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岗位职责1. 负责化工领域新产品与新工艺的技术研发及设计工作，编制相应的工艺方案与流程规范。2. 处理化工产品生产运行中的各类技术难题，提供专业技术支持与操作培训。3. 参与生产设备的选型与技术评估，确保其符合特定化学工艺的技术标准。4. 对生产过程中的运行数据进行系统分析，识别问题并提出有效的工艺优化对策。5. 持续推进化工工艺流程的改进，降低制造成本，增强产品的市场竞争力。6. 推动先进技术和新型材料的应用落地，提升企业的整体技术水平。7. 参与内外部技术交流与协作项目，促进经验共享，提升团队专业能力。其他任职条件：1. 具备化工类高级工程师资格，从事过化工方向的科研工作。2. 主导中低浓度 CO₂捕集技术的研发，提升技术成熟度，支撑大规模碳捕集应用需求。3. 参与制定产品试生产计划，优化解析工艺流程，并推动相关技术完成中试及量产转化。4. 协同拟定100万吨/年中低浓度烟气CO₂捕集低能耗示范装置的建设方案框架。5. 实现低浓度烟气中CO₂捕集效率提升不低于3%，为后续进一步提效提供技术基础。6. 带教并助力3-4名技术骨干晋升职称，实现团队年收益成倍增长。

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恰女士

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1. 协助总经理开展全面管理工作，就企业经营规划、运营机制等方面提供可行性建议与支持方案。2. 协助总经理处理外部事务对接，维护与行业主管机构、行业协会及各类合作单位的良好关系。3. 参与公司重大事项的研讨与决策过程，为管理层提供必要的信息支持与决策参考。4. 统筹安排总经理日常行程，涵盖会议组织、商务洽谈、差旅出行等，并落实相关筹备工作。5. 跟踪公司整体计划推进情况及经营目标完成进度，进行数据分析并提出优化建议。6. 负责重要来访客户的接待安排，协调相关部门共同做好接待服务工作。7. 执行总经理交办的各项临时工作任务，确保高效落实与反馈。8. 参与制定企业战略发展规划，结合发展战略拟定人力资源战略，保障人才支撑与战略目标协同。9. 评估企业人力资源现状，分析人力成本与效能，提出改进措施，确保人力资源管理与战略方向一致。10. 依据人力资源规划和岗位空缺情况，编制招聘计划并组织实施招聘工作，保障人才及时到位。11. 推进岗位梳理与价值评估，编制岗位职责说明书，明确岗位要求、任职条件及工作规范。12. 主导高端人才引进与融入引导，促进新员工快速适应企业文化与岗位需求。13. 制定年度培训发展计划，组织实施多样化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。14. 建立绩效管理体系，推动绩效考核实施，保障考核过程公开、公平、公正。15. 定期评估薪酬福利体系运行情况，提出优化建议，确保激励机制合理有效，并监督工资福利按时足额发放。16. 构建员工关系管理机制，妥善处理员工申诉与劳动争议，营造和谐稳定的用工环境。17. 负责劳动合同全流程管理，包括签订、变更、解除与终止，确保符合法律法规要求。18. 保持与各职能部门负责人的密切协作，形成工作合力，助力企业持续健康发展。

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1. 协助总经理开展全面管理工作，为企业经营规划、运营机制等提供可行性建议与支持。2. 协助总经理处理外部事务沟通，协调与行业主管部门、行业协会及其他相关单位的对接关系。3. 参与公司重大事项的研讨与决策过程，为管理层提供分析依据与决策参考。4. 统筹安排总经理日常行程，涵盖会议组织、商务洽谈、差旅计划等，并落实前期准备事宜。5. 跟踪公司经营计划实施进展及目标完成情况，提出优化建议与改进措施。6. 负责重要来访人员的接待安排，协同相关部门做好宾客接待服务工作。7. 执行总经理交办的各项临时工作任务。8. 构建并优化企业法律风险防控体系，制定相应的防范策略与执行方案，保障经营行为合法合规。9. 对公司重大决策、核心业务活动及重点项目进行法律风险评估，出具专业意见以规避潜在风险。10. 定期组织实施法律风险排查与整改工作，及时识别并化解法律隐患。11. 建立健全合同管理制度，规范合同签署、履约及归档管理流程。12. 审查公司各类合同、协议及其他法律文书，确保内容合法、合规、合理，切实维护公司权益。13. 制定并完善知识产权管理体系，强化对公司专利、商标、著作权等资产的保护与管理。14. 处理知识产权相关的侵权纠纷与争议事项，依法维护公司知识产权利益。15. 代表公司应对诉讼、仲裁及非诉法律事务，积极维护企业合法权益。16. 制定应诉与仲裁应对策略，组织证据收集与材料整理，参与庭审及仲裁程序。17. 与外部律所及司法机构保持有效沟通与协作关系。18. 配合公司内部各部门协同推进法律事务工作的有序开展。

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岗位职责:1. 协助总经理开展全面管理工作，为企业经营规划、运营体系等提供可行性建议与方案支持。2. 协助总经理处理外部事务沟通，协调与行业主管部门、行业协会及其他合作单位的关系。3. 参与公司重大事项的研讨与决策过程，为管理层提供决策所需的数据分析与参考意见。4. 统筹安排总经理日常行程，包括会议安排、商务洽谈、差旅计划，并落实相关准备工作。5. 跟进公司整体经营计划实施进展及目标完成情况，提出优化建议与改进策略。6. 负责重要访客的接待安排，并协同相关部门做好来宾接待相关事宜。7. 完成总经理临时交办的各项任务。8. 参与企业战略发展规划的拟定，提供财务视角的专业分析与决策支撑。9. 建立并完善财务管理体系与操作流程，推动财务管理工作的制度化与规范化。10. 组织编制年度财务预算与决算报告，监督预算执行，定期开展财务状况与经营成效分析。11. 负责统筹公司资金的筹措、调度与使用，优化资本结构，控制融资成本。12. 制定资金管理相关制度与流程，强化资金风险防控，保障资金运作安全。13. 实时监控资金流动状态，科学规划收付款节奏，提升资金利用效率。14. 组织实施财务核算工作，按时编制财务报表及分析报告，为管理决策提供数据支持。15. 主导内部审计工作，识别并整改财务管理中的漏洞与潜在风险。16. 配合第三方审计机构开展审计任务，及时提供所需资料并做好对接协作。17. 研判成本构成及变化趋势，提出有效的成本管控方案，助力降低运营支出。18. 推动成本核算与成本分析工作落地，为经营管理提供准确的成本依据。其他任职资格：财经类专业本科及以上学历，硕士优先；具备高级会计师或相近经济类职称，持有CPA证书者优先；接受过财务、税务、法律等相关专业培训；十年以上相关工作经验；熟悉现行财务法规与政策，熟练掌握办公软件，具备团队管理经验，拥有较强的财务分析与战略决策能力。

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岗位职责：1. 客户接待与形象维护负责来访人员的登记、引导及问题解答，展现公司良好的专业风貌；保持前台区域、会议室及办公环境的整洁与秩序。2. 通讯管理与行政协助及时接听并转接电话，处理日常邮件往来及快递收发工作；配合完成办公用品采购、设备维护报修、费用记录等基础行政支持。3. 会议与差旅事务支持统筹安排会议室使用，预订员工出差所需的机票、酒店及用餐服务；协助组织公司内部活动及完成临时性行政任务。4. 信息与文件整理定期更新员工联系方式、访客登记资料，做好行政文档的归档与保管。其他任职要求：1. 基本条件年龄22-30岁，具备本科及以上学历，行政管理、文秘类或相关专业者优先；形象端正，气质得体，身高160cm以上，普通话流利，具有基本英语沟通能力。2. 能力要求熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及常见办公设备；具备较强的多任务处理能力，能够灵活应对突发情况并高效协调。3. 综合素质服务意识突出：性格亲和，表达清晰，耐心细致；责任心强且具保密观念：能妥善管理敏感信息，保障公司信息安全；具备团队合作精神：主动配合各部门协作，积极履行岗位职责。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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周先生

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1、负责公司项目在门店/代理商端的全面运营与协调；2、负责为合作门店（加盟店）员工提供专业技能、产品知识及服务流程的培训指导；3、驻店支持合作门店（加盟店）开展公司项目的市场推广与销售落地工作；4、协助合作单位（加盟店）制定营销推广方案，并参与具体执行与实施；岗位要求：1、具备2年以上美业或养生行业工作经验，具备优秀的表达、沟通及培训能力；2、热爱中医养生事业，对艾灸有浓厚兴趣，认同销售工作价值；3、销售能力突出，目标感强，具备强烈的职业进取心，能适应高强度工作，持续学习成长；年薪12～20万以上

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1、负责公司项目在门店/代理商端的全面运营与落地执行；2、负责为合作加盟店员工提供专业培训，涵盖产品知识、服务流程及实操技能；3、驻店支持合作门店开展公司项目的推广与销售工作，提升业绩表现；4、协助合作机构（加盟店）制定营销推广方案，并参与落地执行与跟进。岗位要求：1、具备2年以上美容或养生行业工作经验，具备良好的沟通表达及培训能力；2、热爱中医养生文化，对艾灸有浓厚兴趣，认同健康产业发展方向；3、具备较强的销售能力和目标意识，渴望高收入，能承受工作压力，积极主动学习成长；年薪12～20万以上

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岗位职责:1.产品全生命周期管理-主导高端滋补品（如燕窝、海参、虫草、人参、阿胶等）的供应链统筹，涵盖需求研判、产品研发、生产执行至交付落地的全流程运作。-制定产品开发方案，结合市场动向、供应能力与成本收益，优化产品结构及更新节奏。2.供应链资源整合与质量控制-开展全球优质原料供应商的筛选、评估与长期合作，保障原材料（如野生药材、进口成分）供应稳定且品质达标。-搭建并落实质量管理体系，监管生产环节（如GMP认证工厂），确保产品满足国家药监、食品安全及相关行业规范。3.成本优化与效率提升-剖析供应链各阶段成本构成（采购、制造、物流等），制定降本增效策略，兼顾成本控制与产品品质。-推进供应链信息化建设（如ERP系统、区块链溯源应用），提高库存周转速度与履约效率。4.市场与合规管理-跟踪高端滋补品类发展趋势、竞争格局及政策变化（如中药材进出口管制、保健食品备案要求），确保产品合法合规。-配合市场团队洞察高净值用户需求，策划差异化产品亮点（如专属礼盒、稀有包装设计）。5.风险管理与跨部门协同-预判潜在供应链风险（如原料断供、运输延迟），制定应对预案。-协同采购、生产、销售、品牌等多方团队，保障产品如期上市并实现既定业绩目标。任职要求:1.教育背景与经验-本科及以上学历，供应链管理、中医药学、食品科学、市场营销等相关专业优先考虑。-5年以上供应链或产品管理从业经历，其中至少3年专注于高档滋补品、保健品或奢侈品领域。2.专业知识与技能-熟悉滋补品类特性（如原料稀缺性、传统加工工艺、功效认证流程），具备中医药理论或营养学基础者更佳。-熟练掌握供应链管理工具（如SAP、Oracle）及数据分析方法（如库存预测模型、成本分析模型）。-了解国内外相关法规体系（如中国保健品注册制度、FDA认证、欧盟CE标准）。3.核心能力-具备高端资源对接能力，拥有全球供应商资源网络（如东南亚燕窝产地、东北人参产区）或奢侈品供应链实操经验。-市场洞察力强，能准确把握高净值人群消费心理（如礼品馈赠场景、健康消费趋势）。-擅长谈判与推动执行，可高效协调高端供应商、代工厂及物流服务商，实现资源最优配置。4.加分项-有成功运作高端滋补品牌项目经验（如打造热销单品、实现供应链零客户投诉）。-熟悉跨境电商或私域运营模式，能基于供应链优势设计匹配的销售路径。-英语熟练，具备与海外供应商或国际认证机构沟通协作能力。

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贾女士

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岗位职责:1.产品全生命周期管理-主导高档滋补品（如燕窝、海参、虫草、人参、阿胶等）的供应链规划，统筹从需求研判、产品研发、生产制造到交付落地的全流程运作。-制定产品开发路线图，结合市场趋势、供应能力与成本控制目标，优化产品结构及更新迭代方案。2.供应链资源整合与质量控制-开展全球优质原料供应商的寻源、资质审核与长期合作维护，保障稀缺原材料（如野生药材、进口成分）持续稳定供给并符合高品质要求。-搭建并落实质量管理机制，对生产环节（如GMP认证工厂）实施全程监控，确保产品满足国家药监、食品安全及相关行业规范。3.成本优化与效率提升-拆解供应链各阶段成本构成（采购、制造、物流等），制定可行降本路径，在保证品质前提下实现效益最大化。-推进供应链信息化建设（如ERP系统应用、区块链溯源技术部署），提高库存周转速度与履约响应效率。4.市场与合规管理-跟踪高端滋补品类市场动向、竞争格局及政策变化（如中药材进出口管制、保健品备案制度），确保产品合法合规上市。-配合市场团队洞察高净值客群需求，提炼独特产品价值点（如限量礼盒、珍稀包装设计）。5.风险管理与跨部门协作-识别潜在供应链风险（如原料断供、运输延误），提前制定应对预案。-协同采购、生产、销售、品牌等多部门协同推进项目，保障新品准时上线并达成业务指标。任职要求:1.教育背景与经验-本科及以上学历，专业方向优先考虑供应链管理、中医药学、食品科学、市场营销等相关领域。-具备5年以上产品或供应链管理工作经历，其中至少3年专注于高档滋补品、保健食品或奢侈品行业。2.专业知识与技能-理解滋补品类特性（如原料稀有性、传统加工工艺、功效宣称依据），具备中医药理论或营养健康基础知识者更佳。-熟练掌握供应链管理系统（如SAP、Oracle）及数据分析方法（如库存预测模型、成本分析框架）。-熟知国内外相关法规体系（如中国保健品注册流程、FDA认证、欧盟CE标准）。3.核心能力-具备高端资源对接能力，拥有海外原料产地网络（如东南亚燕窝产区、东北人参种植基地）或高端消费品供应链实操经验。-对高端消费市场敏感，能够准确把握高净值人群购买动机（如礼品馈赠场景、健康管理理念）。-擅长商务谈判与执行落地，能高效协调优质供应商、代工厂及物流服务商，实现资源最优配置。4.加分项-有主导高档滋补品品牌成功项目的实践经验（如打造热销单品、实现供应链零客户投诉）。-了解跨境电商模式或私域运营逻辑，可基于供应链优势参与销售策略设计。-英语沟通流畅，具备与境外供应商或国际认证机构直接对接的能力。

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岗位职责：1. 招商规划与执行：结合公司战略方向，制定品牌在全国或指定区域的招商布局方案，明确阶段性目标与实施路径，并推动落地执行，助力提升品牌的市场覆盖能力。2. 客户拓展与洽谈：通过行业展会、线上平台等多元渠道，主动挖掘潜在加盟伙伴，建立有效联系。开展商务接洽，全面展示项目亮点，推动合作达成，确保招商任务顺利完成。3. 市场调研分析：持续跟踪行业发展趋势、竞品招商动向及市场变化，系统收集并分析相关信息，为招商策略调整提供数据依据，提升方案科学性与竞争力。4. 加盟服务支持：为加盟商提供涵盖咨询、选址、门店设计、物料采购建议等在内的全流程支持。统筹人员培训，安排现场指导，保障加盟店顺利启动并稳定运行。5. 资源整合管理：统筹招商所需各类资源，构建高效运作的招商支持体系，优化资源配置，提升整体招商效能。维护客户档案，建立动态评估机制，定期更新信息记录。6. 活动策划组织：主导招商推广会等活动的策划与实施，负责活动筹备、宣传引流及现场管控，提高活动转化效果，推动招商目标实现。7. 团队协作沟通：与市场、运营、产品等内部部门紧密配合，及时传递市场反馈与加盟商需求，协同解决招商及后续运营中的问题，共同维护品牌声誉。任职要求：1. 学历与经验：本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。具备3年以上招商加盟领域工作经验，熟悉大健康或相关行业运作模式，有成功落地案例者优先。2. 专业技能：掌握扎实的商务谈判技巧，具备较强的资源整合与项目推进能力。对市场变化敏感，能准确捕捉商机，了解行业相关政策法规及运营逻辑，具备多渠道开发与维护能力，高效建立商户合作关系。3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接客户与内部团队。拥有较强的组织与策划能力，可统筹多方资源协同推进工作。工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，接受出差安排。4. 有保健食品、大健康行业从业背景者优先录用

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岗位职责：1.招商规划与执行：结合公司战略方向，制定品牌在全国或指定区域的招商布局方案，明确阶段性目标与实施路径，并推动落地执行，助力提升品牌的市场覆盖与影响力。2.客户拓展与洽谈：通过展会、线上平台等多元渠道开发潜在加盟商或合作方，建立有效联系。主导商务沟通，清晰传递项目价值，推进合作达成，确保完成既定招商任务。3.市场调研分析：跟踪行业变化、竞品动向及招商趋势，系统收集并分析市场信息，为招商策略调整提供依据，持续优化招商模型与打法。4.加盟服务支持：为加盟方提供涵盖咨询、选址、店面设计、物资采购等环节的全程指导。统筹人员培训与驻店帮扶，保障加盟店顺利启动并稳定运行。5.资源整合管理：统筹招商所需各类资源，搭建高效运作的招商体系，科学配置人力与物料，提升整体招商效能。维护客户档案，实施动态跟踪与分级管理，定期更新信息记录。6.活动策划组织：主导招商说明会等相关活动的策划与落地，全面负责前期筹备、宣传引流及现场管控，提高活动转化效果，推动招商成果实现。7.团队协作沟通：与市场、运营、产品等内部部门紧密联动，及时传递一线反馈与加盟商需求，协同解决实际问题，共同维护品牌标准与运营质量。任职要求：1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑。具备3年以上招商加盟领域工作经验，熟知业务流程与市场运作模式，有成功落地案例者优先。2.专业技能：掌握扎实的商务谈判技巧，具备独立推进项目的能力。对市场变化敏感，能准确捕捉商机，了解行业相关政策法规及运营逻辑，具备多渠道拓展能力，可高效建立并维系商户关系。3.能力素质：具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接客户与内部团队。拥有较强的组织与策划能力，善于整合资源。工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，接受出差安排。4.有保健食品、大健康行业从业背景者优先录用

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岗位职责：1.项目管理-统筹集团高端人参品牌李言闻在核心媒体矩阵（公众号、小红书、抖音、视频号等）的全流程运营，主导项目落地与执行推进。-持续梳理并优化项目执行SOP，提升业务流程的标准化与运作效率。-通过策略整合与方案输出，挖掘新增业务机会，强化客户合作关系。2.创意内容输出与管控-深度理解抖音、小红书、视频号等主流社交平台机制，结合平台动态制定内容策略，涵盖品牌公众号及新媒体平台的内容规划与运营，构建垂直化内容体系。-主导项目从策略制定、执行关键节点监督、中期成果汇报到结案总结复盘的全周期管理，确保交付质量与客户满意度。-实时监控数据表现，策划以引流、涨粉、转化为核心目标的内容；精准捕捉用户痛点与需求，紧跟热点趋势，提升营销内容的转化效能。3.AI赋能与效率提升-熟悉AI技术在营销场景中的应用，能运用相关工具完成数据分析、创意支持及效果追踪，推动AI与营销项目的深度融合。任职要求：教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。工作经验：-具备3-5年市场营销工作经验，有独立主导品牌Campaign项目经历；-有高端滋补品或功能食品行业经验者优先；-具备0到1品牌搭建经验者优先。能力素质：-富有创业热情，具备强烈自驱力与利他意识，善于团队协作且结果导向明确；-熟悉市场营销核心方法论，对数据驱动增长有敏锐洞察；-拥有出色的沟通协调能力及跨部门推动力；-思维敏捷、创意丰富，擅长捕捉社会热点并高效转化为品牌传播势能。

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岗位职责：1.对接已签约的外部大健康客户，梳理健康服务标准，包括客服响应时效、回复专业性、服务态度等，确保客服服务质量，提升用户满意度及公司品牌口碑；2.汇总并分析用户咨询中的共性问题，推动产品与品类优化，从源头减少用户疑问，持续改善用户体验；3.与运营团队紧密协作，参与落地执行相关支持工作（如活动期间客服培训、话术库搭建、人员调配等）；熟悉服务全流程，协助编制操作文档，并根据实际使用反馈推动流程优化；4.负责客户投诉处理，定期收集整理客户意见，开展客户需求洞察与分析；5.推进客服工作的数字化管理，跟踪各项客服数据指标，定期形成报告，助力转化率和服务质量双提升；6.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.综合素质良好，具备出色的沟通表达能力，亲和力强；2.工作认真负责，抗压能力强，能适应外地短期驻场工作；3.学习能力强，乐于接受新事物，具备独立解决问题的能力；4.善于归纳总结，能够基于现有业务模式提出优化建议与创新思路；5．有大健康行业背景并具备销售思维者优先考虑；6．形象气质较好，年龄******之间；7．具有大健康产业、房地产、保险、美容健康、教育培训、商场顾问、地推等相关经验者优先。岗位福利：薪资范围:10000-15000元/月职位底薪:10000元/月社保类型:五险一金

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岗位职责：1.对接已签约外部大健康客户的服务需求，梳理健康服务标准，如客服响应时效、回复专业性、服务态度等，保障大健康客服服务质量，提升用户满意度及公司品牌影响力；2.汇总分析用户咨询内容，归纳共性问题，推动业务在产品、品类等方面优化改进，从源头提升用户体验；3.与运营团队紧密协作，配合落地执行相关工作（包括但不限于活动客服培训、客服话术库搭建、人员配置安排）；熟悉服务流程，协助编制操作文档，并根据实际使用反馈及时推动运营侧优化迭代；4.负责客户投诉处理，定期收集整理客户意见，开展客户需求洞察与分析；5.推进客服工作数字化管理，跟踪各项客服数据指标，定期形成报告，全面提升转化效率与服务质量；6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.综合素质优秀，具备良好的沟通表达能力，亲和力强；2.责任心强，抗压能力佳，能接受外地出差驻场工作；3.学习能力强，乐于接受新事物，具备独立解决问题的能力；4.善于总结与反思，能够结合现有业务模式提出创新思路与优化方案；5．有大健康行业背景并具备销售思维者优先考虑；6．形象气质良好，年龄******之间；7．具有大健康产业、房地产、保险、美容行业、教育培训、商场顾问、地推等相关经验者优先。岗位福利：薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：10000元/月社保类型：五险一金

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月收入两万，努力即有机会突破上限。熟悉社群营销、新零售及大健康领域，并有实际线上运营经验。热爱大健康事业，具备银发经济赛道的实操能力。不限年龄、学历，唯重实力！岗位：高级会销讲师，同步招聘主持人、会务执行人员岗位职责：1.结合公司产品特性，策划并落地线上线下会销方案，提升品牌声量与销售成果；2.承担会销现场的产品宣讲、客户互动与问题解答，保障活动流畅推进并实现销售转化；3.研判市场动态与用户需求，持续优化会销内容与策略，提高参与活跃度与成交率；4.汇总会销过程中的反馈数据，协助产品部门完善产品设计与市场定位；5.定期开展团队内部培训，强化成员在会销技能与产品理解方面的专业能力。任职要求：1.具备3年以上销售或会议营销工作经验，有大健康、滋补品、保健品、功能性食品等行业经历者优先；2.拥有出色的表达与沟通技巧，能有效吸引听众关注，具备会议主持及现场把控经验者更佳；3.具有敏锐的市场感知力和客户需求洞察能力，能快速应对市场变动；4.熟悉大健康领域野山参相关知识者优先录用

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岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理工作，制定并推进实施产品销售方案及主推品项规划，确保完成门店销售任务与KPI考核指标2、围绕销售目标，深入分析销售数据、商品表现、人员绩效及客户关系等维度，制定有效的销售策略与日常营销计划，设计团队激励机制，并监督各项策略的执行落地3、建立并不断优化门店运营规范与操作流程，涵盖销售服务标准、客户维护流程、活动执行流程等内容4、结合经营目标，密切关注市场中人参类产品的迭代趋势及营销动向，及时掌握外部竞争环境变化，动态调整经营与产品策略5、制定客户运营管理方案，落实门店客户的服务流程与转化管理，明确重点客户的维系策略，并推动执行到位，助力销售目标达成6、统筹策划并组织实施拓客与客户维护活动，包括品牌会员联动、会员专属活动及各类市场推广活动7、持续完善客户服务标准体系，深化对顾客需求的研究与理解，坚持从客户角度出发优化服务体验8、根据门店发展需要，优化组织结构，构建符合企业价值观的人才储备体系，推动团队可持续发展9、组织开展门店员工的专业知识、服务技能及客户管理培训，确保所有人员达到岗位任职要求10、协同财务部门完成资产管控、账务核对及商品库存盘点等相关工作11、严格执行公司SI、VI、MI、BI各项形象与行为规范，确保门店标准化落地12、维护与相关合作方的良好合作关系13、协调门店与公司各职能部门之间的沟通协作，保障运营顺畅任职要求：1、具备5年以上门店管理相关工作经验，其中至少3年从事高端滋补品、营养品或保健食品领域门店运营管理2、具有客户思维与市场洞察力，熟悉高端客户群体的服务与管理方式3、擅长目标分解与过程管控4、具备系统化门店运营管控能力5、精通团队组建与日常管理，具备较强的团队领导能力6、具备良好的数据处理与业务分析能力

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岗位职责:1. 负责李言闻人参高端滋补品的市场推广与销售执行2. 开发并维护客户资源，增强品牌影响力与市场认知度3. 研判行业动态与市场需求，优化销售方案以提升业绩任职要求:1. 具备良好的语言表达能力及客户导向的服务意识2. 既能自主开展工作，也善于协同团队达成目标3. 熟悉滋补养生领域，具备较强的市场适应与学习能力

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职位详情1.执行日常资金收支操作，按时登记现金及银行日记账，保障资金流转安全2.办理公司日常费用报销业务，审核原始票据，确保凭证真实准确，配合财务团队完成各类表格整理工作3.负责发票的申领、开具、进项税认证、登记及相关管理工作4.核对往来账务（如应收账款、费用支出）并完成核销，保证ERP系统数据录入的准确性5.管理财务相关文件资料，包括发票、合同的归档保管，以及固定资产和低值易耗品的台账统计6.办理银行网银信息变更、税务信息更新等外出事务7.处理资金调拨及相关流程操作8.完成上级交办的其他工作任务任职要求：1.大专及以上学历，财务会计类专业优先考虑2.熟练使用计算机及财务软件，具备出纳工作经验者优先3.具备良好的职业道德，沟通能力良好，责任心强，工作态度严谨细致

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岗位：高级会销讲师，同步招聘主持人、会务执行岗位岗位职责：1.结合公司产品特性，策划并落地线上线下会议营销活动，增强品牌影响力并推动销售增长；2.承担会销现场的产品介绍、客户互动及问题解答，保障活动有序开展并实现既定销售目标；3.洞察市场动态与用户需求，持续优化会销方案与内容设计，提高客户参与积极性与成交转化；4.整理会销过程中的反馈数据，协同产品部门完善产品功能与市场策略定位；5.定期开展内部培训，帮助团队提升会销实战能力与产品专业认知。任职要求：1.具备3年以上销售或会议营销经验，有大健康、滋补品、保健品、功能性食品等行业经历者优先；2.出色的语言表达与沟通技巧，能有效吸引客户关注，具备主持经验及现场掌控能力者更佳；3.具有敏锐的市场感知力和客户需求分析能力，可快速适应市场环境变化；4.拥有良好的团队合作意识，能够带动并辅导成员共同进步；5.富有创新思维，擅长整合多元营销方式以提升会销整体成效。

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月收入两万，努力后上不封顶。对社群营销、新零售、大健康行业有实际操盘经验。热爱大健康领域，具备银发产业赛道的落地执行能力。不看年龄、学历，唯重实力！岗位：高级会销讲师，同步招聘主持人、会务执行人员岗位职责：1. 结合公司产品特性，策划并落地线上线下会销方案，扩大品牌声量并推动销售增长；2. 承担会销现场的产品宣讲、客户互动与问题解答，保障活动流程顺畅并实现销售转化；3. 研判市场动态与用户需求，持续优化会销内容与策略，提高参与活跃度与成交效率；4. 汇总会销环节的反馈数据，协同产品部门完善产品设计与市场定位；5. 定期开展内部培训，强化团队在会销技巧与产品理解方面的专业能力。任职要求：1. 具备3年以上销售或会务营销经验，有大健康、滋补品、保健品、功能性食品等行业经历者优先；2. 口才出众，表达流畅，善于调动现场氛围，具备会议主持及控场经验者更佳；3. 具有敏锐的市场感知力与用户需求分析能力，能及时应对市场变动；4. 熟悉大健康领域中野山参相关知识者优先考虑

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职责描述：1. 收集、跟踪并分析国内滋补品、功能食品及相关产品与原辅料的技术发展动态与新产品开发信息。2. 对获取的消费者健康需求数据进行研判，就现有产品线优化及新品种引入提出可行性建议。3. 持续关注滋补品与功能食品领域监管政策变动，包括保健食品和膳食补充剂相关法规，评估产品合规性并推动规范化管理。4. 组织实施产品开发项目，推进研发实体建设，负责与外部研发机构的对接、合作洽谈及资源整合。5. 主导完成新产品定型工作，确保在移交生产运营部门开展工业化生产前所有产品相关事项落实到位。6. 协同生产部门推进产品量产落地，支持实现产品的顺利商品化。7. 配合开展内部培训，协助提炼产品核心特性与市场卖点，整理编制产品资料与宣传手册。任职要求：1. 具备国家认可的食品科学、营养学、中医学等相关专业大专及以上学历；具备扎实行业经验者可适当放宽条件；2. 优先考虑具有中药、保健食品或功能食品领域从业背景，熟悉从原料研发、生产制造、质量管控到注册申报全流程者；3. 有主导或参与人参类相关产品开发项目经历者优先录用；5. 性格积极乐观，具备系统化思维与全局意识，富有团队协作精神及出色的组织协调能力，能适应高强度工作节奏；6. 具备较强的市场敏感度与客户需求洞察力。

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岗位职责:1.负责李言闻人参高端滋补品的推广与销售工作2.开发并维护客户资源，增强品牌影响力与市场认知度3.研判市场动态，策划并执行高效的销售方案任职要求:1.具备良好的沟通能力及客户导向服务意识2.具备独立作业能力，同时拥有良好的团队协作态度3.熟悉滋补品领域相关知识，能迅速应对市场变化

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岗位职责：1. 招商规划与执行- 结合公司战略方向，制定品牌在全国或指定区域的招商布局，明确阶段性目标与实施路径，并推动落地执行，助力提升品牌市场覆盖。2. 客户拓展与洽谈- 通过行业展会、线上平台等多元渠道，主动发掘潜在加盟伙伴，建立有效联系。开展商务接洽，清晰传递项目价值，推进合作达成，确保完成既定招商任务。3. 市场调研分析- 跟踪行业发展趋势、竞品招商动向及市场变化，系统收集并分析相关数据，为招商策略调整提供依据，持续优化招商方案。4. 加盟服务支持- 为加盟商提供涵盖咨询、选址、门店设计、物料采购指导等在内的全周期支持。统筹人员培训，安排现场帮扶，保障加盟店顺利启动与稳定运营。5. 资源整合管理- 统筹招商资源，构建高效运作的招商体系，科学配置人力与物料资源，提升整体招商效能。维护客户档案，建立服务跟踪与动态评估机制，定期更新信息。6. 活动策划组织- 策划并执行招商说明会等相关活动，全面负责活动筹备、宣传推广及现场管理，提高活动转化效果，推动招商目标实现。7. 团队协作沟通- 与市场、运营、产品等内部部门紧密配合，及时传递市场反馈与加盟商需求，协同解决招商与运营中的问题，共同维护品牌声誉。任职要求：1. 教育背景与经验- 本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑。- 具备3年以上招商加盟领域工作经验，熟悉业务流程与市场运作模式，有成功落地案例者优先。- 有高档滋补品、保健食品、大健康行业从业经历，掌握中医药理论或营养学基础知识者更佳。2. 专业知识与技能- 具备优秀的谈判能力与资源整合能力，可独立推进项目落地。- 熟悉行业相关政策法规及基本运营逻辑。- 具备敏锐的市场判断力，能准确捕捉商机，具备多渠道开拓能力，高效建立并维护商户合作关系。3. 核心能力- 拥有良好的沟通协调能力，能够顺畅对接客户与内部团队。- 具备较强的组织与策划能力，善于调动资源。工作态度积极，责任心强，抗压性好，能适应频繁出差。

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岗位职责: 1. 产品全生命周期管理 - 主导高档滋补品（如燕窝、海参、虫草、人参、阿胶等）的供应链规划，从需求分析、产品开发、生产到交付的全流程管理。 - 制定产品开发计划，结合市场需求、供应链能力及成本效益，优化产品组合与迭代策略。 2. 供应链资源整合与质量控制 - 负责全球优质原料供应商的开发、评估与关系维护，确保原材料（如野生药材、进口原料）的稳定供应及高标准质量。 - 建立并执行质量管控体系，监督生产流程（如GMP认证工厂），确保产品符合国家药监、食品安全及行业标准。 3. 成本优化与效率提升 - 分析供应链各环节成本结构（采购、生产、物流等），制定降本策略，平衡成本与品质。 - 推动供应链数字化升级（如ERP、区块链溯源技术），提升库存周转率及交付效率。 4. 市场与合规管理 - 监测高端滋补品行业趋势、竞品动态及政策法规（如中药材进出口限制、保健品备案制），确保产品合规性。 - 协同市场团队，挖掘高端用户需求，设计差异化产品卖点（如定制礼盒、稀缺性包装）。 5. 风险管理与跨部门协作 - 预判供应链风险（如原料短缺、物流延误），制定应急预案。 - 联动采购、生产、销售、品牌等部门，推动产品按时上市并达成业绩目标。任职要求: 1. 教育背景与经验 - 本科及以上学历，供应链管理、中医药学、食品科学、市场营销等相关专业优先。 - 5年以上供应链或产品管理经验，其中至少3年聚焦于高档滋补品、保健品或奢侈品行业。 2. 专业知识与技能 - 熟悉滋补品行业特性（如原料稀缺性、传统工艺、功效认证），了解中医药理论或营养学知识。 - 精通供应链管理工具（如SAP、Oracle）及数据分析（库存预测、成本建模）。 - 熟悉国内外法规（如中国保健品注册、FDA认证、欧盟CE标准）。 3. 核心能力 - 高端资源整合能力：具备全球供应商网络（如东南亚燕窝产区、东北人参基地）或奢侈品供应链经验。 - 市场敏锐度：能精准捕捉高净值人群消费偏好（如礼品场景、健康投资趋势）。 - 谈判与执行力：擅长与高端供应商、工厂及物流服务商博弈，确保资源最优配置。 4. 加分项 - 拥有高端滋补品品牌成功案例（如爆款打造、供应链0客诉记录）。 - 熟悉跨境电商或私域渠道运营逻辑，能结合供应链能力设计销售策略。 - 英语流利，可对接海外供应商或国际认证机构。

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岗位职责：1.招商规划与执行-根据公司战略方向，制定品牌在全国或指定区域的招商布局方案，明确阶段性目标与实施路径，并推动落地执行，助力提升品牌市场覆盖范围。2.客户拓展与洽谈-通过展会交流、线上平台等多种方式，主动发掘潜在加盟伙伴，建立有效联系。开展商务接洽，全面展示项目亮点，推进合作达成，确保完成既定招商任务。3.市场调研分析-跟踪行业发展趋势、竞品招商动向及市场变化，系统收集并分析相关数据，为招商策略调整提供依据，持续优化招商模式。4.加盟服务支持-为加盟商提供涵盖咨询、选址、店面设计、物料采购等环节的全程支持。统筹培训安排，实施驻店辅导，保障加盟店顺利启动并稳定运行。5.资源整合管理-统筹招商所需资源，构建高效运作的招商支持体系，科学配置人力与物料资源，提升整体招商效能。维护客户档案，建立动态评估机制，定期更新信息记录。6.活动策划组织-策划并执行招商推广会等相关活动，主导活动筹备、宣传引流及现场管理，提高活动转化效果，推动招商目标实现。7.团队协作沟通-与市场、运营、产品等职能部门紧密配合，及时传递市场反馈与加盟商建议，协同解决招商及后续运营问题，共同维护品牌声誉。任职要求：1.教育背景与经验-本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑。-具备3年以上招商加盟领域工作经验，熟悉业务流程与市场运作模式，有实际成功案例者优先。-有高档滋补品、保健食品或大健康行业从业经历，掌握中医药基础理论或营养学知识者更佳。2.专业知识与技能-具备优秀的谈判能力与资源整合水平，可独立推进项目落地。-熟悉行业相关政策法规及门店运营要点。-具有敏锐的市场感知力，能准确捕捉商业机会，具备多渠道开拓能力，高效建立并维系商户关系。3.核心能力-具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接客户与内部团队。-具备较强的组织与策划能力，善于整合资源。工作态度积极，责任心强，抗压性强，能接受出差安排。

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岗位职责:1.招商规划与执行:依据公司发展战略，制定品牌在全国或特定区域的招商计划，明确目标与策略，并负责落地实施，以提升品牌市场占有率。2.客户拓展与洽谈:通过行业展会、社交媒体等多种渠道，挖掘潜在加盟商或合作伙伴，建立良好关系。进行商务谈判，介绍项目优势，促成合作签约，完成招商指标。3.市场调研分析:关注行业动态、竞争对手招商策略及市场趋势，收集分析相关信息，为公司招商决策提供数据支持，优化招商方案。4.加盟服务支持:为加盟商提供从咨询到开业的全流程服务，包括协助选址、门店设计、物料采购指导等。组织员工培训，安排驻店指导，确保加盟店顺利运营。5.资源整合管理:整合招商资源，建立完善的招商作战体系，合理分配资源，提高招商效率和成功率。管理客户信息，建立深度服务及动态评估档案，定期更新。6.活动策划组织:策划并组织招商推介会等活动，负责活动筹备、宣传推广和现场执行，提升活动转化率，达成招商目标。7.团队协作沟通:与公司内部市场、运营、产品研发等部门密切合作，及时反馈市场需求和加盟商意见，共同解决招商及运营中的问题，维护品牌形象。任职要求:1.学历与经验:本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。3年以上相关行业招商加盟工作经验，熟悉流程和市场模式，有成功案例者优先。2.专业技能:具备出色的商务谈判技巧和资源整合能力，能独立开展项目。有敏锐的市场洞察力，精准把握市场机会，熟悉行业政策法规和运营知识，能够具备开拓不同渠道3.能力素质:出色的沟通协调能力，有效与客户及内部团队沟通。较强的组织策划能力，能协调各方资源。工作积极主动，责任心强，抗压能力强，适应出差。4.具有保健食品、大健康行业者经验优先

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