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1.熟练掌握各类图片处理软件，具备优秀的审美力和创意思维2.细致耐心，有能力在限定时间内完成高质量图片的修饰和制作

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王女士

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岗位职责：1、及时响应客户在线咨询，提供专业高效的线上服务，协助处理订单相关事宜；2、持续跟进客户关系，提升客户满意度，保障客户体验的顺畅与愉悦；3、监控订单流转情况，主动协调解决客户在购物过程中遇到的各类问题与需求；4、整理汇总客户意见与建议，配合产品及运营部门优化服务流程与用户体验。任职要求：1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，耐心周到，能妥善应对客户异议与投诉；2、熟悉常用办公软件操作，打字速度较快，能熟练运用各类在线沟通工具；3、了解电商行业基本运作模式，可快速熟悉公司产品体系及业务规范；4、具有良好的团队协作能力，能在高强度工作中保持积极心态，学习能力强。

安阳

王女士

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岗位职责:1. 负责图像的精细调整与视觉优化，保障成图品质符合规范要求。2. 结合项目目标，提供具有创造性和可行性的技术建议。3. 与团队成员高效协作，确保修图任务精准落地执行。4. 主动提升专业能力，跟进图像后期处理领域的技术发展动态。任职要求：1. 精通主流图像编辑工具，拥有出色的审美判断与创新意识。2. 具备良好的表达能力和团队配合意识，能够顺畅推进协作流程。3. 对图像后期技术保持高度热情，乐于学习并掌握新方法与技能。4. 工作认真细致，能在规定时限内完成高质量的图片处理工作。

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王女士

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【公司介绍】：金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险【岗位内容】：1.负责对公司客户的逾期账款进行提醒，确保帮助债务人完成资金管理达到目标。2.通过电话、短信等方式与客户进行有效沟通，了解客户情况并提供适当的咨询和建议。3.记录客户信息及金融记录，并及时汇报工作进展情况。【薪资介绍】：底薪（前三个月保底3200）+高额提成根据业绩情况季度调薪，薪资构成：底薪＋提成加奖金，一年有4次调薪机会，交完五险一金平均薪资在5000+哈~正常缴纳【五险一金】【不含销售性质】加入我们吧：期待你的加入！

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张先生

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企业亮点：公司于2005年成立，至今已有20年的发展历程，现有近50家分公司，目前还在持续发展中.......。行业稳定，公司稳定，不裁员不降薪不欠薪，员工薪资收入有保障，晋升发展机会多。职位详情：1、受各大银行和花呗借呗等平台业务委托，处理其平台用户逾期账务问题。2、按照规范要求，通过电话、信函等方式联系客户，告知客户逾期信用风险及可能涉及的法律风险，让客户及时处理逾期款项。3、通过沟通了解客户需求及相关情况，及时更新客户各项资料信息，以保证后续联系；(客户名单公司提供，不需要开发客户）。任职要求:1、年龄22-35岁，大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中/中专）2、性格外向，开朗，喜欢与人沟通交流；3、电话客服、呼叫中心、电销、保险、贷款等行业工作经验优先考虑；4、征信记录良好，无逾期记录。福利待遇:无责底薪(试用期保底3200)+高额提成20%+奖金(1000-2000)，月均薪资5000-9000元，收入高不封顶高额保底+带薪年假+年终综合福利+年底超额利润奖+国家法定节假日+五险一金+国内外旅游+良好的办公环境保险福利:养老、医疗、失业、工伤和生育险+住房公积金休假福利:按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假我们的员工活动:员工生日会，每年一次带薪旅游、团队聚餐、k歌、节假日活动、轰趴、拓展活动、年会等培训提升：带薪岗前培训+业务一对一带教+总部雏鹰培训机会（管理岗晋升）公平畅通的晋升渠道:新员工入职半年后，享有竞聘管理干部的机会,正式晋升管理后，可脱产直接负责团队管理，不打业绩。(只要你对自己有要求，有想法，肯干，公司负责全方位培养你)横向发展：业务员—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人纵向发展：业务员—职能岗(招聘、培训、行政人事、质检、客服)—主管—HRBP工作时间:8:00-12:00;14:00-18:30(每月的第二个周六固定上班，其他周双休，若涉及加班会结算加班工资)

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张先生

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如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】：金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险【岗位内容】：1.负责对公司客户的逾期账款进行提醒，确保帮助债务人完成资金管理达到目标。2.通过电话、短信等方式与客户进行有效沟通，了解客户情况并提供适当的咨询和建议。3.记录客户信息及金融记录，并及时汇报工作进展情况。【薪资介绍】：底薪（前三个月保底3200）+高额提成根据业绩情况季度调薪，薪资构成：底薪＋提成加奖金，一年有4次调薪机会，交完五险一金平均薪资在5000+哈~正常缴纳【五险一金】【不含销售性质】加入我们吧：期待你的加入！

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张先生

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百度大厂招聘信贷销售经理5名，满员即止。一、职位详情：1、采用面访或电话沟通方式，讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程；2、业务覆盖全市范围，主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，约定时间上门拜访，现场指导客户提交贷款资料；3、提供免费专业培训，配备资深员工作为带教导师，全程指导上岗。二、岗位要求：1、年龄25～40岁，无违法犯罪记录；2、具备信用卡陌生拜访、地推运营、外卖/充电宝/售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等相关行业经验，拥有电销结合面销实操经历者优先考虑；3、作风正派，责任心强，积极主动，无不良生活习惯；三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作环境，快乐创收，互联网头部企业平台，晋升通道完善，期待您的加入！

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裴先生

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【岗位职责】：1、协助上级优化招聘相关流程；2、深入理解业务部门用人需求，拟定招聘方案；3、负责招聘渠道的拓展与日常维护，依据岗位需求发布职位信息，并定期开展线上推广工作；4、负责简历的收集、筛选及候选人初步面试等相关事宜；5、负责建立并更新应聘者信息档案，做好资料归集管理；6、完成领导安排的其他临时性工作任务。【任职要求】：1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；2、年龄26周岁以下；3、具备1-2年相同岗位工作经验，有金融、保险行业背景者优先；4、具备良好的沟通表达能力，善于发现并解决实际问题；5、熟练掌握招聘数据的整理与分析。保险福利：五险一金。晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有调薪与晋升机会。健康呵护：配备常用药箱，公司提供各类日常药品，关爱员工健康。爱的礼物：生日礼券、节日慰问礼品等，传递温暖与关怀。休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年休假等。员工活动：生日礼物发放，年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼制作、户外拓展、年终晚会节目等。上班时间：8：30-12：0014：00-18：30，周末双休（每月第二个周六需出勤）。有意者可直接电话咨询或投递简历。

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杨女士

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【我们招什么样的】1、大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），年龄*******2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流；3、具备一定的抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心等相关从业经验者优先考虑；5、具备同行业工作经验者更受青睐【你能得到的】1、入职前3个月保底3200元；薪酬构成为底薪+提成，平均月薪5K以上，业绩突出者可达10000-20000元，收入上不封顶；2、公司依法缴纳五险一金；3、拥有清晰完善的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会；4、享受生日福利（礼品）、不定期团队建设活动及传统节日慰问等员工关怀；5、按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教及专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，月休5-7天（每月至少休息5天）晋升通道：横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管【你要做什么】1、通过电话方式对花呗、借呗逾期客户进行告知服务，提醒并协助客户制定合理还款计划；2、针对逾期客户的来电进行回访，明确告知其应还金额、还款方式及截止时间等关键信息；3、了解客户当前状况与实际需求，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅；4、本岗位为纯服务性质，无销售任务，无需外出办公

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杨女士

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福利待遇：1、五险一金，（住房失业有保障）；2、月休5-7天，（每个月至少休息5天）；3、朝九晚六，上班不耽误送孩子上学，下班不耽误休闲娱乐；（8：30-12：00；14：00-18：30）不加班！！！4、法定节假日正常放假（涵盖春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等节日，工作安心，休假尽兴）；5、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多种假期；6、定期举办年会、团队聚餐、小组建设活动及员工表彰大会；工作内容：1、接受建行、浦发银行委托，针对逾期客户开展还款提醒与通知，协助进行不良资产管理，了解客户当前实际状况，完成信用审查相关工作；2、依据银行制定的流程和标准，通过专用线路电话、书面函件等方式，专业、合规地联系信用卡逾期客户，督促其按时还款，维护客户在银行系统的信用记录；3、面向已发生逾期的客户普及信用知识，提升征信意识，帮助维护良好的个人信用状况；4、通过合规电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，协助客户处理还款中遇到的各类问题，严格遵循银行各项操作规范；任职要求：1.全日制大专及以上学历；2.富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3.思维清晰，能适应一定工作压力，具有团队协作意识；4.普通话流利，熟练使用办公软件，个人征信记录良好；5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用；6、具备同行业工作经验者优先考虑；晋升通道：横向发展：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展：业务员-（培训、行政、招聘、客服）-综合后台主管全面支持你的职业成长路径！！！

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杨女士

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企业亮点：公司成立于2005年，历经20年稳步发展，现拥有近50家分支机构，并持续扩张中。行业基础扎实，企业运营稳定，坚持不裁员、不降薪、不拖欠薪资，员工收入有保障，职业成长路径清晰，晋升机会丰富。职位详情：1、接受各大银行及花呗、借呗等金融平台委托，协助处理用户逾期账务相关事宜。2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其逾期带来的信用影响及潜在法律后果，引导客户尽快结清欠款。3、在沟通过程中了解客户实际情况，及时维护和更新客户信息，确保后续联系顺畅有效；（客户资源由公司统一提供，无需自行开发）任职要求：1、年龄******，大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专）2、性格积极乐观，善于表达，具备良好的人际互动能力；3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经验者优先；4、个人征信良好，无不良信用记录。福利待遇：无责任底薪（试用期保底3200元）+20%高额提成+奖金（1000-2000元），月综合收入5000-9000元，上不封顶高保底收入+带薪年假+年终综合福利+年底超额利润奖励+法定节假日+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期员工活动：定期举办生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、K歌活动、节日庆祝、轰趴聚会、户外拓展、年终年会等丰富多彩的集体活动培训提升：提供带薪岗前培训+业务一对一辅导+总部雏鹰计划培训（面向管理岗位培养）晋升机制：新员工入职满半年即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可脱离业绩指标，专职从事团队管理工作。（只要您有目标、有热情、愿付出，公司将全面支持您的成长）横向发展路径：业务员—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人纵向发展通道：业务员—职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）—主管—HRBP工作时间：8:00-12:00；14:00-18:30（每月第二个周六正常上班，其余时间双休，如需加班将按规定支付加班费）

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杨女士

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，覆盖全国业务的万亿级蓝海市场主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等帮扶制度：1、系统化培训机制：从项目认知到推广执行与团队管理，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力员工实现从新手到专业人才的成长跨越3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，高效解决客户疑问5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展专业培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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张先生

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期管理：降低催收影响，调整超出法律保护范围的高利息与罚息帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手2、专属导师制度：采用师徒模式进行一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支持4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问5、专业法务支撑：合作国内十强律师事务所，以严谨负责的态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势工作内容：1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度优秀表彰（证书、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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【岗位职责】：1、配合上级优化招聘相关流程；2、对接业务部门用人需求，拟定招聘方案；3、拓展并维护线上招聘渠道，按需发布职位信息，定期开展网络宣传推广；4、开展简历筛选、初步面试等候选人评估工作；5、建立并整理应聘人员信息档案，做好资料归集与管理；6、执行上级安排的其他工作任务。【任职要求】：1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；2、年龄26周岁以下；3、具备1-2年相同岗位工作经验，有金融、保险行业背景者优先；4、具备良好的沟通表达能力，善于识别问题并推动解决；5、熟练进行招聘数据的统计与分析。保险福利：五险一金。晋升调薪机制：健全的晋升体系，每年享有调薪晋升机会。健康呵护：配备日常药箱，公司提供各类常用药品，关注员工健康。爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖关怀。休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假。员工活动：赠送员工生日礼物，年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌、中秋月饼制作、户外拓展、年终晚会等丰富活动。上班时间：8：30-12：0014：00-18：30，周末双休（每月第二个周六正常出勤）有意者可直接电话咨询或投递简历

安阳

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城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。一、职位详情：1、采用面访或电话沟通方式，推介度小满金融产品特点，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖全市行政区域3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表及股东，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信联系，待客户发送经营地址后，约定时间上门实地对接，辅助其提交贷款资料4、新员工初期以职场内电销邀约为主，确认客户时间后再上门办理；资深员工可结合自身情况灵活选择电销或实地拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导二、岗位要求：1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2、具备信用卡地推、外卖平台推广、共享充电宝、自动售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等行业的电话+面访销售经验者优先考虑3、为人正直，责任心强，积极主动，无不良生活习惯三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万8月度激励多样，含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理。互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30【岗位要求】：1、通过电话与客户交流，协助客户预约到店服务2、无需外勤，客户资源由公司统一提供，在门店内完成客户对接、沟通及关系维护3、入职后安排专人指导，标准化邀约流程与话术培训，快速掌握，操作简便【任职要求】：1、性别不限、********，高中及以上学历，无经验者亦可加入2、反应灵敏，具备良好的沟通能力3、积极投入工作，对销售岗位有热情4、普通话表达清晰，具备主动学习意识

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岗位名称：数据采集工程师岗位职责：1. 负责招聘领域数据采集系统的脚本调优及功能迭代开发；2. 负责网页内容抓取、信息提取与数据清洗等相关技术研发与性能优化；3. 负责爬虫系统与其他平台间的数据接口对接与技术联调。任职要求：1. 计算机相关专业，本科及以上学历；2. 精通Python等网络爬虫开发技术；3. 熟悉主流反爬机制应对策略，如js加密破解、各类验证码识别技术等；4. 熟悉MySQL、Redis、MongoDB等数据库，具备数据库性能优化及大规模数据采集解析实战经验；5. 具备扎实的数据抽取与预处理能力；6. 对数据具有高度敏感性，具备出色的逻辑分析与问题解决能力

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范先生

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城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。一、职位详情：1、采用面访或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖全市行政区域范围内3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，预约上门时间，前往客户经营场所协助办理贷款手续4、新人阶段以职场内电销邀约为主，约定时间后实地拜访办理；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地陌生拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导二、岗位要求：1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录2、从事过信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关工作，拥有电销结合面销实战经验者优先考虑3、作风正派，责任心强，积极主动，无不良嗜好三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八月度激励多样，含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作节奏，实现快乐创收晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理。互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

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【我们期待这样的你】1、年龄21-32岁，具备本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流；3、具备一定抗压性，信用记录良好，无违法违纪行为；4、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心等相关从业经历者优先考虑；【你将获得的】1、无责任底薪3200元；收入构成为底薪+提成+奖金，月均综合薪资5000-8000元，业绩优异者月薪过万，上不封顶；2、公司依法缴纳五险一金；3、健全透明的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会；4、生日惊喜（礼品）、不定期团队活动、传统节日福利、年度年会奖励等；5、依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；6、新人专属培训、导师一对一指导、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:30，每周休息5-7天。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话方式对花呗借呗逾期客户进行服务告知，提醒并协助客户制定合理还款计划；2、回访逾期来电客户，说明应还金额、还款渠道及具体时间节点等信息；3、收集客户实际需求与个人状况，及时维护和更新客户信息，确保后续沟通准确有效；4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

安阳

杨女士

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岗位职责：1. 负责招聘数据采集系统的脚本调优及功能迭代开发；2. 负责网页内容抓取、数据清洗等相关技术的研发与性能提升；3. 承担爬虫系统与其他平台间的数据对接与技术联调工作。任职要求：1. 计算机相关专业，本科及以上学历；2. 精通Python等网络爬虫开发技术；3. 掌握常见反爬机制应对策略，如js加密、各类验证码识别等；4. 熟悉MySQL、Redis、MongoDB等数据库技术，具备数据库性能优化及大规模数据采集解析实践经验；5. 具备扎实的数据提取与预处理能力；6. 数据敏感度高，具备出色的分析与问题解决能力

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福利待遇：1、五险一金，（住房失业有保障）；2、月休5-7天，（每个月至少休息5天）；3、朝九晚六，上班不耽误接送孩子上学，下班不耽误休闲娱乐；（8:30-12:00；14:00-18:30） 不加班！！！4、法定节假日（涵盖春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐工作安心休假）；5、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期齐全；6、年度联欢会，不定期组织团建、小组活动及荣誉表彰大会；工作内容：1、受建行、浦发银行委托，针对逾期客户进行提醒通知，协助开展不良资产管理，掌握客户当前状况，完成信用审核相关工作；2、依照银行规定的流程和标准，通过专用电话、书面函件等形式，专业提醒信用卡逾期用户按时还款，维护客户在银行系统的信用记录；3、面向已发生逾期的客户普及合规金融知识，引导其重视并修复个人征信状况；4、依法依规开展电话沟通，及时更新与登记客户资料，协助处理还款过程中的各类问题，严格执行银行各项操作规范；二、任职要求：1. 全日制大专及以上学历；2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3. 思维灵活，能承受一定工作压力，具有团队协作意识；4. 普通话清晰流利，熟练使用电脑办公，个人征信记录良好；5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经历者优先录用；6、同类岗位经验者优先考虑四、晋升通道：横向发展：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展：业务员-（培训、行政、招聘、客服）-综合后台主管全面支持你的职业成长路径！！！

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城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。一、职位详情：1、采用面访或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖本市全部行政区域3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话沟通筛选意向客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，约定时间上门实地协助办理贷款手续4、新人初期以职场内电销邀约为主，预约成功后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销或实地拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导二、岗位要求：1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验者优先，尤其熟悉电销+面销模式者更受青睐3、品行良好，工作积极，无不良嗜好三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万8月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金、业绩排名奖等多项奖励入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收5、晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理。互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

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李先生

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【我们寻找这样的你】1、大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），年龄*******2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动沟通；3、具备一定抗压性，信用记录正常，无违法违纪行为；4、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心等相关从业经历者优先考虑；5、具备同行业工作经验者更受青睐【你将获得的】1、入职前3个月保底3200元；薪酬由底薪+提成构成，平均月薪5000元以上，表现突出者可达10000-20000元，收入上不封顶；2、公司依法缴纳五险一金；3、健全的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会；4、生日福利（含礼品）、不定期组织团建活动、传统节日发放节日福利；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，月休5-7天（每月最低休息5天）发展路径：横向晋升：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向拓展：客服→（培训师、行政、合规、人事）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话方式对花呗、借呗逾期客户进行服务提醒，协助其了解并安排合理还款；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户实际需求与个人状况，及时维护和更新客户信息，确保后续沟通顺畅；4、本岗位非销售性质，无需外出办公

安阳

杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30【岗位要求】：1、通过电话与客户交流，协助邀约客户到店体验服务2、无需外勤，客户资源由公司提供，在门店内完成沟通对接，持续维护客户关系3、入职后安排专人指导，统一培训邀约流程与沟通技巧，快速掌握，操作便捷【任职要求】：1、性别不限，年龄********，高中及以上学历，无经验者亦可加入2、反应灵敏，具备良好的表达与沟通能力3、积极投入工作，对销售岗位充满热情4、普通话流利，具备主动学习意识与自我提升意愿

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李女士

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