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【工作内容】1. 提升校区在周边区域的品牌知名度（包括广告投放、社区关系维护等）；2. 负责校区微信社群的日常运营，策划并发布引流类活动信息；3. 协同校区其他教师共同推进客户满意度相关活动；核心职责：只要有助于为校区引入资源，工作内容可灵活调整！【任职资格】1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限；2. 性格外向开朗，情绪表达直接坦率；3. 具备一定的组织协调能力，有跨部门协作与沟通意愿；4. 热衷于教育行业发展；5. 有强烈的赚钱动机。

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毛先生

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岗位职责:1. 接听来电咨询，准确记录相关信息2. 根据公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，邀约到店体验3. 接待到访家长，深入沟通孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交任职要求:1. 普通话流利，富有亲和力，反应敏捷，表达清晰2. 具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强3. 优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（具备丰富经验或综合能力突出者可放宽条件，学历不限）

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邱女士

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效率完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，协助落实预习与复习安排；4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保其人身安全全程无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高。【云巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；3、清晰广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案托管；5、节日福利礼品、生日津贴、多样化团队建设活动、员工集体旅游。工作地点：多个校区，依据住址就近分配，定位信息为笔试建议校区。

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毛先生

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南京23家机构可就近分配，鼓楼、秦淮、玄武、建邺、江宁、六合、栖霞均设有教学点工作主要职责：1、接听客户来电，并完成相关信息登记；2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展或自主开发，通过电话定期回访精准客户，邀请到店咨询；3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配适宜课程方案，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备良好沟通能力，思维灵活；2、具备较强的团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录用条件，学历不限）我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验亦可快速上手；2、由校区负责人亲自指导带单，助力新人迅速实现高业绩转化；3、无需地推获客，客户资源来自线上平台引流、市场活动采集及在读学员转介绍，线索由公司统一提供，坐享客户到访；关于您的薪酬：1、收入构成：入职即享无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月度激励红包+每月销售线现场颁发3000-8000现金大奖，综合月薪8-13k，上不封顶，按能力决定收益；2、试用期同样享受全额底薪，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能等全方位内容）；2、丰富的团建活动与集体拓展，年度集团盛典，表现优异团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；3、五险一金+带薪年假，配备办公电脑及工作手机；4、员工旅游+每季度团聚活动+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境；5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域主管→大区经理→总经理；其他：1、多家校区支持就近安排

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毛先生

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团岗位职责1、监督学生专注、自主、高效完成课业任务；2、为学员提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地解答学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，指导学生落实预习与复习；4、为在读学员提供高品质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐；5、与学生及家长保持良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学；性格开朗，工作积极投入，抗压能力强，责任心强，执行力高。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（入职培训+部门培训+管理能力培训）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收；5、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。工作地点：多家校区，根据居住地就近分配。

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毛先生

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职责描述：一、常规教学管理及组织协调1、统筹安排教学相关会议，参与学科组的教学研讨与教务交流活动；2、负责校区课时消耗、课程饱和度、单科周均授课量、学员周均上课情况、停结课状况、教师流动率等核心运营指标的跟踪与分析；3、实施教学质量把控：涵盖客户满意度、重大考试成绩提升率、升学达成率、学员续读率等关键评估维度。二、校区日常运营支持1、依据校区教学发展规划，制定人员配置方案，科学预估师资需求；2、参与推动校区文化建设，落实企业价值观传播与教育理念执行，监督实践过程，包括策划团队活动、营造积极工作环境、推进员工职业发展等。三、人才梯队建设与培养发展1、主导开展教学类培训项目：如师徒带教机制、晋升通道建设、荣誉激励体系、新员工入职培训、专项能力提升培训、人才梯队培育及团队凝聚力活动；2、结合公司战略发展目标，定期组织优秀员工进行系统性学习与成长引导，为组织持续输送储备力量。任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备清晰的管理逻辑，拥有较强的推动能力和高效执行力；3、有教学团队管理实操经验；4、表达灵活应变，沟通协调能力强，具备良好的学习能力，工作细致严谨，条理清晰

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毛先生

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【您的责任】1. 负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）；2. 开展周边地推引导，推进渠道合作与拓展工作；3. 具备基础策划与方案制定能力，协同团队达成整体目标；4. 负责自媒体平台日常运营，维护并推动社群活跃与传播；5. 配合市场部及区域统一部署的营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 大专（非五年一贯制）及以上学历，不限专业，不限性别；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4. 能适应高强度工作节奏，积极应对挑战，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，综合月薪7k-9k（上不封顶）；2. 健全培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类课程）；3. 多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径为：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日礼遇、关怀慰问、多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假；南京市共25家校区，可根据住址就近安排工作地点。

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毛先生

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此岗位目前主要招聘全职人员哦~~~【岗位职责】1、引导孩子专注、自主、高效地完成作业；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地解答孩子的疑问，在其独立完成并检查作业后，负责作业批改与错题辅导，监督孩子落实预习和复习任务；4、为在读学员提供高质量的教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐；5、善于与学生及家长交流，准确把握学生情况与家长需求，及时协调解决相关问题。【我们的期待】1、统招四年全日制本科及以上学历；2、具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则；3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，注重启发式教学；4、性格积极乐观，工作充满热情，抗压能力强，有责任感，执行能力突出。【岗位福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门培训+管理类培训）；3、充足的晋升发展机会；4、五险一金+带薪年休假；5、节日福利、生日津贴、多样化的团建活动、员工旅游等。【工作地点】南京、常州、扬州及浙江等地区多家校区，入职时可按住址就近分配。

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毛先生

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工作内容：1、市场推广：通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效信息量，对管理片区内各中心的潜在客户数据和到访人数负责；2、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源；3、活动支持：根据教学及营销工作需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持；4、市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。任职要求:1、专科及以上学历，1年以上教培行业/市场相关工作经验；2、思维活跃，具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力；3、具有良好的职业素养，对教培行业感兴趣，较强的人际沟通、团队协助、谈判能力；4、亲和力强，具有极强的责任心和执行力；5、正直诚实，勤奋敬业，责任心强，能承受较强的工作压力。

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翟女士

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门店方向：打造顶尖的中老年服务生态平台岗位职责：1、通过宣传资料引导并邀请意向客户参与门店组织的各类活动2、负责客户后续沟通及日常关系维护工作3、洞察并分析客户需求，推动成交达成及后续复购行为岗位要求：1、年龄22-45岁，具备销售经验者优先考虑2、踏实肯干，目标明确，渴望通过个人奋斗实现收入增长3、性格真诚友善，具备共情能力，认同养老事业，乐于为中老年群体提供优质服务4、服从管理、执行力高，工作认真负责，注重团队协作，具有强烈晋升意愿工作时间：8:00-11:15 13:15-17:30 每周日休息工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号

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于女士

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门店方向：打造高品质中老年服务生态岗位职责：1、协助店长对接社区，组织客户拓展活动；2、邀请客户到店参与各类体验与互动活动；3、负责门店客户接待，讲解公司产品，提供专业服务支持；4、洞察并分析客户需求，协同合作方推进产品推广；5、随行客户出游，全程做好接待与服务保障；6、完成上级交办的其他临时任务。岗位要求：1、年龄22-45岁，不限经验，有资深员工带教；2、能踏实肯干，目标导向，渴望收入提升；3、性格真诚友善，具备良好亲和力与沟通能力；4、认同老龄服务行业，乐于为中老年群体提供帮助；5、服从管理，执行力强，工作务实不浮躁，注重团队协作，积极追求成长。岗位亮点:1、团队互助机制完善，新人快速融入不孤单；2、晋升通道畅通，连锁布局带来大量发展机会，路径为专员-组长-储备店长-店长；3、收入潜力大，多劳多得，月薪过万无上限；4、无加班常态，法定假日统一休息，春节享受15天长假；5、办公环境舒适，同事和睦，管理层亲民，团队氛围轻松，奖励福利丰富；6、产品口碑佳，复购率高，客户认可度强；7、选址成熟社区，新店启动，潜在客群充足；8、地理位置优越，地铁5号线光华门站直达。工作时间：8:00-11:15 13:15-17:30 每周日固定休息工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号

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于女士

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岗位职责：1、通过发放宣传资料拓展新客户，完成客户开发2、邀请客户参与公司组织的各类活动3、持续维护老客户关系，提升客户满意度岗位要求：1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑2、踏实肯干，有上进心，无求职意向者勿扰3、性格真诚友善，具备共情能力，认同养老服务行业4、服从安排，执行力强，工作认真负责不投机工作时间：7:30-11:15 ，13:15-17:00 每周日固定休息工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号薪资福利：1、薪酬结构：4000+提成+奖金。入职前3个月保底6000元，收入成长空间广阔。五险自入职当月起缴纳2、员工福利：下午茶点、带薪年假、节日福利、租房补贴、月度奖励礼品、年终奖金、国内外团建旅游等3、发展路径：门店扩张期晋升机会丰富。专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监

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于女士

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老龄化趋势加剧，谁能率先把握市场先机？公司正处于高速发展阶段，诚邀您的加入。岗位职责：1. 负责客户关系的维护，保障客户体验与满意度。2. 通过线下推广方式邀请客户参与公司组织的各类活动。3. 根据业务需要，推动客户的重复购买及推荐新客户。任职要求：1. 对大健康领域具备一定认知，有志于在该行业发展，乐于服务中老年群体。2. 具备销售思维，渴望挑战高收入。3. 性别不限，学历不限，年龄45周岁以下。4. 性格积极乐观，普通话流利，擅长沟通，具备良好的客户服务意识。5. 拥有电话销售、零售导购、咨询顾问或其他相关销售经验者优先考虑。6. 工作时间：7:30-11:15，13:15-17:00，每周日固定休息。工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号薪资福利：1. 提供带薪岗前培训，试用期为3个月。2. 月基本工资4000元，另享业绩提成与奖金；前三个月设有保底机制，保底收入可达6000元，全程有专人指导，无需担心适应问题。3. 设立月度绩效奖金，并提供租房补贴等多项补助。4. 入职一年后综合收入普遍在6000-10000元区间，表现优异者年均收入可超过10000元。

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于女士

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我们是谁？公司成立于2003年，专注购物电商与大健康领域，现深耕写字楼服务营销及社区店新零售布局，已设立4家分公司和2家社区门店，计划在25-26年新增2家分公司及8家社区新零售门店。我们的产品包括哪些？中国国家地理标志产品、非物质文化遗产美食、中华老字号食品以及药食同源类产品。作为大健康销售顾问，你将负责：1、通过宣传资料邀约意向客户参与门店活动2、持续跟进客户并维护良好的日常关系3、洞察客户需求，推动成交及后续复购我们期待这样的你加入：1、心怀目标，渴望收入提升，不甘平凡，愿通过踏实努力实现理想生活2、了解行业背景，热爱大健康事业，乐于为中老年群体提供优质服务3、具备销售经验或意向进入销售领域，有保险、房产中介或大健康从业经历者优先考虑4、真诚自信，积极乐观，具备良好沟通能力与抗压素质，注重团队协作且追求成长机会选择我们的理由：1、具有竞争力的薪酬体系。底薪3500+全勤300+餐补200，提成与奖励另计；前三个月为保底期兼试用期，保底工资6000元。综合收入：入职前3个月平均月薪6K-7K，表现优异者首月即可破万，一年以上员工平均月薪超1W。2、配备系统化培训机制与师徒带教模式，助你快速适应岗位节奏。3、工作氛围轻松活跃，充满正能量，拒绝无效加班。4、产品优势显著，复购率高，客户认可度强。5、工作时间：7:30-11:30，13:30-17:00，每周日固定休息。6、晋升路径清晰：专员-储备主管-主管-见习经理-经理-副总，多店扩张带来丰富晋升空间。7、享有租房补贴等多项福利，每月设有各类奖金，另有年度奖金、国内外旅游激励，春节享受10天以上长假。

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于女士

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岗位职责：1、通过发放宣传资料拓展新客户，完成客户收集与登记2、组织并邀请客户参与门店各类团购促销活动3、持续跟进维护老客户关系，提升客户满意度岗位要求：1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑2、踏实肯干，目标明确，拒绝混日子人员应聘3、性格真诚友善，具备共情能力，认同养老服务行业价值4、服从安排，执行力高，工作态度端正，不投机取巧工作时间：8:00-11:15，13:15-17:30 每周日固定休息工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号薪资福利：1、收入结构：4000底薪+提成+奖金。入职前三个月保底6000元，收入上不封顶。五险自入职当月起缴纳，额外提供租房补贴。2、员工福利：定期下午茶、带薪年假、节日礼品、租房补贴、月度奖励礼品、年终奖金、国内外团建旅游等。3、发展路径：处于门店扩张期，晋升机会丰富。晋升方向：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监4、其他优势：团队带教，实战中快速成长；工作氛围健康，杜绝无效加班；节奏合理，助力长期稳定发展

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于女士

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岗位职责：1、通过发放宣传资料拓展新用户，积极开发潜在客户资源2、组织并邀请客户参与公司举办的各类活动3、定期跟进服务老客户，保持良好的客户关系岗位要求：1、具备吃苦耐劳精神，目标明确愿意拼搏，无发展意向者勿扰2、性格真诚友善，富有同理心，对养老服务行业有热情3、服从安排，执行力高，工作认真负责不投机取巧工作时间： 7:30-11:15 13:15-17:00 周日单休工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号

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岗位职责：1、通过发放宣传资料拓展新用户，积极开发潜在客户资源2、组织并邀请客户参与公司举办的各类活动3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与粘性岗位要求：1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑2、勤奋踏实，有上进心，拒绝混日子型求职者3、性格真诚友善，富有同理心，认同并热爱为老年群体服务的事业4、服从安排，执行力强，工作认真负责，不投机取巧工作时间：8:00-11:30 13:30-17:00 每周日固定休息工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号薪资福利：1、收入结构：4000底薪+提成+奖金。入职前3个月保底6000元，收入成长空间广阔。五险自入职当月起缴纳，额外提供租房补贴。2、员工福利：定期下午茶、带薪年假、节日慰问礼品、租房补贴、月度绩效奖励、年终奖金、国内外团建旅游等。3、发展路径：处于门店扩展期，晋升机会丰富。晋升方向：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监。4、由公司管理层直接带队，指导新人深入市场一线，起步扎实稳健，节奏健康可持续。

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于女士

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岗位职责：1、发单页收新，开发新客户2、邀约客户参加公司活动3、维护老客户客情，接待老客户，整理盘点门店货物岗位要求：1、20-45周岁，有销售经验者优先2、能吃苦，想赚钱，混日子勿扰3、为人真诚善良，有同理心，热爱老龄事业4、听话照做，服从店长安排，执行力强，做事踏实不取巧工作时间：7:30-11:15，13:15-17:00每周日固定休息工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号

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于女士

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工作内容：1、熟悉周边商圈及新盘情况，分析项目优劣势，为客户提供专业的房地产置业咨询建议；2、挖掘客户真实需求，陪同看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并负责业务跟进、房屋过户等全流程服务；3、积极开发与积累客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系；4、执行并完成上级安排的各项业绩任务指标职位要求：1.具备上进心，目标明确，有挑战高收入的意愿和行动力；2.遵守职业操守，工作认真负责，富有责任感与敬业精神；3.有房产销售或项目顾问相关经验者优先考虑薪酬：（试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励福利：1、定期组织专业技能提升培训，提供外出游学机会，聆听行业专家授课，参与经验交流与市场分析，实现工作与学习同步成长2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品3、缴纳六险二金，含商业保险，支持本人及子女就医费用报销，配备重疾、意外等专项救助保障4、实行导师制，资深员工一对一指导，传承实战经验，助力新人快速成长5、宝妈专属福利：周末弹性休息，工作时间灵活，设有7天带薪暑期假，兼顾工作与育儿需求6、晋升机制健全，设立MVP/SVP储备人才培养计划，晋升流程透明公正，发展通道广阔7、设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，享有专属荣誉旅游奖励

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王先生

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工作内容：1、熟悉周边商圈环境及新楼盘特点，为客户匹配合适的房产解决方案，提供专业置业咨询；2、深度挖掘客户购房或租赁需求，陪同实地看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并跟进后续过户及相关手续办理；3、积极开发并维护房源与客户资源，与业主建立长期稳定的合作关系；4、高效执行上级安排的各项业绩任务并达成目标。职位要求：1.具备强烈的目标感和进取意识，敢于追求高收入，富有挑战精神；2.遵守职业规范，具备良好的责任感与敬业态度；3.有房地产项目销售顾问相关经验者优先考虑。薪酬：（试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励福利：1、定期组织专业技能提升培训，安排外出游学机会，聆听行业专家授课，参与实战经验交流与市场动态解读，实现工作与成长同步推进2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品3、缴纳六险二金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，提供重疾与意外专项救助保障4、资深导师一对一指导，传承实战经验，助力新人快速上手，职业发展更有底气5、为宝妈群体设置周末调休机制，实行弹性工时，享有7天带薪暑期假，兼顾职场与家庭6、建立完善的晋升储备机制，开设MVP/SVP培养计划，晋升流程透明公正，发展空间广阔7、设立精英俱乐部，授予荣誉徽章，发放纪念好礼，组织专属高端旅行活动

南京

王先生

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想换工作、想增收、想发展稳定的看过来！我们正在招聘 房产经纪人职位描述：房产销售或租赁专员无需经验，全程有人带教，手把手指导高提成机制，多劳多得，收入上不封顶工作氛围轻松，团队年轻有活力，相处融洽只要你愿意拼，月入过万并非难事！找工作的朋友欢迎私聊，给你一个值得信赖的发展平台。有人说房产行业难做，也有人说这行能赚钱，关键不在于听谁说，而在于亲眼所见、亲身经历。身边有人选择房产销售，一年后买了房、买了车，而你还在原地拿着几千块的月薪。房产确实不易，但如今哪个行业又真正轻松？市场环境如此，但房产行业依然为普通人——没有背景、没有高学历、渴望改变命运、希望靠自己养家糊口的人——提供了逆袭的机会。困难确实存在，但挑战往往属于那些敢于突破的人。如果你想改变自己乃至家庭的未来，相信我，房产销售是一条值得尝试的路。如果你渴望翻身，欢迎加入瑞满庭，我们为你提供：1. 无责任底薪4k起，买卖与租赁提成25%-80%，平均综合收入15k-20k2. 福利待遇：保险保障、晋升通道、子女险、带薪假期、春节福利、季度团建旅游工作内容：1. 在主流房产平台上发布房源信息2. 对接意向客户，邀约看房，并解答客户相关疑问工作本身不复杂，真正的关键是——你是否有一颗踏实挣钱的决心

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王先生

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有上进心、想增加收入的来。公司主营新房、二手房及豪宅业务，主要负责带客户看房，房源由公司提供，新人配备经验丰富的导师全程指导，导师会提供精准客户资源，协助完成签约及租赁交易。（租房旺季更容易成单）如果你是应届毕业生或无相关经验，无需担心，行业资深同事将一对一教学，帮助快速上手。晋升路径：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监员工福利：员工享内部租房优惠价！每日工作8小时，轻松无压，无需早出晚归，不强制坐班，工作简单易上手，毫无负担。可随时入职，带薪培训，师傅一对一辅导，不怕没经验，就看你是否愿意加入，朝十晚六点半！！！团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、热情、开放且富有创造力。注重效率，以结果证明能力，拒绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖大批优秀人才的支持，我们正在寻找出色的你，期待你的到来

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王先生

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岗位职责：1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答房地产租赁相关问题，给予专业指导2、开发与维护房源及客户资源，持续积累房客源信息，建立长期合作关系3、负责线上房产信息的更新与管理，提升公司及个人在行业内的专业形象4、深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，提供高品质租房服务5、跟进业务全过程，协调租赁双方，确保交易顺利落地任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与销售能力，能精准识别并响应客户需求2. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务达成业绩目标3. 工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备自我驱动意识和成长意愿

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岗位职责：1、接待客户并提供专业房地产置业咨询服务，解答客户疑问2、开发与维护房源及客源信息，持续积累资源并与客户建立稳定合作关系3、负责线上房产平台的信息更新与维护，提升公司及个人专业形象4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动房产买卖或租赁成交5、全程跟进业务进展，协调双方推进交易顺利完成6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续及后续服务7、积极完成上级安排的各项业绩目标任职要求：1.年龄在18-45岁之间2.不限学历背景3.具备销售经验或有房产行业从业经历者优先考虑薪资范围：1.无责任底薪4K起，提成比例25%~80%，另缴社保2.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假和公休假，缴纳社会保险，享受员工内部租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动3.成功开单即可参与大奖评选，赢取出国旅游机会，年度精英社成员享高额奖金、礼品及免费境外游4.每两个月开放一次横向或纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择多样未来发展：初级买卖经纪人（6K-10K）—资深买卖经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）

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岗位职责：1、接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产置业解决方案2、开发与积累房源及客户资源，与客户建立长期稳定的业务联系3、维护线上平台的房产信息，提升个人及公司的专业形象4、深入沟通客户需求，推动房产买卖或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验5、跟进业务流程，推动交易双方顺利完成交易6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续7、完成上级安排的各项业绩任务任职要求：1.年龄在18-45岁之间2.不限学历背景3.有销售经验或熟悉房产行业者优先考虑薪资范围：1.底薪+提成（25%~80%）+社保2.团队氛围年轻活跃，传统节假日享丰厚福利，提供带薪年假与公休假，缴纳社会保险，享有内部员工租房、购房优惠，月度团建聚餐及周边团队出游活动；3.开单即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游；4.每两个月开放横向与纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位发展空间广阔未来发展：初级买卖经纪人（6K-10K）-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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王先生

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务2、开发与积累房源及客户资源，维护良好的业务合作关系3、维护线上平台的房产信息，树立公司与个人的专业形象4、深入沟通客户需求，推动房产买卖或租赁成交，提升购房/租房服务体验5、跟进业务流程，协助促成交易双方达成合作6、配合办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续事宜7、完成上级安排的各项业绩任务任职要求：1.年龄22-45岁之间2.不限学历条件3.具备房产行业相关从业经历薪资范围：1.无责任底薪+全额提成+端口补贴+社保2.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利物资，享有带薪年假与法定假期，缴纳社会保险，享受员工内部租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动；3.开单即可赢取大奖并获出国旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游；4.每两个月开放一次横向与纵向晋升通道，结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择丰富多样未来发展：初级买卖经纪人（6K-10K）-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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王先生

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岗位职责：1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答房产相关问题，给予专业的置业建议2、开发与维护房源及客户资源，持续积累房客源信息，建立稳定的业务合作关系3、负责线上平台的房源信息发布与更新，提升个人及公司在市场中的专业形象4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动房产买卖或租赁交易顺利达成5、全程跟进业务进展，协调买卖双方需求，助力交易顺利完成6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续，提供全流程支持服务7、落实上级安排的各项任务目标，积极完成既定业绩指标任职要求：1. 年龄在18至45周岁之间2. 不限制学历条件3. 具备销售经验或有房地产行业从业经历者优先考虑薪资范围：1. 底薪+提成（25%~80%）+社保2. 团队年轻化，工作氛围融洽，国家法定节假日发放丰富福利物资，享有带薪年假和公休假，缴纳社会保险，享受内部员工租房、购房专属优惠，每月组织聚餐及周边团建活动；3. 成功开单可赢取大奖并获得出国旅游机会，年度精英社评选设有奖金、奖品及免费境外游奖励；4. 每两个月开放一次横向与纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择多样未来发展：初级买卖经纪人（6K-10K）-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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王先生

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一、工作内容：1、为顾客提供专业咨询与服务，普及健康养生相关知识；2、推广公司地标性产品、营养食品、农副产品及健康系列产品；3、积极开拓市场，开发新客户，邀请客户参与公司组织的各类服务活动，提升客户粘性；4、配合营销经理与辅导老师，采用线上与线下相结合的方式，推动产品销售、复购及客户转介绍；5、在与客户达成合作后，负责审核系统下单流程，具备服务型营销意识。二、工作要求：1、性别不限，优先考虑具有1-3年销售经验者，年龄20-45周岁，性格热情开朗，具备良好的沟通能力；2、有同行业经验且表现优异者，保底薪资可面议！三、工作时间：8:00-11:15；13:15-17:30，无需加班，底薪4000元+提成（有相关行业经验者底薪可面谈），待遇优厚，提供带薪培训、部门团建及月度奖金。

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于女士

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