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岗位职责1、招聘与配置：制定年度招聘计划，统筹各部门人才需求，优化招聘渠道（社招、校招、猎头等）。主导面试、背调、录用流程，确保关键岗位到岗率。2、员工关系：处理劳动合同、入职离职手续、社保公积金缴纳及劳动争议。组织员工活动，提升员工满意度与企业文化认同感。3、培训与发展：搭建培训体系，组织新员工入职培训、管理层领导力培训等。协助制定员工职业发展规划。4、绩效与薪酬：协助设计绩效考核方案，监督执行并优化流程。参与薪酬福利体系设计，定期进行市场薪酬调研。行政管理1、制度流程：制定和完善行政管理制度（如办公环境、固定资产、车辆管理等）。2、后勤保障：统筹办公用品采购、设备维护、食堂/宿舍管理等后勤工作。管理公司重要资质文件（如营业执照、公章等）。3、活动与接待：组织公司会议、年会及对外接待活动。4、专业知识：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方劳动政策，能独立处理劳动纠纷。掌握招聘、绩效、薪酬模块的实操方法，熟悉HR系统（如钉钉、SAP、用友等）。核心能力1、沟通协调：具备跨部门协作能力，能平衡员工与企业利益。2、解决问题：对突发行政事件（如合同纠纷、办公搬迁等）有快速响应能力。3、数据分析：熟练使用Excel/PPT，能通过人力成本、离职率等数据提出优化建议。优先考虑持有人力资源管理师（二级/三级）或相关证书者。有企业IPO、大规模裁员或组织变革经验者。岗位要求：1、本科及以上学历；2、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上人事行政总监职位经验，有小家电行业公司相关经验者优先考虑；3、熟悉人力资源管理、行政管理、法律基础知识，熟悉相关操作软件；4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、问题解决能力及抗压能力；5、具备较强的学习能力和团队协作精神，能够积极主动地承担工作任务；6、具备良好的职业道德和职业操守，做到公平、公正、诚信。

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协助完成原理图设计、PCB布局、BOM清单编制、样品制作、作业指导书编写及生产支持等相关工作职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带团队机会、定期团建活动、全勤奖、多次晋升空间、员工食堂

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负责客户产品定制方案的设计，包括原理图绘制、PCB布局、软件编写与调试，以及打样支持和生产协作等工作职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带团队、定期团建、全勤奖、多次晋升机会、员工食堂

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舜宇底薪上调2600，体检免费，0费用入职月工资8500左右底薪2600 三个月后底薪上调2700-3200左右-加班费3500左右，每月岗位补贴300到800元 绩效奖金 300-1000元～夜班补贴每天30元包吃住免费，每天加班，周六周日 双倍工资，月工资7000到8000元年终奖金5千左右

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岗位职责：1、承担电子产品电路的开发与优化工作，保障产品的性能稳定及可靠性；2、参与新产品的研发过程，负责电子元器件的选型与实际测试；3、针对生产环节中出现的电子技术问题提供解决方案和技术支持；4、配合开展产品认证及相关合规性测试，确保产品满足行业规范要求。任职要求：1、电子工程、通信工程等相关专业本科以上学历；2、掌握常用电路设计工具，具备扎实的电子电路理论基础；3、动手能力强，具备良好的问题分析与处理能力，可独立完成电路调试任务；4、具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能够在多部门协作项目中高效配合。

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岗位职责：1、承担电子产品电路的设计与优化工作，保障产品性能稳定及可靠性达标；2、参与新产品的研发过程，完成电子元器件的选型评估与实际测试；3、针对生产环节中出现的电子技术问题提供解决方案和技术支持；4、配合开展产品认证及相关合规性测试，确保产品满足行业规范要求。任职要求：1、本科及以上学历，电子工程、通信工程或相关专业背景；2、熟练掌握电路设计工具，具备扎实的电子电路理论基础；3、动手实践能力强，具备良好的问题分析与处理能力，可独立完成电路调试任务；4、具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能够在多部门协同项目中高效配合。

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岗位职责:1. 参与生产运营管理，保障产品品质与作业效率2. 配合团队共同推进并达成各项生产目标3. 持续改进工作流程，提升个人及团队整体效能任职要求：1. 具备良好的沟通技巧，能高效协调各项工作事务2. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态3. 拥有团队协作意识，可快速融入跨部门协同工作环境

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岗位职责：1、负责公司招聘信息的发布与维护，确保内容准确且及时更新；2、协助推进面试工作，包括协调面试时间、准备相关材料等事务；3、办理员工入离职相关手续，管理人事档案，保障资料完整与准确；4、参与人力资源各类项目，如培训支持、员工调研等，负责数据收集与整理。任职要求：1、具备较强的沟通协调能力，能高效组织并推进各项任务；2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备基础的数据处理技能；3、工作细致认真，责任心强，能够妥善处理大量文档及人事信息；4、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极主动的工作状态。

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工作内容：1、负责公司产品的检测、维护及维修工作；（如：变频器、PLC、直流调速器触摸板、电源板）2、参与生产过程中技术问题的分析与故障处理；职位要求：1、具备电子相关专业教育背景；2、熟练掌握模拟电路与数字电路基础知识；3、年龄需满30周岁以上，薪资待遇可面谈；4、具有电路板及电子设备维修的实际工作经验；5、对技术有浓厚兴趣，具备钻研精神和学习能力

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岗位职责：1、负责公司招聘信息的发布与维护，确保内容准确且及时更新；2、协助推进面试工作，包括协调面试时间、准备相关材料等事务；3、办理员工入离职手续，管理员工人事档案，保障信息完整与准确；4、参与人力资源相关项目的执行，如员工满意度调研、培训支持等，汇总并整理所需数据。任职要求：1、具备较强的沟通与组织协调能力，能高效处理多项工作任务；2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础的数据整理能力；3、工作细致认真，责任心强，能够妥善处理大量人事资料与信息；4、具有良好的团队协作意识，能在快节奏的工作环境中保持积极主动的工作状态。

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岗位职责：1、承担电子产品电路方案的设计与优化工作，保障产品性能稳定及可靠性达标；2、参与新产品的研发过程，负责电子元器件的选型评估与实际测试；3、针对生产环节中出现的电子技术问题提供解决方案和技术支持，推动工艺改进；4、配合开展产品认证及相关合规性测试，确保产品满足行业规范要求。任职要求：1、电子工程、通信工程或相关专业本科以上学历；2、掌握常用电路设计工具，具备扎实的电子电路理论基础；3、动手实践能力强，具备良好的问题分析与处理能力，可独立完成电路调试任务；4、具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能有效参与跨部门协同项目。

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岗位职责：1、参与生产线日常运作管理，确保生产环节高效有序进行；2、配合完成生产计划的编排与落实，跟踪并反馈生产执行进度；3、负责生产过程中质量管控工作，快速响应并解决异常问题；4、监督生产设备的维护保养情况，确保设备正常稳定运转；5、推动团队协作氛围建设，提升团队生产效能与质量意识。任职要求：1、具备较强的组织协调能力及现场问题处理能力；2、了解电子制造行业生产工艺流程及相关技术规范；3、工作踏实认真，能适应高强度、快节奏的工作环境；4、具备良好沟通表达能力，可有效带领下属或协同团队作业；5、有志于在生产管理方向长期发展，对制造运营有高度热情。

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审核公司各项成本支出，开展成本核算、费用管控及成本分析工作，定期编制成本分析报告，强化成本管理，推动成本降低。成本汇总与决算：承担成本数据的归集与决算任务，落实相关成本管理工作，重点完成成本核算与控制执行。成本经济核算：协同各部门实施成本经济核算，分解并下达成本、费用及计划指标，采集相关数据信息，开展盈亏预测分析。成本方案评估与改进：评审成本实施方案，优化成本核算方式，负责登记成本明细账、编报成本报表，妥善保管成本计算资料，并按月整理装订，定期归档。库存与资产管理：负责库存数据的分析、追踪与监管，参与公司资产清查盘点，审核盘点结果报表，并及时提交；联合相关部门设定库存商品的最低与最高存储标准；承担公司资产的监督与核查职责。财务预算与控制：协助财务主管完善公司会计制度、内部控制流程的设计与建设；配合完成财务预算、决算编制及财务状况分析工作。计算机应用与方法提升：积极学习先进成本管理理念与核算技术，熟练掌握计算机操作技能，提出切实可行的成本控制措施与改进建议。监督与执行：负责监督检查与成本相关的管理制度、内控规范及监督机制的落实情况。预算执行与监督：汇总各部门预算申报表，对年度预算进行成本测算，针对不合理项提出调整建议；监督各部门成本费用预算的实际执行进度与效果。

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岗位职责：1、承担电子产品电路的设计与优化工作，保障产品的性能稳定及可靠性达标；2、参与新产品的研发过程，负责电子元器件的选型评估与实际测试；3、针对生产环节中出现的电子技术问题提供解决方案，给予技术支持并推动改进措施落地；4、配合开展产品认证及相关合规性测试，确保产品满足行业规范要求。任职要求：1、电子工程、通信工程或相关专业本科以上学历；2、掌握常用电路设计工具，具备扎实的电子电路理论基础；3、动手能力强，具备良好的问题分析与处理能力，可独立完成电路调试任务；4、具备优秀的团队协作意识和沟通能力，能高效参与跨部门协作项目。

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审核公司各项成本支出，开展成本核算、费用管控及成本分析工作，定期编制成本分析报告，强化成本管理，推动成本有效降低。12成本汇总与决算：负责成本数据的归集与决算，落实相关成本管理工作，重点完成成本核算与控制任务。成本经济核算：协助各部门实施成本经济核算，分解下达成本、费用及计划指标，收集整理相关数据信息，开展盈亏预测分析。成本方案评估与改进：评估各类成本方案的可行性，持续优化成本核算方式，负责登记成本明细账、编制成本报表，妥善保管成本计算资料，并按月装订、定期归档。库存与资产管理：负责库存的分析、跟踪与监督，参与公司资产清查盘点，审核盘点结果并按时提交盘点报告；协同相关部门设定库存商品的最低与最高存储限额；落实公司资产的监管与核查工作。财务预算与控制：协助财务主管完善公司会计制度、内部控制流程的设计与建设；参与公司财务预算、决算编制及财务状况分析工作。计算机操作与先进方法应用：积极学习先进的成本管理理念与核算技术，提升计算机操作能力，提出切实可行的成本控制措施与改进建议。监督与制度执行：检查并督促与成本相关的管理制度、内控规范及监督机制的落实与执行。预算执行与监控：汇总各部门预算报表，对年度预算进行成本测算，针对不合理项提出调整建议；监督各部门成本及费用预算的实际执行情况。

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工作内容：1、主要负责公司产品的检测、维护及维修工作；（例如：变频器、PLC、直流调速器触摸板、电源板等）2、参与生产过程中各类技术问题的分析与解决；职位要求：1、具备电子相关专业学历背景；2、熟练掌握模拟电路与数字电路基础知识；3、年龄需满30周岁以上，薪资待遇可面谈；4、具有一定的电路板及电子设备维修实际经验；5、热爱技术工作，具备较强的学习与钻研能力

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岗位职责:1. 负责日常成本的核算与管控，保障成本信息真实准确2. 参与成本预算编制过程，定期输出成本分析材料3. 协助完善成本管理体系，推动成本结构优化并提出改进方案任职要求：1. 掌握成本会计基础知识，可独立完成成本核算任务2. 具备较强的财务分析技能，能对成本数据开展系统性分析3. 具有跨部门协作意识，积极配合推进成本管理相关工作

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岗位职责:1.负责日常成本核算与管控，保障成本信息的真实性和准确性2.参与年度及月度成本预算编制，定期输出成本分析材料3.配合完善成本管理体系，推动成本结构优化并提出改进建议任职要求：1.掌握成本会计基本理论，可独立完成成本核算全流程工作2.具备较强的财务数据分析能力，能对成本变动进行深度解读3.具有跨部门协作意识，共同推进成本管理相关工作的落实

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岗位职责1.协助工程师完成新产品的研发，包括设计、装样、验证及相应工艺文件图纸资料输出；模具，工装，检具的调试与跟进2.具有良好的团队合作和敬业精神，能有较强的抗压能力。技能要求：必须熟练运用二维、三维软件。会绘制产品图。福利待遇：入职缴纳社保，公司提供免费午餐，工作时间：早八晚五，福利待遇：传统节日福利发放。工作地点：余姚市兰江街道世南西路1999号联系电话：、薪资面议；非诚勿扰！

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岗位职责：1、负责接收、审核及处理客户订单，确保订单信息的准确性与完整性。2、跟进订单的生产、进度、质检、发货及物流全过程，确保订单按时交付。3、维护好客户关系，处理好客户与订单过程中的问题与咨询。。福利待遇：入职缴纳社保，公司提供免费午餐，工作时间：早八晚五，福利待遇：传统节日福利发放。工作地点：余姚市兰江街道世南西路1999号联系电话：

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1.全日制大专及以上学历，机械类相关专业；2.熟练试用二维、三维绘图软件；3.具有较强的自主学习能力，主动性强，动手能力强、做事认真负责；4.有汽配行业工作经验者优先。岗位职责1.执行公司研发计划。2.编写产品技术资料及新产品培训教材。3.负责新产品配件选用测试工作及供应商技术谈判。4.检测新产品投产试制过程中工艺合理性并修改完善产品工艺设计。5.参与公司新项目研发生产及工艺方面立项评审。6.负责新材料运用及新工艺技术试验评估，并出具体书面报告给部门经理。福利待遇：入职缴纳社保，公司提供免费午餐，工作时间：早八晚五，福利待遇：传统节日福利发放。工作地点：余姚市兰江街道世南西路1999号联系电话：

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◆【宁波余姚3C检测设备-SY】#电话面试#电气调试30人，工价40，改造设备，1.做过电工，会走线布线。2.独立调试交付过10轴以上设备，会对io，设备对点位，视觉相机调试，视觉引导模板制作。3.3c设备经验3年以上，能接受无尘车间，工作期间不能出车间吸烟。工期3个月，管吃住，3C检测设备，立马到岗，入职满1个月#电工50人，中大工40，大工42，工期2个月起步，管吃管住，报道后统一

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3月24日 10:11

尹先生

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岗位介绍用人单位基本情况：宁波舜宇光电信息有限公司介绍：该公司隶属于舜宇光学科技（集团）有限公司，后者创立于1984年，是全球领先的综合光学零件及产品制造商，于2007年6月在香港联交所主板上市（股票代码：2382.HK），是首家在香港上市的国内光学企业，2017年成功入选恒生指数成分股，2020年首次纳入恒生中国/企业指数工作环境：需要穿无尘服，恒温车间，冬暖夏凉常年26度，非流水线，站班居多生产产品：主要生产手机配件.摄像头工作内容：操作机台 镀膜班制：两班倒，8点到8点、7点半到7点半，一个月或半个月倒一次班；个别岗位和车间会有调整以实际为准计薪工时：每日10到11 小时，每月280-320工时左右招聘条件性别要求：男女不限身份证：只接收有磁二代身份证原件，不接受临时身份证及其他证件文化水平：26个英文字母需要认读，A4纸上字母放大且打乱顺序，挑一部分认读纹身烟疤：检查严格，面试撸袖子查，纹身拳头大小以内纹身可以接收（非攻击性）穿衣服可见部位不得有纹身；案底要求：查案底，有案底不接收体检说明：，体检目前免费常规4项；血常规、心电图、胸透 尿常规近视的一定要配眼镜，允许戴眼镜测视力，视力要求0.5 ； 体内金属：过安检门离职再进：二次入职不接收面试材料：黑色中性笔一支，身份证复印件2张，一寸照片2张住宿伙食宿舍环境：6-8人间，独立卫浴，有空调，全新宿舍厂到宿舍：厂内住宿（厂附近）步行上下班，路途5分钟住宿费用：50元/月物业管理费,水电费用：水电费均摊，餐费谁承担：免费工作餐薪资待遇22.5元/小时22.5元/小时日薪247元/天(每日计薪11小时)\r车补津贴说明补贴，津贴日期：发薪日次月10号 ~16号发放津贴，节假日顺延基本薪资：不接受空降发薪日期：31号发上月（1-30）号同工同酬工资，差价3~5日内补齐；如有变动以现场实际为准

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王燕

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[零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!][零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!][零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!] 有一块来的小伙伴，可以分到一起本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-50周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）实际工作地址：江苏无锡

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刘先生

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