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工作内容：1、负责产业园区人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘与培训、薪酬绩效及企业文化建设等工作；2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，支持业务发展，提升组织运营效能；3、与各部门保持良好协作，高效推进日常人力资源工作的开展。岗位要求：1、熟悉人力资源管理各模块知识，能独立应对和解决复杂人事事务；2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协调配合；3、工作细致严谨，具有较强的问题处理能力及数据分析能力；4、有服装行业从业经历者优先，精通招聘面试及绩效管理体系者更佳；

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产研销一体全国零售品牌女装迪卡轩，供应链（生产+物流）园区招聘财务经理，工作地点：湖州市德清禹越镇星河路288号浙江宝加服饰工作内容：1.体系化建设：完善财务及业务相关制度与操作规范，优化财务核算流程，推动管理的制度化、标准化、精准化与合规化发展；2.组织并推进月度结账及财务分析工作，编制财务报表及相关分析报告，定期向总经理进行汇报；3.监控各项费用的收缴与使用情况，对收入目标执行进度实施预警，并提出切实可行的应对措施，保障企业运营稳定；4.成本与预算管理：审核并管控各类支出，强化成本控制与预算执行监督；5.负责税务规划与申报工作，积极落实税收优惠政策，合理降低税负，维护与税务、街道、财政等相关部门的良好关系，全面把控公司账务与税务风险；6.具备良好的团队管理能力与沟通协调素养，完成其他属于财务经理职责范围内的各项工作。任职资格：1.45周岁以下，本科及以上学历，财务类专业背景，掌握系统的财务理论知识；2.拥有5年以上制造型企业财务管理实操经验，精通制造业成本核算、财务核算、报表编制及费用分析，熟悉企业全流程财务管理；3.具备较强的數據分析与统计能力，能从财务数据中识别关键问题并有效支持业务决策；4.熟悉会计法、税法、审计法、新公司法及相关地方政策法规，具备扎实的职业判断力和丰富的财会项目处理经验；5.熟练操作财务软件，具备信息化系统落地经验者优先；6.品行端正，廉洁自律，工作踏实认真，责任心强，具备优良的职业操守。

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岗位职责：1、订货会结束后将面辅料订单下达采购，并核对生成对应看板2、跟进面辅料到货入库情况，异常问题及时与采购部门对接并处理3、面料到仓后协调品控部进行缩率测试，确认是否达标，并提前组织封样工作4、跟踪面辅料检验进展，预先安排检验顺序，督促检验仓完成面料检测5、掌握面辅料到货及入库节奏，与生产计划人员沟通，合理排产并下发生产通知单6、提前追踪采购在途的面料与辅料进度7、根据采购反馈时间节点更新各款各色物料齐套状态8、整理每季面料使用分析报表，汇总常见问题并归类统计9、依据生产任务安排下单，并全程跟踪执行进度10、负责产能、效率等相关数据的整理与分析11、加裁时及时发起补料申请，并跟进补料到位，确保上线前所有物料齐全12、严格管控各环节进度，跟进工厂每款产品的开裁、上线、入库及清尾全过程13、生产中出现影响进度的问题，及时跟踪分析并处理，必要时调整原计划，保障交付节点14、成衣生产完成后，及时与工厂核对尾数，并在规定时间内完成清尾工作任职条件：1、具备5年以上服装行业计划相关工作经验，高中或以上学历2、具有优秀的统筹规划能力，熟悉服装生产质量与交期管理3、沟通协调能力强，工作责任心强，坚持原则，能承受一定工作压力4、熟练使用EXCEL等办公软件5、必须有服装行业从业背景

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岗位职责：1.依据区域整体指标规划，制定年度、季度及月度销售目标与营销策略，推进目标有效落地；2.监督并跟进品牌运营管理制度在各直营店及加盟店的执行情况，评估实施效果，定期复盘优化；3.统筹管理线下门店运营，提升门店整体运作效率与经营水平；4.聚焦店铺业绩增长、团队建设、商品管理及会员运营等核心工作。任职要求：1.具备8年以上品牌零售女装行业的管理及销售经验，熟知线下零售门店运营模式；2.具有出色的销售推动力，目标导向明确，责任心强，擅长激发团队协作与凝聚力；3.近3年有成功主导3家千万级门店运营，并具备组建及培养高绩效销售团队的经验者优先；4.能够适应出差安排。

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岗位职责：1、订货会结束后将面辅料订单下达采购，并核对并生成对应看板信息2、跟进面辅料入库情况，发现问题及时与采购部门对接并协调解决3、面料到仓后跟进品控部进行缩率测试，确认是否达标，并提前组织封样工作4、跟踪面辅料检验进度，预先安排检验顺序，推动检验仓完成面料检测5、掌握面辅料到货及入库动态，与生产计划人员沟通，合理安排生产通知单下发6、提前督促采购跟进面料及辅料的采购进度7、根据采购反馈时间更新款式与颜色的齐套状态8、整理每季面料分析报表，汇总常见问题并归类统计9、依据生产任务下达订单，并全程跟踪执行进度10、负责产能、效率等相关数据的整理与分析11、加裁时及时安排补料并跟进，确保所有物料在上线前全部齐套12、严格管控各环节进度，跟进工厂每款产品的开裁、上线、入库及清尾过程13、生产中出现异常情况时，及时跟踪分析并处理，必要时做出计划外调整，保障计划准时完成14、成衣生产完成后，及时与工厂核对尾数，并在规定时间内完成清尾工作任职条件：1、具备5年以上服装行业计划相关工作经验，高中或以上学历2、具有良好的统筹规划能力，熟悉服装生产流程，能有效控制产品质量与交期3、具备较强的沟通协调能力，工作责任心强，坚持原则，能承受一定工作压力4、熟练使用EXCEL等办公软件5、须有服装行业相关从业经历

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岗位职责：1. 主动获取并整理市场动态信息，按照开发小组既定目标与计划，承接并落实毛衫产品的设计开发工作；2. 在产品规划方向的指引下，系统性开展毛衫设计，同时关注开发过程中的成本控制；3. 参与每轮样衣评审，汇总反馈意见，组织并参与毛衫样衣的调整与优化，提出专业修改建议，提升样衣完成度；4. 编写毛衫款式的相关信息，配合完成款式核价流程；5. 出席订货会，协助设计主管完成现场商品讲解与推介支持；6. 推动新工艺、新设计方式的研发、创新与优化，并实现有效应用。岗位要求：1、年龄24-28岁，具备1-2年品牌女装相关岗位管理工作经验；2、掌握基础制版原理及毛衫制作工艺知识；3、精通针织毛衫设计，熟悉各类纱线特性，熟练运用板型结构与生产工艺；4、具备流行趋势洞察力，色彩感知敏锐，市场意识强，对时尚元素与潮流变化具有高度敏感性；

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全国零售品牌女装迪卡轩，总部招聘总账会计一名，工作地点位于临平艺尚创谷中心。岗位职责包括但不限于：1、主导财务月度及年度结账流程，审核各类会计凭证，核对内部往来款项，保障结账任务高效准确完成2、协调各核算单元开展交易数据对账，推进合并报表编制工作3、归集并整理各业务板块财务分析所需资料，协助输出初步分析报告4、参与库存相关财务管理工作5、完成上级交办的其他临时性工作任务任职资格要求：1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计职称2、具备4年以上大型全国性线下服饰零售企业同岗工作经验，无纯电商业态背景者优先，需有实体品牌公司从业经历3、精通云星空、伯俊、易快报等财务或业财一体化ERP系统操作4、熟练掌握办公软件，尤其擅长EXCEL与PPT的深度应用5、性格积极主动，具备良好沟通协作能力，工作细致严谨，数据敏感度高，适应多变工作节奏6、综合素质突出，能独立搭建本职能模块的业务规范与操作流程，并面向全公司组织实操培训（此项为必要条件）

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全国零售品牌女装迪卡轩总部诚聘橱窗设计师，工作地点位于临平区艺尚创谷中心有陈列师背景但独立承担过橱窗设计、订货会项目及DP点视觉管理工作的候选人亦可考虑岗位职责包括但不限于：1-根据品牌年度主题与季度创意灵感，独立策划并输出季度橱窗概念及DP区域视觉方案；2-独立完成整套视觉设计方案，并运用3D类效果图展示橱窗空间效果；3-负责橱窗材料选型与预算控制，全程跟进道具制作、安装及现场搭建，确保落地效果与设计方案完全一致；4-主导季度订货会外部DP视觉的创意设计及现场执行落地；5-参与店铺软装相关道具的开发与设计。任职要求：1-具备不少于3年全国性零售品牌女装同岗工作经验，专注中淑女装修品类，品牌布局以大型Shopping mall为主；2-熟练掌握至少一款3D建模渲染软件，具备出色的空间构建能力与美学素养；3-具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及自我驱动力；4-稳定性佳，能配合工作需要适度出差巡店；5-展览设计、室内设计、舞美设计、美术等相关专业本科及以上学历。

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岗位职责:1. 负责奥莱项目旗下店铺的日常运营管理工作，确保各门店业绩目标顺利达成2. 策划并执行各类营销推广活动，增强品牌知名度并推动销售增长3. 跟踪分析运营数据，根据市场动态及时优化调整运营方案4. 需具备品牌女装奥莱门店运营管理相关经验任职要求：1. 具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调能力2. 具备奥莱渠道开发拓展能力，拥有一定渠道资源者优先3. 工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持高效执行力

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产研销一体全国零售品牌服饰企业，中淑女装迪卡轩诚聘陈列师base地临平艺尚创谷中心15幢，岗位需出差岗位职责：1、参与制定并完善公司陈列标准与规划，协同推进方案落地执行；2、全面负责所辖区域陈列成效，涵盖实施推进、执行监督、能力赋能、优化调整及复盘检核等环节；3、依据品牌陈列规范，结合区域特点，制定具有针对性的陈列管理策略；4、高效联动团队，与商品、运营条线紧密配合，统一目标，共同助力终端销售提升，强化终端支持；5、参与搭配相关项目，输出搭配建议，包括制定货品组合方向，结合流行趋势与区域销售数据动态调整品类结构，积极应对市场变化；任职资格:1、本科为服装类相关专业，*****；2、具备至少3年中淑女装零售品牌陈列师工作经验；男装、运动、童装领域经验者请勿投递；3、能接受常态化出差（必备条件）；4、具备较强的目標意识、执行力、团队协作能力、沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。

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岗位职责：1、根据商品企划进行品类的款式设计；2、负责督促助理对自己设计款式的要求做好打样等所需的物料准备工作；3、配合版师对款式的尺寸及工艺要求给予确定；4、参加每周审款会、记录修改处及时调版下齐色；5、参与订货会前主题波段款式搭配拍照、FAB编写及走秀搭配方案确定工作；任职资格:岗位要求:1、本科及以上学历，服装设计等专业；2、3-5年知名女装品牌相关品类设计师工作经验；3、良好的沟通和谈判能力、协调力强、系统筹划能力，有较强计划性；4、熟悉纺织服装行业的生产过程、生产规程和质量标准；5、擅长羽绒外套、小上衣类、牛仔类，其中一或多个品类女装设计研发经验；

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岗位职责：1、统筹全年营销活动的方案策划、执行落地、过程监控及效果复盘2、主导单店开业活动的创意策划并协同推进实施3、策划并推动会员专属活动的执行与落地4、对开业活动、DIY体验活动等优质案例进行总结归纳与资料归档5、跟进活动礼品从开发设计、订单下达、采购执行到物流发货的全流程管理6、开展核心竞品线上线下促销活动的市场调研，并完成信息整理与存档7、梳理、确认及归档活动策划相关的标准化操作流程（SOP）任职要求：1、具备营销策划、会员运营、终端零售运作及跨部门协作能力2、大专及以上学历，广告学、设计学、市场营销或相关专业优先3、2年以上品牌女装行业营销或相关职能岗位工作经验

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岗位职责：1、负责各公司税务相关事务，确保各类税款及时准确缴纳。2、对接税务机关，跟进税收政策动态，落实税务合规与筹划工作。4、按要求完成年度汇算清缴等事项，统筹税务系统日常运营与维护。任职要求：1、具备5年以上税务领域工作经验，熟悉女装行业税收法规，能够精准解读并开展合理税务规划，有规上企业从业经历者优先。2、具有较强的抗压能力与沟通协调能力，具备一定的财务管控素养。3、熟练操作财务及税务管理系统，精通Excel等常用办公软件；

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全国零售品牌女装迪卡轩，总部招聘总账会计一名，工作地点位于临平艺尚创谷中心岗位职责包括但不限于：1、主导财务月度结账流程，审核记账凭证，核对往来款项，保障结账工作完整准确闭环2、协调各核算单元完成业务中心交易数据对账，编制合并财务报表3、归集、整合及分析各业务板块财务数据信息，输出初步分析报告材料4、参与库存相关财务管理工作5、完成上级交办的其他工作任务任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计职称2、拥有4年以上大型全国性线下服饰零售品牌同岗工作经验，无纯电商业态或非品牌企业经历者不考虑3、精通云星空、伯俊、易快报等财务及业财一体化ERP系统操作4、熟练掌握各类办公软件，尤其PPT、EXCEL等电子表格工具的应用5、性格积极开朗，具备良好沟通能力，工作细致严谨，数据敏感度高，应变能力强6、综合素质突出，能独立搭建并优化本模块业务制度与执行流程，并面向全公司开展实操培训（必备条件）

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岗位职责：1. 依据区域整体业绩指标，制定年度、季度及月度销售计划与营销策略，推进目标落地执行；2. 监督并跟进品牌运营管理规范在直营店及加盟店的落实情况，评估执行成效，定期复盘优化；3. 统筹管理线下门店运营，提升门店整体运作效率与经营水平；4. 聚焦门店业绩增长、团队建设、商品管理及会员体系运营。任职要求：1. 具备8年以上品牌女装零售行业销售及管理经验，精通线下门店运营模式；2. 具备出色的销售推动力，目标导向明确，责任心强，擅长团队激励与协作氛围营造；3. 近3年有成功主导3家千万级门店建设，并组建培养高绩效销售团队的经验者优先；4. 能够适应出差安排。

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岗位职责:1. 组织并推进公司人才招聘工作，保障招聘流程高效运行与人才引进质量。2. 策划并落实员工培训方案，持续提升团队综合素养与专业能力。3. 搭建并管理人才储备体系，优化人才布局与资源配置。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，人际敏感度高，善于快速识别与培养人才。2. 具有良好的协作意识，能与各部门及不同层级人员顺畅配合。3. 具备持续学习与自我提升的能力，适应动态变化的工作节奏。4. 有品牌服装行业人力资源相关工作经验。

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产研销一体全国零售品牌服饰企业，中淑女装迪卡轩招募陈列师base地临平艺尚创谷中心15幢，岗位需出差岗位职责：1、参与公司陈列规范与规划体系的搭建，共同研讨并推动落地实施；2、对所辖区域陈列成效全面负责，涵盖方案执行、能力输出、动态优化、检查评估及总结复盘等环节；3、依据品牌陈列标准，结合区域特点制定差异化陈列管理策略；4、高效协同团队，与商品、运营条线紧密联动，统一目标，持续提升门店销售表现，强化终端支持力；5、参与搭配相关项目，输出搭配方法论。包括确定货品组合方向，结合市场趋势及区域销售需求进行品类结构调整，积极应对变化；任职资格：1、服装类相关专业本科及以上学历，*****；2、具备至少3年中淑女装零售品牌陈列师工作经验；男装、运动类、童装领域者请勿投递；3、能接受出差安排（基本要求）；4、具备良好的目标意识、执行能力、团队协作精神、沟通技巧、抗压能力及问题解决能力。

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.具备3年及以上制造业成本核算相关经验，具有服装行业成本会计实操经历者优先（无制造业成本核算经验者请勿投递）；岗位职责：1.负责面料、辅料、加工费用及人工成本的精准归集与核算，完成月度、季度服装类产品成本核算任务；2.采用分批法或分步法进行产品成本计算，保障核算数据的准确性与时效性；3.跟踪生产全流程中的成本波动情况，识别异常并出具分析报告；4.审核日常面料、辅料及包装材料的出库领用单据，确保流程合规；5.配合仓储团队开展定期盘点工作，对库存积压等情形进行统计分析，保证账面与实际库存一致；任职要求：1.大专以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级会计职称；2.具备3年及以上制造业成本核算工作经验，有服装制造领域成本会计背景者优先（无相关制造业经验者谢绝申请）；3.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能运用Excel完成成本数据处理，熟悉金蝶财务系统操作；4.工作严谨，具备较强的数据洞察力，能够在压力下高效完成任务；5.具备良好的跨部门协作能力，可顺畅对接生产、采购、仓储等职能部门

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工作内容包括但不限于：1. 统计与分析销售数据，实时掌握商品销售走势；2. 跟进所辖门店的配货、补货及货品调配工作；3. 追踪仓库发货及门店退换货流程，保障收发货的及时性、准确性与安全性；4. 保持与客户及门店的日常联络，掌握商品销售实况，协助处理门店相关事宜（如质量反馈、售后支持等）；5. 及时录入或核实相关数据信息，确保销售系统中数据的精准与完整。招聘要求：1. 性格积极，具备自主意识与目标导向，擅长沟通并能主动表达2. 具备管理高销售额门店（500万级门店）的工作经历3. 拥有全国知名服装品牌线下直营零售体系商品运营经验4. 具备良好的沟通能力，工作积极主动5. 年龄******

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1、营销中心HRBP，全面统筹该中心人力资源管理工作，助力业务部门实现年度战略目标；2、制定并执行年度招聘计划，持续优化招聘流程及管理体系；3、推进人事管理机制的完善，规范档案管理，定期开展员工沟通面谈；4、统筹薪酬、福利、社保及人事变动等相关工作的实施与管理；5、组织实施公司培训工作，建立培训档案，推动员工职业发展路径规划；

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全国零售服饰品牌，迪卡轩总部诚招加盟商品管理岗一名，大小周休息行业经验：具备品牌女装线下门店加盟商品管理及运营相关经验1. 负责销售数据的统计与分析，实时掌握货品销售趋势与动态；2. 跟进所辖店铺的配货、补货及货品调拨工作，保障供应顺畅；3. 跟踪仓库发货及门店退换货流程，确保收发货及时、准确、安全无误；4. 保持与客户及门店的日常沟通，了解销售进展，协助处理门店反馈问题（如质量争议、售后支持等），有对接省级代理或加盟商的实际经验；5. 及时完成相关数据的录入与核对，维护销售系统中信息的准确性与完整性；6. 熟练掌握数据处理与分析技能，具备良好的逻辑判断能力

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岗位职责：1、负责商品进销存相关数据的准确录入。2、定期与商品经理进行沟通与工作协调；3、统筹所辖区域货品的配发、调拨、转仓及退换货等具体事务；4、编制每周、每月库存报表，完成数据分析，汇总各门店库存情况，并提交客户所需的周度库存报表、分析报告及门店库存总览。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上服装行业商品管理经验；2、有ERP系统操作经历，数据录入效率高；3、熟练使用办公软件，掌握常用函数操作；4、对数据敏感，具备一定的进销存管理实操经验；5、有服装企业商品岗位工作经验者优先录用

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工作内容：1、全面负责产业园区的人力资源管理事务，涵盖员工关系、招聘与培训、薪酬绩效及企业文化建设等相关工作；2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，支持业务发展，提升组织运营效能；3、与各部门保持高效协作，积极沟通，妥善处理日常人力资源各项事宜。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论知识，能独立应对和解决复杂人事问题；2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协调与联动；3、工作细致严谨，拥有较强的问题分析与处理能力，以及良好的数据敏感度；4、有服装行业企业从业经历者优先，熟悉招聘面试管理及绩效管理模块者更佳；

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岗位职责：1.协助毛衫设计师进行毛衫品类的开发；2.进行打样、织片、制单、样衣等进度的及时跟进，以及与供应商的沟通；3.按照公司计划要求时间，进行BOM单的准确、及时提交；4.进行确定款核价资料移交等工作；5.具备良好思维能力、学习能力及解决问题能力；6.协助设计师进行穿版；岗位要求：1、年龄在22-26岁之间，服装设计相关专业毕业，形象气质佳，能穿版，具1-2年以上品牌女装同等岗位经验。2、了解基本的制版知识，毛衫工艺制作知识；3、具精通针织毛衫设计、熟悉各种纱线性能，熟练掌握板型、工艺、制作；4、能把握市场流行趋势，有敏锐的色彩感觉有较强的市场意识，对流行趋势和时尚元素有很强的敏锐度；5、有团队协作精神，能吃苦耐劳。

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岗位职责:1.组织并推进公司人才招聘工作，保障招聘流程高效运行及录用质量达标。2.策划并落实员工培训方案，提升团队综合素养与专业能力。3.搭建并维护人才储备体系，持续优化人才结构与岗位匹配。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，人际敏感度高，能够准确识别并培养人才。2.拥有良好的协作意识，可与各职能部门及不同层级人员顺畅配合。3.具备主动学习与自我提升的意识，适应动态变化的工作节奏。4.有品牌服装行业人力资源相关工作经验者优先。

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1、营销中心HRBP，全面统筹该中心人力资源管理工作，支持业务部门实现年度战略目标；2、制定并执行年度招聘计划，持续优化招聘流程及管理机制；3、推进人事管理体系的完善，规范档案管理，定期开展员工沟通面谈；4、统筹薪酬、福利、社保及人事变动等相关工作的组织实施；5、落实公司培训计划，建立培训档案，协助推动员工职业发展路径规划。

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.具备3年及以上制造业成本核算相关经验，具有服装行业成本会计实操经验者优先（无制造业成本核算经验者谢绝投递）；岗位职责：1.负责面辅料、加工费用及人工成本的精准核算，按时完成月度与季度服装类成本核算任务；2.采用分批法或分步法进行产品成本归集与分配，保障核算数据的准确性与时效性；3.跟踪生产流程中各环节的成本波动情况，编制成本差异分析报告并提出改进建议；4.审核日常面料、辅料及包装材料的出库领用单据，确保成本归集合规；5.配合仓储团队开展定期盘点工作，对库存积压等异常情况进行汇总分析，保证账面与实际库存一致；任职要求：1.大专以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级会计职称；2.具备3年及以上制造业成本核算工作经验，有服装制造类企业成本会计经历者优先（无相关经验勿扰）；3.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能运用Excel完成成本数据处理，熟悉金蝶财务系统操作；4.工作严谨，具备较强的数据洞察力，能够在压力下高效完成任务；5.擅长与生产、采购、仓储等部门协作沟通，推动成本管理落地执行

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岗位职责:1.负责奥莱项目日常门店运营管理工作，确保各项经营指标顺利完成2.策划并执行各类营销推广活动，增强品牌知名度与市场销售表现3.跟踪分析运营数据，动态优化运营方案以适应市场发展趋势任职要求：1.具备良好的团队领导力及跨部门沟通协作能力2.具有奥莱渠道开发经验，拥有一定行业资源者优先录用3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持高效执行力

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