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28/时下班看海包吃住当天安排入职住四人间
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负责公司的财务数据
3000-4000元/月处理公司的财务数据
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厦门集美区全职招聘氩弧焊工,要求有经验,做事灵活,,年底带薪年假,年终奖,高温补贴等各
8000-11000元/月全职招聘氩弧焊工,要求有经验,做事灵活,能独立完成工作的老师傅,年底带薪年假,年终奖,高温补贴等各种福利。
厦门·集美区·侨英
2月26日 13:27
样衣主管
7000-10000元/月岗位职责:1、协助搭建并优化样衣组生产作业标准化流程,统筹日常任务分配,协调与其他部门之间的沟通与协作;2、根据样品开发及成衣生产需求,制定月度、周度及每日生产排程计划;3、组织拟定样衣质量控制标准与打样工艺规范,持续改进样衣制作工艺,并指导样衣工完成样衣制作;4、牵头落实样衣组生产现场6S管理,推动安全消防、防盗、环境卫生等相关宣传与监督工作;5、组织安排生产设备的检查、调试、维护与保养,保障设备正常运行,同时维护生产秩序,确保生产资料的保密性;6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、中专及以上学历,服装设计或纺织类相关专业优先考虑;2、熟练掌握OFFICE办公软件操作;3、精通户外休闲类服装版型与工艺技术,了解各类风格产品的制衣流程,具备良好的审美素养、理解力与判断能力;4、熟悉服装全流程生产管理,掌握大货生产工艺实现方法,了解印绣花工艺及其品质控制要点,熟知版型与工艺流行趋势、物料耗用及工价核算知识,具备较强的沟通、协调、谈判与管理能力;5、具备大货生产质量评估与判断能力;
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2026届服装专业实习岗位
4000-5000元/月实习及转正岗位:采购助理、工艺助理、版师助理、财务专业财务助理办公地点:集美侨英街道,提供午餐,择优定岗。主要内容:1、面向2026届本科及以上学历的服装设计、服装工程专业应届生开放实习机会;2、具备丰富的校内研学经历,熟悉服装构造与生产流程;3、具备积极向上的心态,耐心细致,富有责任感;4、有志于在跨境服装领域长期发展,表现优异者可获得转正留用机会。
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服装成本会计(周末双休)
8000-11000元/月【岗位职责】1、参与制定成本核算体系、业务流程及会计处理规范,起草并落实成本核算具体方案;2、熟悉服装生产制作环节,准确归集与分配产品制造成本及销售出库成本;3、每月定期与材料仓、生产车间、成品仓等单位核对原材料及产成品的收发存数据;4、承担日常成本核算任务及相关凭证处理,开展系统性成本分析,编制内部成本管控报表;5、配合生产管理团队对成衣制造过程中的损耗与品质状况进行跟踪,评估各类消耗标准,探寻降本增效的可行路径;6、负责成本资料的收集整理、归档管理,维护价格信息库与成本数据系统,并完成其他相关成本事务【岗位要求】1、财务会计类专业本科及以上学历,持有中级职称者优先考虑;2、具有服装生产型企业实际工作经验,掌握基本生产工艺知识;3、精通生产成本计算与费用分摊逻辑,具备标准成本管理理念;4、拥有数据分析意识和预测判断能力,学习能力强,思维缜密,工作细致踏实,善于归纳改进
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服装生产主管
7000-12000元/月主要工作内容:1、负责生产车间的日常运作管理,保障生产任务按计划高效、优质、足量完成;2、指导并监督班组人员规范作业,优化工艺流程,提升产线运行效率;3、严控产品品质,及时排查并处理生产过程中的异常情况,减少材料浪费;4、执行安全管理制度,督促员工遵守操作规程,消除各类安全隐患;5、合理分配组员工作任务,统筹排班及应对突发性工作安排;6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报以及改进措施的反馈;7、定期组织班组开展技能训练,持续提升团队专业水平。任职资格要求:1、高中或中专以上学历,服装、纺织类及相关专业者优先考虑;2、具备3年以上服装制造企业从业经历,有1年以上一线管理岗位经验(如组长、班长等);3、熟悉服装制作全流程,对至少一个工段具有熟练操作能力;4、责任心强,具备良好的执行能力和团队协作意识;5、能熟练操作常用办公软件。
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后整组长
6000-10000元/月岗位职责:1.依据生产计划科学安排任务分配,提升生产效率,优化产品品质2.维持生产现场纪律与秩序,管控人力物力消耗,保障生产品质,减少物料损耗,确保生产目标按时达成3.监督操作流程规范化,落实生产区域的安全管理与环境卫生4.针对生产过程中的异常情况及时响应,识别问题并跟进处理5.按周期开展设备维护、检修及技术升级工作任职要求:1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队协作2.熟知后整环节生产工艺,具备相关从业经历者优先考虑3.拥有良好的沟通技巧和团队配合意识4.对产品质量有严格标准,能够切实执行质量管控程序
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后整组长
6000-10000元/月【岗位职责】1、全面负责服装后整各环节的流程管理,涵盖整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等工序的质量与进度控制;2、汇总并分析后整过程中频发的质量问题,协同生产前端优化改进(如与车缝团队沟通工艺调整);3、协调前道生产环节(如车缝车间)与仓储部门的衔接,确保货物流通高效有序;4、合理安排后整班组每日工作任务,指导新员工掌握作业标准(如质量检验要求、设备操作规范);5、严格执行安全生产制度(如整烫设备安全操作、车间5S现场管理);【岗位要求】1、精通服装后整全流程操作及品质检验标准;2、工作细致认真,对服装质量有敏锐判断力,能及时识别产品瑕疵;3、具备良好的抗压能力,可适应生产高峰期加班及突发订单应对需求。
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鞋类供应链管理主管/经理
1.2-2万元/月岗位职责:1、开展供应商开发及资质审核,依据产品需求对潜在合作方的质量保障能力、综合资质等进行考察评估,优选合格供应商;定期对在合作供应商实施绩效考核,并依结果落实优化措施。2、主导与供应商的价格与合作条款磋商,推动达成更具竞争力的合作条件,协同探索降本增效路径,持续提升供应链整体运作效益。3、建立并维护稳定的供应商协作关系,及时掌握供应端动态信息,确保沟通顺畅与长期共赢。4、推进供应链流程优化,提高交付响应速度,控制运营成本,改善库存周转效率,保障产品按时交付。5、全程跟进项目执行进度,监督生产各环节质量与节点达成,对研发、工艺、品控等相关环节的时效性进行统筹管理。6、承担团队建设与日常管理工作,持续优化部门作业流程与执行标准。7、应对供应链突发状况,快速响应并妥善处置,保障供应体系稳定运行。8、强化合规管理与风险防控,识别潜在隐患,提前制定应急预案与替代方案。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,具备3年以上鞋类供应链相关工作经验,有跨境电商或电商背景者优先,拥有一定供应商资源者更佳;2、熟悉鞋子制造工艺流程及品质管控标准;3、具备优秀的沟通协调与资源整合能力,擅长联动供应商与公司内部多部门协同推进工作;4、抗压性强,职业素养高,责任心突出,能独立应对和解决复杂业务问题。
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后整组长
6000-10000元/月岗位职责:1. 依据生产计划科学安排工作任务,提升生产效率,优化产品品质2. 维持生产现场纪律与秩序,管控人力与物资消耗,提升产出质量,减少材料损耗,确保生产任务按时达成3. 监督作业规范执行,保障生产环境安全整洁4. 针对生产异常情况及时响应,识别问题并跟进处理5. 按计划开展设备维护、检修及技术改进工作任职要求:1. 具备较强的组织协调能力,能高效管理团队运作2. 熟知后整工艺流程,具有相关行业经验者优先考虑3. 具备良好的沟通技巧和协作意识4. 对产品质量有严格标准,能够落实各项品质管控要求
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供应链主管
1.5-3万元/月【主要工作内容】1、统筹供应链部门日常运营,参与公司战略规划及年度经营目标的制定,主导供应链发展策略的拟定与落地执行,确保在快速响应、成本优化、交付周期、产品质量、库存精准度及出货时效等方面达成管理要求;2、负责供应商开发与生产环节管控,筛选并维护服装类合作厂商,主导商务谈判,制定适应跨境电商多批次、小批量特点的供应管理机制;3、构建完善的供应商开发、维护、监督与评价体系,有效管控采购、生产、制造及物流各环节成本;4、基于数据分析决策,运用ERP、BI等系统工具对销售趋势与供应链运行表现进行监控,灵活调整补货与采购策略;5、落实合规管理与风险防控,确保商品满足目的市场法律法规、标签标识及包装规范,建立供应链应急应对预案。【岗位要求】1、大专及以上学历,物流管理、供应链、国际贸易、服装工程等相关专业优先;2、具备5年以上服装行业或跨境供应链管理经验,熟知跨境电商快反模式下的柔性供应链运作逻辑;3、掌握采购流程与供应链全链路操作规范,拥有供应商开发、管理及绩效评估实操能力;4、具备出色的组织协调能力、团队领导力及良好的职业道德素养。
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服装成本核算会计
8000-11000元/月【岗位职责】1、参与搭建成本核算体系,优化核算流程与会计处理规范,制定并落实成本核算具体操作方案;2、掌握服装生产各环节工艺流程,准确归集与分配产品生产及销售环节的成本数据;3、每月定期与材料仓、生产车间、成品仓等相关部门核对原材料及产成品的出入库与库存情况;4、负责日常成本数据核算与相关凭证处理,开展系统性成本分析,编制内部成本管控报表;5、配合生产管理团队监控成衣制造过程中的损耗与品质状况,评估各类消耗标准,探索降本增效的可行路径;6、负责成本资料的收集整理与归档管理,维护价格信息库及成本数据库的查询、更新及其他相关事务【岗位要求】1、财务会计类专业本科及以上学历,持有中级职称者优先考虑;2、具有服装制造行业实际工作经验,熟悉生产制作流程;3、精通生产成本核算逻辑与费用分摊机制,具备标准成本管理意识;4、具备数据分析思维与预测判断能力,学习能力强,思维缜密,工作细致,善于归纳与持续改进
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服装成本核算专员
8000-11000元/月岗位职责:1. 负责服装类产品成本的计算与管理,保障成本信息真实准确2. 参与成本预算方案的制定,按时提交相关成本分析材料3. 配合完善成本体系结构,提供可行的成本优化建议任职要求:1. 了解服装领域成本核算的操作流程及相关规范2. 具备较强的财务数据分析能力,可自主完成成本核算任务3. 具有跨部门协作经验,能协同推进成本管控工作
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服装成本核算专员
8000-11000元/月岗位职责:1.负责服装产品成本的计算与管控,保障成本信息的精确性2.参与成本预算制定,输出成本分析相关报告3.配合完善成本体系结构,提出切实可行的成本优化建议任职要求:1.了解服装领域成本核算的流程及相关规范2.具备较强的财务分析技能,可独立开展成本核算工作3.具有跨部门协作能力,共同推进成本管理目标的实现
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裁剪主管
8000-11000元/月岗位职责1、根据生产计划科学调配裁剪车间的生产任务,保障生产目标按时、按质、按量达成;2、建立健全裁剪车间质量管理体系,落实产品质量监督与过程管控;3、负责车间人员的日常管理,涵盖思想引导、安全培训及技能提升工作;4、强化成本控制理念,优化裁剪工艺流程,提升面料利用率,减少材料浪费;5、推动并执行5S现场管理标准,促进裁剪车间实现规范化、标准化运作。任职要求1、中专及以上学历,服装、纺织类相关专业优先;2、具备5年以上裁剪车间管理经验,精通服装生产工艺、技术规范及质量要求,熟练运用数据统计分析及生产计划排程;3、具有较强的车间统筹管理能力,能高效组织团队,保障生产有序高效运行;4、为人正直,工作踏实严谨,责任心强,具备良好的细致作风和团队管理素养。
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服装生产主管
8000-13000元/月主要工作内容:1、负责生产车间的日常运作管理,保障生产任务按计划高质量、高效率完成;2、指导并监督班组成员规范作业,优化工艺流程,提升整体生产效能;3、把控产品品质,及时排查并处理生产过程中出现的问题,减少材料浪费;4、严格执行安全管理制度,督促员工遵守操作规程,消除各类安全隐患;5、合理分配组员工作任务,落实排班及突发事项的灵活调度;6、协助上级完成生产数据整理、报表填报以及改进方案的反馈与提交;7、定期组织班组培训,推动团队技能提升和综合能力发展。任职资格要求:1、高中或中专以上学历,服装、纺织类及相关专业者优先考虑;2、具备3年以上服装厂从业经历,有1年以上一线管理岗位经验(如组长、班长等);3、熟悉服装制造全流程,对至少一个生产环节有深入掌握;4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力;5、能熟练操作常用办公软件。
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服装成本核算师
9000-13000元/月岗位职责:1、准确进行成本核算,分解运动服饰的原材料、加工、跨境物流及包装等各项成本,实时跟踪面料价格变动,及时更新成本信息。2、掌握服装缝制工艺,能依据工艺单分析车缝工序、工时投入与技术要求,判断工艺复杂度对成本的影响。3、制定合理定价方案,结合品牌市场定位与预期利润目标,参考同类产品市场价格,提供具有竞争力的报价建议。4、实施供应链成本管理,优化跨境运输与仓储模式,关注库存周转效率。5、搭建并维护成本核算体系,定期输出成本分析报告,识别汇率波动、关税调整等潜在风险。6、配合研发与销售团队评估新产品成本及促销策略,收集并分析海外市场动态。任职要求:1、具备3年以上服装行业成本核算或工艺技术相关工作经验,有外贸订单报价背景者优先考虑。2、熟悉运动类服装的材料特性、生产工艺流程,了解亚马逊平台跨境运营环节。3、熟练掌握成本计算与数据处理方法,能高效使用ERP系统或Excel工具。4、具备较强的对外沟通协调能力及良好的职业操守。
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生产组长/主管(小单快反)
8000-13000元/月主要工作内容:1、负责生产车间的日常运作管理,保障生产任务按计划高质量、高效率完成;2、指导并监督团队成员规范操作,优化工艺流程,提升整体作业效能;3、严格把控产品品质,及时识别并处理生产过程中出现的问题,减少材料损耗;4、贯彻执行安全管理制度,督促员工遵守操作规程,消除各类安全隐患;5、合理安排人员分工,落实排班及突发任务调配;6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报及改进方案提报;7、定期组织团队开展技能训练,持续提升组员专业水平与综合能力。任职资格要求:1、高中或中专以上学历,服装、纺织类及相关专业者优先考虑;2、具备3年以上服装厂从业经历,其中至少1年担任基层管理岗位(如组长、班长等);3、熟悉服装制造全流程,对某一生产环节有深入掌握;4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力;5、能熟练操作常用办公软件。
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生产组长/主管(小单快反)
8000-13000元/月主要工作内容:1、负责生产车间的日常运作管理,保障生产任务按计划高质量、高效率完成;2、指导并监督班组人员规范操作,优化工艺流程,提升整体作业效能;3、把控产品品质,及时排查并处理生产过程中出现的问题,减少材料浪费;4、严格执行安全生产规定,督促员工遵守操作规程,消除各类安全隐患;5、合理分配组员工作任务,统筹排班及应对突发性工作安排;6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报以及提出可行性改进建议;7、定期组织班组培训,提升团队技能水平和综合业务能力。任职资格要求:1、高中或中专以上学历,服装、纺织类及相关专业者优先考虑;2、具备3年以上服装厂从业经历,有1年以上一线管理经验(如组长、班长等);3、熟悉服装制造全流程,对至少一个生产环节有深入掌握;4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力;5、能熟练操作常用办公软件。
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2026届服装专业实习岗位
4000-5000元/月主要内容:1、本科以上服装设计、服装工程2026届应届生实习;2、在校经历研学丰富,了解服装的结构、制作流程;3、性格乐观、有耐心、责任心;4、立志于跨境服装发展,可转正定岗。
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2026届服装专业实习岗位
4000-5000元/月实习及转正岗位:采购助理、工艺助理、版师助理、财务专业财务助理办公地点:集美侨英街道,提供午餐,择优定岗。主要内容:1、面向2026届本科及以上学历,服装设计、服装工程相关专业应届毕业生开放实习机会;2、具备丰富的校内实践或研学经历,熟悉服装构造及生产制作流程;3、为人积极向上,具备耐心与责任感;4、有志于在跨境服装领域长期发展,表现优异者可获得转正留用机会。
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生产计划专员
7000-10000元/月【主要工作内容】1、落实服装大货生产计划的执行,跟踪供应商生产进度与计划达成情况;2、管控生产所需物料库存,跟进物料到仓时间,确保物料高效流转;3、在生产计划推进过程中及时识别并处理异常问题,保障流程顺畅;4、实时更新生产相关数据并进行分析,对成衣量产进度全面跟进;5、联动各相关部门,推动信息互通与协作,提升生产与供应协同效率;【任职要求】1、大专及以上学历,服装工程或纺织类专业优先考虑;2、具有一年以上服装生产计划相关经验,熟悉齐套管理、物控或排单者优先;3、具备较强的數據統計與分析能力,熟练操作常用办公软件;4、具备良好的沟通协调能力、执行能力,以及职业操守和责任心。
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服装生产主管
7000-12000元/月岗位职责:1. 科学规划生产计划,保障生产任务按时达成。2. 维持生产现场规范有序,落实安全生产要求。3. 监督生产环节的操作流程,确保技术应用正确且安全。4. 及时应对并处理生产过程中出现的各类异常情况。5. 按周期开展生产设备的维护与检修,保证设备稳定运转。任职要求:1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队完成生产指标。2. 熟悉生产作业流程,具备问题识别与解决的能力。3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与团队成员顺畅交流。4. 重视产品质量控制,能够严格执行质量标准,确保产品达标。
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后整组长
6000-10000元/月【岗位职责】1、全面负责服装后整各环节的统筹管理,涵盖整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等工序的质量与进度控制;2、收集并分析后整过程中频发的质量问题,协同生产前端优化工艺流程(如与车缝团队沟通改进方案);3、协调前道生产环节(如车缝车间)与仓储部门的工作衔接,确保产品流转高效有序;4、合理安排后整班组daily工作任务,指导新员工掌握作业标准(如质量检验要求、设备操作规范);5、严格执行安全生产制度,落实整烫设备安全操作及车间5S现场管理要求;【岗位要求】1、精通服装后整理全工序流程及品质检验标准;2、工作细致认真,具备敏锐的品质意识,能及时识别各类面料或工艺缺陷;3、具备良好的抗压能力,可适应生产高峰期加班及突发订单应对需求。
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服装IE核价
1.2-1.6万元/月主要工作内容:1、负责成衣的成本核算与报价工作;2、跟踪同行动态,收集并分析产品定价策略及市场价格变化,为定价决策提供数据支持;3、依据系统要求,整理并提交相关价格资料,协助完成产品定价;4、落实产品定价相关的管理制度与执行规范;5、对面辅料价格差异进行分析,提出优选供应商建议;6、推进ERP报价流程的线上化运行;7、搭建核价标准及工时数据库,提升报价工时的标准化水平;8、完成上级交办的其他临时性工作任务;任职要求:1、具备3年以上服装行业成本核算或工艺技术相关工作经验;2、了解运动类服装的材料特性、工艺要求及生产流程;3、精通成本核算与数据处理,熟练操作ERP系统及Excel工具;4、具备良好的沟通协调能力及职业操守。
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服装成本核算专员
8000-11000元/月【岗位职责】1、参与制定成本核算体系、业务流程及会计处理规范,编制并落实成本核算具体操作细则;2、熟悉服装生产制作流程,准确核算产品制造成本与销售出库成本;3、每月与材料仓、生产车间、成品仓等相关部门核对原材料及产成品的出入库与库存数据;4、负责日常成本计算及相关凭证处理,开展系统性成本分析,编制内部成本管控报表;5、配合生产管理团队监控成衣生产全过程的损耗与品质情况,评估各项消耗标准,探索降本增效的可行路径;6、完成成本相关资料的收集整理与归档,维护价格档案和成本数据系统,及时更新查询并承担其他相关工作【岗位要求】1、财务会计类专业本科及以上学历,持有中级职称者优先考虑;2、具有服装制造领域实际工作经验,掌握基本生产工艺环节;3、精通生产成本核算与费用分配方法,具备标准成本管理意识;4、具备数据分析与预测能力,学习能力强,思维缜密,工作细致,善于归纳与流程优化
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鞋类供应链管理主管/经理
2-3万元/月岗位职责:1、开展供应商的开发与审核工作,依据产品需求对潜在供应商的资质、产品质量等维度进行综合评审,优选合作对象;并对在合作供应商实施绩效考核,结合结果落实优化或整改举措。2、主导与供应商的价格及合作条款谈判,力争达成最优采购条件,协同供应商探索降本增效路径,持续提升供应链运作效益。3、建立并维护稳定的供应商合作关系,及时掌握供应商动态信息,保障双方沟通顺畅与协作紧密。4、推动供应链流程优化,提升交付准时率,控制运营成本,加快库存流转,确保产品按时交付。5、全程跟进生产执行情况,监督生产进度与质量管控,对研发、技术、品控等环节的时效性负责。6、承担团队建设与管理职责,持续改进部门工作流程与运行机制。7、应对供应链突发状况,快速响应并妥善处置,保障供应链条的稳定运转。8、强化合规与风险管控意识,识别潜在隐患,提前制定应急预案和替代方案。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,具备3年以上鞋类供应链管理工作经验,有跨境电商或电商背景者优先,拥有一定供应商资源者更佳;2、熟悉鞋子制造工艺流程及相关品质检验标准;3、具备出色的沟通协调与整体规划能力,善于协调供应商与公司内部各职能部门之间的协作关系;4、抗压能力强,职业素养高,责任心强,能独立应对和解决复杂业务问题。
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生产调度专员
7000-11000元/月【主要工作内容】1、落实服装大货生产计划的执行,跟踪供应商生产进度与计划达成情况;2、管控生产所需物料库存,跟进物料到仓时间,确保物料高效流转;3、在生产计划实施过程中及时识别并处理异常问题,保障流程顺畅;4、实时更新生产相关数据并进行分析,对大货生产整体进度承担责任;5、推动部门间的协作与信息互通,提升生产与供应环节的配合效率;【任职要求】1、大专及以上学历,服装工程或纺织类专业优先考虑;2、具有一年以上服装生产计划相关经验,熟悉齐套管理、物控或排单者优先;3、具备较强的统计数据与分析能力,熟练操作常用办公软件;4、具备良好的沟通协调能力、执行能力,以及职业操守和工作责任心。
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