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福州晋安区招泥瓦工
福州市晋安区招泥瓦工
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12月9日 15:38
CAD制图
4000-5000元/月设计平面消防风管厨具设计
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福州晋安区招吊车司机
福州市晋安区招吊车司机
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12月29日 09:17
助理
协助老板处理日常工作事务,要会开车,工作心细,要适应出差旅游。
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福州晋安区招水电、弱电/安防
福州市晋安区招水电、弱电/安防
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2月4日 10:16
开车送货工
6000-7000元/月福州晋安区招开车司机
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装货开车工
开车工
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发型师
5000-8000元/月岗位职责:1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务,精准把握流行趋势与个人风格2. 根据顾客脸型、发质及需求,定制个性化发型设计方案并高效执行3. 主动维护客户档案,定期回访,提升复购率与口碑推荐率4.保持操作区域整洁卫生,规范使用及保养美发工具与产品5.积极参与店内培训与技能提升,配合团队完成业绩目标与形象展示任职要求:1. 热爱美业,具备良好的审美能力与服务意识2.熟悉主流染烫技术及安全操作规范3.具备基础沟通能力与亲和力,能耐心倾听并满足顾客需求4.注重个人仪容仪表,职业形象良好5.学习能力强,愿意在美发领域长期发展
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福州晋安区台江店面喷2桶白色工程漆有空师傅联系
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3月8日 13:42
福州晋安区招工地小工/杂工
福州晋安招工地小工/杂工
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3月24日 09:18
福州晋安区招工地小工/杂工
200-300元/天福州市晋安区招工地小工/杂工
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3月24日 09:46
高速公路日常养护巡逻车司机
5000-8000元/月福州高速公路日常护招聘B证司机:专项维修工3名,要求年龄50-62岁,身体健康、吃苦耐劳且愿意加班:工资4800元一6800元/月,上班时间:6-11点,加班另计,包吃住,;另B证大车司机1名,开防撞车、清扫车和高压清洗车,试用期1个月,工资6000元/月,转正6500月/月,加班另计,包吃住。要求身体健康,反应敏捷,驾龄3年以上,。年龄30~58岁,有在高速公路从事过相关工作者优先。工作时间:24:00∽5:00,下午12:00∽15:00,有意者带上相关证见前往公司面试。
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招标专员(项目负责人)
6000-8000元/月岗位职责:1.负责公司各类项目招标工作的全流程执行,包括招标文件的撰写、招标公告的发布及招标活动的统筹组织;2.开展供应商资格审查,审核其资质条件与报价方案,择优筛选具备合作能力的供应商;3.统筹协调内部部门与外部单位,保障招标各环节有序推进,涵盖答疑、开标、评标及最终定标工作;4.规范整理并归档招标全过程相关资料,确保文档齐全、可追溯且符合保密要求;5.监督中标单位履约进展,协调解决合同履行中的问题,切实保障公司权益。任职要求:1.本科及以上学历,工程管理、工商管理、供应链管理、法学等相关专业优先考虑;2.熟知招投标相关法律法规及政府采购流程,有独立主导招标项目经验,确保操作合规、规避法律隐患;3.具备较强的沟通协作能力,能高效维护供应商合作关系;熟练掌握招标文件、工程量清单、评标细则等关键材料的编制方法;4.工作认真细致,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;5.熟练操作Office办公软件,拥有基础的数据分析与信息处理技能。
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福州晋安区招工地小工/杂工
200-210元/天福州市晋安区招工地小工/杂工
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3月21日 09:44
福州晋安区招工地清洁/开荒
福州市晋安区招工地清洁/开荒
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12月29日 09:43
福州晋安区招高空作业车
福州市晋安区招高空作业车
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3月11日 15:38
福州晋安区工作职责:1、服务公司主播与模特,造型成果直接用于直播、平面拍摄、短视频等场景;
6000-9000元/月工作职责:1、服务公司主播与模特,造型成果直接用于直播、平面拍摄、短视频等场景;2、围绕镜头效果定制发型,紧跟时尚潮流;3、兼顾洗护吹技能施展与镜头化造型技巧提升。任职要求:1、根据直播主题、拍摄需求及个人人设,设计并完成洗吹造型,确保发型在镜头下有立体感、持久度,适配长时间直播或拍摄场景;2、提前对接主播/模特及相关团队,了解造型预期,提供专业建议(如发型与灯光、镜头角度的适配性),并根据反馈及时调整,保证满意度;4、确保洗护、造型产品储备充足,工具清洁消毒,符合卫生安全规范。
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晋安区五四北招保安
4000-5000元/月工作内容:新建小区秩序维护、门卫、巡逻、安全检查等职位要求:1、18-50岁,身体健康、无犯罪前科初中以上文化程度;2、热爱工作,具有一定的普通话表达能力3、有保安证,退伍军人优先录用工作地点:福建省福州市晋安区坂中路与宅前路交叉口东北20米(国贸保利颂原公馆)
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客服管家
5000-6000元/月(1)负责小区日常现场巡查、监督现场品质、社区活动开展;(2)加强与住户的沟通联系,及时处理业主、住户的投诉,满足住户的各种合理要求;(3)负责管辖区域的物业费收缴,对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。
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初级短视频剪辑师
5000-8000元/月岗位职责:1、根据公司产品推广需求,结合媒体平台特点,策划并制作适合抖音平台的种草带货类短视频内容;2、统筹协调视频制作过程中各环节的沟通与衔接,确保全流程顺利推进,保障成片质量;3、负责视频的剪辑、合成、调色及视觉特效处理,完成后期制作中的技术优化;4、配合团队完成部门交办的其他任务,协助参与现场摄影拍摄工作。任职要求:1、精通PR、AE、剪映、达芬奇等剪辑工具,具备独立完成视频后期制作的能力,对短视频剪辑有浓厚兴趣;熟练使用PR、AE进行磨皮处理者优先考虑!2、思维活跃,富有创意,具备良好的协作意识,主动性高,创新能力强;3、能够精准把握视频的整体风格,对画面设计、剪辑节奏、主题表达、音效配乐等方面有良好把控力;4、具有一年以上短视频或影视剪辑相关工作经验者优先。公司大小周,公司大小周
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薪酬绩效主管
2-3万元/月岗位职责:1、搭建并优化绩效管理体系,完善相关制度、流程及标准,确保体系既能有效激励员工,又能精准体现电商业务的核心绩效指标;2、目标制定与分解:协同业务部门,依据年度战略规划,制定并拆解季度、月度绩效目标,确保目标具体化、可量化、可实现、强关联且有时限,并指导HRBP推进各中心组织绩效与个人绩效计划的签署,落实过程考核与激励机制执行;3、绩效过程管控:定期跟踪绩效执行进展,汇总分析数据,及时发现潜在问题,提供针对性辅导与支持,保障绩效流程高效运行,推动员工绩效稳步提升;4、绩效评定与反馈:统筹开展绩效评估工作,确保评估过程公平、公开;向管理层及员工提供详尽的评估结果报告,协助开展绩效面谈,推动正向反馈交流,增强员工认同感与归属感;5、激励机制策划:基于绩效成果,设计并落地多元化激励方案,包括奖金分配、职级晋升、发展培训等,充分激发员工积极性,助力组织成长;6、数据洞察与改进:运用数据分析手段,深入挖掘绩效数据价值,识别运营短板,提出优化建议,持续迭代绩效管理机制,提升管理效能;7、指标与信息库建设:主导建立公司级绩效指标库及员工考核结果数据库,负责员工绩效档案的维护与日常管理。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;2、5年以上绩效模块工作经验,具备2年以上同等岗位经历;3、掌握绩效考核体系的基本原理,能够引导各级管理者与员工共同参与绩效计划制定、辅导沟通、考核评价、结果应用及目标优化,推动组织整体绩效提升;4、精通绩效管理理论与工具,具备多种绩效考核方法与工具的实际操作经验。
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抖音内容策划(大小周)
5000-10000元/月【岗位职责】:1、根据公司产品推广需求,结合不同媒体平台特点,策划并制作种草类及带货类短视频内容;2、参与视频创作全流程,包括脚本撰写、细节优化及镜头语言设计;3、统筹拍摄现场进度,协调人员安排与道具准备,确保拍摄高效推进;4、负责剪辑环节的视觉呈现,整合音乐、色调、运镜等元素,提升视频表现力;5、积极参与团队创意讨论,输出具有可行性的拍摄与脚本创意,保障成片品质;【任职要求】:1、大专及以上学历,影视编导、设计、音乐表演等相关专业优先考虑;2、热爱短视频创作,熟练掌握剪映等视频后期处理工具;3、具备良好的协作意识和工作主动性;4、思维敏捷,富有创造力,对画面节奏有较好把控能力;5、拥有一定审美素养和网络敏感度,熟悉主流社交平台动态者更优;6、能适应快速发展的工作环境,具备较强的抗压性与任务执行能力。
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短视频剪辑(晋升快+奖金高+工龄奖十三薪)
5000-9000元/月【01集团介绍】纯朴科技集团,创立于2019年,是一家充满活力的美妆个护品牌企业。旗下多个品牌在短短几年内迅速成长为消费者青睐的热门选择。护肤与个人护理产品累计销量突破千万级,年度销售额超20亿,全年广告投放达10亿以上,多款产品长期位居抖音美妆个护类目销售榜前列,稳居平台头部阵营。公司总部设在福建福州,并在福州、厦门、广州三地设立运营中心,全面覆盖华南市场。目前三地办公总面积逾10000㎡,供应链仓储基地占地超15000㎡,已为社会提供1000余个就业岗位。【02薪酬福利】1竞争性薪资:按岗位定级,依级别定薪,提供高于行业平均水平的薪酬待遇;固定薪资+绩效工资=5~7k,提成及奖金另计。2多样化福利:享法定节假日、带薪年假,节日礼品,慰问金,司龄奖励,满勤奖励,团建经费等。3温馨工作氛围:公司设有自营食堂,每日供应丰富多样菜品,满足不同口味需求。每年组织两次大型团建旅游,配套兴趣社团(篮球、羽毛球),每月举办员工生日会,每季度开展团队活动,重要节日安排专属庆祝。【03成长通道】清晰晋升路径:助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监,每季度开放晋升评估机会。定制化培训体系:设立纯朴学院,针对不同岗位及职业发展阶段设计专项培养计划(学习地图),涵盖新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等,全方位支持员工成长发展。【04工作内容】1、根据产品推广需求,结合短视频平台特点,策划并制作适用于抖音的种草带货类视频内容;2、统筹协调视频制作各环节流程,确保项目顺利推进,保障成片质量;3、负责视频剪辑、合成、调色及视觉特效处理,完成后期全流程制作;4、配合完成部门交办的其他相关事务。【05任职要求】1、精通PR、AE、剪映、达芬奇等剪辑软件,能独立完成视频后期制作,热爱短视频创作;掌握PR、AE磨皮技术者优先考虑;2、富有创意与想象力,具备良好团队协作意识,主动性高,创新能力强;3、对视频整体风格、画面构图、音效搭配、背景音乐等方面有较强把控力;4、具有一年以上短视频或影视剪辑工作经验者优先录用。
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财务专员(电商方向)
6000-8000元/月岗位职责:1、统筹公司全盘账务管理,主导财务系统的日常运行及功能模块优化,按时完成月度、季度、年度财务报表的编制与复核,保障数据精准与合规;2、完善公司财务管理机制与会计核算体系,监督各项制度的有效落实与执行过程;3、开展预算执行情况分析,管控成本费用支出,优化资源配置,助力降本增效;4、负责公司涉税事务处理,涵盖发票管理、纳税申报、税务稽查配合等工作;5、具备责任心,能够高效落实上级交办的各项任务并保证工作质量。任职资格:1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备电商行业财务经验者优先;2、5年以上财务会计岗位工作经验,持有中级会计职称或CPA资格证书;3、具有较强的业务与财务融合能力,可从项目初期参与成本控制,推进财务流程规范化;4、熟悉财务信息化建设思路,有财务系统改造或业财一体化项目实施经验者优先;5、具备良好的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力;6、责任心强,拥有出色的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。
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短视频策划(电商领域)
8000-13000元/月岗位职责:1、根据公司产品推广需求,结合不同媒体平台特点,策划并制作种草类及带货短视频;2、参与视频内容创意构思,撰写拍摄脚本,细化分镜设计,明确镜头语言表达;3、统筹拍摄现场进度,协调人员分工与道具准备,确保流程高效推进;4、负责剪辑环节中音乐搭配、色调处理、画面节奏等视觉元素的整合与应用;5、积极参与团队头脑风暴,输出具有创意性的拍摄建议和脚本思路,保障成片品质;任职要求:1、大专及以上学历,影视编导、设计、音乐表演、广播电视等相关专业优先考虑;2、对短视频创作有浓厚兴趣,熟练掌握剪映等视频剪辑工具;3、具备良好的协作意识和工作积极性,能主动推动任务落地;4、思维灵活,富有创造力,具备较强的画面表现感知力;5、拥有一定审美素养和网络敏感度,熟悉主流社交平台内容趋势者更优;6、能适应快速发展的工作环境,具备较强的责任心、抗压能力与执行能力。
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客服组长【电商/抖音渠道】
7000-8000元/月【上班时间】9:00-18:00,大小周【岗位职责】1、作为电商客服团队的“教练”,聚焦于提升团队整体专业水平与销售转化能力。2、搭建并优化客服工作流程,保障服务过程高效且标准化。3、持续完善产品知识体系,优化应答话术,开展系统化培训,并根据成员个体差异制定针对性提升方案,实现团队能力全面提升。4、跟踪分析客服团队转化数据,识别问题环节,制定有效优化策略,推动转化率稳步增长。5、落实绩效管理机制,通过定期考核、反馈沟通及面谈,激发成员成长动力。6、科学规划人员分工与排班安排,确保团队运作有序高效。【任职要求】1、大专及以上学历,具备5年以上电商客服从业经验,有百人以上电商企业客服工作背景;2、熟悉多渠道客服运营(含新媒体与传统电商平台),尤其精通抖音平台客服运作;3、具备10人以上团队管理经验;4、熟练操作旺店通、聚水潭等主流电商管理系统;5、掌握AI工具应用能力,能独立编写影刀脚本者优先。【发展空间】组长(初级、中级、高级)、主管
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短视频编导/13薪(大小周)
5000-10000元/月岗位职责:1、负责创意类短视频的拍摄执行工作;2、参与团队头脑风暴,输出与拍摄及脚本相关的创意建议;3、撰写视频拍摄脚本,细化分镜内容,明确镜头表现形式;4、统筹拍摄现场进度,协调人员安排与道具调度;5、收集并整合剪辑所需的音乐、色彩风格、镜头语言等素材并合理应用;6、协同图文运营进行内容策划与沟通,共同输出优质创意内容。任职要求:1、大专及以上学历,影视编导、设计、音乐表演等相关专业优先考虑;2、热爱短视频创作,熟练掌握剪映等视频后期处理工具;3、具备良好的协作意识和积极主动的工作态度;4、思维敏捷、富有创造力,对画面节奏有较好感知力;5、具备一定审美素养和网络敏感度,熟悉互联网潮流者优先;6、能适应公司及团队快速发展节奏,具备较强执行力与抗压能力。
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绩效主管
2-3万元/月岗位职责:1、搭建并优化绩效管理体系,完善相关制度、流程及标准,确保体系既能有效激励员工,又能真实体现电商业务的核心绩效指标。2、目标制定与分解:协同业务部门,依据年度战略规划,合理设定季度、月度绩效目标,确保目标具备明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性,并指导HRBP推进各中心组织及个人绩效计划的签署,落实过程考核与激励机制执行。3、绩效过程管控:定期跟踪绩效实施进展,汇总分析执行数据,及时发现潜在问题,提供相应辅导与支持,保障绩效流程高效运行,推动员工绩效稳步提升。4、绩效评定与反馈:统筹开展绩效评估工作,保证评估过程公平、公开;向管理层及员工提供详实的评估结果报告,协助开展绩效面谈,促进双向沟通与正向反馈,增强员工认同感与归属感。5、激励机制设计:基于绩效成果,策划并落地多元激励举措,包括奖金分配、职级晋升、发展培训等,充分激发员工积极性,助力组织成长。6、数据分析与改进:运用专业分析工具对绩效数据进行深度挖掘,定位业务短板,提出优化建议,持续迭代绩效管理机制,提升整体运营效率。7、指标与信息库建设:主导建立公司级绩效指标库及员工考核结果信息库,负责绩效档案的维护与日常管理。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;2、5年以上绩效模块工作经验,其中至少2年担任同等岗位职务;3、掌握绩效考核体系的基本逻辑,能够引导各级管理者和员工共同参与绩效计划制定、辅导沟通、考核评价、结果应用及目标优化,助力组织绩效提升;4、精通绩效管理理论与实用工具,具备多种考核方法及工具的实际操作经验。
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美妆电商媒介助理/专员
4000-7000元/月岗位职责:1、负责挖掘小红书、抖音等平台的优质达人,开展对接、合作洽谈,并持续维护合作关系;2、推进合作执行流程,确保内容高质量发布,达成既定合作目标,同时使用Excel完成合作数据的记录与整理;3、持续积累媒介资源,对主流社交平台的达人资源进行系统性储备与拓展。任职要求:1、大专及以上学历,具备商务或BD相关工作经验者优先考虑;2、拥有良好的沟通与协调能力,能高效与达人建立稳定的商务联系;3、熟练操作Excel、PPT、Word等常用办公软件。
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