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岗位职责：1.负责企业品牌声誉的塑造与管理，拟定并实施年度公关传播规划；2.策划并执行新闻发布会、媒体专访、行业峰会等各类公关活动；3.搭建并维护核心媒体资源网络，定期开展媒体关系沟通与拓展工作；4.跟踪研判舆情变化，制定危机预警机制及应急响应方案；5.编写新闻稿件、高层发言材料、品牌宣传文案等相关内容；6.推动跨部门协同合作，保障公关策略与公司整体战略方向一致；7.评估传播成效，定期形成传播数据复盘与分析报告；岗位要求：1.本科及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业优先，具备公关类职业资质者优先；2.5年以上媒体公关领域从业经历，了解媒体运作流程，具备新媒体传播体系运营经验者优先；3.具备出色的文字撰写能力及活动策划执行能力；4.拥有媒体资源者优先，熟悉行业意见领袖运作方式；5.具备实际危机公关应对经验，抗压性强，有成功处理危机案例者优先；6.熟练操作舆情监控系统及常用办公软件；7.英语水平达六级以上，可胜任涉外公关事务沟通。

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邱女士

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岗位职责：1.组织与人力规划-负责集团层面组织结构的规划与持续优化，提升组织运行效率-牵头职级体系的建设与迭代升级，推进岗位说明书的标准化管理-制定人员编制方案并实施动态调整，构建人力配置合理性评估机制-具备独立完成年度人力资源规划及预算编制能力，搭建人力成本控制模型2.绩效与薪酬体系-设计并推动实施集团统一的绩效管理体系（涵盖组织与个人绩效）-建立薪酬福利架构及中长期激励机制（如股权、奖金池等）-制定薪酬策略并开展市场对标分析，保障薪酬外部竞争力-主导人力成本分析与组织效能提升项目落地3.人才发展体系-搭建覆盖人才全周期的发展管理体系（含干部管理、继任计划）-组织开展年度人才盘点工作，构建关键岗位人才标准模型-设计干部管理体系及晋升发展通道任职要求：1.基本要求：-全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学等相关专业-5年以上中大型企业组织发展或绩效薪酬模块实战经验，有咨询公司背景者优先-熟悉岗位价值评估方法，掌握数据分析工具应用-具备组织变革及绩效薪酬项目成功落地经验2.核心能力：-熟练运用BLM模型、六盒模型等组织诊断工具-了解中长期激励机制设计（如股权、期权等）-具备从业务出发的人力资源系统化解决方案设计能力

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邱女士

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岗位职责：1、业务规划与项目管理：深入理解业务线的整体发展方向，科学制定研发项目的实施计划，明确研发目标并合理拆解工作任务，全程监控开发节奏，确保项目按时高质量交付，为业务增长提供有力支持。2、技术攻关与支撑：牵头解决关键性技术难题，为业务发展提供坚实的技术保障，持续推动技术革新与优化，提升系统稳定性与业务响应能力。3、流程规范与监督：构建并不断优化产品研发全周期管理机制，推动各项流程规范落地执行，提高研发过程的可控性与产出质量，建立高效运转的研发管理体系。4、团队管理与发展：统筹研发团队的日常运作与绩效考核，优化资源配置，注重人才梯队建设，提升团队整体作战能力，打造专业、协作、富有创新精神的技术队伍。任职要求：1、专业与经验：计算机类相关专业全日制本科及以上学历，具有10年以上互联网领域项目实践经验，具备汽车后市场数字化平台搭建背景者优先考虑。2、项目落地与管理能力：主导过大中型技术项目的全流程实施，具备系统性的架构设计能力和团队管理经验，能够从全局角度把控项目进展，保障项目高效推进与成功交付。3、技术专长：精通Java编程语言，熟练运用SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等主流框架，掌握常见设计模式，具备规范的编码习惯和代码管控能力；熟悉MySQL、PostgreSQL等数据库技术，擅长索引设计与SQL性能优化，具备较强的系统调优能力。4、领导力与执行力：具备优秀的团队引领能力，善于激发成员积极性，形成合力；执行果断，决策坚定，能将战略规划有效转化为落地动作；责任心强，适应高压工作环境，能在复杂挑战中带领团队达成业务目标。5、沟通与协作：具备良好的向上汇报与交流能力，能准确传递团队动态与核心诉求；同时拥有出色的跨部门协同能力，可与各职能团队紧密配合，保障项目高效运转。加分项具备以下行业背景：汽车后市场

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邱女士

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职位职责：1.热情、专业地接待来访家庭，为2-12岁儿童及家长提供体能课程咨询2.深入了解每个孩子的特点和家庭需求，制定个性化的体能训练规划。3.与家长建立长期、信任的伙伴关系，持续跟进学员情况，及时反馈成长进度。4.参与中心举办的亲子活动、体验课等，协助维护良好的会员关系。任职要求：1.热爱儿童教育事业，喜欢孩子，具备极强的耐心、责任心和亲和力。2.具备优秀的沟通能力，能耐心倾听家长需求，并清晰、有条理地表达。3.有良好的服务意识和团队协作精神。4.有教育、体育、学前教育相关背景或经验者优先。

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柯先生

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招收服务员，工作范围前台收银工作，接待顾客帮助顾客开卡，促销饮品，制作饮品，清理前台卫生，收银员工资4500-6000,每个月都可以考核涨工资。1.运用文明礼貌的语言和行为，热情、主动、耐心为顾客提供美好的体验2.按照门店工作安排认真做好会员开卡办卡及点单，积极合理响应顾客需求3.参照门店营运标准执行好工作内容、团结友善、多学习分享4.积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能5.看看我看看我，呜呜呜，相信我薪资待遇嘎嘎好!!!!!!6.要发本人生活照哦，老板有颜值要求~(介意的不要发消息)

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谢先生

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【工作薪资】4200-5800【工作内容】收银抓餐、炸制撒料、出餐清洁【上班时间】晚上19.30-凌晨3.30/5：00【工作地点】深圳南山喜姐炸串登良路店【工作要求】有健康证，能吃苦耐劳，会开电动车【其他福利】全勤卫生

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易女士

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年龄：20-48周岁工资待遇：5200元包吃住，12小时制，两班倒，站二休一，月休四天，身高170以上，要求：听从安排，服从管理，无纹身，无犯罪记录证明，有异地城乡居民养老保险，有保安证的优先。有诚意找工作者联系我

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朱先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具3.具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳5.责任心强，具备数据分析意识与跨部门协作能力

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蔡女士

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生活魔方（深圳）有限公司成立于2015年3月，创始团队源自腾讯，专注于以互联网思维重塑月子服务标准，为用户提供涵盖月嫂、育婴师、母乳指导师等在内的专业到家育护解决方案。产研团队成员来自腾讯、华为等知名科技企业，公司所有产品线均为自主研发，包括面向用户的小程序、APP，以及服务于月嫂与内部员工的业务管理平台。旗下服务品牌“妈妈来了”是业内少数仅依靠用户口碑传播、无需广告投放即实现持续增长的领先品牌，已获得微光创投、国金投资等机构的资本支持，被评为广东省南粤家政示范单位，并被深圳市人社局授予母婴护理培训示范基地称号，先后接受CCTV等三十余家中央及地方主流媒体实地采访报道。公司始终高度重视产品经理角色，优秀的产品人才常成为引领业务战略升级的核心力量。产品的市场认可度、用户满意度及商业价值转化，很大程度上取决于产品经理的判断与执行。若您同样执着于产品细节，热衷通过产品创新优化用户体验、提升组织效能，欢迎加入我们！【岗位职责】1.深入理解公司运营流程与母婴服务平台用户画像，洞察客户需求与业务瓶颈，结合数据趋势提炼有效产品需求；2.主导月嫂、客户、员工等相关业务系统的产品迭代，科学排期需求优先级，输出高保真原型与规范需求文档；3.全程协同设计、研发、测试各环节，保障产品顺利交付，完成上线后使用培训，并持续收集反馈与运行数据，推动效果复盘与优化。【任职要求】1.具备1-3年互联网产品工作经验，有独立主导C端产品设计并成功落地的项目经历；2.观察细致，共情能力强，拥有扎实的文字表达能力与敏锐的用户感知力，对优质产品体验有强烈兴趣与探索欲；3.思维严谨，逻辑清晰，善于聚焦关键问题，在复杂业务场景中梳理出高效可行的流程方案；4.对生活类O2O或母婴服务领域有高度热情，具备相关行业产品实践经验者优先考虑。

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郑女士

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玩具厂专业生产加工搪胶玩具，毛绒玩具，洋娃娃，硅胶成人玩具的工厂，诚请有多年经验人麦，有订单的资深人才一名，诚邀合作共赢！

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董先生

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高级产品经理（商品）岗位职责：1. 负责B端商品类中台产品的规划、设计和落地实现，包括业务调研、需求分析、系统化落地运营、数据分析等，提升产品体验；2. 基于业务目标，搭建全面的商品数字化体系，与业务前台产品及业务团队紧密合作，确保产品功能满足业务需求，推动业务发展；3. 撰写产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度，协调各方资源，推动产品按期上线，并持续推动优化迭代；任职要求：1. 本科及以上学历，3年以上中后台产品经理经验，有汽车、物流、电商行业工作经验优先，熟悉商品生命周期管理和电商业务等优先；2. 具备良好的逻辑和抽象能力，能将复杂的业务场景进行归纳总结，形成产品方案并能落地3. 具备良好的沟通协调能力和有强烈的目标导向，能够与各方有效合作，推动项目进展；4. 具备较好的风险敏锐度、以及持续高效的学习能力。加分项：1. 有 AI Agent 、智能推荐算法或其他相关产品落地经验。

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黎女士

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岗位职责：1、目标管理，监控业务开发各关键环节的数据表现，提升销售转化的节奏与效率2、基础分析，追踪目标数据的变动趋势，并进行可视化呈现3、系统性思考，从数据监测中提炼可复用的分析模型，并持续迭代优化要求：1、本科及以上学历2、具备良好的数据敏感度与基本分析技能3、沟通理解能力强，乐于学习，性格积极向上

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邱女士

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上班时间：9-18:30，周末双休，地上铁项目（车联网、物联网方向）岗位职责1. 独立完成车联网后端模块的需求分析、技术设计、代码实现、自测及上线全流程2. 负责基于SpringBoot的车联网核心功能模块开发与维护3. 参与平台级接口的技术方案制定、编码实现及单元测试工作4. 快速定位生产环境问题并实施修复，确保系统服务稳定性与SLA达标任职要求1. 本科及以上学历，大专需统招，5年以上Java开发经验，熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、MySQL、MyBatis、Redis、Kafka/RocketMQ等技术栈2. 精通MySQL索引机制与事务优化策略，具备多线程编程与JVM基础调优能力，熟悉常见设计模式的应用场景3. 熟练使用Linux系统常用命令，了解K8s部署流程，熟练运用Maven、Git（包括分支管理、合并操作及冲突处理）及CI/CD相关工具链4. 具备高并发系统开发经验，或有车联网、物联网领域项目实践者优先考虑

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陈女士

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岗位职责：1、参与需求评审及设计规格讨论，提供可行性建议，并依据项目测试需求制定合适的测试策略；2、负责测试计划的制定，完成测试方案设计、测试用例编写与执行落地；3、独立承担项目的测试实施任务，识别产品质量风险，全面把控测试结果（涵盖功能、性能、安全、兼容性、易用性等方面）；4、负责缺陷定位与跟踪处理，能够深入分析问题并精准定位BUG，协同开发人员探讨修复方案直至问题闭环；5、负责系统接口测试用例的设计编写，并持续维护和优化测试用例库；6、主动发现工作中的潜在问题，推动方法改进与流程优化，提升测试效率与交付质量。任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业背景；2、具备1-3年测试领域实际工作经验；3、掌握MySQL数据库操作，熟悉Linux系统常用命令，了解TCP/IP、HTTPS等基础网络协议；4、熟练使用常见测试工具，如Selenium、JMeter、Fiddler等；5、掌握Java或Python编程语言，具有接口自动化测试开发经历，对接口自动化框架及性能测试有较深理解；6、具备良好的质量意识，积极进取，富有责任心和团队协作精神，善于沟通与协作。

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陈女士

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岗位职责1.架构设计：参与制定车联网产品技术方案，能够独立完成系统架构设计并推动落地实施；2.项目实施：根据业务线整体规划，制定研发执行计划，拆解任务并协调研发团队推进开发工作；3.流程规范与监督：参与优化产品研发流程及相关管理制度，保障各项规范有效落实与执行；任职资格：1.专业与经验：本科及以上学历，计算机相关专业优先；具备8年以上Java开发经验，3年以上物联网（IoT）平台开发背景，有车联网项目实践经验者优先；2.技术专长：精通Java语言及SpringBoot、SpringCloud等主流开源框架，熟悉Redis、Netty、Kafka、RocketMQ等中间件并理解其底层机制；编码规范良好，具备丰富的数据库使用经验（如MySQL、PostgreSQL），熟练掌握索引设计与SQL调优，具备高并发、大数据量处理经验者优先；3.行业经验：拥有扎实的车联网或智能物联系统架构经验，熟悉设备接入、协议解析、实时数据处理等关键技术环节，至少熟练掌握一种通信协议（GB32960、JTT808、MQTT）；4.沟通与协作：具备较强的向上沟通意识，能与管理层高效对接，清晰传递团队诉求和项目进度；同时具备出色的跨部门协同能力，可推动多方协作，保障项目按期高质量交付。

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邱女士

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岗位职责职位描述：1、回款策略制定与执行：规划并优化回款策略，保障策略落地执行，提升回款效率，控制坏账风险。全面参与各客户群体回款全流程管理，涵盖数据输出、进度跟踪、锁车、收车等关键环节。2、回款运营：协同全国半数以上业务团队，与一线紧密联动，提供回款支持服务，对区域回款达成率负责，推动所辖区域回款目标实现。3、回款能力建设：推进FM客户群体及渠道客户的回款体系完善工作。专项跟进特定客群回款过程管控，监督执行落地，持续构建中台化、闭环式回款能力，提升整体运作效率。4、数据分析与决策支持：运用数据分析工具，深入挖掘回款数据，为管理层提供有效决策依据。定期输出回款分析报告，识别趋势与潜在问题，提出可行性优化建议。5、风险管理与预测：依托回款线上系统能力，输出精准回款预测；提前与战区沟通风险事项，及时识别并解决回款堵点。统筹押金与应收账款的风险管理，协同财务部门制定风险应对策略或优化方案。任职资格1、本科及以上学历，会计类相关专业优先考虑；2、具备5年以上销售运营管理经验，拥有实际运营及回款管理背景；3、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具有扎实的数据分析处理能力；4、责任心强，具备良好的团队协作意识，工作主动积极，拥有出色的沟通协调与问题解决能力。

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邱女士

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岗位职责1.独立完成车联网后端模块的需求分析、架构设计、代码实现、自测及发布上线2.负责基于SpringBoot的车联网核心服务开发与维护3.参与平台级接口的技术设计、编码实现及单元测试工作4.快速定位并解决生产环境故障，确保系统稳定性和服务可用性任职要求1.统招大专及以上学历，本科优先，5年以上Java开发经验，熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、MySQL、MyBatis、Redis、Kafka/RocketMQ等技术栈2.精通MySQL索引机制与事务优化策略，具备多线程编程和JVM基础性能调优能力，熟悉常见设计模式的应用场景3.熟练使用Linux系统命令，了解K8s容器化部署，掌握Maven、Git（分支管理、合并、冲突处理）及CI/CD工程实践4.具备高并发系统或车联网、物联网相关项目经验者优先考虑

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陈女士

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岗位职责：1、资金类：履约中心资金管理相关工作，负责应付账款的日常运作，统筹并优化资金使用效率，提升资金使用的规范性与统一性2、预算类：（1）参与年度及半年度预算编制与预算调整的相关支持工作（2）配合完成费控系统额度设置及相关运营规则配置，协同中心财务管理团队持续推进费控系统的优化与完善3、管报分析类：（1）全国调拨运费专项：输出调拨数据分析报告，从业务数据中识别异常情况，分析问题成因，并联合业务线共同制定改进方案（2）负责东南大区月度经营分析报告编制，基于月度复盘发现异常波动，推动业务线协同解决并落实改善举措4、专项运营：（1）应收尽收项目的数据支持与运营分析（2）外部服务收入相关的数据运营管理（3）协助开展专项工作的方案落地与执行支撑岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备2年以上财务数据分析相关工作经验；3、熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析能力，逻辑思维严谨，抗压性强，学习能力强，工作细致认真；4、具有良好的沟通协调能力、全局观以及独立处理问题的能力；

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上班时间：9-18:30，周末双休，地上铁项目（车联网、物联网方向）岗位职责1.独立完成车联网后端模块的需求分析、架构设计、代码实现、自测及上线部署2.承担车联网平台核心功能模块的开发工作（基于SpringBoot框架）3.参与平台相关接口的设计与开发，编写单元测试，保障系统稳定性4.快速定位并解决线上故障，确保服务可用性达到SLA标准任职要求1.统招大专及以上学历，本科优先，5年以上Java开发经验，熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、MySQL、MyBatis、Redis、Kafka/RocketMQ等技术栈2.精通MySQL索引机制与事务优化策略，具备多线程编程和JVM基础调优能力，了解常见设计模式的应用场景3.熟悉Linux操作系统常用命令，掌握K8s容器化部署流程，熟练使用Maven、Git进行项目构建与版本控制（包括分支管理、合并及冲突处理），了解CI/CD实践流程4.具备高并发系统开发经验者或有车联网、物联网领域项目背景者优先

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陈女士

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作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！ 一、薪资福利 （1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系

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黄先生

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职位描述未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正招募志同道合的同行者，我们专注于高端住宅领域，拥有成熟稳定的团队架构与积极向上的工作氛围，若您对此方向感兴趣，欢迎深入了解加入机会！【薪酬福利&发展路径】1、岗位等级划分为A1-A15级，实行收入自主化机制，新成员入职定岗补贴最高可达A4级别7500元，发展通道清晰，入职满一年员工平均月收入达2.6万元，晋升至置业总裁阶段底薪可高达25万元；A1-A4等级薪资结构如下：A1级：最高月薪4600元：由底薪+补贴+绩效构成A2级：最高月薪6000元：由底薪+补贴+绩效构成A3级：最高月薪6800元：由底薪+补贴+绩效构成A4级：最高月薪7500元：由底薪+补贴+绩效构成2、专业成长路径：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁；置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁。3、岗位福利包含：节日关怀礼品、小区型住宿安排、导师一对一指导、绩效激励奖金、五险一金缴纳、丰富员工活动、享受带薪年休假。【岗位要求】1、具备大专或以上学历，接受应届毕业生，认同公司发展理念与平台价值，经验不限；2、具备进取意识、职业追求、责任担当以及细致耐心的工作态度；3、认可房产服务行业属性，能适应规范化管理要求；4、性格积极外向，具备良好沟通表达能力，形象端正气质良好。【工作职责】1、具备优秀的沟通协调与团队带动能力，能有效组织团队推进并达成销售任务；2、负责实地勘察一手楼盘项目，统筹组织内部模拟演练交流话术；3、参与市场调研及信息分析，掌握行业趋势与竞品动态，为营销策略输出提供支持建议；4、开展商务洽谈，为客户及业主提供专业的资产配置与购房规划方案；5、负责房源图片拍摄，协同同事完成客户带看服务流程。地址安排：工作地点位于深圳豪宅区域、千万级房产交易热点片区及重点门店所在地，亦可根据实际情况就近分配。

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黄先生

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任职要求:蒸菜一名，工作时间9点30到2点下午5点到10点半。蒸菜要求一般的蒸菜加工熟练。配菜要求速度快刀功一般。要求服从安排，没有调子，手机党勿扰。工资面谈

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董先生

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岗位职责：1、主导Java技术架构设计与核心系统研发，解决高并发、分布式场景下的关键技术难题，保障系统高性能、高可用与可扩展性2、统筹重点项目全生命周期技术管理，把控开发质量、进度与风险，推动技术方案落地与持续优化3、负责技术团队梯队建设与人才培养，包括招聘选拔、能力培养、绩效辅导及技术文化塑造4、深度协同产品与业务部门，将复杂需求转化为可落地的技术方案，驱动技术创新与业务价值提升5、主导中间件（Redis/Kafka/Elasticsearch等）及大数据组件（StarRocks等）的选型、优化与源码级问题攻关任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，8年以上Java研发经验，5年以上互联网行业经验，具备3年以上30人+技术团队管理经验2、精通Java生态及微服务架构，对JVM、并发编程、分布式事务等有深入理解，技术视野开阔、学习能力强3、熟练掌握至少2种主流中间件（如Redis、Kafka、RocketMQ、Elasticsearch），有源码阅读或定制优化经验者优先4、熟悉大数据技术栈，具备StarRocks等实时分析平台实战经验；熟练SQL，具备复杂查询性能调优能力5、具备出色的跨部门协作能力、技术影响力与领导力，责任心强，能承担高强度技术管理压力

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魏女士

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【产品研发团队介绍】生活魔方公司的创始团队核心成员源自腾讯，公司旗下所有自营月嫂业务线的系统均由产品研发团队（内部称“系统赋能部”）自主设计与研发。团队汇聚了来自腾讯、华为等知名企业的资深技术人才，同时吸纳了母婴行业及SaaS领域的专业伙伴，构建起兼具互联网思维与产业深度的复合型研发力量。产品负责人曾主导腾讯浏览器、乘车码、腾讯地图等多个核心产品的策划与设计，多次荣获公司五星级员工荣誉，拥有成熟的方法论体系与多项成功实践。其主导的功能不仅获得腾讯内部微创新奖项，亦取得相关设计专利。我们自主研发的小程序、APP等产品持续引领行业方向，依托数字化能力推动传统母婴服务的转型升级，已成为业内广泛参考的标杆案例。加入妈妈来了产品研发团队，你将深入业务前线，亲自参与每一项功能的设计与落地，切实提升客户与员工的操作体验与工作效率。这里没有冗长的汇报链条与繁琐的审批流程，我们践行敏捷开发，始终以用户为中心，专注打造真正具备价值的产品。【期待的产品伙伴特质】对互联网产品怀抱热忱：我们希望你真正热爱产品工作，不只将其视为职业，更愿主动关注新兴产品与科技动态，持续研究优秀产品的交互逻辑与用户体验，并从中汲取灵感与启发。具备用户洞察与产品思维：我们期待你能精准捕捉用户真实需求，并将其转化为可行的产品方案。尤其重视从复杂信息中提炼关键问题，并提出创新性解决路径的能力。若你拥有扎实的数据分析能力，善于用数据指导产品决策，将成为重要加分项。关注母婴行业发展：我们希望你愿意深入了解母婴平台中宝妈与月嫂群体的行为特征，对母婴服务领域抱有真诚兴趣与学习动力。我们尤为欣赏能主动走进用户场景、贴近线下实际，通过产品和系统优化切实解决业务难题的行动力。【岗位职责】1. 深入理解公司业务流程与母婴平台用户画像，挖掘客户需求与运营痛点，结合业务数据与趋势分析，提炼有效产品需求；2. 主导月嫂、客户、员工等业务线产品的迭代规划，合理排布需求优先级，输出高质量的产品原型图与需求文档；3. 全程协同设计、开发、测试各环节，完成产品验收，负责上线后的使用说明，并及时收集反馈与使用数据，开展效果复盘。【任职要求】1. 具备1-3年互联网产品工作经验，有独立主导面向C端产品的成功设计案例；2. 观察细致，共情能力强，具备出色的文案表达能力与敏锐的用户感知力，对优质产品体验设计保持高度兴趣与探索欲；3. 思维严谨，逻辑清晰，能够聚焦问题本质，擅长从复杂的业务现状中梳理出明确的流程逻辑；4. 对生活O2O或母婴服务行业有浓厚兴趣，有相关领域产品落地经验者优先考虑。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·生活服务(O2O)·在线教育

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郑女士

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【产品研发团队介绍】生活魔方公司的创始团队核心成员源自腾讯，公司旗下全部自营月嫂业务线的系统均由产品研发团队（内部称“系统赋能部”）自主设计与开发。团队汇聚了来自腾讯、华为等头部企业的资深人才，同时吸纳了母婴行业及SaaS领域的专业伙伴，构建起兼具互联网思维与产业理解的复合型队伍。产品负责人曾在腾讯主导浏览器、乘车码、腾讯地图等多个产品的策划与设计，多次获评公司五星级员工，具备成熟的产品方法论与丰富的实战成果。其主导的功能不仅荣获腾讯内部微创新奖项，还拥有相关设计专利。我们自主研发的小程序、APP等产品持续推动行业进步，依托数字化能力助力传统母婴服务实现升级转型，已成为业内广泛参考的标杆案例。加入妈妈来了产品研发团队，你将深入业务前线，亲手打磨每一项功能，切实影响客户与员工的使用体验与效率提升。这里没有冗长的汇报链条与繁琐的审批流程，我们践行敏捷迭代，始终以用户为中心，专注打造真正有价值的产品。【期待的产品伙伴特质】对互联网产品怀有热忱：我们希望你真正热爱产品工作，不只将其视为职业，更愿对新兴产品与科技趋势保持高度好奇，主动研究优秀产品的设计理念与交互细节，并从中汲取灵感。具备用户洞察与产品化思维：我们期待你能精准捕捉用户真实需求，并将其转化为可行的产品方案。尤其重视从复杂信息中识别核心问题，并提出创新解决路径的能力。若你拥有扎实的数据分析能力，善于用数据指导产品决策，将是重要加分项。关注母婴行业发展：我们希望你愿意深入了解母婴平台中宝妈与月嫂群体的行为特征，对母婴服务领域抱有真诚兴趣与学习动力。我们格外看重能主动贴近用户、走进线下场景，通过产品与系统的优化切实解决业务难题的实践者。【岗位职责】1. 深入理解公司业务流程与母婴平台用户画像，挖掘用户诉求与业务瓶颈，分析业务数据与变化趋势，提炼有效产品需求；2. 主导公司月嫂、客户、员工等业务线产品的迭代规划，合理排布需求优先级，输出高质量原型图与产品文档；3. 全程协同设计、开发、测试各环节，完成产品验收，落实上线后操作说明，并及时收集使用反馈与运行数据，开展效果复盘。【任职要求】1. 1-3年互联网产品工作经验，具备独立负责C端产品设计并成功落地的案例；2. 观察细致，共情力强，具备出色的文案表达能力与敏锐的用户感知力，对优质产品体验有强烈兴趣与探索欲；3. 思维严谨，逻辑清晰，聚焦关键问题，擅长从复杂的业务现状中梳理出明确的流程逻辑；4. 对生活O2O或母婴服务行业有浓厚兴趣，有相关领域产品实践经验者优先。加分项具备以下领域经验：互联网·生活服务(O2O)·新零售

深圳·南山区

郑女士

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