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岗位职责：1、负责接收上级有关部门发放的图纸，文件等，并做好登记妥善保管；2、对档案借用进行科学的管理；定期检查旧档案，确保档案材料安全；3、据公司要求定期提报档案管理台账资料，接受公司总部档案巡检并及时落实整改，持续完善档案管理；4、定期对资产进行盘点，及时完成物料的出入库登记、采购等。5、深入现场了解情况、按照材料需求计划做好料具的采购、运输、供应工作；6、及时与建设单位联系，保证甲供材料的正常供应，并协助仓库做好对甲供材料的规格、型号、数量的清点工作；7、负责组织对供应商的资格预审、评价和重新评价，并详实进行记录，与违约供应商进行交涉与索赔，对不合格的产品材料负责清退处理；任职要求：1、专科以上学历，3年以上施工承包方资料&材料岗工作经验，具备安全员C证者优先；2、熟悉档案管理原理和方法，熟练掌握办公软件和档案管理软件；3、具备高度的责任心和团队合作精神，有较强的沟通能力和表达能力，能积极与各部门沟通协调解决问题；4、有较强的文字处理能力，能熟练撰写各类公文、报告等文档；

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岗位职责：1、负责收集项目成本管理的各项基础资料，预测项目成本费用及各项成本控制目标，制定成本费用控制计划，做好项目成本情况分析报告。2、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据；3、负责编制工程的施工图预、结算及工程分析；4、负责项目进度款申报，负责工程变更洽商索赔工作；5、负责测算、分析劳务承包价格及确定合同价款；6、参加合同谈判，签订正式合同，对劳务队伍进行动态管理；7、对劳务/专业分包/机械租赁分包/材料采购等进度款申报审核、对签证变更索赔等造价审核及对结算审核；8、完成领导交代的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，工程造价、工程管理相关专业，持相关证书优先：一级建造师、安全员C证。2、三年以上施工项目商务经理经验，能独立完成精装项目商务成本工作。3、熟练掌握与应用建设工程造价计价依据，具备工程预结算和工程造价管理的专业知识，熟悉国家及各地区相关材料市场价格及市场造价管理的相关规定；4、能独立完成大型工程预结算土建/安装部分的编制与审核工作，并具备造价成果复核的能力。5、工作严谨，擅于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；

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深圳市宝安区招电梯司机两名，男55岁，女50岁，5500一个月，早六晚十，超出算加班，20元一小时，工地离宿舍步行10分钟，可以煮饭，体检入职，证件不限，官网可查，中午偶尔值班，联系电话，

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12月9日 15:21

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深圳市宝安区招电梯司机两名，男55岁，女50岁，5500一个月，早六晚十，超出算加班，20元一小时，工地离宿舍步行10分钟，可以煮饭，体检入职，证件不限，官网可查，中午偶尔值班，联系电话，

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12月2日 09:04

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深圳市宝安区招电梯司机两名，男55岁，女50岁，5500一个月，早六晚十，超出算加班，20元一小时，工地离宿舍步行10分钟，可以煮饭，体检入职，证件不限，官网可查，中午偶尔值班，联系电话，

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12月16日 09:38

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工作内容：1、负责接待到访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案；2、负责校区学员的日常管理，维护与家长的良好互动关系；3、参与校区招生推广相关工作；4、配合校长完成日常运营支持事务。岗位要求：1、大专及以上学历，不限专业；2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观；3、有教育领域从业经历者优先录用。薪酬福利：1、薪酬：6K--11K+/月；2、晋升与培训：提供多通道职业发展路径、系统化技能培训（带薪参训）；3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）；4、员工活动：定期组织多样化的社团活动、年度集体出游；5、福利保障：缴纳五险一金、享受节日礼遇、带薪休假；6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。

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工作职责：1、承担小班教学相关任务，涵盖备课、讲课及作业布置等环节；2、确保提供高水平的教学服务；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学生情况；4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科及以上学历；2、普通话标准，讲课逻辑清晰，书写规范，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届生积极投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励2、正规且系统的带薪入职培训10天；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W【无限充电】1、系统化带薪岗前培训2、定期开展教研活动与专业技能提升课程3、提供外部行业培训与学术交流机会【工作乐趣多】1、多样下午茶点供应，节日礼品丰富，惊喜不断~2、形式多样的团队活动，总有一项让你心动~3、年度旅游计划，世界很大，费用我出，你只管出发~【职业方向】晋升通道畅通，能力决定速度，每年开放多次晋升机会，平均每人每年可晋升三次；我们提供的不只是职位，更是一个成长平台，在这里，你可以成长为——运营招生主管- 校长 - 区域经理 - 城市运营总监只要你有目标，有实力，敢拼搏，加入我们，科翰助你加速实现梦想！

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黄女士

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工作职责：1、承担小班教学任务，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务的高品质输出；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备大学本科或以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清晰，书写整洁，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励2、提供为期10天的正规带薪培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、入职即办理五险一金；5、享受公费团体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W

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工作职责：1、承担初中小班课程的教学任务，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务的优质与高效；3、通过电话、微信等方式与学生家长保持沟通，及时反馈学习情况；4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科及以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力；3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。欢迎表现优异的应届毕业生投递申请。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励2、享受为期10天的正规带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、入职即办理五险一金；5、享受公司组织的公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

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一，采购助理工作职责：1.采购订单管理负责采购订单的跟进、整理和更新，确保订单信息准确无误。协调供应商交货时间，跟踪货物运输进度，及时处理异常情况（如延迟交货、质量问题等）。协助处理采购订单的变更、取消或补充需求。2.供应商管理维护供应商信息档案，包括联系方式、资质文件、交货记录等。跟踪供应商的交付表现和质量反馈，协助评估供应商绩效。协助处理供应商的货款对账、发票登记和报销事宜。3.数据管理与文档处理更新采购系统中的物料主数据，确保库存信息准确。负责采购文件的整理、归档和保管，如询价单、采购合同、验收报告等。协助编制采购报表和分析数据，为采购决策提供支持。4.沟通协调与内部部门（如生产、技术、财务等）沟通采购需求，协调采购计划。与供应商保持日常沟通，解答疑问，推动合作顺利进行。协助处理客户或供应商的投诉和反馈。5.其他支持工作协助采购经理完成临时任务，如市场调研、成本分析等。配合完成采购流程的优化和改进工作。参与采购项目的招投标或谈判准备工作（部分岗位可能涉及）二，行政助理1.日常行政事务管理处理名片、报刊订阅、办公费用报销等基础事务。编制行政预算，监督办公用品采购与库存管理，确保物资供应及时。负责文件收发、归档与分类，维护公司档案系统。2.会议与活动组织协助筹备公司会议，包括场地安排、资料准备与会议记录。组织公司活动（如团建、年会等），协调资源与流程。3.接待与差旅支持接待来访客人，安排领导差旅行程，处理相关费用报销。协调外部合作与沟通，维护公司形象。4.文件与信息管理起草、审核行政文件，协助整理汇报材料。管理公司印章、证照，确保合规使用。5.其他支持工作协助人力资源工作（如员工入职、考勤管理）。完成领导交办的临时任务，提供综合行政支持。行政助理需具备良好的组织协调能力、沟通能力和执行力，熟练使用办公软件，以保障公司日常运营的高效运转。

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一，采购助理工作职责：1.采购订单管理负责采购订单的跟进、整理和更新，确保订单信息准确无误。协调供应商交货时间，跟踪货物运输进度，及时处理异常情况（如延迟交货、质量问题等）。协助处理采购订单的变更、取消或补充需求。2.供应商管理维护供应商信息档案，包括联系方式、资质文件、交货记录等。跟踪供应商的交付表现和质量反馈，协助评估供应商绩效。协助处理供应商的货款对账、发票登记和报销事宜。3.数据管理与文档处理更新采购系统中的物料主数据，确保库存信息准确。负责采购文件的整理、归档和保管，如询价单、采购合同、验收报告等。协助编制采购报表和分析数据，为采购决策提供支持。4.沟通协调与内部部门（如生产、技术、财务等）沟通采购需求，协调采购计划。与供应商保持日常沟通，解答疑问，推动合作顺利进行。协助处理客户或供应商的投诉和反馈。5.其他支持工作协助采购经理完成临时任务，如市场调研、成本分析等。配合完成采购流程的优化和改进工作。参与采购项目的招投标或谈判准备工作（部分岗位可能涉及）二，行政助理1.日常行政事务管理处理名片、报刊订阅、办公费用报销等基础事务。编制行政预算，监督办公用品采购与库存管理，确保物资供应及时。负责文件收发、归档与分类，维护公司档案系统。2.会议与活动组织协助筹备公司会议，包括场地安排、资料准备与会议记录。组织公司活动（如团建、年会等），协调资源与流程。3.接待与差旅支持接待来访客人，安排领导差旅行程，处理相关费用报销。协调外部合作与沟通，维护公司形象。4.文件与信息管理起草、审核行政文件，协助整理汇报材料。管理公司印章、证照，确保合规使用。5.其他支持工作协助人力资源工作（如员工入职、考勤管理）。完成领导交办的临时任务，提供综合行政支持。行政助理需具备良好的组织协调能力、沟通能力和执行力，熟练使用办公软件，以保障公司日常运营的高效运转。

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1. AI驱动的数据分析与选品运用AI技术对用户行为、商品转化率及流量来源等核心数据进行深度挖掘，输出可视化日/周报，持续优化选品方案。借助AI模型预判销售走势，动态调整库存策略与促销节奏。2. 智能选品与供应链协同依托AI市场分析工具识别具备爆款潜力的商品，融合竞品信息设计定价机制与产品组合（如引流款与利润款协同布局）。对接供应链管理系统，实时跟踪库存周转情况，实现补货或下架动作的自动化触发。3. 自动化营销与用户精细化运营利用AI生成个性化推广内容（含邮件、推送文案），构建并维护用户标签体系（如“高价值客户”“复购人群”），精准发放优惠券。支持大型促销活动执行（如618、双11），通过Agent Quick解析活动规则并批量产出宣传素材。4. 智能客服与服务体验提升部署AI客服系统完成常见问题自动应答；实时监测订单异常情形（如黑名单账户下单），及时启动人工处理流程。

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1.借助AI技术开展数据分析与商品优选运用AI工具对用户行为、商品转化率及流量来源等核心数据进行深度挖掘，输出可视化日/周报，持续优化选品方案。基于AI算法预测销量走势，动态调整库存规划与促销节奏。2.智能化选品与供应链协同管理依托AI市场分析工具识别具备爆款潜力的商品，融合竞品数据制定精准定价与产品组合策略（如引流款与利润款协同布局）。打通供应链管理系统，实时跟踪库存周转情况，实现智能补货或下架预警。3.营销自动化与精细化用户运营利用AI生成个性化营销内容（含邮件、推送文案），构建用户标签体系（如高价值客户、复购人群），实现优惠券精准投放。统筹大型促销活动（如618、双11），通过智能Agent快速解析规则并批量生成适配素材。4.智能客服部署与服务体验提升搭建AI客服自动响应机制，高效处理常见咨询问题；实时监测异常订单（如黑名单账户下单），及时触发人工干预流程。

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黄女士

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代理商国内销售，有部分客户跟踪销售及开拓新客户！公司代理产品主要用于白色家电，电表，新能源汽车类等！要求大专以上学历具备电子销售知识，5年以上相关工作经验，年龄28岁以上至45岁，有特殊资源者可放宽，双休，有五险，底薪8000/15000，似业绩提成丰厚！

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肖先生

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1、40岁以下，男女不限，高中及以上学历，优秀者可放宽要求,:2、有自己的招聘渠道和资源优先，无经验也可以，只要愿意学3.会手语的优先，能接受出镜拍视频，岗位介绍岗位职责:1、负责岗位人员招聘，网络简历筛选邀约面试，现场面试甄别，完成公司招聘计划:2、建立聋友招聘渠道、流程，按时完成公司布置的招聘任务，并做好相关的人员储备工作;工作时间:早九晚六，单休，综合薪资5-7福利:购买五险，包住，传统节假日礼品，法定季度团建，带薪假期。

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莫女士

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公司主要业务为：注册公司，记账报税，资质办理，企业年审年报等和工商税务相关的业务！一、电话销售岗位职责1、根据公司提供的客户资源，为客户选择有针对服务：2、维护老客户的业务，有挖掘新客户的潜力；3、清楚客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好相关服务工作；4、售后处理：能够耐心处理并解答顾客提出的问题；5、根据公司售后服务流程以及客户需求及时对接相关部门处理办结业务；6、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；7、与相关部门紧密配合，协调沟通；二、任职资格：1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、有财务公司客服经验或销售经验优先;3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度：三、销售薪酬销售专员：无责底薪4000-5000+绩效+提成(综合月工资:8000-20000不等)四、福利待遇1、上班时间:上午9:00-下午18:30(中午12:00-13:30用餐和午休时间)，大小周2、带薪培训：专业带薪岗前知识培训，全面掌握公司相关业务流程3、社保+法定节假日

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一、工作内容1、解答客户日常的咨询；2、沟通代理记账合同续签，引导增值业务，对个人业绩目标负责；3、接收记账会计工作中需与客户沟通的问题；4、税务筹划、风险提示、财务规范操作、利润管控等；二、希望遇见这样的你1、同行业1年以上工作经验，财会相关专业优先2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，对营销工作有热情，有较强学习能力，能主动学习新技能、产品。3、擅长与客户沟通交流，有良好的事情处理能力及沟通表达能力。4、年龄：22-28岁三、员工福利1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+续费提成+增值提成（5-20%）+日常激励奖金，综合薪资在8K-1.5W无封顶，薪资=能力，期待你的加入，月入过万不是梦。2.社会保险、每年带薪年假5天3.休假制度：周末双休4.技能培训：入职提供全额带薪培训5.晋升空间：员工平均晋升时间为3个月6.办公地址：12号地铁线上川站J出口-300米诺铂广场2204

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孟女士

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1、负责搜索/推荐业务的召回、粗排/精排算法设计和优化，提升大盘转化效率；2、负责用户、商户、query、营销信号等各维度特征、模型样本等基础模块的搭建和优化；3、应用机器学习/深度学习、生成式推荐等算法技术，优化召回/排序模型，推动生成式推荐算法的工业落地；4、与上下游的数据、工程、产品等团队紧密配合，把算法模型等上线到业务场景中，提升业务效果；5、跟进推荐系统前沿研究方向，结合业务场景进行创新与落地，做技术沉淀和paper发表。

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职位描述1-技术栈:golang，不接受转方向;java、python、php等不合适2-背景要求:过往有过大型复杂系统的项目经验3-过往有技术积累和沉淀，5年3跳的不考虑4、深入理解业务需求，优化现有系统架构，发现并解决当前系统中存在的问题，持续提升系统效率和质量；5、与前端、产品、测试等团队紧密合作，确保项目按时高质量交付，保障业务目标的实现；6、参与平台分布式一致性、正确性等建设；岗位亮点1、多业务多场景：用户触达方向涉及多渠道能力能力建设，面向全业务场景赋能，业务场景复杂有挑战；2、平台化：架构设计和演进挑战大，面临众多复杂业务场景的业务架构设计和系统架构设计；3、海量数据：海量数据存储下带来的数据一致性、数据准确性等方面的巨大挑战。

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职位描述1. 流量增长与触达突破：聚焦快手渠道生态，深度挖掘短剧流量潜力，制定针对性投放方案，突破现有流量获取瓶颈，助力业务增长目标达成。2. 投放策略体系搭建与优化：精准适配快手平台规则与算法逻辑，搭建科学完善的投放策略体系，持续优化投流ROI ，确保投放效益最大化。3. 素材与内容反向驱动：基于快手投放数据反馈，精准提炼素材优化方向，反向驱动内容团队进行素材迭代与内容创作，优化素材风格、叙事节奏、呈现形式等，提升素材点击率与投放转化率，形成“投放-反馈-迭代”的闭环机制。4. 数据复盘与策略迭代：建立每日/每周常态化复盘机制，深度分析投放数据（曝光、点击、转化、ROI等），快速识别策略漏洞与优化空间，及时调整投放策略。具备策略跨平台迁移能力，可借鉴其他渠道（字节、腾讯等）成功经验，适配快手生态优化投放逻辑。职位要求1. 学历与工作经验：大专及以上学历，拥有腾讯、快手、百度、字节等任一主流平台投流经验（5年以上的渠道经验+2年带团队经验，团队篇幅在15-30人以上）2. 核心业务能力：必须具备国内短剧广告投放全流程操盘经验，有大型短剧项目投放实操案例，熟悉短剧行业特性、用户偏好及投放痛点，能独立应对复杂项目的投放管理工作。3. 策略制定与迭代能力：具备独立输出快手渠道全链路投放策略的能力，可精准规划人群定向、素材风格、竞价逻辑等核心模块；严格遵循每日/每周复盘优化机制，能快速根据数据反馈迭代策略；同时具备策略跨平台迁移能力，可将其他渠道成熟策略适配快手生态落地。4. 团队管理与领导力：具备优秀的团队领导能力，能有效激发团队积极性与进取心，合理分配工作任务，推动团队高效完成投放目标；具备较强的目标感与责任心，能承担业务压力，带领团队攻坚克难。5. 加分项：有快手短剧头部项目投放成功案例者优先；熟悉多平台短剧投放逻辑，能统筹跨平台投放策略者优先。

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