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岗位要求：形象良好，气质出众，欢迎无经验应届生及实习生加入。年龄18-28岁上班时间：10:00-19:00，12:00-21:00、15:00-24:00三班轮换，月休4天薪资待遇：试用期2个月4K，转正后4.5K＋1k绩效（入职满半年享绩效），一金，提供食宿。工龄奖励：满一年享300元工龄奖，累计最多三年封顶岗位职责：1. 准确接听前台来电，做好信息登记并及时传递反馈；2. 协助查询到店客户资料，完成带客前各项准备工作；3. 负责客户到访时的引导、接待及相关服务事宜。

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姜女士

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岗位职责1. 协助门店日常运营，参与收银、理货、货架整理等基础工作2. 学习并执行公司各项管理制度和流程，逐步接手店面管理3. 与团队成员协作配合，保证门店服务质量和运营效率4. 完成上级交办的其他工作，积极融入团队氛围任职要求1. 大专及以上学历，接受无经验小白2. 善于沟通，有责任心，能按时完成工作3. 具备良好的学习能力和团队合作精神4. 新人有一对一培训，老师手把手教，包教包会8小时工作制，到点下班，不加班。福利待遇提供住宿，水电全免薪资稳定6000-9000元，及时发放不拖欠优秀员工有更高绩效，多劳多得团建、生日会、茶话会、节假日福利、带薪年假年轻化团队，人性化管理，氛围轻松好相处有意DD我，还有想了解的随时问~

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刘女士

实名企业

客服核实中

做房产这么久，还在被抽成、扣平台费？是时候改变现状，为自己拼搏了！行业革新模式：100%全额提成，零扣除0平台费、0管理费、0隐藏成本开一单，赚一单，收入全落袋时间自主、资源支持、团队可靠只要你愿干、能干、想多挣这里就是你实现价值的理想平台！诚聘房产精英，立即加入！房产经纪人（创新模式·100%提成）【核心优势】● 行业突破：100%业绩所得，全部归你● 无平台费用、管理支出、信息扣款● 不压款、不拖欠、无套路● 提供客户资源+系统培训+团队协作支持● 时间自由掌控，收入按劳分配，上不封顶【任职要求】● 具备房产销售或中介经验者优先● 擅于沟通，有强烈赚钱动力● 勤奋务实，自律可靠渴望真正多劳多得、拒绝被抽成的房产人，欢迎联系了解！店铺位置：崂山区西姜景苑，崂山区玖玺城，崂山区海信天悦，市南区（筹备中）

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马女士

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1. 具备良好的乐感，对音乐领域有基本的认知与持续的探索兴趣2. 专业能力扎实，能根据需求完成拍摄与剪辑任务，并结合实践经验提出合理化建议3. 拥有团队意识，适应团队协作节奏，积极融入集体氛围。清楚自身在团队中的角色定位——是推动运转的关键部件，而非不可替代的单一核心4. 具备较强的责任心，理解职场中成年人应有的担当，不随意显露情绪或个性，可合理表达诉求，但不过度强调个人条件5. 品行端正，不在团队中制造分裂，杜绝小团体行为，不拉帮结派，尊重每一位同事与上级，不在背后议论他人是非6. 为人简洁务实，专注做好职责范围内的工作

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颜先生

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【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。---你的工作内容·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑·每天工作2-4小时，时间自由安排。核心优势客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量”零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步我们希望你·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银---如果你想要：️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户️每天花少量时间，获得远超同行的收入️在自由工作中积累自己的资源与事业那么，这里就是你起步的最佳选择！欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！（小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

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赵先生

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我们正在招聘一位专业健康顾问，为客户提供全面的健康咨询与指导服务。工作内容：1. 分析客户的健康状况及实际需求；2. 制定针对性的个性化健康管理方案；3. 定期回访并优化调整健康计划；4. 策划并开展健康宣讲及主题活动，传播健康理念。岗位要求：1. 具备医学、营养学或相关领域的专业基础；2. 拥有良好的表达能力与亲和力；3. 工作认真负责，具备职业操守；4. 积极进取，持续提升专业知识水平。

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王先生

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岗位职责:1. 负责连锁医疗运营体系的全面规划与统一管理2. 提升连锁医疗业务的运营效能，优化工作流程3. 组织拟定运营方案并跟踪实施进展与执行效果4. 统筹调配医疗资源，确保运营目标稳定实现5. 跟踪运营数据，开展分析并提供决策依据任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级交办的任务2. 具有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境3. 拥有较强的学习能力，持续优化和改进工作方式

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王先生

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岗位职责：1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长进展，建立家园共育良好关系3.参与班级环境创设、教具准备及活动方案设计，保障教学安全与趣味性4. 配合园所完成卫生消毒、晨检、午休照护等保育任务，确保幼儿身心健康5.积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教学实践能力任职要求：1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德师风2. 持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上水平3.具备学前教育相关专业背景，学历要求为大专及以上4.有幼教工作经验者优先，应届毕业生亦可应聘5. 具备基本艺术特长（如弹唱、绘画、手工、舞蹈等）及活动组织能力

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李女士

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1、能适应低代码开发方式2、具备3年以上Java后端开发经验，熟练掌握SpringBoot、SpringCloud等主流框架3、熟悉常用中间件如Redis、Mq的使用4、熟练运用MySQL或Oracle等数据库，具备良好的编码规范意识5、具备编写高质量、可维护性高的代码能力，拥有较强的学习能力6、加分项：有低代码平台开发背景，熟悉纷享销客开发，具备CRM领域开发经验

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文女士

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1、依据 SAPUI5/Fiori Elements 开展应用开发、功能扩展及界面优化，遵循规范输出可维护性高的代码2、根据业务需求完成前后端接口对接（OData/REST），实现数据建模及列表、表单、图表等页面开发3、基于 SAP Gateway/ABAP CDS 创建或优化 OData 服务，处理查询筛选、分页机制、字段扩展与性能提升4、对标准 Fiori 应用实施扩展（Extensibility）、适配调整与个性化配置，坚持 Clean Core 设计理念5、参与需求评审、原型设计与工作量评估，编写技术方案、接口文档、测试案例及上线部署说明6、承担问题排查与缺陷修复任务，分析前端性能短板，提升页面加载速度与用户交互流畅度7、协同 Basis、安全及集成团队推进应用发布，完成角色权限（PFCG/IAS）配置与系统部署支持

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郭女士

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1. 能根据产品PRD独立制定测试计划与测试方案，设计全面的测试场景及测试用例；2. 主导SIT、UAT测试的实施与推进，能精准、清晰地复现并描述缺陷，推动问题快速定位与闭环处理；3. 持续跟踪测试进展与结果，对测试数据进行分析，输出规范且完整的测试报告；4. 具备Web端、App端、微信小程序等多平台测试实践经验；5. 熟练运用Postman、JMeter等测试工具，掌握MySQL、Oracle等数据库的基本操作；6. 有电商项目或营销活动类系统测试经验者优先考虑。

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文女士

实名企业

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SAP-QM SAP-PM SAP-ABAP SAP-MM1）具备深厚的行业知识背景，拥有6年以上SAP PM模块实施或管理经验，至少深度参与5个大型项目落地执行；2）具备跨行业生产制造领域咨询经历，熟悉电子制造行业PM模块的系统配置与实际应用，需协同MOM实施团队推进EAM系统集成，主导集成策略制定及接口方案设计；3）在PM专业领域具备出色的分析与问题解决能力，能够支撑客户高标准的服务需求，可适配SAP S/4 HANA项目节奏，全面负责PM模块在项目中的方案设计、数据迁移、系统切换等核心工作；4）具备良好的英语沟通水平，能独立编写英文版PS文档，需频繁与欧洲PM模块IT顾问及业务团队召开会议，主导需求讨论与方案对齐（承担组织协调职责）工作地址

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张女士

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外包岗位，线上面试，海尔项目组。任职要求：1、具备扎实的Java编程能力，熟练掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud等主流开源框架；2、熟练运用Oracle或MySQL等关系型数据库，具备数据库性能调优及SQL优化经验；3、了解常用中间件技术，如Redis、ActiveMQ、RocketMQ、Kafka等，并能实际应用；4、对Linux操作系统有深入理解，能够熟练操作各类常用命令；5、熟悉高并发、高性能分布式系统的设计原理及应用层面的性能调优方法；

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曹女士

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1、负责企业办公行政通用平台各系统应用（邮箱、微软M365平台、AD域控系统、智慧宿舍系统、信鸿行政办公轻应用等）的运维支持，包含日常巡检、工单响应、系统配置调优、经验沉淀等相关工作。2、需具备1-3年及以上企业级IT系统管理、运维或项目实施相关工作经验。3、负责标准化变更与操作流程的落地执行及效果跟踪，同时承担故障处理、重大事件期间的现场保障任务。4、负责职责内系统的部署实施工作，包括系统上线准备、数据初始化配置等环节。5、运维服务周期不少于一年，须现场驻场办公

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郭女士

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软件运维岗位：财务司库运维、安全运维、数据库运维、办公平台运维、业务系统运维岗位职责:1. 负责软件系统的日常运行监控与维护，确保系统持续稳定运行；2. 针对系统运行中出现的异常情况，快速响应并完成故障定位与修复；3. 配合开展软件部署、配置调整及版本升级等运维支持工作。任职要求：1. 掌握主流操作系统的安装与维护，具备较强的问题分析与处理能力；2. 理解虚拟化技术基本原理，熟悉常用网络设备的操作与日常维护；3. 具备良好的沟通协作意识，工作认真负责，能承受一定的工作压力。

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文女士

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岗位职责：1. 开展业务需求调研，独立推进IT项目落地，负责流程梳理与解决方案设计；2. 参与海外销售定价相关项目，或涉及海外政策返利、价格管理类项目实施；3. 具备流利英语口语能力，可胜任跨区域业务交流与协作任务；4. 拥有SAP/CRM/DMS系统项目背景者优先录用。任职要求：1. 具备100万以上规模项目的实施经历，能独立承担项目执行工作；2. 有过海外销售定价或政策返利类项目实践经验；3. 英语口语熟练，可完成日常业务场景下的沟通交流。

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张女士

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目前实施岗位：人资系统、电商、能源行业、MES等领域1、 计算机、电子信息类及相关专业方向；2、 具备3年以上计划相关领域工作经验，或有MES、SRM、WMS、SAP等供应链类系统实施背景；3、 熟悉订单评审、计划编制、排产管理至生产执行的全流程设计与落地者优先；掌握BY/O9/SAP等供应链产品者优先；具备美的、海尔等家电企业供应链项目经历者优先；4、 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

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张女士

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1）具备3年以上SAP MM模块实施经验，完整参与过不少于5个大型项目实施过程；2）熟练掌握SAP MM模块的后台配置与系统应用，具备较强的故障排查与问题处理能力，熟悉采购管理、库存控制、发票校验、STO及输出功能等相关核心业务流程，了解行业常用解决方案；3）精通MM模块相关知识体系，可独立完成SAP MM模块的方案设计、功能文档编写，并协同开发团队推进功能落地；4）能够自主开展系统测试、问题定位与用户培训工作，同时支持与SRM、WMS等外部系统的接口联调与集成测试；5）具备优秀的沟通表达能力，能依照项目进度独立推进工作任务，具备英语读写及交流能力者优先；6）工作严谨负责，注重细节，具有较强的团队协作意识，能够适应高压力工作环境。

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曹女士

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本科及以上学历，安全工程或相关专业。身体健康，品行端正，诚实守信，工作踏实，具备较强的敬业精神和责任感，能良好适应岗位工作要求；掌握扎实的专业理论基础，具备较强的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力以及团队合作意识；熟练操作常用计算机软件及Office办公工具；服从上级工作安排，按时保质完成各项交办任务。

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先生

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1. 本科及以上学历，建筑电气与智能化、电气工程及自动化、电气工程与智能控制、排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业，工作经验不限，特别优秀者学历可适当放宽；2. 身体健康，品行端正，踏实肯干，具备较强的责任意识，能良好融入工作氛围；3. 具备扎实的专业基础，学习能力强，善于沟通协调，表达清晰，富有团队合作精神；4. 熟练掌握AutoCAD、BIM等专业软件以及Office办公软件的操作；5. 遵从工作安排，按时高效完成各项交办任务。

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先生

实名企业

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一、岗位职责1. 业务交付管理(1) 全面主导数据标注项目的全周期运作，涵盖项目启动、需求梳理、资源调配、过程监督、品质把控及最终成果交付；(2) 建立并持续完善标注操作流程（SOP）、质量检测标准与验收机制，保障数据准确率等关键指标达成要求；(3) 统筹推进标注团队的日常运作，包括任务派发、进度管控、绩效评估及人员能力培养。2. 大厂合作对接(1) 担任与头部企业合作中售前支持与项目交付的核心联络角色，深入理解并适配其数据标注业务流程、管理要求及技术平台规范；(2) 高效应对客户需求调整、紧急订单等突发状况，整合内外部资源确保服务响应及时、客户满意；(3) 定期向客户汇报项目执行情况，合理引导期望，促进合作关系长期稳定发展。3. 团队建设与运营优化(1) 主导标注团队的搭建工作，构建培训体系并推动人才梯队成型；(2) 通过流程精进、工具迭代、激励机制优化等方式不断提升团队作业效率与数据产出质量；(3) 积极探索AI辅助标注等前沿技术与工具的应用，减少人力投入，提高项目盈利水平。二、任职要求1. 学历经验(1) 大专及以上学历，具备3年以上大型企业数据标注项目管理实战经验；(2) 熟知图像/文本/语音/点云/视频等多类型数据的标注流程与行业规范；(3) 理工科背景优先，具有软件技术售前或研发相关能力者更佳。2. 核心能力(1) 精通项目从需求接洽至交付验收的全流程管理，可独立推动项目落地；(2) 有百度、字节、阿里等知名科技企业数据标注合作经验者优先考虑；(3) 具备优秀的团队领导力，擅长人员招聘、培训赋能与绩效机制设计。3. 个人素质(1) 沟通协调能力突出，目标导向明确，抗压性强；(2) 对数据细节敏感，责任心强，具备出色的分析与问题处理能力；(3) 能够适应高强度、快节奏的工作环境。

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陈先生

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工作职责:1、整合并分析站外数字媒体投放数据与站内流量表现，深入洞察目标用户的行为路径与偏好特征，评估外部内容传播成效及内部流量承接能力，为营销策略优化提供数据依据。2、结合业务目标与数据分析结论，规划站外数字媒体投放方案，涵盖平台筛选、时段布局、内容创意设计等关键环节。3、依据站外引流用户的特征与需求，制定并持续优化站内流量承接策略，包括页面结构优化、商品推荐机制、促销活动设计等内容。4、协同电商团队，根据外部流量导入情况与内部转化效果，动态调整销售节奏与库存配置，共同完善站内运营流程，提升整体运作效率。5、搭建站外投放与站内承接的效能评估体系，定期复盘营销动作，推动策略迭代升级。6、运用A/B测试等方式，持续打磨站外内容投放与站内承接策略，提升营销投入的回报水平。任职资格:1、教育背景：本科及以上学历，统计学、数学、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。2、工作经验（1）具备5年以上数字营销相关经验，其中至少3年聚焦于站内外投放数据分析与流量运营管理。有家电行业，尤其是大家电品类数字营销实践经验者优先。（2）曾主导完成2至3个大型项目中站外投放与站内承接的联动实施，并实现转化率显著增长。3、专业技能（1）熟悉主流数字广告平台（如搜索引擎广告、社交平台广告、信息流广告等）运行机制，能独立制定高效的站外投放策略。（2）熟练使用数据分析工具（如SQL、Python、R等），掌握系统化的数据分析方法，可对多维数据进行深度挖掘，输出可落地的优化建议。（3）了解主流电商平台（如京东、天猫等）站内流量规则与运营玩法，能够设计精准的承接方案以提升转化效率。4、综合素质（1）具备敏锐的市场感知力与数据驱动思维，善于从复杂数据中识别问题并提出解决方案，支撑业务决策。（2）拥有良好的沟通协作能力和团队意识，能与市场、销售、运营等多方高效联动，保障站内外营销协同落地。

青岛

马女士

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工作职责:1.参与品牌长期发展战略的规划，结合市场调研与数据分析，为品牌定位、形象建设及传播策略提供专业支持。2.负责品牌重大活动的策划与执行，包括新品上市发布、品牌周年庆典、大型促销等项目，制定完整的活动方案与落地计划。3.研判市场趋势与竞争格局，依据容声品牌战略和产品特性，构建系统化的品牌营销体系，涵盖传播策略、渠道布局及推广方案。4.制定品牌传播路径与媒介投放规划，甄选适配的媒体资源与传播形式，推进品牌形象塑造与产品市场推广。5.统筹容声品牌形象管理，确保其在各类传播场景和营销动作中保持统一与合规。定期开展品牌健康度评估与监测，识别潜在问题并提出优化建议，推动品牌形象持续提升。任职资格:1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、品牌管理等相关专业优先。2.工作经验：（1）具备8年以上品牌策划相关工作经验，其中至少3年在知名企业和专业品牌服务机构担任高级品牌岗位，有主导大型品牌项目成功落地的案例。（2）熟悉家电行业品牌运作模式者优先，具备家电类品牌实战经验者优先考虑。3.专业技能：（1）掌握扎实的品牌理论基础，精通品牌策划全流程，能独立完成品牌定位、形象规划及传播策略设计。（2）具备优秀的创意策划能力，能结合容声品牌特质与市场需求，输出创新性强且可执行的品牌活动方案。（3）熟练运用营销体系搭建方法论，能基于市场变化与企业战略制定系统性品牌营销框架，并有效推动实施。

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朱女士

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一、薪资待遇应发5000左右（），实发4600左右。福利待遇五险一金、工会福利、双节福利、高温补贴、员工体检、入职满一年发取暖费。二、工作时间1.岗前培训一周左右。2.入职后双休，朝九晚五三、工作内容及职位要求1.承担12328热线交通运输类事项的接收分派、进度跟进、督办催办、审核汇总、抽样回访及数据统计上报等相关工作。2.建立健全数据资源全生命周期的安全治理体系，优化数据采集、存储、传输、处理、访问权限、监测预警等环节的管理标准与技术规范。3.推进交通运输领域数据流转全过程安全治理措施落地，组织实施数据安全事务的分析评估、审批管理，保障治理机制高效运行。4.实施对数据备份、加密保护、访问控制等安全技术措施的监控、审计与管理，确保数据安全技术体系有效落实。5.具备大专及以上学历，掌握网络与信息安全、大数据科学与技术等相关理论知识，具有数据安全治理的实际操作能力。

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鹿先生

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（一）工作要求1、承接甲方客户RPO招聘项目交付任务，充分理解客户业务需求，制定并落地实施高效的招聘方案，确保招聘目标如期达成；2、独立推进职位发布、人才搜寻、面试安排及录用跟进等全流程招聘环节，兼顾招聘效率与人才质量；3、开发并维护多元化的外部招聘渠道资源，如招聘平台、社交媒体、第三方机构等，持续完善渠道资源体系；4、开展招聘供应商的筛选、评估、商务谈判及长期关系管理，优化合作结构，降低用工成本，提升协作效能；5、配合优化招聘交付流程与标准化建设，参与团队内部分导教与经验分享，助力整体交付水平提升。（二）任职资格1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上招聘相关工作经验，有RPO项目、猎头背景或大规模招聘实操经历者优先；3、熟悉主流招聘渠道运作模式，拥有渠道开拓或供应商管理经验者更佳；4、具备优秀的沟通协调能力、服务意识以及较强的承压能力；5、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神，以结果为导向；6、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报告输出能力。

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陈先生

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