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华为手机品牌售后维修工程师华为总部统一管理性别：男女不限，年龄18-35（条件优秀者可以放宽到40周岁）学历：大专及以上学历（条件优秀者可先报简历，单独咨询）薪资待遇：4000-10000（前期平均6000左右，多劳多得，熟练后一万左右）工作地点：华为、荣耀等品牌售后，可就近安排：

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先生

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工作时间：1、上午8:30-12:00，下午14:00-17:002、每周日休息，月休4天任职要求：1、户籍所在地为市城区或长期在市城区居住，性别不限，年龄21-45岁，高中及以上学历，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力。2、市场营销、通信、计算机、软件等相关专业应往届毕业生优先，退伍军人优先考虑，有通信行业工作经验者优先；因岗位属网格化管理性质，有房产中介、社区网格员、保险销售等相关从业经历者者优先录用。岗位职责：1、负责辖区内公众客户及商业客户的市场开发与日常运营维护。2、推广移动网络服务及相关信息化产品，完成销售目标。3、开展区域内客户关系维护，收集并反馈市场动态信息。4、为客户提供建议、咨询及通信产品的一站式受理服务。5、持续开展客户情感维系与关系深化工作。6、完成上级领导安排的其他工作任务。薪资待遇：1、实行积分薪酬制度，按销售业绩与运营收益双重提成，底薪3400元+提成（综合收入5000-15000元）。2、提供入职专项培训，由专业讲师授课，并配备团队及资深员工带教支持。3、依托大型平台，全省统一岗位管理体系，薪资发放准时稳定。移动业务销售经理+底薪+高提成（8K-16K）3

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王先生

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品牌公司招聘人力资源主管一名，要求有丰富经验，能带领团队完成任务，底薪加提成，月入6000+。公司在本地有一定影响力，家政板块提供很多国内外高薪岗位，企业板块提供很多工厂岗位。重点做好招人匹配和团队发展工作。大环境下比较好的业务赛道。岗位职责:1.负责组织和实施人力资源招聘工作，确保招聘质量和效率。2.制定和完善公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工发展。3.与各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。4.负责员工关系管理，包括解决劳动争议、构建积极的工作环境。任职要求：1.具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。3.对人力资源管理有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。4.具备良好的组织和计划能力，能够在压力下保持工作效率。

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王先生

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这边正在招KTV夜班服务员，主要工作内容打扫包间卫生，传送酒水餐品。薪资待遇：1.周结：每天100-200左右，多劳多得。2.月结：第一个月4500+500全勤，饭补各种津贴月综合5500以上，每月15号发工资。包住不包吃，月休四天，上班时间18-02点。

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阎女士

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协助小车卸车，帮忙给拖拽包裹，包裹重30公斤，拖拽3-5米，拖拽至提升机处，有活就干，没活就休息，早8:00-21:00，加班一小时15，干完就结工资，周六缺1人

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徐先生

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招聘：教务老师和咨询老师各一名要求：在学科类培训机构有一年以上的经验，责任心强，业务突出。待遇：私聊地址：十六中附近

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徐女士

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徐女士

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要求：吃苦耐劳！踏实能干！长期活！能顾家！主要负责运输顺丰、双汇、牧原等上市企业工厂民生物资运输！跑固定往返专线！不装不卸！货源充足稳定！一个月最低保障26天活，多劳多得！

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牛先生

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