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承德市滦平县招10kV配网外线技工，设备安装，电缆头制作，电缆敷设，上杆，架空台组立，架空导线敷设等，吃苦耐劳、踏实肯干、服从管理，公司人性化管理，可包吃包住。也招学徒工，工资面议

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3月18日 09:37

殷女士

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德双桥招渠道销售岗位职责：1.负责寻找潜在的加盟商，并进行初步沟通；2.对意向加盟商进行评估，确保其符合公司的加盟标准；3.组织并参与加盟商的培训，提升其业务能力；4.协助加盟商完成开店前的各项准备工作。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和谈判技巧；3.熟悉加盟业务流程，有相关工作经验者优先；4.能够适应偶尔的出差工作，具备较强的工作责任心和团队协作精神。福利待遇：1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

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许女士

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你的舞台，就在此刻！作为贝壳城市CA，你将是门店的“全能导师”+“智能引擎”，以专业实力与创新精神驱动门店持续突破！核心工作内容1、门店管理：统筹辖区门店日常运营，担当“业绩提升领航员”，设定目标、洞察数据、精进服务动线；赋能店长及经纪人队伍，锻造“高能作战单元”，助力每家门店成为社区信赖首选！2、系统赋能：深入指导贝壳数字化工具应用（如VR看房、楼盘字典、线上签约平台），让智能工具成为一线作业的“智慧中枢”；推进系统全面落地，扫清操作障碍，实现门店运作提效，迈入“自动化”新阶段！3、策略落地：将总部战略因地制宜转化，输出匹配本地市场的执行方案；常态化开展培训与复盘会议，以数据驱动决策，推动高效打法快速复制！我们期待这样的你3年以上房产经纪或门店运营管理背景，具备团队带领经验，达成过关键业绩指标；熟悉贝壳生态操作系统（ACN协作网络、在线化作业工具等），具备技术思维者更佳；沟通协调能力强，既能赢得店东认可，又能激发经纪人成长，同时与总部顺畅协同；目标导向鲜明，数据分析功底扎实，善于从经营数据中提炼价值机会！加入贝壳，收获多重回报收入无上限：底薪+绩效+超额激励，付出与回报成正比；发展有路径：CA→区域管理者→城市核心层，晋升通道明确可见；福利全覆盖：免费专业课程、购房优惠、带薪年假、节日关怀礼包一应俱全；科技强支撑：携手全国领先的技术团队，做居住服务升级的“先行者”！“如果你擅长用系统释放人力潜能，用策略撬动业务增长，用管理凝聚组织战斗力——你正是贝壳城市CA的理想人选！加入我们，以科技赋能服务，让每一家门店都成为照亮社区的‘温暖灯塔’！”#城市CA #高薪诚聘 #房产科技融合 #管理赋能实战贝壳找房，让居住更美好！

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许女士

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我们需要这样的你：3年以上人力资源从业经历，全面掌握人力资源六大模块的完整流程；能够独立负责招聘、薪酬、绩效及员工关系等关键工作模块；具备出色的沟通能力与较强的抗压性，既注重人文关怀也坚持制度原则；有房地产行业背景者优先考虑，同时也欢迎具备跨行业经验的优秀人才加入！你的核心任务：人力资源规划：协助企业做好组织布局，科学制定人才发展战略；招聘配置：精准识别优质人才，实现团队人员与岗位的高度契合；培训开发：搭建员工成长体系，助力新人快速成长为业务骨干；绩效管理：以数据为依据，建立公平透明的绩效评估机制；薪酬福利：精细核算各项待遇，确保薪酬发放准确及时；劳动关系：扮演好协调角色，促进企业与员工的和谐共赢。加入上合，你将获得：扁平化管理模式，远离复杂的职场内耗；年度调薪机会+节日福利关怀；从“人资主管”迈向“HRD”的快速成长通道！

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许女士

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岗位职责：1.负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光及内饰清洁、杀菌、养护等美容服务2. 根据客户需求推荐适配的美容项目及护理方案，提升客户满意度与复购率3.规范使用美容设备与耗材，做好日常设备维护与物料盘点管理4.配合门店完成客户接待、预约协调、服务跟进及售后反馈处理5.保持工位整洁安全，遵守操作规范与安全生产要求任职要求：1.学历不限，热爱汽车服务行业，有责任心和良好服务意识2. 汽车美容相关工作经验不限，有实操经验者优先3.具备基础汽车结构认知，能快速掌握各类美容工艺及产品特性4.动手能力强，细致耐心，具备良好的沟通能力与团队协作精神5.无不良从业记录，能适应服务行业工作节奏

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魏女士

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工作地点：新世家底商！！！岗位职责：1、按照公司要求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排2、处理公司日常行政类事务性工作3、制作基础表格，负责员工考勤管理4、完成上级交办的临时工作任务岗位福利：薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-17:30任职要求：具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质端正

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贾女士

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年轻人不用弯弯绕绕，简单直接，有啥说啥，学历不是唯一标准，关键看为人和做事，晋升制度透明公开，能力强者上，不看脸色！工作时间：8:30-12:0013:30-17:30不加班不加班不加班工资待遇：无责底薪3100+200全勤+7-40%提成岗位职责：1、本岗位主要负责前期与客户沟通，收集客户基本信息，后续由法务团队跟进处理。2、公司专注于法律援助服务，该岗位协助客户解决欠款相关问题。3、配合律师完成日常事务支持，包括文件整理、资料归集等工作

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贾女士

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年轻人不玩虚的，简单直接，做事实在，学历不是硬标准，关键看态度和行动，晋升透明，能力说话，不搞复杂人际关系！！！工作时间：8:30-12:0013:30-17:30不加班不加班不加班工资待遇：无责底薪3100+200全勤+7-40%提成岗位职责：1、本岗位主要负责前期与客户沟通，掌握客户基本情况，后续交由法务部门跟进。2、公司专注于法律援助服务，该职位协助客户处理欠款相关事宜。3、配合律师完成日常辅助工作；文件归档；资料整理与收集

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贾女士

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岗位职责：1、依据公司用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排2、处理日常行政事务相关工作3、制作基础表格，负责员工考勤管理4、完成上级交办的临时工作任务岗位福利：薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成休息：实行单双休轮换制，每月休息六天，法定节假日按规定休假工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00任职要求：需具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质出众

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岗位职责：1、结合公司实际需要，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排2、处理日常行政事务相关工作3、制作基础表格，负责员工考勤管理4、完成上级交办的临时工作任务岗位福利：薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00要求具备招聘岗位相关工作经验，熟练操作基础表格，形象良好，气质端正

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贾女士

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公司从事法律援助服务协助客户委托事务所处理案件指导客户依法追讨欠款工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30大小周休假，法定节假日正常休息专业背景与工作经验不限面试通过几率较高

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贾女士

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岗位职责：1、负责车队的日常运营统筹，保障车辆安全高效运转；2、编制并落实车辆维保方案，有效控制运营支出；3、持续优化运输线路，提高运输效能与服务水平；4、衔接驾驶员与调度中心工作，及时应对突发情况；5、加强队伍纪律管理，增强团队协作力与执行效率。任职要求：1、具备扎实的驾驶经历及车辆运营管理经验；2、熟知道路交通法规及安全行车标准；3、拥有良好的组织协调能力与团队领导能力；4、具备优秀的沟通能力，能妥善处理各类工作关系；5、责任心强，能在高压环境下保持冷静并解决问题。

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孙女士

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岗位职责:1. 负责日常出纳相关工作，涵盖收付款操作及员工报销事务的处理。2. 确保财务数据记录准确、及时，合理运用专业软件完成信息录入与管理。3. 参与财务流程的监督与优化，提升工作效率并降低操作差错率。4. 负责公司现金与银行账户的日常维护，保障资金往来的准确性与时效性。任职要求：1. 具备扎实的财务基础知识，条理性强，工作细致认真。2. 熟悉常用财务系统及办公工具，如Excel、Word等软件操作。3. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，能与各部门高效协作。4. 理解财务业务流程，具备独立分析和处理常见问题的能力。

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孙女士

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1、掌握电力、土建、市政等相关专业技术知识（以电力为主），具备较强管理经验者优先。2、参与招投标流程，负责招标文件审查、答疑记录整理及询标内容汇总；3、熟悉现行定额规定及相关取费标准和政策文件，了解各项目部施工图纸情况；4、参与施工合同的审查与谈判，出席各项目部图纸会审及技术交底会议；5、制定预算费用控制标准，并参与相关评审工作；6、审核工程联系单中的变更费用；7、负责对上对下成本管控及结算管理，编制月度工程成本分析报告；8、根据相关部门需要，及时提供准确的工程成本分析数据支持；9、深入施工现场，针对设计变更、施工方法调整、材料价差以及施工图预算中存在的错算、漏算、重算等问题，及时提出调整方案；10、审核施工单位报送的工程结算资料及零星工程结算，严格把关最终结果；11、核对已支付工程款、甲供材料用量、施工用水用电量及其他应扣款项，核算工程尾款并填写付款申请单；12、配合工程部处理施工过程中涉及工程费用的相关事务；13、参与施工图纸会审工作；14、依据设计单位提供的规划平面图、施工图及设计变更联系单，计算销售面积；15、负责测绘面积的复核工作；16、收集并管理工程造价信息，建立并维护成本信息数据库；17、项目竣工后，编制项目整体工程成本控制总结报告；18、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，落实国家各项财经法律法规的执行。2.协助管理层进行经营决策，对公司大额费用支出和资本性支出实施审核监督。3.对公司会计核算工作的准确性与及时性进行复核把关。4.审核公司资金使用计划，统筹融资事项并合理安排资金调度。5.组织审定各类财务相关合同条款及内容。6.负责财务团队的日常管理、绩效考核，并提出人员任免建议，确保团队高效运作与有效激励。7.审核公司整体经营计划及预算编制工作。8.牵头处理财务相关的外部检查、审计及对外沟通协调事务。9.完成公司交办的其他工作任务。任职条件：1.具备8年以上财务工作经验，其中至少2年为部门管理经验；2.年龄45周岁以下；3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑；职位福利：包吃、包住

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孙女士

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任职要求：1、本科及以上学历，电力类相关专业；2、具有10年以上电力施工管理领域工作经验，其中5年担任同级别管理岗位；3、熟悉电力系统各相关单位运作机制，拥有广泛的人脉关系网络；4、具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，专业知识扎实；5、工作踏实认真，作风严谨细致，责任感强，学习能力突出，具备全局观和发展视野。岗位职责：1、严格执行国家关于电力工程施工技术、质量、安全等方面的法律法规和政策规定，保障项目高质量、按期交付，达成整体工程目标；2、高效推进公司各项生产施工任务，全面统筹工程进度、质量、成本控制及安全生产管理工作；3、参与市场拓展、投标支持及新项目合同签署工作，主导新项目的落地执行、标准体系搭建以及核心环节的审核把控；4、统筹监管各项目在成本、质量、进度方面的实施情况，进行全过程监督与动态管控；5、审定项目部编制的施工组织设计、专项施工方案、进度计划、质量与成本控制方案，审核工程部制定的质量管控方案及创优计划，审阅材料部提交的物资采购进度安排；6、督导施工现场文明施工、环境保护及职业健康管理等规范化工作的落实与执行。职责描述：1. 主导电力市场营销日常运作；2. 具备大型供电项目市场开拓成功经验；3. 与北京地区供电管理部门有良好协作关系，熟知北京电力市场申报流程。加分项：具备新能源、光伏、风电或水电项目经历者优先考虑电力运营部副总全职5-10年本科工作地点：北京薪资范围：2万-2.6万/月下线时间：2025.01.13职位关键词：运营管理｜战略管理｜副总裁/副总经理/VP｜整体运营｜电力/水利/热力/燃气职位福利：五险、交通补贴、绩效奖金行业经验偏好：机电工程、房屋建筑工程

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一、行政管理：负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实奖惩机制。掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等突发事项。统筹公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理工作，包括申报、继续教育、考核培训等，确保所有资质持续有效可用。制定并监督执行公司休假、调休及值班安排制度。二、会议组织与记录：统筹公司各类会议的筹备与实施，如工作例会、月度会议等，做好签到、会议纪要及决议事项的跟踪督办。三、文件管理：负责公司内部文件的拟写、打印与分发，以及上级单位和外部来文的接收、登记与流转传阅。四、人力资源与培训：组织实施员工招聘、团队组建、考勤管理及人事手续办理等相关工作。办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。定期统计、核对、汇总员工薪酬及各项保险数据，并按时准确上报。制定并推动员工培训与发展计划，提升整体专业能力与综合素质。五、客户关系维护：了解公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，持续优化客户关系。承担公司对外接待任务，负责政府联络及公共关系的建立与维系。策划并执行公司重要公关活动及庆典事宜，妥善处理对外事务。六、后勤与物资保障：监督办公区域安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作环境。统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等。负责固定资产的全周期管理，包括登记、使用调配及报废处置等规范化操作。七、其他工作职责：配合领导开展安全保卫等相关工作。完成上级交办的其他临时性任务。办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力、应变能力和问题解决能力，确保行政运转高效有序，支持公司战略目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门工作流程者更佳。

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岗位职责:1. 全面负责市政公路项目的组织实施与过程管控2. 保障项目按预定方案及规范要求有序推进3. 统筹团队协作，高效协调各方资源推动项目进展任职要求:1. 具有较强的项目统筹能力与良好的团队合作意识2. 能够及时响应并妥善处理项目执行中的各类问题3. 持续改进工作方法，提高项目运作效率

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任职要求：1、本科及以上学历，电力相关专业；2、具有10年以上电力施工管理领域工作经验，其中5年以上同级别管理岗位经历；3、熟悉电力系统相关单位运作，拥有广泛行业人脉资源；4、具备出色的商务谈判与沟通协调能力，专业知识扎实；5、工作踏实肯干，细致严谨，责任心强，学习能力突出，具备全局观和发展意识。岗位职责：1、严格执行国家关于电力工程施工技术、质量、安全等方面的法律法规，确保项目高质量按时交付，实现整体工程目标；2、高效推进公司各项生产施工任务，全面负责施工进度、质量、成本控制及安全管理；3、参与市场拓展、投标支持及新项目合同签署工作，主导新项目实施落地，制定标准规范，并把控关键环节；4、统筹管理各项目的成本、质量与进度，实施全过程监督与跟踪；5、审定项目部编制的施工组织设计、专项施工方案、进度计划、质量与成本控制方案，审核工程部提交的质量管控计划及创优方案，以及材料部拟定的采购进度安排；6、指导并检查施工现场在文明施工、环境保护、职业健康管理等方面的规范化执行情况。职责描述：1.主导电力市场营销日常运作；2.具备大型供电项目市场开拓成功经验；3.与北京地区供电部门有良好关系，熟知北京电力市场申报流程。加分项：具备新能源、光伏、风电或水电项目经验者优先考虑。职位福利：五险、交通补助、绩效奖金行业经验偏好：机电工程、房屋建筑工程电力运营部副总全职｜5-10年经验｜本科｜工作地点：北京｜月薪：2万-2.6万｜下线时间：2025.01.13已推荐给1人去查看职位关键词：运营管理、战略管理、副总裁/副总经理/VP、整体运营、电力/水利/热力/燃气

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一、行政管理 ：l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。l 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。二、会议安排与记录 ：l 组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。三、文件管理 ：l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。四、人力资源与培训 ：l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。l 策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。五、客户关系管理 ：l 了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。l 主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。l 策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。六、后勤与物资管理 ：l 保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。l 负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。七、其他职责 ：l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。l 完成上级交办的其他临时任务。办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。

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岗位职责：1. 负责公司公路工程项目整体的决策制定与运营管理工作；2. 全面把控公路工程项目的工程质量及技术方向；3. 组织搭建并优化技术管理团队架构；4. 对新开工项目进行技术审核与方案评定，主导重点项目施工过程中的管理及成本控制工作。任职要求：1. 拥有多年公路工程项目实践经验，具备五年以上管理岗位工作经验；2. 大专及以上学历，建筑、土木工程类专业毕业者优先，持有一级建造师证书者优先考虑；3. 年龄范围为35至45周岁；4. 具备较强的项目统筹管理能力、组织协调能力以及独立决策水平。

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一、行政管理 ：l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务水准进行监督与考核，落实相关奖惩措施。l 掌握法务基础知识，协调处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等相关事宜。l 负责公司各类证照、体系认证及法人、关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。二、会议安排与记录 ：l 统筹公司各类会议的组织与实施，如工作例会、月度会议等，完成会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。三、文件管理 ：l 承担公司内部文件的起草、打印、发放工作，以及上级单位和外部单位来文的接收、登记与传阅管理。四、人力资源与培训 ：l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人事工作。l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。l 定期统计、汇总、核对并上报员工薪酬及相关保险缴纳数据。l 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。五、客户关系管理 ：l 了解公司业务动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，保持良好合作关系。l 负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。l 策划并组织实施公司重要公关活动与庆典项目，妥善处理外部事务。六、后勤与物资管理 ：l 保障办公区域安全卫生，定期开展检查，确保办公设备正常运行及工作环境整洁有序。l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。l 负责固定资产的全流程管理，实现资产登记、使用调配及报废处置的规范化操作。七、其他职责 ：l 配合领导开展安全保卫及其他综合性事务工作。l 完成上级交办的各项临时任务。办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力和应变处置水平，确保行政运转高效顺畅，助力公司运营目标达成。具备处理法务事项、劳动纠纷等突发状况的经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。

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