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【福利待遇及公司优势】1、无责任底薪3000元+高额提成19%+周回款奖励+团队激励奖金+排名奖励+工龄补贴+社保（新员工前两个月保底收入4000元）2、提供系统化带薪培训，涵盖企业背景、文化理念、发展规划、产品知识等模块，培训体系完善，助力新人一周内实现开单。3、企业成立8年，全国设有10余家分支机构，长期与消费金融及银行机构保持稳定合作，专注为客户提供专业服务，平台发展稳健，职业前景广阔。【工作时间】9:00-18:00，午间休息1.5小时，周六工作至16:30，周日休息，法定节假日正常休假，并享有节日福利。【工作内容】1、负责金融类纠纷案件的调解工作，依托线上平台对诉前金融案件开展远程调解；2、与案件相关各方进行沟通协商，说明涉及的法律风险与可能后果，推动双方达成和解，避免进入诉讼程序；3、持续跟进所负责案件的沟通进展，完成案件调解过程中的业务管理及相关任务；4、表现优异者最快1-3个月可晋升为主管，拥有从组员→组长→主管→区长的清晰晋升路径，能力决定发展空间！

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杨女士

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【福利待遇及公司优势】1、无责任底薪3000元+高额提成19%+周回款奖励+团队激励奖金+排名奖励+工龄补贴+社保（新员工前两个月保底收入4000元）2、公司提供系统化带薪培训，涵盖企业背景、文化理念、发展规划、产品知识等模块，培训体系完善，助新人快速上手，实现一周内出单。3、成立至今已有8年，全国设立10余家分支机构，长期与消费金融公司、银行保持稳定合作，专注提供专业服务，具备良好的可持续发展空间。【工作时间】9:00-18:00，午间休息1.5小时，周六工作至16:30周日休息，法定节假日正常休假，享有节日关怀福利【工作内容】1、负责金融类纠纷案件的调解处理，依托相关平台开展诉前金融案件的线上调解工作；2、与案件双方当事人进行沟通协商，说明涉及的法律风险及可能后果，推动达成和解协议，避免进入诉讼程序；3、持续跟进所负责案件的沟通进展，落实调解业务承办过程中的各项管理任务；4、表现优异者最快1-3个月可晋升为主管，提供从组员→组长→主管→区长的清晰晋升路径，能力决定成长速度！

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杨女士

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1、无责任底薪3000元+高额提成19%+周回款奖励+团队激励奖金+业绩排名奖+工龄补贴+社保（新员工前两个月保底收入4000元）2、公司提供系统化带薪培训，涵盖企业背景、文化理念、发展规划、产品知识等模块，培训体系完善，助力新人快速上手，实现一周内出单。3、企业成立至今已有8年，全国设有10余家分支机构，长期与消费金融及银行机构保持稳定合作，专注提供专业服务，平台发展稳健，职业前景广阔。【工作时间】9:00-18:00，午休1.5小时，周六工作至16:30周日休息，法定节假日正常休假，享有节日福利【工作内容】1、负责金融类纠纷案件的调解处理，通过指定线上平台开展诉前调解工作；2、与案件双方当事人进行沟通协调，说明相关法律风险及后果，推动达成和解协议，避免进入诉讼程序；3、持续跟进所负责案件的沟通进展，完成案件调解全过程管理及相关业务执行工作；4、优质案源支持，提成比例高，欢迎咨询了解。【任职要求】1、性格稳重，积极乐观，善于交流，具备良好的团队协作意识；2、遵守公司管理制度，学习能力强，执行力强；3、个人征信记录良好；4、新人最快1-3个月可晋升主管，提供从组员→组长→主管→区长的清晰晋升路径，能力决定发展空间！

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杨女士

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1、无责任底薪3000元+高额提成19%+周回款奖励+团队激励奖金+业绩排名奖励+工龄补贴+社保（新员工入职前两个月保底收入4000元）2、公司提供系统化带薪培训，涵盖企业背景、文化理念、发展规划、产品知识等模块，培训体系完善，助你快速上手，最快一周内实现开单。3、企业成立8年，全国设有10余家分支机构，长期与消费金融及银行机构保持稳定合作，致力于为客户提供专业服务，平台稳健，职业发展可持续。【工作时间】9:00-18:00，午休1.5小时，周六工作至16:30，周日休息，享受国家法定节假日及节日福利【工作内容】1、负责金融纠纷类案件的调解工作，通过指定平台开展诉前线上调解；2、与案件双方当事人进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，避免进入诉讼程序；3、持续跟进所负责案件的沟通进展，高效完成案件调解及业务管理任务；4、优质案源支持，提成丰厚，欢迎咨询了解。【任职要求】1、性格踏实稳重，积极乐观，善于交流，具备良好的团队协作意识；2、遵守公司管理制度，学习能力强，执行力高；3、个人征信记录良好；4、新人最快1-3个月可晋升主管，提供从组员→组长→主管→区长的清晰晋升路径，能力决定发展空间！

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：灵活自由工作时间：随时安排工作时段：自主选择结算方式：每日结算招聘截止时间：2025-12-310投入，0压力招兼职，也招全职全国范围均可参与现金返利持续收益对接项目负责人薪资日结，付出越多回报越多

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郝先生

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推广商家入驻京东外卖兼职全职都可以(可做全国区域)入驻一家166元起+团队奖励，日入过千不是梦:后期还有管道收益(每单外卖的提成)岗位职责:负责京东外卖商家入驻任职要求:可兼职/全职

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郝先生

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家用科技成就全球学习者的综合性教育集团，旗下有海外中文，国内中文素养和新加坡数学等项目，用户覆盖120+海外国家，注册学员50W+，目前在职员工1000+。不受双减影响，朝阳行业，可长期稳定发展。【岗位优势】1.产品成熟，客资充足，投放预算大；2.客户满意度高，转化率高，最高可达50%；3.客单价高，提成高，均价8000起；4.客户群体为高净值人群，教育意愿强，购买力强；5.业绩完成率高，试用期薪资可达1W+；6.不加班，不开晚会。【薪资结构】1.试用期：无责底薪4000(无责！无责！无责！别问包不包含什么了！)+提成（2.5%-7.5%）+绩效0-1300（根据当月的工作完成情况和业绩情况浮动）+职级奖金500-1000；转正后：底薪3500-4500（根据当月完成业绩定薪）+绩效0-1300（根据当月的工作完成情况和业绩情况浮动）+提成（2.5%-7.5%）+职级奖金+餐补（每天10元）+企业滴滴福利；这是一个充满干劲，只想搞钱的团队！10%团队成员月入8-13K70%团队成员月入1.5W-3W20%团队成员月入3W+TOP员工月入5W+上不封顶！！2.购买五险一金；3.每月12号发薪（准时发薪，底薪、绩效和提成一并发放~）【岗位职责】1.通过1v1在线沟通+电话沟通方式，做好学员服务工作，维系公司与学员间的关系；2.深挖客户需求，有针对性的向其介绍和推荐课程产品，邀约试听课；3.专业耐心的解答家长的疑问及咨询，持续跟踪需求变化，保持客户黏性关系，实现客户转化。【任职要求】1.大专及以上学历，接受无经验，公司有完善的培训体系；2.有较强的学习能力、目标感、及团队合作精神；3.有教培经验或销售经验者优先；4.21届-24届小白或想转行教培，热爱教培者优先。【晋升通道】课程顾问-销售组长-销售团队长-销售主管—销售经理—销售总监—合伙人目前团队人员扩充速度快，最快入职2-3个月晋升为销售组长，6个月左右晋升为销售团队长，1年左右晋升为销售主管。

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只要你有餐饮店的资源，我们就能让你有足够的收入，认识一些餐饮店的老板，你可以找我们合作，现在国家补贴，很多人还不知道，没有餐饮资源也没事，那就和我们一起奋斗，加入我们就是一家人，感兴趣的直接来公司找我，如果让你赚不到钱，我这辈子发不了财，直接来公司聊，到了公司我会下来接你！如果在重庆直接找我要位置，赚钱的项目不缺人，但是我懂得团队的力量，最近咨询的人比较多，回复不及时，敬请见谅！！！请找我直接发位置！！！来公司才会让你更好的了解这个项目，请相信我各位同志！！！我写这段话真的很认真！！！！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-311.负责【省团生活】平台在本地市场的推广，涵盖商家合作洽谈、用户新增获取及活动落地执行；2.策划并实施线上与线下推广方案（如商圈地推、社群裂变、校园宣传等），推动用户快速增长；3.对接餐饮、娱乐、生活服务类商户，拓展优惠权益，增强平台资源竞争力；4.收集市场动态信息，洞察用户需求，为产品迭代提供可行性建议。---任职要求·学历不限，经验不限，但需思维敏捷、行动力强！·具备地推、扫街、销售或社群运营相关经历者优先考虑；·沟通能力强，既能高效达成商家合作，也能激发用户参与热情；·渴望增收，抗压性强，目标明确，拒绝躺平！---我们提供·薪资结构：日结，含个人业绩+团队奖励+长期收益（多劳多得）；·全职/兼职灵活选择，时间自主安排，业绩达标可获得更高资源扶持；·定期组织培训：涵盖推广技巧、商务谈判、活动执行等全方位能力提升；·团队氛围轻松活力，周周下午茶、月度团建、年度旅游等你参与！---加入省团，你能收获什么？真实收入：earnings无上限，拼尽全力就有回报！优质资源：深入对接本地商业网络，积累高价值人脉；成长空间：从一线执行到管理岗位，晋升通道全面开放！---省团生活——不画饼、只发钱，只与靠谱的人一起开拓市场！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31工作内容：全国范围内数千万商家需完成物料上架与张贴，项目规模超百亿！公司提供商户联系方式及精准定位，业务员仅需将指定物料送达门店，与负责人确认，按标准完成张贴并拍摄一段30秒视频即视为完成任务，佣金即时结算。商家与业务员均无需承担任何费用！薪资情况：收入日结，配备个人专属后台，支持快速提现！单店佣金200元起，作业效率高，每家耗时约十余分钟，真正把握时代红利！欢迎有冲劲的团队管理者、创业型人才深入沟通合作机会！！！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31商家维护日入600+职位详情:非销售岗用户增长相关经验商务谈判能力广告投放营销策划能力生活服务/O2O有销售工作经验可兼职、全职、互联网/科技、地推经验、电子商务、线上线下、本地生活服务工作内容:全国数千万商家需完成上架及物料张贴，市场规模超百亿！公司提供商家联系方式与精准定位，业务员只需将物料送达门店，与店主确认，按标准完成张贴并拍摄一段30秒视频即可通过审核，即时结算佣金。商家与业务员均无需承担任何费用！薪资情况:工资日结，配备个人独立后台，支持秒级提现！单店作业150元起，每家耗时约十余分钟，效率越高收入越可观，真正把握时代红利！具备管理潜力的团队负责人或创业意向者欢迎深入交流！员工福利:物料张贴奖励+管道收益+绩效奖金+分润机制+线上线下消费返利

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家以科技驱动全球学习成长的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、国内中文素养及新加坡数学等多个项目，服务覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工逾1000人。行业不受政策调整影响，处于快速发展阶段，具备长期稳定发展前景。【岗位职责】1.通过1对1线上交流与电话沟通形式，高效完成学员服务任务，维护企业与学员之间的良好互动关系；2.深入了解客户实际需求，精准推介适配课程产品，积极邀请参与试听课程；3.专业且细致地回应家长咨询与疑问，持续跟进需求动态，增强客户粘性，推动转化达成。【任职要求】1.大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑；2.普通话表达清晰流畅（无需英语能力），具备出色沟通技巧与亲和力；3.具备良好的抗压性、学习主动性、目标导向意识、销售敏锐度及协作精神；4.性格耐心负责，认同教育理念，有志于在教育领域深耕发展。

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【薪资结构】无责底薪4000+绩效2000（最高系数1.5倍）+提成2%-7%+餐补，试用期收入可达10k-20k我们拥有年轻化、充满活力且氛围轻松的工作团队~70%成员月薪稳定在10k-20k区间10%成员月薪达2-3W以上【岗位职责】1、负责已报名学员的课程规划与学习方案制定；2、跟进学员学习进展，及时答疑解惑，提升学员满意度与活跃度；3、动态掌握学员学习需求，灵活调整课时安排，完成排课及约课相关事宜；4、结合学员实际学习进度与课程使用情况，推进后续课程续费的沟通与跟进；【任职要求】1、全日制大专及以上学历，具备教育行业或培训类相关经验者优先考虑；2、普通话标准，具备良好的沟通能力，性格亲和，服务意识强【培训】1.提供系统化入职培训、新人过渡期专项辅导，团队定期开展业务能力提升培训，助力专业水平持续进阶；2.开设核心人才成长计划，推动员工综合素养全面提升。【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家专注于用科技赋能全球学习者的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、国内中文素养、国际数学等多个项目，服务覆盖120+国家，注册学员超50W，在职员工1000+。行业不受“双减”政策影响，属于持续向上的朝阳领域，具备长期发展潜力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-311.省团收款码推广，80元一家2.支付宝碰一碰红蓝双码，48元一家3.支付宝碰一碰N7推广，160元一家4.支付宝点餐码推广，40元一家5.京东外卖推广，160元一家6.饿了么推广，320元一家7.信用卡推广，90-320元一家8.省团生活App推广，锁定粉丝，享长期管道收益多领域创收，时间灵活，地点自由，无需投入，无风险，收入与付出成正比

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【岗位职责】1、负责数学思维项目销售团队的日常运营管理，包括目标设定、任务拆分、过程监督与执行落地，定期复盘分析，带领团队达成业绩指标；2、结合产品特点及市场动态，持续优化销售策略、技巧与沟通话术；3、统筹团队日常事务管理，调动成员积极性，营造积极协作的团队氛围，提升整体战斗力，保障团队高效运转；4、入职初期需下沉一线，实地了解业务流程与客户对接细节。【任职资格】1、大专及以上学历，具备教育行业销售团队管理相关经验；2、思维敏捷，学习主动性高，富有创新意识与开放心态；3、拥有扎实的团队管理能力与业务基础，具备良好的培训指导能力；4、能敏锐识别团队问题，擅长心理疏导与沟通协调，有效引导团队成员状态。【薪资待遇】无责底薪5000+管辐绩效0-2600+管理绩效2000*系数（最高系数1.5）+小组提成0.3%*系数（最小1，最高1.8）+个人提成3%-4%+奖金+餐补+企业滴滴+五险一金，综合收入15K+，试用期底薪不打折！！！

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家专注于用科技推动全球学习的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文与国际数学等核心项目，服务覆盖120+国家，注册学员超50万，在职员工逾千人。行业不受政策调整影响，属于持续增长赛道，具备长期发展空间。【岗位优势】1、提供精准客户资源，转化率稳定在50%以上；2、品牌在海外市场认可度高，用户口碑良好；3、面向海外华裔家庭，家长教育投入意愿强；5、收入可观，综合月薪区间10k-30k；这是一个目标明确、专注业绩与回报的团队！团队人均月入过万70%成员月薪达1W+20%成员月薪2-3W+提成上不封顶！！2.依法缴纳五险一金；3.每月12日准时发放薪资（底薪、绩效与提成同步到账~）【岗位职责】1、担任课程咨询顾问，主要对接儿童家长，解答产品疑问，促成课时包成交；2、产品为面向4-华裔少年儿童的中文及思维数学在线直播课程，归属非学科类培训；3、采用公司分配资源模式，通过电话沟通邀约家长参与试听，并转化为长期课程订单；4、资源充足，无需自主拓客，每日定时下发精准投放线索；5、成单难度低，转化效率高，课程质量优，客户付费能力强。【任职要求】1.大专及以上学历；2.普通话标准，具备良好的沟通技巧与亲和力；3.有电销、在线教育、保险或金融产品销售经验者优先考虑。

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工作周期：长期兼职每周工期：灵活安排工作时间：自由掌控工作时段：随时可做结算方式：日结到账招聘截止时间：2025-12-310投入，0风险招兼职，招全职全国范围均可参与现金奖励发放持续收益模式对接专业团队负责人

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岗位职责:1.负责京东外卖的市场推广工作2.拓展多种推广渠道，提升品牌市场占有率3.通过数据分析持续优化推广方案，提升转化效果任职要求：1.具备优秀的市场敏感度、创新能力及沟通协调能力2.能独立开展工作，执行力强，工作积极主动且有责任心3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合

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工作职责：1、新兵营带教：指导新人掌握业务流程与操作环节，协助新人完成首单转化。落实人员稳定管理，并提前开展人才甄选工作2、在职员工能力提升支持：实施一对一辅导、组织多人分享会、开展录音案例讲解、进行心态疏导、绩效沟通及经验总结提炼3、配合完善团队管理机制，推动团队氛围建设，助力团队目标达成4、参与团队制度规划，维护团队人力稳定，配合完成人员选拔相关工作5、需承担少量实际业务任务工作要求：1、具备大专或以上学历；2、具有业务教练、教育培训类销售、销售管理等相关背景者优先；3、可接受一定的业务指标要求。业务培训教练员（课程顾问培训师）

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招募BD、市场地推专员全国最大服务中介平台省团&支付宝碰一碰联合推动商家数字化升级全国独家带锁粉功能的碰一碰产品佣金当日结算+持续流水收益全国投入300亿补贴市场，月入过万轻松达成0成本0门槛创业，助力快速实现目标诚聘BD经理、地推专员

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招募商家维护及收款码推广人员全国领先的实体商家线上线下一体化服务平台为实体商家提供线上服务：外卖团购代运营为实体商家提供线下服务：AI红包营销系统、数字化转型解决方案省团携手拉卡拉、国通与支付宝碰一碰共同推进商家数字化升级全国独家带锁粉功能的碰一碰产品佣金当日结算，享有长期流水收益全国投入300亿资金补贴市场，月入过万轻松实现公司业务涵盖收款码、收款设备（音箱、碰一碰、双码、碰一下音箱等）商家代运营、POS机具、联通卡等多板块协同发展时间灵活，工作地点自由无需投入，无风险，按劳分配，收益持续稳定

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美团赛道新风口-美团收钱助手招募城市合伙人1.我们的业务？协助美团商家激活开店宝后台三项全新权益，商家可自主优化线下好评数据与收藏量，同步获取平台免费流量曝光，提升店铺整体权重（只要有美团商户的地方，就有你的发展空间！）商家开通相关权限后，美团将为其提供免费线上流量支持。经团队系统培训，推广邀约转化率可达60%以上！目前美团线下市场渗透率不足1%，潜力巨大。本项目核心是助力美团拓展线下收款布局，凡使用美团线下收款码完成交易，每笔消费都将为商家带来线上流量反哺。同时帮助商家冲刺好评榜与人气榜单，提升星级评分。以往需付费推广的流量成本，如今四年可节省近20万元，美团直接赠送流量资源，注册开通率实测超50%。当前整体市场覆盖率低于1%，发展空间广阔。2.成为城市合伙人的优势：首个打通本地市场的合伙人将具备建队资格只要商家持续运营、美团平台稳定运行，您即可长期享受收益分成按商家日均流水2000元测算，享万分之十分润首月签约3家×30天=90家合作商户单家月流水2000元×30天=6万元90家总流水6万×90=540万元分润540万×0.001=5400元另加谈单费90家×30天×开单奖励=20700元首月合计收入：5400+20700=26000元第二个月：5400+5400+20700=31500元第三个月：31500+5400=36900元第四个月：36900+5400=42300元第五个月：42300+5400=47700元第六个月：47700+5400=53100元第七个月：53100+5400=58500元第八个月：58500+5400=63900元第九个月：63900+5400=69300元第十个月：69300+5400=74700元第十一月：74700+5400=80100元第十二月：80100+5400=85500元全年累计收益：669,500元3.我们如何开展？美团提供商户接入资源，并开通专属合伙人账号，无需自行拓客。只需通知商家开通开店宝三项流量权益，协助完成进件审核即视为任务完成，转化率稳定在50%以上4.关于培训公司配备专业且持续更新的美团线上运营培训体系，成为城市合伙人后，将指导你全面掌握本地资源整合方法，赋能团队批量组建与管理

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-311.推广省团收款码，每户80元2.推广支付宝碰一碰红蓝双码，每户48元3.推广支付宝碰一碰N7设备，每户160元4.推广支付宝点餐码，每户40元5.推广京东外卖商户，每户160元6.推广饿了么商户，每户320元7.信用卡推广，每户90-320元8.推广省团生活App，锁定粉丝，享受长期持续收益多渠道收入来源，时间灵活，地点自由，无需投入成本，无经营风险，收入与努力成正比

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-311.负责【省团生活】平台在本地市场的推广，涵盖商家合作洽谈、用户拉新及活动落地执行；2.策划并实施线上与线下推广活动（如商圈地推、社群裂变、校园宣传等），推动用户快速增长；3.对接餐饮、娱乐、生活服务类商户，拓展优惠合作资源，增强平台内容竞争力；4.收集市场动态与用户反馈，分析需求趋势，为产品迭代提供有效策略支持。---任职要求·学历不限，经验不限，但需思维敏捷、行动力强！·具备地推、扫街、销售或社群运营相关经历者优先考虑；·擅于沟通表达，既能高效达成商家合作，也能带动用户积极参与；·渴望增收，抗压能力强，以结果为导向，拒绝躺平！---我们提供·薪资结构：日结结算，包含个人收益+团队奖励+长期管道收入（多劳多得）；·可全职可兼职，时间灵活自主安排，业绩达标即可获得更高资源扶持；·定期组织技能培训：覆盖推广话术、商务谈判、活动策划等全方位能力提升；·团队氛围轻松活力，周周下午茶、月度团建、年度旅游等福利持续上线！---加入省团，你能收获什么？真实回报：收入不设上限，拼搏就有收获！优质资源：深入连接本地商业生态，积累实用人脉；成长通道：从一线执行到管理岗位，晋升路径清晰开放！---省团生活——不空谈、只兑现，只与踏实能干的人共创市场新格局！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31想多赚点钱又不想被朝九晚五限制？省团生活推广员岗位等你加入！•时间灵活：无需坐班，自主安排推广时间。•入门轻松：提供指导和方法，分享即可创收。•收益无上限：干得多挣得多，收入与付出直接挂钩！想用空闲时间增加收入的朋友，快来报名！

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1.省团收款码推广，每户80元2.支付宝碰一碰N7设备推广，每户160元3.支付宝点餐码推广，每户160元4.支付宝小蓝条推广，每户40元5.推广省团生活APP，锁定用户粉丝，享受持续性收益6.结合收款码、电商导购与本地生活服务的长效收益模式7.数字化门店拓展，多维度收入来源，时间灵活，地点不限，无需投入，无经营风险，收入与努力成正比

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家以科技驱动、致力于成就全球学习者的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、国内中文素养及新加坡数学等多个项目，服务覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工规模达1000余人。行业不受政策调整影响，属于持续增长型赛道，具备长期发展空间。【薪资结构】无责底薪4000元+绩效奖金2000元（最高可按1.5倍发放）+提成2%-7%+餐饮补贴+交通补贴，当前团队成员月收入普遍在10K至30K区间。每月设有多种额外激励：新员工首单奖励、业绩排名奖、个人开单奖、个人目标达成奖、小组整体业绩达标奖等！我们拥有年轻化、充满活力的组织氛围，工作环境轻松融洽～20%成员月收入8-10k70%成员月收入10k-20k10%成员月收入2-3W+【岗位职责】1、负责已报名学员的课程规划与学习方案定制；2、跟进学员学习进展，及时响应并处理学习中遇到的问题，提升用户满意度；3、动态掌握学员需求变化，灵活调整上课节奏，完成日常排课与约课相关事务；4、结合学员实际学习表现及课时使用情况，主动推进续费沟通与后续服务跟进；【任职要求】1、大专及以上学历，具备教育、销售或互联网领域相关人际互动经验者优先考虑；2、普通话表达清晰，具备良好沟通技巧，性格亲和，服务意识强【培训】1.提供系统化入职培训、新人过渡期专项辅导，团队定期开展业务能力提升课程，助力专业水平持续进阶；2.设立核心人才成长计划，推动综合素质全面提升。【职业发展】1.管理路径：专员-TL-团队长-主管-经理-总监-合伙人；2.专业路径：顶尖绩效员工评选，年度业绩奖励机制，实现稳定高收益。

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郝先生

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