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短视频剪辑（双休）岗位要求：1、正规科班背景，大学所学专业需为影视剪辑或相关方向，非相关专业者请勿扰；2、具备良好审美能力，擅长素材挖掘，搜索视野直接影响作品质量上限；3、分别搜集2条关于推拿按摩、海鲜自助主题的短视频，优先选择抖音平台较少见、有创意且具风格调性的内容，并将视频发送过来；4、周末双休，工作时间9:30—18:30，办公地点临近地铁口，方便通勤，有意者请尽快联系。

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吴先生

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职位描述1、协助销售完成客户接待，提供全流程服务，确保客户拥有优质的消费体验。2、负责为客户进行尺寸测量、需求交流、方案设计、报价说明、产品推荐及合同签订。3、在规定时限内，高效完成高质量的设计方案输出。4、接受设计总监的工作安排，与销售顾问保持紧密配合与协作。PS：公司平台优质，客源稳定，订单充足！能力突出者优先考虑！如有优秀案例作品，欢迎携带作品集参与面试。任职资格：1、年龄20-40岁，大专及以上学历，室内设计、艺术设计、建筑设计等相关专业优先。2、具备相关工作经验者优先，表达清晰，性格开朗，具备良好的沟通亲和力与团队协作精神。3、熟练操作CAD、3Dmax等专业设计软件。4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力与敬业精神。福利待遇：面聊工作时间：9:00-18:00工作地点：厦门国内知名大品牌，世界500强企业背景，发展平台广阔。选择我们【贝壳圣都家装】，助您实现高薪目标。办公环境优越，团队氛围稳定且富有活力。加入我们，成就个人价值与事业收入双丰收！

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魏女士

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职位描述1、协助销售完成客户接待，提供全流程服务，确保客户拥有优质的消费体验。2、负责为客户进行尺寸测量、需求沟通、方案设计、报价说明、产品推荐及合同签订等工作。3、在规定时限内，高效完成高质量的设计方案输出。4、接受设计总监的工作安排，与销售顾问保持紧密配合与协作。PS：公司平台优质，客源稳定！欢迎特别优秀人才加入！若具备优秀作品集，面试时可携带作品集进行展示。任职资格：1、年龄20-40岁，大专及以上学历，室内设计、艺术设计、建筑设计等相关专业优先考虑。2、具备相关行业工作经验者优先，表达清晰，性格开朗，具备良好的沟通亲和力与团队协作精神。3、熟练操作CAD、3Dmax等专业设计软件。4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力与敬业精神。福利待遇：面聊工作时间：9:00-18:00工作地点：厦门国内知名大品牌，世界500强企业背景，发展平台广阔。选择我们【贝壳圣都家装】，助力实现高收入职业目标。办公环境优越，团队氛围积极稳定。加入我们，共谋成长与发展！

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魏女士

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前台招聘 火热招募中 薪资：4000～5000 岗位职责 - 负责来访登记、引导- 日常电话接听、文件整理- 办公区域环境维护- 完成领导交办的其他工作 任职要求 - 形象气质佳，沟通表达自然大方- 工作细心、有责任心、有耐心- 机器软件免费培训- 无需相关经验- 上班需穿西装，服装自理，形象整洁正式 薪资福利 - 薪资稳定，环境舒适- 工作轻松，氛围好- 晋升空间大，可往领班、主管方向发展 工作地点：宝龙一城联系电话：期待优秀的你加入我们！

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许先生

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五险一金、包住、饭补工作要求不限学历|不限工作经验工作地点厦门市思明区金湫路厦门宝龙国际中心职位描述【岗位职责】·负责门卫值守、巡逻检查及安全防范工作·协助维护公司秩序和财产安全【职位要求】·无经验要求，退伍军人优先·无犯罪前科，无纹身·能接受白班或夜班安排【工作时间】·每天12小时，月休2天【薪资福利】·月薪4200-4300元·缴纳五险一金，提供住宿，发放饭补《宝龙商城》《宝龙大厦》一共两个位置

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杨先生

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餐饮店长 薪资范围：6-8K岗位性质：全职（门店管理岗）工作地点：本地就近分配（3家直营店/新店筹备中）团队特色：95后核心管理团队，扁平化管理，拒绝职场PUA 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，涵盖服务、出品、成本、人员、安全等全维度，达成门店经营目标。2. 搭建并培养门店团队，执行员工招聘、培训、考核与晋升管理，落地5S服务标准与三心服务力要求。3. 把控门店成本与盈利，优化食材、人力等成本结构，提升门店营收与利润。4. 处理客诉及门店突发情况，维护品牌口碑，提升顾客满意度与复购率。5. 参与品牌新品研发与试吃，结合门店实际提出落地建议，配合总部完成营销活动与门店扩张筹备。 任职要求 1. 20-45岁，拥有2年及以上餐饮门店管理经验，港式茶餐厅、奶茶/西餐/火锅品类管理经验者优先。2. 具备优秀的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能统筹门店日常运营事宜。3. 熟悉餐饮成本管控、服务流程优化与营销活动落地，有门店盈利提升实操经验。4. 能接受周末、节假日排班及门店弹性工作安排，具备较强的抗压能力与责任心。5. 认同品牌理念，有创业思维，愿意跟随品牌共同发展，参与新店筹备与运营者优先。 薪资福利 1. 基础薪资：无责底薪5700起 + 门店绩效奖金 + 全勤奖 + 住房补贴，综合薪资6-8K，上不封顶。2. 基础福利：每日员工餐 + 工龄奖（每半年递增） + 法定节假日福利 + 带薪年假。3. 发展福利：完善的晋升体系（店长→区域店长→品牌运营），新店入股机会，总部系统化管理培训，助力职业发展。4. 其他福利：95后年轻化团队氛围，扁平化管理无层级压力，门店扩张带来的广阔晋升空间。

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廖先生

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职位名称厨房五边形战士#月薪4-7K #就近分配 #快速晋升我们是谁)一家坚持做平价且美味的港风茶餐厅)本地连锁餐饮品牌，3家直营店)95后管理团队，拒绝职场PUA岗位职责 1.按标准完成食材初处理（清洗/分切） 2. 根据高峰预测提前备料 3. 执行分区责任制（清洗区/切配区/烹饪区专人专管） 4.执行“三查制度”：自查（装盘前）→互查（传菜口）→质检（出餐后） 5.按SOP操作烹饪食材等任职要求1. 年龄18-45岁，有奶茶/火锅/西餐经验者优先 能接受周末及节假日排班（每月排班提前7天公示） 2.具备具备“三不”精神：不浪费食材/不拖延出餐/不隐瞒隐患薪资福利 【基础待遇】 • 无责底薪4200元 + 全勤奖200元 + 住房补贴400元+工龄奖（每工作半年加50元） • 每日员工餐 【进阶福利】 • 晋升考核（厨工→厨房主管→行政总厨三级成长通道） • 总厨预备役计划：目前门店扩张进行中，内部优秀主管在进行考核后成为新任总厨。工作时段 1.早班10:00-15:00 /16:00-21:00+ 晚班12:00-22:00 2.月休4天自主选休（春节/国庆等旺季额外补休）

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廖先生

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职位名称前厅服务精英#月薪4-7K #就近分配 #快速晋升我们是谁)一家坚持做平价且美味的港式茶餐厅)本地连锁餐饮品牌，3家直营店)95后管理团队，拒绝职场PUA岗位职责 1.负责10:00-15:00/16:00-21:00时段顾客接待）。 2. 掌握电子点单系统，高峰期保障出餐效率。 3. 执行5S服务标准：微笑（Smile）/迅速（Speed）/专业（Skill）/贴心（Sincere）/惊喜（Surprise） 4.参与新品试吃会，提出改良建议任职要求1. 年龄18-40岁，有奶茶/火锅/西餐经验者优先 能接受周末及节假日排班（每月排班提前7天公示） 2.具备"三心服务力"：耐心应对客诉/细心观察需求/用心记住常客薪资福利 【基础待遇】 • 无责底薪4200元 + 全勤奖200元 + 住房补贴400元+工龄奖（每工作半年加50元） • 每日员工餐 【进阶福利】 • 晋升考核（服务员→见习主管→主管三级成长通道） • 店长预备役计划：目前门店扩张进行中，内部优秀主管在进行考核后成为新任店长。工作时段 1.早班10:00-15:00 /16:00-21:00+ 晚班12:00-22:00 2.月休4天自主选休（春节/国庆等旺季额外补休）

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廖先生

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！【薪资待遇】1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天3、招聘岗位:饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位【福利待遇】1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)2、无不良嗜好，可以接受厂区安排3、经验不限、学历不限、有老员工带4、要求本人身份证。临时身份证也可以工作地点在苏州

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周女士

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招聘岗位：餐饮服务员/后厨工作时间：10.00~22.00左右的排班，长白班八小时工作内容：负责餐厅内的上菜，传菜之类简单工作工资待遇：5500左右每月，包吃不包住工作要求：无过多明显染发纹身，招聘年龄18-40，每个区均有分店，可以就近安排，具体可以投递简历或者联系以下联系电话

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焦女士

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角色定位：品牌内部的“指挥中枢”与“协同纽带”，承担连接外部策略输入与内部执行落地的关键职能，不直接主导创意生产，但保障所有创意在运营环节有效转化与实施。核心职责：1. 跨部门协作桥梁：作为品牌部代表，联动运营、研发、采购、财务等团队，推动资源协调，解决执行过程中的各类阻碍。2. 任务分解与项目推进：深入理解公司战略方向及品牌方工作重点，将宏观目标转化为设计师与执行人员可操作的具体任务项。3. 项目节点管控：制定内部执行排期，跟踪设计、制作、上线各阶段进度，确保项目按计划完成并顺利落地。4. 质量把关与反馈循环：汇总执行端与门店的实际反馈，整理形成清晰的优化建议或新增需求提交至品牌合作方；审核设计延展物料是否符合品牌标准，监督执行专员落地执行质量。5. 媒介资源统筹：负责品牌媒介平台的统一管理，熟悉线上推广方式与传播渠道的应用逻辑。6. 供应商对接与流程支持：整合供应商资源，主导各项目对账、结算等相关流程执行。重要资质：具备3-5年品牌相关工作经验，其中至少2年深耕于餐饮领域，拥有出色的沟通协调能力与跨团队推动力。

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张女士

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角色定位：品牌体系内的“中枢神经”与“协同引擎”，承担外部策略导入与内部执行推进的关键衔接，不直接主导创意生产，但保障所有创意在运营环节有效落地与执行。核心职责：1. 跨部门协作桥梁：作为品牌部对接运营、研发、采购、财务等团队的统一接口，推动资源调配，解决执行中的卡点问题。2. 任务分解与执行落地：深入理解公司战略方向及品牌公司的规划内容，将其转化为设计师与执行人员可操作的具体工作项。3. 项目节奏把控：制定内部执行排期，跟踪设计、制作、上线各节点进度，确保项目按计划推进并如期完成。4. 品质把关与反馈整合：汇总执行端与门店侧的实操反馈，提炼为清晰的优化建议或新增需求传递至品牌公司；审核设计延展物料是否符合品牌标准；评估执行专员的落地成效。5. 媒介资源统筹：负责品牌线上平台资源管理，熟悉数字化传播方式与投放渠道运作逻辑。6. 合作方协调管理：整合供应商体系，主导各项目执行过程中的对账与结算等相关流程。重要资质：具备3-5年品牌相关工作经验，其中餐饮领域从业经历不少于2年，需拥有出色的沟通协调与跨团队推动力。

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张女士

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核心职责：1. 物料延展设计：依据外部公司提供的主视觉方案及设计规范，高效完成线上线下各类物料的延展应用（如门店海报、菜单、数字屏保、社交平台配图、员工工牌等）。2. 本地化适配：结合各门店实际位置、空间尺寸等差异，对标准化物料进行合理调整，保障品牌形象的一致性。（*长期规划：品牌方将逐步统一规范，从源头减少门店个性化需求）3. 供应商协作：与制作类供应商（如印刷厂、广告制作公司）保持沟通，确保设计成果准确落地为实物成品。4. 资产管理：搭建并维护公司旗下各品牌的视觉素材库，支持内部团队便捷调用与共享。重要资质：具备2-5年设计工作经验，其中餐饮行业相关经验不少于1年，精通各类设计软件，工作灵活主动，能适应任务调配，执行力强且富有责任心。加分项：拥有餐饮领域相关从业背景者优先

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张女士

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岗位职责：• 战略与规划：制定供应链中长期战略，结合业务需求（如门店扩张、新品上线）规划采购、仓储、物流网络，确保供应链与企业发展目标匹配。• 采购管理：主导核心食材（如生鲜、调料）的供应商开发、筛选与合作谈判，建立供应商评估体系，控制采购成本，同时保障食材质量与安全（如符合食安标准）。• 库存与仓储：统筹仓库布局与库存管理，优化库存周转效率，减少食材损耗（尤其针对生鲜类），制定安全库存标准，避免缺货或积压。• 物流与交付：管理食材运输环节（自运营或第三方物流），确保按时、保质送达门店/中央厨房，优化配送路线以降低物流成本，应对突发情况（如恶劣天气、交通问题）保障供应。• 成本与效率管控：监控供应链全链路成本（采购、仓储、物流），通过流程优化、集中采购等方式降本；引入数字化工具（如供应链系统）提升管理效率，定期输出成本分析报告。• 风险与合规：识别供应链风险（如供应商断供、食材价格波动、食安问题），制定应急预案；确保供应链全环节符合国家食安法规及企业内部制度。• 团队管理：搭建并领导供应链团队（采购、仓储、物流等岗位），制定绩效考核标准，进行人员培训与能力提升，保障团队高效运转。岗位要求：1、有5-10年的采购经验，有活鲜、蔬菜、水果采购经验优先；2、具有强烈的成本意识及敏锐的市场洞察力，能快速感知市场变化；3、具备较强的沟通、协调、谈判能力，以及较好的破局能力和抗压能力；4、工作投入度高、上进心强、韧性较好，乐观积极、拼搏进取、追求卓越；5、具有较好的全局观，以及团队合作精神；任职要求： 学历与专业背景：通常要求本科及以上学历，供应链管理、物流管理、食品科学、工商管理等相关专业优先。• 行业与工作经验：1. 需具备5-8年以上餐饮行业供应链管理经验，其中至少2-3年以上同岗位（如供应链经理/总监）管理经验，有连锁餐饮、大型餐企或中央厨房运作经验者优先。2. 熟悉餐饮食材（尤其是生鲜、果蔬等）的采购逻辑、仓储特性、物流配送模式，了解食材溯源与食品安全管控标准。• 核心专业能力：• 具备供应商开发、谈判与管理能力，能建立稳定的供应商体系，有效控制采购成本。• 精通库存优化与仓储管理，可通过科学方法减少食材损耗、提升库存周转率。• 熟悉物流网络规划与配送管理，能协调第三方物流或搭建自有物流体系，保障交付效率。• 具备成本分析与管控能力，能通过流程优化、数字化工具（如供应链系统）降低全链路成本，定期输出数据分析报告。• 有风险预判与应对能力，能处理供应链突发问题（如供应商断供、食材涨价、物流延误等），制定应急预案。• 软技能与其他要求：• 具备优秀的团队领导与管理能力；• 具备战略思维，能结合企业业务发展（如门店扩张、新品研发）制定匹配的供应链规划。• 具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力，抗压性强，能适应餐饮行业快节奏工作模式。

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张女士

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采购专员核心职责：1、依据产品需求，拓展国内外食品及非食品类供应资源；2、对现有常规品类实施优化，密切跟踪市场价格动态，积极开展市场调研，抓住议价窗口期，持续保持采购价格竞争力；3、配合公司新品开发节奏，完成寻源送样、跟进调试、价格协商等工作，保障创新、品质、成本与供应的平衡，并提前布局供应资源储备；4、围绕公司降本目标，制定分品类的成本管控策略及执行路径，并推动落地实施；5、主导原辅料标准的对接与确认，参与供应商综合评估工作；6、负责新老供应商合同的谈判、签署及相关文件归档管理；采购专员岗位要求：1、具备5-10年采购工作经验，有活鲜、蔬菜、水果类采购背景者优先考虑；2、具备强烈的成本控制意识和敏锐的市场感知能力，能及时捕捉市场波动信号；3、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，具备较强的突破困境能力和抗压素质；4、工作积极主动、责任心强、意志坚定，态度乐观、勇于挑战、追求高效与卓越；5、具备全局思维和团队协作精神，为人诚实守信，可接受出差安排。

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张女士

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全国爆火的滨寿司招聘啦!!!4800元/月起!!!缴纳五险一金，免费培训，晋升快，提供员工餐！招聘岗位：•前厅：负责外场服务、收银、饮品制作、及卫生清洁。•后厨(不需要厨房工作经验，可零基础)寿司间：寿司制作。热力间：炸物、面食、火锅制作及卫生清洁。洗碗工：餐具清洗（所有员工需服从安排轮岗）。年龄要求：18-47岁。工作时间：08:00-23:30•排班制度：早班、中班、晚班，根据店铺需求进行轮流排班。•8小时工作制度，加班工时1.5倍工资。 厦门宝龙一城店；厦门湖里万达店

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陈先生

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1、为顾客提供皮肤护理、美容服务（无需做身体）2、熟练使用美容仪3、学习产品知识和专业技术，提高职业素养4、保持工作环境干净整洁本岗位为生育友好岗位，支持灵活调整上班时间。现在美容院最缺流量，我们作为国企+头部大品牌不缺流量！就缺人才！

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郑女士

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岗位职责：1、整理客户公司审计报告、会计账目及报税2、配合整理客户公司相关文件3、特殊要求（若持有cpa证书者工资面议）任职资格：1、会计相关专业；2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。责任心强！4、会英语者优先，主要做境外税务和审计会计等，欢迎愿意了解外面的小伙伴一起公司福利1、工资有抽成，具体面议2、十三薪3、双休4、五险一金5、每年一次旅游团建

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林先生

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岗位职责：1、热情接待每一位顾客，主动介绍店内的特色饮品和小吃；2、按照公司标准操作流程，准确无误地完成点单与出餐；3、保持工作区域的清洁卫生，执行门店的5S管理标准；4、协助店长进行日常运营，包括但不限于店铺的开闭店工作；5、积极响应顾客需求，处理顾客反馈，提升顾客满意度。任职要求：1、年龄18-35岁，性别不限，学历不限；2、具备良好的服务意识和团队合作精神，有餐饮服务经验者优先；3、能够适应快节奏的工作环境，具备快速学习和执行的能力；4、能够接受轮班制度，包括早晚班；5、对奶茶和小吃行业有热情，愿意长期发展。

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陈先生

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