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岗位职责：1、负责指定医院的市场进入、科室开发及客户维护，达成销售目标；2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略，准确传递产品核心信息；3、策划并开展学术推广活动，强化产品在区域内的专业影响力；4、保持专业化客户拜访，洞察临床医学需求，收集产品使用反馈与意见，提供针对性解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，提升客户满意度；6、完成上级交办的临时工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，医药、生物、化学等相关专业背景；2、具备2年以上相关领域工作经验。

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刘女士

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岗位职责：1、负责智慧药房医院代煎窗口订单录入及订单处理；2、负责基本的处方审核、中药调剂和处理相关工作信息；3、负责解答患者咨询智慧药房相关问题（如补办、退办业务流程、服务疑问、、代煎药液疑问、配送相关疑问等等）；4、负责代煎药品的发放，交代患者服药方法；5、根据每天的工作情况，把患者反馈内容以工作日志的形式详细登记，特殊患者情况需向上级领导汇报；7、规范使用服务用语，提高客户办理业务的满意度任职要求：1、大专及以上学历，药学、中药学、药剂学等相关专业优先2、有卫生系统中药士优先，必须具有【执业中药师】，熟练操作办公软件3、具有亲和力，具备医疗服务行业的职业素养，待人耐心有礼4、具有较强的沟通能力与严谨细致的工作作风5、具备强烈的责任心与服务意识，抗压能力强，能适应医院窗口的工作节奏ps.第三方岗位，缴纳五险一金，

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申女士

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一、公司介绍深圳市文理笃行教育发展有限公司（简称笃行教育），隶属莲塘文体中心，是集深大乒乓与体能项目基地、游泳、羽毛球、篮球、网球、跆拳道、美术、书法、机器人编程、无人机各中心以后，又一新兴中心。笃行教育拥有优质教学资源与一流教学设施。秉承“以学生为中心，以课堂为阵地，以服务为支撑，以共赢为核心”的方针，恪守“名师领航，素养赋能，全面发展”的办学理念，通过“学业+素质”双轨课程体系、“名师+助教”双师教师机制、“小班+个性”教学深度融合与“走读+寄宿”弹性管理模式，致力于打造扎根莲塘本土、惠及罗湖深圳有影响力的高端教育培训品牌。二、岗位职责1.业务咨询：建立客户资源池并维护，邀约客户及现场咨询、引导客户签约，完成招生目标。2.日常事务：接待来电来访，接听和呼出电话，按时完成招生数据日报。3.其他事项：配合市场同事开展宣传工作，协助学科教师做好学生学习维护工作。三、岗位待遇底薪+招生提成+奖金，多劳多得，月薪上不封顶。2.保障：按国家规定购买五险一金。3.福利：提供工作餐，可申请住宿，享受节日礼物，定期员工活动，新入职员工有保障性工资。四、岗位晋升路线咨询师→招生主任→执行校长→校长合伙人，待遇逐级提升

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黄女士

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有意向可以在线沟通、秒回消息。有意向可以在线沟通、秒回消息。有意向可以在线沟通、秒回消息。全深圳大几十站点就近安排！现在入职还有600奖励可以预支，免费提供车子，内部食堂。可周结 当天安排住宿2-4人间月工资7000-13000+负责3公里内范围内配送，签订合同人走帐清不扣工资！急聘人数6人！［薪资待遇］单量充足，多劳多得轻松干：7000+月（上不封顶）认真干：8000+月（上不封顶页）努力干：9000+月（上不封顶）多劳多得可短期工/暑假工/送餐员/配送员/快递员/驻店配送

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詹女士

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一、工作内容打扫卫生、（桌面/地面/卫生清洁）简单前台接待、客人基础服务。二、岗位福利工资待遇：基本工资+绩效工资+额外加班工资+补贴（综合6000～9000）三、工作时间地址莲塘投资大厦二楼203（莲塘地铁站A出口）每天12小时（早8:00-20:00晚12:00-24:00）接受轮班、时间可以根据具体情况略微调整。四、任职要求1、初中以上学历、18～30岁之间、五官端正、形象气质佳；2、性格活泼开朗，热情大方、拥有良好的表达语言能力、良好的服务意识、较强的工作责任心、工作积极性高。

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姚女士

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岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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饶先生

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工作内容1、负责小学一至六年级学生的托管作业辅导，确保学生的学习和作业得到有效指导2、运用线下授课方式，教授数学、英语和语文科目，提升学生的学习兴趣和成绩3、根据学生需求，制定个性化的教学计划和辅导方法，和为教育提供专业的教育服务任职要求:1、持有小学教师资格证，具备小学教育相关经验，能够适应全职或兼职的工作模式2、熟悉小学数学、英语和语文课程，能够针对性地进行作业辅导和学科提升3、具有良好的沟通能力和责任心，能够与学生和家长建立信任关系，提供高质量的教育服务

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张先生

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加入我们，共谱事业乐章！人才即合伙人：诚觅热爱音乐教育的伙伴，能力突出者有机会成为事业合伙人，共享股权红利！纯粹无内耗：零办公室政治！氛围简单真诚，让你专注教学与热爱。活力大家庭：团队欢乐融洽、互相尊重，是充满音乐与温暖的成长沃土！我们期待志同道合的你，一起成就音乐梦想！架子鼓学徒●学习安排个性化：根据学徒的天赋定制教学方案，但必须保证学习质量。●严格出勤与练习要求：禁止不练鼓、禁止旷课，不适合长期坚持者慎入。●目标导向：旨在为机构培养稳定的师资与销售人才，为未来新店储备力量。学徒两大发展方向（一）技术教学方向（成为打击乐教师）晋升路径：学徒→初级教师→中级教师→高级教师→实习校长→股东晋升教师考核标准（学习满3个月后仍不会演奏者将终止晋升）：1.演奏考核2.教学考核3.试课考核4.维护客户（家长/学员）考核薪资结构变化：●学徒期：招生奖金（需要做地推工作，有线上获课能力也可以，薪资形式可以面议，可以根据客人技能进行考量）●晋升教师后：3000元底薪+20%-40%课时费销售方向（成为市场与销售人才）晋升路径：学徒→销售专员→校区市场运营→总部市场主管晋升标准：1.培训并带领新人做出业绩2.能面谈合作、商务沟通3.组织并执行地推活动4.接待上门客户并具备转化能力晋升与奖金：●学徒期3个月，业绩优秀者晋升为销售专员；●晋升后奖金为4%业绩提成。工作地点：大乐鼓鸣莲塘店，大乐鼓鸣宝安店

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张女士

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张女士

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张女士

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3月19号罗湖【仪表电子厂】小时工男女不限纯19元/H+长白班+普通工衣纯19元/H+长白班+加班稳定一，企业介绍：生产电表、仪表等电子产品，空调车间，普通工衣坐班，组装、打螺丝、品质等岗位。二，招聘要求：18-45岁男女不限入职要求，不面试，简单填表即可，(证件不严/身份证复印件/可以配证)三，食宿环境：住宿：公寓空调，4～6人间，不包吃每周预支500元，25号发薪四，工期要求：，辞工提前7天申请，，，管理50元 /月。 复印件一张，一寸照片一张

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朱先生

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本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用。生产:电表岗位:组装；包装；检测；打包；做事简单一看就会；无需经验年龄要求:18-45岁（复印件也可安排）工资待遇:20-22元／时．免费包住／不扣钱；上班稳定收入高；平均一天工作11个小时左右，可到手工资6000-7000左右可借支:入职当天可借支100元；每个星期可借支200-500元左右；20号发工资；辞工当天结清所有工资，不压工资；人走帐清（辞工提前7天）宿舍:空调；热水器；独立卫生间；独立阳台注意事项：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

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杨女士

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工作内容需求沟通与方案设计：与客户深入沟通，了解其生活习惯、风格偏好、空间功能需求及预算等，根据客户需求和空间实际情况，制定全屋定制家具的设计方案，包括橱柜、衣柜、书柜、电视柜等各类家具的款式、尺寸、布局等。设计绘图与效果图制作：运用专业设计软件，如CAD、3Dmax、酷家乐、SketchUp等，绘制家具的设计草图、施工图和效果图，清晰展示家具的外观、结构、材质和色彩等细节，帮助客户直观地了解设计方案。材料与工艺选择：根据设计方案和客户需求，挑选合适的家具材料，如木材、板材、金属、玻璃、皮革等，并确定生产工艺和制造流程，确保设计方案的可实施性和质量要求。项目跟进与协调：在设计方案实施过程中，与生产部门、施工团队等密切协作，跟进项目进度，及时解决设计及施工中出现的问题，确保设计方案得以准确执行及完美还原。市场调研与趋势分析：关注家具行业的发展趋势、流行风格和新材料、新技术的应用，了解消费者需求和竞争产品特点，为设计提供灵感和参考，提升设计方案的市场竞争力。任职要求专业背景：室内设计、家具设计、环境艺术设计、工业设计等相关专业，大专及以上学历。技能要求：熟练使用CAD、3Dmax、酷家乐、SketchUp等设计软件，具备良好的手绘能力，能够快速绘制设计草图和效果图；熟悉家具材料、生产工艺及安装流程，了解人体工程学原理。能力素质：具备良好的空间规划能力、审美能力和创新能力，能够根据不同的空间和客户需求，设计出美观、实用、个性化的家具方案；有较强的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力，能够与客户、生产部门、施工团队等进行有效的沟通和协作，及时解决设计和施工中的问题。工作经验：有1-3年以上全屋定制家具设计经验者优先，有成功案例者更佳。

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董先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度任职要求：1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰2.具备基本服务意识与团队协作精神3.能适应轮班制及节假日工作安排4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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王先生

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注: 以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通 【招聘流程】: 简历投递一一初试一一见习——入职 联系张主任： Nuyoah-9216 （主动联系优先考核录取） 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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魏女士

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【营销管培生岗位】——纯大学生团队薪资待遇 收入自主制本科学历9000（底薪补贴5000+量化绩效1000+职务绩效3000）大专学历8000（底薪补贴4000+量化绩效1000+职务绩效3000）（底薪补贴仅与考勤挂钩，不设业绩考核要求）入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【岗位职责】负责一二手房租赁、买卖全流程服务。毕业需要租房？安家需要购房？多数人会优先通过线上查看房源信息。我们的工作是日常收集真实房源，拍摄视频、VR等内容并上传至网络平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。当有客户联系时，及时响应，结合其实际需求精准匹配房源，提供置业建议与规划，完成带看、协调双方沟通并推动交易落地。【任职资格】1、专业不限，具备学生干部经验、大型实践或统筹项目经历、市场营销相关背景者优先；2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、心理承受能力强，能适应压力环境，态度踏实，愿意从基层做起；4、具有强烈的责任意识和追求长期职业发展的进取心。【培训及晋升机制完善】配备乐学堂APP移动学习系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有3000余名认证讲师，实行一对一导师带教制度，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。包含特种兵式进阶考核、1000多个实训基地、1000余门专业课程、配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养体系健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持多维度职业发展！【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，全员年轻化配置，职业素养突出，专业化协作高效，管理扁平化，信息阳光公开，人际简单真诚，广受认可的优质雇主品牌期待您的加入！联系张主任：Nuyoah-9216 （主动联系者优先安排评估录用）

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李女士

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岗位职责:1. 承担初中或高中数学学科的授课及教案准备工作2. 参与教学方案的设计与执行，增强学生的学习积极性3. 定期向家长反馈学生学习情况，提供科学的学业指导任职要求：1. 具备系统的数学专业素养和授课实力2. 能灵活采用多样化教学方式引导学生思考，提升学习效果3. 拥有较强的交流能力与协作意识，善于与学生及家长互动沟通

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王先生

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岗位职责:1.承担初中或高中数学课程的授课及教案准备工作2.参与教学方案的设计与执行，增强学生的学习积极性3.定期向家长反馈学生学习情况，提供科学有效的学习建议任职要求：1.具备扎实的数学学科基础和较强的授课能力2.能灵活运用多样化的教学方式启发学生思考，提升学习效果3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长互动交流

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王先生

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岗位职责:1.指导和帮助学生完成每日任务，确保学生能够在规定时间内掌握知识点。2.每日总结3.维护一个安全、支持性的学习环境。任职要求：1.具备出色的耐心和责任感，热爱教育行业，能够有效激发学生学习兴趣。2.熟悉基础学科知识，有能力设计和教授相关课程。3.上班时间开学期间！！！周一到周五16：30—21：304—5小时

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郑女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：16:30-21:30工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2026-09-15岗位职责：1.引导并协助学生完成每日学习任务，确保其在规定时间内理解并掌握相应知识点。2.进行每日教学情况总结与反馈。3.营造安全、积极且富有支持性的学习氛围。任职要求：1.具有良好的耐心与责任心，热爱教育事业，能有效调动学生的学习积极性。2.掌握基础学科内容，具备课程设计与授课能力。3.上班时间开学期间！！！周一到周五16：30—21：304—5小时

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郑女士

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银行贷款经理的核心职责是负责银行贷款业务的全流程管理，包括客户开发、贷款审核、风险评估及贷后维护，最终实现银行信贷资产的安全投放与收益目标。其具体工作内容可分为三大模块：1. 客户开发与维护：主动拓展有贷款需求的个人或企业客户，根据客户资质与需求推荐匹配的贷款产品（如经营贷、房贷、消费贷），并维护长期合作关系。2. 贷款审核与风险把控：收集客户申请资料（如财务报表、征信报告、抵押物证明），核查信息真实性，结合银行风控标准评估客户还款能力与违约风险，决定贷款额度、利率及期限。3. 贷后管理与问题处理：跟踪贷款发放后的资金使用情况，定期提醒客户还款，对逾期客户进行催收；若出现风险预警，及时制定应对方案（如调整还款计划、处置抵押物）。

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汤先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，及时响应客户需求，提供置业前期的精准信息服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持体系，通过团队协作、组合作业模式，为签约各方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新人成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议）！行业新手享有最长3个月专项培养期！②成长发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游历12项乐有家人专属假期，让你在努力工作的同时，拥有充足时间陪伴亲人、调节身心，感受生活温度（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于人才培养，设有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光简单，真诚待人，诚邀优秀人才加入！

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黄先生

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