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岗位职责：1、负责课程安排与日常教学管理；2、接待学员咨询并提供招生服务（无需电话销售），招生成功享有提成，薪资提升空间大，底薪不与个人招生任务挂钩。薪资：综合收入4000-8000元+五险。试用期一个月，底薪2000元加提成；次月起底薪3500元+提成，底薪部分无招生指标考核要求。主要开展政府补贴类培训项目，课程易懂、成交周期短，整体月收入区间为四五千至万元左右。工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，每周六或周日轮休一天，法定节假日正常休息。基本无加班情况！要求：年龄25-45岁，统招大专及以上学历，积极进取，具备良好的学习能力与思维习惯，沟通表达顺畅，工作认真细致、责任心强。

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杨女士

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岗位职责：1、负责课程教学的组织与日常管理；2、接待学员咨询与报名事宜（无需电话招生），招生成功享有提成，薪资提升空间大，底薪不包含招生任务考核。薪资：综合收入4000-8000元+五险。试用期一个月，底薪2000元加提成；次月起底薪3500元加提成，底薪部分无个人招生指标要求。招生提成为培训费用的20%，优肯开展的是政府补贴类培训项目，转化率高、成交快，整体月收入范围在四五千至万元之间。工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，每周六或周日轮休一天，法定节假日按规定放假。任职要求：具备进取心，乐于学习与思考，沟通表达能力强，工作认真细致、踏实负责。招生代理：可兼职从事，时间灵活，提成比例高。欢迎有意向考取心理咨询师、互联网营销师、家政服务、养老护理等相关证书的人员咨询联系！以下为优肯学校及项目介绍：优肯学校是人力资源和社会保障局指定的定点培训机构，办学18年来，专注于心理咨询师、网络创业、互联网营销师等职业培训领域。项目前景广阔，市场潜力大，员工整体收入可观，且无需加班，便于实现工作与生活的平衡，个人能力持续提升，成长通道畅通。徐州优肯办公地址位于徐州市解放南路南都国际大厦5楼，楼下即地铁3号线矿大文昌校区出口，周边多条公交线路经过，交通便捷。以上信息真实有效，请仔细阅读后投递简历。

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杨女士

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一、招聘岗位：销售代表二、岗位职责：1.市场拓展与客户开发·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。2.销售目标达成·执行公司销售计划，完成销售指标。3.产品推广与培训·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。4.服务质量提升·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。三、任职要求：1.学历不限。2.能力素质·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。3.年龄要求·30-45周岁，优秀者可放宽。四、薪酬福利：保底工资3000元到5000元·公司有完善的培训体系联系电话：

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葛女士

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一、招聘岗位：销售代表二、岗位职责：1.市场拓展与客户开发·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。2.销售目标达成·执行公司销售计划，完成销售指标。3.产品推广与培训·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。4.服务质量提升·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。三、任职要求：1.学历不限。2.能力素质·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。3.年龄要求·30-45周岁，优秀者可放宽。四、薪酬福利：·，具体面谈，最低保底3000元到5000元.·工作时间、地点自由，不用上下班打卡。·公司有完善的培训体系联系电话：报名咨询

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葛女士

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岗位职责：1、负责课程教学的组织与日常管理；2、接待学员咨询与报名事宜（无需电话招生），招生有提成，薪资提升空间大，底薪不与个人招生任务挂钩。薪资待遇：综合收入4000-8000元+五险。试用期一个月，底薪2000元加提成；次月起底薪3500元加提成，底薪部分无招生考核要求。招生提成为培训费用的20%，机构主营政府补贴类培训项目，成单难度低、周期短，整体月收入普遍在四五千至万元区间。工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，每周单休（周六或周日），法定节假日正常休息。岗位要求：积极进取，具备较强的学习理解能力，善于沟通表达，工作认真细致、责任心强。招生代理合作：时间灵活，提成丰厚。欢迎咨询报考心理咨询师、互联网营销师、网络创业培训、整理收纳师、母婴护理员、育婴员、养老护理员等职业资格培训项目！优肯学校及项目介绍：优肯学校为人力资源和社会保障局指定培训机构，成立18年，专注于心理咨询师、网络创业、互联网营销师等职业技能培训。项目前景广阔，市场认可度高，员工收入稳定且无需加班，工作生活平衡良好，个人成长空间充足。徐州优肯办公地址位于徐州市解放南路南都国际大厦5楼，楼下即地铁3号线矿大文昌校区出口，周边多条公交线路经过，出行便捷。以上信息真实有效，请仔细阅读后投递简历。

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一、招聘岗位：销售代表二、岗位职责：1.市场拓展与客户开发·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。2.销售目标达成·执行公司销售计划，完成销售指标。3.产品推广与培训·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。4.服务质量提升·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。三、任职要求：1.学历不限。2.能力素质·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。3.年龄要求·30-45周岁，优秀者可放宽。四、薪酬福利：·试用期底薪3000+高额提成五险一金，具体面谈，.转正后底薪5000起高额提成五险一金·工作时间、地点自由，不用上下班打卡。·公司有完善的培训体系联系电话：

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朱女士

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标2.按照菜品标准和厨师指令及时备料，保障出餐节奏与质量稳定3.协助打荷工作，包括餐具摆放、酱汁准备、菜品装饰及传菜协调4.保持操作区域整洁有序，严格执行厨房5S管理及食品安全规范5. 配合厨师长完成日常盘点、物料申领及设备基础维护任职要求：1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病4.遵守厨房操作纪律，服从工作安排，适应快节奏工作环境5. 初中及以上学历，年龄18-45周岁

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张先生

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岗位职责：1. 统筹并监督课程顾问的日常运营工作，带领团队依据学校规划与要求，在规定周期内达成招生任务目标；2. 定期整理销售数据并进行分析汇总，编制报表后提交至校长审阅；3. 召开销售推进会议，传达招生任务目标并合理分解至个人，同步落实团队激励措施；4. 指导课程顾问应对突发状况，对重大问题及时向上级汇报并协调处理；5. 负责团队组织建设，营造积极向上的团队氛围与工作风气；6. 保持与其他部门的有效协作，助力校区持续稳定发展；7. 完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格：1．具备3年以上工作经验，其中至少1年为管理岗位经验，有教育行业从业经历者优先；2．大专及以上学历，专业方向为市场营销、教育学、应用心理学等相关领域；3．具有客户服务经验或曾在培训类教育机构兼职工作者优先考虑；4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心；5．拥有良好的沟通表达能力，能适应较高强度的工作节奏；6．目标感明确，具备带领团队实现既定任务目标的能力。

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张女士

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工作内容：1. 承担学校安排的授课任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写工作。2. 关注学生知识掌握情况，及时了解学习效果与巩固程度，收集教学过程中的各类信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。3. 负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接，以及课后整理归位。4. 本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽。5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。6. 协助班主任开展工作，定期与学员家长保持有效沟通。7. 持有教师资格证者优先录用

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张女士

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岗位职责：1. 负责本区域线下市场推广工作，拟定市场推广策略与宣传方案（包括执行细则、重点内容、实施要求及宣传方式的选定），并推动落地执行；2. 构建有效的渠道运营模式，拓展并维护多元化合作渠道；3. 组织兼职团队的招募、培训及日常管理工作；4. 负责招生市场的开发与维护，开展招生宣传及渠道体系建设；5. 依据学校发展规划及相关政策制定招生计划，推进招生任务的落实与完成；6. 统筹管理市场拓展团队，结合各阶段招生目标组织实施推广活动；7. 收集市场信息，进行行业动态跟踪与趋势研判；8. 完成上级交办的校区其他相关工作任务。任职资格：1. 全日制大专及以上学历，具备较强的责任意识和团队协作精神，工作态度积极主动；2. 熟悉本地教育行业市场，具有相关营销推广经验及资源者优先考虑；3. 具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析和解决实际问题，拥有良好的资源整合能力与业务推动力，富有创新思维；4. 具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧。福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训以及持续的在职培训支持；3. 职业通道：提供健全的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会；4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制；5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；7. 其他福利：享受国家法定节假日的相关福利待遇

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接受24届应届毕业生无经验，提供专业培训带教，非销售岗位，每周休息两天岗位职责：1、热爱教育行业，致力于助力学生成长与发展。2、具备本科或以上学历，踏实肯干，品德优良，具备较强的学习能力。3、按时完成教学及教研相关工作内容。4、协助上级完成各项交办的工作任务。

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岗位职责：1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习质量及成效（如进步率、退步率等）承担直接责任；2．落实教学教务标准化流程执行，保障教学工作有序运行，并持续推动校区教学管理特色的建设；3．监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学服务品质；充分调动学科组长在教研管理和专业指导方面的带头作用；4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、教师授课饱和度、中高考上线率等）；5．主导校区师资团队的搭建工作（含招聘与培训），致力于建设稳定且高水平的教师队伍；6．在校领导的整体部署下，主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得高效优质的教学支持服务；

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岗位职责：1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习成果的质量和成效（如进步率、退步率等）承担直接责任；2．落实教学教务工作的标准化流程，保障教学运行有序高效，持续推动校区教学管理体系的优化与特色发展；3．监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学质量与服务水平；充分调动学科组长在教研管理和专业指导方面的带头作用；4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、教师授课饱和度、中高考上线率等）；5．主导校区师资团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的教师队伍；6．在校领导统一调度下，主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得高水平的教学服务体验；

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岗位职责：1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导；2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样；3. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握高效的学习策略；4. 紧密结合学生实际教学进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升；5. 在教学过程中定期组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学方案；6. 与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享；7. 完成学校交办的其他相关工作安排。任职资格：1．具有一年以上教学工作经验，特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑；2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学经验者优先；3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能够胜任本学科教学任务；4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生进行有效互动；5．积极进取，抗压能力较强，责任心强，具备耐心与细致的工作态度；6．热爱教育事业，了解现行课程体系，具备相关教学实践经验者优先。福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持；3. 职业通道：拥有健全的晋升机制和岗位竞聘发展路径；4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优质优酬的薪酬激励机制；5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

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岗位职责：1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导；2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样；3. 激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习习惯，掌握高效的学习策略；4. 紧跟学生实际教学进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升；5. 在教学过程中定期组织测试，评估辅导效果并优化教学方案；6. 参与学科组内的教研活动，共同开展教学研讨与交流；7. 完成学校交办的其他相关工作。任职资格：1．具有一年以上教学经验，优秀师范专业应届毕业生亦可考虑；2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经验者优先；3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能胜任本学科教学任务；4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流；5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质；6．热爱教育事业，了解课程体系设置，具备相关教学实践经验者优先。福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训；3. 职业通道：拥有健全的晋升机制和岗位竞聘制度；4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系；5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团队建设等活动，并配备贴心物品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

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岗位职责：1. 根据学生个体差异，开展个性化课程辅导；2. 授课逻辑分明，能够依据学生特点灵活调整教学方式，实施因材施教；3. 激发学生学习热情，培养良好的学习行为习惯，提升高效学习能力；4. 紧密结合学生实际学习进度，针对性补足知识短板，助力成绩快速提升；5. 在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案；6. 参与学科组内教研活动，与其他教师共同开展教学研讨与交流；7. 执行学校交办的其他相关工作安排。任职资格：1．具备1年以上教学经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑；2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先；3．普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，能胜任本学科教学任务；4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动关系；5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质；6．热爱教育事业，了解学科课程体系，具有相关教学实践者优先。福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训支持；3. 职业通道：拥有健全的成长发展路径与公开透明的晋升竞聘机制；4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬激励机制；5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建等丰富活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

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岗位职责：1、负责运用UE4/5完成客户端交互功能的程序设计与开发；2、实现系统逻辑、功能模块、界面呈现、美术效果的技术落地与整合；3、基于UE4/5引擎开展相关技术模块的开发工作；4、参与虚拟现实或虚拟仿真类创新项目的UE4/5开发；5、利用3D模型进行场景搭建，并在UE4/5中完成性能优化；6、指导团队成员提升技术水平，持续优化项目流程与资源管理。任职要求：1、计算机相关专业，本科及以上学历；2、熟练掌握UE4/5开发引擎，了解VR项目及3D虚拟仿真开发流程；3、精通UE4/5或C++开发，熟悉动画、特效等引擎功能模块的使用；4、具备Unity3D开发经验者优先考虑；5、熟悉矿山煤矿行业背景及其机车操作控制者优先；6、对3D虚拟仿真技术有浓厚兴趣，具备较强的学习能力与问题解决能力；7、责任心强，具备良好的沟通协作能力，拥有一定的文字表达与信息整理能力。

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刘先生

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