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秩序维护员：要求：18～45周岁以内，身高170cm以上。无犯罪记录，无明显纹身，听从安排服从管理，有物业工作经验有保安证的优先考虑。工作时间：白7:30-19:30，夜19:30-7:30,12小时，门岗、巡逻岗薪资待遇：5300-5800，消控岗（持有国考消控证）6500-7000，包住不包吃，住宿两人一间，住宿（水电费平摊），浙江宁波地址江北区翡翠东方府

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向先生

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穿山甲车队，纯上班，打工模式车子我们提供，不需要买车租车，，不扣钱，，诚心招司机。想找司机工作，来我这儿真实有效通过我们车队给你推送订单，你接单之后按照流程配送就可以了，车队招募纯司机，我们的账号，车子，有底薪有提成底薪6000加提成+饭补800+住房补500正常干活月9000以上，努力干月12000左右（可日结工资）司机拿提成是跑的运费的50%

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韩女士

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招聘货运司机不用买车，不用租车，公司统一配车新能源的平板车。多劳多得，平均日流水500-800元，时间自由，车子24小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责一、岗位要求1.年龄20-58周岁，C照B照A照驾驶证皆可，1年以上驾龄2.一年内无一次性扣12分，无重大事故及交通违章3.无犯罪史，无吸毒史二、工作时间：上班早上8点晚6点，每天上班时间10小时，一人一车，轻松赚钱，合法运营，无后顾之忧。统一就近派活，提供专业培训和后期服务。服务优势（1）专业24小时后勤服务保障（2）车辆全上运营车牌，公司承担所有运营维护保养等费用。（3）不装卸，点对点，工资日结。待遇：平台公司派单接单正常干～月9000以上努力干～月18000左右（可日结工资）上班时间：8:00-17:00工作8小时-月休4天-不包吃住-免费提供车职位要求：1、C1C2及以上驾照即可，不需要货运资格证2、无重大交通事故，无一次性扣12分，具有较强的安全意识3、吃苦耐劳，踏实肯干，服务意识强，有责任心以上工作就近就近分配灵活工作

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韩女士

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岗位描述：1、负责销售团队的组建工作，包括人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构的人力资源基础管理工作2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项与固定资产运营，保障资产完整与安全3、管理销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，跟进应收账款进度，督促业务人员及时回款4、对客户资源进行系统化归类与整理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总分析工作5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队文化与协作氛围6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈运行问题并提出优化建议7、统筹行政团队建设与管理，高效协同业务部门，做好运营支持服务任职要求：1、27-40岁（年龄不符请勿投递），本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实操与团队组建能力2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验、HRBP背景者优先考虑3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识福利待遇：1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬体系及项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况而定）；2、日常补贴：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴

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王女士

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岗位职责:1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。2. 与各业务单元密切协同，制定并实施人力资源策略，助力业务目标达成。3. 构建并优化员工关系管理体系，增强员工归属感与团队整体凝聚力。任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能高效对接各级员工与管理层。2. 熟悉人力资源各职能模块运作，具备独立应对和处理复杂人事事务的经验。3. 拥有主动学习意识和自我提升能力，持续精进专业素养与管理效能。

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杨女士

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岗位职责：1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案，为经营管理提供有力人力保障；2、结合业务发展需求，持续优化团队人员结构，完善人才培养机制与员工职业成长路径；3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定实施相关工作计划与举措；4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化的传播与落地；5、负责行政运营类管理制度的编制、推行及动态维护更新；6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验，熟知相关制度法规；3、熟练掌握人力资源各模块工作，系统理解现代企业人力资源管理模式；4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、保险福利、培训发展等领域知识技能，了解国家及地方相关政策法规；5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备扎实的实操处理能力；6、具备战略前瞻性思维，良好的分析判断力与决策建议能力；7、执行力强，擅长沟通协调，具有团队领导力、融合力与优秀的人际交往能力。公司做六休一，每周日休息，入职即缴纳五险一金

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王女士

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岗位职责：、负责客户医美咨询，愿意和客户沟通，有服务热情，与客户建立信任，做好客情服务。、与医师和上级领导保持有效沟通、对于医美行业有热情，对于医美项目有一定了解任职要求：、具备年以上服务行业经验，担任过彩妆品/皮肤管理店长更佳、熟悉医美皮肤，注射，整形等项目、积极向上，乐观开朗，具有团队合作精神4、30岁以上，形象好，有服务意识

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薛女士

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【岗位职责】1、协助分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保等日常人事事务，确保各项人力资源基础工作按公司标准落实到位。2、对客户资源进行系统化归类与整理，提供准确的数据支持，协助开展客户分析与资源激活工作，并完成相关数据汇总与分析报告。3、监督销售人员日常工作安排的规范执行，推动团队纪律建设，积极营造团结协作、高效有序的工作氛围。4、负责公司制度与业务流程的传达、落地与监督执行，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运营效率。【任职要求】1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有运营管理经验者优先考虑。2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、数据分析能力及较强的执行力。单休！法定正常休

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杨女士

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工作职责:1、协助商务团队整理前端销售传递的智能化项目实际需求内容。2、依据项目配单需求，与客户对接明确真实应用场景，提供匹配的产品配置方案，并在后续采购阶段结合现场实际情况进行产品方案细化。3、负责与公司内部供应链及外部产品供应商进行需求衔接与协调工作。岗位要求:1、熟悉弱电工程各子系统的构成，具备扎实的弱电专业基础，了解行业主流品牌者优先考虑。2、具有弱电相关项目实践经验者优先。3、具备良好的沟通协调能力，能够独立推进项目执行，具备团队协作意识。4、熟练掌握AutoCAD、Office等常用办公及设计软件。

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杨女士

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【岗位职责】1. 结合业务发展需求，持续完善人力资源体系，提高人力资源管理效率；2. 负责所辖分公司组织架构搭建、人才梯队培养、绩效考核实施、员工关系维护及企业文化推动等工作；3. 推动并优化所辖分公司日常行政管理与业务运营制度的执行与迭代；4. 统筹中后台支持团队，为一线业务提供高效后勤保障与服务支持；5. 具备营销类岗位招聘经验者优先考虑。【任职要求】1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；2. 5-8年企业人力资源管理工作经验，熟悉相关法律法规，掌握行政管理运作流程；3. 具备较强抗压能力、执行力、沟通协调能力及团队管理能力。

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杨女士

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岗位职责：统筹市场整体运营，全面管理分支销售团队及业绩达成工作，具体包括但不限于：1、制定并监督销售团队业务目标的执行与落地2、推进分支新客户拓展及存量客户的持续维护3、策划分支市场实施策略，并落实总部下达的市场政策任职要求：1、具备3年以上销售管理经验，主要服务B端或G端客户2、有制造业、智能化、弱电等相关行业项目型产品销售经历者优先3、熟悉项目运作流程、工程管理体系者优先考虑4、具备优秀的沟通协调能力与项目推动能力福利待遇：（做六休一、五险一金、带薪年假）1、具有竞争力的薪酬结构，含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定）2、日常补贴：餐补、交通补助、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴3、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续提升

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杨女士

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岗位职责：1、依据企业战略发展方向，统筹规划人力资源发展战略，确保人才配置与公司发展需求相匹配2、优化并推动企业管理流程的落地执行，负责组织实施与过程监督3、主导公司招聘管理工作，积极引进具备发展潜力、综合素质高且契合企业发展要求的优秀人才4、围绕公司整体发展目标，策划并推行各类培训项目及企业文化建设活动，增强团队凝聚力与创新能力，提升员工积极性与整体素质5、牵头绩效管理体系的设计与实施，建立科学合理的考核机制，持续优化评估方案，落实激励与奖惩措施6、参与公司重大经营决策及相关管理会议，及时向管理层提供专业性建议和决策支持7、定期开展人力资源数据分析，向CEO反馈组织运行状况，提出可行性改进方案以提升管理效能8、推动集团内部管理制度化与规范化建设，审核组织架构设置及管理体系设计任职要求：1、本科及以上学历，具有3-5年人力资源管理工作经验，具备丰富的BP岗位实操经验2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉各职能模块运作，能有效指导模块工作开展3、熟知国家在劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利政策及培训发展等方面的法律法规与相关政策4、具备出色的激励能力、沟通协调能力和团队领导力，责任心强，富有事业心5、拥有卓越的管理与领导才能，学习能力强，擅长人际交流，具备优秀的组织协调和判断分析能力

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满女士

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岗位职责1. 客户触达：通过电话及时传递当日活动及爆款商品信息，确保客户准确接收内容，建立顺畅沟通渠道2. 用户激活：引导客户登录平台，参与清仓赠送、抽奖等互动环节，唤醒沉睡交易用户3. 业绩转化：依托促销活动或价格优势，推动客户快速下单，实现无议价流程的高效成交4. 团队协同：配合团队指令完成客户资源整理与培训任务，严格执行通话时长、工作时间等过程管理指标，坚持纯电销作业模式，不涉及外访岗位调整任职要求：1. 经验要求：有保险、教培、房产中介、金融催收等行业电话销售相关从业经历2. 核心判断：原岗位以电话沟通为核心工作方式，更看重实际能力而非单纯从业年限3. 核心素质：• 具备较强自我驱动力，敢于面对拒绝，情绪调节能力强• 拥有出色抗压能力，能适应电销工作的持续情绪挑战加入爱谱：1. 完善培训：实行师徒带教制+总部集中实训，资深员工全程指导，快速融入岗位2. 激励体系：底薪+提成+绩效奖金3. 协同支持：公司提供精准客户资源匹配，线下团队经验反哺线上运营

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满女士

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岗位职责：1、收集、跟进并分析项目相关信息，定期对本行业客户资料及潜在项目信息进行归纳、整理、登记与归档2、负责本地客户品牌准入相关事务的推进与落实3、承担项目所需资料的采集与管理，以及产品询价工作4、负责招投标全过程的协调与执行，包括标书编制及投标实施等事宜5、参与商务合同条款的审定，组织撰写合作协议，完成合同归档管理，并跟踪合同履行进度6、协助开展公司商务管理工作，配合外部联络事务，参与外联活动及商务谈判的具体执行7、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先2、具备3年以上品牌准入、招投标管理、商务咨询或相关领域工作经验3、具有良好的商务谈判技巧，文字表达能力突出，擅长人际沟通与应急处理4、拥有一定高端接待经历，熟悉商务礼仪，具备较强的社交能力5、熟练操作Office办公软件

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满女士

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一、职位描述：1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案；2、负责对接区域内政府单位、行业主管机构及技术专家，推进重点客户的开发、合作及长期关系维护；3、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑；4、完成上级交办的其他工作任务。二、职位要求：1、本科及以上学历，不限性别，具备相关行业背景者优先考虑2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧3、具有较强的责任意识与团队合作精神，品行良好，工作踏实，积极进取

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杨女士

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岗位职责：1、依据公司战略规划，制定客服拓展部人力资源发展策略及落地执行方案，为业务运营提供人才保障支持；2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，推动人才培养体系与员工职业成长路径建设；3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理体系，制定实施相关计划与举措；4、主导组织与人才发展工作，助力企业文化的塑造与落地；5、负责行政管理与运营制度的编制、推行及动态维护更新；6、统筹中后台支持团队，为条线内部高效运转提供综合服务与资源保障；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验，熟知相关政策法规；3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统理解现代企业人力资源管理模式；4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬福利、培训发展等领域专业知识，熟悉国家及地方相关法律法规；5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务操作能力；6、具备战略思维及较强的分析判断、决策建议能力；7、拥有良好的执行力、沟通协调能力、团队引领力与人际互动技巧。

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王女士

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岗位职责：1、配合区域销售总监完成区域项目备案及管理工作，监督各区域项目执行进度，确保项目顺利落地转化；2、统筹对接区域内项目涉及的业主、总包方、集成商等关键决策层，推动合作关系深化；3、指导并培训区域销售团队，提升项目开拓能力，整合内外部资源，助力区域销售业绩增长；4、完成上级交办的其他工作任务。任职条件：1、具备5年以上智能化、弱电类相关行业产品或项目销售工作经验；2、具有电子、通信、电气、机械等相关专业背景或从业经历；3、掌握项目管理流程及工程项目建设管理体系；4、具备良好的沟通协调能力与项目运作能力。

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满女士

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【关于我们】河姆渡（homedo）产业互联网公司，是爱谱华顿集团旗下的直属企业。专注于智能建筑、智慧城市、智能家居领域的产业互联网平台建设。2015年8月成立于上海，致力于为弱电、IT、信息化设施等系统集成商与工程商提供“产品采购+综合服务”的一体化解决方案。依托“互联网+”模式，助力用户优化采购路径、降低运营成本、提升服务效率。通过数字化共享平台连接上下游资源，以工业互联推动制造端数字化转型，促进智能建筑产业的可持续发展。【岗位职责】一、采购策略与计划1、制定并落实平台采购战略，确保采购工作与公司经营目标协同发展。2、结合销售预估及库存状况，编制科学的采购方案，保障商品供应的连续性与准确性。3、持续分析采购相关数据，改进采购流程，提升整体运作效率。二、供应商管理1、开展供应商的开拓、筛选与关系维护，构建稳定高效的供应体系。2、实施供应商定期考核机制，确保其交付质量与服务水平达标。3、主导采购合同谈判，优化采购条件，提升成本效益与履约时效。三、成本控制1、跟踪市场行情与价格变化，通过渠道整合和议价手段压降采购支出。2、定期开展成本复盘，输出降本建议，保障采购成本处于合理区间。四、其他工作1、按时向上级管理层反馈采购进展，提交阶段性工作报告。2、执行上级安排的其他临时性工作任务。【任职要求】1、教育背景第一学历为全日制统招本科及以上者优先考虑2、工作经验2.1 具备电商或弱电智能化领域采购经验者优先2.2 拥有三年以上专职采购岗位经历者优先【福利待遇】1、入职即办理五险一金2、试用期薪资全额发放（表现优异者转正时有机会调薪）3、集团化规范管理体系

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汤女士

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工作地点将结合个人实际情况进行统筹安排，需服从浙江省内工作区域调配。岗位职责：1、负责销售团队的搭建、日常管理、人才培养及绩效考核等工作，带领团队实现公司既定业绩指标；2、推进所辖区域分院市场业务的拓展与落地执行；3、根据各地区市场变化及竞品动态，定期输出数据分析报告，支持决策优化；4、定期开展团队会议及相关活动，增强团队协作效率与组织凝聚力，贯彻企业核心价值观。岗位要求：1、年龄30至45周岁，身体健康，具备大专或以上学历；2、具有3年以上销售团队管理经验，曾直接管理20人以上团队，有医疗、房产、快消等行业直销经验者优先；3、具备出色的目标导向意识和团队管控能力，擅长统筹协调营销团队各项工作，能有效推动团队完成销售任务；4、能够适应出差及短期外派工作安排。

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徐先生

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【岗位职责】1、依据集团下达的经营指标，制定门诊部运营计划，并组织实施以确保目标完成；2、统筹调配各类资源，协调处理日常医疗事务及医政管理中的相关事项；3、推进门诊部市场推广工作，提升品牌知名度与行业影响力；4、优化门诊预约、接诊、分诊、咨询及回访等环节的流程管理，增强机构接诊效率，提高客户满意度；5、负责门诊部日常运营管理，贯彻执行集团各项制度与政策要求。【任职资格】1、具备五年以上口腔门诊或医美领域管理岗位工作经验；2、掌握齿科诊所系统化运营与管理体系；3、拥有较强的技术监管与问题应对能力；4、具备良好亲和力，出色的沟通协调、组织管理能力。工作地点：浙江省内

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田先生

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【岗位职责】1、依据集团下达的经营指标，拟定门诊部运营方案，并组织实施以确保目标完成；2、统筹调配各类资源，协调处理日常医疗事务及医政管理中的各项关联事项；3、推进门诊部市场宣传与推广工作，提升品牌知名度与行业影响力；4、优化门诊预约、接诊、分诊、咨询及回访等环节的流程管控，增强门诊服务效率与客户满意度；5、全面负责门诊部日常运营管理，贯彻执行集团制定的各项制度与政策要求。【任职资格】1、具备五年以上口腔门诊或医美领域管理工作经历；2、掌握齿科诊所标准化运营与管理体系；3、拥有良好的技术监管与问题应对能力；4、富有亲和力，具备出色的沟通交流、组织协调及团队管理能力。工作地点：浙江省内

宁波

田先生

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地区：宁波、舟山、绍兴、义乌、湖州岗位职责1. 根据公司发展目标，制定市场推广策略、方案及执行计划；2. 负责市场团队搭建，包括人员招聘、培训指导、绩效考核与优化淘汰；3. 推动市场活动的落地实施，并完成后续跟进与总结复盘；4. 分解部门目标并推动各项指标达成；5. 协同院长推进整体业绩目标的完成。任职要求：1. 具备高中及以上学历；2. 拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，具备C端客户面销培训实操能力；3. 有从零到一组建团队的实际经历；4. 具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先考虑。

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汪先生

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岗位职责：1、负责公司企划宣传材料（如沙龙、活动等）的全程视觉设计；2、结合各院区活动主题及专项需求，完成广宣物料的设计并跟进制作落地；3、与项目团队高效协作，保障设计方案的品质与执行效果。任职要求：1、熟练操作各类设计软件，具备2年以上相关设计工作经验；2、具有较强的口头表达能力及沟通协调能力；3、精通PS、AI等常用设计工具及相关专业软件，拥有良好的商业设计思维。

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陈先生

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岗位职责:1、负责招聘全流程工作，包含简历筛选、候选人沟通及面试安排等；70%2、协助处理人事相关事务性工作；20%3、完成上级领导交办的其他任务。10%任职要求:1、年龄25-40岁，具备大专及以上学历；2、有3年以上招聘或人力资源相关工作经验者优先考虑；3、其他说明：因岗位特性，需具备良好的人际沟通能力与主动性，为人正直诚信，我们认同优良的职业操守是实现个人长远发展的基础，薪资回报与组织认可将与个人付出及成果紧密挂钩福利待遇:1、基本工资+招聘绩效奖励+餐费补贴+高温津贴；2、社会保险、法定节假日、带薪年假、高温补助、节日福利等。

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徐先生

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岗位职责：软件运用：PS、Ai等1、承担企业策划宣传物料（如沙龙、活动）的全流程视觉设计工作；2、结合各院区实际需求，完成活动及专题类推广物料的设计并跟进落地制作；3、与项目团队高效协作，保障设计成果的品质与呈现效果。任职要求：1、熟练操作设计类相关软件，具有一年以上设计岗位从业经历；2、具备较强的口头表达能力及跨部门沟通协调能力；3、精通PS、AI等常用设计工具及其他专业设计软件，拥有一定的商业逻辑理解能力。

宁波

陈先生

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岗位职责：软件运用：PS、Ai等1、负责公司企划宣传物料（如沙龙、活动）的全程视觉设计；2、依据各院区具体活动及主题需求，完成广宣物料的设计并跟进制作落地；3、与项目团队高效协作，保障设计方案的品质与执行效果。任职要求：1、熟练操作设计类软件，具有一年以上相关设计岗位工作经验；2、具备良好的口头表达能力及跨部门沟通协调能力；3、精通PS、AI等常用设计工具及其他专业设计软件，拥有一定的商业策划意识。

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陈先生

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岗位职责：1、负责公司企划宣传材料（如沙龙、活动等）的整体制作与视觉设计；2、结合各院区实际需求，完成活动及专题类广宣物料的设计并跟进制作落地；3、与项目团队高效协作，保障设计方案的品质与执行成效。任职要求：1、熟练操作各类设计软件，具备2年以上相关设计岗位工作经验；2、具有良好的沟通技巧和语言表达能力；3、精通PS、AI等基础设计工具及部分专业设计类软件，具备一定的商业理解力。

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陈先生

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岗位职责1、在家周边三公里范围内开展销售工作；2、达成个人销售目标及各项任务指标；4、保持与客户的良好互动，定期回访，提供高效优质服务；任职要求：1、具备良好沟通能力，渴望收入提升，服务意识强；2、责任心强，事业心强，擅长人际交流、社交拓展及谈判技巧；3、热爱工作，积极投入，态度专注，逻辑思维清晰、反应敏捷；4、言谈得体，形象端正，气质良好；5、思维灵活，富有创造力，适应性强，抗压能力突出；工作时间与待遇：1、薪酬：无责任底薪4500＋阶梯提成，上不封顶，月均收入1W＋2、社保：五险一金3、福利：提供餐补4、收入无上限，晋升机会多晋升通道：销售专员-团队主管-市场经理5、健全的内部激励体系，为表现优异者提供额外奖励及广阔成长平台；6、工作地点：根据住所就近分配工作时间：8:30-17:30

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徐先生

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