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河北宝亨金属制品有限公司物流分厂招聘天车工10名，男女不限，45岁以内。上12休24，三班倒，一个月两天带薪休假，要求有经验，薪资在5500～6500。联系电话:

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3月20日 10:31

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河北廊坊霸州胜芳宝亨金属制品有限公司物流分厂招聘天车工10名，男女不限，45岁以内。上12休24，三班倒，一个月两天带薪休假，要求有经验，薪资在5500～6500。

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3月5日 09:31

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岗位职责:1.监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时;2.审核各部门费用预算申请，控制各项费用3.负责编制公司各类管理财务报表及说明4.组织公司编制与财务分析工作5.根据管理需要，设计各类财务分析模板7.分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果;8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据9.具有成本费用管理相关的经验和预算编制及追踪分析工作的经验;职位要求:1.大学本科及以上学历;2.经济管理类专业;3.5-8年企业财务工作管理经验，4.3年企业财务管理经验;

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一、岗位职责1.产品图纸绘制与设计转化：1）根据设计草图、样品或工程师方案，使用CAD等软件精确绘制产品总装图、零部件图及包装图纸。2）负责将塑料件、金属管件、木制框架、软包裁片等不同材质的家具部件进行结构化、标准化出图（激光下料、激光裁板图、生产图）。3）标注完整的尺寸、公差、材料、工艺要求及表面处理信息。2.图纸标准化与管控：1）严格执行公司制图规范与标准，确保图纸格式、图层、线型、标注样式统一。2）负责图纸的版本管理、归档与更新，确保生产现场使用的始终为最新有效版本。3）对已归档图纸进行定期核查与维护。3.技术文件管控与配套：1）编制、整理与图纸配套的《物料清单（BOM）》、《作业指导书（SOP）》等技术文件。2）负责技术部内部文件的收发、登记、存档和借阅管理，确保文件传递的准确性与可追溯性。4.跨部门协同与技术支持：1）与产品开发部沟通，确保设计意图被准确理解并转化为可生产的图纸。2）与生产、采购、品质部门密切协作，就图纸相关问题（进行澄清与确认。3）及时响应生产现场的技术询问，必要时提供现场图纸解读与技术支持。二、任职资格1.大专及以上学历，有家具设计、画图经验。2.熟练使用CAD等制图软件3.具备良好的跨部门沟通能力，能清晰、专业地解释技术问题。

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一、岗位职责1.仓储核心管理（原材半成品库+成品库）1）负责原材、半成品、成品的全流程收发存管理，严格执行入库验收、出库复核、物料安全，确保物资账实相符、存储安全。2）统筹库位规划与优化，根据物资属性（如体积、重量、周转频次）合理划分存储区域，推行“先进先出”原则，规范库位编码与标识管理，提升仓储空间利用率和物资周转效率。3.主导循环盘点、月度盘点及年度大盘点工作，制定盘点计划、组织盘点执行，对盘点数据准确性负责；及时分析盘点差异（如账实不符、盈亏异常），深挖原因并制定针对性整改对策，推动问题闭环。3）负责呆滞品全生命周期管理，定期排查长期未周转物资（原材、半成品、成品），统计呆滞品数量、金额及成因，提出处理建议（如折价处理、返工利用、报废申报），减少仓储资源占用。2.团队与现场管理1）负责仓储团队人员管理，包括岗位分工、工作排班、绩效考评，明确各岗位职责与工作标准，营造高效协作的团队氛围。2）制定员工培训计划，定期开展仓储技能（如收发操作、库位管理、账务系统使用）、安全规范、流程制度等提升性培训，指导员工日常工作操作，纠正不规范行为，提升团队整体业务能力。3）严格落实仓储现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），规范物资堆放、工具摆放、通道畅通，保持仓储环境整洁有序；定期开展安全隐患排查（防火、防盗、防潮、防破损），确保人员与物资安全。3.账务与流程管理1）负责仓储账务管理，及时、准确录入物资收发存数据至ERP或仓储管理系统，确保账务信息真实同步，定期核对系统数据与实物、单据一致性，保障账务清晰可追溯。2）主导仓储流程制度的完善与修订，梳理优化入库、出库、盘点、呆滞品处理等核心流程，制定标准化操作规范（SOP），并监督流程落地执行，提升仓储管理规范化水平。4.异常处理与协同工作1）负责仓储日常异常协调与处理，包括物资收发异议、库位冲突、账务差异、设备故障、人员突发情况等，快速响应并联动相关部门（如采购、生产、销售、财务）推进解决，降低对仓储运营的影响。2）加强跨部门协同，与采购部门对接原材到货计划、与生产部门协调半成品周转、与销售部门同步成品出库需求、与财务部门配合账务核对与盘点复盘，确保供应链各环节顺畅衔接。3.完成领导交办的其他临时性工作，积极配合公司整体运营目标，主动承接突发仓储相关任务并高效落实。二、任职资格：1.大专及以上学历。2.5年以上制造业仓储管理经验，有家具、家居等制造型行业经验者优先。3.精通仓储管理流程及WMS/ERP系统操作。4.较强的现场管理能力，具备问题解决能力与安全意识。

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岗位职责: 1. 负责注塑生产班次的日常管理工作，确保生产任务按时完成 2. 组织班组人员执行生产计划，监督操作规范与作业流程 3. 协调设备、模具及工艺人员，保障注塑生产稳定运行 4. 跟踪生产过程中的质量情况，及时处理异常问题 5. 落实现场5S管理，推动安全生产与效率提升 任职要求： 1. 具备注塑生产相关工作经验，熟悉常见塑料材料及工艺特性 2. 能适应倒班安排，具备较强的现场组织与协调能力 3. 工作认真负责，能够带领团队完成生产目标 4. 具备基本的质量意识和安全意识 5. 能熟练使用生产相关记录工具，具备一定的问题分析能力

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经验要求：1年以上同行业成本会计工作经验知识要求：熟悉家具企业操作流程，熟悉国家财务法律法规，熟悉企业成本管理办法及资产计价方法。能力要求：沟通能力、综合分析能力强、熟练使用用友软件其它要求：有一定的敏锐感，细心谨慎，诚实守信。

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一、岗位职责1.新产品开发与试制1）负责注塑新产品的试模工作，参与模具安装、调试，记录试模过程及问题。2）对接模具改善与优化，反馈试产及量产中的模具问题，跟踪维修进度与效果验证。3）组织小批量试产，验证工艺稳定性，输出试产总结报告。2.工艺技术与标准化1）设定、收集并优化注塑工艺参数，建立工艺数据库。2）制定标准工艺路线及作业指导书，确保生产过程的规范性与一致性。3）负责塑料原料配比管理，根据产品要求确定新料、回料及添加剂比例，跟踪配比稳定性。3.生产优化与效率提升1）开展老产品工艺优化，通过参数调整、模具微调等方式提升质量、降低损耗。2）监控并分析生产数据，提升设备稼动率，减少停机时间，提高生产效率。3）处理生产过程中的工艺异常，制定纠正与预防措施，确保生产顺畅。4.技术培训与支持1）对注塑操作工进行工艺标准与操作技能的培训。2）提供生产现场的技术支持，快速解决工艺相关问题。3）协助完成工艺文件、技术资料的整理与归档。二、任职资格1.中专/高中及以上学历2.具备5年以上塑料家具行业经验，熟悉注塑模具结构及常用塑胶原料特性。3.能独立完成试模调机与工艺参数优化，熟练使用办公软件进行数据分析与报告编制4.责任心强，具备良好的问题解决能力和团队协作意识。

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岗位职责：1.负责公司领导的日常出行用车，以及公司客户的商务接待、接送机服务，满足公司各部门的日常公务用车需求。2.遵守交通法规，严格执行公司车辆管理制度，确保行车安全3.负责车辆的日常检查、清洁、保养、维修，保持车辆内外部整洁及良好运行状态。4.协助处理车辆保险、年检、违章处理、油卡管理及费用报销等相关事宜。5.完成领导交办的其他临时性行政事务，如文件传递、物资采购搬运等。任职要求：1.年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好（如酗酒、赌博等），无任何犯罪记录。2.持有C1及以上驾照，3-5年实际驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉本地及周边城市交通路况。3.无重大交通事故记录，无严重交通违章记录，具有较强的安全意识。4.为人诚实守信，性格稳重，保密意识强，责任心强，能适应加班和偶尔出差。5. 退伍军人、有专职领导司机经验者优先考虑。

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岗位职责1.深入生产、仓库、财务及销售等一线调研，挖掘重复性高、耗时长的低效环节，转化为AI可执行的解决方案。2.追踪主流AI工具（如ChatGPT、Gemini等）及行业插件，测试在家具制造场景的适用性，优化工作流程（如自动提取发票信息、生成营销文案、校验BOM数据）。3.编写适合工厂员工的AI操作手册，开展针对性培训，建设并优化各部门高频使用的提示词（Prompt）库。4.主导AI试点项目，跟踪效率提升效果，推动AI工具的全面应用与迭代。任职资格1.教育背景：本科及以上学历，计算机、工业工程、信息管理、工商管理等相关专业优先。2. 核心技能：1）精通主流AI大模型的使用技巧（Prompt Engineering）。2）具备低代码/自动化工具（如宜搭、多维表格、Make等）的操作经验者优先。3）熟练掌握流程图绘制工具，逻辑思维能力强。3.行业经验：1年以上制造业背景，熟悉工厂基本运作逻辑（了解ERP系统者佳）；。4.软性素质：极强的好奇心、跨部门沟通能力、解决问题的执着度。5.欢迎2025届毕业生投递，要求对AI有浓厚兴趣，并有志于在该领域进行深度研究。

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3月22日 15:06

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岗位职责：1、编制和管理质量体系相关文件，例如：成品质量标准完善、检验作业指导书、新员工上岗质量准则等；2、负责公司ISO质量管理体系的建立、实施、维护与持续改进；3、通过产品品种数据的汇总、回顾、分析，推动相关责任部门进行改善，监督措施有效性和闭环效果；负责内、外部及供应商审核工作。任职资格：1、学历：统招大专学历以上；2、专业技能：掌握QC七大手法、8D、5why等质量工具；熟悉ISO9001质量管理体系标准（有过第三方外部迎审经验优先）经验：制造业2年以上质量工程师工作经验（有汽车、电子行业优先）；3、有独立改善创新能力，具备团队合作精神，跨部门沟通能力强。

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一、岗位职责：1.概念构思：根据品牌定位或客户需求，绘制家具草图、效果图，提供创新且可落地的设计方案。2.建模与渲染：使用3D软件（如3DMax,Rhino,SketchUp等）建立高精模型，并输出高质量的效果图以供评审。3.技术深化：制作详细的家具生产图纸（三视图、结构图、爆炸图），明确标注尺寸、材料、五金配件及工艺要求。4.竞品分析：定期调研国内外家具市场，分析流行趋势、色彩搭配及新材料应用。5.用户研究：关注人体工程学（Ergonomics）和用户生活方式的变化，确保设计既美观又舒适实用。6.样品试制：与工厂或打样师傅密切沟通，跟进样品的制作过程，解决结构不稳定、比例失调等技术问题。7.成本控制：在设计阶段考虑生产成本（材料利用率、工序复杂度），在保证品质的前提下优化成本。二、任职资格：1.学历不限，具备3年以上家具产品独立设计开发经验2.精通3D设计软件（如3DMax,Rhino,SketchUp等），能够独立创建高精度模型并输出高质量渲染效果图。

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岗位职责：1.根据公司整体战略目标，制定国内市场的年度、季度、月度销售战略、计划，并分解销售目标至各团队成员，监督执行过程，确保销售指标的达成。2.进行市场调研与分析，洞察行业趋势、竞争对手动态及客户需求变化，为公司的产品开发、市场定位和销售策略提供决策依据。3.负责全国线上/线下客户的开拓、筛选、评估与管理，优化渠道布局。2.定期对各类渠道的销售绩效进行评估和优化，处理渠道冲突，维护良好的渠道秩序。3.协调与生产、财务等部门的沟通协作，确保订单按时、按质交付，解决销售过程中出现的问题。4.建立和完善客户档案，定期拜访重点客户，维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。5.定期分析销售数据（如销售额、回款率等），及客户成长趋势，为业务提供有效数据支撑。6.领导交办的其他事项。薪酬待遇：1.底薪8000元（含绩效2000元）+销售额提成+年底奖金。2.五险+每周单休，每月饭补、可提供住宿。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历。2.经验要求：2-3年以上销售管理经验，熟悉家具制造业运营流程者尤佳。3.素质要求：具备出色的团队领导力、优秀的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力。4.数据分析：能够熟练使用办公软件（如Excel，PPT）进行数据分析和报告呈现。

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