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公司直招职位要求：1、年龄25岁-40周岁；2、普通话流利，具备一定的销售经验，稳定性高，富有团队协作精神，具备良好的洞察力、逻辑思维能力与亲和力；3、有志于在健康领域长期发展。公司成立17年，专注于高端4S店渠道推广按摩养生设备，合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作环境优越，客户群体优质，门店客源稳定；入职后提供系统化专业培训，配备完善的晋升体系与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。工作氛围良好，早九晚五不加班，中午在4S店内享用员工餐，客户层次高，工作地点可根据居住地就近分配，也可结合个人能力自主选择合适门店。薪资福利：试用期一至三个月，保底4000+1000开单奖+提成，上不封顶，表现优异可提前转正；转正后：无责任底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高额业绩提成+月度现金奖励+季度旅游计划+年终分红；平均月薪过万，能力突出者收入无上限。福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级津贴+每月团建活动+季度及年度国内外旅游奖励职位福利：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五作息上班时间：早九晚五，每月休息6天。面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223室，地铁6号线常营E口，刘女士***********（同微信）。面试时间：周一至周五上午9:00—下午18:00可直接到场面试，建议提前联系确认。工作地址：来广营、丰台、清河、西四环、南四环、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏等地共100多家4S店终端岗位，根据住址就近安排。特别说明：瑞多祥源不从外部招聘管理层！所有管理岗位均通过内部培养、竞聘晋升产生，学历与过往经历不限，只要您坚信“靠双手能创造更美好的生活”，我们诚挚欢迎您的加入，携手共创未来！

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田先生

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公司直接招聘。公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器材，产品为知名品牌，品质有保障，市场口碑良好。合作汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作场景优质，服务客户群体高端；入职即享系统化专业培训，配备完善的晋升体系与激励机制，为员工打造长期稳定的职业发展平台。特别声明：瑞多祥源不对外招聘管理岗！所有管理层人员均从基层销售岗位培养，通过内部竞聘晋升，不限学历与过往经历，只要您坚信“靠自己的努力能改变生活”，诚挚欢迎加入瑞多祥源团队，携手共进！工作氛围佳，早9晚5，无加班，中午享受4S店员工餐，工作地点按居住地就近分配，也可结合个人能力自主选择合适门店。职位要求：1、年龄25-40周岁；2、具备良好的沟通能力，稳定性高，有一定销售经验，富有团队协作精神，思维清晰，洞察力强，亲和力佳；3、有志于投身健康行业领域。薪资福利：试用期三个月，无责底薪4000元+1000元业绩奖+提成（4%–12%），上不封顶；第四个月起：无责底薪3500–6000元/月（每季度可晋升职级）+高比例提成+月度现金奖励+季度旅游计划+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力强者收入无上限。福利待遇：提供午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级补贴+每月团建活动+季度及年度国内外旅游奖励岗位优势：无需加班、定期组织团建、提供工作餐、享受带薪年假、作息规律（朝九晚五）上班时间：早上9点至下午5点，每周安排一天调休。面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E出口，联系人刘女士***********（微信同号）。面试时间：周一至周五上午9:00–晚上18:00可直接到场面试，建议提前沟通。工作地址：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等100多家4S店内设门店，统一就近分配。

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田先生

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公司直招职位要求：1、年龄25岁-40周岁，形象良好；2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性、团队协作意识，思维清晰有逻辑，富有亲和力与观察力；3、有志于在健康领域长期发展。公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营专业按摩设备，合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作氛围优越，服务客户群体优质；入职即享系统化培训，配备完善的晋升通道与激励机制，助力员工构建可持续发展的职业平台。工作环境舒适，实行早九晚五制度，无需加班，中午在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可按居住地就近安排，也可结合个人能力自主选择合适门店。薪资福利：试用期三个月无责任保底4000+1000开单奖+提成，上不封顶；转正后：无责底薪3500–6000元/月（每季度享有职级晋升机会）+高额业绩提成+月度现金奖励+季度旅游活动方案+年终分红；平均月薪过万，能力突出者收入无上限。福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级专属福利+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励职位福利：无加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制职位亮点：就近分配工作地点、早9晚5、无需加班

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田先生

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管住，派费直达7毛，海淀区域，适合新手区域，轻松上手月入10000海淀田村取件2名，一天取100左右，月入8000上手快的，招个机动（价格高，具体私聊）

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杨女士

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瑞多祥源直聘营业员｜17 年大品牌，无责底薪 + 上不封顶提成，朝九晚五不加班！上五险!【我们是谁？靠谱企业不踩坑】一、深耕高端 4S 店按摩器材领域 17 年，行业认可度高，企业实力雄厚。二、代理产品均为业内知名大品牌，长期服务保时捷、奔驰、宝马等一线豪华汽车品牌客户（非汽车销售！非汽车销售！非汽车销售！）。三、注重稳定发展！17 年稳健运营 + 30 多位任职超 10 年的老员工，直招营业员无中介环节，提供系统培训 + 晋升通道 + 员工午餐，福利完善，作息规律，五险齐全，月薪轻松破万～【你的发展？内部晋升不设限】一、管理岗位全部从内部选拔，无外部招聘，基层销售可通过业绩与能力晋升至管理层。二、入职即安排专业培训，涵盖产品知识与销售技能，零基础也能快速胜任。三、设有明确的职级晋升与激励机制，每季度开放晋升机会，底薪随职级提升同步增长，职业发展路径清晰透明。【工作体验？轻松舒适无压力】一、每日工作时间 9:00-17:00，准时下班，杜绝加班，保障工作与生活平衡。二、北京设有 100 多家门店，覆盖亦庄、朝阳、海淀、来广营、西北旺、清河等区域，支持就近分配或自主选择工作门店。三、工作场所为高端 4S 店环境，客户群体优质，同事关系和谐；公司统一提供员工午餐，省心便捷。[薪资福利？丰厚实在不画饼]一、试用期（3 个月）：无责任底薪 4000 元 + 1000 元开单奖励 + 4%-12% 高比例提成，总收入无上限。二、转正后：无责任底薪 3500-6000 元 + 业绩提成 + 月度现金奖 + 季度团队旅游 + 年终分红。三、2024 年人均月收入超 10000 元，收入与能力直接挂钩；社保、带薪年假、法定节假日、每月团建、国内外旅游等福利全面覆盖。【我们期待这样的你】年龄 25-40 周岁，具备良好沟通能力及销售经验，稳定性强。拥有团队协作意识、敏锐洞察力、逻辑思维和亲和力。对健康养生行业有发展意愿，认同“靠双手创造美好未来”的价值观。即刻加入，开启高薪与高品质工作环境并存的职业新篇！我们在瑞多祥源等你同行～目前有空岗店面【杏石口】【玉泉路】【花乡】【亦庄】【金盏】

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直聘营业员｜17年大品牌，无责底薪+上不封顶提成，朝九晚五不加班！上五险！【我们是谁？靠谱企业不踩坑】一、深耕高端4S店按摩器材领域17年，行业口碑佳，企业实力强。二、稳健经营是根本！17年发展历程 + 30多位服务超10年的老员工，直接招聘营业员，无中介介入，提供系统培训+晋升通道+免费午餐，福利完善有保障，工作时间规律，五险齐全，月薪有望破万。【你的发展？内部晋升不设限】一、管理岗位全部从内部选拔，不对外招聘，基层销售可通过实力晋升至管理层。二、入职即安排专业培训，涵盖产品知识与销售技能，零经验也能快速适应岗位。三、设有明确的职级晋升与激励机制，每季度开放晋升评定，底薪随职级提升同步增长，职业路径清晰透明。【工作体验？轻松舒适无压力】一、工作时间9:00-17:00，无需加班，保障工作与生活平衡。二、北京拥有100多家门店，分布于亦庄、朝阳、海淀、来广营、丰台、清河等区域，支持就近安排或自主选择工作门店。三、4S标准工作环境，服务高端客户群体，团队氛围和谐；店内统一提供员工餐食，解决用餐困扰（非汽车类销售）。[薪资福利？丰厚实在不画饼]一、试用期（3个月）：无责任底薪4000元 + 1000元开单奖励 + 4%-12%高比例提成，总收入无上限。二、转正后：无责任底薪3500-6000元 + 高额业绩提成 + 月度现金奖 + 季度旅游 + 年终分红。三、2025年员工月均收入超10000元，收入与能力正相关；享受社保、带薪年假、法定节假日、每月团建活动及国内外旅游等全面福利。【我们期待这样的你】年龄25-42周岁，具备良好沟通能力及一定销售经验，注重稳定性。拥有团队协作意识、敏锐洞察力、逻辑思维和亲和力。认同健康行业发展前景，相信“靠双手能创造更美好生活”。即刻报名，开启高薪与高品质工作环境并存的职业新程！我们在瑞多祥源等你加入～目前有空缺岗位门店【杏石口】【玉泉路】【花乡】【亦庄】【金盏】【四惠】

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主要工作职责：1、负责客户咨询与接待，通过深入沟通了解客户需求及家装意向，完成需求梳理与分析；2、结合客户实际需要，提供专业的家居装饰产品讲解，解答疑问，打造高品质家装服务体验；3、依据客户特征进行分类管理，推进邀约到店、上门量房等环节，并协同匹配相应设计师；4、统筹客户到店接待流程，准备签约所需资料，协助设计师完成签单，收取定金或签订合同，推动回款转化；5、收集并分析未成交客户的异议点，持续跟踪购买意向，维护客户关系，提升到访转化率；6、线上跟进施工进度，掌握客户工地动态，协助设计师提前预判问题，增强客户粘性，促进二次销售；7、完成上级安排的其他相关工作任务；8、岗位调整后所涉及的其他工作内容。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备2年以上工作经验，有家居产品或高端零售行业经验者优先考虑；3、性格积极乐观，亲和力好，为人谦逊有礼，形象气质良好；4、具备良好的沟通表达能力、学习能力及逻辑思维能力。

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舒先生

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岗位职责:1. 负责家庭装修设计项目的整体方案策划与落地执行；2. 与客户深入交流，确保设计方案契合其需求与审美偏好；3. 与项目组密切配合，保障设计构思的可实施性及施工环节的精准对接；4. 持续优化设计流程与成果，提升设计水平和客户体验满意度。任职要求：1. 具备出色的沟通能力及以客户为中心的服务意识；2. 拥有良好的协作精神，能够与团队成员顺畅交流、协同推进工作；3. 对设计潮流具备敏锐感知，善于将创新思维融入实际设计中；4. 具备较强的自主学习与问题应对能力，能在项目进程中不断优化与完善设计方案。

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岗位职责:1. 负责整装设计团队的日常运营，保障设计品质与项目执行进度2. 带领并培养团队成员，提升整体专业能力与服务标准3. 与客户及供应商保持有效对接，推动设计方案顺利落地4. 具备从零开始组建团队的经验与能力任职要求:1. 具有良好的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务2. 有团队管理实践经历，能够统筹团队完成既定目标3. 持续关注行业发展趋势，积极优化内部作业流程

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舒先生

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职位描述：1、为家装客户提供全流程设计服务，全面把控最终装修设计成果；2、与客户经理协作获取客户需求信息，实地勘测房屋情况，现场沟通居住需求、空间布局、风格偏好、改造方案及特殊要求，输出系统性设计思路；3、统筹房屋整体空间规划与功能布局，依据公司规范制作平面布置图、施工图纸、效果图，并提供详尽的费用预算清单；4、协同客户经理及业务人员完成订单转化，推动客户顺利签约；5、按标准流程开展开工前技术交底，跟踪施工进度，对照设计图纸指导施工团队作业，明确工艺要求和执行标准，参与关键节点验收，确保设计方案落地还原；6、当设计调整发生时，第一时间告知客户并联系下单人员同步更新材料清单；7、配合解决项目实施中涉及设计的相关问题，作为设计端责任人，确保客户获得高效、优质的设计体验。任职条件：1、大专及以上学历，室内设计或建筑类相关专业背景；2、具备2年以上设计岗位从业经历，擅长与客户交流互动，能提供高水平的设计服务支持；3、精通BIM、CAD、酷家乐等设计软件操作；4、熟悉家庭装修设计规范及施工工艺流程，具备现场施工指导能力。

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舒先生

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主要工作内容l 接待客户，详细介绍百安居装潢业务的办理流程；l 与客户签署《订单》或《设计合同》，明确各项具体事项；l 向设计师传达客户的基本需求和意向；l 根据设计图纸及客户选定的材料清单，制定施工预算报价；l 向客户说明预算明细及费用构成，按需进行预算调整，并提交业务经理审核；l 向客户解读合同条款及付款方式，完成施工合同签订，并交由业务经理审阅签字；l 负责定期对客户信息进行回访跟进；l 完成上级领导交办的其他相关工作任务。

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主要工作内容1. 组织团队达成总部制定的各项经营目标；2. 推动企业文化和核心价值观的落地与传承；3. 理解、掌握并严格执行运营流程与标准，定期开展检查，落实风险管控，保障分公司资产安全；4. 负责分公司人员绩效考核及人才梯队建设工作；5. 协调与商场管理方及其他协作部门的日常合作关系；6. 收集并分析市场、客户、竞争对手等相关信息，支持区域策略的制定与优化；7. 持续提升分公司客户服务能力与服务质量；8. 作为重点客户对接、重大投诉及突发情况的首要处理负责人；9. 维护与当地行业主管单位及行业协会的良好互动关系；10. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。资格要求1. 大专及以上学历，室内设计、土建或工程类相关专业，持有相关资质证书者优先；2. 5年以上工作经验，其中3年以上本行业经验，具备2年以上工程管理经验者优先考虑；3. 熟悉行业运营管理特点，具备扎实的专业素养，掌握基本的财务、人事及法律法规知识；4. 具备出色的沟通与协调能力；5. 工作敬业，品行端正，坚持原则，责任心强，具备自我驱动力。年龄40岁以下

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-----该岗位需base长沙-----可线上面试！！！可配置独立管家单身公寓！！！过往必须具备教育行业C端销售经验（K12、成人、兴趣类均可）基础+绩效+提成，待遇优厚，欢迎深入交流【岗位职责】1、统筹课程销售团队管理，对成员开展业务辅导与定期培训，带领团队达成月度及年度业绩指标；2、以网络销售为主要模式，制定销售目标、策略、预算及相关激励方案；3、指导顾问日常作业流程，提升销售技巧与服务品质，优化转化效率；4、负责销售团队的人员管理，涵盖培训体系搭建、人才储备建设、团队氛围营造，增强整体凝聚力、战斗力与稳定性。【岗位要求】1、具备3年以上电销、网销或面销相关工作经验及团队管理经历，拥有小语种或兴趣类课程销售背景者优先考虑；2、执行力强，具备推动团队实现既定目标的能力；3、具有较强的市场分析、营销策划与推广能力，沟通协调能力强，善于发现问题并高效解决，有一线销售及教育领域从业经历者更佳；4、责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力。【福利待遇】1、具竞争力的薪酬结构：高底薪+高比例提成+年终奖励，提成无上限，客户资源优质，80%以上为留学高端人群，与优秀者同行助你持续成长！！！2、梅溪湖5A级办公环境：室内空调全覆盖，无需户外地推或应酬，办公空间开阔明亮，氛围和谐轻松，团队年轻有朝气；丰富企业文化活动，营造积极活力的工作体验；3、可期许的期权激励：表现突出者有机会获得公司上市前股权奖励，成为事业合伙人，为卓越的你提供实现梦想的舞台；【其他你关心的】1.薪资范围：底薪+绩效+提成｜年终奖｜综合收入15K-30K2.基础保障：五险｜试用期薪资全额发放3.入职配备：惠普高性能笔记本｜手机4.带薪休假：5-15天额外年假｜法定节假日照常休息5.办公条件：5A级写字楼｜冰箱｜微波炉6.日常福利：团建经费｜节日定制礼品｜多样品牌活动｜生日专属福利

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谢女士

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-----该岗位需base长沙----------该岗位需base长沙----------该岗位需base长沙-----可线上面试！！！可配置独立管家单身公寓！！！过往必须具备教育行业C端销售经验（K12、成人、兴趣类均可）基础+绩效+提成，待遇优厚，欢迎深入沟通【岗位职责】1、统筹课程销售团队运营，开展业务辅导与定期培训，带领成员达成月度及年度业绩指标；2、以网络销售为主要模式，制定销售目标、策略、预算及激励方案；3、指导顾问日常作业流程，提升销售技巧与服务品质，优化转化效率；4、负责销售团队人员管理，涵盖培训体系搭建、人才储备建设、团队氛围营造，增强整体凝聚力、战斗力与稳定性。【岗位要求】1、具备3年以上电销、网销或面销工作经验及相关团队管理背景，拥有小语种、兴趣类课程销售经历者优先；2、执行力强，具备推动团队实现既定目标的组织与落地能力；3、具有较强的市场洞察、营销策划与推广能力，擅长人际沟通与协调，能高效分析并解决实际问题，具有一线销售经验及教育领域从业背景者优先；4、责任心强，目标导向明确，能够适应一定强度的工作压力。【福利待遇】1、具竞争力薪酬：高底薪+高比例提成+年终奖金，提成无上限，客户资源优质，80%以上为留学高端人群，与优秀者同行助你持续成长！！！2、梅溪湖5A级办公环境：空调全覆盖室内办公，无需外出地推或应酬，办公空间开阔明亮，氛围和谐融洽，团队年轻有朝气；丰富企业文化活动，营造积极活力的工作氛围；3、可期许期权激励：表现优异员工有机会获得公司上市期权奖励，成为企业合伙人，为卓越人才提供实现梦想的平台；【其他你关注的】1.薪资结构：底薪+绩效+提成｜年终奖｜综合月薪15K-30K2.基础保障：五险一金｜试用期薪资全额发放3.入职福利：惠普高配笔记本｜手机4.带薪休假：5-15天额外年假｜法定节假日正常休息5.办公条件：5A级写字楼｜冰箱｜微波炉6.团队生活：团建基金｜节日定制礼品｜多样品牌活动｜生日专属福利

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-----该岗位需base长沙----------该岗位需base长沙----------该岗位需base长沙-----可线上面试！！！可配置独立管家单身公寓！！！过往必须具备教育行业C端销售经验（K12、成人、兴趣类均可）基础+绩效+提成，待遇优厚，欢迎深入沟通【岗位职责】1. 承担团队整体业绩指标，带领队伍聚焦结果，确保达成并突破月度、季度及年度目标。2. 主导线上营销策略，设定明确销售任务、执行方案与激励机制，全程监控核心数据，对最终成效负责。3. 强化销售流程管控与转化效率，通过高频次复盘和专项训练，迅速提升团队战斗力与产出水平。4. 直接主导团队日常管理与绩效考核，构建作风过硬、执行高效、稳定性强的作战型组织。【岗位要求】1. 具备5年以上教育领域销售管理实战背景，有网销/电销团队从零搭建或规模化运营成功经验，小语种或兴趣课程方向者优先考虑。2. 目标导向强烈，执行力出众，能适应高强度工作节奏，有在竞争环境中持续带领团队达成绩效的实绩。3. 熟悉市场动态，精通策略制定与数据分析，能够快速识别问题并推动有效解决。4. 擅长团队建设与人才优化，具备担当意识、决策能力与结果导向思维。【福利待遇】1、具竞争力的薪酬：高底薪+高比例提成+年终奖励，提成无上限，客户资源优质，80%以上为留学高端人群，与优秀者同行助你更进一步！！！2、梅溪湖5A级办公环境：空调全覆盖室内办公，无需外勤推广、商务应酬，办公空间开阔明亮，氛围和谐轻松，团队充满朝气；定期开展多元企业文化活动，营造积极愉悦的工作体验；3、可期许的期权激励：表现卓越者有机会获得公司上市前期权，成为事业合伙人，为有能力的你提供实现价值的舞台；【其他你关心的】1. 薪酬范围：底薪+绩效+提成｜年终奖｜综合月薪15K-30K2. 基础保障：五险｜试用期全额薪资发放3. 入职福利：惠普高配笔记本｜手机4. 休假权益：5-15天额外年假｜法定节假日正常休息5. 办公配置：5A级写字楼｜冰箱｜微波炉6. 团建生活：团建基金｜节日定制礼品｜丰富品牌活动｜生日关怀福利

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-----该岗位需base长沙-----可线上面试！！！可配置独立管家单身公寓！！！过往必须具备教育行业C端销售经验（K12、成人、兴趣类均可）基础+绩效+提成，待遇优厚，欢迎进一步沟通【岗位职责】1、统筹课程销售团队运营，对成员开展业务辅导与定期培训，带领团队达成月度及年度业绩指标；2、以网销为主要展业方式，制定销售目标、策略、预算及相关激励方案；3、指导顾问日常作业流程，提升销售专业能力与服务品质，优化转化效率；4、负责销售团队的人员管理，涵盖培训体系搭建、人才储备培养、团队氛围建设，增强整体凝聚力、战斗力与稳定性。【岗位要求】1、具备3年以上电销、网销或面销实战及团队管理经验，拥有小语种或兴趣类课程销售背景者优先考虑；2、执行力强，能有效推动团队完成既定任务目标；3、具备出色的市场洞察、营销策划与推广能力，以及良好的人际交往、协调能力和问题解决能力，具有一线销售经历或教育领域从业经验者更佳；4、责任心强，目标导向明确，具备较强的心理承受力。【福利待遇】1、具竞争力的薪酬结构：高底薪+高额提成+年终奖，提成无上限，客户资源优质，80%以上为留学高端人群，在与优秀个体交流中持续成长！2、梅溪湖5A级办公环境：室内配备空调系统，无需外出地推或应酬，办公空间开阔明亮，团队氛围轻松积极，年轻化组织充满活力；定期举办企业文化活动，营造愉悦高效的工作体验；3、可观期权激励：表现突出者有机会获得公司上市前股权奖励，晋升为事业合伙人，助力实现个人职业理想；【其他你关注的】1. 薪资构成：底薪+绩效+提成｜年终奖｜综合收入15K-30K2. 基础保障：五险｜试用期全额薪资发放3. 入职福利：惠普高配笔记本｜手机4. 带薪休假：5-15天额外年假｜法定节假日照常休息5. 办公条件：5A甲级写字楼｜冰箱｜微波炉6. 团建生活：团建基金｜节日定制礼品｜丰富品牌联动活动｜生日专属福利

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主要工作职责：1、为家装客户提供全流程设计服务，对整体家装设计成果承担直接责任；2、与客户经理协作获取客户信息，实地量房并主导客户需求对接，掌握空间结构、个性化偏好、改造需求及关键细节，输出系统性设计思路；3、统筹房屋的空间布局与功能配置，依据公司规范完成平面方案、施工图、效果图等设计文件，并配套编制详细预算清单；4、协同客户经理及业务经理推进签单进程，助力客户决策达成；5、按标准化流程实施开工交底，监督施工进展，对照设计图纸指导现场作业团队，明确工艺要求与执行标准，参与阶段性验收，确保设计方案落地还原；6、遇设计调整时，第一时间告知客户并与下单人员同步更新材料清单；7、主动响应客户在服务过程中的各类诉求，作为设计端责任人，确保客户获得高效且满意的服务体验。任职要求：1、大专及以上学历，室内设计或建筑工程类相关专业优先；2、具备2年以上家装设计实战经验，擅长客户交流，能独立提供高质量设计解决方案；3、精通BIM、CAD、酷家乐等相关设计工具的应用；4、熟悉家装设计流程与施工工艺规范，具备现场施工指导能力。

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品牌：金牌，欧派，高提成！岗位职责：1、开展店面全屋定制产品（橱衣柜、木门、墙板等）的销售工作，深入挖掘客户需求，推动成交转化；2、对接自营整装企业、个性化家装公司及渠道客户，积极维护合作关系，拓展潜在客户资源；3、联动小区资源及外部工长等合作方，持续获取有效客户信息；4、提供全流程客户服务，妥善处理售后问题，协调各方解决，提升客户体验与满意度；5、统一汇总客户订单并转交设计师，配合完成后续签单支持工作。任职要求：1、形象良好，具备出色的口头表达与沟通能力；2、富有亲和力，具备一定市场洞察力，能精准识别潜在客户，服务意识突出；3、热爱销售工作，有3-5年相关销售经验者优先录用

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岗位要求：1. 战略与决策： 参与规划公司中长期发展路径、年度经营目标及财务预算制定。2. 市场开拓与销售增长（侧重业务合伙人）：· 搭建并拓展多元化的营销通路（如：线上内容平台、跨界合作、社区渗透、设计师资源等）。· 组建、培养并管理销售与客户服务团队，打造高效能作战队伍，保障业绩指标顺利完成。· 主导重点客户谈判及核心项目签约落地。3. 产品与交付体系搭建（侧重技术合伙人）：· 牵头设计、施工、材料供应及售后服务体系的建立与优化，提升产品整体竞争力。· 搭建并监管工程管理流程，严格把控工程质量、进度、成本与客户体验。· 整合并升级供应链网络，实现降本增效，确保材料品质稳定可靠。· 统筹并赋能设计团队与项目执行团队，提升整体专业能力。我们期待这样的您：· 经验背景：· 在家装、家居、房地产或面向消费者的服務行业具备5年以上扎实从业经历。· 拥有从无到有建设业务或带领团队的成功实践，具备成熟的资源积累（客户、供应链、渠道等）。· 具备清晰的商业逻辑，对数据有敏锐洞察，熟练掌握成本、盈利与现金流管控。· 核心能力：· 战略思维： 能够识别市场动向，并制定可执行的发展策略。· 团队引领： 善于吸引人才、凝聚团队力量，推动共同目标达成。· 强大执行力： 以结果为核心，亲力亲为解决关键难题，具备高强度工作承受力。· 资源整合： 擅长调动内外部资源，驱动业务持续增长。· 软性素质：· 自我驱动，具备强烈的创业意愿和事业追求，志在共创长期价值而非短期就业。· 诚实守信，作风踏实，责任意识突出，将企业发展视为个人使命。· 保持开放学习态度，具备优秀的沟通协调与谈判技巧。

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岗位职责：1．负责全屋定制门店的销售运营，组织实施各类销售活动，汇总分析销售数据，推动门店达成业绩目标；2．保持门店整体形象规范统一，监管展厅陈列效果，统筹产品摆放及服务品质把控工作；3．配合导购与设计师完成签单转化，聚焦重点客户跟进，落实客户关系维护与满意度提升；4．统筹门店人员管理，合理分配工作任务，保障团队高效协作与日常运作有序。任职要求：1．具备3年以上定制家具领域零售管理经验；2．熟悉门店运营管理流程，具备系统化管理思维与实操能力；3．态度积极主动，拥有良好的团队协作意识；4．具备较强的沟通协调能力与学习适应力，为人诚恳热情，责任感强；5．大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准

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主要工作职责：1、为家装客户提供全流程设计服务，确保最终设计成果符合客户预期；2、与客户经理协作获取客户信息，实地量房并沟通需求，掌握户型结构、个性化偏好、改造意向及关键细节，输出系统化的设计方案建议；3、统筹房屋空间布局与功能规划，依据公司规范完成平面图、施工图、效果图绘制，并提供详尽的预算报价清单；4、协同客户经理及业务经理推进签约流程，支持订单落地；5、按标准执行开工前技术交底，跟踪施工进度，对照设计图纸指导现场作业团队，明确工艺要求与执行标准，参与各阶段验收，确保设计还原度；6、当设计调整发生时，第一时间告知客户，并联动下单人员完成材料变更手续；7、配合解决服务过程中的各类问题，作为设计环节责任人，保障客户获得高效且满意的服务体验。任职要求：1、大专及以上学历，室内设计或建筑类相关专业优先；2、具备2年以上设计师岗位经验，擅长客户交流，能提供高标准的设计服务；3、精通BIM、CAD、酷家乐等相关设计软件操作；4、熟悉家装设计流程与施工工艺，具备现场指导施工的能力。

北京·海淀区

舒先生

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