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岗位职责：1、全面负责集团成本管理相关工作，健全成本核算管理体系与集团成本分析机制，制定并优化成本管理制度与流程；2、系统归集、合理分配并精准核算各项成本支出；持续完善成本核算方法，提升核算流程的规范性与数据准确性；3、深入参与产品成本关联的业务环节，推动成本管理与业务流程深度融合，保障核算体系与实际运营高效对接；4、结合各品类加工工艺特性，依据成本模型架构，围绕原材料、生产成本（含加工费用、直接及间接人工等），构建匹配的成本核算模型，同步为零部件成本核算提供工艺成本支撑，并持续推进模型优化迭代，经内部评审后实现系统化落地，提升核算自动化水平；5、协助标准成本的制定工作，协同相关部门沟通协作，确保标准成本更新及时、数据准确；6、支持产品全生命周期内的成本管控，积极参与各类成本专项工作；7、在量产阶段，梳理零部件实际成本结构，识别降本机会点，输出量产成本分析报告，为商务降本策略提供数据支持；8、按时高效编制并提交各类成本报表与分析报告，满足管理层对产品成本信息的决策需求；9、牵头开展集团及下属子公司多层级成本分析工作，反馈成本运行情况及存在问题；10、持续推进各产品线成本优化，参与制定成本控制方案与目标，助力整体降本目标实现。任职要求：1、全日制本科及以上学历，财务相关专业，具备中级会计职称者优先；2、3年以上制造行业企业成本岗位工作经验；3、熟练掌握办公软件及ERP系统操作；4、持有中级职称证书、英语口语流利、具备汽车行业背景者优先考虑；5、具备良好的职业道德，积极进取，学习能力突出。

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黄女士

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岗位职责：1、全面负责集团成本管理事务，健全成本核算管理体系与集团级成本分析机制，优化成本管理制度与流程；2、规范各类成本支出的归集、分摊与核算工作，持续完善核算方法，提升成本核算流程的科学性与数据精准度；3、深入参与与产品成本相关的业务环节，推动成本管控与业务流程深度融合，实现核算流程与运营流程高效协同；4、依据各品类加工工艺特性，在统一成本模型框架下，围绕原材料、生产成本（含加工费、直接及间接人工等）构建匹配的成本核算模型，同步为零部件成本模型积累工艺成本基础，并持续推进模型优化迭代，经内部评审后推动系统化落地，提升核算自动化水平；5、协助制定标准成本，加强跨部门沟通协作，确保标准成本更新及时、数据准确；6、支撑产品全生命周期内的成本管理工作，积极参与各项成本相关专项任务；7、在量产阶段，梳理零部件实际制造成本，识别降本机会点，输出量产成本分析报告，为商务端降本策略提供数据支持；8、按时高质量完成各类成本报表及报告的编制与提交，满足管理层对产品成本信息的决策需求；9、牵头开展集团及下属子公司多层级成本分析，及时反馈成本执行情况与关键问题；10、持续推动各产品线成本优化，参与制定成本控制方案与目标，助力整体降本目标实现。任职要求：1、全日制本科及以上学历，财务相关专业，具备中级会计职称者优先；2、3年以上制造行业企业成本岗位实战经验；3、熟练掌握办公软件及ERP系统操作；4、持有中级职称证书、具备良好英语口语能力、有汽车行业从业背景者优先考虑；5、具备良好的职业道德，态度积极，学习能力强。

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岗位职责：1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为5.协助装卸货及简单货物清点，保障运输过程货品完好无损任职要求：1. 持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通违法记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输路线者优先4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处置能力5.学历不限，需提供无犯罪记录证明及体检合格报告

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· 职位描述：1、全面负责招投标项目的全流程管理，把控项目进度与潜在风险；2、参与招投标前期商务协作，完成招标报名、标书撰写、报价评估、竞品分析及项目总结等相关工作；3、组织投标文件的编写、审核、打印、装订与密封，负责电子标书的上传及开标环节的执行；4、高效完成上级领导安排的其他工作任务。· 任职要求：1、本科及以上学历，年龄在25至35周岁之间；2、具备3年以上标书制作相关工作经验，熟知标书编制规范与操作流程，有照明行业经验者优先考虑；3、熟练操作各类Office办公软件；4、具有良好的沟通协调能力、项目管理能力、团队合作意识、学习能力及扎实的文字表达能力。

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岗位职责：1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队达成业绩指标2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级运营体系3.主导重点行业客户开发与大客户关系维护，参与重大商务谈判与合同签署4.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及销售策略迭代，提升市场份额与品牌影响力5.负责销售团队人才梯队建设，包括招聘、培训、激励与绩效管理任职要求：1.具备5-10年销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建销售体系经历者优先2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳3.熟悉B2B销售逻辑，具备敏锐的市场洞察力与出色的商业谈判能力4. 具备跨部门协同经验，能高效联动产品、运营、交付等中后台部门5.具备良好的职业素养与抗压能力，结果导向，责任心强

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招聘驾驶员多名，负责开9.6米飞翼送货。托盘货，叉车装卸。不用卸货!工作地址苏州吴江新通联。工资每月20号准时发放。不包吃住。夜班，早上8点-晚上9点。固定厂来回12公里，有时要加个班有货就干没货车上休息，年龄40岁左右.身体健康.吃苦耐劳服从安排。

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