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货车驾驶员c1以上驾照，驾龄2年以上，50周岁以下。上班时间10点至上午9点左右结束薪资福利:7000-7500元/月，包吃不包住，月休两天，交5险招工人数:15名工作地址:浙江省衢州市柯城区农商城以东三山村

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姜女士

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市场生鲜采购（拟招聘1人，工作地新农都）岗位职责（1）负责公司在一级批发市场的蔬菜及其他生鲜类商品的采购工作。（2）开展供应商的开拓与日常关系维护，承担商品信息收集及市场价格调研、比对工作。（3）严格把控进货品质与成本，确保所采商品按时按量交付。（4）协同商务与运营团队，支持销售推进及售后相关事务处理。（5）完成上级安排的其他工作任务。任职要求（1）年龄26-45岁之间，性别不限。（2）熟练操作电脑和智能手机，具备系统信息录入与维护能力。（3）具备良好的职业操守，能适应高强度作业，责任心强，具备较强的沟通与谈判能力。（4）有生鲜蔬菜采购或销售相关工作经验者优先录用。岗位休息、上班时间、社保情况享受法定节假日轮休安排，每周实行单休调休制，依法缴纳五险。工作班次分为早班和晚班，每日实际到岗时间不晚于参考时间，离岗时间以完成当日采购任务为准（不得早于参考时间1小时）。参考出勤时段为：早班8:00-20:00，晚班10:00-22:00，具体排班以公司通知为准，用餐及工间休息根据工作情况灵活安排。公司不提供免费食宿，员工可租住公寓，租金为660元/月。工资待遇试用期2个月，月薪6000元+提成；转正后底薪7000元+提成，综合月收入可达7500-10000元以上。

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赖先生

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生鲜配送司机工资6-8k，晚上9点上班，这个季节10点，早上7.8点到8.9结束。先排单子，单子排好配菜装车送货。年龄要求：45周岁以下，能熟练的开手动档货车，能熬夜，吃苦耐劳，做事情积极性高。有一定臂力（自己卸货）。其他具体有意向另细聊。喜欢鸽子的勿扰，谢谢、

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吴女士

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岗位职责:1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账目、实物、卡片信息相符，数据完整准确，杜绝重复或遗漏。2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。3.承担固定资产的核查与统计任务，定期开展全面盘点，协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产，做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作，推动资产的合理调配与再利用。招聘要求:1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑2.年龄不超过40周岁3.具备3年以上资产管理工作经验

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阚先生

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岗位职责:1. 负责公司财务数据的登记与日常维护。2. 统筹管理日常收支业务及账务处理工作。3. 配合完成财务制度与操作流程的制定及落实。4. 参与每月及年度结账相关工作。5. 跟进财务报表及相关报告的整理与编制。任职要求：1. 具备较强的统筹规划与执行能力。2. 能够高效沟通并协调各类财务事务。3. 熟悉常用财务系统及办公自动化工具。4. 拥有良好的数据分析与问题应对能力。5. 可独立开展工作并妥善处理各类事项。

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阚先生

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岗位职责:1. 负责采购部门的日常运营，确保各项采购工作与公司战略方向保持一致。2. 协同团队完成采购目标，保障生产及运营环节的顺利推进。3. 对采购团队实施有效管理，包含工作指导、能力培训及绩效评估。4. 参与供应商的筛选与考核，持续优化并维护稳定的供应合作关系。任职要求：1. 具备出色的组织协调与领导才能，能够带动团队高效完成既定任务。2. 精通采购流程与成本管控，拥有较强的合同谈判技巧和风险应对能力。3. 具备良好的跨部门沟通意识与协作精神。4. 能够规范管理采购相关文档及业务流程。5. 工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

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阚先生

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1、梳理品牌定位及品牌资产，明确品牌核心价值；2、依据品牌定位，组织并推进设计方案的制定与实施；3、制定品牌对外呈现的标准与规范，并指导实际落地执行；4、监督品牌升级过程，指导执行并评估实施效果；5、优化品牌VI系统，确保印刷物料、空间环境等应用场景的视觉统一；6、健全品牌行为标准，建立品牌识别体系，统一话术表达、服务理念、服务动作及媒体形象；7、收集并整合各部门关于品牌管理的意见，跟踪品牌工作推进情况；8、监督品牌日常运营活动，针对不符合品牌形象的行为提出改进建议。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、新闻学等相关专业优先；前期需在衢州总部工作一段时间，深入了解公司产品与业务模式2、三年以上品牌运营或市场营销相关工作经验，3、具备较强的文字功底，擅长撰写外部公关稿件及内部宣传文案。4、善于维护各类媒体关系，能定期开展有效沟通，具备良好的互联网传播资源。5、熟悉媒体生态与传播方式，具备整合营销或公共关系策划经验。6、性格积极外向，逻辑清晰，工作细致严谨。

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阚先生

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岗位职责：1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的顺利实施；2、制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进到货时间与进度；3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案；4、完成采购主管交办的其他相关工作任务。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、有1年以上采购工作经历，具备食品类采购经验者优先考虑；3、了解采购作业流程，具备良好的沟通、谈判技巧及成本管控意识；4、工作严谨细致，责任心强，反应灵活，富有团队协作精神；5、具备优良的职业操守和综合素质，能适应一定的工作强度。

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阚先生

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岗位职责：1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的顺利实施；2、制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进货物到货时间；3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案；4、完成采购经理交办的其他相关工作。任职资格：1、具备大专或以上学历；2、有1年以上采购工作经验，具备食品类采购经验者优先考虑；3、了解采购作业流程，具备良好的沟通、谈判技巧及成本管控意识；4、工作严谨细致，责任心强，反应灵敏，具备良好的协作能力；5、具有较高的职业操守和综合素质，能适应一定的工作强度。

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阚先生

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工作职责:1. 依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师选拔与认证体系制定等；2. 深入理解企业在人才成长方面的实际挑战，结合不同类别及层级员工的培训需求，制定切实可行的人才培育与发展实施方案；3. 主导培训课程体系的建设，负责课程大纲设计、考核方式与标准设定，并推进课程内容的具体开发与落地；4. 结合培训实施情况及效果评估反馈，持续优化培训体系架构与课程设计方案；5. 统筹规划烘焙行业特色的线上线下融合式培训课程体系；6. 完成上级交办的其他相关工作任务任职资格:1. 具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年专注于人才发展或培训管理方向；2. 熟悉线上与线下培训运作流程，包括需求分析、课程开发、考核认证等环节，能熟练运用各类培训工具与方法；3. 拥有良好的逻辑分析能力、语言表达与沟通协调能力，工作认真负责，执行力强，具备严谨的职业态度

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阚先生

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岗位职责：1、制定区域市场推广策略，落地执行线上线下营销活动，涵盖新店开业、新品发布、节日促销、事件营销及跨界合作等方案实施；2、开展市场调研工作（包括竞品动态、行业趋势、消费者行为、品牌口碑等），整理分析形成报告，并基于数据输出新品开发建议与产品迭代优化方向；3、主导品牌私域会员体系运营，推进全渠道会员数字化管理，制定并执行CRM运营策略（含会员拉新、活跃提升、积分激励、客户关怀等），推动自营小程序流量转化；4、负责营销活动的数据监测与效果评估，撰写复盘总结报告；收集整理优秀营销案例数据，进行区域性营销成效对比分析，为后续策略提供决策支持；5、统筹市场部宣传物料的设计与制作，跟进广告投放执行及媒介资源管理，监督各渠道投放ROI表现；6、费用占比管控：优化全品类、全渠道价格体系，提升各环节毛利率水平，合理控制市场营销费用比例，增强品牌整体盈利效能。任职要求：1、********，本科及以上学历，具备3年以上烘焙、新零售、连锁快餐或活动策划类企业marketing或branding相关工作经验者优先；2、具有出色的市场活动策划与落地执行能力，熟悉线上/线下多渠道运营模式，具备成熟的渠道营销策略规划经验；3、熟悉主流媒介投放流程及平台运作机制，对新美大、小红书、抖音等线上平台有实际操作经验；4、具备敏锐的业务洞察力，能够准确把握用户需求与市场变化趋势；5、拥有较强的整合营销思维，能独立完成营销方案策划，具备良好的沟通表达、组织协调与项目推动力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。

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阚先生

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岗位职责:1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡三方对应，信息齐全，杜绝重复或遗漏。2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。3. 承担固定资产的清查与数据统计工作，定期组织盘点任务，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员依规使用、检修及维护资产，并完整记录使用情况，保障资产使用效率与寿命。4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、信息更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。5. 组织实施固定资产的信息录入、调拨转移、闲置处置、报废处理及相关后续工作。招聘要求:1. 大专及以上学历；机械类相关专业优先考虑2. 年龄要求：40周岁以下3. 具备3年及以上资产管理工作经验

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阚先生

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工作职责:1、负责新媒体矩阵（企微/小红书/抖音/微博/公众号等）的日常运营，涵盖内容发布、粉丝互动、数据统计，并制定各平台差异化运营方案；2、依据营销节点推进创意内容产出：独立完成文案撰写、图片拍摄、图文排版、短视频拍摄与剪辑，协助直播现场执行；3、执行热点跟进：每日追踪平台热门话题及竞品动向，输出可借势的内容建议；4、支持用户运营：策划并落地粉丝群及企微社群互动活动，配合门店开展社群维护；5、舆情管理：监控各渠道舆论动态，及时识别负面信息并高效应对处理；6、参与整合营销项目：协助策划新品发布、节日促销等营销活动，提出创意策略并推动活动落地执行；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，新闻、传播、广告、市场营销等相关专业优先考虑；2、拥有2年以上连锁餐饮或快消行业新媒体运营经验，熟悉抖音、小红书等主流社交平台，具备成功案例或完整营销项目经历者优先；3、性格积极、反应灵敏，具备良好的团队协作与沟通能力；4、能独立完成拍摄与剪辑，熟练操作pr、ps、剪映等工具；5、逻辑清晰，熟悉各平台运营逻辑、推广机制与规则，可同步管理多平台内容更新；6、文字表达能力强，责任心强，细致认真，学习适应能力突出。加分项：1、具备外卖平台、小红书或抖音电商运营经验者优先；2、有个人运营的自媒体账号且表现良好者优先。备注：面试请携带相关作品集

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