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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-06-06岗位职责：1.-九芝堂-系列黄金单品，面向全安徽招募兼职代理人员，厂家提供账期授信，无需垫资、平台直供、无保证金、不需送货、无需收款，涵盖多款热销黄金产品及百余种畅销普药，是您盘活资源的理想机会！2.代理收益按流程结算，每月月初根据实际流向及时足额发放3.负责安徽省内市场业务开拓与日常管理4.维护辖区内的客户关系，保障各项业务指标达成5.协同区域团队运作，推动团队效率提升任职要求：1.具备良好的沟通能力与协作意识2.能够自主推进工作，责任心强3.对医药领域有一定认知或从业热情

芜湖

汪先生

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芜湖市镜湖区招消防水找一个会套丝干过消防的小工没事的时候干干杂活一定要吃苦耐劳240一天56天活干完结清。明天就可以干，不会的不要充数都是20的小管子。

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11月2日 13:16

宋先生

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见任职要求：1.学历要求：不限（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先）2. 经验要求：不限（有事务所实习、企业财务实操经验者更佳）3.熟练使用用友、金蝶等财务软件4.具备良好职业道德、细致严谨的工作习惯及基础财税政策理解能力5. 沟通协调能力良好，能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏

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朱先生

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岗位职责：电信维系客服，具备一定销售性质。1、工作时间：常规班次：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00每月休息6天2、薪资待遇：综合收入3000-6000元，上不封顶，按业绩提成，多劳多得；3、晋升通道：外呼专员/营业岗—班组负责人/店长—主管—项目负责人任职要求：1、需具备中专或同等及以上学历2、年龄在20至40周岁之间3、普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力4、有客户服务相关经验者优先考虑面试合格后，公司将统一组织带薪培训，系统学习电信业务知识，培训期间发放培训补贴

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朱女士

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岗位职责:1.负责外卖订单的打包与检查，确保订单的准确性和及时性。2.保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生标准。3.处理客户的咨询和订单问题，提供优质的客户服务。4.协助团队完成日常订单处理和高峰期间的工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询。2.能够在快节奏环境中保持工作效率和质量。3.有责任心，能够准确无误地完成订单打包。4.团队合作精神佳，能与同事协调工作。工作时间:早8晚8/早8晚8/午2晚12（早班下午2-4点轮流休息两小时）。三个人每周轮班。第一个月试用期3500+包吃包住，转正后4000+绩效奖金+包吃包住，综合薪资4500左右。满一年加100工龄奖，逐年递增。节假日有福利+奖金。过年有年终奖金，生日有奖金。后期工作效率高生意良好个人底薪可酌情增加，每月准时发工资。包吃包喝包住，空调热水器2人间。工作氛围好同事友好，能力出众可培养至店长。

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开先生

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岗位职责：主要负责电信网厅业务的回访工作，针对主动下单的用户进行电话跟进，维护老客户关系，并办理宽带、数字电视增装及套餐升级等相关业务。通过电话外呼方式联系用户，协助其办理通信套餐等服务（具备一定销售性质）。1、工作时间：常规班次为上午8:15-12:00，下午2:00-6:00月休4-6天（班次结合个人情况灵活安排）2、薪资待遇：综合收入3000-6000元，上不封顶，按业绩提成，多劳多得3、依法缴纳五险4、晋升通道：外呼话务员/营业员—店长/班长—团队主管—项目经理任职要求：1、具备中专或同等及以上学历2、年龄在20至40周岁之间3、普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力4、有客服从业经验者可优先考虑面试合格后，公司将统一组织带薪培训，系统学习电信业务知识，培训期间提供培训补贴。地址：芜湖市镜湖区文化路31号中国电信（文化路营业厅）

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朱女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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陈女士

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岗位职责：管理为主，能独立操作一次设备，懂电力工程原理1.负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持，确保项目安全合规交付2. 参与配电网、变电站或新能源并网等电气工程方案编制与技术评审3. 开展现场勘查、负荷计算、设备选型及图纸审核，配合完成施工验收与资料归档4. 处理电力故障诊断与应急抢修，编写运行分析报告及优化建议5.协同项目团队推进EPC或总承包类电力工程实施，对接供电部门及监管单位任职要求：1. 电力系统及其自动化、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限2.具备电力行业从业经验者优先，熟悉国家电力设计规范及验收标准3.持有低压/高压电工证、注册电气工程师（供配电）或PMP证书者加分4.熟练使用AutoCAD、ETAP、PKPM等电气设计软件，具备基本办公软件操作能力5.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题解决能力

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陶先生

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招聘职位：外卖打包员工作地点：芜湖市镜湖区职位类型：全职综合薪资待遇：3500～4000/月岗位职责：1.负责外卖订单的核对、餐品打包、贴签及整理工作，确保出餐准确无误。2.与厨师和前台密切配合，高效完成订单流水线作业。3.维护打包区域的设备及环境卫生，符合食品安全标准。4.协助进行简单的食材预处理或库存盘点工作。任职要求：1.年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好。2.为人踏实，认真负责，注重细节，有极强的责任心。3.动作迅速，能适应餐饮高峰期快节奏的工作环境。4.具有良好的团队合作精神，服从管理安排。5.有餐饮行业相关工作经验者优先，无经验者提供岗前培训。上班时间：8～20点福利待遇：员工福利：提供免费工作餐，节日福利。发展空间：表现优异者有机会获得加薪或晋升为店长。联系电话：（微信同号）

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开先生

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一、工作内容：收银（需会拼音打字）、上货、理货、吃苦耐劳二、工作时间：每日工作9小时（含0.5小时用餐时间），月休4天班次安排：-早班：8:00-17:00-中班：10:00-12:30+17:00-23:00-晚班：14:00-23:00-节假日不额外放假，按正常排班三、薪资待遇：1.试用期（15天）-工资：100元每天2.转正后：-工资：4000元（含满勤1000元+饭补500元）四、工服规定-夏季工服：由公司提供-工作满6个月：公司承担费用，冬季工服：洗净后退回，否则五、入职材料：-健康证、身份证复印件（购买团体险）、银行卡（15号发薪）六、其他说明：-服从店长管理，由老员工带教，新员工初期以晚班为主，后续根据情况调整

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张先生

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连锁面馆招聘厨工服务员若干：1、岗位：全职、半天工；2、性别：男女不限；3、年龄：45-55周岁；4、手脚麻利，有餐饮后厨经验者优先；5、工作内容：洗菜、切菜、洗碗、下面条等简单工作；6、地点：东郊路、新芜路和城；7、工资高待遇好；联系人：王经理

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王先生

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岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量。任职要求：1、2023年应届毕业生，全日制公办本科或硕士及以上学历；2、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先；3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、公办本科无责底薪7000元，具体面议。2、硕士学历无责底薪8500元，具体面议。

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郑先生

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岗位职责：1、业财融合：为业务运营提供财务专业支持，助力经营目标达成；2、经营分析：搭建并优化财务分析体系，编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑，主导经营分析会议，推动会议决议事项落地闭环；3、预算与资金管理：牵头公司年度预算编制与审核、目标分解，审批预算及月度资金安排，跟踪监控预算执行与资金使用情况，开展执行分析；4、流程管控与风险防范：识别业务流程中的财务风险，提出控制措施及流程优化建议，提升运营效率，审核经济合同及相关业务流程，保障财务资源科学配置；5、应收与库存监管：建立健全应收账款与库存管理机制，完善相关制度，深入剖析应收成因，协同业务推进回款，组织专项库存盘点，督导库存优化处理；6、财务稽核：配合上级单位及业务部门开展财务检查，组织实施内部财务自查，分析问题成因并推动整改落实；7、税务统筹：全面负责公司税务事务，有效运用税收优惠政策，强化与税务机关的对接协作，确保税务操作合法合规，降低企业涉税风险；任职要求：1、学历及专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、工商管理、经济学等相关专业；2、工作经验：①行业背景：具备燃气、电商、家电、贸易等市场化领域从业经历，②企业背景：3年以上大型企业财务管理工作经验，③系统经验：熟练操作主流ERP系统；3、知识与技能：①专业基础：熟悉国家财税法规及会计准则，②资质要求：持有中级会计职称，具备税务师或注册会计师资格者优先，③实操能力：掌握商贸类企业财务核算流程，④综合素养：具备良好的职业判断力、组织协调能力及表达沟通能力；4、能力素质：责任心强，具备良好职业道德，性格稳重，工作细致严谨，善于沟通，富有团队协作精神。

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林女士

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平安银行客户经理（平安橙信为外包服务单位）（外包岗位，表现优异者有机会转为银行正式编制）岗位职责1、开展车贷、信贷、信用卡等个人金融产品的营销推广，完成个人业务指标及综合金融服务任务；2、严格执行风险管理与合规操作规范，确保业务流程合规；3、拓展并维护合作渠道，提升渠道产出效能与合作满意度；4、高效处理客户业务申请，优化服务体验，提高客户满意度；5、落实上级交办的其他相关工作任务。岗位要求1、本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法犯罪及不良信用记录；2、具备良好的销售策划与组织协调能力，有银行或信贷相关工作经验者优先考虑；3、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具备出色的沟通能力和团队协作意识；4、满足公司对岗位设置的其他相关规定，条件特别优秀者可适度放宽标准。薪资福利1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖励+节日补贴等；2、社保保障：依法缴纳五险一金；3、培训发展：提供线上与线下相结合的专业化培训，助力技能提升；4、休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假等；5、员工福利：高温津贴、节日礼品、年度健康体检、团建活动等多项福利。

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戴先生

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上市公司/公司直营工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班薪资福利：五险一金 月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/区域：芜湖（安徽省全域可招）岗位职责1、负责KOO钱包APP的新用户线下推广，积极开拓并深入挖掘客户需求，精准传递产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成既定销售任务；2、严格执行风控相关规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。职位要求1、能适应出差安排，有意愿长期发展地推类销售岗位；2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力；3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强；4、拥有金融服务、地面推广、市场营销等相关工作经验者优先考虑。薪酬福利综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖底薪：底薪约3500-5000提成：提成两个点，上不封顶入职缴纳五险一金；带薪年假15天；年终奖；节日礼品和红包；定期组织团建活动和旅游。

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高先生

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岗位职责：1、 通过公司提供的意向客户名单进行电话邀约2、意向客户好成交、高提成制度、无销售压力、老板不逼单3、维护客户关系，建立良好客户信任任职要求：1、 不限经验，想赚钱都可以2、 普通话标准3、 具有良好的团队合作精神和服务意识工作时间：朝九晚六，双休不加班，法定节假日正常休息薪资福利：底薪4000+高提成15%-45%，缴纳五险，不定期团建下午茶

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王先生

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岗位职责：1、每日及时跟进公司分配的客户新数据资源（配备工作微信、工作手机、电脑、耳机、电话卡）2、解答客户关于公司产品的各类疑问，协助邀约客户携带资料办理放款流程，并定期回访维护客户关系3、对客户信息进行记录归档与分类管理4、完成当日数据对接汇总及后续跟进任务任职要求：1、性格稳重、诚实守信、工作细致认真2、普通话标准，具备基本的语言表达与沟通能力福利待遇：1、无责任底薪5000元+提成（10%-40%）+奖金3000元，新员工月均收入6500-11000元，老员工8000-15000元，收入上不封顶！2、每周四提供下午茶，每月享受生日福利，不定期组织团队建设活动3、工作时间：早8:30-18:00，午间休息12:00-13:304、提供系统化岗前培训及清晰的晋升发展通道

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唐女士

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职位描述1、负责农户屋顶分布式光伏项目的设计工作，包括光伏系统图纸绘制及现场技术支持；2、核算各户用光伏电站施工所需材料，合理配置资源以实现材料成本最优；岗位要求：1、大专及以上学历，有光伏项目相关经验者优先考虑；2、熟练掌握CAD制图软件；薪资待遇:底薪＋提成，综合收入5000-8000；

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张先生

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无需经验，欢迎新人，主管手把手指导！！！不外出，无需自行开发客户。【岗位职责】公司提供精准客户资源，工作内容包含两部分：一、通过电话或微信沟通，了解客户的资金需求，审核客户资质与条件，并提供专业的贷款咨询服务。二、邀请有贷款需求的客户到公司面谈签约，主管将根据客户情况制定专属方案，客户成功签单放款后即可获得相应提成与奖金。【薪资结构】无责底薪5000+1000激励奖+提成（10%-40%）+奖金3000+综合收入7500-18000+【工作时间】早上8:30——晚上18:00，中午休息一个半小时，节假日正常休假！年龄要求：22周岁——****--------------------------------------------------------------------------------------------------1、带薪岗前培训，入职即配资深员工一对一辅导，工作内容简单易懂，上手迅速，新人每日享多重奖励（客户到访有奖、成单额外奖励）2、健全的培训体系：每周固定安排专业课程，定期邀请全国优秀门店销冠及讲师分享实战经验，不定期组织前往总部参加专项培训班3、清晰的晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月可升任部门主管，享受更高待遇与发展机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队4、丰富的员工福利：每周固定供应下午茶，全员共享；每月员工自发组织体育活动，公司提供经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，公司统一安排旅游活动，提升团队凝聚力与个人价值认同

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唐女士

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岗位职责:1、协调各项目部项目全周期进展，整理并归档项目相关资料文件；2、汇总并分析各项目部日常运营数据。任职条件:1、熟悉光伏项目全流程，熟练操作office等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力；2、品行端正，诚实守信，工作细致，执行能力强；具备良好的沟通表达及团队协作能力；

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张先生

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岗位职责：1、负责开展银行产品的推广及销售服务相关工作；2、严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签的相关要求；3、以合规方式、专业形象和规范话术向客户推介合作单位产品，协助客户正确填写申请表单，提交申请材料，完成申请流程；4、严守职业规范，做好客户信息保密工作，确保客户资料仅用于平安银行产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性；5、遵守部门及公司考勤管理规定，准时参加销售工作例会；6、接受上级主管的工作安排与任务调度。任职资格1、年龄要求为20至40周岁；2、具备大专及以上学历；3、仪容得体，身体状况良好，无不良从业记录；4、思路清楚，具备良好的语言表达能力，有销售经验或销售发展潜力；5、认同销售工作，具备较强的责任意识，品行良好、踏实肯干、积极投入工作；

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戴先生

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一、岗位职责全程办公室上班，不需要出差，不需要外出，公司提供贷款客户的资源信息，负责在办公室联系客户，了解客户的贷款需求和资质条件，加客户微信，邀约客户来线下办理业务，客户贷款成功办成即可拿到相应的提成和奖金！工作比较简单，无需经验，没有学历要求。二、任职要求:1、年龄22-35周岁，男女不限。2、学历不限，接受小白，意愿金融行业发展。3、逻辑思维良好，沟通无障碍。4、良好的个人素养，抗压能力高。三、薪酬福利:1、无责底薪5000+1000绩效奖金+提成（10-40%）+奖金（3000+）综合收入7500-18000+多劳多得！2、每周四下午茶、月度团建、看电影、打球、体育馆各种户外等活动;3、个人、团队月度年度奖金、现金发放。4、公司培训：新员工入职后1对1带薪培训、部门培训。

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唐女士

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1.负责客户信息分析，研究客户需求，进行相关行业的客户扩展；2.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；3.通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；4.提供候选人评价和专业报告；5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；7.拥有人力资源管理、电气自动化、机电、电子等相关专业优先考虑。（需要有相关工作经验哦）工作时间:每周一到周六早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。放假时间:周日正常放假，国家法定节假日正常休息。工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

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曹女士

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职位描述1．客户经理作为企业与客户沟通的重要纽带，主要职责是以客户为核心，办理客户贷款及其他中间业务，同时承担客户关系的维护工作。2．客户经理需深入进行市场调研与分析，及时掌握市场动态，为管理层决策提供真实可靠的数据支持；开展个人客户的开发、管理与维护，推动产品营销与市场扩展；在银行服务网点内识别客户需求、引导客户动向，挖掘优质客户资源，推广金融产品，并提供专业的业务咨询与服务支持。3．客户经理是公司对外服务客户的“代表人”，客户如有金融需求可直接联系客户经理，由其全程对接；需主动且持续与客户保持沟通，洞察客户潜在需求，引导并快速响应，及时提供解决方案，实现“一体化”综合服务体验。岗位要求1.全日制专科及以上学历，具备信用卡推广或银行业务工作经验者优先考虑2.年龄不超过28周岁，综合素质优异者可放宽至30周岁3.品行端正，责任心强，工作积极主动

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郑先生

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1.负责分布式户用光伏项目全周期进度把控，确保各阶段工作有序推进并按时交付。2.协调项目部完成备案及申报手续，与政府主管单位保持高效对接与沟通。3.开展用户端市场前期调研与开发工作，为项目落地提供有力的市场数据支撑。4.落实项目并网后的运行维护跟踪，保障光伏发电系统稳定并网与持续运营。5.通过跨部门协作推进流程优化，监控项目关键节点，完善资料与数据管理，提升执行效率与整体项目达成率。

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张先生

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重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，现有员工300-400人，管理体系完善1：带薪上岗，入职即配备资深员工作为导师，一对一指导快速融入，新人每日享多重激励（成功邀约客户上门有奖励、成单另有额外奖金）2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，并组织前往总部参加专项培训班3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队4：优厚福利体系：每周固定提供下午茶，全员共享；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，组织全员旅游，提升归属感与价值感我们的工作内容主要是审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店，工作轻松，提成丰厚工作职责：1.通过电话邀约客户到店，完成业务审核流程2.初期实行“1+1”帮带模式，主管全程手把手教学，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，老带新不抽成新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月薪不低于3万元，业绩优秀者月入5-20万元以上，销冠可达30万元/月，年收入普遍在25万-120万之间（试用期：6000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元房补）公司福利：1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包老员工平均月收入1万-9万元，销冠实发月薪30万元以上（提成上不封顶）2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，机制公平公开；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首次开单额外奖励一次），中奖红包实时到账，即抽即发3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出游玩活动4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断5、享受别墅派对、国内外高端旅游福利我们以业绩论英雄，团队氛围轻松活跃，成员多为90后，业绩达标可提前转正

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唐女士

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职位描述1．客户经理作为企业与客户沟通的重要纽带，主要职责是以客户为核心，办理客户的贷款及其他中间业务，同时承担客户关系的维护工作。2．客户经理需深入进行市场调研与分析，及时掌握市场动态，为管理层决策提供真实、可靠的依据；负责个人客户的开发、日常管理与维护，推动产品销售及市场扩展；在银行服务网点识别客户需求，引导客户办理业务，挖掘高价值客户资源，推广金融产品，并提供专业的业务咨询与服务支持。3．客户经理是公司面向客户全程对接的“代表”，客户如有金融需求可直接联系客户经理，客户经理应主动定期与客户沟通，洞察客户需求，引导并快速响应，及时提供解决方案，实现“一体化”综合服务。岗位要求1．全日制专科及以上学历，具备信用卡推广或银行业务经验者优先考虑2．年龄不超过28周岁，综合素质突出者可放宽至30周岁3．品行端正，工作积极主动

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郑先生

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