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负责快递小件装卸，男女都可以干，传送带辅助，干满28天，两天休息，工资8500，第二个月四天休息，干满26天四天休息，工资9500，目前都是月结，工作地点北京市顺义区，吃住，咱们是一日三餐，住四人间，六人间，公司有宿舍，第二个月开始公司管吃住，工作地点北京市顺义区，想了解更详细的可以联系我。

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宋先生

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岗位职责：1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为5. 协助装卸货及简单货物清点，保障运输过程货物完好无损任职要求：1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上，近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输路线者优先4. 诚实守信、责任心强，具备良好的服务意识和应急沟通能力5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先

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李先生

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新产线开业[玫瑰]长白班[勾引]长白班长白班长白班（活简单，没有流水线，自由岗位）[庆祝]招聘要求：18～47周岁男女不限，每天工作8～12小时左右，长白班，无犯罪记录[红包]薪资构成:底薪加加班费也可以计件月综合工资7000~9000！吃:四菜一汤管两餐住:4~6人间，空调，暖气，wiff等等吃住都在厂区内，上下班方便！

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裴女士

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此岗位需具备成人学历领域相关班主任工作经验，设有业绩考核，无同行业经验者请勿投递～【岗位职责】1. 负责新学员的报名与开课流程，整理并核对个人信息资料，确保数据准确齐全2. 发布上课通知，跟进课后反馈（收集学员对课程的相关建议）3. 协助完成考试报名工作，整理报考材料，包含教材发放及资料回收4. 对未结清学费的学员进行费用催缴5. 跟进学员学习动态、状态变更情况，处理退费申请并开展挽单工作【任职资格】1. 优先考虑具有一年以上成人学历行业销售从业经历者2. 必须具备两年以上教育行业教务岗位工作经验3. 新员工入职前两个月无销售指标，从第三个月起开始考核业绩，人均目标3万元4. 仅拥有纯教务工作背景者不适用，本岗位设有业绩任务【专属福利】1、提供整洁舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽2、每月组织团队聚餐及集体团建活动3、春节享受15-20天长假，并发放各类节日礼品与慰问贺礼

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高女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析任职要求：1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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史女士

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人事招聘专员【岗位内容】1、负责招聘信息的撰写和发布 ，招聘网站的维护和更新；2、负责招聘地铁安检。3、邀约应聘者到各站点面试，对接相应站长并及时跟踪、反馈结果；【岗位要求】1、不限学历；服从管理；性格开朗 有一定抗压能力2、有招聘工作经验、能熟练使用BOSS直聘、智联·58同城、优先考虑；3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神；4、有招聘、销售等经验可优先考虑；【薪资待遇】无责底薪+绩效+提成9:00-18:00【晋升空间】招聘专员—招聘组长一招聘主管

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于女士

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岗位职责：1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率任职要求：1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养3. 具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，人力资源、管理类专业背景优先5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

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于海晶

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岗位职责：1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略任职要求：1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

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于女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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张先生

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