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1.薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴·无责底薪：4000-6000元/月（根据经验与面试情况核定）。·业绩提成：采用阶梯式提成制度，上不封顶！你的付出与回报成正比。·渠道销售提成范围：个人月回款额的3%-8%。·工程项目销售提成范围：项目合同额的5%-10%。·绩效奖金：每月/季度根据目标达成率发放超额奖金。·新人保护期：首月上岗有产品知识培训和客户资源引导。年龄22-35岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽）。·1年以上销售经验（有建材、五金、智能家居、弱电安防或项目销售经验者优先）。·必备自备交通工具（汽车），并持有有效驾照。·核心软实力：·沟通与抗压能力：热爱销售，不惧挑战，具备出色的沟通谈判能力和服务意识。·学习与执行力：能快速理解产品技术亮点和解决方案，并高效转化为销售语言。·诚信与责任感：正直可靠，有强烈的责任心和团队协作精神。

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钱先生

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作4.对销售工作有热情，积极主动，乐于接受挑战与反馈5.学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先

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鹿先生

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1.薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴·无责底薪：4000-6000元/月（根据经验与面试情况核定）。·业绩提成：采用阶梯式提成制度，上不封顶！你的付出与回报成正比。·渠道销售提成范围：个人月回款额的3%-8%。·工程项目销售提成范围：项目合同额的5%-10%。·绩效奖金：每月/季度根据目标达成率发放超额奖金。·新人保护期：首月上岗有产品知识培训和客户资源引导。年龄22-35岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽）。·1年以上销售经验（有建材、五金、智能家居、弱电安防或项目销售经验者优先）。·必备自备交通工具（汽车），并持有有效驾照。·核心软实力：·沟通与抗压能力：热爱销售，不惧挑战，具备出色的沟通谈判能力和服务意识。·学习与执行力：能快速理解产品技术亮点和解决方案，并高效转化为销售语言。·诚信与责任感：正直可靠，有强烈的责任心和团队协作精神。

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钱先生

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【薪资待遇】：薪资范围：3000元——8000元底薪：3000元+提成+业绩阶段奖金+额外奖励【工作内容】：1：负责网上账号运营维护，用手机电脑网上引流获客。2：新入职进行培训，老带新易上手。3：按公司要求完成每日工作，更新账号作品和朋友圈。4：工作内容简单，每月十五号按时发放薪资。【工作时间】：9:00~12：0013：30~6：00寻求共同创业的合作伙伴，工资福利待遇不是问题，你踏实肯干我绝不吝啬，只要你有一颗上进的心，欢迎你的加入。

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盛先生

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职位详情工作内容：薪资待遇:7000一12000一个月底薪4000社保类型:五险提成方式:按单提成奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金试用薪资:40001.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。2.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失3:工作时间:早8:00到晚5:00任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配福利待遇：1.底薪4000+提成+奖励2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额公司新人首月平均工资在8k左右公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右我司在济宁地区平稳运营7年，稳定靠谱

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徐先生

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职位职责：1、通过实地走访方式，面向380V中小商业用电客户推广售电服务；2、整理签约客户信息，协助办理用电相关手续，助力中小企业降低用电支出；3、每日在指定区域或线上参与例会，同步汇报工作进展；4、协同公司各职能部门，高效联动处理商户售后事宜，提升客户体验。任职要求：有线下推广经验，具备良好沟通能力，熟悉当地区域环境福利待遇：带薪年假，定期团建，补充医疗保险，五险一金，多元晋升通道薪资：10-15K（底薪4200）

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彭先生

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岗位职责：1.依据年度人力规划，推进招聘工作实施，保障区域人员配置需求。搭建人才储备库，并按时输出招聘相关数据报表；2.办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案的归档与管理，协调处理劳动关系问题及争议事项；3.支持区域人事工作的开展，指导并跟进执行情况，配合区域管理者进行基层人才储备与梯队培养；4.策划并组织团队建设活动、评优评选、员工生日会等员工关怀项目，落实活动宣传与氛围营造；5.推动绩效考核流程落地，监督区域绩效评估执行过程，落实激励机制，组织开展考核培训与结果反馈；6.负责区域内员工每月薪酬福利核算、考勤统计、社保及公积金数据核对与申报；7.倾听员工声音，及时回应员工关切，提供必要的支持与咨询服务；8.行政事务管理：（1）统筹安排各类会议并落实执行，完成会议记录整理；（2）协同业务流程运转，支持业务相关操作，如客户资料维护、新客户注册与绑定等工作；（3）监督办公室日常运营，确保后勤服务有序高效；（4）负责文件、档案等行政资料的管理工作；（5）完成上级安排的其他临时性工作。岗位要求：1.具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉招聘管理和员工关系实务；2.掌握劳动法律法规，具备良好的沟通技巧、组织协调能力、计划与执行能力；3.擅于维护人际关系，具备一定的影响力，能助力提升部门及公司整体形象；4.为人正直，性格开朗，具备较强的对外交往能力；5.能够适应企业在快速发展阶段的人力资源工作节奏与变化；6.熟练操作常用办公软件，文字表达能力强，有企业文化活动参与经验者优先。上班时间：9-18点

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彭先生

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岗位职责：1. 依据年度人力规划，推进招聘实施，保障区域人员配置需求，搭建人才储备库，并按时提供相关招聘统计信息。2. 办理员工入职、离职、调动、转岗等手续，负责人事档案管理，协调处理劳动关系问题及争议事项；3. 支持区域人事工作开展，协助区域主管推动基层管理人才的培养与梯队搭建；4. 策划并落实团队建设、评优评先、员工关怀活动（如生日会）等组织文化项目，并配合宣传推广；5. 推动绩效考核落地执行，监督区域内的评估流程，落实激励机制，组织开展考核培训与结果反馈；6. 负责区域内员工月度薪酬福利、考勤数据核算，以及社保、公积金的准确申报与管理；7. 倾听员工声音，及时回应关切事项，提供必要的指导与支持服务；8. 行政事务管理：（1）统筹安排各类会议并跟进执行，完成会议记录整理；（2）协同业务流程运转，支持业务开展，包括客户资料维护、新客户注册与系统绑定等工作；（3）监督办公室日常运营，确保后勤服务有序运行；（4）提供档案管理、文件处理等行政辅助支持；（5）完成上级安排的其他临时性工作。岗位要求：1. 具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉企业招聘及员工关系管理实务；2. 了解国家劳动法律法规，具备良好的沟通技巧、组织协调能力、计划执行能力与人际交往能力；3. 擅长维护内外部关系，具备一定影响力，能助力提升部门和公司整体氛围；4. 为人正直，性格开朗，具备较强的社交能力与服务意识；5. 能够胜任企业在快速发展阶段的人力资源支持任务；6. 熟练操作常用办公软件，文字表达能力强，有参与企业文化建设项目经验者优先。上班时间：9-18点

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彭先生

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职位职责：1、通过线下实地拜访，面向380V中小商业用电客户推广售电服务；2、整理签约客户信息，协助客户完成用电相关手续，助力中小商业用户降低用电支出；3、每日在指定区域或线上参与例会，同步工作进展；4、协同公司各职能部门，高效响应并解决商户售后需求，提升服务体验。任职要求：有地推工作经验，表达能力突出，熟悉当地区域环境福利待遇：带薪年假，定期团建，补充医疗保险，五险一金，多元晋升通道薪资：10-15K（底薪4200）

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彭先生

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搬家公司招搬运工，要求有一定体力。有眼力劲。会开车驾驶技术熟练。住南池附近。干过的最好，公司不会主动联系任何人，如有打扰可能是系统群发。工资三天一结算。因工作原因信息不一定看到尽可能打电话谢谢。临时兼职不要请仔细阅读请仔细阅读请仔细阅读谢谢电联

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徐先生

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我们不求海量共事者，只招邂逅认知同频、资源互补、敢打敢冲的事业伙伴——以跨境赛道为根基，用专业破解壁垒，用渠道激活增量，共筑长期盈利的全球商业版图。拥有创业者视野：认可跨境电商行业潜力，愿意倾注时间与心力深度投入，抗风险能力强，能接纳行业起伏，与团队共赴前程。熟悉主流跨境平台：深耕 ozon、TikTok Shop 等核心平台，通晓平台规则与流量玩法，具备基础店铺运营经验与用户需求洞察，助力快速启动项目。零基础也能加入，项目操作要求低，专属导师一对一指导，配套标准化培训体系助你轻松上手。公司拥有成熟运营项目，诚招事业共创伙伴，不限经验、学历，只要有充足时间投入即可。全程提供店铺注册、选品核价、出单发货全流程指导。

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杨先生

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德邦快递招快递员，自带车提供补贴工作职责:1、按照公司要求完成日常收派件工作;2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害;3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉;任职资格:一、岗位要求1.初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者优先录用。2.吃苦耐劳，多劳多得3.工作时间:10小时二、薪酬福利1.工资:6k-10k，计件工资，多劳多得上不封顶2.公司协助解决住宿问题，自带四轮车可提供油补;3.员工福利:各类带薪休假，节假日三薪，年终奖金、公司互助基金、提拔晋升，中秋月饼到家，月休4天提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4.各类补贴:话费补贴，冬季取暖补贴(北方城市)，夏季高温补贴，特殊技能补贴，年终奖三、备注:1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。

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周先生

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