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王先生

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最好有欧洲站大件类商品运营经验者优先。一、工作职责1. 负责亚马逊团队的搭建与运营管理，制定并推进平台整体运营策略，统筹团队日常监督、业务规范、流程优化及分工协作；2. 全面负责亚马逊店铺的运营管理，熟练掌握平台规则与公司产品，精通促销活动策划与广告投放策略，带领团队完成销售目标，保障账号稳定发展；3. 独立负责亚马逊账号的运营与维护，灵活运用各类营销工具提升产品曝光率，优化转化效果，打造热销单品；4. 参与新产品市场调研及开发支持，制定新品上线方案，结合市场动态与竞品分析，规划推广与销售策略；5. 监控产品销售数据，评估推广成效，及时调整运营方案，依据销售预估合理备货，有效进行库存管理；6. 定期开展销售与库存数据分析，优化运营动作，持续改进销售方法，确保业绩指标高效达成。二、任职要求：1. 本科及以上学历，英语六级，具备良好的英文读写能力，会法语、德语或西班牙语者优先；2. 具备3年以上销售团队管理经历，5年以上亚马逊平台实操经验，无相关经验者请勿投递；3. 深入理解亚马逊平台政策，拥有丰富的账号维护与安全管理实操经验；4. 熟悉精品运营模式，具备成功打造爆款案例，掌握前沿运营技巧；5. 具备较强的全局统筹能力，能组织团队针对问题进行研讨并提出解决方案；6. 沟通协调能力强，组织执行力强，目标导向明确，富有影响力与团队带动能力。朝九晚六双休、五险一金、交通补贴、餐饮补贴、能力强者薪资无上限！

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井先生

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岗位职责：1、负责商学院/企业游学/公开课/沙龙等各种商学活动的短视频拍摄工作（部分活动需拍照)，熟练使用常用的摄像设备。反应能力强，能及时捕捉拍摄重点，画面表现手法多样化，对画面有精准把控能力。2、能高效整理视频、照片等素材，熟练运用PR/PS/AE等视频后期制作软件，会简单特效包装。3、有一定网感，能根据视频脚本或文案，准确理解视频意图，把控视频逻辑及剪辑节奏，独立完成视频的后期剪辑。任职要求：1、大专及以上学历，有专栏拍摄或活动拍摄经验者优先。优秀应届生或在校大学生实习亦可，可择优录用。2、学习能力强，有独到的思路和良好的剪辑手感，懂可视化镜头语言，对视频逻辑、节奏、情绪、音乐有把控能力。3、乐观踏实，负责认真，有主动意识，团队意识和服务意识。4、申请职位请附上作品集或者1-2个独立完成的视频作品，可以体现自身能力；上班时间：9:30-18:00五险一金，提供午餐，周末单双轮休，年假

杭州

李女士

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岗位职责：1.负责学员日常管理与沟通，招生等工作2.组织并跟进班级各项教学活动，确保教学计划顺利实施，提升学员参与度与满意度3.对每日课程进行总结、拍摄、统计宣发等4.定期组织各类研学、文旅，康养活动5.处理突发事件与特殊情况，做好应急响应与后续跟进工作任职要求：1.学历不限，教育类、养老相关专业优先考虑2.有责任心、耐心和良好的沟通能力，具备较强的服务意识和团队协作精神3.热爱教育事业，对长者服务工作有热情，能承受一定工作压力4.有销售及视频剪辑，文案编辑，活动组织相关经验者5.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和信息记录能力

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刘女士

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岗位职责：1、熟悉运用阿里巴巴国际站、中国制造网、环球资源等平台，开展与海外客户的沟通对接，通过多渠道开发国外客户资源，快速掌握公司产品知识，为客户提供专业的解决方案支持。2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大销售覆盖区域；3、依托公司现有客户基础，深度挖掘潜在客户并推动有效转化；4、全程跟进客户订单的采购、发货及物流进度，直至客户签收完成；5、及时响应客户咨询，处理售前疑问、售后维护，并配合纠纷处理团队妥善解决各类争议问题；6、持续维护客户关系，推动建立稳定、长期的战略合作模式。任职要求：1、具备优秀的英语读写水平，通过大学英语六级及以上，口语表达顺畅；或掌握俄语、西班牙语、阿拉伯语其中一门语言者优先。2、性格积极乐观，工作主动，具有良好的团队协作精神和抗压能力，自我驱动力强；3、拥有较强的沟通技巧与学习能力，对外贸工作充满热情与进取心；4、目标明确，计划清晰，执行能力强；5、有1年以上外贸领域相关工作经验；6、可接受短期出差安排。公司地址：5号线杭氧站地铁口

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井先生

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岗位职责：1、用户全生命周期管理负责潜在学员的课程咨询、需求分析及转化跟进，通过一对一沟通、社群互动等形式达成招生目标；对已报名学员进行学习过程跟踪，提供个性化支持（如打卡督促、作业提示、资料匹配），提高完课率与复购意愿；2、私域流量运营建立并维护学员社群，设计拉新裂变活动，持续扩大用户规模；结合讲师特点，构建高互动用户生态，定期产出优质内容（图文、短视频、直播）增强粘性；3、数据驱动增长基于用户行为数据（转化率、完课率、退费率）进行分析，优化运营流程，输出课程优化建议；任职要求：硬性要求：1年以上教育/知识付费领域经验，或具备运营、销售转化、用户运营相关成功实践；掌握私域运营工具，善于使用系统和表格实现用户分层管理；具备数据分析意识，能借助转化漏斗识别关键问题（如从添加微信到成交的路径优化）；软性素质：强目标导向：结果意识突出，能适应续费与的业绩挑战；同理心强：擅长与企业负责人或职场人士交流，精准把握用户需求；我们提供：扁平化管理，可直接参与课程产品规划与决策；高比例提成+学员复购奖励（如：复购利润分成）；定期邀请行业专家分享等成长资源；上班时间：9:30-18:00五险一金，提供午餐，周末单双轮休，年假

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李女士

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岗位职责：1. 负责公司产品的开发工作，挖掘具有市场潜力的热销商品；2. 调研并分析市场动态与竞争格局，借助第三方工具识别畅销产品，结合成本测算筛选目标品类，推进供应商开发，有效管控新产品潜在质量风险；3. 制定产品开发方案及相关报表，收集并分析销售数据，推动销量与市场份额实现持续稳定提升；4. 深入掌握所负责产品的核心特性，提炼关键卖点并传递给销售与运营团队，完成产品信息的维护与更新；定期向公司反馈开发进展；5. 熟知平台运营规范，能够识别侵权风险，确保新产品符合合规要求，及时跟进平台规则调整及竞品动向。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程、电子工程等相关专业优先，具备良好英语能力，可阅读常规英文资料；2. 三年以上外贸采购开发工作经验；有体育用品、健身器材或户外用品类目经验者优先；3. 具备基础市场研判能力，掌握商务谈判技巧，沟通顺畅，对产品开发有独立判断力；4. 熟悉热卖品分析逻辑与开发流程，具备初步产品线布局思维；5. 具备议价能力，能在供应商谈判中争取有利价格条件；6. 沟通协调能力强，执行力佳，富有团队协作意识，学习适应能力突出；7. 思维清晰，具备风险预判与成本控制意识，善于发现并解决实际问题；8. 可接受短期出差安排。公司地址：5号线杭氧站地铁口

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井先生

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最好具备大件类产品运营经验。工作职责：1、统筹规划欧洲站点（德法西意）整体账户运营体系；2、开展市场调研，制定产品开发方向与策略；3、制定店铺整体销售及推广运营方案；4、构建并持续优化产品上传信息内容；5、制定FBA发货计划，监控库存结构，及时提报补货需求，对缺货商品进行下架处理；6、拓展多种Review获取渠道，保障产品评分稳步提升；7、实时分析产品流量与排名变化，维护Listing健康成长；8、搭建并优化CPC广告活动，依据数据报告调整投放策略；9、维护账号安全指标，及时处理中差评、A-Z纠纷、客户邮件及绩效通知；10、达成既定销售目标，持续收集分析市场与竞品动态，灵活调整运营策略，推进新品开发。任职资格：1、本科及以上学历，掌握德语、法语、西班牙语或意大利语者优先；2、需具备2年以上亚马逊欧洲站运营经验，熟悉平台规则与操作流程；3、具备平台相关资源者优先考虑；4、具备较强的自主性与沟通能力；5、富有团队协作精神和服务意识，诚实守信，作风务实，学习与应变能力强。公司朝九晚六双休，法定节假日，五险一金，交通补贴，餐补，节假日福利。公司地址：5号线杭氧站地铁口

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井先生

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【岗位职责】1、招生工作：挖掘潜在学员需求，推动课程转化，通过一对一沟通、社群互动等形式达成各项目的招生任务；2、续费与转介支持：关注已报名学员的学习进展，提供个性化服务（如作业提醒、资源匹配等），提高复购及推荐意愿；3、私域维护：负责用户全周期运营，结合课程特点构建高活跃度的用户社群，持续输出有价值的朋友圈内容。任职要求：硬性条件：本科及以上学历；1年以上用户运营或销售相关经验，具备成功的用户运营实践案例；软性特质：热爱销售类工作；目标驱动：具备强烈的目标意识，能适应续费与的业绩挑战；善于沟通并富有共情力：乐于与创业者或职场人士交流，能够准确把握用户需求与痛点；我们提供：高比例提成+学员复购利润奖励机制；定期组织行业专家分享等成长机会；五险一金，提供午餐，周末单双轮休，带薪年假；工作时间：9:30-18:00

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李女士

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岗位职责1.负责展会AI领域软硬件产品的招商规划与执行，主要聚焦AI工具、AI软件、AI智能硬件等产品类目招商2.挖掘国内外优质AI软硬件企业资源，建立并维护核心客户库，包括但不限于AI技术厂商、智能硬件研发企业、AI解决方案提供商等，拓展招商渠道；3.独立完成招商洽谈全流程，包括需求对接、方案推介、合作谈判、合同签订等，精准传递展会价值，达成招商签约目标；4.深度调研AI行业发展趋势、市场动态及竞品展会情况，分析目标客户需求与痛点，优化招商方案与合作模式；5.协同市场、运营团队完成AI展区规划、招商政策宣导、展商服务等工作，保障展会AI板块的整体效果与口碑；6.跟踪已签约展商的后续服务对接，收集反馈意见，维护长期合作关系，促进老客户复展及转介绍。任职资格1：.大专及以上学历，1年以上招商工作经验，具备AI软硬件行业招商、展会招商或科技领域商务拓展经验者优先，熟悉AI行业产业链及核心企业资源优先2.具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能够快速捕捉AI行业商机，精准识别优质合作资源；3.拥有优秀的商务谈判能力、沟通表达能力及抗压能力，能独立开拓市场并完成招商指标；4.掌握扎实的招商技巧，具备良好的客户资源整合能力和关系维护能力，有成熟的AI行业客户资源者优先；5.工作积极主动，目标感强，具备良好的团队协作精神和项目推进能力，能适应出差及展会期间高强度工作。岗位亮点1.深耕AI前沿领域，对接行业头部企业与创新力量，见证AI软硬件技术落地与产业升级；2.享受具有竞争力的薪酬待遇（底薪+高额招商提成），上不封顶；3.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、周末单双轮休、专业培训；上班时间：9:30-18:00

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李女士

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岗位职责：1. 负责医美项目客户的美学方案设计；2. 参与合作门店的活动坐诊工作；3. 维护合作门店关系并协助完成项目落单；4. 与医生深入沟通顾客治疗计划，制定契合顾客需求且满意度高的医美服务方案。职位要求：1. 形象良好，性格积极，具备美容行业从业背景；2. 具备出色的沟通表达能力与执行能力，目标导向明确；3. 拥有良好的团队协作意识与协调能力；4. 热衷时尚潮流，对时尚审美具备个人独到理解。职位亮点：1. 助力个人快速成长与价值提升，实现买房买车不再遥远；2. 提供广阔的职业发展通道，每年近20场系统化专业培训，免费学习价值上万元的企业家高端管理精品课程；3. 年薪30-50w，享年终分红+五险一金+餐补差补等多项福利，待遇优厚；4. 团队年轻活力强，氛围融洽，定期开展户外团建活动，让紧张工作之余尽享轻松愉悦生活！

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何女士

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岗位职责：1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施任职要求：1.持有一级建造师执业资格证书（公路专业，带公路相关专业高级职称），注册单位需可变更，浙江交通厅信用评分为 A。2.具备工程项目现场管理经验，熟悉EPC、PPP等新型建设模式者优先3. 熟练掌握CAD、Project等工程管理软件，具备较强的文字表达与汇报能力4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队领导力5.无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差6.符合第1条。薪资待遇可议！

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邓女士

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以运营为主体的集团分公司。工作主要内容是对产品的市场策划、售后维护及客户沟通，后期保障等（非电商、非新媒体）。任职内容：1.公司以产品运营为主运营内容：高速ETC运营，负责杭州市及周边市区客户信息登记、车辆数据分析，高速公路政策普及，售前售后问题处理；支付宝N7活动引流，策划营销方案、市场调研、做好客户关系维护及日常活动通知。2.了解维护产品与用户的关系，进行调研及策划调整。3.针对项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高用户在杭州的市场占比和用户体验感。4.了解产品在市场的一个基本运作流程和客户的售前售中售后的维护。5.以团队运营和项目运营为主线大方向。任职要求：1、年龄18-28岁，具备一定的市场辨别能力及应变能力，沟通能力；2、优秀毕业生及有管理和带队经验的优先考虑。3、具有丰富学生组织工作经验及实践经验；4、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强；5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈。福利待遇：1，高薪资，底薪+提成+绩效奖金+补助+福利，综合薪资6000—9000元以上，上不封顶底薪+提成+其他补贴；2、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励；3、享受国家法定休息日等一系列假期；4、入职后即可享受主管一对一的完善培训；5、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动等)6，提供免费住宿。

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马女士

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以运营为主体的集团分公司。工作主要内容是对产品的市场策划、售后维护及客户沟通，后期保障等（非电商、非新媒体）。 任职内容： 1.公司以产品运营为主运营内容： 高速ETC运营，负责杭州市及周边市区客户信息登记、车辆数据分析，高速公路政策普及，售前售后问题处理； 支付宝N7活动引流，策划营销方案、市场调研、做好客户关系维护及日常活动通知。 2.了解维护产品与用户的关系，进行调研及策划调整。 3.针对项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高用户在杭州的市场占比和用户体验感。 4.了解产品在市场的一个基本运作流程和客户的售前售中售后的维护。 5.以团队运营和项目运营为主线大方向。 任职要求： 1、年龄18-28岁，具备一定的市场辨别能力及应变能力，沟通能力； 2、优秀毕业生及有管理和带队经验的优先考虑。 3、具有丰富学生组织工作经验及实践经验； 4、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈。 福利待遇： 1，高薪资，底薪+提成+绩效奖金+补助+福利，综合薪资6000—9000元以上，上不封顶底薪+提成+其他补贴； 2、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、享受国家法定休息日等一系列假期； 4、入职后即可享受主管一对一的完善培训； 5、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动等) 6，提供免费住宿。

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马女士

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1。发掘意向客户，销售产品，促成签约；2。与公司各部门配合，及时处理商家反馈，帮助商家提升经营效率，提高用户满意度；3。维护公司客户数据：客情归档，更新用户信息；4。遵守公司规章制度，维护公司品牌形象；我们要求你：1。至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我；2。学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展；3。有销售经验经验者优先。我们能提供：1。六险一金+电话交通补助+所有法定节假日+晋升机会+团队活动!2.10000-15000元/月岗位职责：1。发掘意向客户，销售产品，促成签约；2。与公司各部门配合，及时处理商家反馈，帮助商家提升经营效率，提高用户满意度；3。维护公司客户数据：客情归档，更新用户信息；4。遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。

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徐先生

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公司有提供住宿！岗位职责：1、了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体2、入职两个月后学会带领3-7人工作小组、3、参与公司的管理人员培训与考核，4、从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。（晋升方向-项目运营经理）岗位要求：1、有无经验均可，性格外向开朗、2、有拼搏精神和创业梦想3、有良好的工作态度和责任心4、对待新事物有较强的接受和学习能力。福利待遇：1、一经录用公司提供免费住宿、2、工作休时间：上六休一，法定节假日根据国家安排执行、3、试用期间，基本薪资4K5+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金。试用期两个月综合收6000-12000+

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李女士

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岗位职责：1.开展市场调查与行业分析，及时掌握市场动态，为公司制定科学的市场战略提供数据支持；2.制定并执行市场拓展计划，积极开发新客户，维护现有客户关系，提升销售业绩；3.带领并指导销售团队完成业绩目标，定期组织培训与工作复盘，提升团队整体战斗力；4.策划并组织实施产品推广活动，扩大品牌影响力，提高市场占有率。任职要求：1.具备敏锐的市场洞察力，能够准确识别客户需求并制定相应解决方案；2.拥有出色的沟通协调能力，能高效推进客户合作与内部协作；3.有团队管理经验，具备较强的领导力和激励能力，能带领团队达成目标；4.具备良好的活动策划与执行能力，能独立完成市场推广项目的全流程运作。

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俞女士

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岗位职责：1）独立负责与客户沟通需求、洽谈设计方案，提供专业设计建议并推动项目落地。2）独立完成量房工作，进行平面布局规划及全套施工图绘制，确保设计图纸规范、准确、可实施。3）配合工程部跟进在建工地，协调解决施工过程中的设计相关问题，保障设计效果的完整呈现。4）根据公司要求高效完成各项设计任务，积极参与团队协作与项目讨论，持续优化设计流程。5）关注行业趋势与材料工艺发展，不断提升设计方案的实用性、美观性与客户满意度。任职要求：1）具有装饰设计、室内设计、装潢设计等相关专业背景，具备扎实的设计理论基础。2）3年以上杭州地区装修或室内设计行业工作经验，能独立完成项目全流程设计工作。3）具备良好的团队合作意识，善于跨部门沟通协作，责任心强，工作积极主动。4）拥有较强的谈单能力、语言表达能力和空间布局设计能力，能够精准把握客户需求。5）学习能力强，热爱设计事业，富有创新精神，能适应快节奏的工作环境。

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俞女士

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用我的薪换你的心。带薪培训栗子挂上了枝头，机会可遇不可求，岗位职责：发展方向以产品运营、市场运营为主我们期待这样的你：1、95后，大专及以上学历，专业不限；2、欢迎应届毕业生或零经验者加入；3、性格开朗，积极进取，具备良好的逻辑分析与表达能力；4、自律性强，抗压能力佳，注重结果，目标明确，乐于突破自我，能适应快节奏工作环境；你将获得：1、薪酬待遇：底薪4.5k+高比例提成，团队平均月薪6K以上。2、健全的培养机制：入职集训+每周专项产品与营销课程+前沿行业资讯分享，资深同事一对一指导，助力新人快速上手。3、清晰的晋升路径，凭实力晋级，双轨职业发展通道，晋升无上限，成长空间广阔。晋升路径：—>主管（1-2个月）—>优秀主管（3-5个月）—>高级主管（5-8个月）—>部门副经理（8-12个月）

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郑先生

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岗位职责:1、本岗位属于产品运营类；非电商方向2、主要负责通讯运营商相关项目：涵盖政企B端合作及个人C端用户服务。需掌握产品专业知识（包括通信行业知识、后台系统资源、客户常见问题处理），能独立完成售前分析、售中签约交付及售后维护全流程工作，具备线下与客户面对面沟通并完成签约交付的能力。3、积极参与团队协作，面向客户进行产品交付与信息更新，配合上级安排任务，达成团队阶段性目标与整体计划。4、晋升为组长后，承担团队管理工作：包含新员工入职指导、技能培训、日常考勤管理、团队关系协调、绩效考核等管理职能。任职要求:1、应届毕业生，有毕业实习经历者优先；2、具备清晰的职业目标，踏实肯干，能承受一定工作压力；3、具有良好的团队意识，能够自我驱动并带动他人，行动力强、思维灵活，性格阳光向上；岗位福利:1、公司为员工提供环境舒适的生活宿舍。2、前期配备专属导师一对一辅导，全面支持新人成长发展。3、定期开展团建旅游及部门聚餐活动，团队氛围轻松和谐、互帮互助。4、表现优秀者可优先转正，试用期一般为1-3个月，符合条件者可提前转正。综合表现突出的员工每季度有机会参与全国性荣誉会议及度假交流。

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王先生

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用我的薪换你的心。带薪培训的果实已挂满枝头，机遇难得，只等你来把握。岗位职责：发展方向以产品运营、市场运营为核心1、本岗位属于产品运营方向；不涉及电商及新媒体领域2、负责开拓车企客户资源：涵盖政府企业合作的B端客户以及个人用户的C端服务。掌握产品相关专业知识（包括ETC业务知识、后台系统支持、客户问题处理），全程参与售前分析、售中签约交付及售后维护，熟悉整体业务流程。需线下与客户面对面沟通并完成签约交付我们期待这样的你：1、95后，大专及以上学历，专业不限；2、欢迎应届毕业生或零经验者加入；3、性格开朗乐观，积极进取，具备良好的逻辑思维与表达能力；4、自主驱动力强，抗压能力强，注重结果，目标明确，乐于接受挑战，能适应快节奏高强度的工作环境；你将获得：1、薪酬待遇：4.5K底薪+高比例提成，团队人均月收入6K以上。2、健全的培训成长机制：入职即享系统培训+每周定期开展的产品与营销专项课程+前沿行业资讯分享，资深同事将以一对一指导方式为新人提供实战支持。3、清晰的晋升路径，凭实力进阶，双轨制职业发展通道，晋升无上限，空间广阔。晋升路径：—>主管（1-2个月）—>优秀主管（3-5个月）—>高级主管（5-8个月）—>部门副经理（8-12个月）

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郑先生

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你要做的工作：1、负责产品运营，维护客户关系，处理订单跟进及售后事宜，策划并执行营销活动2、协同各部门主管推进各项工作的顺利开展我们等待的那个你：1、00后及以上，具备大专或以上学历，专业不限2、欢迎应届毕业生或无相关经验者优先申请3、性格开朗，态度积极，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力4、具有较强的自我驱动力和抗压能力，注重结果，目标明确，乐于接受挑战，能适应快节奏工作环境你将拥有：1、薪酬待遇：4K底薪+高比例提成，团队月均收入6K以上2、健全的培训机制：入职集训+每周产品与营销专项培训+行业前沿知识分享，配备资深员工作为导师，一对一指导新人成长3、清晰的晋升路径，凭实力进阶，双轨职业发展通道，晋升空间广阔，无职级上限晋升流程：—>主管（1-2个月）—>优秀主管（3-5个月）—>高级主管（5-8个月）—>部门副经理（8-12个月）

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吴先生

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以运营为核心的集团分公司，主要负责产品市场策划、售后服务、客户沟通及后期保障等相关工作（非电商、非新媒体方向）。岗位职责：1. 公司主营产品运营业务，具体包括：高速ETC运营管理，承担杭州市及周边区域客户资料登记、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣传解读，售前售后问题协调处理；支付宝N7活动推广引流，制定营销策略、开展市场调研，维护客户关系并及时发布活动通知。2. 持续关注产品与用户之间的互动关系，开展需求调研并提出优化建议。3. 围绕项目推进用户拓展、日常运营及后续服务支持，提升杭州地区市场份额与用户满意度。4. 熟悉产品在市场中的运行机制，参与售前、售中、售后全流程服务管理。5. 以团队协作为基础，聚焦项目化运营管理方向。任职要求：1. 年龄18-28岁，具备良好的市场洞察力、应变能力及沟通表达能力；2. 优秀应届毕业生或有管理经验、带队经历者优先录用；3. 拥有丰富的校园组织实践或社会工作经验者更佳；4. 目标清晰、积极主动、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；5. 愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于接受挑战；具体细节可在简历初筛通过后，与面试官深入交流。福利待遇：1. 薪资丰厚，由底薪+提成+绩效奖金+补贴+福利构成，综合收入6000—9000元以上，上不封顶；2. 对表现突出员工，每月、每季度设有专项奖励及旅游激励；3. 享有国家规定法定节假日及其他合规假期；4. 入职即配备主管进行一对一系统化培训指导；5. 定期组织团队活动（如员工生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、体育赛事等）；6. 提供免费住宿安排。

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王先生

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我们需要你做什么：1、负责产品运营，维护客户关系，跟进订单，处理售后问题，策划并执行营销活动2、开展线上线下融合的运营工作，推动线下产品推广，熟练掌握公司各类产品信息3、加入运营管理学习团队，后续协助上级解决团队事务，协调内部协作与关系维护4、表现突出者可破格晋升，通过考核后有机会升任运营主管，承担团队或分公司运营管理职责我们需要你具备什么：1、有进取心，拒绝安于现状、得过且过的生活态度2、敢于突破自我，勇于参与从无到有的开拓性工作，争做浪潮中的领航者3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，实现协同增效，达成1+1＞2的效果【地理位置***】杭州市绍兴路168号和平大厦10楼1001室我们有什么：1、薪资结构：底薪+绩效奖金（综合收入4500—9000元以上），收入上不封顶2、入职即安排员工住宿；针对优秀员工，每月、每季度设有额外奖金及旅游激励3、完善的新人培训体系与“老带新”机制，助力新人快速提升独立作业能力4、晋升通道：新人—主管—准副理—副经理—总经理（不拼背景，只拼实力）5、工作时间：8:30-18:006、定期组织团队活动（员工生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、体育赛事等）7、非电商类、非新媒体类岗位

杭州·拱墅区

郑先生

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工作职责1）策划、执行并协调所负责区域的市场推广活动；2）借助区域性学术交流平台，有效传递公司及产品信息；3）对一线销售团队进行协同拜访与业务指导；4）统筹当地临床试验的组织、协调及过程监督；5）调研市场动态，洞察客户需求，制定针对性营销策略；6）维护并发展与本地学术权威人士的长期合作关系。任职要求1、医药类相关专业，本科及以上学历；2、掌握大客户管理方法，具备销售或销售管理经验者优先；3、具有扎实的数据分析能力，能为区域业务提供数据支持与辅导；4、具备出色的组织协调、问题分析、团队协作及学习能力；5、具备较强的市场敏感度和以客户为中心的思维方式；6、有RPM工作经验或一年以上销售管理经历。

杭州

蒋女士

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岗位职责：1、在公司市场岗位带薪实习，业务方向：高速ETC运营，负责杭州市及周边市区客户信息录入、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣传，售前售后问题协调处理；2、了解并熟悉公司基层部门的运作流程与实际工作情况，实现高效协同3、参与运营部与推广部日常工作，深入一线团队实践，从基础岗位学起，逐步积累经验任职要求：1、优秀应届毕业生，市场营销、管理类专业优先；2、目标清晰，踏实肯干，具备较强的抗压能力，3、具备良好的协作意识，能主动激励自己并带动他人，行动力强，思维灵活，性格阳光向上；4、善于思考，现阶段已具备初步的职业发展计划。5、有学生会或社团干部经历者优先录用。薪酬待遇：1、公司为员工免费提供温馨舒适的宿舍（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）。2、表现优异者可参与集团组织的旅游疗养活动。备注：实习期间综合表现优异者，公司将提供转正机会，并纳入长期培养的管理岗位人才梯队

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王先生

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岗位职责:1. 协助开展公司形象维护工作，包含办公区域环境管理及绿植日常养护。2. 参与招聘工作环节，承担候选人邀约、到访接待及面试安排等相关事务。3. 负责员工入离职流程办理，确保劳动合同签署及时及人事档案信息完整准确。4. 负责公司相关数据的整理与维护，保障信息真实、清晰、可追溯。5. 策划并落实企业内部活动，如团队聚餐、团建出行及其他员工关怀项目。任职要求：1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理各项行政与人事事务。2. 工作态度端正，责任心强，具备独立完成工作任务的能力。3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等基础办公工具。4. 服务意识良好，能够适应高效、动态的工作节奏。5. 具有良好的团队协作精神，善于与同事进行有效配合与交流。

杭州·拱墅区

王先生

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岗位职责:1、此岗位属于产品运营类；不涉及电商及新媒体领域2、主要负责通讯类项目以及拓展车企客户：涵盖政企合作的B端客户与个人用户的C端服务。需掌握产品相关专业知识（包括通信运营商知识、后台资源配置、客户问题处理），能独立完成售前分析、客户签约交付、产品后续维护，熟悉全流程操作。3、积极参与团队协作，面对面与客户沟通交付进展，配合主管安排，落实团队各项计划与目标达成。4、晋升为主管后，承担团队管理工作：包括新员工入职指导、技能培训、日常考勤管理、团队关系协调、绩效考核等管理职能。任职要求:1、具备清晰的职业目标，工作踏实认真，能承受一定工作压力，2、具有良好的协作意识，善于自我驱动并带动他人，行动积极、应变灵活，性格阳光向上；岗位福利:1、公司为员工提供舒适宜人的住宿环境。2、初期配备专人导师进行一对一辅导，全面支持新人成长发展。3、定期开展团建旅游及部门聚餐活动，团队氛围和谐，互助友爱。4、提供优先转正通道，试用期一般为1-3个月，表现突出者可提前转正。综合表现优秀的员工，每季度有机会参与集团组织的全国游学培训项目。

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郑先生

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