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根据公司平台上的采购需求，去对应的平台采购熟悉电脑Excel文档操作，无要求工作经验，无学历要求，会有专人培训只上夜班年龄要求18-30岁夜班时间晚上10点到白天7点新资结构：底薪3500+提成（具体面议）+全勤200

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林先生

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，规划从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手国内 top10 律所“盈科”，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于分析解决问题4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、守信念7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司分配高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设置月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与专题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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招聘啦【每日爱婴*蓝宝母婴连锁】销售员要求：形象好，气质佳，18-35岁，学习能力强，有团队精神，相关销售经验者优先薪资待遇：底薪+团队奖金+激励红包+提成+年终分红年度旅游岗位晋升：店助分店店长

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工资三千时间：上四天半休两天半八点到一点半三点到七点工作内容：大概是八点洗菜然后十点半打饭然后十二点半结束开始收拾洗碗盘拖地然后就下班了，三点来也是差不多这个流程要有做过的手脚快的要求：要有健康证

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9:00-12:00 13:30-18:30，周日，法定节假日休【薪资福利】：1、 高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等5000-8000，业绩优秀者8000-15000，特别优秀者20000以上；2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会；5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，助您快速上手，持续支持职业成长！【工作内容】：1、针对银行网贷机构的逾期客户开展电话提醒，协助拟定并落实还款计划。2、对逾期客户、拟进入诉讼流程客户、已判决执行客户进行电话沟通与还款协商，维护客户信用记录。3、按规范完成通知与协商记录，并及时推进客户还款事宜的后续处理。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑。2、具备良好的沟通协调、逻辑分析及语言表达能力，观察细致，反应敏捷。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，态度积极，工作踏实细致。4、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神

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工作职责：1.负责国仲金融纠纷调解中心案件处理，对批量金融纠纷开展调解工作。2.通过电话方式联系当事人，告知案件情况，化解矛盾，推动调解协议的达成。3.完整记录与当事人的沟通过程，收集并更新相关个人信息资料。4.针对不同类型案件，灵活运用多种谈判技巧推进调解；通过劝导、协商等方式解决争议。5.引导当事人在平等自愿的基础上协商一致，签署调解协议，妥善处理金融纠纷。6.对调解成功的案件进行归档整理，形成完整案卷，并与法院诉前联调中心做好案件衔接。任职要求：1.年龄20-40岁，高中及以上学历，具备法律、法学等相关专业背景者优先考虑；2.有调解机构、仲裁部门或金融行业相关工作经验者优先录用；3.掌握基础办公软件操作技能；4.普通话流利，具备良好的语言表达和沟通能力。薪资福利：1、高薪待遇：年终发放十三薪，提供带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等收入4000-7000元，表现优异者可达8000-15000元，特别突出者收入15000元以上；2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费员工健康体检；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，持续开展在职提升培训，助力快速上手并推动职业成长！简介：陆丰市国仲金融纠纷调解中心在陆丰市人民政府的指导与支持下，经陆丰市司法局批准、陆丰市民政局依法登记设立。业务范围依据《意见》规定及陆丰市司法局指示，主要承担金融领域纠纷的受理与调解工作，为委托方或合作机构提供专业调解服务；开展市场化金融纠纷调解；协助当事人就达成的调解协议申请司法确认；为司法行政机关和社会组织提供调解支持；承接法院委派或委托的调解案件，通过多元化解机制，引入社会力量参与诉源治理，力争将金融纠纷化解于诉前，促进社会和谐与公平正义。

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【工作内容】：1、通过电话方式联系银行及持牌金融机构的逾期客户，传达还款信息，协助客户制定合理的还款计划并推动执行。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助客户维护良好的信用记录。3、严格按照规范记录每次沟通情况，及时跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理承受能力强，具备团队合作意识和抗压能力。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），业绩中等4000-7000，业绩优秀者8000-15000，特别优秀者20000以上2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假；每年提供免费员工健康体检4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手与职业进阶【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队不断扩张，晋升空间广阔）依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的竞聘，公司管理层80%以上由内部晋升产生

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟进入诉讼流程以及已判决进入执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款安排，帮助客户维护个人信用记录。3、按规范完成沟通记录的填写与更新，及时跟进客户还款进展，确保事项闭环处理。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程与业务要点。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经历者优先考虑。4、无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实细致，态度积极。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作意识和敬业精神。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），业绩中等水平月薪4000-7000，表现优异者可达8000-15000，顶尖员工收入20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费健康体检；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等团队活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续提供在职提升机会，助力职业成长！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司处于快速发展阶段，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）；依据综合业绩表现，入职后即可参与组长及管理岗位的竞聘，公司管理层超80%由内部提拔产生。

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【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，沟通协商还款事宜，助力客户维护良好信用记录。3、按照规范要求完整记录通知与协商过程，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致入微。3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作意识和敬业精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），中等业绩月入4000-7000，优秀者可达8000-15000，特别突出者月薪20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假；每年提供免费健康体检；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续开展在职提升课程，助力快速上手并推动职业成长！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）；依据综合绩效表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层中超过80%由内部提拔产生。

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【发薪日】：每月10号准时发放薪资！【培训】：提供岗前带薪培训，老员工一对一指导上岗！【上班时间】：9:00-12:00 13:30-18:30（加班补贴、免费工作餐） 月休4天 法定节假日正常休假！【薪资架构】：1、 薪资：新员工入职享受800元补贴，试用期综合收入5000-7000元，转正后月均收入7000-9000元，表现优异者可达10000-12000元，顶尖人才收入15000元以上（上不封顶）；【工作内容】：1、 与逾期客户进行电话沟通，协助其规划还款计划，保障客户信用记录良好。注明：高提成高激励，公司成立11年，业务覆盖全国13个城市多个区域，管理团队年轻有活力，加入融臻，开启精彩职业生涯！【岗位要求】：1、 具备初中及以上学历，有相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件；2、 表达清晰，具备良好的沟通技巧和逻辑分析能力；3、 无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。【员工福利】：1、 福利：依法缴纳五险、享受节日福利（女神节、儿童节、端午节、中秋节、周年庆、年度表彰等）；2、 假期：享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期；3、 员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动；4、 入职即享带薪培训，配备导师全程辅导，提供在职成长支持，助力快速上手并持续发展！【职业发展】：依据业绩及综合能力评估，入职后即可参与组长及管理岗位晋升评选，公司管理层全部通过内部晋升产生。

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工作职责：1. 负责国仲金融纠纷调解中心案件处理，对批量金融纠纷开展调解工作。2. 以电话方式联系当事人，进行案件通知、矛盾疏导及调解协商的推进。3. 完整记录与当事人的沟通情况，收集并更新当事人相关信息资料。4. 根据案件具体情况，灵活运用多种谈判技巧完成调解任务；通过劝导沟通化解争议。5. 推动双方在公平自愿的前提下达成调解协议，妥善解决金融类纠纷问题。6. 对已调解成功的案件进行卷宗归档，并与法院诉前联调中心做好案件衔接对接。任职要求：1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，具备法律或法学背景者优先考虑；2. 有调解机构、仲裁部门、金融行业相关从业经验者优先录用；3. 掌握基础办公软件操作技能；4. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力。薪资福利：1、 高薪待遇：年终十三薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等收入4000-7000元，表现优异者8000-15000元，特别突出者可超15000元；2、 福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、 休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费员工健康体检；4、 团队活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动；5、 入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供持续在职提升机会，助力职业成长！简介：陆丰市国仲金融纠纷调解中心在陆丰市人民政府的指导支持下，经业务主管单位陆丰市司法局批准及陆丰市民政局依法登记成立。业务范围：根据《意见》规定及陆丰市司法局的指示，对金融领域纠纷进行受理、调解,为委托方或合作机构提供相关调解服务;对受托的金融纠纷进行市场化调解;对自愿达成的调解协议申请司法确认;为司法行政机关、社会机构提供调解相关服务;接受法院委派、委托调解的案件，通过多元化的处置模式，引入社会力量参与诉源治理，减少金融纠纷于诉前，维护社会和谐和公平正义。

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1、全面把握双方当事人的诉求，引导当事人充分表达自身意见2、运用劝说、沟通等方式，协助当事人化解分歧3、协助当事人梳理并分析各自的利益关切4、推动双方在自愿基础上达成共识，并起草调解协议5、避免冲突升级，秉持中立、公正、积极的态度，促进有效对话、理解与协商

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1、全面掌握双方当事人的诉求，引导当事人充分表达意见2、运用劝导、沟通等方式，协助当事人化解分歧3、协助当事人梳理并分析各自的利益关切4、推动双方在自愿基础上达成共识，并起草调解协议5、避免冲突升级，秉持中立、公正与积极态度，促进有效对话、理解与协商

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商达成还款意向，帮助客户维护正常信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，态度积极。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高收入：年度双薪（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月入5000-7000，表现优异者8000-15000，顶尖人才可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职学习机会，助力职业成长！【职业发展】依据业绩与综合能力评估，入职后即可参与主管、经理岗位晋升评选，公司管理团队中超过80%人员来自内部晋升通道。

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【工作内容】：1、通过电话方式联系银行及持牌金融机构的逾期客户，传达还款信息，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商可行的还款方案，助力客户维护良好信用记录。3、严格按照规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程与技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、客户服务、销售代表等相关从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-7000，优秀者8000-15000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费员工健康体检；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力；5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队辅导，持续开展在职提升课程，助力快速上手并推动职业成长。【职业发展】：（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳定，规模持续扩大，管理岗位晋升机会多）；根据综合表现与业绩成果，入职后即有机会晋升为组长或经理岗位。

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工作内容：无需外出，公司提供逾期客户名单，通过电话、微信、短信等方式，温馨提醒客户按时还款。任职资格：1、年龄21-40岁，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练电脑打字，中专及以上学历；2、踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力，有军人、法律、市场营销、保险、电商或呼叫中心相关经验者优先考虑；3、品行端正，积极主动，无不良信用记录及违法犯罪记录。薪资待遇：无责任底薪+全勤奖+高额提成+多项奖金，正常完成任务月收入轻松突破6000元，表现优异者月薪可达8000至12000元。（客户本人还款或由其亲属代为还款均计入个人业绩，加班可享加班补贴及免费晚餐）福利待遇：1. 入职即享受国家法定带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年休假；2. 节假日发放节日礼品，定期举办员工生日会并赠送生日礼金或礼物；3. 每月组织团队聚餐活动，增强团队凝聚力；4. 公司为每位员工配备专用工作手机（无需个人承担费用）；5. 统一缴纳五险（含医疗、工伤、生育、失业、养老）；6. 注重内部人才培养，每季度开放晋升通道（催收专员—资深催收专员—组长—主管—经理）；* 2024年在职员工平均月收入7500~8500元，客户资源充足，提成上不封顶。* 公司安排专业培训讲师进行岗前带薪培训，并设有质检部门，规范文明作业流程注：不提供住宿。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：五险奖金补贴：加班费、绩效奖金、全勤奖、十三薪

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