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开车送货，可派跟车搬运师傅 赚钱按干活量分，送砂50斤一件，砖30斤一件，水泥100斤一件（少1量）开车三年以上，50岁以下，能吃苦耐劳，身体健康。收入一万以上，开车收入占四分之一，比如一车货120元元，开车工资30元，上下货90元，一天2一5车货，没干过力气活的不要过来试，兼地坪施工，一小时40元（做小工活）平均月保底工资8000元，做到年底有100元一10000元的奖金

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李先生

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（周结）包吃住——装配电工 湖北襄阳自动化设备厂招聘装配电工人员要求：18-45岁，必须有非标自动化设备装配工作经验、看懂2D3D图纸、会一次接线二次接线。装配电工：大工级别：37元/小时中工级别: 35元/小时备注：电工入职自带工具包吃住，工资周结，上班地址：湖北襄阳市襄州区

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3月24日 10:25

吴女士

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招聘新能源维修学徒或师傅30名，优先考虑持有高低压电工证人员主要负责矿用卡车、公交车、乘用车、运输车辆及储能电池等新能源设备的维修工作

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崔先生

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招聘新能源维修学徒或师傅30名，优先考虑持有高低压作业证人员主要负责矿用卡车、公交车、乘用车、运输车辆及储能电池等新能源设备的维修工作

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崔先生

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1.负责餐饮公司、学校、工厂、企事业单位的排烟系统（烟道、风机、净化器）的清洗。2.经验不限，活不累，就是有点脏。3.55周岁以下（体态中等或偏瘦为佳）。4.熟练工按200-300元/工（6-8小时）计算，若当次施工超过8小时，超时部分按40元/小时计算，生手按180元/天计算，实习一个月，一个月后享受正式工待遇，每月15号准时发放上个月工资。5.生日红包、员工团建、绩效奖金、高温补贴等福利多多。6.有驾照带开车另外补助50元/班次。7.年终有年终奖。春节福利等。

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先生

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1.负责餐饮公司、学校、工厂、企事业单位的排烟系统（烟道、风机、净化器）的清洗。2.经验不限，活不累，就是有点脏。3.55周岁以下（体态中等或偏瘦为佳）。4.熟练工按200-300元/工（6-8小时）计算，若当次施工超过8小时，超时部分按40元/小时计算，生手按180元/天计算，实习一个月，一个月后享受正式工待遇，每月15号准时发放上个月工资。5.生日红包、员工团建、绩效奖金、高温补贴等福利多多。6.有驾照带开车另外补助50元/班次。7.年终有年终奖。春节福利等。

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陈先生

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1、负责餐饮公司、学校、工厂、企事业单位的排烟系统（烟道、风机、净化器）的清洗；2、经验不限，活不累，就是有点脏；3、45周岁以下（体态中等或偏瘦为佳）4、包吃住，月薪8000+；5、熟练工按300元/工（6-8小时）计算，若当次施工超过8小时，超时部分按40元/小时计算；生手按200元/天计算，实习一个月，一个月后享受正式工待遇；每月15号准时发放上个月工资；另：每做满一年，工龄奖100元，1000元封顶6、生日红包、员工团建、绩效奖金、高温补贴等福利多多。7、有驾照者带开车另补50元/班次；8、年终有年终奖、春节福利等补充说明：以夜班为主，不适应夜班者勿扰！

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李先生

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1、负责餐饮公司、学校、工厂、企事业单位的排烟系统（烟道、风机、净化器）的清洗；2、经验不限，活不累，就是有点脏；3、45周岁以下（体态中等或偏瘦为佳）4、包吃住，月薪8000+；5、熟练工按300元/工（6-8小时）计算，若当次施工超过8小时，超时部分按40元/小时计算；生手按200元/天计算，实习一个月，一个月后享受正式工待遇；每月15号准时发放上个月工资；另：每做满一年，工龄奖100元，1000元封顶6、生日红包、员工团建、绩效奖金、高温补贴等福利多多。7、有驾照者带开车另补50元/班次；8、年终有年终奖、春节福利等

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李先生

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1、负责餐饮公司、学校、工厂、企事业单位的排烟系统（烟道、风机、净化器）的清洗；2、经验不限，活不累，就是有点脏；3、45周岁以下（体态中等或偏瘦为佳）4、包吃住，月薪8000+；5、熟练工按240元/工（6-8小时）计算，若当次施工超过8小时，超时部分按40元/小时计算；生手按200元/天计算，实习一个月，一个月后享受正式工待遇；每月15号准时发放上个月工资；另：每做满一年，工龄奖100元，1000元封顶6、生日红包、员工团建、绩效奖金、高温补贴等福利多多。7、有驾照者带开车另补50元/班次；8、年终有年终奖、春节福利等

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李先生

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1、负责餐饮公司、学校、工厂、企事业单位的排烟系统（烟道、风机、净化器）的清洗；2、经验不限，活不累，就是有点脏；3、45周岁以下（体态中等或偏瘦为佳）4、包吃住，月薪8000+；5、熟练工按300元/工（6-8小时）计算，若当次施工超过8小时，超时部分按40元/小时计算；生手按200元/天计算，实习一个月，一个月后享受正式工待遇；每月15号准时发放上个月工资；另：每做满一年，工龄奖100元，1000元封顶6、生日红包、员工团建、绩效奖金、高温补贴等福利多多。7、有驾照者带开车另补50元/班次；8、年终有年终奖、春节福利等

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李先生

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统派单，比快递外卖都好送，固定一个门店拿货，配送物品以水果蔬菜生活用品为主，综合收入7000--9000单价：5元每一单，单量稳定，日均单量50-80单/[岗位职责]1、骑手负责平台的订单，取单后按照订单信息取单送单2、及时准确将物件送到客户手中：[配送货物]生鲜水果蔬菜，饮料，零食，生活用品及食品。[职位要求]1.年龄18一45岁3.需要自带车，会使用手机导航;4.具备智能手机[福利待遇]1、提供宿舍,生活用品自带！2、有车可自带车,没有公司可提供无任何押金！3、晋升空间大！4、员工关怀很重要奖励多多！5、不收取任何押金费用当天可安排宿舍！6、单量你放心只要你想挣钱,你就来！

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吴先生

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CEO助理岗位职责1、依据业务需求，开展经营数据分析工作，为公司经营管理提供决策支持与可行性建议2、按照CEO指示，推进各项业务的分析、预测及评估任务，确保信息准确及时3、统筹安排CEO日常行程，处理相关事务，协助完成日常工作协调，保障高效运转4、维护并拓展重点客户关系，参与商务接洽，推动合作项目落地5、及时高效完成CEO交办的其他工作任务任职要求1、本科及以上学历，具备五年以上CEO助理或大客户经理工作经验，有生鲜配送、餐饮行业背景者优先2、精通Excel，拥有扎实的数据分析与处理能力3、具备优秀的谈判技巧和沟通协调能力，可独立主导销售谈判及合同签订等流程4、组织协调能力强，执行力高，工作严谨细致，具备强烈的责任感与良好的保密意识

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王女士

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岗位职责：1. 主导业务团队的人才引进工作，结合业务发展计划开展人才需求分析与预判，保障核心岗位人员高效到岗。负责关键人才的发掘、培养、激励及留任，构建可持续发展的后备人才体系。推进绩效管理全流程运作，涵盖目标制定（如OKR/KPI）、过程辅导、考核评估、反馈沟通及结果运用，助力组织绩效提升。2. 统筹员工晋升、转岗、轮岗、退出等人事变动流程的管理与优化。定期采集并分析人力资源相关指标（如离职率、入离职动因、人力投入产出比、人均效能等），为管理决策提供数据依据。基于数据分析发现潜在问题，输出优化建议并推动落地执行。3. 协同业务主管开展组织架构设计与调整，持续提升组织运行效率。通过调研与诊断，识别团队氛围与员工敬业度状况，制定并推行组织文化改善举措。挖掘团队在能力成长方面的需求，联动培训职能团队，落地实施个性化学习发展项目。4. 深度参与业务单元的战略研讨及重大经营会议，从人力资源视角输出专业建议。促进人力资源制度与流程在业务端的有效执行与迭代升级，确保机制适配业务实际需要。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任HRBP角色直接支持业务团队。2. 业务洞察力：具备良好的商业意识，能够快速掌握业务模式与核心挑战。有服务【销售、研发、产品等】团队经历者优先考虑。3. 专业素养：熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效推动、员工关系维护及组织发展方面具备实操经验。沟通协调能力：拥有优秀的表达、影响与跨层级协作能力，能与各级员工及管理者建立良好互动。问题解决能力：逻辑清晰，善于应对复杂人事议题，可独立推进疑难问题闭环。4. 数据应用能力：擅长利用数据开展趋势判断与根因分析，支持科学决策。

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王女士

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岗位职责：1. 主动外呼：利用公司提供的客户资源或自主开发渠道，通过电话形式主动联系潜在客户，拓展新客户群体。2. 需求分析：与目标客户进行高效沟通，精准识别其实际需求与核心问题。3. 产品推介：专业、生动地讲解公司产品/服务的核心优势、功能特点及应用价值，提供匹配客户需求的解决方案。4. 异议处理：从容应对客户的质疑与反对意见，以专业态度化解疑虑，增强客户信任感。5. 成交关单：把握关键成交节点，灵活运用销售技巧，推动客户决策，确保销售目标达成。6. 客户关系维护：对已签约客户开展定期跟进，保持良好互动，促进复购或推荐新客户。7. 数据记录：在CRM系统中完整、实时更新客户沟通情况及销售进展信息。8. 市场反馈：汇总客户关于产品、定价及市场动态的真实反馈，为团队优化销售策略提供支持。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。2. 具备电话销售、客户服务或相关实习经验者优先考虑。

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齐女士

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