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岗位职责：1、负责产品的推广与销售，完成销售目标；2、开拓新市场，发展新客户，维护老客户关系；3、提供专业的产品知识咨询，解决客户疑问；4、收集市场反馈，为产品改进和市场策略提供支持。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧；2、积极主动，具有较强的市场开拓能力；3、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神；4、对销售工作有热情，有相关行业经验者：优先。福利待遇：1、双休，朝九晚五点半2、五险一金，带薪年假3、超长春节假期4、完善的晋升机制

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李先生

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岗位要求：年龄：******，学历：大专或优秀中专应届毕业生。1、具备一年及以上相关工作经验者优先；2、有同类工程项目调试经历者优先（或具有环保设备调试背景）；3、主修机电一体化、过程装备与控制、化工等相关专业者优先；4、具备良好的综合管理能力、组织协调性及环境适应力者优先；5、熟练操作CAD绘图软件者优先；6、可接受长期外派及工作任务安排者优先。岗位职责：1、遵守公司员工行为规范；2、掌握调试作业流程，依照流程完成各类文档的编制、报审、打印、现场签批、扫描归档等工作；3、服从工作安排，在出差期间每日汇报项目进展情况；4、与客户方人员保持良好沟通，指导其操作人员熟练掌握系统运行、应对突发状况，并协助完成装置竣工资料整理与移交，签署验收文件；5、积极提升个人能力，保持主动学习态度，针对新设备或新技术做到勤问、勤记、勤总结。

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毛先生

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岗位职责：1、承担环保项目技术方案的制定与改进，保障方案兼具创新性与可操作性；2、与客户充分交流，准确把握需求，输出个性化解决方案，提高客户认可度；3、整合各部门资源，推进设计成果落地，确保项目按计划完成交付；4、开展行业市场调研及技术动态分析，不断升级设计工具与工作方法。任职要求：1、本科及以上学历，环境工程、化学工程、机械工程等相关专业背景；2、具备5年以上环保领域方案设计经历，熟悉蒸发器且拥有成功实施案例者优先；3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、Photoshop等设计软件，具有三维建模技能；4、拥有良好的沟通协调能力及项目管理经验，能独立应对复杂项目挑战；5、深入理解环保技术原理，具备较强的创新思维和实际问题解决能力。

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毛先生

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一、岗位职责通过自由选择的形式筛选意向客户，并将意向客户邀约到公司/网点办理业务二、任职资格1.大专及以上学历，能力优异者学历可放宽；2.1年以上电话销售经验，有银行、保险、金融行业经验者优先考虑；3.普通话流利，具备良好的语言表达及沟通能力；4.目标导向、抗压能力强，能适应销售工作模式。三、我们的优势1.周末双休，法定节假日正常休，朝9晚5:30，不加班到点走；2.公司处于快速发展期，机会多、晋升空间大。团队年轻化，管理扁平化，拒绝无效内卷；3.具有竞争力的薪酬组合，业绩提成上不封顶。完善的培训体系：岗前带薪培训、大佬手把手教学、定期技能培训；4.福利buff：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，试用期薪资不打折。5.享社会保险、带薪休假（年假/病假/产假/陪产假/婚假/丧假/哺乳假等）、生日福利、节日福利、团建活动、“零食管够”等福利

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李先生

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岗位职责:1、负责星级酒店端午、中秋、年礼等节庆礼盒的创意构思与整体包装设计，结合酒店品牌形象、产品定位及节日氛围，打造兼具高端品质与市场吸引力的视觉方案。2、主导包装设计全周期工作，涵盖市场调研、手绘草图、效果图呈现、3D建模配合、样品跟进等环节，确保设计理念完整实现于最终产品。3、与业务团队密切协作，准确理解客户诉求，快速响应方案调整与优化，提升服务体验；同步对接生产部门，监督印刷工艺、材料选用、结构设计等关键细节，确保量产可行性与出品质量。4、跟踪设计行业最新动态与流行趋势，系统整理优质竞品案例，不断丰富内部设计资料库，为产品迭代提供创意支持与参考依据。任职要求1、大专及以上学历，视觉传达、包装设计、艺术设计等相关专业优先，具备扎实的绘画基础与敏锐的色彩把控能力。2、3年以上包装设计从业经验，有星级酒店或高端品牌节日礼盒项目经验者优先，熟悉礼盒设计至落地的完整流程。3、精通AdobePhotoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计工具，可独立完成创意表达与视觉效果图制作（模型由建模师提供）。4、具有出色的创意思维与提案表达能力，能准确捕捉客户需求，并转化为符合市场导向的设计成果；同时具备良好的跨部门沟通能力，推动项目高效执行。5、责任心强，具备较强的抗压性与时间规划能力，能在既定周期内交付高质量设计输出；热爱设计工作，保持主动学习与创新探索的态度。

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张女士

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一、岗位职责通过自由选择的形式筛选意向客户，并将意向客户邀约到公司/网点办理业务二、任职资格1.大专及以上学历，能力优异者学历可放宽；2.1年以上电话销售经验，有银行、保险、金融行业经验者优先考虑；3.普通话流利，具备良好的语言表达及沟通能力；4.目标导向、抗压能力强，能适应销售工作模式。三、我们的优势1.周末双休，法定节假日正常休，朝9晚5:30，不加班到点走；2.公司处于快速发展期，机会多、晋升空间大。团队年轻化，管理扁平化，拒绝无效内卷；3.具有竞争力的薪酬组合，业绩提成上不封顶。完善的培训体系：岗前带薪培训、大佬手把手教学、定期技能培训；4.福利buff：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，试用期薪资不打折。享社会保险、带薪休假（年假/病假/产假/陪产假/婚假/丧假/哺乳假等）、生日福利、节日福利、团建活动、“零食管够”等福利。

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鄢女士

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岗位要求：年龄：******，学历：大专或优秀中专应届毕业生。1、具备一年及以上相关工作经验者优先；2、有同类工程项目调试经历者优先（或具有环保设备调试背景）；3、机电一体化、过程装备与控制、化工类专业者优先；4、具备良好的综合管理能力、组织协调性及环境适应力者优先；5、熟练操作CAD制图软件者优先；6、可接受长期外出差及工作安排调整者优先。岗位职责：1、遵守公司员工行为规范；2、掌握调试作业流程，按标准完成各项文档的编制、报审、打印、现场签批、扫描归档等工作；3、听从任务安排，出差期间每日汇报工作进展情况；4、与客户方人员保持良好沟通，指导其操作人员掌握系统运行方法，协助处理突发状况，完成装置竣工资料整理与移交，并配合签署验收文件；5、积极主动学习，保持开放学习态度，针对新设备或新技术做到勤问、勤记、勤总结。

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毛先生

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岗位职责：1、承担环保项目技术方案的规划与改进，确保方案兼具创新性与实际应用价值；2、与客户充分交流，精准把握需求，提供个性化解决方案，提高客户认可度；3、整合各部门资源，推进设计落地执行，保障项目按期完成；4、参与行业调研及技术发展方向研判，持续完善设计工具与工作方法。任职要求：1、本科及以上学历，环境工程、化学工程、机械工程等相关专业背景；2、5年以上环保领域方案设计经历，熟悉蒸发器且具备成功实施案例者优先；3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、Photoshop等设计工具，具有三维建模能力；4、具备良好的沟通协调与项目统筹能力，可独立应对复杂项目挑战；5、深入理解环保技术，拥有较强的创新能力与实际问题处理能力。

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毛先生

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工作内容1、全面负责英语外贸翻译的各个环节，保障翻译质量与项目进度；2、依据实际翻译需求，高效完成各项翻译任务；3、参与外贸项目的分析、讨论及商务谈判等相关工作。任职要求1、具备扎实的英语学习能力与较强的执行能力；2、拥有良好的沟通表达水平和逻辑思维能力；3、积极进取，抗压能力强，目标清晰明确。英语6级及以上

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毛先生

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不玩文字游戏，所有待遇当面说清，有问题直接找我解决!咱干骑手图的就是实在--赚钱多、事儿少不糟心，这些我全给你安排!收入真实能落地责任底薪3000起，每单提成5-8元，人效50+正常干月薪8000+元，旺季(周末/春节/国庆/双11)轻松破10000元工资每月20号准时到账，我敢保证:从不押工资、，工资条清晰可查!我全程给你兜底新人0经验也能来:只送3公里范围内的单子我找老骑手带路线，教你抢单技巧、避堵秘诀，几天就能独立跑单遇到问题不用慌:客户投诉、订单异常、装备故障，直接给我打电话，10分钟内帮你处理装备不用你操心提供:头盔、工服、保温箱，坏了随时换，电动车可自带，免费换电，站点有宿舍，外地来当天可以直接安排宿舍入住。要求是18-50周岁，没案底，有健康证(没有的话，我帮你联系医院办理)，会用智能手机导航能骑电动车就行，有没有经验都无所谓!现在联系，今天面试、明天就能上岗赚钱!我站点不缺单，就缺踏实肯干的人，只要你愿意跑，我保证你能拿到实实在在的收

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石先生

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主要负责电力行业解决方案及电网类产品市场推广与销售工作，具备快速签单能力，并能带领团队实现既定销售目标。1. 业绩目标达成：依据公司整体任务制定销售计划并分解指标，统筹团队推进执行，确保销售目标顺利完成；2. 全流程管控：开展电网市场调研，分析竞争格局与发展趋势，挖掘客户需求，制定针对性销售策略与实施方案，主导合同谈判与签订；全面负责项目运作落地，包括项目信息收集、商务关系拓展、投标支持及过程跟踪等环节；3. 渠道赋能：推动渠道在产品认知、销售技能、售后服务等方面的体系化能力建设，实施动态评级管理，提升对渠道的影响力与协同效率，优化资源配置；4. 客户开发与维护：聚焦电力、电网等领域客户群体的开拓与持续跟进，与区域核心客户建立长期稳定合作关系，积极拓展空白市场；完善客户档案与信息库建设，重点维护战略性大客户（KA）资源；5. 团队管理：负责辖区内销售团队的搭建与运营，涵盖规划、招聘、日常管理与绩效推动，带领团队达成业绩考核指标。【任职资格】1. 本科及以上学历，具备5年以上电力相关行业销售工作经验；2. 形象良好，气质出众，年龄不超过35岁；3. 拥有丰富的To B业务经验，主导过多种类型电力项目（如高低压变压器设备、电缆销售、设计类销售、电力工程销售、光伏新能源等），具有电网项目管理经验者优先考虑；4. 在所在区域拥有一定行业人脉资源，熟悉电厂、南方电网、国家电网、国家管网、设计院等相关单位者优先；5. 具备出色的销售技巧、公关能力和应变能力，能够独立开拓市场；6. 具有扎实的团队管理实践经验，工作态度严谨，以客户为中心，结果导向意识强。

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周女士

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岗位职责：1、主导西安市场的开拓及设计院外围项目的中标与整体运营推进2、统筹销售小组的日常销售运作与团队管理事务3、熟悉电力工程领域的施工与设计流程，能够高效完成销售对接工作4、落实销售团队每月工作任务的执行与跟进5、配合事业部总经理开发重点战略客户资源6、协助事业部总经理完成重要客户的接待与关系维护任职要求：1、形象端正，性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力2、有与大型、合作经历，具备独立拓展业务的能力与实操经验3、具备组建、领导及运营销售团队的实际经验4、执行力强，高度认同公司价值观，愿与企业共同成长基础工资+全勤奖+业务津贴+绩效工资+高额提成我们为你提供实现职业理想的平台，以及清晰的晋升发展通道。你将享有：五险做五休二充足的年底带薪假期生日礼物/节日聚会多样化的团队建设活动专业提升培训机会年度健康体检营养丰富的早餐供应逐年递增的工龄工资业务津贴

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周女士

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1、具备10KV公变、专变工程施工业务管理的实际经验2、负责项目材料计划、施工进度安排及临时材料资金使用计划的申报工作3、承担工程验收组织、工程技术资料整理与归档、工程决算编制，并完成项目总结报告4、组织落实施工过程中技术、质量、安全、成本等方面的管控与考核工作5、参与施工组织设计的制定以及工程预算的审核工作任职要求：1、电气或机电相关专业背景2、具有2年以上电力工程施工经验，掌握电力施工现场规范标准及供电部门验收流程3、工作态度严谨，能有效应对和解决施工过程中的各类问题，具备良好的前瞻预判能力4、年龄不超过35岁

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岗位职责：1、负责10KV公变、专变工程的施工管理及相关工作2、编制项目材料计划、施工进度安排及临时材料资金使用计划3、组织项目工程验收，编制工程资料与决算文件，并完成项目总结报告4、统筹施工过程中技术、质量、安全及成本等方面的管控与考核工作5、参与施工组织设计的制定以及工程预算的审核工作任职要求：1、电气或机电类相关专业2、具备2年以上电力工程从业经历，掌握电力施工现场规范标准及供电部门验收规定3、工作态度严谨，能有效应对施工过程中的各类问题，具备良好的前瞻判断能力4、年龄不超过35周岁

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岗位职责：1、主导公司西安市场的开拓及设计院外围项目的中标与整体运营推进2、统筹销售团队的日常销售组织与管理工作；3、熟悉电力工程领域的施工与设计流程，能够高效完成销售端对接；4、推动销售团队月度计划的落地执行；5、配合事业部总经理开发核心客户资源；6、协助事业部总经理完成客户关系维护及相关接待工作；任职要求：1、仪态端正，性格积极，具备良好的语言表达与沟通能力；2、有与大型、合作经历，具备独立拓展业务的能力与实战经验；3、具备搭建、带领及运作销售团队的实际经验；4、执行力强，高度认同企业价值观，具备忠诚奉献的职业精神；基础工资+全勤奖+业务津贴+绩效工资+高额提成我们为你提供实现职业理想的平台，打造清晰的晋升通道。你会有：五险做五休二充足的年底带薪假期生日礼物/员工聚会多样化的团队建设活动专业提升培训年度健康体检营养丰富的早餐供应逐年增长的工龄工资业务津贴

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岗位职责：1、负责10KV公变、专变工程的施工管理及相关工作2、编制项目材料计划、施工进度安排及临时材料资金使用计划3、组织工程验收，完成工程资料整理与竣工决算，撰写项目总结报告4、统筹施工过程中技术、质量、安全、成本等方面的管控与考核5、参与施工组织设计的制定及工程预算的审核工作任职要求：1、电气或机电相关专业背景2、具备2年以上电力工程项目经验，掌握电力施工规范标准及供电部门验收流程3、工作态度严谨，具备良好的问题处理能力和施工前风险预判能力4、年龄不超过35周岁

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一、岗位职责通过自主选择的方式筛选潜在客户，并邀请客户到公司或网点办理相关业务二、任职资格1. 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求；2. 具备1年以上面销或电销工作经验，有银行、保险、金融领域从业经历者优先；3. 普通话标准，具备较强的口头表达与沟通协调能力；4. 结果导向明确，抗压能力强，能适应销售类工作节奏三、我们的优势1. 周末双休，法定节假日正常放假，工作时间朝9晚5:30，准时下班不加班；2. 企业处于高速发展阶段，成长机会丰富，晋升通道畅通。团队氛围年轻，管理简洁高效，杜绝无效内耗；3. 薪酬结构富有竞争力，业绩提成上不封顶。配备完善培训机制：入职前带薪培训、资深人员一对一指导、定期组织技能提升课程；4. 福利加持：试用期1-3个月，表现优秀可提前转正，试用期薪资全额发放。享受社会保险、带薪休假（年假/病假/产假/陪产假/婚假/丧假/哺乳假等）、生日礼遇、节日福利、团队活动、“零食供应充足”等贴心福利

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李先生

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一、岗位职责通过自主选择的方式筛选潜在客户，并邀请其到公司或网点办理相关业务（公司主营业务为金融领域）二、任职资格1. 具备1年以上电话销售工作经验，有银行、保险或金融行业背景者优先；2. 普通话标准，语言表达清晰，具备较强的沟通交流能力；3. 结果导向明确，抗压能力佳，能适应销售类工作节奏三、我们的优势1. 周末双休，法定节假日照常休息，工作时间朝9晚5:30，准时下班不加班；2. 企业处于快速成长阶段，发展空间广阔，晋升通道畅通。团队年轻，管理简洁高效，杜绝无效内耗；3. 薪酬结构富有竞争力，业绩提成无上限。提供完整培训支持：入职带薪培训、资深人员一对一指导、定期技能提升课程；4. 福利加码：试用期1-3个月，表现突出可提前转正，试用期薪资全额发放。享受社会保险、带薪休假（年假/病假/产假/陪产假/婚假/丧假/哺乳假等）、生日礼遇、节日福利、团队建设活动、“零食供应充足”等贴心福利

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李先生

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职责：1、协助银行开展信用卡用户信用管理工作；2、负责与逾期持卡人沟通，提醒按时还款，降低信用卡使用中的风险隐患；3、向信用卡客户传递最新账户动态，并结合实际情况提供专业建议与应对方案；4、在银行授权范围内，处理指定专项金融案件；5、制定工作目标，带领团队高效完成各项任务指标。岗位要求：1、具备良好的语言表达能力与应变协调能力，口齿清晰，思维敏捷；2、积极主动，抗压能力强，具有较强的团队协作意识；3、严格遵守公司各项管理制度；岗位亮点：非销售性质、非保险类岗位，专业能力快速提升系统化、多维度培训体系，全面掌握金融实务知识薪资待遇：1、试用期：4000元/月无责底薪，任务达成奖励500元，全勤奖200元；2、转正后：2500--4000浮动底薪，业绩越高，底薪相应上浮；3、底薪＋绩效+个人奖励+团队奖励，综合收入8k+不设上限。晋升渠道：一线 主管 储备经理 经理 区域总 总监 合伙人福利待遇：入职缴五险一金+ 年假+ 法定节假日+ 生理假+ 三八节假期+ 带薪休假+ 工龄工资+ 年度调薪+ 生日现金补助+ 节日现金补助+ 商业保险+ 推荐奖金；下午茶+月度活动+员工生日会+年会团建等奖品政策：100克金砖，苹果手机、苹果iPad、华为平板、手表、运动手环、蓝牙耳机等电子产品，茅台/五粮液、食品礼盒，购物卡、红包等 诸多好礼＋礼盒。公司简介：中金联急寻金融赛道合伙人！这波机会别错过实力背书超硬核：2010 年起深耕金融服务，北京总部 + 全国 25 + 省会分公司，手握建行/招商/中信/光大/广发/浦发/平安/等十几家 银行核心战略合作，业绩奖项拿到手软，靠谱平台给你稳稳的安全感！团队氛围超对味：500 人 + 团队里 80% 是 90 后，没有复杂层级，只有并肩作战的伙伴，年轻敢拼就是主旋律！成长福利超实在：人性化管理不画饼，多元福利直接享，更有定制化职业规划，让你在信用风险管理领域快速进阶！如果你有冲劲、想挑战、盼成长，速来和我们一起，在金融服务赛道搞点大动静！

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樊女士

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职责：1、协助银行开展信用卡用户信用管理工作；2、负责与逾期持卡人沟通，提醒按时还款，降低用卡风险；3、向持卡客户传递最新账户信息，并结合实际情况提供专业建议与解决方案；4、在银行授权范围内，处理专项金融案件相关事务；5、制定工作目标，带领团队达成公司下达的任务指标。岗位要求：1、具备良好的语言表达能力与应变协调能力，口齿清晰，思维敏捷；2、积极进取，抗压性强，具有较强的团队协作意识；3、能够严格遵守公司各项管理制度；岗位亮点：非销售类、非保险类岗位，专业能力快速提升系统化、多维度培训，全面掌握金融领域知识薪资待遇：1、试用期：4000元/月无责底薪，任务完成奖励500元，全勤奖200元；2、转正后：2500--4000浮动底薪，业绩越高，底薪越高；3、底薪＋绩效+个人激励+团队激励，综合收入8k+上不封顶。晋升渠道：一线 主管 储备经理 经理 区域总 总监 合伙人福利待遇：入职缴五险一金+ 年假+ 法定节假日+ 生理假+ 三八节假期+ 带薪休假+ 工龄工资+ 年度调薪+ 生日现金补助+ 节日现金补助+ 商业保险+ 推荐奖金；下午茶+月度活动+员工生日会+年会团建等奖品政策：100克金砖，苹果手机、苹果iPad、华为平板、手表、运动手环、蓝牙耳机等电子产品，茅台/五粮液、食品礼盒，购物卡、红包等 诸多好礼＋礼盒。公司简介：中金联急寻金融赛道合伙人！这波机会别错过实力背书超硬核：2010 年起深耕金融服务，北京总部 + 全国 25 + 省会分公司，手握建行/招商/中信/光大/广发/浦发/平安/等十几家 银行核心战略合作，业绩奖项拿到手软，靠谱平台给你稳稳的安全感！团队氛围超对味：500 人 + 团队里 80% 是 90 后，没有复杂层级，只有并肩作战的伙伴，年轻敢拼就是主旋律！成长福利超实在：人性化管理不画饼，多元福利直接享，更有定制化职业规划，让你在信用风险管理领域快速进阶！如果你有冲劲、想挑战、盼成长，速来和我们一起，在金融服务赛道搞点大动静！

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樊女士

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1. 全流程设计：承担从项目可行性分析、初步方案设计至施工图深化的各阶段设计工作，覆盖新建及线路迁改类工程。2. 实地勘察：参与现场踏勘、路径选择、定位测量及相关数据采集，必要时操作经纬仪、全站仪、GPS等测量仪器。3. 技术文件编制：负责撰写设计说明、技术规范书、工程概算及各类设计图纸的绘制与整理。4. 协同沟通：对内联动电气、结构、技经等专业协同设计；对外对接业主单位、施工单位与监理方，开展技术交底、图纸审核及现场技术支持。岗位要求1. 专业与学历：电力系统及其自动化、电气工程、土木工程（结构方向）等相关专业，具备大专或以上学历。2. 经验与能力：具有1-3年相关工作经验，可独立承担35kV-220kV输电线路设计任务，持注册电气工程师或注册结构工程师证书者优先考虑。3. 专业技能：熟练掌握AutoCAD、道亨等设计工具；熟知国家电网及电力行业相关设计规程与技术标准。4. 综合素质：能适应常态化出差与野外作业环境，具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

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周女士

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职位描述1、负责前往各地区电力设计院办理合同签署及款项支付相关事宜2、与总承包单位对接，完成合同签订及付款流程等事项3、配合营销负责人推进业务进展，落实售后支持工作4、协助上级领导完成部门日常事务性工作岗位要求1、具备电力工程或电力设计领域相关工作经验2、持有有效驾照并能熟练驾驶3、性格积极外向，具备良好的沟通能力4、大专及以上学历

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周女士

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工作职责1. 需具备变电站主体建筑设计相关项目经验（不符条件者请勿投递），全面负责变电站建筑项目的全过程设计，包括方案构思、初步设计及施工图深化。2. 按照电力行业技术标准及客户实际需求，制定满足安全规范与使用功能的建筑设计方案。3. 使用AutoCAD、Revit等专业工具开展建筑建模、图纸绘制及相关技术文件编制工作。4. 综合结构、电气等专业设计要求，对方案进行优化调整，协调解决技术矛盾，保障设计成果的可实施性与经济合理性。5. 与结构、暖通、给排水等专业团队密切配合，完成多专业协同设计，确保项目从规划阶段顺利推进至落地实施。6. 参与现场技术交底，协助工程团队处理施工过程中的设计问题，确保设计方案准确落实。任职要求1. 建筑设计、土木工程等相关专业本科及以上学历，具有注册建筑师资格者优先考虑。2. 3年以上建筑设计工作经验，有变电站或工业类建筑项目设计背景，熟悉电力系统建筑设计规范；需提供变电站主体建筑设计案例，具备110kV及220kV变电站设计经验者为佳。3. 熟练掌握AutoCAD、Revit等设计软件，能够独立完成建筑信息模型搭建与施工图出图。4. 具备良好的方案优化能力，可根据项目实际情况调整设计细节，兼顾安全性、功能性与成本控制。5. 具备较强的沟通协作能力，能与结构、电气等专业高效对接，推动项目整体进度。6. 熟悉施工现场管理流程，具备快速识别并解决现场技术问题的能力。

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周女士

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岗位职责：1、负责公司西安市场的开拓及设计院外围项目的中标与整体运营推进2、统筹销售团队的日常销售管理工作；3、熟悉电力工程领域的施工与设计流程，能高效完成销售对接工作4、落实销售小组每月工作任务的执行与跟进；5、配合事业部总经理开发重点客户资源；6、协助事业部总经理完成客户关系维护及接待相关事宜；任职要求：1、形象良好，性格积极外向，具备良好的语言表达与沟通能力2、有与大型、合作经历，具备独立拓展业务的能力与实操经验；3、具备搭建、带领及管理销售团队的实际经验；4、执行力强，高度认同并践行公司文化理念，具有强烈的归属感；基础工资+全勤奖+业务津贴+绩效工资+高额提成我们为你提供实现价值的平台，以及系统化的职业发展通道。你会有：五险做五休二充足的年底带薪假期生日礼物/团队聚会多样化的团建活动专业提升培训年度健康体检营养丰富的早餐逐年增长的工龄工资业务津贴

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周女士

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1. 要求统招本科及以上学历，医学相关专业背景，年龄45岁以下，具有三年以上医院或健康管理领域从业经验者优先考虑。2. 具备良好的学习能力、文字表达能力，能够胜任课程讲授及业务沟通谈判工作。3. 形象端正，善于沟通，富有亲和力，服务意识突出，同时具备一定的市场洞察与判断能力。4. 热衷于与各大医院医生开展专业交流，协助客户完成就诊服务。

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张女士

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重点：同事热情周到陪伴全程贴心关怀每位员工情绪状态全天候供应下午茶，团队氛围轻松融洽缺人聊天互动，无需拘谨，社交新手也能瞬间融入注重工作中的沟通与协作，人际关系简单友好不加班，团队以90后、00后为主任职要求：1.******，不要求工作经验2.做事踏实认真，具备进取意识岗位薪资：底薪+个人提成+年终奖金，节假日享带薪休假15天以上急需人员加入，欢迎联系我私信交流无需顾虑，有问必答期待你成为我们团队的一员

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马女士

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公司描述：公司具备完善的销售体系，新员工入职后由资深同事一对一指导，提供健全的晋升通道和广阔的发展平台，诚邀希望长期稳定发展的优秀人才加入我们团队。工作内容：1，利用公司提供的淘宝账号获取客户资源，通过微信与客户交流，讲解公司产品及核心优势，推动合作达成；2，维护客户关系，定期跟进回访，挖掘客户需求，促进意向转化并建立长期合作关系；任职要求：1、具备积极向上的心态，热爱销售工作，有强烈的收入提升意愿；2、工作认真主动，具备良好的沟通与表达能力；3、不限学历，注重实际能力！！！（有销售从业经验者优先考虑）薪资结构：无责底薪3800+提成(2%-5%)+奖金，综合月薪8000+工作时间：9:00—12:30 14:00—18:00 按国家规定享受法定节假日地址：未央区凤城四路西安国际企业中心B座5楼506

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刘女士

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡用户的信用管理工作；2、负责与逾期持卡人沟通，提醒按时还款，降低信用卡使用中的风险隐患；3、向持卡客户传递最新的账户动态信息，并结合实际情况提供专业的解决建议；4、在银行授权范围内，处理相关专项金融案件；5、制定工作目标，带领团队高效完成各项任务指标。岗位要求：1、具备良好的语言表达能力和应变协调能力，口齿清晰，思维敏捷；2、积极主动，抗压能力强，具有较强的团队协作意识；3、严格遵守公司各项管理制度；岗位亮点：非销售类、非保险类岗位，专业能力快速提升系统化、多维度培训体系，快速掌握金融实务知识薪资待遇：1、试用期：4000元/月无责底薪，任务达成奖励500元，全勤奖200元；2、转正后：2500--4000浮动底薪，业绩越高，底薪相应上浮；3、底薪＋绩效+个人奖励+团队奖励，综合收入8k+不封顶。晋升渠道：一线 → 主管 → 储备经理 → 经理 → 区域总 → 总监 → 合伙人福利待遇：入职缴五险一金+ 年假+ 法定节假日+ 生理假+ 三八节假期+ 带薪休假+ 工龄工资+ 年度调薪+ 生日现金补助+ 节日现金补助+ 商业保险+ 推荐奖金；下午茶+月度活动+员工生日会+年会团建等奖品政策：100克金砖，苹果手机、苹果iPad、华为平板、手表、运动手环、蓝牙耳机等电子产品，茅台/五粮液、食品礼盒，购物卡、红包等 诸多好礼＋礼盒。公司简介：中金联急寻金融赛道合伙人！这波机会别错过实力背书超硬核：2010 年起深耕金融服务，北京总部 + 全国 25 + 省会分公司，手握建行/招商/中信/光大/广发/浦发/平安/等十几家 银行核心战略合作，业绩奖项拿到手软，靠谱平台给你稳稳的安全感！团队氛围超对味：500 人 + 团队里 80% 是 90 后，没有复杂层级，只有并肩作战的伙伴，年轻敢拼就是主旋律！成长福利超实在：人性化管理不画饼，多元福利直接享，更有定制化职业规划，让你在信用风险管理领域快速进阶！如果你有冲劲、想挑战、盼成长，速来和我们一起，在金融服务赛道搞点大动静！

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樊女士

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡用户的信用管理工作；2、负责与逾期持卡人沟通，提醒按时还款，降低信用卡使用中的风险隐患；3、向持卡客户传递最新的账户动态，并结合实际情况提供专业的处理建议与解决方案；4、在银行授权范围内，处理相关专项金融案件；5、制定工作目标，带领团队高效执行并完成既定任务。岗位要求：1、具备良好的语言表达能力与应变协调能力，发音清晰，思维敏捷；2、积极主动，抗压能力强，具有较强的团队协作精神；3、严格遵守公司各项管理制度；岗位亮点：非销售类、非保险类岗位，专业能力快速提升系统化、多维度培训体系，全面掌握金融领域知识薪资待遇：1、试用期：4000元/月无责底薪，任务达成奖励500元，全勤奖200元；2、转正后：2500--4000浮动底薪，业绩越高，底薪相应上浮；3、底薪＋绩效+个人奖励+团队奖励，综合收入8k+不封顶。晋升渠道：一线 → 主管 → 储备经理 → 经理 → 区域总 → 总监 → 合伙人福利待遇：入职缴五险一金+ 年假+ 法定节假日+ 生理假+ 三八节假期+ 带薪休假+ 工龄工资+ 年度调薪+ 生日现金补助+ 节日现金补助+ 商业保险+ 推荐奖金；下午茶+月度活动+员工生日会+年会团建等奖品政策：100克金砖，苹果手机、苹果iPad、华为平板、手表、运动手环、蓝牙耳机等电子产品，茅台/五粮液、食品礼盒，购物卡、红包等 诸多好礼＋礼盒。公司简介：中金联急寻金融赛道合伙人！这波机会别错过实力背书超硬核：2010 年起深耕金融服务，北京总部 + 全国 25 + 省会分公司，手握建行/招商/中信/光大/广发/浦发/平安/等十几家 银行核心战略合作，业绩奖项拿到手软，靠谱平台给你稳稳的安全感！团队氛围超对味：500 人 + 团队里 80% 是 90 后，没有复杂层级，只有并肩作战的伙伴，年轻敢拼就是主旋律！成长福利超实在：人性化管理不画饼，多元福利直接享，更有定制化职业规划，让你在信用风险管理领域快速进阶！如果你有冲劲、想挑战、盼成长，速来和我们一起，在金融服务赛道搞点大动静！

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