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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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张女士

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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郁女士

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任职要求：1.具备店铺运营经验，熟悉线下客户引流方法与实操技巧2.拥有连锁零售行业运营管理背景，精通门店选址、商品陈列、库存管控、促销方案制定及销售数据解读等核心环节3.有在多品牌、多业态（如超市、便利店、服装专卖店、餐饮连锁等）连锁企业工作经验者优先，有助于指导店长提升能力4.曾在企业内部承担培训职责，主导过新任店长培养、员工技能课程的开发与授课工作

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尹女士

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消防电预埋消防电预埋临时工招聘急招消防电预埋临时工，工作地点近湖里区双狮西路，待遇优厚、薪资日结，详情如下：1.工作内容：负责消防电相关预埋施工，按要求完成管线预埋、点位预留等基础工序，配合现场简单协调，需熟悉消防电预埋基础操作。2.工作地点：厦门市湖里区双狮西路附近3.工作时间：每日7:00-11:00、12:00-17:004.任职要求：18-55周岁，身体健康、无基础疾病，能吃苦耐劳、服从现场安排；有消防电预埋相关经验者优先，新手踏实肯干、愿意学习也可。5.薪资待遇：300-350元/天，根据实操能力微调，薪资当日结清，不拖欠。6.其他说明：提供基础施工工具，工作环境规范，安全有保障，，靠谱不押钱。

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12月1日 08:02

朱先生

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1、准确把握品牌调性、核心用户画像及业务发展方向，制定年度/季度抖音平台运营方向与内容布局；2、密切关注抖音平台政策、算法规则及流行趋势（如热门话题、背景音乐、互动形式等），动态优化运营策略，快速响应流量机遇；3、统筹规划抖音营销费用，合理配置资源，提升投放效率与整体回报率；4、主导打造高传播性内容：策划具备强互动性与转化力的原创素材（图文、短视频、直播等形式），涵盖主题策划、文案撰写、视觉风格设定（协同设计/拍摄团队执行）；5、实施账号精细化管理：负责官方账号的日常维护，包括内容推送、评论回复、私信处理、话题引导、社群联动（如涉及），持续强化品牌认知与用户粘性；6、搭建并跟踪关键数据指标，定期开展数据分析与效果复盘，挖掘用户行为特征与兴趣偏好，输出可落地的优化建议，推动策略升级与成效增长。【经验/能力要求】1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、新媒体或相关专业优先考虑；2、具备至少1年专注抖音平台运营实战经历；3、有主导知名消费类品牌（如3C数码、家居家电等高单价品类）抖音账号成功运营案例者优先；4、内容爆款敏感度高：深入理解抖音内容机制与用户习惯，拥有出色的网络感知力、创意构思能力及扎实的文字表达能力（能产出契合平台风格的标题、正文及话题内容）；5、达人资源整合能力：熟悉达人合作生态，具备达人甄选、沟通协作、项目执行与效果评估全流程经验；6、数据导向意识强：熟练运用数据分析工具，能够基于数据洞察问题、支持决策并验证成果；7、熟悉平台运作规则：实时跟进抖音最新政策变动、审核标准、推荐逻辑及商业化工具应用（如信息流广告、搜索推广等）。

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陈女士

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1.渠道战略与体系从零构建·全面主导公司国内渠道体系的战略制定、架构设计及实施推进，明确渠道发展的阶段性目标与实施路径。·设计涵盖代理商、分销商、系统集成商等多类型渠道的合作框架、运营政策、激励方案及管理机制。·从无到有开发核心渠道资源，完成合作签约，并推动建立可持续、互信互利的长期合作关系。2.市场分析与机制完善·持续关注音响行业发展趋势及竞品渠道布局，输出具有决策参考价值的市场洞察报告。·结合业务数据与渠道反馈，动态调整分销规则、价格策略及市场支持举措，提升渠道运作效率。3.业务执行与过程管控·深入前线，直接参与重点客户洽谈与合同签署，解决渠道拓展中的关键问题。·跟踪渠道销售表现，分析数据趋势，及时优化销售打法，保障销售业绩与回款目标达成。·统筹产品、市场、供应链等内部协作，强化对渠道伙伴的支持力度，妥善处理渠道矛盾。4.团队建设与组织发展·主导搭建专业化渠道销售团队，完成人才招募、结构搭建与能力塑造。·建立系统化培训机制，提升团队在渠道开发、客户管理、市场研判等方面的核心技能。·落实团队日常管理、绩效考核与激励机制，营造高战斗力氛围，确保整体目标落地。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，5-8年渠道销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。2、具备完整“从0到1”搭建渠道体系及销售团队的实际经验，拥有可验证的成功项目（面试需详述）。3、精通渠道运营规则设计、利益分配机制与激励政策制定，并有成功落地案例。4、具备优秀的战略规划能力与极强的落地执行能力，既能统筹全局，也能深入细节攻坚。5、自我驱动意识强，责任心突出，抗压能力强，能适应创业型企业高速变化的工作节奏。

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陈女士

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岗位职责：1.人力资源战略与体系搭建：·根据公司业务发展需求，主导制定并落地实施人力资源整体规划，构建并持续完善契合企业成长阶段的人力资源管理体系。·建立健全人力资源相关制度与流程（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块），推动体系标准化与运行高效化。2.招聘与配置：·深入理解各业务条线用人需求，牵头关键岗位人才引进工作，完成从需求梳理、渠道拓展、面试评估、薪资沟通到背景核实的全流程闭环，保障高质量人才及时到位。3.培训与发展：·搭建系统化培训机制，识别组织能力短板与员工发展需求，策划并执行培训项目，提升团队专业水平与组织战斗力。·协同推进人才发展举措，包括人才评估、继任者计划、职业路径设计等，助力人才梯队建设。4.绩效与薪酬管理：·设计并组织实施绩效考核体系（如OKR/KPI等），实现组织目标与个人绩效的有效对齐，并通过反馈机制驱动绩效持续改善。·参与薪酬福利方案的设计与维护，开展市场对标分析，确保激励机制具备内部公平性与外部竞争力。5.员工关系与企业文化：·完善员工关系管理机制，妥善处理员工诉求及劳动争议，防范人力资源合规风险。·积极参与企业文化塑造与传播，增强团队认同感与组织凝聚力。6.业务协同与高层支持：·作为业务单元可信赖的人力资源伙伴，主动贴近业务一线，洞察实际问题，提供定制化人力资源支持策略。·准确领会管理层战略意图，并将其转化为可执行的人力资源举措；统筹协调跨部门协作，保障各项政策与项目顺利落地。7.人力资源数据分析：·定期开展人力资源数据监测与分析（如招聘转化率、人员结构、流失率、人力效能等），为管理决策提供有力的数据支撑。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑2、工作经验：5年以上人力资源全模块实操经验，有互联网电商行业人力资源体系建设经验，以及中小企业从10人到百人规模扩张过程中人才布局落地经验者优先：·熟悉多元化招聘策略，具备打造人才竞争优势的实际案例。·具备优秀的流程梳理与项目推进能力，能不断优化HR运作流程，提升工作效率与员工体验。·工作严谨细致，责任心强，能够稳妥应对复杂事务与敏感事项。3、沟通与情商：具备高敏锐度的情商和出色的沟通协调能力，能准确理解高层管理者思路，并有效影响和推动业务负责人协同落地。·拥有良好的冲突调解与谈判能力，能在多元复杂的职场关系中成熟应对各类挑战。4、专业能力：熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的法律实务应用能力，能够有效识别并管控用工过程中的各类风险。

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陈女士

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1.主导企业各职能部门的RPA需求收集与深入分析，系统挖掘业务瓶颈并开展流程梳理，制定明确的自动化实施路线图及阶段性目标，为RPA体系建设提供战略支撑。2.全面负责RPA项目的规划部署、资源调配与执行管控，编制项目开发计划并推动落地实施，确保项目按期高质量交付。3.具备良好的跨部门协作能力，能够高效衔接业务单元与技术团队，牵头组织需求对接、方案评估及实施推进，保障项目平稳运行。4.负责RPA开发团队的日常运作与技术指导，组织开展代码评审、流程调优及知识积累工作，持续提升团队技术水平与交付效能。5.搭建并优化RPA运维管理机制，统一处理运行过程中的重点问题，推动自动化流程迭代改进，保障系统长期稳定高效运转。6.跟踪RPA领域前沿技术动态，探索RPA与人工智能、流程挖掘等技术的融合应用，助力企业自动化能力不断进阶。任职资格：1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业，持有影刀高级工程师或同类RPA认证者优先考虑。2.具有3年以上RPA开发或项目实施经验，其中至少1年团队管理或项目主导经历，熟悉RPA项目全周期管理流程。3.熟练掌握主流RPA工具之一（如影刀RPA、UiPath、BluePrism等），具备扎实编程基础，精通Python、Java等至少一门开发语言。4.具备出色的计划统筹与执行推动力，可同时管理多个项目，科学配置资源，确保关键里程碑按时达成。5.拥有较强的沟通协调能力，能主动推进复杂业务流程的梳理与重构，具备良好的业务洞察力和解决方案整合能力。6.具备高度的责任心、严谨的工作作风及团队管理意识，能够带领团队攻克技术难题，不断提升交付质量。7.具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，可在复杂业务场景中识别核心痛点，并提出系统性应对策略。

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陈女士

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岗位职责1、善于借助线上引流手段，拓展商用客户资源（如中高端服装连锁、健身、酒吧、美业等行业），制定精准开发方案并高效执行；2、独立开展客户拜访、需求挖掘、方案设计及商务洽谈，推动项目签约与回款落地；3、持续维护客户关系，深化合作深度，发掘复购与增购机会，提升客户生命周期价值；4、个人/品牌IP建设：围绕公司业务方向，在客户活跃的平台策划输出专业内容（如行业观察、解决方案解读、项目案例总结等），塑造个人与公司专业形象，增强行业声量，实现客户主动转化；5、及时收集客户反馈信息，并同步至相关协作部门，为产品优化与服务升级提供有效建议；6、定期研究市场趋势、竞争格局及客户需求变化，迭代销售策略以保持竞争优势；7、系统复盘销售过程数据，优化沟通话术与流程，提高整体转化率。任职要求1、具备B端大客户（尤其商业空间道具类）开拓与对接经验，认同线上获客、IP营销等新型销售模式；2、出色的谈判技巧与客户管理能力，可独立完成全流程客户开发；3、具备较强的市场敏感度，能够制定切实可行的销售策略并推进执行；结果导向，抗压性强，适应高频率外出拜访及跨团队协同；4、热爱销售工作，积极乐观，具备一定的用户视角与品牌意识；5、品行端正，踏实肯干，责任心强；

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1、全面把握品牌定位、核心用户画像及业务发展方向，制定小红书平台年度/季度运营策略与内容执行规划；2、密切关注小红书平台规则更新、算法逻辑变动及流行趋势（如热门话题、音乐素材、互动玩法等），动态优化运营动作，抢占流量高地；3、统筹小红书营销预算规划与分配，提升资源使用效率，确保投放效果与转化目标达成；4、主导打造爆款内容：策划具备高传播性、强种草属性的原创内容形式（图文、短视频、直播等），涵盖选题构思、脚本撰写、视觉风格设定，并协同设计与拍摄团队落地执行；5、负责官方账号精细化管理：包括日常内容发布、评论区互动、私信响应、话题引导及社群联动（如涉及），持续维护品牌调性与用户粘性；6、搭建并跟踪关键数据指标体系，定期开展数据分析与复盘，挖掘用户行为特征与内容偏好，输出可落地的优化建议，推动策略升级与效果增长。【经验/能力要求】1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、新媒体等相关专业优先考虑；2、3年以上社交媒体运营从业经历，其中至少2年专注深耕小红书平台运营；3、具备主导知名消费类品牌（如3C数码、家居家电等高单价品类）小红书账号从0到1或规模增长的成功案例；4、具备出色的内容敏感度：深度理解小红书社区生态与用户习惯，拥有优秀的创意策划能力、文案表达能力（能撰写符合平台风格的标题、正文及话题标签）；5、具备达人资源整合能力：熟悉小红书达人合作生态，有丰富的达人筛选、商务洽谈、项目执行与效果评估实操经验；6、具备数据导向意识：熟练运用小红书蒲公英平台、创作服务平台及第三方数据工具，通过数据洞察问题、指导运营决策并验证成效；7、熟悉平台最新政策动向：实时跟进小红书审核机制、推荐逻辑及商业化产品应用（如薯条推广、信息流广告、搜索广告等）。

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陈女士

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一、团队管理与目标达成1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常管理，设定销售转化目标及绩效考核机制，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上的有效达成；2、优化客服人员排班与任务分配机制，合理调配资源应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务质量和响应时效；3、统筹厦门区域大客户商务业务及所属团队管理工作。二、策略制定与流程优化1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势，制定KA商务与售前客服的话术标准、产品推荐策略及规范化服务流程；2、推进产品知识体系搭建，包括安装说明、智能家居匹配方案、高频问题汇总等内容，提升团队专业水平与服务统一性；3、主导与运营、产品、新媒体等部门的协同合作，优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。三、培训与人才发展1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人才招聘、系统培训与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力进阶方案；2、定期组织案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体转化能力。四、数据分析与决策支持1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），输出周期性报告并提出可行性优化建议；2、结合电商平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如自动回复设置、快捷话术库、客户标签体系）；3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。【经验/能力要求】1、5年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体平台客服运作模式；具备线下大客户商务拓展经验者优先；2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及主流客服管理软件；3、具备销售策略规划能力，能从数据中识别商机，并推动转化率提升策略的落地执行；4、拥有良好的团队领导力，擅长目标拆解与员工激励，有成功带领5人以上团队的实际经验；5、具备较强的应急处理能力，可高效解决复杂客户咨询及突发情况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。【素质要求】1、以结果为导向，抗压能力强，具备出色的资源协调能力；2、逻辑思维清晰，善于通过数据指导决策，注重细节并保证执行效率；3、具备良好的总结反思能力，能够主动发现问题并推动改进。【加入我们，你将】1、以职业经理人身份入职，逐步向合伙人方向发展；2、享有公司奖金分配及分红权益等长期激励机制。

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岗位职责：1.业务财务支持：作为业务团队（涵盖电商、渠道及销售等）的财务接口人，深入参与业务前端运作，准确把握业务模式与关键挑战。2.会计核算与结算：·负责主流电商平台（如天猫、京东、抖音等）日常账务核对、收入确认及费用结算工作。·承担渠道客户的对账、发票开具及回款进度跟进任务。3.经营数据分析：·持续跟踪并分析电商渠道核心运营指标（如GMV、ROI、客单价、渠道利润率等），定期输出周报、月报。·评估各渠道投入产出表现，审查费用结构合理性，为营销资源分配提供数据支撑。4.预算与预测：配合业务部门开展月度、季度销售与费用滚动预测，助力经营目标达成。5.流程优化：积极参与电商及渠道相关财务流程的梳理与优化，提升财务工作效率与数据质量。任职要求：1.学历与经验：统招本科及以上学历，财务、会计类专业；具备3年以上财务工作经验，其中至少1-2年在电商领域（优先考虑有品牌方企业背景者）。2.专业技能：·精通财务会计基础知识，可独立完成电商业务相关的账务处理。·具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据整理与可视化呈现。·掌握基础财务模型构建方法，能完成投入产出测算分析。3.业务思维：对电商业态有强烈兴趣，具备较强的业务洞察力和商业意识，愿意从财务视角深度参与业务决策。4.个人素质：工作主动性强，具备良好的沟通协作能力，责任心强，注重团队配合。

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陈女士

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岗位职责1.设备安装与调试-根据客户实际需求及现场环境，完成高端吸顶音响系统的安装、线路铺设与整体系统调校，确保音质表现达到最优水平，并满足相关安全规范。-负责预埋线缆的处理与对接，协同客户、装修施工方及销售团队，合理规划安装点位，兼顾声音效果、空间美观与用户个性化要求。2.故障诊断与维修-快速响应客户报修请求，通过远程支持或现场服务排查设备问题（包括功放异常、音频线路故障、信号传输中断等），及时实施修复或更换零部件。-运用专业仪器（如示波器、万用表等）进行电路检测，定位并解决硬件或软件类故障，保障设备稳定运行。3.预防性维护与技术支持-定期开展设备巡检，执行清洁保养、参数优化和连接状态检查，提升系统稳定性并延长使用寿命。-面向客户提供操作指导，编制通俗易懂的使用说明及常见问题应对指南，增强客户自主运维能力。4.客户沟通与反馈管理-主动处理客户技术咨询与服务投诉，完整记录服务过程并形成闭环报告，定期整理满意度数据，助力产品与服务质量提升。-挖掘客户潜在升级需求（如系统扩容、配件增配），提出专业建议并配合销售团队推进后续合作。5.内部协作与文档管理-在ERP/OA系统中准确登记服务工单、耗材使用情况，输出故障统计分析与维保计划，为运营管理提供数据支撑。-参与新员工带教工作，传授技术经验与现场服务技巧，促进团队整体能力提升。任职要求学历与专业：电子技术、机电一体化、声学或相近领域大专及以上学历。经验要求：具备1-3年音响设备维护或现场技术支持经历，了解高端音响品牌（如B&O、功放系统）运行原理者优先考虑。技能要求：-熟悉电子电路原理，可独立查阅技术图纸及英文技术资料。-熟练操作示波器、信号发生器等测试设备，具备焊接工艺基础及硬件调试能力。-掌握ERP系统基本操作，能撰写技术文档和服务总结报告。软性素质-沟通能力：擅长跨部门协作与客户交流，能够清晰传达技术信息并有效缓解客户疑虑。-抗压能力：适应频繁外出作业及突发任务安排，可接受灵活工作时间。-职业态度：工作认真负责，关注细节，严格遵守服务流程（如保护客户装修成品）。加分项-持有低压电工证或其他相关职业资格证书。-有智能音频系统（如Dante网络音频协议）配置与调试经验。-具备B&O、JBL等高端音响品牌售后服务背景者优先录用。

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岗位职责：一、战略规划与团队管理1、主导电商运营战略的制定与实施，对整体业务增长和业绩目标达成负责；2、搭建并管理电商运营团队，设定团队发展目标及绩效考核机制，持续提升团队专业水平。二、电商店铺运营1、全面负责新店铺或新项目的战略布局及从0到1的冷启动工作；2、策划并落地精细化运营策略，对销售规模、盈利水平、市场占有率等核心指标负责。三、多平台协同1、统筹产品上市前的合规性审查与认证流程，保障各环节高效衔接；2、规划全渠道营销节奏，确保品牌传播与促销动作在不同平台间协调统一。四、数据分析与策略优化1、建立完善的运营数据分析体系，通过数据洞察推动业务迭代与增长。【经验/能力要求】1、具备3C数码或智能家居类目跨境电商独立操盘经验，熟悉Amazon、Shopee、TikTokShop等主流平台之一或多个，有成功从零打造店铺案例者优先；2、精通“规则”：深入了解目标市场（如欧美、日韩）对电子产品的准入标准、认证流程及相关合规要求，能高效完成CE、FCC、UL等认证工作，有效规避运营风险；3、既是“开拓者”也是“守财奴”：具备强烈的成本控制意识，擅长以低成本方式开展市场验证与模式测试，并通过数据优化实现运营效率与投资回报率的双重提升；4、对数据高度敏感，拥有较强的市场研判能力，能够快速识别行业动向与用户需求变化；5、可全面统筹选品、listing优化、站内外推广、广告投放及供应链协作等全链路运营工作。

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一、客户咨询与转化1、负责京东、天猫及新媒体渠道（抖音/微信/小红书等）的售前接待工作，及时响应客户问询，准确解答关于产品功能、技术参数、安装方式及活动政策等相关问题，增强客户购买信心；2、根据客户需求匹配吸顶音响产品及整体解决方案（如多空间音频联动、智能系统兼容等），主动挖掘延伸需求，促进成交并提升订单价值；3、应对客户在价格协商、竞品比较等方面的疑虑，合理运用沟通技巧与销售策略推动下单，提高转化效率与平均交易金额。二、销售支持与客户维护1、对高意向客户进行持续跟进，借助私域运营工具（企业微信/社群）实现精准触达，推动未支付订单完成交易；2、整理客户特征、常见咨询问题及核心关注点，定期向产品与运营部门提供反馈，助力优化销售话术与推广策略；3、跟踪行业竞争品牌动向及平台营销规则变化，协助策划促销活动方案。三、服务流程改进1、归纳高频问题并完善标准化回复内容，协同团队提升整体响应效率与服务质量；2、积极参与客服培训及产品知识更新学习，确保输出信息的专业性与准确性。任职要求1、具备电商售前客服或销售岗位相关经验，了解京东、天猫等电商平台操作规范及客服系统者优先；2、结果导向：具有主动销售意识，善于通过对话引导客户做出购买决策，有实际销售目标达成记录；能基于转化率、客单价等指标调整服务方法；3、沟通能力出色：语言表达条理清晰，富有同理心，能够快速赢得客户信赖；4、工作认真耐心，服务意识强，可适应大促期间高强度工作节奏；抗压能力强，具备良好的团队合作态度；5、学习能力强，持续关注市场动态并主动积累行业知识。

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双休五险一金。底薪+提成，客单高一、客户咨询与转化1、负责京东、天猫、新媒体（抖音/微信/小红书等）平台的售前接待工作，及时响应客户咨询，准确解答产品功能、参数、安装方式及活动政策等问题，增强客户购买信心；2、根据客户需求推荐吸顶音响及相关解决方案（如多房间联动、智能家居兼容等），识别潜在需求，促进成交并提升订单金额；3、应对客户关于价格、竞品对比等方面的疑虑，合理运用沟通技巧推进成交，提高转化效率与单客价值。二、销售支持与客户管理1、对高意向客户进行持续跟进，借助私域渠道（企业微信/社群）实现有效触达，推动未支付订单完成交易；2、整理客户特征、咨询重点及核心需求，定期向产品与运营团队提供反馈，助力优化销售策略；3、关注竞品动作及平台营销规则变化，协助策划促销活动方案。三、服务流程优化1、归纳常见问题并完善标准化回复话术，协同团队提升整体响应效率；2、积极参与客服培训和产品知识学习，确保输出内容专业准确。四、KOS账号运营任职要求1、具备电商售前客服或销售相关经验，了解京东、天猫等平台操作规范及常用工具者优先；2、结果导向：具有主动销售意识，能通过沟通影响客户决策，有达成销售目标的实际经验；可根据转化率、客单价等数据调整服务方法；3、沟通能力强：语言表达流畅，富有同理心，易于赢得客户信赖；4、耐心细致，服务意识佳，能适应大促期间高强度工作节奏；抗压性强，具备良好的团队合作精神；5、学习能力强，始终保持对市场动态的关注与信息积累。

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岗位职责：1、负责小红书平台的品牌商务合作，挖掘并对接KOL、KOC达人资源，筛选契合品牌调性的优质合作对象，推动实现品牌曝光与销售转化的双重目标。2、通过多种渠道和方式开展市场拓展，积极寻找潜在合作方，并评估其合作可行性（如设计师、道具供应商、商场及购物中心招商资源等）。3、整合新媒体渠道资源，策划并落地品牌日常运营活动及联合推广项目，推动C端用户增长与B端合作渠道的持续扩展。4、具备相关商务实操经验，拥有敏锐的市场洞察力、公关危机应对能力，以及出色的资源整合与商务开拓实力。任职资格：1、全日制本科及以上学历，性格外向，善于沟通协作；2、具备5年以上商务BD或公关领域工作经验，熟悉主流新媒体平台的运营机制与规则；3、具备优秀的商务拓展能力、项目策划及落地执行能力；4、有智能设备/3C/数码行业背景，积累一定数量的数码类KOL及MCN机构资源者优先；5、具备较强的资源整合意识、跨部门协同能力与逻辑分析能力。

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岗位职责1、借助线上流量渠道，精准获取商用客户资源（如中高端服装连锁、健身、酒吧、美业等），制定个性化开发方案并推动执行落地；2、独立开展客户拜访、需求挖掘、方案设计及商务沟通，促成项目签约与回款达成；3、持续维护客户关系，发掘后续合作潜力，提升客户生命周期价值。4、个人/品牌IP建设：围绕公司主营业务，在客户活跃的平台策划发布专业内容（如行业观察、解决方案解析、案例总结等），塑造个人与公司专业形象，增强行业影响力，实现客户主动对接。5、整理客户反馈信息，及时同步至相关部门，为产品优化与服务升级提供有效建议；6、定期研究市场趋势、竞争格局及客户需求变化，调整并完善销售策略；7、系统复盘销售过程数据，优化沟通话术，提高转化率。任职要求1、具备B端大客户（尤其商业空间道具类）开拓与对接经验；认同线上引流、IP运营等新型获客方式；2、具备出色的谈判技巧与客户管理能力，可独立完成客户全流程开发；3、具备较强的市场敏感度，善于规划销售策略并高效执行；结果导向，抗压性强，能适应高频外出拜访与多部门协同工作；4、热爱销售工作，积极乐观，具备一定的用户视角与品牌意识；5、品行端正，踏实肯干，责任心强；

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岗位职责1、借助线上引流手段，拓展商用客户资源（如中高端服装连锁、健身、酒吧、美业等行业），制定精准开发方案并推进实施；2、独立开展客户拜访、需求沟通、方案设计及商务洽谈，促成项目签约与回款落地；3、持续维护客户关系，推动长期合作，发掘新增合作机会，提升客户生命周期价值；4、个人/品牌IP建设：围绕公司业务方向，在客户活跃平台策划输出专业内容（如行业观察、解决方案解析、案例总结等），塑造个人与企业专业形象，增强行业影响力，实现客户主动对接；5、收集客户反馈信息，及时同步至相关协作部门，为产品优化与服务升级提供有效建议；6、定期研究市场趋势、竞争对手情况及客户需求变化，调整并完善销售策略；7、系统复盘销售数据，迭代销售话术，提高整体转化率。任职要求1、具备B端大客户（尤其是商业空间道具类）开发与对接经验，认同线上获客及IP运营模式；2、出色的谈判技巧与客户管理能力，可独立完成客户开拓全流程；3、具备较强的市场敏感度，善于规划销售策略并高效执行；目标明确，抗压性强，能适应高频外出拜访及跨团队协作；4、热爱销售工作，积极乐观，具备一定的用户视角与品牌意识；5、品行端正，踏实肯干，责任心强；

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一、团队管理与目标达成1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常管理，制定销售转化目标及绩效考核方案，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达成预期；2、合理规划客服排班与任务分工，有效应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务质量和响应时效。二、策略制定与流程优化1、基于客户咨询数据、行业动向及竞品情况，制定KA商务与售前客服的销售话术、产品推荐策略及标准化服务流程；2、推进产品知识库搭建工作（如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题汇总），提升团队专业水平和服务统一性；3、牵头跨部门协同（涵盖售后、电商、新媒体等），优化营销活动设计、产品卖点提炼及客户需求落地执行。三、培训与人才发展1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人员招聘、培训实施与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力进阶计划；2、定期开展案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体转化能力。四、数据分析与决策支持1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），编制周/月度报告并提出可行性优化建议；2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）；3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。【经验/能力要求】1、5年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作机制；2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及客服管理系统；3、具备销售策略策划能力，能从数据中识别商机，并制定有效提升转化率的实施方案；4、拥有较强的团队领导力，善于目标拆解与员工激励，有成功带领5人以上团队的实际经验；5、具备快速响应和处理复杂客户问题的能力（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。【素质要求】1、目标感强，抗压能力强，具备良好的资源统筹与协调能力；2、思维条理清晰，擅长以数据为基础进行判断，注重细节并高效执行；3、具备良好的总结反思能力，能够主动发现问题并推动解决。

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陈女士

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1、负责小红书平台的品牌商务合作，挖掘并对接KOL、KOC达人资源，筛选契合品牌调性且具备商业潜力的优质达人，实现品牌曝光与销售转化的双重目标。2、通过多种渠道和方式开展市场拓展，积极寻找潜在合作方，并评估其合作可行性（如设计师、道具供应商、商场及购物中心招商团队等）。3、整合新媒体端资源，策划并落地品牌日常运营活动及联合推广项目，推动C端用户增长与B端渠道拓展。4、具备相关商务背景，拥有市场洞察力、公关危机应对能力，以及较强的资源整合与商务开拓实力。【经验/能力要求】1、全日制本科及以上学历，性格外向，善于沟通；2、5年以上商务BD或公关相关工作经验，熟悉新媒体平台的运营机制与规则；3、具备优秀的商务拓展能力、项目策划及落地执行能力；4、有智能设备/3C/数码行业从业经历，积累一定数量的数码类KOL及MCN机构资源；5、具备良好的资源统筹能力、跨部门协作能力与逻辑分析能力。

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岗位职责1、善于借助线上引流手段，开拓商用客户资源（如中高端服装连锁、健身、酒吧、美业等行业），制定精准开发方案并推动执行落地；2、独立开展客户拜访、需求挖掘、方案设计及商务洽谈，促成项目签约与回款；3、持续维护客户关系，深化合作深度，挖掘潜在复购机会，提升客户生命周期价值；4、个人/品牌IP建设：围绕公司业务方向，在客户活跃的平台策划输出专业内容（如行业观察、解决方案解读、案例总结等），塑造专业形象，增强品牌影响力，实现客户主动转化；5、及时收集客户反馈信息，并同步至相关协作部门，为产品优化和服务升级提供有效建议；6、定期研究行业变化、竞争对手情况及客户需求演变，调整并优化销售策略；7、系统复盘销售过程数据，迭代沟通话术，提高整体转化率。任职要求1、具备B端大客户（尤其商业空间道具类）开发与对接经验，认可线上获客、IP营销模式；2、具备出色的谈判技巧与客户管理能力，可独立完成客户全流程开发；3、市场敏感度高，善于规划销售策略并高效执行；结果导向，抗压性强，能适应高频外出拜访及跨团队协同；4、热爱销售工作，积极乐观，具备一定的用户视角与品牌意识；5、品行端正，踏实肯干，责任心强；

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一、团队管理与目标达成1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台电商售前线上客服团队的日常管理，制定销售转化目标及绩效考核方案，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上的达成；2、优化售前客服排班机制与任务分配模式，统筹协调大促期间及流量高峰时段的咨询应对，保障服务质量和响应时效；3、规划并推进团队KOS账号运营布局。二、策略制定与流程优化1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势，制定售前客服销售话术、产品推荐策略及标准化服务流程；2、主导搭建产品知识库体系（包括安装说明、智能家居匹配方案、常见问题汇总），提升团队专业水平和服务统一性；3、牵头跨部门协同工作（联动运营、产品、新媒体团队），优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。三、培训与人才发展1、主导售前线上客服团队的人员招聘、培训实施与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划；2、定期组织案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体销售实战能力。四、数据分析与决策支持1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），编制周/月度报告并提出有效优化建议；2、结合电商平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签管理）；3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。【经验/能力要求】1、具备3年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作机制；2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及客服管理系统；3、擅长从数据中挖掘销售机会，具备转化率提升策略的设计与落地能力；4、具备目标拆解与团队激励能力，能高效凝聚5人以上团队战斗力，有成功带队经验；5、具备处理复杂客户咨询和突发情况的能力（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。【素质要求】1、以结果为导向，抗压能力强，具备良好的资源协调能力；2、逻辑思维清晰，善于通过数据指导决策，注重细节与执行效率；3、具备良好的总结、复盘与反思能力，能够主动识别问题并推动解决。

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