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江西上饶广信区招聘货车司机(A2驾照)-上饶广信区(10年以上经验)薪资：12000-20000元/月地址：江西省上饶市广信区董团乡吉利大道100号工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：机械设备车型：平板经验要求：能开会倒、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养、熟悉路况、会盖雨布

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杨先生

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仓库直招夜班生鲜百货分拣，28-30一个小时，晚上九点半开始到凌晨三点半或者六点半自己可选择，没有中介抽成，直招，工资直发。

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朱先生

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招数名生鲜配送员，自带车或者无车司机车型要求：3.8及4.2车型工作内容：主要配送生鲜蔬菜，配送群体以餐饮门店为主，每天23:50:-09:00，送完即下班，自装自卸，多点配送，固定区域、固定线路，每月15日固定发薪，打卡工资。每月保障出勤26天及以上，一天一趟

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孙先生

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【南京上汽】长白班，车间环境好，无噪音无异味【招聘岗位】：普工，操作工（主要生产组装汽车座椅）【岗位要求】：18-40岁；【薪资待遇】：早8点～晚8点，22元+1元（住宿补贴），目前工时稳定，253-264每天，综合工资6500～8000。满两个月23+1【食宿问题】： 免费工作餐，没宿舍【工作时间】：长白班，早8:00上班。 【工作地址】:南京上汽淳化工厂

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张女士

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南京新能源:24——29元/小时，不同岗位不同薪资，可以选择日结模式！ 优质企业-不过安检门，工时稳定月工时300以上，工作轻松-工作环境好。 自动化车间，空调恒温，工作简单易操作。 招聘要求：男女不限16——55岁！ 吃住条件：每天免费吃住2餐，免费住宿，水电费自理，有独立卫生间， 公寓住宿4人间。

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罗先生

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一、主要工作岗位包装工、质检员、拆车工、扫描员二、薪资待遇20元/小时三、工作时间长白班8-8，除去吃饭每天计薪11个小时四、福利待遇提供免费工作餐提供住宿100一个月，水电平摊

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张先生

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南京项目招聘信息1.招聘岗位:叉车工，拖车工，普工2.年龄18-45周岁，工人为主要需求。长白班3.主要工作:汽车零配件分拣，收发货，转运，配货，备货，扫描。4.长白班，上班时间 5.薪资待遇:叉车工:23元每小时，叉车工需要有叉车证。拖车工:20元每小时，无需有证普工:20元每小时，工资次月25号发放，工作满7天以后每周二周四可以预支。6.食宿:工作餐免费，住宿4-6人间（含卫生间，热水器，淋浴间，洗衣机)。7.面试材料:身份证，叉车工需要叉车证工作地点:江苏南京江宁区

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黄先生

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【岗位要求】1、全面负责公司档案数字化项目的运营与管理工作；2、开展档案数字化加工方案的实地调研，并编制相应的实施计划；3、设计档案数字化项目各环节的生产流程与实施方案，协同公司进行项目成本管控；4、协助上级完成项目管理制度的建立与优化；5、具备项目管理经验者优先考虑；【任职要求】1、大专及以上学历，有大型档案管理相关背景者条件可适当放宽；2、掌握档案管理的基础理论，熟悉其日常操作流程、工作方法及相关技术技能；3、熟练使用常用办公软件及档案管理类软件；4、具备良好的条理性，工作细致严谨、踏实认真；5、具有保密意识，拥有较强的沟通协调能力。

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于先生

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【岗位职责】1、全面负责公司档案数字化项目的运营与管理工作；2、开展档案数字化加工方案的实地调研，并完成实施方案的编制；3、设计档案数字化项目各环节的生产流程及执行方案，协同公司落实项目成本管控；4、配合上级推进项目管理制度的建立与优化；5、具备项目管理实践经验者优先考虑；【任职资格】1、大专及以上学历，有大型档案管理相关背景者可适当放宽条件；2、掌握档案管理的基础理论，熟知其日常操作流程、工作方式及相关技术方法；3、熟练使用常用办公软件及档案管理系统软件；4、逻辑清晰，工作认真细致，具备较强的耐心与责任心；5、具备保密意识以及良好的沟通协调能力。

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于先生

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道口上下货，堆垛，需要有N1叉车证一、薪资23一个小时二、工作时间长白班8-8，除去吃饭时间每天计薪11个小时三、福利待遇提供两餐免费工作餐提供宿舍100元/月，水电平摊，4-6人间自备一双劳保鞋

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张先生

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日结️长白班️【上汽仓库厂商外协】叉车工16-50周岁，会认26个字母；叉车需要带证试岗面试【招聘岗位】叉车工：23元/时，综合6500-7000【工作内容】主要负责拖货，货物整理、摆放、出库、入库【工作时间】7:00-19:00（会延迟加班），点对点计薪11小时【住宿吃饭】工作餐免费，住宿10元/天（包含水电）；【工作地点】天元东路附近殷巷每天12点泸溪河门口接人，厂门口13点

南京·江宁区·天元东路

张女士

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年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议岗位要求：1、掌握物流快递分拨中心“收 - 卸 - 分 - 扫 - 装 - 发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分与漏扫率的能力，提高中转作业效率。具有顺丰、通达系相关管理经验一年以上；2、具备产能与成本管控能力，能结合业务周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，科学调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力、耗材（如打包带、扫描纸）及设备维护成本；3、擅长分析中转关键数据指标，能够识别运营瓶颈并提出针对性改进措施。

南京

查先生

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年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议岗位要求：1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先；2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本；3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。原标题：《快递中转分拨主管》

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李女士

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年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议岗位要求：1、掌握物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线能力，降低错分与漏扫率，提高中转作业效率。有顺丰、京东或通达系相关管理经验者优先考虑2、具备产能与成本管控能力，能结合业务周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，科学调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本3、擅长分析中转核心指标数据，能够识别运营瓶颈并提出可行改进措施

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李女士

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年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议岗位要求：1、熟悉物流快递分拨中心“收 - 卸 - 分 - 扫 - 装 - 发”作业流程，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，提高中转运作效率。有顺丰、京东及通达系相关管理经验者优先考虑2、具备产能与成本管控能力：能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本3、擅长分析中转核心指标数据，能够通过数据识别运营瓶颈，并推动改进措施落地

南京

查先生

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薪资待遇：1、新人享受5500~6000元底薪+10%~30%业绩提成2、转正后，提成比例提升至35%-75%；3、提供五险一金保障，工作时间灵活自主；4、免费专业培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金；5、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长；6、晋升机制公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）只要你符合以下条件：1、全日制统招大专及以上学历，不限专业性别，可接受零经验者（欢迎优秀应届生加入），配备一对一导师指导，另享新人绩效奖励；2、善于沟通表达，性格开朗，富有工作激情，具备较强的观察能力与应变能力；3、主动投入工作，抗压抗挫能力强，勇于面对房产行业的挑战与压力；4、做事严谨踏实，为人真诚正直，具备高度责任感和团队协作精神。工作地点：【南京范围内近2000家门店（涵盖链家、德佑、住商、中环等品牌），可根据住址就近分配】如果你已心动，那就立即加入我们吧！

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潘先生

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年龄：25-45岁；适应夜班；工资：面议岗位要求：1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”操作流程，能优化分拣路径、减少错分漏扫，提升中转效率。2、产能与成本把控：根据业务淡旺季（如618、双11）制定人员/设备排班计划，合理调配叉车、分拣机等设备，控制人力成本、耗材成本（如打包带、扫描纸）及设备损耗成本。3、能解读中转核心数据，通过数据发现瓶颈并提出解决方案。

南京·江宁区·上坊村

苗先生

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核心要求：1.深谙人力资源服务（派遣/外包/猎头）2.具备团队管理与本地资源3.敢于对经营利润负责4.学历本科及以上，特别优秀者可放宽到大专5.年龄要求30-42岁我们提供：1.高额回报：年薪20W-50W，能力无上限2.事业通道：城市负责人-区域负责人3.全面赋能：品牌/产品/运营全程支持工作地点可选：合肥/芜湖/南京/滁州/湖州/武汉/汉川/杭州

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颜先生

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药房送药，350/天起，包车住吃，可预支工资【重点：一分钱不用交！空手来！】1、公司提供电瓶车，解决住宿，你人来就行！2、只送1家门店的订单，取货只在一个地方3、配送的都是小零食之类，打包好直接拿走，不用等单4、基本都是顺路单，配送范围小，2公里5、350-400一天，可预支工资，轻松自由

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李先生

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公司直招直营司机，有成熟的运营团队，不需要你单打独斗的干，听话照做即可，公司全国连锁，车辆多，体质完善，待遇优厚。薪水架构：底薪+补贴+提成+奖励，总共四个收入板块；保底 1 万，多劳多得，月收入14000 左右。职业发展：职业发展：设立清晰的晋升通道（例如：初级司机→金牌司机→车队组长/培训师），表现优异者可向管理岗位发展。售后服务：车辆保养、保险、维修更换，等问题公司负责，提供救援服务等。入职要求：驾龄满3年，没有酒驾记录案底，1年内没有一次性扣12分。

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高女士

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