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招管理人才
岗位职责:1.参与和管理项目计划,跟踪及汇报项目进度。2.协调与客户,内部团队和关键利益相关者的沟通。3.解决项目遭遇的问题和挑战,确保项目在规划的时间,成本和范围内完成。4.推动项目执行方法和策略,持续优化项目管理流程和工具。任职要求:1.掌握基本的项目管理知识和技能,如项目规划,风险管理,资源管理等。2.具有良好的沟通协调能力,能在多重任务环境中灵活应变。3.对策略思考独立解决问题以及团队合作有强烈的热情和承诺。4.熟练使用项目管理工具和软件。5.拥有1年以内项目管理或相关领域的工作经验。
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招管理人才
9000-13000元/月岗位职责:1.参与和管理项目计划,跟踪及汇报项目进度。2.协调与客户,内部团队和关键利益相关者的沟通。3.解决项目遭遇的问题和挑战,确保项目在规划的时间,成本和范围内完成。4.推动项目执行方法和策略,持续优化项目管理流程和工具。任职要求:1.掌握基本的项目管理知识和技能,如项目规划,风险管理,资源管理等。2.具有良好的沟通协调能力,能在多重任务环境中灵活应变。3.对策略思考独立解决问题以及团队合作有强烈的热情和承诺。4.熟练使用项目管理工具和软件。5.拥有1年以内项目管理或相关领域的工作经验。
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单趟400起综合1.3w无装卸货运司机
9000-13000元/月岗位职责:每天开车 工厂 仓库拉货 送货(纺织品,快消品,奶茶原料,厂区发货等),中短途杭州周边,以浙江省内为主公司提供车辆可长期使用,每天不需要还车职位薪酬福利:1:每天收入400~800不等,愿意干的 可以少休息2:多劳多得工资不拖欠。一天一趟,不装不卸。能吃苦耐劳3:综合收入1万~1万5职位要求:1:年龄22-64岁,C本,三年以上驾驶经验,工作时间:一天一趟早跑完早下班,月休四天,介意勿扰
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电动越野摩托车销售
3000-8000元/月岗位职责:1.负责电动越野车的销售工作任职要求:具有良好的沟通能力和团队合作精神。有责任心,保证服务好每位顾客。优先考虑有相关销售经验者优先。
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纯线上销售
7000-12000元/月职位描述:1、纯室内办公;2、专注线上销售,非上门推销,无需电话沟通,主要通过电脑端微信与客户交流;3、团队以00后为主,氛围简单轻松,无复杂人际关系;4、客户资源由公司提供,均为各推广渠道主动咨询留下的有效信息。工作职责:1、结合客户拍摄需求,推荐匹配的拍摄方案并推动成交;2、对咨询及预约客户做到响应及时、服务周到,有问必答;准确把握客户的潜在需求,高效解决疑问与诉求;3、工作积极投入,具备责任感、进取心和抗压能力,乐于接受挑战。任职要求:1、掌握基本电脑操作,会使用常用办公软件,熟悉主流社交类应用;2、具备良好的文字表达与线上转化能力,有网络销售经验者优先,无经验可提供系统培训;3、心理素质良好,沟通顺畅,具备主动销售意识,愿意冲击高业绩高收入;4、反应敏捷,协调能力强,善于沟通,富有亲和力。公司福利:1、薪资待遇优厚,成长通道透明;2、工作时间灵活,管理方式扁平高效;3、每月组织团队活动(聚餐、K歌、旅游等丰富形式);4、入职即安排专人指导,全程一对一免费带薪带教,零基础也可快速上手;5、团队颜值在线,阳光型男、甜美女生齐聚一堂。工作时间:两种班次轮排(9:00-18:00、12:00-21:00)
杭州

杭州西湖区招电梯司机1名年龄50岁以下工资4600加班20元1小时能吃苦耐劳尽职尽责听从领
4000-5000元/月杭州市西湖区招电梯司机1名年龄50岁以下工资4600加班20元1小时能吃苦耐劳尽职尽责听从领导安排
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1月3日 09:34
杭州西湖区招电梯司机1名年龄在50岁以下,工资4600一个月加班20/小时能吃苦耐劳尽职尽
4600元/月杭州市西湖区招电梯司机1名年龄在50岁以下,工资4600一个月加班20/小时能吃苦耐劳尽职尽责听从领导安排联系电话
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1月3日 09:22
杭州西湖区招电梯司机工资4600加班20男55女50联系电话
4000-5000元/月西湖区招电梯司机工资4600加班20男55女50联系电话
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12月13日 20:28
杭州西湖区招电梯司机1名50岁以下工资4600加班20元1小能吃苦耐劳尽职尽责听从领导安排
4600元/月杭州市西湖区招电梯司机1名50岁以下工资4600加班20元1小能吃苦耐劳尽职尽责听从领导安排
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1月2日 09:25
杭州西湖区需要2名厨房洗碗大姐,有意者详聊,
4000-5000元/月需要一名厨房洗碗大姐,包吃住,有意者详聊。中介勿扰
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视频内容创作助理
8000-12000元/月协助策划中长视频内容的操作,熟悉主流AI的使用方法,文字功底优秀,对于AI等新事物充满热情,喜欢边旅行边创作的生活状态
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视频内容创作助理
8000-12000元/月利用国内外主流AI工具创作具有完整故事情节的中长视频,具备一定的导演视角,喜欢新鲜事物喜欢内容创作
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前端
2-4万元/月1. 职位描述:1. 承担有赞门店业务中 POS、进出存、履约、财务、点单等核心模块的前端开发任务,同时负责相关底层技术、工具的支持与持续优化。2. 精通前端技术栈,具备至少 1 - 2 年及以上同类岗位工作经验。3. 拥有良好的编码习惯、出色的设计思维和技术审美,工作认真负责,具备高度的责任意识。4. 关注 AI 技术发展,乐于在日常开发及生活中实践和运用 AI 工具提升效率。5. 具备较强的自主驱动力与自我管理能力,能主动识别系统短板并提出优化方案,推动落地实施。
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前端开发工程师 [门店方向]
1.5-2.5万元/月工作职责1. 加入有赞门店业务前端团队,承担门店交易、营销、POS、进出存等核心模块的前端开发任务,同时参与底层技术工具的建设与持续优化。工作内容:1. 参与有赞商家PC端、消费者H5及小程序等关键产品的前端功能开发,进行合理的架构设计,提升产品性能与用户体验;2. 参与研发体系的完善,涵盖开发、构建、发布、监控等环节,探索前沿技术,推动产品与技术架构的持续升级;任职资格1. 具备扎实的前端基础知识,熟悉 HTML/CSS/JavaScript 相关技术;2. 熟练掌握 React 或 Vue 框架,并理解其核心机制;3. 了解 NodeJS 主流框架,或具备至少一种后端语言的实际经验;4. 掌握计算机基础与网络原理,熟悉 HTTP 协议工作机制;5. 能够流畅阅读英文技术资料与专业书籍;6. 具备良好的沟通协作能力,善于分析问题并提出有效的解决方案;加分项:拥有 Electron 或相关技术栈的实践经验;熟悉 Webpack / Vite / Rollup 构建工具,对前端工程化与组件化有深入理解与落地经验;具备跨端开发背景,掌握主流浏览器下的性能分析与优化策略;具备较强的业务抽象与系统架构设计能力,能结合业务需求输出合理的技术方案;有个人开源项目贡献、参与开源社区维护或坚持撰写技术博客的经历;了解驱动开发、node-gyp、node-ffi 等底层工具;熟练使用 TypeScript;Hey,若当前条件尚未完全匹配,可参考以下成长建议:1. 坚持学习,紧跟技术发展趋势,保持技术能力的持续进化2. 注重基础原理的探究,不局限于框架使用层面3. 拓展 SaaS、电商等领域的业务认知,加深对行业场景的理解4. 研究头部企业的技术架构实践,提升系统设计视野
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中高级前端开发工程师
1.5-2.5万元/月1. 承担有赞门店业务中 POS、进出存、履约、财务、点单等核心模块的前端开发任务,同时负责相关底层技术、工具的支持与持续优化。2. 精通前端技术栈,具备至少 1 - 2 年及以上相关领域工作经验。3. 拥有良好的编程基础、出色的设计能力与代码素养,工作认真负责,具备高度的责任意识。4. 认可并积极实践 AI 技术,在日常开发与生活中主动运用 AI 提升效率。5. 具备较强的自主驱动力与自我管理能力,能主动识别系统短板并提出优化方案,推动落地实施。
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互联网软件销售主管
1.2-2万元/月公司简介:腾讯领投10亿港币,百度战略投资3000万美金。中国Saas服务行业领军者。工作内容:1、在各类渠道开展日常销售工作,独立开发客户并促成签约,达成销售业绩目标;2、通过电话沟通、实地拜访、参与行业展会等方式收集潜在客户信息,深入挖掘需求推动合作落地;3、学习并理解零售行业的业务场景与核心痛点,结合公司产品设计针对性解决方案,并转化为有效销售支持工具;4、及时整理市场反馈与商户实际需求,向内部团队传递关键信息以助力产品迭代与优化;5、协同客户服务团队,同步已签约客户的基本情况与具体诉求,共同保障客户满意度和品牌声誉。任职要求:1、具备独立开拓客户资源及获取有效线索的能力;2、对销售岗位充满热忱与主动性,具有强烈的成就动机;3、拥有良好的语言表达、快速学习以及应对压力的能力;4、优秀应届生亦可接受,具备互联网销售背景者优先;5、有社群运营、自媒体运作或市场商务拓展经验者优先。福利待遇:1、固定薪资5.5K起步+提成3、入职即配备笔记本电脑4、入职即缴五险一金(按最高比例全额缴纳),转正后享受七天年假,年度免费健康体检,节日及生日福利等5、上市公司平台背景,接触SaaS领域前沿资讯与系统化行业知识,积累宝贵工作经验关于你的主管:1、从基层销售成长起来,兼具扎实的一线实战经验和成熟的团队管理能力2、对外全力支持下属(业内知名的护短型领导),对内执行高标准严要求(强调动脑思考后再行动)3、鼓励创造性思维,反对机械复制,注重思维与执行力并重4、重视团队协作氛围,偏好真诚且轻松幽默的交流方式,期待志趣相投的伙伴5、聚焦真实产出与个人能力成长,拒绝形式主义与空谈6、追求职业荣誉感,不容忍职业生涯中出现不良记录成长建议:1、深入了解社交电商领域的客户特征与商业模式,储备跨行业沟通的知识资本;2、掌握To B销售逻辑,提升多渠道获客及自主开发客户的能力;3、熟练运用PPT、思维导图等提案辅助工具,通过实战总结形成个人销售方法论;4、积极参加销售技能训练、讲师培养等相关培训项目,持续精进专业能力;5、保持谦逊心态,主动向身边优秀的管理者取经,并落实到实际工作中
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五险一金 双休 高提成 上市企业 营销顾问
1.2-2万元/月公司简介:腾讯领投10亿港币,百度战略投资3000万美金。中国Saas服务行业领军者。工作内容:1、在各类渠道开展常规销售活动,独立开拓客户资源并促成签约,达成既定业绩指标;2、通过电话沟通、实地拜访、参展参会等方式收集潜在客户信息,深入挖掘需求推动合作落地;3、学习并理解零售行业的业务场景与核心痛点,结合公司产品设计针对性解决方案,并转化为有效销售支持工具;4、及时整理市场动态及商户反馈,向内部团队传递一线声音,助力产品迭代与服务优化;5、协同客服团队交接已签约客户的基本情况与具体需求,共同保障客户体验与品牌声誉。任职要求:1、具备独立开发客户和获取线索的实战能力;2、热爱销售岗位,积极主动,目标感强,富有拼搏精神;3、具备良好的表达与倾听能力,学习能力强,能适应高强度工作节奏;4、优秀应届毕业生亦可接受,具备互联网销售背景者优先;5、拥有社群运营、自媒体运作或市场商务拓展经验者优先。福利待遇:1、固定薪资5.5K起步+提成3、入职即配备笔记本电脑4、入职即缴纳五险一金(按最高比例全额缴纳),转正后享受七天年假,年度免费体检,节假日及生日福利等5、上市公司平台背景,接触SaaS领域前沿资讯与系统化的行业知识积累机会关于你的主管:1、从基层销售成长而来,兼具扎实的一线实战经验和成熟的团队管理能力;2、对外全力支持下属(业内公认的护短型领导),对内强调执行力与思考力并重;3、鼓励创新思维,反对机械复制,倡导动脑决策与高效执行同步推进;4、重视团队协作氛围,偏好真诚坦率又不失幽默的交流风格,期待志趣相投的伙伴;5、聚焦实际成果产出与个人能力进阶,拒绝形式主义与空谈;6、珍视职业信誉,追求无瑕疵的职业发展轨迹。成长建议:1、深入了解社交电商领域的用户画像与商业模式,储备跨行业沟通的话题素材;2、掌握To B销售的核心逻辑,提升多渠道获客与自主开发客户的能力;3、熟练运用PPT、思维导图等提案辅助工具,在实践中沉淀个性化的销售方法论;4、主动参与销售技能、讲师能力等相关培训,持续强化专业素养;5、保持谦逊心态,乐于向身边的优秀管理者取经,并做到知行合一。
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移动端开发工程师(安卓、苹果系统)
1.5-3万元/月工作职责负责门店POS收银、商品管理、进销存、订单履约等核心业务模块的开发,以及相关底层技术体系、工具支持与性能优化工作。工作内容:- 承担门店侧业务功能开发,保障交付效率与代码质量;- 参与需求分析与技术评审,完成业务逻辑与技术架构的设计与落地;- 对现有系统进行持续维护与迭代优化,增强系统的稳定性与可维护性;- 主导或参与AI技术在业务流程及产品功能中的实际应用探索;- 参与团队内通用技术组件的建设与日常维护,提升整体研发效能;- 跟进移动端前沿技术动态,参与新技术的评估与引入决策;- 积极参与团队内部技术交流与知识共享,营造良好的技术氛围;任职资格- 本科及以上学历,具备1-2年及以上移动端开发实践经验;- 具备扎实的计算机科学与网络基础知识;- 能编写高可用、易扩展、结构清晰的高质量代码;- 对移动端UI/UX有一定理解,关注设计规范,重视用户体验;- 熟悉常见设计原则与设计模式,掌握模块化与API设计方法;- 具备较强的技术攻坚能力,能深入底层排查并解决复杂问题;- 表达清晰,具备良好的沟通协作能力;- 有团队协作精神,责任心强;- 能适应一定压力,具备快速学习与适应新环境的能力;- 具备较强的业务理解与学习能力;加分项:- 关注并积极使用AI工具,推动AI在工作与生活中的落地;- 具备跨端开发经验者优先;- 具备前后端全栈开发经验者优先;
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销售专员
1.2-2万元/月公司简介:腾讯领投10亿港币,百度战略投资3000万美金。中国Saas服务行业领军者。工作内容:1、在各类渠道开展日常销售工作,独立开发客户资源并推动成交,达成既定销售目标;2、通过电话沟通、实地拜访、参与展会等方式收集客户线索,深入挖掘客户需求促成合作;3、学习并理解零售行业的业务场景与核心痛点,结合公司产品设计针对性解决方案,并转化为有效销售支持工具;4、及时整理市场反馈与商户需求,向内部团队传递信息,助力产品迭代与方案优化;5、与客服团队紧密协作,同步签约客户的基本情况及服务需求,协同保障客户满意度与品牌声誉。任职要求:1、具备独立开拓客户资源和获取有效线索的能力;2、热爱销售岗位,积极主动,具有强烈的成就动机;3、具备良好的表达能力、学习能力及抗压素质;4、优秀应届毕业生亦可应聘,拥有互联网销售经验者优先;5、具备社群运营、自媒体运营或市场商务拓展经验者优先。福利待遇:1、固定薪资5.5K起步+提成3、入职即配笔记本电脑4、入职即交五险一金(最高比例全额缴纳),转正后享有七天年假,年度免费体检,节假日生日福利等5、上市公司工作背景,SaaS行业里最新的行业资讯和最丰富的行业知识和工作经验;关于你的主管:1、从一线销售成长而来,兼具扎实的实战经历与成熟的管理能力;2、对外维护下属权益(业内公认的护短型领导),对内强调执行力与思考力并重;3、倡导自主创新,反对机械执行,重视策略性思维与行动力的结合;4、关注团队氛围建设,偏好真诚且轻松的交流方式,期待志趣相投的伙伴;5、聚焦实际产出与个人能力成长,拒绝形式主义与空谈;6、重视职业荣誉感,不容忍职业生涯中出现失信或失范行为。成长建议:1、熟悉社交电商领域的用户画像与商业模式,沉淀跨行业客户沟通的话题储备;2、掌握To B销售逻辑,提升多渠道获客与自主开发客户的实战能力;3、熟练运用PPT、思维导图等工具完成方案呈现,通过实践总结个人销售方法论;4、主动参与销售培训、讲师训练等能力提升项目,持续精进专业水平;5、保持谦逊心态,积极向身边的优秀管理者取经,并落实到实际工作中。
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高级商家运营(医疗健康)
1.5-2.5万元/月工作内容:1. 深入洞察医疗健康领域的发展动态与企业核心诉求(涵盖药企、医疗器械、医疗服务、营养保健等行业),梳理并优化定制化解决方案,持续推进方案的验证与迭代升级2. 以行业解决方案为核心抓手,打通产品、销售与服务环节,协同推进业务目标的实现3. 深度对接并维护重点客户关系,分析诊断其经营痛点,提供具有针对性的策略建议与落地路径4. 策划或配合开展区域性行业市场活动,增强商家对公司服务体系与价值主张的认知5. 准确识别并梳理客户在系统使用中的实际需求,挖掘潜在商业化场景,推动相关功能开发及市场化推广岗位要求:1. 统招本科及以上学历,特别优秀者可适度放宽条件2. 具备3-5年消费医疗品牌数字化营销/运营经验,或医疗健康类平台商家运营管理经验3. 具备良好的商业洞察力与业务理解力,能有效拆解目标并制定可执行的落地方案,学习适应能力强4. 具备出色的沟通协调与项目推动能力,能够高效组织跨团队协作5. 职业素养良好,踏实靠谱,诚实守信,注重实效,愿意持续深耕成长建议1. 阅读:《SaaS创业路线图》、《客户成功经济》、《私域,你做的可能是“假的”》2. 输入:通过2025门罗发布会分会场的直播回放了解有赞医疗行业解决方案和典型客户
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安卓开发工程师
2-2.5万元/月工作职责负责门店POS收银、商品管理、进销存、订单履约等核心业务模块的开发,以及相关底层技术体系与工具链的建设与持续优化。工作内容:- 承担门店业务功能的研发任务,保障交付质量与开发效率;- 参与需求分析与技术评审,完成业务逻辑与技术架构的设计与落地;- 对现有系统进行日常维护与性能调优,增强系统的稳定性与可维护性;- 推动AI技术在业务流程与产品功能中的实际应用与探索;- 参与或主导团队内通用技术组件的开发与维护,提升整体研发效能;- 跟踪移动端技术发展趋势,参与新技术的调研、评估与引入;- 积极参与团队内部的技术交流与知识共享,营造良好的技术氛围;任职资格- 本科及以上学历,具备1-2年及以上移动端开发经验;- 具备扎实的计算机基础和网络原理知识;- 能编写高可用、可扩展、结构清晰的代码;- 对移动端UI/UE有良好感知,理解移动交互设计,注重用户体验;- 熟悉常见设计原则与设计模式,掌握模块化与API设计方法;- 具备较强的技术攻坚能力,能深入底层解决复杂问题;- 表达清晰,具备良好的沟通协作能力;- 有团队协作精神,责任心强;- 能适应压力环境,具备快速学习与适应能力;- 具备较强的业务理解与学习能力;加分项:- 关注并积极使用AI工具辅助工作与生活;- 具备跨平台开发经验者优先;- 拥有前后端开发背景者优先;
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Android 开发工程师
1.5-3万元/月工作职责负责门店POS收银、商品管理、进销存、订单履约等核心业务模块的开发,以及相关底层技术体系、工具平台的支持与持续优化。工作内容:- 承担门店业务功能开发任务,保障交付效率与代码质量;- 参与需求分析与技术评审,完成业务逻辑及技术架构的设计与落地;- 对现有系统进行日常维护与性能调优,增强系统的稳定性与可靠性;- 主导或参与AI技术在业务流程与产品功能中的实际应用探索;- 参与团队内通用技术组件的研发与运维,助力提升整体开发效能;- 跟进行业移动开发新技术动态,参与技术预研与方案选型;- 积极参与团队内部技术交流与知识共享,营造良好的技术氛围;任职资格- 本科及以上学历,具备1-2年以上移动端开发实践经验;- 具备扎实的计算机基础知识和网络原理理解能力;- 能编写高稳定性、高可用性且易于扩展的代码;- 对移动端UI/UE有良好感知,熟悉移动设计规范,注重用户体验;- 熟悉常见设计原则与设计模式,掌握模块化与API设计方法;- 具备较强的技术攻坚能力,能深入底层定位并解决复杂问题;- 表达清晰,具备良好的沟通协作能力;- 有团队协作精神和强烈的责任意识;- 能适应压力环境,具备快速学习新知识的能力;- 具备较强的业务理解与学习能力;加分项:- 关注AI发展,日常工作中主动使用AI工具提升效率;- 具备跨端开发经验者优先考虑;- 拥有前后端开发背景者优先。
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Android开发实习生
200-210元/天负责门店POS收银、商品管理、进销存、订单履约等核心业务领域的开发工作,以及相关底层技术、工具的支持与优化。工作内容:- 承担门店业务功能的开发,保障交付效率与代码质量;- 参与需求分析与评审,完成业务模块及技术框架的设计与实现;- 对现有系统进行持续维护与性能优化,增强系统的稳定性与可靠性;- 主导或参与AI技术在业务流程与产品功能中的落地实践;- 参与团队内技术组件的建设与维护,提升整体研发效能;- 跟进移动端前沿技术动态,开展新技术的调研与选型评估;- 积极参与团队技术交流与分享,营造良好的技术氛围;加分项:- 认可并积极使用AI工具,推动AI在工作与生活中的实际应用;- 具备跨端开发经验者优先;- 兼具前后端开发能力者优先;
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前端开发工程师
1.5-3万元/月1. 承担门店业务中POS、进销存、履约、财务等核心模块的前端开发任务,并参与相关底层技术、工具的支持与持续优化工作。2. 熟悉前端技术栈,具备1至2年及以上相关领域实际项目经验。3. 具备良好的编码素养、出色的设计理解力与代码审美,工作认真负责,责任心强。4. 关注AI技术发展,乐于在日常开发及生活中实践并应用AI工具提升效率。5. 拥有较强的自主学习与自我管理能力,能主动发现系统问题并提出可行优化方案,推动落地实施。
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新零售运营主管
2-3.5万元/月客户成功是联结客户与企业的核心纽带,他们凭借对业务、行业及产品的深入理解,为客户量身定制解决方案并提供专业服务支持,助力客户实现业务目标,达成共赢。对外,客户成功扮演着商家信赖的服务顾问;对内,他们是产品的重要反馈者与共建者。工作内容:1. 主导客户上线实施,协助客户高效启用产品,确保首阶段价值如期交付;2. 结合客户业务目标共同设计可落地的运营策略,并通过周期性复盘优化,探索可持续的增长模式;3. 汇总客户反馈与使用痛点,推动问题解决与功能优化,持续提升产品体验,支撑产品升级迭代;4. 总结提炼高价值、可复制的成功实践,形成标准化案例,赋能更多商家成长;5. 定期开展客户回访,与关键决策人保持密切交流,增强客户活跃度与合作黏性;任职资格:客户成功本质上属于专业服务角色,因此“始终愿为客户的成功多走一步的服务意识”和“乐于学习新知识并能快速掌握应用的学习能力”是该岗位的核心特质。在此基础上,还需具备以下能力:1. 本科及以上学历,5年以上全域会员运营或新零售(含门店支持)相关运营经验;2. 对数据高度敏感,精通数据驱动运营,具备扎实的数据分析功底和逻辑思维能力;3. 具备良好的终端用户视角与业务共情力,能够精准捕捉并传达商家的实际需求与挑战;4. 具备较强的归纳总结与方法论沉淀能力,能将实践经验转化为可推广的操作指南;5. 具备敏锐的消费者洞察与市场研究能力,紧跟行业动向,借鉴领先实践;6. 具备中型项目(交付周期>半年)的统筹管理与跨团队协作能力,善于整合资源推进执行;我们的成长建议:1. 多阅读,如《增长黑客》、《客户成功:持续复购和利润陡增的基石》、《专业服务公司的管理》等书籍;2. 多研究行业头部商家的运营实践,感知环境变化与消费新趋势;3. 关注有赞学院、有赞说、有赞零售等SaaS领域公众号,及时获取行业动态与前沿信息;
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客户成功经理
2-3万元/月客户成功是连接企业与客户的纽带,通过深入理解业务、行业及产品,为客户提供契合需求的解决方案与专业支持,助力客户实现商业目标,达成双方共赢。对外,客户成功扮演着商家信赖的服务顾问;对内,则是产品的重要反馈者与共建者。工作内容:1. 负责客户上线实施,协助客户高效启用产品,确保首阶段价值如期交付;2. 结合客户业务目标共同制定可落地的运营策略,并通过周期性复盘优化,探索可持续的增长模式;3. 汇总客户反馈与使用问题,推动产品侧改进,持续优化用户体验,支撑产品升级迭代;4. 总结提炼高价值、可复制的成功实践案例,赋能更多商家实现增长;5. 定期开展客户回访,与核心对接人保持密切交流,增强客户活跃度与合作黏性;任职资格:客户成功属于专业服务类岗位,“愿为客户多走一步”的服务意识和“主动学习并快速应用新知”的成长能力是岗位的核心基础。在此基础上,还需具备以下能力:1. 本科及以上学历,具备5年以上全域会员运营或新零售(含门店支持)相关经验;2. 对数据具有敏锐度,擅长以数据驱动运营决策,具备扎实的数据分析与逻辑推理能力;3. 具备良好的终端用户思维与业务共情力,能精准捕捉并传递商家实际痛点与诉求;4. 具备较强的归纳总结与知识沉淀能力,能将实践经验转化为可复用的方法体系;5. 具备一定的消费者洞察与市场研究能力,紧跟行业动向,借鉴领先实践;6. 具备中型项目(实施周期超半年)管理经验,能够跨团队协作并协调资源推进执行;我们的成长建议:1. 多阅读,如《增长黑客》、《客户成功:持续复购和利润陡增的基石》、《专业服务公司的管理》;2. 多研究行业头部商家的运营实践,感知环境变化与消费新趋势;3. 关注有赞学院、有赞说、有赞零售等SaaS领域公众号,及时掌握行业动态;
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案场客服
9000-10000元/月1.跟进案场来访客户的接待工作,做好各环节的服务工作;2.做好管辖区域的环境、物品设备管理工作;3.协助案场销售介绍管辖项目,做好礼貌礼仪、茶水服务;4.日常茶水、饮品、甜品制作,客户到访信息登记及接待工作;5.日常工作巡查,确保良好的客户服务环境;6.在案场接待高峰期,随时准备替代其他岗位上岗;7.做好客户到访接待及大型活动接待工作;8.完成领导交办的其他工作内容。岗位要求:1.高中以上学历,身高170cm以上,有案场客服岗位经验,长相甜美有气质,高中以上学历。2.有客服接待相关工作经验以及茶艺私宴接待工作优先。
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巡逻处突机动队员
5000-6000元/月一、任职要求1、品行端正,执行力服从意识强、军人、体育生特长生优先。2、年龄18-28周岁,具备专业技能者,优先且年龄可放宽至30周岁,《冲锋舟,无人机,搜排爆、格斗等)3、净身高173CM及以上,身体键康,无纹身,无违法犯罪记录。4、学历要求:太专及以上学历(退伍军人可放宽至高中)。5、能适应集体生活,具备一定的体能,满足日常的体技能训练。二、薪酬福利1、薪酬待遇:月薪4500元起,并按规定缴纳五险一金。2、绩效考核:设有季度考核奖和年终奖,年终奖达1万元及以上。3、高温补贴:每年6月至9月发放高温补贴。4、食宿保障:免费提供食宿,设有篮球场、彩音室、健身房等各项设施。5、工会福利:法定节假日发放慰问品,符合条件的参加每年外省疗休养。三、岗位优势1、工作稳定性强,只要在工作中认真负责,职业相对有保障。2、对日后考公或从事社区,安保内的工作有很大的帮助。3、能快速提升个人及团队协调能力,冷静应对各种复杂环统。4、能经常性亲临一线,观看各种当红赛事及商业演出等活动。5、能帮助自身养成良好硬朗的作风,为后续职业规划提供铺垫。联系方式1. 孙先生:(微信同步)2. 王先生:(微信同步)
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普通保安招聘
5000-6000元/月白夜班都有
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