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岗位职责：1. 负责机械部分的方案设计、开发及优化，确保设计方案满足功能与性能指标；2. 参与产品全周期技术工作，涵盖初期构想、结构设计、模具开发、制程规划及持续改进；3. 与项目组密切配合，推动设计成果贴合客户实际需求与市场发展方向；4. 协同团队推进项目节点控制，保障设计任务按时高质量交付。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业背景；2. 具备一定设计实践经验，拥有扎实的结构设计功底和创新意识；3. 熟练操作常用机械设计类软件工具；4. 具备良好的协作意识与表达能力，职业目标清晰，自我驱动性强；5. 热衷于机械产品的研发与迭代，乐于学习新技术与新方法

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吴女士

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岗位职责：1.经营分析与报告：独立完成电商业务经营分析报告的编制，持续优化业务分析指标体系，为管理层提供高质量的数据支持与决策洞察。负责与业务策略相关的数据采集、整理及深度挖掘，协助业务团队开展日常运营决策与策略调整。2.业务数据整合与赋能：按月完成各渠道业务数据的提取与整合，进行多维度数据梳理与核验，确保数据真实准确，并向业务端同步核心财务发现。深入理解公司业务流程与逻辑，主动厘清数据链条，解答业务同事的数据疑问，指导其规范操作流程，保障源头数据质量。3.渠道财务深度管理：全面参与各渠道财务核算、对账及结算工作，精准审核平台账单（包括佣金、推广费、退款等），确保账务准确性，维护公司资金安全。主导或深度参与渠道年度预算编制与滚动预测，实时跟踪预算执行进度，深入剖析偏差原因，并提出可落地的优化建议与应对措施。4.流程优化与跨部门协同：参与财务相关流程的优化设计，助力提升财务运作效率与数据流转效率。积极联动业务部门，输出财务标准与数据规范，从业务支持角度提供专业建议，推动财务与业务目标一致化发展。协助完成月度、季度财务报表编制，承担基础性分析任务，支撑财务BP团队工作的顺利推进。任职要求：财务、会计、经济、数据分析等相关专业本科及以上学历。两年以上财务分析、财务BP或相近岗位工作经验，具备电商行业（平台运营、渠道管理）经验者优先。具备扎实的数据处理与分析能力，熟练掌握Excel、SQL、BI工具（如Tableau/PowerBI），能独立完成数据提取、清洗与可视化分析，并形成完整报告。工作认真细致，数据敏感度高，责任心强，具备良好的逻辑思维与细节把控能力。具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能够主动融入业务场景，适应电商快节奏、高变化的工作节奏。思路清晰，积极进取，抗压能力强，具备一定的项目管理能力，可在指导下高效推动项目落地。

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吴女士

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岗位职责：1.负责机械部分的产品设计、研发及持续优化，确保设计方案满足功能与性能指标；2.参与产品全生命周期流程，涵盖概念构思、结构设计、模具开发、工艺规划及迭代升级；3.与项目组成员高效协作，保障产品设计贴合客户需求与市场趋势；4.配合团队推进设计项目的进度控制，保证开发周期与交付质量。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程、机电一体化或相关专业背景；2.具备一定产品开发实践经验，拥有扎实的设计功底和创新意识；3.熟练操作常用机械设计软件工具；4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，目标明确，有自我发展规划；5.热爱机械设计领域，积极学习新技术与行业知识

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岗位职责：（我们是做电商客服，没有销售性质，回复客服咨询就好）1.负责公司在电商平台上的客户接待工作，及时回复客户疑问，协助处理订单相关事宜；2.以耐心友好的态度应对客户需求，妥善解决各类问题，提升客户满意度；3.配合完成店铺服务指标，协助减少退货及负面评价情况；任职要求：1.具备良好的语言表达能力与服务意识，能高效响应并处理客户咨询；2.对电子商务领域感兴趣，无经验者可提供带教；3.打字速度达标（30-60字/分钟）；4.公司发展稳定，欢迎寻求长期职业发展的候选人；

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吴女士

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岗位职责：1.经营分析与报告：独立完成电商业务经营数据分析及报告输出，持续优化业务分析指标体系，为管理层提供具有决策价值的数据洞察与支持。开展与业务策略相关的数据采集、整理与深度挖掘，协助业务团队进行日常运营判断与策略调优。2.业务数据整合与赋能：按月完成各渠道业务数据的提取与汇总，进行多维度数据归集与校验，确保数据真实准确，并向业务侧传递关键财务发现。深入理解公司业务模式与流程，系统梳理数据逻辑关系，及时响应业务人员的数据咨询，指导其规范操作流程，保障源头数据质量。3.渠道财务深度管理：全面负责各渠道财务核算、对账及结算工作，细致审核平台账单（包括佣金、推广费、退款等项目），确保账务精准无误，维护企业财务权益。主导或深度参与渠道年度预算编制与滚动预测工作，跟踪预算执行进度，深入剖析偏差原因，并提出可落地的优化建议与应对措施。4.流程优化与跨部门协同：参与财务相关流程的优化设计，助力提升财务运作效率与数据流转效率。主动联动业务部门，输出财务管理规范与数据标准，从业务支持角度提供专业建议，推动财务与业务目标一致化发展。配合完成月度、季度财务报表编制工作，承担初步分析任务，支撑财务BP团队各项工作的顺利推进。任职要求：财务、会计、经济、数据分析等相关专业本科及以上学历。两年以上财务分析、财务BP或相近岗位工作经验，具备电商行业（平台运营、渠道管理）经验者优先。具备扎实的数据处理与分析能力，熟练掌握Excel、SQL、BI工具（如Tableau/PowerBI）进行数据提取、清洗与可视化分析，能独立输出分析报告。工作认真细致，对数据高度敏感，责任心强，具备良好的逻辑思维与细节把控能力。具备优秀的沟通协作能力与团队意识，能够主动融入业务场景，适应电商领域快节奏、高变化的工作节奏。思路清晰，积极进取，抗压能力强，具备一定的项目管理能力，可在指导下高效推进项目落地。

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招聘：电商客服（五险一金）薪资：4000~7000元/月岗位职责：1、负责主流电商平台的售前售后的操作，解答客户咨询，促进销售成交，执行产品交易的整个流程2、以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，建立良好的客户关系；3、维护店铺信誉，降低退货率和差评率；4、总结分析客户问题，与运营协商解决方案；5、完成上级领导交代的其他相关工作，接受排班制

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吴女士

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大润发驻店配送 / 奶茶配送薪资7-9k一月可多劳多得模式工作内容8小时工作制度可连休双休提供车辆吃饭住宿，0元入职驻店配送，配送距离有限制2.5km左右，单量充足

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邹女士

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苏州全区，昆山都可以就近安排，免费住宿站点直接招聘，无需任何押金！！！1：站点配车，新人有师傅带，能预支工资2:上班8小时，其他时间多做多得.8000-10000上不封顶3：负责3公里左右配送工作，系统派单，简单容易4：有保险，，

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秦女士

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苏州市内张家港昆山太仓常熟小车客运工作内容：1，系统派单按照导航接送乘客2，无需技术会看导航就可以的工作时间：时间自由24小时随时上线都可接单薪资待遇：平台在线10小时保底400自己多跑得主要看自己跑时间。多跑多得流水每天自己提现到银行卡支付宝岗位要求：1、没有暴力犯罪吸毒记录近期无酒驾2、年龄要求21-60周岁公司有车提供、保险、保养、维修、让司机无后顾之忧不想打工工资自由过来电话联系合适就干当天就可以上岗

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郁女士

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接受无经验新手小白（手把手包教包会）公司直招入职，不收取任何费用负责霸超市驻店生鲜配送日薪资：300-450（底薪+提成+绩效+车补+房补+工龄奖）月薪资:8000-12000（上不封顶）入职签订保障合同提供宿舍 内部免费食堂可短期 可长期 都在招聘人走账清 不拖不欠可就近安排均有门店，有意向可以随时发起沟通

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陈先生

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【岗位职责】· 根据操作指引负责饺子制作与出品，保证质量与速度· 岗位可以选择做馅，包饺子，后厨，收银服务员等【职位要求】· 无经验也可，会有岗前免费培训，培训期间工资正常结算· 不限学历，入职后需要办理健康证· 年龄范围为22-55岁【工作时间】· 排班制，一天8小时，月休四天【薪资福利】· 综合月薪4000-4500元· 全勤奖金，社保补助· 包吃、免费工服、商业医疗保险、工作餐标高

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谢先生

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【应聘必读】公司需要招一位资深精通各大搜索引擎的付费推广运营经理，擅长百度、360、必应等搜索引擎付费推广账户的日常维护、优化、搭建等，一定要是有资深经验的，有实战能力的，老板是资深运营出身，因公司事务繁忙，没时间亲自运营了，所以希望找到一位认真负责、有水平的运营经理来运营。【岗位要求】人品正，要资深、要有实战经验、要经得起能力考验，只要你有能力、有水平、有责任心。【账户现状】目前公司有10个推广账户正在推广中，每个账户的日销有300元/天的，也有3000元/天的，年度推广费长期在100万以上的投入，如果你没有运营过这样的账户，请勿联系，节省大家的宝贵时间。其他事宜，最好面聊，欢迎有能力、有水平的高手联系我们。

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黄先生

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店铺优势：美团4.9抖音4.9，目前有5个专职，1个兼职。在职人员平均收入4000-8000元。10号发工资无拖欠，每月1-2次团建。老板不在店，很随意，团队氛围超好。上班时间：分早中晚班；每月4天休息年底18天长假。早班：10：00-20：00中班：11：00-21：00晚班：12：00-22：00午餐，晚餐各一小时用餐休

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董女士

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1.岗位职责:陪客户线上打游戏，通过语音完成订单。2.任职要求:会玩端游三角洲行动无畏契约等热门游戏有一定技术的来（有相关经验者优先）3.公司都是90-00后的小伙伴，工作人性化。4.不缺订单，每天单子拉满，会有专员派单，你只需要坐在电脑前认真对待每一个客户。5.没有工作经验，我们这边零基础培训。6.年龄18-25岁之间7.工作地点需要在线下工作室

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11月19日 14:42

林先生

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岗位职责:1.组织和实施招聘流程，确保筛选、面试及候选人评估的质量和效率；2.与各部门紧密合作，准确理解招聘需求，制定个性化的招聘计划；3.建立和维护优秀人才库，持续优化招聘策略和流程。任职要求：1.需餐饮行业，大型连锁餐饮企业优先；2.优秀的沟通能力和协调能力，能与团队和候选人构建良好的工作关系；3.熟悉使用多种招聘工具和渠道，能够高效地进行人才的寻找和吸引；4.对招聘流程有深入的理解，能够处理招聘中的各种挑战。

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刘先生

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1.区域门店外卖基础建设优化：-对门店在外卖渠道的呈现效果进行评估与改进，涵盖菜单结构优化、图片视觉提升、店铺页面设计等内容，增强吸引力并提高下单转化。-支持门店梳理并完善外卖运营流程，加快出餐效率，保障服务品质，提升顾客整体满意度。-识别并处理配送环节中的问题点，如包装适配性、配送时效控制等，持续优化用户用餐体验。2.区域外卖双平台商业策略实施：-深度对接主流外卖渠道，制定符合区域特点的运营方案，推动品牌线上曝光增长及订单规模提升。-主导与平台方的商务协作，争取有利合作政策，涵盖佣金结构、推广资源、活动扶持等方面支持。-跟踪平台运营数据，调整投放策略，提升营销投入回报率，确保资源使用效益最大化。3.区域外卖活动执行与日常管理：-组织开展各类线上促销活动，包括节令优惠、新品上线、满减策略等，拉动外卖销售业绩。-负责活动全流程管理，包含申报、上线、执行监控及结果复盘，保障活动落地质量。-定期汇总运营数据，形成分析报告，为门店提供可落地的优化建议，助力区域业绩持续增长。工作要求：1.年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先考虑。2.具备1年以上外卖平台运营管理经验，熟悉主流外卖系统的操作规范与运行机制。3.拥有良好的数据分析技能，熟练掌握Excel、PowerPoint等办公工具。4.具备出色的沟通协调能力，能与跨部门及外部团队顺畅协作。5.工作积极主动，具备较强的应变能力和抗压性。6.热爱餐饮行业，关注市场趋势，能够敏锐洞察消费者行为变化。

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1.区域门店外卖基础能力优化：-对门店在外卖渠道的呈现效果进行评估与改进，涵盖菜单结构设计、图片质量提升、店铺页面布局等，增强视觉吸引力，促进订单转化。-指导门店梳理并完善外卖接单、备餐及交付流程，提升出餐效率与服务标准，保障顾客用餐体验。-识别并解决配送环节中的关键问题，如包装密封性、保温措施、送达时效等，持续优化履约质量。2.区域外卖双平台商业策略实施：-对接主流外卖渠道，制定符合区域特点的运营方案，推动品牌在线上平台的流量获取与订单增长。-主导平台合作沟通，争取更有利的合作政策，涵盖费率结构、推广资源投放及营销活动扶持等内容。-跟踪平台运营数据表现，评估营销投入效益，动态调整策略以实现资源利用效率最大化。3.区域外卖活动执行与日常管理：-组织开展各类线上促销项目，包括节令营销、新品上线、优惠满减等，刺激用户下单，拉动营收提升。-负责活动全流程管理，从报名设置、上线配置到过程监控与结果复盘，确保各节点执行到位。-定期汇总运营分析报告，解读销售趋势与用户行为，为门店提供可落地的优化建议，支持业绩持续增长。工作要求：1.年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先考虑。2.具备1年以上外卖平台运营管理经验，熟悉主流外卖系统的操作规范与运营机制。3.拥有扎实的数据分析能力，熟练运用Excel、PowerPoint等办公工具进行数据处理与汇报呈现。4.具备良好的跨部门协作与外部沟通能力，能有效推动多方协同工作。5.工作积极主动，具备较强的应变能力和抗压性，能快速响应业务变化。6.热爱餐饮行业，关注市场趋势，具备敏锐的消费者需求洞察力。

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刘先生

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岗位职责：1.参与门店及加盟体系培训管理制度的拟定，并推动落地执行；2.组织并实施加盟商培训工作；3.协同训练中心完成课程体系设计及授课任务，编制培训大纲；4.根据产品知识与运营实操内容，开发营运管理类培训课件；5.承担加盟商授课任务，开展内部讲师培养与资质评审，编制考试试题，组织并参与实操考核；6.配合推进门店人才梯队建设方案的制定与实施；7.监督指导加盟商及门店人员培训执行过程，确保培训标准落实。任职要求：1.23-32岁，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2.了解连锁餐饮加盟运作流程，具备1年以上餐饮行业培训实操经验；3.具备良好的沟通表达能力，认同公司管理模式与文化理念，具备团队搭建与管理能力；4.具有良好的职业操守和工作责任心；5.擅长人际交往，具备较强的组织与协调能力；6.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强；7.退役军人优先考虑。

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刘先生

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工作内容：1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等线上方式开展高效沟通；2、邀约全国范围内的意向加盟客户到公司总部实地考察，并妥善安排接待事宜；3、独立推进洽谈及签约全流程工作；4、熟练掌握签约流程，整理归集客户签约所需审核材料，协助客户完成资料提交与审核，跟进已过审客户的签约进展直至签约完成并归档；5、持续更新朋友圈宣传内容，每日发布不少于三条不同角度的推广素材；6、维护已签约客户关系，全程跟踪客户建店进度及开业运营情况，每周汇总信息并上报；7、及时归纳总结有效沟通话术，同步提交直属上级优化统一的话术模板。要求：1、大专及以上学历（具备相关经验者可适当放宽条件）；2、三年以上电话销售工作经验，曾有季度销售业绩进入前三者优先考虑；3、******，反应迅速，条理清楚，普通话流利，表达具有亲和力与感染力；4、拥有较强的学习意识与沟通技巧；5、具备良好的市场敏感度，事业心强，责任心强，能承受工作压力；6、有餐饮招商领域从业经历者优先录用。

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