为你推荐福建省福州市平潭县金井大道(东)与万景路交叉口南220米附近区域的职位信息

西航路夜宵餐饮店招聘5名人员:前厅服务员2名（年龄25-40岁）后厨帮厨阿姨2名（年龄50岁以下）洗碗阿姨1名（年龄50岁以下）薪资待遇3800-4500联系电话

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颜先生

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口腔市场销售专员工作内容：1.可以接受陌拜2.团队协作一起去外出摆台（商超或者社区义诊形式），向客户介绍我们的活动，进行获客。3.有商超导购及销售工作经历的择优录取（前期有培训，有同事带）。4.上下班打卡在当天摆台位置打卡！薪资：无责底薪3000+高提成福利：社保+其他公司福利+各种假期，弹性工作时间每天满8小时即可，休四天，自由调休。晋升空间：口腔健康顾问—主管—区域经理-总监（晋升空间速度看自己能力）面试地点：平潭安好医院口腔科平潭县康泰路与汉阳路交叉口西北方向113米联系电话：（微信同号）小柠

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欧女士

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工作内容1、开展产品推广与销售，完成既定销售任务2、维护客户关系，保障服务品质与客户满意度任职要求：1、具备优秀的沟通能力及协作意识2、能迅速适应市场动态，主动应对并解决各类问题3、工作积极主动，富有责任心，恪守职业道德

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欧女士

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1. 能够接受陌生客户拜访2. 需与团队共同外出开展摆台活动（如商超或社区义诊形式），面向客户推广活动内容，完成客户获取任务3. 具备商超导购或销售经验者优先考虑，形象良好、气质出众；入职初期提供系统培训，并有同事带教指导4. 上下班考勤需在当日活动现场位置进行打卡薪资：无责任底薪+高额提成福利：社会保险+公司其他福利+各类法定假期工作时间灵活，每月可休四天，支持自由调休晋升通道：口腔健康顾问—主管—区域经理—总监（晋升速度取决于个人能力）

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欧女士

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1.能够接受陌生拜访工作2.需与团队共同外出开展摆台活动（如商超或社区义诊），面向客户讲解活动内容，完成客户引流与获取3.具备商超导购或销售经验者优先考虑，形象良好、气质出众者更佳（入职初期提供培训，并有同事带教）4.上下班考勤需在当日活动地点完成打卡薪资：无责任底薪+高额提成福利：社保+公司其他福利+各类法定假期工作时间灵活，每月休息四天，可自由调配休假时间晋升通道：口腔健康顾问—主管—区域经理—总监（晋升速度取决于个人能力表现）

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欧女士

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口腔市场销售专员工作内容：1.可以接受陌拜2.团队协作一起去外出摆台（商超或者社区义诊形式），向客户介绍我们的活动，进行获客。3.有商超导购及销售工作经历的择优录取（前期有培训，有同事带）。4.上下班打卡在当天摆台位置打卡！薪资：无责底薪3000+高提成福利：社保+其他公司福利+各种假期，弹性工作时间每天满8小时即可，休四天，自由调休。晋升空间：口腔健康顾问—主管—区域经理-总监（晋升空间速度看自己能力）面试地点：平潭安好医院口腔科平潭县康泰路与汉阳路交叉口西北方向113米联系电话：（微信同号）小柠

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欧女士

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工作内容1、开展产品推广与销售工作，完成既定业绩指标2、维护客户日常联系，保障服务流程顺畅任职要求：1、具备优秀的表达能力及协作意识2、能及时应对市场动态，主动处理各类问题3、热爱本职工作，具有高度的责任感和职业道德

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欧女士

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2026年绿化劳务用工招聘公告因公司在金井片区道路绿化养护业务需要，需招聘一批劳务工人，住址在金井片区乡镇街道的居民优先，工作职责为除草、保洁、施肥等，现将有关事项公告如下：一、报名条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚，无未了结的民事案件；3.具备良好的思想政治素质和职业操守；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.年龄在18周岁及以上，以岗位信息表（附件）所要求的年龄为准；6.能胜任所聘职位需要的专业知识和工作能力；7.符合招聘岗位要求的各项资格条件。（二）不得报名情形1.受党纪政务处分且处分影响期未满的人员；2.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；3.曾被开除公职的人员；4.涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员；5.中国执行信息公开网上公布的失信被执行人；6.现役军人，在读的非应届毕业生；7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。（三）其他事项1.年龄计算截止至2026年2月28日。2.工作经历计算方式：有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2026年2月28日。3.其他未经公告的与时限有关条件，截止时间均为报名开始第一天。需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间均为2026年2月28日，按足年足月累计。二、报名时间与方式（一）报名时间凡符合条件者均可报名，报名时间：2026年3月4日至2026年3月19日17：30。（二）报名方式1.线下报名：符合条件的应聘者需前往平潭综合实验区澳前养护站（联系人：林工），填报预招聘表。2.报名材料：报名者须提供以下材料。（1）二代身份证正反面扫描件。（2）户口簿或住址证明。报名人员应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名，并对提交的信息真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。三、岗位职责及能力要求（一）岗位职责1.责任主体：正式签订协议的劳务工人，严禁私自将相关工作转包给第三方。 2.作业内容：全面负责责任区域内的除草、保洁、清运垃圾、施肥等养护作业内容及交办事务，确保养护质量。3.安全责任：遵守安全作业、交通安全原则，确保自身安全及公共安全。4.作业信息报送：微信及时报送除保、施肥等作业信息，含影像资料、文字描述等。5.异常情况上报：发现绿地破坏、苗木缺失、苗木病虫害及市政道路、路灯等设施遭恶意侵占、破坏等异常情况应立即上报。6.接受培训：接受岗前培训，且定期参与我司组织的作业及安全培训。7.接受考核：对我司组织的考核结果进行确认，并在24小时内完成问题整改。（二）能力要求1.有务农等相关工作经验者优先。2.住址在金井片区乡镇街道的居民优先。3.能快速分辨绿化苗木品种及各种杂草类型等。4.能熟练运用手机编辑及报送养护作业信息，如影像资料、内容编辑等。5.能快速分辨道路绿化、道路设施、路灯设施等各类异常情况，并及时上报。四、其他事项劳务工人可根据自身情况选定责任区域，绿化养护费用约1.8元/㎡.年至2.4元/㎡.年，详细情况面议。

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3月19日 20:02

先生

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招聘：售后服务经理薪资：面议职位详情：工作内容：老客户售后服务咨询的解答，售后理赔、保单年检、续费、及二次开发、老客户回馈答谢，等后端服务，公司自有精准客户，半服务半销售，优质资源匹配。薪资构成：上不封顶制，入职补贴+全勤+二次开发薪酬+自有开发薪酬+新人奖励+++多劳多得晋升制度：季度晋升，不走后门，无阻碍，做主管，潜能无限放大工作时间：工作日8.00-10.00（日常余时自由）周末、节假日，正常休福利待遇：商业五险、免费培训、年假、旅游、团建、外出游学岗位性质：营销代理，半服务半销售️不想早八晚五收入的朋友们，欢迎联系我！现是年龄学历放宽阶段，择优录取！要求：23-45岁，高中、中专/中技及本科以上学历，具备良好的沟通能力和团队管理能力。

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徐女士

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招聘：售后服务经理薪资：面议职位详情：工作内容：老客户售后服务咨询的解答，售后理赔、保单年检、续费、及二次开发、老客户回馈答谢，等后端服务，公司自有精准客户，半服务半销售，优质资源匹配。薪资构成：上不封顶制，入职补贴+全勤+二次开发薪酬+自有开发薪酬+新人奖励+++多劳多得晋升制度：季度晋升，不走后门，无阻碍，做主管，潜能无限放大工作时间：工作日8.00-10.00（日常余时自由）周末、节假日，正常休福利待遇：商业五险、免费培训、年假、旅游、团建、外出游学岗位性质：营销代理，半服务半销售️不想早八晚五收入的朋友们，欢迎联系我！现是年龄学历放宽阶段，择优录取！要求：23-45岁，高中、中专/中技及本科以上学历，具备良好的沟通能力和团队管理能力。

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徐女士

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招聘：售后服务经理薪资：面议职位详情：工作内容：老客户售后服务咨询的解答，售后理赔、保单年检、续费、及二次开发、老客户回馈答谢，等后端服务，公司自有精准客户，半服务半销售，优质资源匹配。薪资构成：上不封顶制，入职补贴+全勤+二次开发薪酬+自有开发薪酬+新人奖励+++多劳多得晋升制度：季度晋升，不走后门，无阻碍，做主管，潜能无限放大工作时间：工作日8.00-10.00（日常余时自由）周末、节假日，正常休福利待遇：三项保障，免费培训、年假、旅游、团建、外出游学岗位性质：营销代理，半服务半销售️不想早八晚五收入的朋友们，欢迎联系我！现是年龄学历放宽阶段，择优录取！要求：23-45岁，高中、中专/中技及本科以上学历，具备良好的沟通能力和团队管理能力。

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徐女士

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招聘：地推薪资：110工作时间6小时半可自由支配工作场所在人流量大的农贸市场或公园等场所工作内容邀请目标人群扫码打车免费送鸡蛋

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陈女士

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1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理各类问题。5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。6、在完成公司下达任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限。2、工作细致严谨，具备较强的责任感、进取心和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。福利待遇：1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息）2、法定节假日严格按照国家规定执行休假3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

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