升序列：经纪人﹣店长﹣区域经理﹣区域总监﹣分公司总经理域经理﹣运营总监一运营副总一总经理

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俞先生

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杭州地区十一家校区，可就近分配福利待遇：1. 薪酬由底薪+梯度提成+咨询提成+补贴等构成，入职即缴纳社保2. 晋升通道畅通，可快速晋升为队长（两个月可参选）——主管（三个月可参选）——市场总监（重点培养管理人才，晋升机会广阔）3. 提供生日会、节日津贴、团队建设、年度聚餐、单身社交活动、旅游奖励、子女及亲友报读优惠，拓展温暖的人脉圈4. 享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等多项假期，工作生活平衡有保障岗位职责：1. 根据各校区招生计划，开展线下推广与招生工作；2. 开发潜在市场资源，收集并整理客户信息，筛选目标家长群体，持续沟通跟进需求变化；3. 维护新老客户关系，定期进行回访，及时传递校区最新资讯；4. 消除客户疑虑，独立或配合公开课讲师完成课程推介，推动签约达成业绩指标；5. 掌握销售方法，高效完成邀约到访与面对面咨询，实现转化并完成招生任务；任职要求：1. 大专及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽；2. 具备良好的学习能力、沟通能力和销售意识，能适应较高强度的工作节奏。有教育行业从业经历者优先录用~

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张女士

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岗位职责：1、依据研发新项目需求，通过与客户交流或实地考察获取项目具体要求，独立负责项目电气方案设计、新型元器件选型、协同结构完成元件布局、指导工艺实施、车间装配调试、系统自检等全过程，直至项目验收归档或产品发货；2、独立完成项目全流程中的各类技术文档编制，包括系统规格说明书、元器件计算书、选型分析报告、电路原理图、配置清单及使用说明等；3、承担尚未转入量产阶段系统的订单相关设计任务；4、开展产品优化工作，结合实际使用反馈、测试问题、成本控制目标及售后服务现场情况，对现有产品进行电气方案或元器件层面的改进升级；5、针对未正式批量生产的产品，为售前或售后团队提供必要的技术支撑与解决方案支持；6、根据实际工作需要，整理并输出平台所需的相关技术资料与文档。任职要求：1、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上电气设计工作经验，有独立主导项目经历、充电桩行业经验者优先考虑；3、掌握低压电器常用元器件的特性及选型方法；4、了解高低压配电领域、充电桩领域的国家标准或行业规范；5、熟悉充电桩设备、低压开关柜及相关产品的电气系统设计流程；6、熟练操作CAD及Office办公软件，具备较强的沟通协调能力和书面表达能力；7、具有高效的执行能力、良好的团队协作精神和跨部门沟通能力。

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王女士

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岗位职责：1、市场调研：负责收集与整理产品相关的市场动态信息，包括行业政策、技术文献、竞争对手情况及客户需求等内容，分析市场发展动向，开展市场潜力评估和竞品研究，为公司战略决策提供真实、可靠的参考依据；2、产品管理：主导产品的全生命周期运作，参与客户需求的解读与转化，制定产品配置方案并协助核价，提出优化改进措施；推动产品开发、设计与生产等中标后履约环节的执行与交付进度管控；汇总产品使用反馈与需求建议，持续推动产品迭代升级；3、投标项目支持：负责技术规范的编制与响应，统筹技术标书撰写及整体投标流程，整理企业资质与资信材料，提供光储等配套系统的场站建设一体化解决方案，编制项目技术协议及应标产品配置方案，并在中标后提供履约阶段的技术支撑服务；4、客户技术支持：承担产品介绍与演示工作，开展客户技术交流，制定技术方案与配置选型，输出产品规格书、图纸等技术文档，深入挖掘并引导客户需求，为客户量身定制合理化解决方案；5、技术指导：提供产品选型咨询与控标参数建议；参与客户投诉处理及生产过程中产品质量问题的原因分析与改善推进；协助解决售后现场技术难题；为客户的施工建设团队提供工程实施中的关键技术指导；6、培训赋能：负责编制并持续更新产品培训资料，定期组织内部及相关人员的产品培训，解答销售日常关于产品的各类疑问，统一并优化产品讲解话术与推广内容。任职要求：1、理工科专业背景，本科及以上学历，电气自动化、电力电子等相关专业优先，具备2年以上市场、产品或售前技术支持相关工作经验；2、熟悉电气与电子基础知识，具备识图能力，了解交直流充电系统所涉及的国家标准、行业标准及国际规范；3、具备良好的沟通表达能力和问题分析能力，能够准确传递产品与技术信息，与销售团队、客户及内部部门保持高效协作；4、有市场对接实践经验，可独立完成竞品调研、市场分析及产品定位管理工作；5、具备优秀的文档编写能力，熟练使用Office、PS等常用办公软件。

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岗位职责：1、依据研发新项目需求，通过客户沟通或实地勘察获取项目具体要求，独立负责项目电气方案设计、新器件选型、协同结构完成元器件布局、指导工艺实施、车间装配调试及系统自测等工作，直至项目完成归档或发货交付；2、独立完成项目全流程中的各类技术文档编制，如：系统规格书、元器件计算书、选型报告、原理图、配置表及使用说明书等；3、承担尚未转入量产阶段系统的订单设计任务；4、开展产品优化工作，结合实际使用反馈、测试问题、成本控制目标及售后现场情况，对现有产品进行电气方案或元器件层面的改进与升级；5、针对未正式批量生产的产品，为售前或售后团队提供必要的技术支持；6、根据实际工作需要，整理并输出相关平台所需的技术资料与文档。任职要求：1、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历；2、具有3年及以上电气设计工作经验，具备独立主导项目经历者优先，有充电桩行业经验者优先；3、掌握低压电器常用元器件的性能特点及选型方法；4、了解高低压配电领域、充电桩领域的国家标准或行业标准；5、熟悉充电桩设备、低压开关柜及其相关产品的电气设计流程与规范；6、熟练操作CAD、Office等办公软件，具备较强的书面表达与沟通协调能力；7、具备高效的执行力，良好的沟通意识和团队协作精神。

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岗位职责:1）、投标技术支持：高效分析招标文件中的技术要点，制定针对性的投标技术方案；协调内外资源推动技术方案实施，按时高质量完成关键节点的技术文档输出；快速响应并解决投标过程中的技术答疑、方案调整等问题；2）、技术指导衔接：为销售团队及客户提供售前产品选型支持、关键技术参数设计建议；协助优化控标项设置；及时回应客户在售前阶段提出的技术咨询；3）、其他任务：落实上级交办的其他售前技术支撑相关工作。任职要求：1）、本科及以上学历，电气自动化、新能源、电气工程等相关理工科专业背景；2）、具备1-3年市场、产品或售前技术支持工作经验；熟悉电力、中低压电气或充电桩行业，具有重大项目（标的额近亿级）招投标全流程实操经验，有成功中标项目经历者优先考虑；3）、掌握电气与电子基础知识，能独立理解招标文件中的技术条款及产品检测报告，熟悉交直流充电系统的工作原理及其在不同场景下的应用；4）、熟悉交直流充电领域的国家标准、能源行业规范及相关国际标准，具备独立评估技术方案合规性的能力，确保方案既符合标准又具技术领先性。

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岗位职责:1）、投标技术支持：高效分析招标文件中的技术要点，制定针对性的投标技术方案；协调内外资源推动方案实施，按时保质完成高强度的技术文档编写；及时应对投标过程中的技术答疑、方案调整等需求；2）、技术指导衔接：为客户提供售前产品选型建议，协助销售团队优化技术控标参数；响应客户在售前阶段提出的技术问题并提供专业解答；3）、其他任务：落实上级交办的各类售前技术支撑相关事项。任职要求：1）、本科及以上学历，电气自动化、新能源、电气工程等相关理工科专业背景；2）、具备1-3年市场、产品或售前技术支持工作经验；熟悉电力、中低压电气或充电桩领域大型项目（标的额近亿级）招投标全流程，有成功中标经验者优先；3）、具备扎实的电气电子基础知识，可独立理解招标文件技术条款及产品检测报告，熟练掌握交直流充电系统原理及其应用环境；4）、精通交直流充电相关的国家标准、能源行业规范及国际标准，能独立评估技术方案的合规性与先进性，确保方案满足标准要求。

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岗位职责：1、协助完成投标文件的整理及资质审核相关工作；2、协助处理销售管理部日常事务性工作；3、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，需为2026年应届毕业生；2、专业背景：工商管理、市场营销等相关专业优先考虑；3、有担任学生干部或助理类岗位经验者优先；4、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；5、综合素质：具备良好的沟通协调与问题处理能力，责任心强，具有团队合作意识；6、需保证全职到岗，大四课程安排密集者请勿报名，表现优异者经部门考核后有机会获得转正名额。

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工作职责:1、负责充电产品功能、性能、可靠性测试及国家标准认证测试，依据产品需求编制测试方案与测试用例，制定测试计划，实施测试并输出测试报告；2、对发现缺陷进行跟踪管理，开展根因分析和数据统计，推动测试流程优化以提升产品质量；3、参与产品测试与开发环节中技术问题的分析与解决，提出可行性改进建议；4、识别测试过程中的潜在风险，持续优化软件质量及测试执行效率；5、熟练操作各类测试设备，并承担设备日常维护工作。任职要求：1、了解充电桩/储能电池的产品结构、工艺流程及关键元器件；2、掌握充电桩/储能电池相关的安全规范及认证技术要求；3、熟悉充电桩/电池的性能指标及相关测试标准；4、具备良好的逻辑分析能力以及较强的沟通表达能力；5、电气、自动化等相关专业本科及以上学历；6、具备良好的英语交流能力。

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