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一、岗位职责负责企业AI 智能体需求梳理、设计、搭建与落地，包括业务问答、流程助手、执行机器人、知识库等。负责AI 工作流与自动化流程搭建，将企业重复流程、审批、数据处理实现 AI 化、自动化。运用 AI 工具进行市场分析、竞品分析、爆品分析，输出商业洞察与决策建议。开展AI 数据分析：数据清洗、建模、可视化，为企业提供经营、运营、营销等数据支持。对接客户需求，输出AI 解决方案、落地流程、使用文档，并协助客户落地使用。持续研究 AI 工具、智能体平台、自动化技术，迭代优化公司服务与产品。二、任职要求大专及以上学历，计算机、大数据、数据分析、市场营销、经管类等相关专业优先。熟悉主流 AI 大模型与工具，能够独立搭建 AI 智能体、配置工作流、实现业务自动化。有数据分析能力，熟练使用 Excel / 数据透视表 / 函数，会 SQL/Python/Power BI/Tableau 任一优先。具备商业思维，能理解企业经营逻辑，可做竞品分析、市场分析、爆品分析。有客户对接、方案撰写、项目落地经验者优先。学习能力强，逻辑清晰，沟通顺畅，以落地效果为导向。三、我们希望你不只懂 AI 技术，更懂商业与业务。能把 AI 变成企业能用、有用、好用的工具。能独立负责项目，从需求到落地全流程跟进。四、薪资待遇薪资：面议（能力优秀者上不封顶）福利：、节日福利、晋升空间、项目奖金、成长培训、轻松高效的 AI 创业团队氛围。五、工作地点：合肥包河区六、应聘方式，非诚勿扰。

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黄先生

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娱乐主播招募令 加入我们，用声音和魅力开启你的闪耀之旅 岗位职责 1. 内容展示：通过语音聊天、才艺表演、话题互动等形式，为观众带来轻松有趣的直播内容。2. 氛围营造：积极与观众互动，提升直播间活跃度和粉丝粘性，打造温暖有爱的直播氛围。3. 配合运营：根据运营安排参与直播活动，完成既定直播时长与内容目标。 任职要求 1. 沟通表达：具备良好的语言表达能力与沟通技巧，性格开朗，善于与人交流。2. 热情负责：热爱直播行业，有责任心，能稳定完成直播任务。3. 形象气质：形象气质佳、有亲和力，有唱歌、跳舞、脱口秀等才艺者优先。 薪资待遇 1. 薪资结构：最低5000元保底 + 40%高提点 + 额外奖金，上不封顶。2. 福利保障：提供住宿或房补，解决后顾之忧，安心直播。 工作时间 1. 时间自由：开播时间自由安排，无需坐班。2. 直播要求：每月完成26天有效直播时长即可。 加入我们，你将获得 1. 广阔平台：海量流量扶持，给你充分展示自我的舞台。2. 专业运营：专属运营一对一对接，全方位指导，快速成长。3. 丰厚回报：高保底+高提成+奖金，努力与收入成正比。

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周女士

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无责底薪4000元+提成2%-15%≈月入9000+·五险一金·公司提供客户资源（注：提成基于3期社群（每期300+客户），单期提成约2000-6000元）我们坚持透明：-不夸大收入：**4000底薪写入劳动合同**-不模糊规则：**提成标准公开清晰**-客户有来源：**由公司统一投放获取**-**合肥新人友好**：零基础可培训入职资源支持新人→客户由企业集中引流→带薪培训（涵盖中医知识与社群运营技能）行业长期发展→复制北京总部成熟体系→聚焦大健康领域（国家政策支持方向）岗位详情：工作内容①社群内健康答疑②养生建议推荐③维护客户关系要求：具备良好沟通能力·有责任心·欢迎无销售经验者（可带教培养）上班时间：13:30-22:00月休7天

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龙女士

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经济形势日益严峻，寻找一个稳定且具备长期发展空间的工作平台愈发不易，我们拥有强大的资金支持。对行业心怀敬畏！坚持初心不改，携手共进，共同成长！无责任底薪，五险一金，带薪年假，试用期全额薪资，广阔晋升通道！您的工作职责包括：1.为学员提供专业的课程咨询服务；2.根据既定目标制定社群运营计划并执行；3.及时掌握学员学习情况，协助解决学习中遇到的问题，建立良好互动关系；4.完成客户回访及后续跟进工作；5.工作中保持礼貌态度，维护公司形象，与客户建立长期信任关系。任职要求如下：1.高中及以上学历，年龄30周岁以下，能力突出者条件可适当放宽；2.专业不限，大健康、社群运营或教育相关专业优先考虑；3.有销售经验者优先（欢迎优秀应届毕业生投递）；4.具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话标准。我们为您提供：1.薪酬结构：底薪+单量提成+奖金激励+实物奖励（新人税后收入普遍15K-25K）；2.五险一金，福利待遇优厚；3.试用期享受全额工资发放；4.完善的培训体系：新人训-入组训，助力快速上手；5.快速晋升通道：员工→储备主管→主管（最快3个月实现晋升）；员工→培训师

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龙女士

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岗位内容：1. 负责销售团队的日常管理，设定业绩目标，组织并推动团队达成各项销售任务；2. 所属行业：中老年人群体，大健康与养生教育领域；3. 组织开展销售培训与辅导工作，管理一线销售人员，持续提升团队专业能力与协作氛围；4. 通过分析销售数据及团队成员反馈，优化运营管理流程，提升执行效率，并监控渠道流量等关键指标的变动情况。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上销售主管相关工作经验；2. 有网络销售、电话销售、线下销售或社群销售管理经验者优先，或具备突出的个人销售业绩；3. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作与资源整合

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我找工作时最担心的就是遇到不正规的公司，HR用虚高的薪资吸引人过去，相信您也有同样的顾虑。所以请您放心，我们不会用夸张的薪资来博取关注。在这里，底薪是4000元，提成区间为2%到15%，其中2%的提成基本没人拿，15%的也属于少数表现特别突出的情况，但10%的提成是大多数员工正常努力就能达到的水平。我们从事的是社群运营销售工作。客户资源由公司通过投放获取，每期至少分配300个客户，每月最少开展三期，即便每期只有300个客户，按10%提成计算，单期提成约2000元，三期就是六千多元，加上4000元底薪，月收入可达九千以上。在合肥，想找一份月薪稳定过九千、且缴纳五险一金的工作并不容易。如果您对我们岗位有兴趣，想进一步了解具体情况，欢迎随时联系我，我会像朋友一样，真诚地解答您的每一个问题。

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找工作最怕遇到不正规的公司，被HR用虚高的薪资吸引过去，这一点我非常理解，您肯定也是一样。所以请您放心，我们不会用夸张的薪资来博取关注。我们岗位底薪4000元，提成区间为2%至15%，其中2%和15%都属于极少数情况，大多数人实际提成在10%左右。公司主营业务是社群运营销售，客户资源由公司通过投放获取，每期至少分配300个客户，每月至少开展三期。以10%提成为例，单期提成约2000元，三期合计六千多元，叠加底薪后月收入可达九千以上。在合肥，想找一份稳定、收入过九千且缴纳五险一金的工作，确实不多见。如果您对我们岗位感兴趣，想进一步了解详情，欢迎随时联系我，我会像朋友一样，真诚解答您的每一个问题。

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一、中台能力体系构建与迭代1、运营基建标准化：规划并实施可复用的通用运营能力模块2、推进运营流程规范化（SOP）与模块化，减少各业务单元试错投入二、数据资源整合与高效复用1、构建全域用户标签系统，输出统一的用户分层策略模型2、建设跨部门共享的数据可视化看板，支撑实时业务决策三、跨业务协同与能力赋能1、开展需求对接与定制化方案设计2、深度洞察各业务线运营难点，提炼共性诉求，输出中台级解决方案（如会员体系整合、跨业务流量协同调度）四、公共资源统筹与优化配置1、统一管理预算、流量、物料等共享资源池，制定科学分配机制，提升整体投入产出比五、中台能力推广与支持推动中台工具与策略在前端业务的落地执行，配套提供培训支持与效果跟踪机制任职要求1、具备互联网/数字化/在线教育领域运营背景，3年以上中台社群运营实战经验2、有从零搭建中台体系或主导大型运营基础设施项目并成功落地的案例3、大专及以上学历专业能力1、熟练掌握用户增长、活动运营及数据驱动运营的方法论2、熟练运用数据分析工具，具备独立搭建数据监测体系的能力

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我们能为你提供稳定的生活保障，也能点燃你拼搏的激情！急招前端销售人员！以下内容真实有效，有意向者请直接投递简历，安排面试【福利待遇】1、无责任底薪4000元+成单奖励+2-15%高比例提成，入职即配备手机与电脑2、健全的培训体系，零基础也能快速上手，迅速融入团队！试用期新人月均收入1-2万，（最快成长的新人入职首月实发薪资超3万元！）实际收入情况欢迎来司实地了解3、公司依法为员工缴纳五险一金4、每周精美下午茶供应5、周度、月度、年度多重抽奖活动，丰富奖品等你拿6、清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→大区经理→分公司总经理（晋升仅从内部选拔，不外聘空降）

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1.采用社群运营结合电话沟通的方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答疑问，推动长期服务的转化2.深入掌握中老年课程体系内容，为用户提供专业、细致的咨询服务3.持续关注用户需求动态，维护良好的用户关系，提升用户粘性与留存率4.进行数据整理与分析，针对未购课用户开展有效跟进上班时间：懒觉班13:30-22:00（中间休息1小时），月休6-7天薪资待遇：4000底薪+提成+五险一金任职要求：1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2.具备较强的服务意识和良好的沟通表达能力职业发展路径：员工→储备→主管→经理【你可能担心的问题】1.没有经验，怕做不出业绩？我们提供入职带薪培训，并由主管一对一指导，客户沟通及消息跟进均有标准化SOP模板，新人也能快速上手2.担心销售压力大，打电话多却收入低？我们的用户均为已报名体验课的潜在学员，意向度较高，电话主要目的是提醒上课，日均通话量约40通，非盲目外呼3.转化率高：只需做好前期服务引导，80%用户在课程直播间自主下单，后续由专属班主任承接，目前团队平均月薪过万，优秀者可达3万以上期待踏实肯干、渴望高收入的你加入我们！

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岗位职责：1、依据业务发展需求，搭建数据底层逻辑框架，完成数据统计、监控与分析工作，及时输出预警信息及应对方案，并定期形成业务监控日报、周报与月报2、聚焦营收增长、退费控制等核心指标，构建针对性分析模型，识别各环节关键影响因素，提出可落地策略，评估策略成效并复盘优化，协同业务与教学团队推进转化率提升3、响应协作部门日常数据需求及数据产品运营支持，持续优化团队数据看板功能与使用体验，提升数据获取效率、可视化程度及分析精细度任职要求:1、本科及以上学历，具备1年以上数据分析相关工作经验，有千万级项目数据分析实操经验，熟悉教育行业优先2、以数据为核心驱动，目标明确，具备敏锐的数据洞察力与系统性分析能力，能够围绕业务目标高效开展分析工作3、执行力强，具备出色的跨部门沟通协作能力与快速学习能力，保持持续探索的好奇心为基本要求4、善于观察细节，勤于总结归纳，拥有良好同理心，能从业务和用户双重视角出发挖掘问题本质并提供有效解决方案5、逻辑清晰，结构化思维能力强，具备较强的问题拆解与解决能力，有一定运营规划基础，擅长把握核心关键点

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岗位职责：1、依据业务发展目标，搭建数据底层逻辑，完成数据统计、监控与分析工作，提供预警机制及优化建议，并定期输出业务监控的日报、周报、月报2、聚焦营收、退费控制等核心指标，构建相应的分析框架，识别各环节关键影响因素，输出可落地策略，评估策略成效并复盘迭代，协同业务与教学团队推进转化率提升3、响应协作部门日常数据需求及数据产品运营支持，主导团队数据看板的优化与需求对接，提升数据获取效率、增强数据展示的细粒度与透明度任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上数据分析相关经验，有千万级项目数据操盘背景，熟悉教育行业者优先2、以数据为驱动，目标为导向，具备较强的数感与分析能力，能够围绕业务目标高效开展分析工作3、执行力强，拥有良好的跨部门沟通协作能力与快速学习能力，具备强烈的好奇心是基本要求4、善于观察与归纳，富有同理心，能从业务和用户角度出发，深入挖掘问题并提出有效解决方案5、具备扎实的逻辑思维、结构化思考与问题解决能力，有一定运营规划经验，擅长把握核心关键点

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经济形势日益严峻，找到一份稳定且具备长远发展空间的工作平台实属不易，我们拥有强大的资金支持。秉持对行业的敬畏之心，坚守初心，携手共进，共同成长！无责任底薪，五险一金，带薪年假，试用期全额发放，晋升通道广阔！您的工作职责包括：1. 提供课程咨询服务；2. 根据任务安排制定社群运营计划；3. 及时掌握并协助学员解决学习过程中的各类问题，与学员保持良好互动；4. 高效完成客户回访及后续跟进工作；5. 工作中注重礼貌待人，维护公司形象，建立稳定的客户关系。我们需要您符合以下条件：1. 高中及以上学历，年龄30周岁以下，能力突出者可适度放宽要求；2. 专业不限，大健康、教育类相关专业优先考虑；3. 有销售工作经验者优先（欢迎优秀应届毕业生投递）；4. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较标准；我们为您提供的支持包括：1. 薪酬结构：底薪 + 单量提成 + 奖金激励 + 实物奖励（新人税后收入普遍15K-25K）；2. 缴纳五险一金，福利待遇优厚；3. 试用期按100%薪资发放；4. 完善的培训体系：新人训-入组训，助力快速上手；5. 快速晋升机制：员工-储备主管-主管（最快3个月实现晋升）；员工-培训师

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我找工作时最担心的就是遇到不正规的公司，HR用虚高的薪资吸引人过去，相信您也有同样的顾虑。所以请放心，我们不会靠夸大收入来吸引人才。在这里，底薪为4000元，提成区间是(2%—15%)，其中2%的提成基本没人拿得到，15%的也属于少数表现特别突出的情况，但10%的提成大多数员工是可以稳定达到的。公司主营社群运营销售，以线上销售为主。客户资源由公司通过投放获取，每期至少分配300个客户，每月最少开展三期，即便按10%提成计算，单期提成约2000元，三期合计提成六千多元，加上底薪总收入可达九千以上。在合肥，想找一份月收入稳定在九千元以上、且按规定缴纳五险一金的工作，确实不多见。如果您对我们岗位有兴趣，想进一步了解具体情况，欢迎随时联系我，我会像朋友一样，真诚解答您的每一个问题~

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无责底薪4000元 + 提成2%-15%≈月入9000+五险一金 · 客户资源由公司提供（注：提成来源于3期社群运营，每期服务300+客户，单期提成约2000-6000元）我们坚持透明：- 不夸大收入：**4000元底薪写入劳动合同**- 不模糊规则：**提成标准清晰公开**- 客源有支持：**客户由企业统一分配**- **适合合肥新人**：零基础可培训入职资源全面支持新手→ 客户通过公司投放获取（无需自行开发）→ 免费带薪培训（涵盖中医常识+社群管理技能）聚焦发展潜力行业→ 复制北京总部已验证运营模式→ 专注大健康领域发展（顺应政策导向赛道）岗位职责：① 提供社群内健康咨询服务② 推荐个性化养生方案③ 维护客户长期关系任职要求：表达清晰 · 工作踏实 · 欢迎新人（无销售背景可培养）工作时间：13:30-22:00 月休7天

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大健康-知识付费，中医养生课程；工作职责:1.运用社群及电话等运营手段，协助用户完成短期课程的学习体验，解决用户疑问，推动长期服务转化2.深入学习并掌握中老年课程内容，为用户提供专业、细致的咨询服务3.持续关注用户需求动态，维护用户关系，提升用户粘性与留存率4.进行数据整理与分析，针对未购课用户开展有效跟进职位要求:1.具备良好的服务意识与销售技巧，语言表达得体，态度友善、耐心细致2.工作积极主动，责任心强，拥有优秀的沟通与倾听能力3.熟悉常用办公软件操作，踏实肯干，抗压能力强4.有电话营销、社群营销或面对面销售经验者优先录用5.行业领先薪资水平，面向有能力的销售人员，实力达标，发展空间广阔6.年龄要求30周岁以下上班时间：13:30-22:00

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无责底薪4000元 + 提成2%-15%≈月入9000+ · 五险一金 · 公司提供客户资源（注：提成基于3期社群（每期300+客户），单期提成约2000-6000元）我们坚持透明：- 不夸大收入：**4000底薪直接写入劳动合同**- 不模糊规则：**提成标准清晰公开，按级计算**- 客户有来源：**全部客户由公司集中投放获取**- **适合合肥本地新人**：零基础可培训入职资源支持新员工→ 客户由公司统一通过流量投放获取（无需个人开发）→ 零经验带薪培训（涵盖中医基础知识+社群运营技巧）聚焦行业发展→ 复制北京总部已验证的成熟运营体系（企业规模稳定，全国多城设点）→ 专注大健康领域发展（符合国家政策导向的长期赛道）岗位职责：工作内容① 社群内健康问题答疑 ② 个性化养生建议推荐 ③ 日常客户互动与维护要求：表达清晰 · 工作踏实 · 欢迎新手（无销售背景也可培养）上班时间：13:30-22:00（含1.5小时休息时间），月休7天（晚班任务少，节奏轻松）

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无责底薪4000元 + 提成2%-15%≈月入9000+ · 五险一金 · 公司提供客户资源（注：提成基于3-4期社群（每期500+客户），单期提成约2000-6000元）我们坚持透明：- 不夸大收入：**4000底薪明确写入劳动合同**- 不模糊规则：**提成比例清晰公开可查**- 客源有支持：**客户由公司统一分配**- **新人友好**：零基础可带薪培训上岗资源助力成长→ 客户通过公司投流获取（无需自行开发）→ 零经验系统培训（涵盖中医知识与社群运营）聚焦行业长期发展→ 复制北京总部已验证运营模式→ 专注大健康领域（国家重点支持产业）岗位职责：工作内容① 社群内健康答疑 ② 养生建议推荐 ③ 维护客户关系任职要求：表达清晰 · 工作踏实 · 欢迎新手（无销售背景可培养）工作时间：13:30-22:00，月休7天，晚班工作量少较轻松

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王先生

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无责底薪4000元+提成2%-15%≈月薪9000以上·五险一金·客户资源由公司提供（说明：提成来源于3期社群运营，每期服务300+用户，单期提成约2000-6000元）我们坚持透明招聘：-不夸大收入：**4000元底薪直接写入劳动合同**-不模糊提成：**提成标准清晰公开，按级核算**-客源有支持：**客户由公司统一投放获取**-**适合合肥本地新手**：零基础可培训入职资源全面支持新人：→公司统一投流获客（无需个人开发客户）→带薪系统培训（涵盖中医基础知识+社群管理技能）行业前景广阔：→复制北京总部成熟运营模式→聚焦大健康领域发展（国家政策重点支持方向）岗位职责：①日常健康问题社群答疑②个性化养生建议推荐③维护客户长期关系任职要求：表达清晰·工作踏实·欢迎无销售背景者加入工作时间：13:30-22:00每月休息7天

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岗位职责:1、负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选及面试安排，通过多种有效渠道满足部门用人需求，2、持续维护并扩展招聘渠道，实施高效招聘，并依据各岗位特点搭建相应的人才储备库：3、日常招聘数据的统计与维护，参与招聘流程优化与体系完善工作：4、协助推进员工沟通机制建设，保障公司与员工之间信息传递的双向畅通：5、主导招聘全流程操作，涵盖需求分析、简历甄选、面试评价、背景核查、offer跟进，借助多元渠道保障人才供给；6、完成其他人力资源相关支持性事务。任职资格:1、大专及以上学历，具备较强招聘实操能力者优先考虑2、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通与表达能力，3、具备较强的分析与问题解决能力，心理素质好，能适应一定工作压力：

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岗位职责：1、基于业务发展需求，搭建数据底层逻辑框架，完成数据统计、监控与分析工作，及时输出预警信息及应对方案，并按时提供业务监控的日报、周报、月报2、聚焦营收达成、退费控制等核心指标，构建专项分析模型，识别关键影响环节，输出可落地的优化策略，评估策略成效并持续迭代，协同业务与教学团队推进转化率提升3、响应协作部门日常数据支持需求，参与数据产品运营，推动团队数据看板的优化与需求落地，提升数据获取效率，增强数据展示的精细度与可用性任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上数据分析相关经验，有千万级项目数据操盘经历，熟悉教育行业者优先2、具备数据驱动思维和目标管理意识，拥有良好的数据敏感度与分析能力，能围绕业务目标高效开展分析工作3、执行力强，具备出色的跨团队沟通协作能力与快速学习能力，保持强烈的好奇心是基本要求4、善于观察与归纳，具备同理心，能够从业务和用户双重视角出发，深入挖掘问题并提出有效解决方案5、逻辑清晰，结构化思考能力强，具备较强的问题拆解与解决能力，有一定运营规划基础，擅长把握核心关键点

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岗位职责：1、依据业务发展目标，搭建数据底层逻辑，完成数据统计、监控与分析工作，提供预警机制及应对方案，定期输出业务监控日报、周报与月报2、聚焦营收、退费控制等核心指标，构建匹配的分析框架，识别各环节关键影响因素，输出优化策略，并对策略实施效果进行评估复盘，持续迭代优化，协同业务与讲师团队推动转化率提升3、响应协作部门日常数据需求及数据产品运营支持，主导团队数据看板的优化与需求对接，提升数据获取效率，增强数据透明度与细分精度任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上数据分析相关经验，有千万级项目数据分析实操能力，熟悉教育行业者优先2、以数据为驱动，目标为导向，具备较强的数感与分析思维，能够围绕业务目标高效推进工作3、执行力强，具备出色的跨部门沟通协作能力与快速学习能力，保持高度好奇心为必备素质4、善于观察与归纳，拥有良好同理心，能从业务与用户双重视角洞察问题并提出有效解决方案5、具备扎实的逻辑思维、结构化思考与问题解决能力，有一定运营规划基础，擅长把握核心关键点

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1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答用户疑问，推动长期课程服务的转化2.深入学习并掌握中老年专属课程体系，为用户提供专业、细致的咨询服务3.持续关注用户需求动态，维护用户关系，提升用户满意度与留存率4.进行数据整理与分析，针对未购课用户开展有效跟进上班时间：懒觉班13:30-22:00（中间休息1小时），月休6-7天薪资：4000+提成+五险一金要求：1、专科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）2、具备良好的服务意识与沟通表达能力职业发展路径：员工-储备-主管-经理【你可能担心】1.缺乏经验，担心无法完成业绩？我们提供入职前带薪培训，配备主管一对一指导，客户沟通及消息跟进均有标准化SOP模板，新人也能迅速上手2.害怕销售压力大，打电话多却收入低？我们的用户均为已报名体验课的潜在学员，意向度较高，日常电话以提醒上课为主，日均拨打约40通，非盲目外呼3.转化效率高：只需做好前期服务引导，80%用户在课程直播中自主下单，后续由专属班主任承接，目前团队平均月薪过万，顶尖人员月薪可达3万以上期待渴望高收入的你加入我们！

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公司介绍：鹤颜堂科技有限公司是一家综合性的互联网知识分享平台，专注于全民“身体健康”培养。我们以传承中华传统医学智慧和推广现代科学健康理念为核心，目前在职人员500+，全国10+分子公司，现阶段处于快速发展期，是西南中医养老赛道的头部企业，年产值3-5亿。岗位职责：1、负责微信学习群的日常维护，及时回应学员课程相关咨询，策划并开展社群活动，提升用户互动与参与度；2、深入分析用户行为与需求，针对不同用户群体制定转化策略，推动课程购买转化，达成既定销售目标；3、系统学习并熟练掌握公司课程内容、服务流程、标准话术及销售方法，持续优化转化能力。任职资格：1、高中及以上学历，具备社群运营或电话销售经验者优先，有成人在线教育行业从业经历者更佳；2、热爱销售工作，乐于接受挑战，擅长洞察用户需求，具备强烈的成交导向意识，曾为销售业绩领先者优先；3、对社群运营体系及用户转化路径有清晰认知，具备完整的实操方法论及成功落地经验；4、具备良好的沟通表达能力和高效的执行力。

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岗位职责:1、负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选及面试安排，通过多种有效渠道满足各部门的用人需求。2、持续维护并拓展招聘渠道，实施高效招聘，并结合各岗位特点逐步建立匹配的人才储备库。3、日常招聘数据的统计与管理，积极参与招聘流程的优化与体系升级工作。4、协助推动员工沟通机制建设，促进公司与员工之间信息传递的顺畅与互动。5、全面跟进招聘全流程，涵盖需求梳理、简历甄选、面试评估、背景核查及offer跟进，确保人才供给及时到位。6、完成其他相关人力资源支持性事务。任职资格:1、大专及以上学历，具备较强招聘实操能力者优先考虑。2、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通与表达能力。3、具备较强的分析与问题解决能力，能适应一定强度的工作压力。

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