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李女士

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李女士

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职位名称：置业助理岗及置业顾问岗位岗位职责：1. 熟悉深圳各区域热门新房项目，能依据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动成交达成2. 利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等线上平台开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接3. 落实售后跟进工作，持续维护客户关系，提升客户体验与企业品牌形象岗位要求：1. 无具体任职要求薪资待遇：1. 新手培养期前3个月不设业绩考核，收入设有上限：专科及以下最高7000元，大专最高8000元，本科最高9000元2. 三个月后进入发展期，收入不封顶：置业顾问岗，底薪补贴3600元+行动量化绩效1000元+业绩奖励55%起，入职满一年员工平均月收入超2万元工作地点：全深圳，可按居住地就近分配

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黄先生

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李先生

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12月15日 09:16

先生

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【岗位职责】1、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询及解决方案；2、利用客户资源系统拓展潜在客户，持续维护新老客户关系；3、精准匹配房源与客户需求，推动交易顺利完成【任职要求】1、不限学历背景，具备相关从业经验者优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力，认同团队协作价值；3、对销售工作充满热情，渴望实现高收入目标；4、自我驱动力强，乐于突破自我，追求成长进步【薪酬福利】1、薪酬自主模式，行业领先的业绩提成比例55%-80%，收入上不封顶！收入由你掌控，多劳多得，入职即享最高6000元薪资+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市岗位薪资详情可投递后获取！上述底薪补贴均不与业绩考核挂钩！绩效优异者还可获得职级晋升与加薪机会！！！2、缴纳五险一金，提供专业系统培训，享受带薪年假、各类补贴，设有周奖、月奖、季度奖励等多种激励奖金，节假日福利齐全3、工作区域覆盖深圳全境，可根据住址就近分配工作地点！！！【发展路径】公司致力于支持员工实现多元化职业发展！晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升体系与后备人才培育机制，下属成长晋级情况纳入上级管理考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力员工实现纵向提升与横向拓展！职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、带团队机会、多次晋升机会、午休2小时、支持视频面试、团队氛围积极活跃

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胡女士

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接收26届应届生大学生，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，协同搭档作业，组团式服务，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配制，多劳多得，业绩决定收益。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！新人专属培养期最长可享3个月！本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专A02 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间和优厚回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利保障毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游提供住宿配套方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，职业素养优良，专业协作高效，管理扁平透明，作风阳光真诚，致力于打造值得信赖的行业标杆雇主品牌！

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叶女士

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行业新人、无需经验、不限专业，有意向从事销售的伙伴欢迎加入！【您将获得的待遇】1、入职初期本科薪资最高可达9000，大专最高8000，其中岗位绩效最高3000，无业绩压力考核；2、成长期享受55%-80%高比例提成奖励；3、提供住宿支持，享有节日福利；4、工作时间每周休息1.5天，每月共计六天休假。【您的工作职责】1、开展公司房屋租赁与销售业务的拓展、宣传并达成销售目标；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续跟进维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种沟通方式推进销售进程；4、参与新房项目实地考察，完成既定销售任务，助力提升新房市场占有率；5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主协调确认看房时间。【您的培训与晋升通道】1、由营业部经理亲自带教，配合行业专属通关考核体系，全面保障专业能力提升；2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月晋升为副经理，机会就在眼前；3、纳入战狼团管理储备人才培养计划，由副总裁直接指导培养核心后备力量。

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黄先生

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岗位职责1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决策传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）；2、组织开展人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与培训带教工作的实施；3、审核门店合同、票据及资金往来，管理日常运营费用，协同财务完成税务相关事务处理；4、配合营销体系开展业务督导工作，推动各项操作规范有序进行；5、落实上级安排的其他临时性工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经历者优先考虑；2、仪容得体，性格积极乐观，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同公司发展平台与核心价值观，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习领悟力强，有一定文案撰写能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳地区月薪范围5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另设丰厚绩效奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、节日福利礼包、授课奖励、仁杰荣誉奖、员工互助基金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等多项关怀假期。2、培训与晋升机制完善乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制带教，专属高阶人才“燎原计划”加速成长通道。设置闯关式考核机制，全国布局超1000个实训基地，开设课程逾千门，配套精选试题20000+！清晰的职级评定标准与后备人才培养体系，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现纵向提升与横向拓展的多元发展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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黄先生

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（纯大学生团队综合基础薪资8000-9000，实习生可提供实习证明、三方协议盖章）一、薪资待遇1、薪酬结构本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）2、发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与具有竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资标准可投递简历后详询！二、任职要求1、年满十八周岁，专业背景、过往经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的表达与交流能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受统一管理安排。【面向退伍军人开放岗位，已设立转业军人优先录用通道】三、员工福利毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房支持，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端出游提供住宿支持方案工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由匹配，兼顾事业与生活平衡3、完善的人才培养与晋升机制4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待你的加入！乐享假期：除法定假期外，公司特设12类专属福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等多样关怀假期

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叶女士

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①新手培养期：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案三、任职资格新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队四、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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彭先生

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①新手培养期：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案三、任职资格新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队四、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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卢女士

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岗位职责:1. 负责账号的内容选题与策划，保障内容按时稳定更新2. 分析热门短视频内容，挖掘当下热点，结合账号定位输出创意脚本3. 拍摄过程中配合摄像团队把控画面构图与细节，拍摄完成后整理素材并对接后期，确保成片质量达标4. 根据项目需求制定拍摄方案，并对最终视频成果负责任职要求:1. 大专及以上学历，具备相关经验者优先，有短视频编导或策划经验者更佳2. 网络敏感度高，擅长捕捉热点，思维活跃，对数码产品感兴趣或有一定了解3. 具备优秀的文案及脚本创作能力4. 沟通能力强，执行力强，能适应高强度工作节奏薪资待遇1. 月薪8k-13k2. 工作时间10:00-19:00年终奖将根据公司年度经营情况及个人绩效表现发放So我们是一支由00后、95后组成的自媒体团队，欢迎有想法、脑洞大、热爱创作的年轻伙伴加入！

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卢女士

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李先生

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负责公司无人车运力服务对外销售，渠道拓展，有一定人脉关系，能独立开发渠道，有多年销售经验，能超额完成每月任务，每月任务：100万营收

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