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你好，我们工作地点：南京市秦淮区解放路55号第一购物瑞羚羊奶粉工作岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务发展空间大、机会多、福利待遇优厚福利：生日礼品，每月组织团建自助餐3-4次工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为用餐时间休息安排：每月休息4天，原则上安排在周日觉得您比较适合该岗位，方便的话可以约个时间面试吗

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何先生

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不招兼职！您好，工作地点：南京市玄武区龙蟠路187号瑞羚羊奶粉岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务。发展空间大，机会丰富，福利待遇优厚。福利：生日礼品，每月组织3-4次团建自助餐工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为用餐时间休息安排：每月4天休息，原则上安排在周日认为您较为合适，可否约定一个时间进行面试？

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何先生

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你好，我们工作地点：南京市秦淮区解放路55号第一购物瑞羚羊奶粉岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务。发展空间大、机会多、待遇优厚。福利：生日关怀礼品，每月组织团建聚餐3-4次工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为午休用餐时间休息安排：每月休息4天，原则上为周日轮休认为您较为匹配该岗位，方便约个时间面试沟通吗

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何先生

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岗位：高压配电工工作地点：南京市秦淮区解放路上班时间：24小时上一休一8点交接班要求：执高压值班电工证薪资：3300元电话：怀经理

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12月31日 20:12

先生

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岗位职责1. 对接公司精准客户资源，为客户提供房产相关咨询解答，邀约客户实地看房，并提供专业、贴心的看房服务体验。2. 负责公司合作楼盘的宣传推广与信息传达，维护企业品牌形象；3. 接待到访客户，现场介绍项目详情、回应客户疑问，4. 按要求完成目标区域及竞品项目的市场调研，及时汇报市场变化情况。职位亮点1. 宝妈友好工作时间，朝九晚六，中午休息2小时，实行标准8小时工作制，八月份享有7天陪伴假，兼顾家庭与职业发展更轻松。2. 门店固定办公，流程简洁高效，无需复杂操作！3. 公司提供优质客户资源，成单效率更高4. 团队成员均为90后及00后，氛围年轻有活力，同事之间沟通顺畅，话题共鸣多！5. 管理灵活人性化，制度不僵化，摆脱大企业条条框框的束缚。新型创新新型创新新媒体模式销售和传统中介的区别（核心在于客户获取方式）21世纪是信息高度透明、传播迅速的时代，新式销售已成主流趋势。公司投入大量资源进行新媒体赋能与系统培训，零经验、无客户基础也能快速上手。1、无需每日拨打数百通电话开发客户（实际转化率极低）2、无需顶着酷暑严寒外出派发传单（收效甚微）3、无需长期蹲守其他售楼处拦截客户（耗时长却难获客）我们的销售人员将节省下的时间全部聚焦在关键环节：高效预约客户看房！专注维护客户关系！因此，专注投入的业务员月均可成交3-5套这就是本质区别！！！！

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王先生

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一、公司介绍中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科技进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科技奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。历经二十年发展，公司在产业规模、产品品类、技术实力、解决方案及研发能力等方面均处于行业前列。目前年营业收入突破40亿元，位居全国农药制剂行业前列。公司秉持“不断超越”的企业文化，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，坚持用户导向、贡献为本、自我反思，致力于打造以价值创造和核心能力为基础的可持续发展模式。二、招聘岗位增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销等相关专业优先三、工作职责1. 负责所辖区域内公司产品的市场推广，维护并深化客户合作关系；2. 开展市场调研，收集竞品动态及产品市场使用反馈信息；3. 依据公司营销策略，推进并达成区域内的推广与销售目标；4. 拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。四、晋升路线营销类：区域经理-省区经理-战区总监运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监五、福利与培训本科：综合年收入 7-10W硕士：综合年收入 9-15W博士：综合年收入 25-30W员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

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吴先生

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瑞满庭瑞金路旗舰店/解放路旗舰店，连续两年荣获千万级门店称号——月均收佣突破百万，单月成交30套二手房，在南京上千家中介门店中获此成就的寥寥无几。身处互联网流量时代，我们掌握头部平台核心资源，持续导入高质量客户线索。地理位置优越：多年稳定经营的老店，坐落于城市十字路口黄金地段，门店日均接待量位居大区首位，周边社区市场占有率稳居第一；优秀领航人：门店由黄勇/邵磊领衔管理——深耕房地产行业13年，拥有9年团队管理经验，一级店东资质，资深培训讲师，曾培养出多位杰出店长，助力众多伙伴在南京扎根安家；活力组织：团队平均年龄约25岁，充满朝气与战斗力。全南京市房产经纪人平均月薪约8k，我店人均收入达15K以上。任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-45周岁，优秀应届生亦可考虑；2、具备良好沟通能力，性格积极阳光，热情主动，善于观察并灵活应对各类情况；3、能承受一定工作压力，敢于面对房产行业的挑战，追求高收入目标；4、做事踏实认真，品行端正诚恳，具有强烈的责任心与集体荣誉感；5、有同行业工作经验者，条件可适当放宽；6、具备直播经验者优先录用。薪资待遇：1、新人底薪3-5k，提成比例25%-80%；2、缴纳六险；3、提供免费专业培训、资深导师带教、带薪年假、国内外团建旅游、员工互助金等福利；4、晋升通道透明开放（A置业顾问→M店经理→S商圈经理→D大区总监）；5、同行跳槽人员薪资及提成标准面议。给我宝贵的青春，还你梦想的未来！工作地点：南京市秦淮区瑞满庭瑞金路旗舰店。员工福利：员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检、六险、补充医疗保险

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王先生

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有上进心、想增加收入的来看这里。公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人入职后由经验丰富的导师全程一对一指导，导师还会提供精准客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季订单多，成单容易）如果你是应届毕业生或无相关经验，也不用担心，行业资深同事将手把手带你快速入门。晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监员工福利：员工享受内部租房优惠价！每日工作8小时，氛围轻松，无需高强度作息，不强制坐班，任务清晰易上手，工作无负担，可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，师傅全程带教，不惧零基础，只等你来加入，上班时间朝十晚六点半！！！团队情况：目前团队中90%为00后，年轻有活力，开放热情且富有创新精神。我们注重效率，以成果体现价值，拒绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个体差异，鼓励自由发挥。公司高度重视人才培养，未来全国布局的拓展将持续依赖大批优秀人才的加入，现正寻找出色的你，期待你的到来

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王先生

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【岗位职责】•负责客户接待与咨询，提供专业的房地产租赁业务解答与服务•维护线上房产信息渠道，树立公司及个人专业形象•深入理解客户需求，推动租赁成交，保障客户获得高品质租房服务【任职要求】•年龄在22-45岁之间•大专及以上学历（统招），条件优异者可适当放宽•有销售经验或房产行业背景者优先，无经验人员提供带薪培训【上班时间】早十晚五，法定节假日正常休息，单双休轮休春节假期10-15天，参照南京市相关政策执行享受带薪假：病假、婚假、产假、陪产假、丧假，标准与南京市规定一致【工作地址】瑞满庭瑞满庭(瑞金北村社区店)

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王先生

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【岗位职责】1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案2、发布职位信息，积极参与公司品牌推广与形象建设3、收集简历，进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，并通知候选人参与面试，开展初步面试评估，提供综合评定意见4、对拟录用人员实施背景核查，沟通薪资待遇，发放录用通知5、负责招聘文案撰写，维护和更新招聘平台内容，保持招聘信息的及时沟通6、持续完善企业人才库，规范简历管理，严格执行信息保密制度7、按月完成招聘相关数据的统计与汇总8、完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1.全日制本科及以上学历2.熟练操作常用办公软件；3.具备销售类岗位招聘经验或有销售工作经历者优先考虑岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利

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王先生

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岗位职责：1、开展商业数据的分析工作，及时识别异常数据并进行预警管理；2、归纳运营过程中存在的问题，制定优化策略，并向江苏省内业务团队提供支持与赋能；3、负责江苏To C商业业务的运营管理，具体包括：- 跟踪江苏地区商业收入目标的完成情况；- 分析商业续费率及异常波动，并跟进处理；- 分析商业退费率及异常情形，并推动改善措施；- 处理不良事件，实施过程管理，提升客户满意度；- 梳理和优化To C业务流程，明确运营团队各岗位职责与操作规范，组织开展人员培训、带教及能力提升；4、负责江苏To B商业业务的运营管理，涵盖：- 协同TOB业务拓展，落实服务运营方案的执行管控，监督项目立项阶段的运营成本控制；- 主导省级TOB项目的落地实施、整体统筹与日常运营，包括业务流程设计与标准化、收入与利润目标达成、成本管理及服务质量监控，对项目整体运营成效负责；- 组织开展省级To B商业项目的复盘工作，形成总结报告并提出改进建议。岗位要求：1、具有商业运营业务统筹管理经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的数据分析能力，可独立输出高质量的数据分析报告；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能够有效支持团队成长；4、对数据具备敏锐洞察力，能快速定位并解决运营中的实际问题；5、具备较强的综合问题解决能力和抗压适应能力；6、专科及以上学历，专业方向为养老护理、老年服务与管理等相关领域。

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李先生

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岗位职责：1、负责商业数据的分析工作，及时识别异常数据并进行预警管理；2、归纳运营过程中存在的问题，提出改进措施，并为江苏省内业务团队提供支持与指导；3、江苏ToC商业业务的运营管理，具体包括：-跟踪江苏地区商业收入目标的完成情况；-分析续费率及异常波动，跟进处理相关问题；-分析退费率及异常情形，推动问题闭环解决；-处理客户不良事件，加强过程管控，提升客户满意度；-优化ToC业务流程，明确各岗位职责与操作规范，组织运营人员培训、带教及能力提升；4、江苏ToB商业业务的运营管理，具体包括：-协同TOB业务拓展，参与服务运营方案落地执行，监督项目立项阶段的运营成本控制；-统筹省级TOB项目的实施与日常运营管理，制定并推进业务流程标准化，确保收入、利润目标达成，落实成本管控与服务质量监管，并对项目整体运行成效负责；-开展省级ToB商业项目的复盘工作，形成总结报告并提出优化建议。岗位要求：1、具有商业运营统筹管理经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的数据分析能力，可独立输出数据分析成果；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能够有效推动团队成长与赋能；4、对数据具有敏锐洞察力，能快速定位并解决运营中的实际问题；5、具备较强的应变能力和抗压性；6、大专及以上学历，专业包括但不限于养老护理、老年服务管理等相关领域。

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李先生

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职位名称：渠道销售经理（政府/B端资源方向）岗位职责：1、资源拓展与关系维护： 负责开发并维系与民政局、卫健委、残联、街道办等政府部门，以及大型、、金融保险机构、工会等企业客户的长期稳定合作关系。2、项目推进与落地： 针对政府购买服务、企业员工福利采购等项目，能够精准把握客户需求，设计合作方案，主导商务洽谈，并推动项目顺利实施。3、市场规划执行： 结合区域市场特点及政策动态，制定切实可行的渠道拓展策略和销售目标，确保完成季度及年度业绩指标。4、品牌影响力提升： 代表公司出席政府组织的会议、行业交流活动及企业合作场合，增强公司在政企客户中的品牌认知度与专业形象。5、跨部门协作： 与运营及服务团队高效配合，保障项目执行质量，提升客户满意度，助力合作关系持续深化。任职条件：1、学历不限，注重实际能力。2、具备3年以上面向企业的客户销售或渠道开发经验，拥有政府系统或企业采购相关资源者尤为关键。3、有成功操作政府服务采购、企业集中采购项目经历者优先录用。4、具备出色的谈判技巧、公共关系处理能力及人际沟通水平。5、具有较强的市场分析能力和项目策划能力，能独立完成合作方案撰写为佳。6、自我驱动力强，目标意识明确，抗压能力强，追求高绩效与高回报。7、热爱养老服务事业，认同公司价值观，具备社会责任感与共情能力。

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李先生

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岗位职责：1、接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产置业解决方案2、开发与积累房源及客户资源，与客户建立长期稳定的业务联系3、维护线上平台的房产信息，提升个人及公司的专业形象4、深入沟通客户需求，推动房产买卖或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验5、跟进业务流程，推动交易双方顺利完成交易6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续7、完成上级安排的各项业绩任务任职要求：1.年龄在18-45岁之间2.不限学历背景3.有销售经验或熟悉房产行业者优先考虑薪资范围：1.底薪+提成（25%~80%）+社保2.团队氛围年轻活跃，传统节假日享丰厚福利，提供带薪年假与公休假，缴纳社会保险，享有内部员工租房、购房优惠，月度团建聚餐及周边团队出游活动；3.开单即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游；4.每两个月开放横向与纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位发展空间广阔未来发展：初级买卖经纪人（6K-10K）-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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王先生

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有上进心、想增加收入的欢迎加入。公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人入职后由经验丰富的导师全程一对一指导，导师会提供精准客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房旺季成单率高）如果你是应届毕业生或无相关经验，也不用担心，行业资深同事将手把手带教，快速上手。晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监员工福利：员工享内部租房优惠价！每日工作8小时，氛围轻松，无需高强度作息，不强制坐班，工作灵活易上手，毫无负担。可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，师傅全程带教，不惧经验不足，只看你是否愿意行动，朝十晚六点半！！！团队简介：公司目前90%成员为00后，年轻活力，开放进取，富有创新精神。我们注重效率，以结果为导向，杜绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个体差异，鼓励个性发展。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入与成长，现诚邀优秀的你携手同行，期待你的到来

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岗位职责：1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答房产相关问题，给予专业的置业建议2、开发与维护房源及客户资源，持续积累房客源信息，建立稳定的业务合作关系3、负责线上平台的房源信息发布与更新，提升个人及公司在市场中的专业形象4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动房产买卖或租赁交易顺利达成5、全程跟进业务进展，协调买卖双方需求，助力交易顺利完成6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续，提供全流程支持服务7、落实上级安排的各项任务目标，积极完成既定业绩指标任职要求：1. 年龄在18至45周岁之间2. 不限制学历条件3. 具备销售经验或有房地产行业从业经历者优先考虑薪资范围：1. 底薪+提成（25%~80%）+社保2. 团队年轻化，工作氛围融洽，国家法定节假日发放丰富福利物资，享有带薪年假和公休假，缴纳社会保险，享受内部员工租房、购房专属优惠，每月组织聚餐及周边团建活动；3. 成功开单可赢取大奖并获得出国旅游机会，年度精英社评选设有奖金、奖品及免费境外游奖励；4. 每两个月开放一次横向与纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择多样未来发展：初级买卖经纪人（6K-10K）-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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工作内容：1、熟悉周边商圈及新盘情况，分析项目优劣势，为客户提供专业的房地产置业咨询建议；2、挖掘客户真实需求，陪同看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并负责业务跟进、房屋过户等全流程服务；3、积极开发与积累客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系；4、执行并完成上级安排的各项业绩任务指标职位要求：1.具备上进心，目标明确，有挑战高收入的意愿和行动力；2.遵守职业操守，工作认真负责，富有责任感与敬业精神；3.有房产销售或项目顾问相关经验者优先考虑薪酬：（试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励福利：1、定期组织专业技能提升培训，提供外出游学机会，聆听行业专家授课，参与经验交流与市场分析，实现工作与学习同步成长2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品3、缴纳六险二金，含商业保险，支持本人及子女就医费用报销，配备重疾、意外等专项救助保障4、实行导师制，资深员工一对一指导，传承实战经验，助力新人快速成长5、宝妈专属福利：周末弹性休息，工作时间灵活，设有7天带薪暑期假，兼顾工作与育儿需求6、晋升机制健全，设立MVP/SVP储备人才培养计划，晋升流程透明公正，发展通道广阔7、设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，享有专属荣誉旅游奖励

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岗位职责：1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务2、开展房源与客源的开发及积累，维护客户关系并建立长期合作纽带3、维护线上平台的房产信息，提升个人与公司的专业形象4、深入沟通客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，保障购房/租房服务质量5、跟进业务流程，推进买卖双方交易顺利完成6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续事宜7、完成上级安排的各项业绩任务任职要求：1. 年龄在18-45岁之间2. 不限学历背景3. 具备销售经验或有房产行业从业经历者优先考虑薪资范围：1. 无责任底薪4K起+高比例提成（25%~80%）+社保2. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利物资，享受带薪年假与法定假期，缴纳社会保险，享有员工专属租房购房优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动；3. 开单即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选享奖金、礼品及免费境外游；4. 每两个月开放一次晋升通道，支持横向与纵向发展，并结合组织需要提供内部转岗机会，职业路径多元。未来发展：初级买卖经纪人（6K-10K）— 资深买卖经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

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岗位职责：1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答房地产租赁相关问题，给予专业指导2、开发与维护房源及客户资源，持续积累房客源信息，建立长期合作关系3、负责线上房产信息的更新与管理，提升公司及个人在行业内的专业形象4、深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，提供高品质租房服务5、跟进业务全过程，协调租赁双方，确保交易顺利落地任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与销售能力，能精准识别并响应客户需求2. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务达成业绩目标3. 工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备自我驱动意识和成长意愿

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有上进心、想增加收入的来。公司主营新房、二手房及豪宅业务，主要负责带客户看房，房源由公司提供，新人配备经验丰富的导师全程指导，导师会提供精准客户资源，协助完成签约及租赁交易。（租房旺季更容易成单）如果你是应届毕业生或无相关经验，无需担心，行业资深同事将一对一教学，帮助快速上手。晋升路径：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监员工福利：员工享内部租房优惠价！每日工作8小时，轻松无压，无需早出晚归，不强制坐班，工作简单易上手，毫无负担。可随时入职，带薪培训，师傅一对一辅导，不怕没经验，就看你是否愿意加入，朝十晚六点半！！！团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、热情、开放且富有创造力。注重效率，以结果证明能力，拒绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖大批优秀人才的支持，我们正在寻找出色的你，期待你的到来

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想换工作、想增收、想发展稳定的看过来！我们正在招聘 房产经纪人职位描述：房产销售或租赁专员无需经验，全程有人带教，手把手指导高提成机制，多劳多得，收入上不封顶工作氛围轻松，团队年轻有活力，相处融洽只要你愿意拼，月入过万并非难事！找工作的朋友欢迎私聊，给你一个值得信赖的发展平台。有人说房产行业难做，也有人说这行能赚钱，关键不在于听谁说，而在于亲眼所见、亲身经历。身边有人选择房产销售，一年后买了房、买了车，而你还在原地拿着几千块的月薪。房产确实不易，但如今哪个行业又真正轻松？市场环境如此，但房产行业依然为普通人——没有背景、没有高学历、渴望改变命运、希望靠自己养家糊口的人——提供了逆袭的机会。困难确实存在，但挑战往往属于那些敢于突破的人。如果你想改变自己乃至家庭的未来，相信我，房产销售是一条值得尝试的路。如果你渴望翻身，欢迎加入瑞满庭，我们为你提供：1. 无责任底薪4k起，买卖与租赁提成25%-80%，平均综合收入15k-20k2. 福利待遇：保险保障、晋升通道、子女险、带薪假期、春节福利、季度团建旅游工作内容：1. 在主流房产平台上发布房源信息2. 对接意向客户，邀约看房，并解答客户相关疑问工作本身不复杂，真正的关键是——你是否有一颗踏实挣钱的决心

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职位：社群健康推广专员职位详情（关键词）：地推工作经验、客户开发、销售岗、营销策划能力工作地点：南京薪资待遇：4500～10000元岗位职责：1.负责社区医疗体验项目的引流活动2.与社区居民建立良好的社群互动关系3.建立品牌在周边社区的推广网络任职要求：1.具备良好的沟通技巧和推广能力2.能够独立开展市场活动3.对药品医疗知识有一定了解，能够准确传达信息

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黄总

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岗位职责：1、负责一线护理员的招聘工作；2、负责通知并组织护理员到公司参加入职培训（免费培训）；3、护理员完成培训后，统筹安排其上岗相关事宜；4、配合完成护理员入职手续的办理。任职条件：1、具备1年以上招聘工作经验，有家政或养老行业背景者优先；2、拥有中介或培训学校渠道资源者优先；3、具备良好的沟通能力和抗压能力；4、耐心细致，能够及时热情地解答护理员的各类问题。

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岗位职责：1.内容创作：负责多个城市抖音及公众号的内容撰写；深入挖掘不同城市养老生态的独特亮点，产出富有地域情感与专业视角的高质量文案，有效连接本地家庭决策人群；2.短视频内容策划与制作：每周完成2份短视频脚本框架输出；3.数据分析及优化：承担自媒体账号的数据监测与运营优化工作。任职要求：1.关注养老领域，拥有较强共情能力；2.具备扎实的文案撰写功底及短视频内容制作技能；3.市场营销、传媒等相关专业在读或毕业生，熟悉抖音、小红书等新媒体平台的运营机制；4.了解广告法相关规范，具备基本合规判断力；5.具备基础的数据分析能力。

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