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位描述：3公里内配送，固定取货点，一点对一点（同方向订单），配送效率高。【取单模式】：无需抢单，不人为派单，系统智能派单，每趟3-8单招聘要求：年龄在18-50周岁之间；具有骑行经验，会使用手机导航，遵守交通规则；具有良好的服务意识和沟通能力；具有团队合作精神，能够承受工作压力；具有手机操作和简单计算能力。薪资方案:1.每单单价4-7元，人均每天可跑60-100单以上，一天300-500元，多老多得，随着单量单价递增2.每月每人配送单量在1500-2000单左右，综合工资6000-13000上不封顶，工资每个月20--23号准时工资打卡。3.，为您的出行提供安全保障。4.骑士可享受高温补贴、高峰补贴、雨天补贴，恶劣天气补贴、好评奖励，每单补贴3-5元。每月20-25号开资。培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般不超过站点3公里（在线接单时长10小时左右，具体时间根据门店来定）上班时间自由，不受约束，月休4天，请假方便新人个月保守工资8000左右，跑熟悉了10000——15000工作时间:面议

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工作内容/岗位要求1.服从公司管理，维护公司利益；2.积极向顾客介绍演示索尼ps5任天堂switch相关产品，解答顾客的疑问；3.为顾客提供优质索尼playstation5任天堂switch产品体验；4.负责店内产品的调试和销售，完成门店销售指标；5.维护店面陈列，保持店内卫生、清洁，为客户提供良好的体验环境；6.收集汇总顾客的体验及反馈；7.与客户建立良好的体验互动。岗位要求：1.具备两年以上游戏产品或电子产品相关工作经验，本身就是玩儿家更好；2.耐心细致，有顾客服务意识，以顾客需求为导向；3.良好的沟通能力，能够快速与他人建立良好的关系；4.热爱电子游戏产品，喜爱索尼及PlayStation游戏产品或任天堂switch产品；5.有良好的学习能力6.具备团队合作精神7.年龄25-35岁，男女不限。8.咨询电话

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李女士

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职位描述岗位职责：1、通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并提供产品解决方案，推动签约达成；2、落实公司制定的销售政策与策略，确保完成既定业绩指标。任职要求：1、具备初中及以上学历，有1年以上电话销售相关工作经验；2、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力；3、拥有较强的沟通技巧与逻辑思维能力，反应敏捷，能准确挖掘产品亮点并把握客户需求，高效协调资源促进销售目标实现；4、热爱销售工作，敢于迎接挑战，态度积极乐观，具有强烈的进取心与成功意愿，品行端正，诚实守信。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。

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岗位职责：1、以电话方式与美容美发行业客户进行对接沟通，提供专业产品解决方案并推动签约达成；2、落实公司制定的销售策略与政策要求，确保完成既定业绩指标。任职要求：1、中专及以上学历，具备1年以上电话销售相关工作经验；2、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力；3、拥有出色的沟通技巧和逻辑思维能力，反应灵敏，能精准挖掘产品卖点与客户需求，有效协调资源促进销售成果；4、热爱销售工作，乐于接受挑战，态度积极向上，具有强烈的进取心与目标感，品行端正，诚信务实。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。

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岗位职责：1、以电话方式与客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约完成；2、落实公司制定的销售策略与相关政策，确保完成既定业绩指标。任职要求：1、具备初中及以上学历，有至少1年以上的电销岗位从业经历；2、具有良好的学习能力、适应能力及抗压能力；3、拥有出色的沟通技巧和逻辑思维能力，反应灵敏，能精准把握产品亮点与客户需求，有效协调资源促进销售达成；4、热爱销售工作，敢于面对挑战，态度积极向上，具备强烈的进取心与成功意愿，品行端正，诚信务实。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。

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岗位职责：1、以电话方式与餐饮类客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约达成；2、落实公司制定的销售方针与政策，确保完成既定业绩指标。任职要求：1、中专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验；2、具有良好的学习能力、适应能力及抗压能力；3、具备出色的沟通技巧与逻辑分析能力，反应敏捷，能精准挖掘产品亮点与客户需求，有效协调资源助力销售目标实现；4、热爱销售工作，乐于接受挑战，态度积极向上，拥有强烈的进取心与成就动机，品行端正，诚信务实双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。

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1、跟进欧盟、美国、日本等目标市场的医疗器械法规动态（如MDR/IVDR、FDA 21 CFR等），规划产品国际注册策略与实施路径；2、主导注册申报材料的撰写与审核工作（包括技术文档、临床评估报告、质量管理体系文件等），确保内容符合当地法规要求；3、组织完成注册提交，对接监管当局或公告机构，跟踪审评进展并及时回应官方质询；4、负责注册证的日常管理，包括变更申报、延续注册等工作，确保产品持续满足合规要求；5、协同研发、工艺、生产、质量等部门及外部合作方，推动海外上市准入工作的顺利开展。职位要求：1、本科及以上学历，生物医学工程、医疗器械、药学、化工等相关专业背景；2、具备2-3年以上医疗器械领域国际注册工作经验，熟悉至少一个海外市场注册流程；3、了解主要国际市场医疗器械法规及ISO 13485体系要求，具有实际资料准备与申报操作经验；4、持有医疗器械相关法规或注册资质证书者优先考虑；5、英语读写能力良好，具备较强的沟通协调能力、问题处理能力及合规意识。

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k12行业！完善的培训机制：1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的全方位支持。2. 培训内容包括：①入职阶段由经验丰富的资深员工带教指导②定期开展业务能力与专业素养进阶培训（涵盖岗位知识、职业操守、沟通技巧、形象礼仪、管理技能等），由管理层及教育领域专家亲自授课。岗位职责：1. 开展市场调研，挖掘客户资源，推广公司产品，传播企业品牌形象；2. 定期参与产品培训，深入掌握产品内容，为客户提供高质量咨询建议；3. 洞察客户需求，把握客户关注重点，设身处地制定科学的学习规划与优化方案，实现精准化销售；4. 通过电话邀约客户参与试听课，并以面对面沟通形式完成课程签约；5. 对未成交客户进行持续跟踪回访，保持长期联系，推动最终成单。任职条件：1. 不限学历，热爱教育事业，具有一年以上销售相关工作经验；2. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路与知识点分布，了解升学政策者优先考虑；3. 具备优秀的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基本电话销售技巧，抗压能力强，具备客户分析意识；4. 具备一定文字表达能力，拥有市场预判、分析及开拓能力，能够理解客户心理需求；5. 形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流；广阔的职业发展空间：晋升路径：课程顾问—咨询主任—校长—区域经理薪资待遇：一、底薪+提成+激励奖金二、当月业绩超20万可享额外住房补贴1000元薪资详情薪资范围：20000-40000元/月职位底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提奖金补贴：当月业绩总额超过20W享有额外房补1000元，每月另有高额绩效奖励试用薪资：6000元/月

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岗位职责：1. 负责公司招商工作的推广与执行，拓展业务渠道，推动新业务机会的落地；2. 主动挖掘市场潜力，精准把握客户需求，整合内外部资源高效完成招商目标；3. 参与公司战略规划与政策方案的制定及持续优化。任职要求：1. 热衷于招商工作，积极主动，富有热情，具备创新意识和开拓精神；2. 有招代理商、经销商实操经验及行业资源者优先考虑；3. 熟悉代理商、经销商招募全流程及相关运作模式；4. 具备良好的学习能力与灵活应对变化的能力；5. 擅长市场策略方案的策划并具备强执行力。

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岗位职责：1、以电话方式与客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约达成；2、落实公司制定的销售方针与政策，确保完成既定业绩指标。任职要求：1、具备初中及以上学历，有1年以上电话销售相关工作经验；2、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力；3、拥有较强的沟通技巧与逻辑思维能力，反应迅速，能精准掌握产品亮点与客户需求，有效协调内外部资源促进销售目标实现；4、对销售工作充满热情，乐于接受挑战，态度积极向上，具有强烈的进取心与成功意愿，品行端正，诚信务实。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。

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一、福利待遇：A1: 高级销售8000+5% 提成A2: 五险、带薪年假、薪资增长、周末双休、法定节假日休息、办公环境优越、日常零食供应A3: 工作时间：工作时长合理：8:40-17:20，午间休息1.5小时、双休及法定假日均休，无需加班二、企业优势：先服务后收费的销售模式、定价较同行低30%-50%、成单容易、竞争压力小三、岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，通过电话进行新老客户的开发与维护，完成签约目标2. 拥有完善的培训体系，实行导师制带教模式3. 晋升通道：电话销售—销售经理—分公司负责人（合伙人）四、任职要求：1. 具备较强的学习能力，工作态度端正踏实，具有追求卓越、乐于奉献的精神2. 大专及以上学历，不限性别，年龄18-35岁，有电销经验者优先

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职位描述岗位职责：1、以电话方式与客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约达成；2、落实公司制定的销售策略与政策，确保完成既定业绩指标。任职要求：1、具备初中及以上学历，具有一年以上电话销售相关经验；2、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力；3、拥有出色的沟通技巧与逻辑思维能力，反应敏捷，能准确挖掘产品亮点并把握客户需求，有效协调资源促进销售成果；4、热爱销售工作，乐于接受挑战，态度积极向上，具有强烈的进取心与目标感，品行端正，诚信务实。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。

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电话销售一、福利待遇：A1: 8000+5% 提成A2: 五险、带薪年假、薪资涨幅、周末双休、法定节假日休息、办公环境优越、日常提供小零食A3: 工作时间：工作时长合理：8:40-17:20，午休1.5小时，双休及法定假日正常休息，无需加班二、企业优势：采用先服务后收费的销售模式，定价较同行低30%-50%，签单容易，市场竞争压力小三、岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，通过电话方式拓展并维护新老客户关系，完成签约目标2. 配备完善的培训体系，实行导师制带教模式3. 晋升通道明确：电话销售→销售经理→分公司负责人（合伙人）四、任职要求：1. 具备较强的学习能力，工作态度端正，责任心强，追求卓越，乐于付出2. 大专及以上学历，性别不限，年龄18-35岁，有电销从业经验者优先考虑

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销售人力行政主管一、福利待遇：1、薪资：8000+招聘奖（2千/2人）+（催单绩效提成1-3千）2、工作时间短：8:40-17:20，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息，无需加班；3、五险、带薪年假、定期薪资调整、办公环境优越、每日提供小零食；4、要求大专及以上学历，性别不限，年龄在24至35岁之间。二、岗位职责：1、推动销售团队达成业绩指标，协助企业规划与优化销售策略及目标，支持销售人员完成工作任务（含客户拜访）；2、汇总并分析销售数据，维护公司业务数据资料库；3、拟定招聘方案与培训计划，主导新老员工的销售话术、技巧及行业知识培训；4、负责日常行政事务管理。三、岗位要求：1、具备良好学习能力，工作追求细致高效，具有责任心和团队奉献意识；2、有销售团队管理经验或一线销售背景，熟悉招聘流程，具备员工培训实操经历；3、熟练操作各类办公软件，作风踏实，态度严谨。

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岗位职责：1、以电话方式与健身领域客户进行对接沟通，提供专业产品方案并推动签约达成；2、落实公司制定的销售方针与管理制度，确保完成既定业绩指标。任职要求：1、中专及以上学历，具备至少1年电话销售相关工作经验；2、具备良好的学习力、适应力及抗压能力；3、拥有出色的沟通表达与逻辑分析能力，反应迅速，能精准挖掘产品亮点并把握客户需求，有效协调资源助力销售目标实现；4、热衷销售工作，敢于迎接挑战，心态积极向上，具有强烈的进取心与成就动机，品行端正，诚信务实。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。

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岗位职责：1、通过电话方式与客户进行联系和交流，添加客户微信，提供产品解决方案并推动签约达成；2、落实公司制定的销售策略与政策，确保完成既定业绩指标。任职要求：1、具备初中及以上学历，有1年以上电话销售相关工作经验；2、具有良好的学习能力、适应能力及抗压能力；3、拥有出色的沟通技巧和逻辑思维能力，反应灵敏，能精准把握产品亮点与客户需求，有效整合资源促进销售目标实现；4、热爱销售工作，乐于接受挑战，态度积极向上，具备强烈的进取心与成功意愿，品行端正，诚信务实。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。双休，入职上保险，无责底薪。

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1.根据公司整体公共关系规划，主动推进与政府单位、行业协会及行业主管部门的沟通联络、关系维护与合作落地；2.统筹安排公司高层与政府要员、重点客户的接待安排及商务洽谈；组织并执行公共事务类接待任务及相关会议会务工作；3.在突发、紧急或危机事件中，牵头处理涉及政府公共事务的相关应对事项；实时监控网络舆情动态，制定并落实公关应对策略；4.负责对接政府部门开展资质申报、项目申请、荣誉评定及相关数据报表的提交工作；持续提升企业在各级政府中的品牌影响力与认知度；5.协同内部资源，协助强化公司在政策层面的形象建设，推动政策资源的获取与落地。岗位要求：1.具备2年以上相关领域工作经验者优先；2.形象端正，具备良好的沟通协调与表达能力；3.大专及以上学历；4.有与省级、县级住建部门或建设主管机构对接经验者优先；5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备主动进取意识和团队协作理念；6.擅长多任务并行管理与高效执行，能接受频繁出差安排。待遇：底薪6000-7000+补助+提成

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一、福利待遇：1、薪资：8000+招聘奖（2千/2人）+（催单绩效提成1-3千）2、工作时间短：8：40-17：20，午休1.5小时、周末双休、法定节假日休，不加班；3、五险、带薪年假、薪资涨幅、办公环境优越、日常提供小零食；4、要求大专及以上学历，性别不限，年龄在24至35周岁之间。二、岗位职责：1、推动销售团队达成业绩指标，协助企业规划与优化销售目标及策略，支持销售人员完成工作任务（含客户拜访）；2、汇总并分析销售数据，维护公司业务数据资料库；3、设计招聘方案及培训计划，组织新老员工开展销售话术、技巧及行业知识的培训；4、负责日常行政事务管理。三、岗位要求：1、具备良好学习能力，工作积极主动，注重细节，富有责任心；2、有销售团队管理或一线销售经验，熟悉招聘流程，具备员工培训实操经历；3、熟练操作各类办公软件，作风踏实严谨，执行力强。

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一、福利待遇：A1:8000+5%提成A2:五险、带薪年假、薪资逐年增长、周末双休、法定节假日正常休息、办公环境优越、日常零食供应充足A3:工作时间：每日工作时长合理：8:40-17:20，午间休息1.5小时，周末双休，节假日照常休息，无需加班二、企业优势采用先服务后收费的经营模式，定价较市场同行低30%-50%，成单率高，行业竞争压力小三、岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，通过电话方式拓展并维护新老客户关系，完成签约目标2.配备系统化培训体系，实行导师制一对一指导3.晋升通道明确：电话销售→销售经理→分公司负责人（可成为合伙人）四、任职资格：1.具备较强的学习能力，工作态度端正踏实，富有责任心与团队奉献精神2.大专及以上学历，性别不限，年龄18-35岁，有电销从业经验者优先考虑

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一、福利待遇：A1: 首月前两周薪资：5500元/月，后两周6000元/月次月起7000元/月（含绩效）第三个月薪资可达7000或8000元/月（视绩效而定）A2: 缴纳五险、享受带薪年假、具备薪资增长空间、周末双休、法定节假日正常休息、办公环境优越、日常提供小零食A3: 工作时长安排：每日工作时段：8:40-17:20，午间休息1.5小时，周末双休，节假日照常休息，无需加班二、企业优势：采用先服务后收费的业务模式，定价较市场同行低30%-50%，成单率高，竞争压力小三、岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，通过电话进行新老客户的开发与维护，完成签约目标2. 享有系统化培训支持，实行导师带教制度，快速上手3. 晋升通道清晰：电话销售→销售经理→分公司负责人（可成为合伙人）四、任职要求：1. 具备较强的学习能力，工作态度端正踏实，追求卓越，具有奉献精神2. 大专及以上学历，性别不限，年龄******，有电销从业经验者优先考虑

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一、福利待遇：A1: 8000+5% 提成A2: 五险、带薪年假、薪资增长、周末双休、法定节假日休息、办公环境优越、日常零食供应A3: 工作时间：工作时长合理：8:40-17:20，午休1.5小时、双休及节假日正常休息，无需加班二、企业优势先服务后收费的业务模式、定价较同行低30%-50%、成单率高、市场竞争压力小三、岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，通过电话方式拓展并维护新老客户关系，完成签约目标2. 配备系统化培训体系，实行导师带教制度，快速上手3. 晋升通道：电话销售—销售经理—分公司负责人（合伙人）四、任职资格：1. 具备较强的学习能力，工作态度端正踏实，具有精益求精、乐于奉献的职业精神2. 大专及以上学历，性别不限，年龄18-35岁，有电销从业经验者优先考虑

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一、福利待遇：A1:8000+5%提成A2:五险、带薪年假、薪资逐年增长、周末双休、法定节假日正常休息、办公环境舒适、日常提供小零食A3:工作时间：每日工作时长合理：8:40-17:20，午间休息1.5小时，双休及法定节假日均休，无需加班二、企业优势采用先服务后收费的经营模式，定价较市场同行低30%-50%，成单率高，行业竞争压力小三、岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，通过电话方式拓展并维护新老客户关系，完成签约目标2.配备系统化培训体系，实行导师制带教模式，快速上手3.晋升通道清晰：电话销售→销售经理→分公司负责人（可成为合伙人）四、任职资格：1.具备较强的学习能力，工作态度端正踏实，具有精益求精、积极奉献的职业精神2.大专及以上学历，性别不限，年龄18-35岁，有电销从业经验者优先考虑

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一、福利待遇：A1: 第一个月前两周薪资：5500元/月，后两周6000元/月第二个月7000元/月（含绩效）第三个月7000或8000元/月（含绩效）A2: 五险、带薪年假、薪资增长空间、周末双休、法定节假日正常休息、办公环境舒适、日常提供小零食A3: 工作时间：工作时长合理：8:40-17:20，午休1.5小时，周末双休，节假日照常休息，无需加班二、企业优势先服务后收费的销售模式、价格较市场低30%-50%、成单率高、竞争压力小三、岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，通过电话进行新老客户的开发与维护，完成签约目标2. 拥有系统化培训体系，实行导师带教制度3. 晋升通道明确：电话销售—销售经理—分公司负责人（可成为合伙人）四、任职要求：1. 具备较强的学习能力，工作态度端正踏实，追求卓越并具有奉献精神2. 大专及以上学历，性别不限，年龄******，有电销从业经验者优先考虑

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一、福利待遇：1、薪资：试用期：第一个月6500第二个月7000+招聘奖励（2千/2人）+（催单绩效提成1-3千）第三个月8000+招聘奖励（2千/2人）+（催单绩效提成1-3千）2、工作时间短：8:40-17:20，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班；3、五险、带薪年假、定期调薪、办公环境优越、日常提供小零食；4、要求大专及以上学历，性别不限，年龄******之间。二、岗位职责：1、推动销售团队达成业绩目标，协助公司制定与优化销售策略及方向，支持销售人员完成工作任务（含客户拜访）；2、汇总并整理销售相关数据，建立并维护公司销售数据档案；3、拟定招聘方案及培训计划，负责新老员工在销售话术、技巧及行业知识方面的培训工作；4、承担日常行政事务管理工作。三、岗位要求：1、具备较强的学习能力，追求卓越，具有责任心和奉献精神；2、有销售团队管理经验或销售从业背景，熟悉招聘流程，具备培训实操经验；3、熟练操作各类办公软件，工作态度端正，细致踏实。工作地点：北京/石家庄/沈阳各一位

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1. 根据公司整体公共关系规划，主动推进与政府部门、行业组织、协会等外部机构的联络、协作与关系维护；2. 组织并执行公司高层对接政府要员及重要客户的接待安排与商务洽谈；统筹公共事务中的会务组织与接待协调工作；3. 应对突发事件中涉及政府沟通的相关事宜，开展危机处理；实时跟踪网络舆情动态，落实公关监测与应对措施；4. 办理政府部门涉及资质认定、项目申报、荣誉评选及相关报表事务；增强公司在各级政府中的品牌影响力与认知度；5. 协同内部资源，支持公司在政策层面建立良好形象，争取政策支持与资源倾斜。岗位要求：1. 具备2年以上相关领域工作经验者优先；2. 形象端正，具备良好的沟通表达能力；3. 专科或以上学历；4. 有与省级、县级住建部门或建设局对接经验者优先；5. 学习能力强，适应变化，具有主动进取意识，认同团队合作理念；6. 能够高效推进多线任务，具备较强执行力，接受常态化出差。待遇：底薪6000-7000+补助+提成

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