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岗位职责:1.负责软件产品的质量检测，保障产品符合设计标准及用户实际使用需求。2.参与测试方案的规划，执行测试流程，并对发现的问题进行全程跟进直至闭环。3.与研发团队密切配合，确保缺陷及时识别并有效处理。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力，注重工作中的细节把控。2.能够独立开展测试任务，具备良好的问题定位与解决能力。3.善于与团队成员沟通协作，具备积极的团队合作意识。

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吴先生

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岗位职责:1. 负责软件产品的质量检验工作，确保产品符合设计标准与用户实际使用需求。2. 参与测试方案的规划，实施测试用例，并持续跟进问题直至闭环。3. 与研发团队密切协作，保障缺陷及时识别并有效处理。任职要求：1. 具有良好的逻辑分析能力，注重工作过程中的细节把控。2. 可独立开展测试任务，具备较强的问题定位与解决能力。3. 善于与团队成员沟通交流，具备积极的协作意识。

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钟先生

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岗位职责：1、协助开展电力产品销售相关事务，负责与现有客户保持业务沟通及关系维护；2、具备电力基础知识者优先，需学习标书制作，具备一定的阅读理解能力。3、有初步营销经验，能够接受挑战，不惧挫折，积极进取，致力于成长为专业的电力营销人才。4、为人正直，具备良好的沟通技巧和应变能力。5、需持有驾驶证并能熟练驾驶6、性格活泼外向，形象气质佳职位福利：周末双休、绩效奖金、创业公司、定期团建、五险

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郑先生

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1. 工作积极主动，细致负责，具备较强的责任意识。头脑灵活，拥有优秀的理解与学习能力。2. 配合销售团队达成业绩目标。2. 维护客户资料及相关数据信息。3. 提升客户体验与满意度。4. 有销售或助理相关经验者优先考虑，熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调及团队协作能力，对市场营销与销售工作富有热情者欢迎加入！

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郑先生

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课程顾问/管理此岗位为销售性质：校区校长需带领团队共同完成业绩目标。储备管理岗/招生校长优先考虑具备K12行业经验者，无相关经验但能力突出者可从课程销售岗位起步培养。岗位职责：1. 负责销售部门的日常运营工作。2. 需在招聘、教学、销售、市场等多职能领域积累扎实实操经验。3. 具备处理突发事件及应对突发状况的能力。[工作时间]：休息安排依据各校区管理政策及业绩达成情况确定，通常为周一周二轮休；周二至周五 13:00-20:30，周六周日 10:00-17:30；法定节假日按照校区实际运营情况统筹安排。薪酬待遇及福利：试用期2个月，底薪4500元，转正后底薪根据试用期间个人表现核定；正常情况下每半年有一次晋升机会，提成比例为3%-8%。[员工福利]五险一金／保底工资／底薪+提成／全勤奖励／带薪年假／定期员工团建[其他]准时上班，按时下班，不提倡加班

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黄先生

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1、通过电话沟通及小区现场拜访，主动添加潜在客户。2、利用抖音、小红书、58同城、闲鱼等网络平台拓展装修需求客户。3、对接精装修领域同行人员，建立稳定合作渠道，协同开发客户资源。我们公司专注于室内简装、中装及出租房装修，主营室内中低端市场！当前新交付楼盘数量增多，近两年装修行业前景广阔。公司拥有良好的团队氛围，同事之间热情友善，乐于分享互助。提供免费带薪培训，诚邀志同道合的伙伴加入，携手共进，共同发展！

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关先生

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一、任职要求1、大专及以上学历，2024届应届毕业生亦可；2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力；3、能适应轮班制及快节奏的工作环境；4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣；5、经验不限，若有在餐饮或零售连锁企业（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）工作经历者优先考虑。二、晋升路径与岗位职责楼面储备经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；全程100%内部提拔，无外部空降。1、楼面经理阶段：前1.5个月为集中培训期，涵盖餐厅各岗位轮岗实践及值班管理学习，培训结束后独立承担值班管理工作。2、副经理阶段：负责物料采购、订货管理、人员排班及新品推广与营销执行。3、资深副经理阶段：主导财务运营、人力规划，并承担新员工带教任务。4、餐厅经理阶段：全面负责单店运营管理，统筹品牌维护与商圈经营策略。公司为楼面经理量身打造“领军人物养成计划”，提供20余门管理类课程体系，并配备专属导师进行一对一辅导支持。三、薪酬待遇与工作安排1、楼面经理阶段：综合月薪4500~5300元（月工时185H~202H，薪资构成包含小时工资+班次津贴+超工时补贴+加班费）+季度奖金约600~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长；2、六险一金：含工伤、医疗、养老、失业、生育保险，另加补充商业医疗保险（副经理及以上级别享），以及住房公积金；3、入职即享5天全薪年假，逐年递增至最高20天；4、实行弹性排班，三班轮换，每月休息6至9天。晋升至餐厅经理后可额外享有以下长期激励：满一年且绩效达标者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，成为企业股东；满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，享受家庭成员医疗保障支持；满三年，可参与“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作城市安家置业；满五年，追加授予价值3000美元的限制性股票。

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滕先生

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招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利:外地过来有路费补贴负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]

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郑女士

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岗位职责：1、协助开展电力类产品的销售工作，负责与现有客户保持沟通并维护合作关系；2、具备基础电力知识者优先，需学习标书制作流程，具备一定的文件阅读理解能力。3、有初步营销经验，敢于面对挑战，积极进取，善于学习。4、为人正直，具备良好的交流能力和应变能力。5、需熟练掌握驾驶技能，性别不限职位福利：周末双休、绩效奖金、创业型团队、定期组织团建活动、五险，广阔的发展空间

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郑先生

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1、通过电话销售。小区现场添加客户。2、网络抖音，小红书，咸鱼等APP开发装修客户。3、寻找精装修行业的同行业务员建立良好的合作关系，共同开发客户。我们公司是以室内的简装，中装，出租房装修为主。主做室内的中低端市场！目前新小区楼盘交付很多，这两年装修市场一片大好。公司有很好的团队氛围，同事们都热情好客，对同事无私奉献。提供免费带薪培训，欢迎兄弟姐妹一起加入，共同发展！

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徐女士

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1、通过电话销售。小区现场添加客户。2、网络抖音，小红书，58同城，咸鱼等APP开发装修客户。3、寻找精装修行业的同行业务员建立良好的合作关系，共同开发客户。我们公司是以室内的简装，中装，出租房装修为主。主做室内的中低端市场！目前新小区楼盘交付很多，这两年装修市场一片大好。公司有很好的团队氛围，同事们都热情好客，对同事无私奉献。提供免费带薪培训，欢迎兄弟姐妹一起加入，共同发展！

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徐女士

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负责现场施工管理，公司主做室内简装，中装修。萧山区，滨江，上城，余杭，拱墅区，西湖区，都有工地。有经验的朋友过来交流、

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关先生

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工作内容：1. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，助力达成公司销售业绩目标；2. 跟踪订单执行情况，确保货款及时回收；3. 汇总市场动态及客户反馈，为销售策略优化提供数据支持；4. 推进电力局相关业务的开发与延伸。岗位要求：1. 本科及以上学历，机械、电子、市场营销等相关专业优先考虑；2. 具备1-3年销售或客户服务工作经验；3. 对电力类产品具备快速学习和理解能力；4. 熟练掌握驾驶技能；5. 具备优秀的沟通表达与谈判能力；6. 责任心强，能承受较强的工作压力；

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郑先生

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岗位职责:1.提供专业的美容服务，确保顾客满意度；2.维护店铺卫生，保证服务环境的清洁与安全；3.积极参与团队合作，共同完成工作任务；任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客互动；2.能够独立完成工作，同时具备团队合作精神；3.对美容行业有热情，愿意不断学习和提升自己的技能。福利待遇：试用期无责保底4500月休四天，五险，管住，节假日福利，孝心奖，工龄工资，创业基金，年底奖金，生日礼品

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康女士

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杭HELEVEN梦想起航招賢納士誠聘精英期待你的加入 销售经理薪资5000-30000不等职务要求18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先(非诚勿扰)(非诚勿扰)(非诚勿扰)

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吕先生

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H·ELEVEN酒吧招聘营销人员入职要求：18-28岁 无犯罪记录上班时间：21:30-2:30薪资待遇：营销底薪3000起+提成+奖金（综合收入5000-12000）、营销底薪5000起+提成+奖金（综合收入8000-20000）福利待遇：提供食宿 三餐均为4菜1汤 公寓模式住宿环境

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肖先生

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月入 1–3万，上不封顶 | 低门槛、统一培训、小白可上手只做市场开发，估价/鉴定/物流/销售全由公司搞定工作内容1. 开发对接本地洗鞋店、干洗店、洗护门店、二手回收店等稳定渠道2. 洽谈旧鞋、旧衣、闲置物品回收合作，建立长期供货关系3. 维护渠道关系，跟进回收、结算与日常对接收入模式（多重收益，真实可落地）1. 回收佣金+差价双赚公司统一回收价 50元/单，你可按10–20元向客户回收，差价全归你日收10–20单，差价轻松几百元2. 高额提成+管道收益回收金额 15%提成 + 推荐新人奖励 10元/人用户一次注册，终身绑定，后续每笔交易你持续有收益3. 公司全包：估价、鉴定、物流、销售、售后，你只管拓客赚钱任职要求1. 有销售、地推、门店拓展经验优先2. 会新媒体引流、短视频、社群运营优先3. 对赚钱有欲望，执行力强，肯拼肯干4. 想靠自己努力拿高薪，不摸鱼、不躺平我们提供• 成熟模式直接复制，统一培训，一对一带教• 公司全套操盘经验、团队增员与管理方法• 透明结算、稳定货源、长期稳定赛道

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杨先生

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工资可一日一结、每日薪资不低于300，1小时：40-50，8小时:300-500工作时间自由薪资可日结、周结!!!有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦!

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侯女士

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站点直招，站长面试，做满30天补贴车辆免费，需要住宿，新人奖励500萧山义桥、拱墅区乐堤港、大关、朝晖，武林，、三堡、三墩，富阳区高桥万达，西湖区，天堂，余杭区，塘栖，大江东，乔司，二:薪资结构单价：8-9元一单，系统派单，3公里之内配送1、大多数送餐员，工资7000-8000元2、能吃苦有压力，工资9500+元3、晚上夜单补贴1元一单想跑单的可以全天接单三:工作时间上午10:00-14:00(午高峰)下午17:00-21:00(晚高峰)，每天出勤8小时加班自由，想跑单的可以全天排班四:职业问答A:没有做过这份工作没有工作经验怕做不好Q:工作内容简单，站长或者组长会教你，也会安排老员工带你适应工作流程我们没有要求工作经验 A:公司提供吃住吗Q:公司提供住宿不包吃，吃饭可以去站点合作的商家吃很优惠A:没有电瓶车怎么办Q:公司提供送餐专用电动车!(不需要驾驶证)A:后期有晋升吗Q:晋升空间:骑手---组长---站长---区域经理---大区经理，晋升机制完善，三个月内可以晋升一次。有意向请直接与我在线沟通或者投递简历来电，优先安排入职!

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袁先生

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高端家庭保洁师工作内容:日常家务保洁，不做饭，不带孩子，不洗衣服，不住家。（扫地 拖地 擦桌柜 整理台面 等）工作时间:8:-12:00 14-18:008小时制 月休4天 无需公司打卡 上班模式：就近安排 提前分配公司直营 免费培训4天 不考证 无押金薪资待遇:8000-12000+，每月22号结工资，，公司统一购买商业意外险———————————工作要求：20～50周岁以内，会使用导航，无大小三阳疾病，没有案底，征信良好，接受新手小白能吃苦耐劳 只招全职 不招兼职———————————以上工作时间和工作内容是否能接受[调皮]

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邓先生

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无论你在杭州哪个区域，我们美团都会帮你安排最近的站点，就近可以安排，来直接录取没有任何收费和限制，当天安排车子和住宿（如果需要的话）美团站点直招1、入职之后就可以预支工资2、0元预支，！！！3、基本工资每个月都在8000-10000以上，多劳多得！！4、自主调休，根据直接意愿。年龄：18-50岁，身体健康，有无经验都可以，新人入职有老骑手手把手带，单价7-8块每天50-90单，日工资350-500左右有兴趣的可以投递简历详细聊聊

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袁先生

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岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.负责财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时3.负责税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见任职要求： 1.财会类相关专业，学历本科，35岁以下2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

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许女士

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公司主营业务:工商注册、商标注册、代理记账、企业变更、项目补贴申请等工作内容:1、通过全渠道进行公司注册、财税代理等B端服务型销售，对有明确需求的客户进行顾问式服务2、开发新客户，拓展与老客户的业务建立和维护客户档案3、利用公司渠道为企业提供专业性服务4、老客户客情维护并进行二次业务开发。5、及时了解新老客户的需求，并给出解决方案。6、及时回复客户消息，解决客户问题7、按时完成上级领导安排的各项工作。执行力和自驱力很重要!!!!任职要求:1、年龄18-30岁，性格开朗，具有亲和力。2、经验不限，入职老带新。有销售经验的优先，3、良好的沟通和表达能力，学习能力和抗压能打。试用期一个月朝九晚六法定节假日正常休息薪资结构:底薪+提成+各类补助自带资源可面聊薪资

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姚先生

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坐着办公，工作需外出，上手轻松，团队氛围融洽，福利待遇优厚1．不限性别，无需经验，我们更看重个人潜力～即使零基础也不用担心，提供免费培训，操作比日常家务还简单，更有主管和资深同事全程带教～2．能够配合并执行上级的工作安排3．符合要求的候选人可实现当日入职我们是一家互联网租房平台，现面向社会诚招有赚钱动力的伙伴，如果你对房屋租赁领域有兴趣，期待你的加入！

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王先生

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