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岗位要求:1、负责客户接待与服务工作，维护店面形象，提升服务质量；2、汇总公司销售数据，编制相关销售报表；3、协调公司与厂家、客户之间的销售及发货事宜；4、监督销售与内勤全流程运作，发现问题及时反馈并推动整改；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、形象良好，气质出众，年龄25-30岁，身高165以上；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、具备汽车行业相同岗位工作经验；4、具备较强的服务意识与服务能力。

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李先生

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高额提成＋丰厚奖金，能力越强收入越高工作内容：负责支付宝“碰一下”设备的安装，设备插电即可使用，操作简便，商户无需支付押金，设备免费铺设。要求：具备地推经验或性格开朗，沟通能力强，能主动外出拓展，吃苦耐劳。岗位优势：1. 公司提供一对一指导，半天即可熟练上岗2. 工作时间灵活，无需打卡，不强制坐班每完成一台安装即获350元，安装完成当场结算，日收入轻松达到1500-2000元

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赵先生

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年后有意向换工作的可提前沟通，合适者发放offer，支持年后顺利入职岗位职责1、负责商场指定区域或功能模块的日常运营统筹与管理。2、开展租户管理工作，包括租赁协议执行监督、租金回收跟进、商户关系维护及续约谈判协助等。3、推动商场运营标准和流程的落地实施，定期检查执行情况并提出改进建议。4、配合运营经理推进促销活动、主题营销及会员体系等项目的现场执行与落实。5、处理现场突发状况及重大客户投诉，协调资源提升服务体验与客户满意度。6、定期整理分析运营数据，输出运营报告，辅助管理层决策。7、提供营运支持，帮扶经营困难店铺，协助争取独家资源支持。任职要求1、具备2-3年百货或购物中心零售业态营运经验，熟悉服装类品牌运营优先；2、掌握商业运营管理相关知识，了解物业管理相关的法律法规；3、责任心强，沟通协调能力良好，坚持原则，工作积极主动，具备一定的市场敏锐度；4、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专。

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李先生

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岗位关键词：购物中心会员运营经验，会员营销活动策划，数据分析，会员权益岗位职责：1、制定会员体系的管理规章、操作流程、优惠机制及会员活动执行方案，明确会员专员的职责标准，保障年度会员活动有序开展；2、整合内外资源，科学设计会员活动计划，策划宣传物料内容，提前落实推广策略，确保宣传活动有条不紊地前置部署；3、通过运营数据监测、推广效果评估、用户意见反馈等手段，持续优化会员活动质量，切实提升客户满意水平；4、借助活动创意、营销传播与数据洞察等方式，增强会员服务专业能力，有效提升会员参与活跃度；5、结合需求调研、数据研究与活动设计，不断完善会员权益机制，稳步提高顾客忠诚度；6、通过流程改进、资源整合与数据分析，强化会员管理效能，保障会员信息准确完整；7、负责会员小程序日常运维，会员系统常规管理及会员中心平台的日常维护工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3-4年知名购物中心会员运营相关工作经验；2、具有从零到一构建会员体系及运营管理机制者优先；3、能带领会员团队，实现跨部门协作沟通，高效推动目标达成；4、拥有商业项目筹备开业经验者优先考虑。

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李先生

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1.协助部门负责人拟定招商执行计划，通过甄别意向客户、推动初步接洽及资料归集，确保招商流程顺畅运行，落实商户合同签约与续签等事宜，助力团队达成招商目标。2.跟进已达成合作意向商户的签约准备工作（如条款确认、材料整理等），联动内部相关部门排除签约障碍，提升签约成功率。3.管理潜在商户资源档案，定期维护商户信息、合作需求及跟进状态，保障资源库动态更新，为后续招商拓展提供数据支持。4.汇总区域内中小品牌商户的经营动态与合作倾向，经梳理分析后提交上级，为招商策略调整提供参考依据。5.配合开展招商数据汇总（如意向客户数、洽谈进展等），编制周期性招商情况报告，确保信息传递真实、准确、及时。

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李先生

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工作职责：1、使用全英文授课，面向3-12岁儿童开展英语教学，确保教学效果与质量2、持续优化Demo课程内容，配合销售团队完成课程体验转化3、参与课件研发、课程试讲及教学打磨，推动课程体系迭代升级4、关注学员学习进展，提供持续学习反馈，维护家长沟通关系，提升客户满意度并促进口碑传播职位要求：1、具备1至3年少儿英语教学工作经验2、掌握自然拼读法，了解剑桥英语体系及KET、PET等考试内容者优先考虑3、本科及以上学历，英语相关专业背景，持有教师资格证4、能够全程使用英文进行课堂教学工作时间：周一至周二休息，周三至周五下午1:00-8:00周六至周日早上8:40-20:30，缴纳五险一金员工福利：定期组织团队建设活动、员工子女可享受免费课程学习

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吴女士

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岗位职责：招商：1、编制阶段性招商方案，通过开发品牌商户资源、组织实施商务洽谈与合同签署，达成预定的招商面积、品牌定位及租金收入等核心指标。2、分析区域商业市场趋势、竞争对手招商动向及顾客消费偏好，结合项目定位识别招商短板，提出品牌引入、业态布局优化等策略建议，确保招商方向科学合理。3、维护已签约商户合作关系，协助推进入驻准备（如装修衔接、证照办理等），处理开业初期运营问题，保障商户顺利启动并持续稳定经营，提高客户满意度。4、协同部门主管及工程等相关团队，及时同步招商进展、传递商户诉求，联动推动整体招商工作按计划实施并有效落地。5、汇总招商过程中商户信息、谈判纪要及合同资料，依照标准完成资料归档，确保招商流程规范、过程可查。营运：1、负责所辖项目内商户的日常运营管理，通过建立运营制度、巡检经营情况、整合资源解决经营难题，保障各业态平稳运行，实现月度、季度及年度销售/租金及相关费用目标。2、制定现场管理标准（包括环境管理、服务要求、安全监管等），监督执行情况并定期开展评估，维护商场整体运营秩序与品牌形象。3、收集消费者购物体验反馈及需求变化，结合商户经营数据（如单位面积产出、客流转化率等），提出业态调整、营销活动等改进措施，增强商场综合竞争力。4、联动招商、工程、物业等部门应对商户运营中的跨职能问题（如设备维修、活动空间协调等），促进问题快速响应与解决，保障商户经营高效顺畅。5、统筹营运团队日常事务，拟定培训计划并组织实施，提升团队专业水平，确保各项运营指令高效执行。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上购物中心或百货领域运营相关工作经验，其中至少2年担任同等级岗位。具备儿童零售行业经验者优先考虑。2、掌握商业招商与运营管理基础知识，熟悉商业相关法规，了解装修施工、消防系统等基本技术内容。3、熟练操作CAD、Excel、PPT等办公软件，具备商业谈判基本思维及项目统筹协调能力。

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李先生

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北京世纪金源购物中心招聘啦2026新篇章，与你共同开启[握手]一起打造超大体量标杆购物中心。岗位名称：消监控值班员招聘8人| 薪 酬 6.5K左右|年终绩效奖金1-3薪|12小时班(倒班制度)|月休5天 ( 可享受全年法定节假日休息共13天），岗位职责：消防控制室值班系统运转 ，火情确认工作 ，确保消防系统正常,防火巡查工作 ，消防应急预案演练 ，排除安全隐患 ，确保消防安全。任职要求:年龄18－35周岁，身高175cm以上，高中以上学历， 1年以上消控工作经验，需取得消防设施操作员中级证书，（监控方向）， 无犯罪记录。◎北京市海淀区远大路1号，北京世纪金源购物中心联系人:张先生

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-02-28一、工作内容1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试课程的其中一个或多个模块的教学任务，确保授课质量与学习效果；2、通过线上平台开展一对一辅导教学；二、任职要求1、具备公务员或事业单位考试相关科目的教学经验，如公务员考试的【行测（文/理）、申论、面试】，事业单位考试的【职测（文/理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】，任一领域有2年以上授课经验即可；2、心怀教育理想，热爱教学工作，富有责任心，愿意倾注情感与精力，始终以学员成长为核心；3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，能够持续提升并适应教学发展需求；4、本科及以上学历，所学专业对口，综合素质优良；三、薪资待遇每小时80元，根据学员反馈表现可享额外提成与奖励；多数教师月收入稳定在6000-10000元，收入与投入成正比，多劳多得；四、工作地点居家办公，面向全国范围招录

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张女士

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岗位职责：1、依据集团与项目整体定位，策划年度社交媒体推广方案，覆盖小红书、公众号等线上平台，并统筹执行落地；2、围绕各阶段目标与核心方向，主导月度全渠道社交媒介整合传播，涵盖自有账号运营、创意内容输出、投放渠道组合优化及新兴媒体资源拓展，融合线上线下曝光形式，推动商场客流增长及自有平台用户活跃度提升；3、结合项目长期发展战略，积极挖掘外部合作机会，整合多方资源（含但不限于媒体类）支持市场推广工作，具备文化领域资源者优先考虑；4、具备面向B端的传播能力，可独立梳理并协助完成相关稿件撰写；负责媒体关系维护，有商业项目筹备开业经历者优先录用；5、熟悉行业趋势与竞品传播动向，全程跟进媒介传播效果，定期输出复盘分析，持续优化传播策略与执行路径岗位要求：1、本科及以上学历，汉语言文学、传媒、新闻等相关专业优先；具备2年以上购物中心媒体推广或商业品牌宣传相关工作经验；2、具备较强的市场洞察力，思维活跃，富有创意，拥有良好文案功底与开放态度，乐于参与活动策划类事务；3、善于跨部门协作沟通，执行力强，目标导向明确；4、具有商业项目筹备及开业经验者优先考虑

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李先生

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.‌招商管理‌参与购物中心业态布局规划，制定品牌落位方案与招商执行策略主导商户接洽、合同签署及进场相关流程办理搭建并维护商户资源档案，持续引进优质品牌并优化组合跟进商户退租或调整事项，及时完成空置铺位的招商填补.‌运营管理‌监管商户日常营运工作（含品牌形象、价格标识、服务规范等）协助处理客户投诉及商户间运营矛盾按期汇总销售数据并进行分析，输出提升运营效能的改进建议策划并推动商户参与促销活动及商场整体营销推广.‌费用管理‌落实租金、物业管理费等相关费用的催收任务建立收费明细台账，保障各项收费目标达成.‌商户服务‌保持良好商户关系，定期征集经营反馈与需求协助办理装修审批、临时加班等运营支持事务为商户提供经营辅导与运营支持服务.‌市场调研‌定期开展商圈及市场动态调研工作跟踪竞品项目变化与行业发展趋势形成调研成果报告，为经营决策提供依据‌任职要求‌：本科及以上学历（条件优异应届生可适当放宽）了解商业地产招商运作流程及运营管理规范具备基本市场研判能力与商务谈判能力有购物中心或百货类项目招商经验者优先考虑抗压性强，能接受灵活工作时间安排

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李先生

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岗位职责：1、依据集团与项目整体定位，策划年度线上社交媒体（如小红书、公众号等）推广方案，并统筹执行落地；2、围绕各阶段核心目标与方向，主导月度全社交平台整合传播，涵盖自媒体运营、创意内容输出、投放渠道优化、拓展新型媒体资源，融合线上线下曝光形式，统筹推进实施，提升商场客流及自有媒体平台目标用户活跃度；3、结合项目长期发展战略，挖掘并整合外部合作资源（不仅限于媒体类），协同推进市场推广工作；具备丰富文化类资源者优先；4、具备B端传播背景，能独立梳理并协助完成B端传播文案；负责媒体关系管理，有商业项目筹备开业经验者优先；5、熟悉行业趋势与竞品传播动向，全程跟进媒介传播执行，输出效果复盘报告，持续优化传播策略与执行路径岗位要求：1、本科及以上学历，汉语言文学、传媒、新闻等相关专业优先；具备2年以上购物中心媒体推广或商业品牌推广相关工作经验；2、具备较强的市场洞察力，思维活跃，富有创意，文字表达能力强，乐于参与活动策划类事务；3、善于跨部门协作沟通，执行力强，确保任务高效达成；4、拥有商业项目筹备及开业经验者优先考虑

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李先生

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一、工作内容1. 负责门店内宠物的售卖及投喂服务2. 负责宠物的日常照料与饲养管理3. 完成门店区域的卫生清洁与环境维护4. 推广并销售店内活体动物及相关配套产品二、任职要求1. 具备儿童游乐或销售相关经验者优先录用2. 年龄范围为18至45周岁3. 对宠物排泄物无反感，能正常处理相关清洁工作4. 富有爱心、耐心与责任感，热爱小动物5. 性格积极外向，乐于交流，具备良好的客户沟通能力三、门店主要经营鹦鹉，同时饲养豚鼠、仓鼠及各类爬行动物岗位职责：1. 为客户提提供专业的宠物选购建议与咨询服务；2. 承担宠物的日常养护任务，保障其健康状态良好；3. 保持店铺整洁卫生，确保宠物生活环境干净安全；4. 协助开展宠物主题活动，增强顾客参与感与满意度；

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袁女士

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工作内容：IP文化建设（5%）①.美术形象设计：主导IP角色设定、衍生品及延展视觉内容的创意策划，监督设计方案落地；协同童兜设计团队共同规划各阶段乐园主题主视觉画面，把控最终成稿质量。②.音频视频开发：策划并推动IP有声剧的内容制作与上线传播；统筹IP主题舞台剧等相关配套视频内容的创意开发与制作监修。IP内容应用（60%）①.应用指导：指导门店在私域平台（抖音/小红书/微信）、线下空间视觉、物料道具等方面落实IP文化呈现，确保遵循IP规范的同时鼓励适度创新表达。②.活动结合：基于IP叙事体系策划卖场沉浸式氛围活动，提升IP角色在童兜天地用户群体中的认知度，助力IP成为轻文旅战略推进过程中的核心标识。涵盖舞台剧、轻量级互动演绎、剧场化营销等多元形式。③.周边开发：围绕IP故事主线拓展应用场景，开发相关衍生产品，如文创商品、表演服饰、互动道具等。IP宣传推广（30%）①.内部推广：通过培训与实操带教方式，向童兜企划团队传递IP文化理念与执行标准；②.私域推广：依据IP背景设定，以北京童兜项目为试点，在童兜天地私域平台打造具象化传播内容，包括抖音短视频、小红书乐园风格图文等内容输出；③.公域宣传：结合童兜天地年度推广预算，制定公域平台流量投放策略，提升IP在线上的曝光度与影响力。资源引入（5%）①.依托北京童兜本地资源，通过场地置换等多种合作模式，对接外部IP类活动资源，并推动落地执行。任职要求：具备从0到1完整打造IP的实际操作经验，或参与过主流知名IP项目全流程运作，涵盖活动策划、场景营造、跨界联名等环节；熟悉IP从概念创意到落地执行的全链路管理，有头部IP项目操盘经历者优先，能适应高强度工作模式（包含人偶穿戴、拍摄剪辑、现场互动演绎等任务）；热爱儿童mall运营事业，对孩子具有亲和力与感染力，乐于投身一线卖场服务型演绎工作，拥有主题乐园或文旅项目经验者优先考虑。

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李先生

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1.配合部门负责人推进招商执行计划，通过甄别潜在商户、开展初步沟通及资料归集，确保招商流程顺畅运行，推动商户意向合同的签订与续签等工作，助力团队达成招商目标。2.跟进已达成合作意向商户的签约准备工作（如合同条款确认、材料整理等），联动内部相关部门排除签约障碍，提升签约成功率。3.管理潜在商户资源档案，定期维护商户信息、合作需求及跟进状态，保障资源库动态更新，为后续招商拓展提供有效支持。4.汇总区域内中小品牌商户的经营动向与合作倾向，经整理分析后上报主管，协助完善招商策略与方向。5.协助开展招商数据汇总（如意向客户数量、洽谈进展等），编制阶段性工作汇报材料，确保信息传递及时准确。

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李先生

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1. 负责来电的接听、转接及信息登记，包括转接至对应部门，并准确记录电话内容，涵盖查询、客户投诉、事务报备、退卡登记等事项，同时完成来访客户的信息登记与接待工作。2. 管理公司前台区域及办公区的环境卫生，保持整洁有序，定期巡查公共区域卫生状况，检查办公区及会议室设施设备运行情况，发现问题及时报修维护，确保良好的办公环境；3. 协同人力行政部门同事，协助推进新员工入职相关手续办理及流程对接；4. 承担公司重要会议的服务支持工作，包括桌椅布置、桌签打印、饮用水准备等会前筹备，统筹线下会议室预订登记与使用协调，避免时间冲突，保障会议顺利进行；5. 办理公司差旅相关预订事宜，包含通过携程平台预定机票、酒店、火车票等，依据出差审批单与各地酒店负责人对接，发送入住函件，核实入住人员信息是否符合差旅标准，并确认酒店费用及发票账单的准确性；6. 管理办公用品的领用登记工作，按月在系统中提交采购订单，执行物品出入库管理与盘点，同时负责“童兜小游乐”业务相关物资的月度盘点任务；7. 负责桶装水的日常订购、快递收发管理，以及办公区域各项月结费用的核对与结算，如办公场地租赁费、水电费、快递费、差旅费、企业滴滴等支出项目；8. 组织开展公司半年度固定资产盘点工作；配合完成行政类档案每半年一次的自查整理工作；9. 工作时间：周末双休，8:30—18:00

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李先生

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岗位职责1、协助营运经理完成辖区内商户物业及租金费用的收取工作；2、巡查商场内电梯、照明、空调等设施设备运行情况，监督辖区环境卫生状况；3、依据公司现场美陈执行方案，核查所辖区域商户的商品陈列与店面形象展示；4、监督辖区内导购人员的仪容仪表、卖场纪律、服务规范及工作表现，对违规行为及时进行指导与处理，推动服务水平提升；5、联动工程与安保部门开展商户装修图纸审核，跟进装修进度并参与验收环节；6、配合商户应对顾客投诉、退换货等突发情况，保障现场运营秩序稳定；7、汇总辖区商户月度、季度及年度销售数据，掌握销售变化趋势，为管理决策提供数据支持。任职要求1、具备两年以上百货零售行业营运岗位工作经验；2、熟悉商业运营管理体系，了解物业管理相关法律法规；3、具有较强的责任意识和沟通协调能力，坚持原则，工作积极主动，具备一定的市场分析判断能力；4、有零售业态营运经历者优先考虑；儿童业态运营经验者优先录用

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李先生

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【洗脸猫】美容师/学徒招聘|学习有补助首月保底晋升可期职位核心优势学习有保障：首日学习，次日起每日补助100元，快速掌握技能。收入有底气：上岗首月保底5500元（）。收入无上限：第二个月起综合收入可达一万元左右，业绩提成最高可达15%。成长有路径：连续三个月业绩超过3万元，即可申请晋升店长。清晰透明的收入构成（次月起）你的收入将由以下几部分组成，每一分努力都看得见回报：稳定部分：底薪2500元+饭补500元+房补500元+满勤奖300元。手工奖励：每完成一个服务项目，可获得4-10元手工费，多劳多得。业绩提成：实行阶梯激励。月业绩1万元以下部分提成5%；每超过2000元，提成点增加1%，最高封顶至15%。额外回报：根据表现获得奖金，加班费按20元/小时计算，节假日还有专属福利。岗位详情与须知工作时间：每月享有4天休息，休假时间可灵活安排。住宿安排：公司提供宿舍，每月费用为500元（已计入首月保底说明中）。职位要求:18-38离职流程：正式入职后，，请务必提前一个月提出申请。

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朱女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-07-10线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，支持居家办公，平台题库资源丰富，每日完成奖励丰厚，表现优异者可提供实习证明【工作时间及内容】1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频录制并上传即可2.平台提供参考答案文本，教师仅需将其转化为讲解视频3.因合作机构标准不同，教师资格、招聘学科及薪酬标准有所差异，具体如下【招募科目】（ZYB）：初中：化学、英语高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文（YFD）：小学：数学初中：物理、数学高中：物理、数学【工作要求】1.持有任一学科类教师资格证即可（ZYB）2.需具备对应学科教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供应聘学科教学经历证明（YFD）【薪资待遇】（ZYB）薪资按月结算：单位/题小学：数学4.8元语文6元初中：数学7.5元语文6.8元生物6.8元化学6.8元物理7.5元高中：数学10元语文8.8元生物8.8元化学8.8元物理10元（YFD）薪资按月结算：小学4-6元/题初中6-9元/题高中9-14.5元/题以上项目互不冲突，支持同时报名多个岗位，收入空间可观，有意者欢迎咨询了解

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刘女士

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工作内容：1、制定并统一项目视觉规范与标准，确保各类宣传物料符合既定的视觉品质要求。2、负责项目日常所需平面设计内容（包括导视标识、图片精修、线上推广海报、新店开业宣传、促销物料等）的画面创意与信息呈现，主导外协物料单位的材质选定、制作对接，并跟进安装落地，保障宣传物料的实际展示效果达到预期目标。3、承担购物中心在筹备期及运营阶段的美陈布置与场景营造工作，如外广场与中庭区域的美陈规划，统筹场内场外景观设计方案，掌握美陈常用工艺与材料特性，参与效果验收与审核。4、协同推进公司策划方案及市场推广活动的视觉执行，完成相关设计输出及活动物料分发，并在活动期间提供必要的现场支持与配合。任职要求：1、具备出色的审美判断与创新思维，此项能力尤为关键！2、本科及以上学历，拥有2-3年购物中心或商业空间设计经验，了解常用物料材质与制作工艺，设计类、艺术类相关专业背景者优先考虑。3、熟练操作PS、AI、ID等主流设计软件，掌握其他辅助设计工具者更具优势。4、工作认真细致、责任心强，若具备企划相关技能，如活动策划、摄影摄像、微信公众号内容运营等，将作为加分项。

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【高薪诚聘】少儿英语讲师——点亮孩子的国际未来！岗位亮点：薪资优厚：实习期无责底薪6k+课酬激励（综合12-15k），转正后薪资涨幅15%-30%专注教学：小班精品化授课（每班≤6人），无需承担续费/销售压力国际平台：采用剑桥官方认证教材（KidsBox/Think/RE），配备全套教辅资源与AI智能教学工具岗位职责：负责3-12岁学员的KET/PET课程授课，设计生动有趣的互动课堂定期撰写个性化学习反馈，参与教研内容共建与优化我们期待您：英语或教育相关专业背景发音标准清晰，课堂表现富有感染力具备剑桥考级辅导经验者优先，有少儿英语课程教学经验亦可热爱教育事业，拥有跨文化理解力与教学创新意识专属福利包：超爽假期：寒暑假带薪休假15天活力团队：每周享零食茶歇及午餐福利工作时间：弹性坐班：周三至周五13:00-20:00周末双课时：周六日8:30-20:00（课间休息充分）黄金双休日：周一、周二固定休息（错峰出行更轻松）加入我们，您将：接受剑桥考试院认证的系统师资培训收获学员100%通过率带来的职业成就感体验教育行业“理想岗位”的独特工作节奏我们不仅传授语言，更培育未来世界的沟通者！期待与有趣的灵魂相遇

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吴女士

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【高薪诚聘】少儿英语讲师——点亮孩子的国际未来！岗位亮点：薪资优厚：实习期无责底薪6k+课酬激励（综合12-15k），转正后薪资涨幅15%-30%专注教学：小班精品化授课（每班≤6人），无需承担续费/销售压力国际平台：使用剑桥官方认证教材（KidsBox/Think/RE），配备全套教辅资源+AI智能教学工具岗位职责：负责3-12岁学员的KET/PET课程授课，策划生动互动课堂定期提交个性化学习反馈，参与教研内容共建与优化我们期待您：英语或教育相关专业背景发音标准清晰，课堂表现富有感染力具备剑桥等级考试辅导经验者优先，熟悉主流少儿英语教学体系亦可热爱教育事业，拥有跨文化理解力与教学创新意识专属福利包：超爽假期：寒暑假带薪休假15天活力团队：每周提供零食及午间用餐福利工作时间：弹性坐班：周三至周五13:00-20:00周末双课时：周六日8:30-20:00（课间休息充分）黄金双休日：周一、周二固定休息（错峰出行更轻松）加入我们，您将：获得剑桥考试官方认证的教学培训支持体验学员100%通过率带来的职业满足感拥有教育行业“理想岗位”的工作节奏与氛围我们不仅教授英语，更培养未来世界的沟通者！期待与有趣的灵魂相遇

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岗位职责：招商：1、根据项目阶段目标，制定招商方案，通过开发品牌商户资源、组织商务洽谈与合同签署，实现预定的招商面积、品牌定位及租金收入等核心指标。2、分析区域商业环境、竞争对手招商动向及顾客消费趋势，结合项目自身定位识别招商短板，提出品牌引入、业态布局优化等策略建议，确保招商方向科学合理。3、维护已签约品牌合作关系，协助推进入驻准备（如装修沟通、证照办理等），处理开业初期各类问题，保障商户如期开业并持续稳定运营，提高合作满意度。4、协同部门主管及工程等相关团队，及时同步招商进展，反馈商户诉求，联动推动整体招商工作有序开展与落地执行。5、系统整理招商过程中涉及的品牌资料、谈判纪要及合同文本，按照管理要求完成资料归档，保证招商流程规范、过程可查。营运：1、统筹所辖项目商户的日常运营管理，通过建立运营制度、检查经营状态、调配资源应对经营难题，保障各业态平稳运行，完成月度、季度及年度销售/租金和费用收缴目标。2、制定现场管理细则（包括环境卫生、服务标准、安全管理等方面），监督落实情况并定期复盘评估，维护商场良好运营秩序与品牌形象。3、收集消费者购物行为与需求反馈，结合商户经营数据分析（如单位面积产出、客流转化率等），提出业态调整、营销活动优化等建议，增强项目市场竞争力。4、联动招商、工程、物业等多部门协作，解决商户在运营中遇到的跨职能问题（如设备维修、活动空间安排等），提升问题响应效率，保障商户经营顺畅。5、负责营运团队的日常管理，制定并实施培训计划，提升团队业务水平，确保各项运营任务高效执行。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上购物中心或百货领域运营相关工作经验，其中至少2年担任同级岗位。具备儿童零售行业经验者优先考虑2、掌握商业招商与运营管理基本知识，熟悉相关商业法规，了解装修施工、消防规范等基础内容3、熟练操作CAD、Excel、PPT等办公工具，具备商业谈判能力与项目统筹协调能力

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工作内容：1、制定并统一项目视觉规范与标准，确保各类宣传物料达到规定的视觉质量要求。2、负责项目日常所需平面物料（包括导视标识、图片精修、线上推广海报、新店开业宣传、促销素材等）的创意设计与信息更新，协同外部制作单位完成材质选型、生产制作，并跟进现场安装落地，保障宣传物料呈现效果符合预期目标。3、主导购物中心筹备期及运营期间的美陈布置与场景打造，如外广场和中庭区域的美陈规划，统筹场地内外景观装饰设计，掌握美陈常用工艺与材料，参与美陈成果验收与效果评估。4、协助推进公司策划方案及市场推广活动的视觉执行，完成活动相关设计任务及物料投放，并在活动期间配合开展支持性工作。任职要求：1、具备良好的审美素养与创新思维，此项为核心能力！2、本科及以上学历，拥有2-3年购物中心设计相关工作经验，了解常用物料材质，设计或艺术类专业背景优先考虑。3、精通PS、AI、ID等设计软件操作，掌握其他相关设计工具者更具优势。4、工作认真细致、责任心强，具备企划相关技能者优先，如活动策划、摄影摄像、微信公众号内容运营等。

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【岗位职责】（1）社区生活顾问：调研并整理社区楼盘及周边商圈配套信息，为客户提供全面的生活与置业咨询服务；（2）资产配置专员：采集、分析、匹配并维护房产数据，进行房源推广，制定个性化资产管理建议；（3）房产法律支持专员：解答客户涉及房地产相关的法律问题，提供专业咨询支持；【岗位要求】（1）统招本科及以上学历，不限专业，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑；（2）形象亲切，具备良好的沟通技巧和服务意识，能够主动响应客户需求；（3）品行端正，富有团队协作精神，心态积极向上，敢于面对挑战；【薪酬福利——业内极具吸引力的提成机制】入职北京链家为A0的经纪人：1、试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据工作量、业绩和单量等多维度考核，责任绩效保底薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职满一年平均月薪达8000-10000元，提成比例30%-70%，收益上不封顶！！2. 周全保障：实习期员工享有实习意外险，签订劳动合同后首月即统一缴纳六险一金（商业保险涵盖补充医疗与意外险），另有健康体检、法定公休、租房购房优惠、激励旅游、赢亲情活动（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣俱乐部、人文关怀等多项福利；3. 安居支持：为应届毕业生提供租房资源信息，合租月均花费约1000元；4. 链家互助基金：在员工本人或其配偶、子女、父母、公婆、岳父母遭遇重大疾病、意外事故、自然灾害等情况时，可申请专项救助金，获得经济援助。【系统化培训体系——贯穿职业发展全过程】1. 新人启航培训A计划：上岗前享受六天五夜带薪集中培训，涵盖专业知识与拓展训练；2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，聚焦租赁业务中的片区讲解、合同签署、风险防控等实操技能；3. 租转售过渡培训：围绕买卖流程、税费计算、贷款政策等内容开展专项指导；4. 买卖全阶培训：按业务发展阶段设置初、中、高级课程，覆盖业主维护、谈判斡旋、签约执行、高效沟通与协同合作等进阶能力；5. 管理晋升培训：面向储备干部及晋升人员开设MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力新任管理者平稳过渡新角色。

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张先生

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工作周期：2个月每周工期：无要求工作时间：07:45-23:45工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-30岗位职责:1.制定并执行针对学生个体差异的教学计划，满足多样化学习需求；2.定期跟踪学生学习效果，给予评估与反馈，助力能力持续提升；3.保持与学生及家长的常态化交流，保障教学目标顺利达成。任职要求：1.具备良好的表达能力和授课技巧；2.能熟练运用各类教学工具与资源，优化课堂成效；3.热爱教育事业，可配合弹性工作安排。

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杨先生

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岗位关键词：购物中心会员运营经验，会员营销活动策划，数据分析，会员权益岗位职责：1、制定会员体系的管理机制、操作流程、优惠策略及会员活动执行方案，明确会员专员岗位职责与工作标准，保障年度会员活动有序落地；2、统筹内外资源，科学设计会员活动计划，策划宣传物料内容，提前规划活动传播路径，确保推广节奏前置且执行到位；3、基于运营数据、推广效果及用户反馈等多维度分析，持续优化会员活动质量，有效提升客户满意水平；4、运用活动组织、营销实施与数据复盘等手段，不断强化会员服务专业能力，切实提高会员参与活跃度；5、结合需求调研、数据洞察与活动实践，持续完善会员权益内容，增强用户粘性与品牌忠诚度；6、通过流程改进、资源整合与数据监控，持续提升会员管理效率，确保会员信息的准确性与完整性；7、负责会员小程序日常运维、会员系统管理及会员中心平台的常规维护工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3-4年知名购物中心会员运营相关工作经验；2、有从零搭建会员体系及运营管理机制者优先考虑；3、具备团队带领能力，擅长跨部门协作与沟通，目标导向，执行力强；4、具有商业项目筹备开业经验者优先。

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李先生

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岗位职责：1.热情接待进店顾客，精准了解其穿搭需求与场合偏好，提供专业、个性化的服装搭配建议2.熟练掌握品牌产品知识（含面料特性、设计亮点、版型优势及轻职场/优雅/休闲等风格定位），主动介绍当季主推系列3.规范完成商品陈列、试衣间管理、库存核对及收银操作，保持卖场整洁有序与品牌形象统一4. 主动维护会员关系，记录消费偏好，定期推送穿搭资讯与活动信息，提升复购率与客户黏性5. 积极参与门店销售目标分解与执行，及时反馈市场动态与顾客建议，助力产品优化与运营提升任职要求：1.亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识，热爱时尚行业2.有零售服务经验者优先，3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境及轮班安排4.高中及以上学历优先，普通话标准，具备基础电脑操作能力

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薛女士

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