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工作内容：开新能源面包车，中面大面公司免费提供车子，点对点送货，不用装卸，招聘数量有限，已到公司面试为准，早分配车辆。薪资待遇：1.月综合薪资8000-12000左右，收入稳定2.工作地点：杭州市郊区，绍兴，嘉兴，宁波等浙江省内都可以就近上班3.工作时间：一天送货8-10小时，多劳多得任职资格：年龄20-60岁，C1驾驶证及以上，男女不限，开车必须熟练，能吃苦耐劳，需要有责任心主要配送:日用消耗品，服装百货，汽车配件家，电商超物品等等

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张先生

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岗位职责：电话接听不方便请加微信倒江湖的，打酱油的绕道！1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试工作2.依据施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业3.配合项目经理完成现场安全管控、质量自检及安装进度汇报5. 协同运维团队开展初期运行支持与常见故障初步排查任职要求：1.学历不限，具备电工证、高处作业证等特种作业操作资格者优先2. 有光伏安装者优先，3.熟悉光伏系统构成及安装工艺，了解国家并网技术标准和安全规范4. 身体健康，能适应户外高空及阶段性驻场作业，具备较强责任心与团队协作意识5.无不良从业记录，服从项目调配，接受工作地点灵活安排

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3月20日 14:46

吴先生

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浙江嘉兴招聘：招聘家电维修师傅薪资：3000.00 - 7800.00营业员业务员销售，30-55岁高中文化，男女不限，会电脑简单操作，家电销售五金电器类维修爱好、有相关销售工作经验优先录用，待遇面议，地址崇福崇德西路199号汤

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先生

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岗位职责：1、协助保安主管管理好保安团队；2、保安团队的日常管理及培训；3、领导安排的其他工作；任职资格：1、40周岁以下，高中/中专及以上学历；2、持有中级消控证、安保员资格；3、拥有安全管理、消防工程、物业管理、公共安全等其中任意相关专业资质。4、3年以上同岗位管理经验，且需为工业园区经验内积累的经验。5、身体健康，无违法犯罪记录、退伍军人优先。工作时间：做六休一

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3月24日 10:04

罗女士

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职位描述：1. 负责室内通风系统的技术研发与方案设计；2. 制定并输出新风系统的标准化设计规范；3. 组织开展针对设计团队的系统设计培训工作；4. 持续优化和完善系统设计方案，提升设计质量；能力要求：① 熟练掌握CAD及OFFICE等办公设计软件；② 了解室内通风设计相关规范与产品标准，具备新风领域专业知识与行业认知；③ 具备良好的沟通协调能力与整体统筹意识；④ 执行能力强，富有团队合作精神；⑤ 工作积极主动，具有强烈的责任感与发展意愿；

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余先生

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职位描述①全面协调PMC部门各模块工作，保障出货计划按时达成②结合订单需求与销售预测，制定月度交付目标并统筹资源配置实施③评估各车间产能负荷状况，分析生产资源对订单交付的支撑能力④基于月度订单需求与产能情况，编制月/周/日生产排程计划⑤主导召开产销对接会议，明确每周出货安排及物料配套落实情况⑥参与新订单可行性评审，审核材料要求、生产工艺及交期合理性⑦组织生产进度协调会议，跟踪生产执行与物料到货进度确保流程顺畅⑧优化并完善PMC部门各项管理制度与作业流程，并推动落地执行⑨依据订单交付节奏，管控成品、原材料及配件库存，提高周转效率⑩结合各车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理并预防呆滞料产生⑪配合公司供应商管理体系要求，协助开展供应商改进相关工作⑫牵头PMC各模块与跨部门之间的协作沟通，提升整体运作协同性任职要求教育背景：财经类、管理学或相关专业，接受过团队管理、生产运营、财务管理、领导力等方面培训工作经验：5年以上大中型制造企业PMC管理工作经验，具备扎实的生产计划、成本管控、物流与供应链实务操作能力知识技能：精通供应链各环节运作（计划/采购/仓储/物流）及ERP系统的应用个人素质：具备较强的组织协调与沟通能力；思维清晰，判断力强；富有团队意识与职业精神；能应对突发工作状况；熟练使用常用办公软件

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余先生

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工作职责：1、制定计划：结合市场动态与客户需求，联动各销售团队，拟定销售预估及需求规划，开展多维度销售趋势分析；2、监控执行：跟踪生产进度，协调采购与计划安排，推动跨部门协作解决异常，确保交付目标实现；3、品质管控：牵头质量计划的制定与执行，对从市场端到客户端的供应链全流程（含供应商、来料、制程、出货等环节）进行质量监督，保障各环节质量指标达成；4、库存管理：持续跟踪库存状态，识别潜在库存风险，推进应对措施落地，提升库存管理水平；任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上供应链相关职能（如计划、采购、仓储、品质）管理经验；2、有在多品种、小批量生产模式制造企业工作经验者优先；3、精通供应链运作流程，能有效统筹规划电子产品在采购、仓储、成本控制、资金周转及ERP系统等方面的资源配置与优化；4、具备良好的沟通能力、领导能力和执行能力，善于团队组建与培养。

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余先生

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1. 市场定位与差异化策略：配合团队梳理产品在市场中的定位，挖掘潜在的差异化方向，提炼产品的核心竞争优势；2. 竞品研究：系统评估竞品的产品特性、定价模式及市场动向，输出数据化洞察，支撑竞争应对方案的制定；3. 市场划分与目标人群锁定：依托用户行为数据与调研成果，协助完成市场细分工作，识别高潜力用户群体并明确主攻方向；4. 定价建议支持：综合用户对产品价值的认知及价格弹性情况，提出合理化定价建议，保障产品定价与市场需求保持一致；5. 推广策略协同：参与市场推广计划的制定，基于用户画像分析，优化目标人群定位与传播渠道配置；6. 市场信息整合：系统收集并整理市场反馈信息，涵盖用户声音与竞争环境变化，为产品迭代提供决策依据。职位要求：1. 全日制本科及以上学历，市场营销、数据分析、统计学等相关专业背景；2. 3年以上化妆品领域用户研究及数据分析相关经验，了解美妆（尤其是护肤）行业发展趋势与市场格局，有品类运营经验者优先；3. 熟练操作TMIC、策略中心等数据工具，具备较强的数据处理与分析能力；4. 具备扎实的市场研判能力，能整合多源数据与研究方法，深入剖析市场趋势与细分机会，并输出可落地的策略建议。

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余先生

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职位描述：1、负责公司资金运营统筹、日常财务管控及财务数据分析等工作；2、参与企业重大财务事项的决策过程，协助拟定年度经营规划与预算草案；3、建立并持续优化财务管理流程与制度体系，推动执行并监督落实情况；4、定期向管理层提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、完整、准确；5、组织编制并实施财务预算、月度/季度及年度财务报告；6、全面统筹公司资金、资产配置管理，主导成本核算、会计核算及相关分析事务；7、设计税务筹划策略，推进税费合规申报，有效防范税务合规风险并落地执行；8、维护与银行、税务机关、工商部门及其他外部单位的合作关系，及时处理相关业务；9、监督指导公司整体财务运作，定期归集汇报经营成果与财务状况，评估潜在风险，检查预算执行进展。职位要求：1. 本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验2. 精通财税专业理论，掌握国家财务、税收法规及会计准则，了解国际财务规范3. 熟悉财务管理、财务分析、成本控制、税务筹划等专业知识，具备实际应用能力4. 持有中级职称者优先考虑

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余先生

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岗位职责：1、配合部门主管构建并优化人力资源管理体系，规划人力资源管理机制（重点聚焦培训体系、企业文化及员工成长等模块），起草并完善相关管理制度；2、统筹开展培训需求调研，编制公司年度及月度培训方案，实施全过程管控与课程结束后效果评估，持续提升培训质量；3、依据实际培训需要，独立开发配套课程并承担授课任务；4、根据培训计划，整合内外部优质培训资源，进行筛选与引入；5、负责内部讲师团队的组建、考核及日常管理；6、结合公司战略方向调整，定期更新企业文化建设策略及落地执行方案；7、通过多元化传播途径，在各部门、子公司及分支机构推进企业文化的渗透与宣贯；8、主导策划并执行团队文化建设活动，促进员工互动与人文关怀落实；9、负责企业文化宣传材料的设计、内容编辑、制作输出及推广工作；10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、具备扎实的人力资源管理理论基础，国家统招本科及以上学历；2、有制造业从业经历者优先考虑；3、具备出色的规划、组织与协调能力，善于人际沟通与表达，拥有较强的资源整合意识和推动执行能力，性格积极乐观，富有正能量，认同企业文化价值；4、累计5年以上企业文化和培训领域工作经验。

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余先生

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岗位职责：1、负责员工关系的日常运作管理，涵盖人事手续办理、合同归档、信息采集与维护等工作；2、统筹协调内外部资源，妥善应对各类员工关系事务，如劳动争议、仲裁案件等；3、深入分析劳资纠纷成因及处理成效，制定预防机制，降低企业法律合规风险；4、结合公司战略目标、管理需求及岗位特性，搭建系统化培训体系，拓展多元化培训渠道与资源；5、主导公司层面培训项目的组织实施，策划并推动大型培训活动的落地与优化。任职要求：1、本科及以上学历，具备8年以上员工关系与培训模块相关工作经验；2、熟知国家劳动法律法规及企业人力资源管理制度；3、拥有扎实的培训实操经验，能够独立完成培训方案的设计与执行；4、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队合作意识，逻辑思维严谨；5、能适应国内外出差（广东、安徽、东南亚）

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余先生

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岗位职责：1、全面负责注塑生产车间的日常运营与管理，持续推进质量管理体系的维护与优化；2、参与产品生产过程及工艺流程的审查，确保各环节满足品质保障标准与质量规范；3、协同技术团队开展新产品试制，并实施全过程的质量监控与控制；4、针对成品及制程中出现的失效问题进行根本原因分析，并制定有效的改善对策；5、主导注塑产品（主要原料为塑料）生产工艺流程的优化，推动注塑工艺改进与生产效率提升，及时解决各类生产中的质量问题；6、负责设备产能的提升与运行优化，跟踪新模具的试模结果；对模具工艺进行评估与改进，持续完善生产工艺方案；7、编制模具加工工艺文件，指导并解决现场机械加工过程中出现的工艺技术问题。任职要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业背景；2、具备8年以上制造业质量管理或现场管理经验，有质量体系运作经验者优先考虑；3、精通注塑行业特性，掌握常用注塑材料的性能特点，熟悉注塑成型工艺及相关技术知识。

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岗位职责：1、作为区域的人力资源顾问与战略伙伴，为组织发展提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队输出切实可行的解决方案并推动执行；2、积极与业务管理层、基层主管及一线员工保持多元互动与高效沟通，确保信息在各层级间顺畅传递；组织实施员工访谈，了解员工状态与个性化需求，协同部门落实员工关怀举措及培训计划；3、在业务单元内推动人力资源变革落地，主导优化并实施适用于业务场景的人力资源制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效能；4、具备敏锐的业务感知能力，快速融入并深入理解业务逻辑，协助团队进行组织架构调整与优化，增强团队协作力，提升关键人才的留存率；5、践行并传播公司文化与核心价值观，搭建有效的沟通机制，保障组织可持续良性发展。任职标准：1、本科及以上学历，具备8年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等领域有深厚积累；有制造业企业或区域HRBP/HRBP负责人背景者优先；2、具备出色的业务理解与洞察能力，能结合外部市场趋势与内部运营实际制定人力资源策略；对人与组织有高度敏感性，可独立完成组织诊断与人才评估，并提出可落地的改进方案；3、性格亲和，善于从文化塑造与团队凝聚视角出发进行诊断与设计，激发组织活力；具备优秀的跨部门沟通协调能力及多方关系构建能力，适应多任务并行的工作节奏；4、自我驱动力强，思维清晰且执行力突出，具备较强的应变力、学习能力与抗压素质；5、敢于表达观点，坚持原则，具有明确的是非判断；6、能接受出差安排（如惠州、淮南等地）；

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职责描述：1、针对未来拟拓展的海外目标市场开展物流环境前期调研，涵盖宏观经济政策、自由贸易协定，以及具体的海关新规、行业趋势等信息收集与分析；2、负责目标国家海外中转仓的网络布局与规划工作；3、主导亚太（欧洲）区域出口新项目在RFQ阶段的关务安排、进出口运输、境内外仓储方案设计及成本测算，并推动定点项目方案的执行落地；4、负责亚太（欧洲）出口业务涉及的第三方海外中转仓供应商招标采购，设计仓储解决方案并组织实施，同时开展供应商日常管理，协助解决物流运营中的供应商绩效问题；5、参与集团海外自建中转仓项目的投资可行性分析，制定仓储运营方案并承担项目管理职责，推进项目建设实施，协同优化后续物流运营效率；6、在DDP贸易条款下提供目的港清关、运输路线规划等全流程物流与关务支持方案；7、搭建并持续维护海外中转仓费用基准表和国际运费基准数据库；8、配合海外公司全球项目的物流策划需求，与美洲、欧洲、亚太等区域物流团队建立定期沟通机制，协同推进全球物流体系规划；9、统筹大客户的物流服务方案制定与实施支持；10、完成其他临时交办的工作任务。任职要求：1、国际贸易、物流管理、工业工程、管理类或英语等相关专业背景；2、具备5年以上海外物流规划（含国际运输、仓储管理）、物流采购或海外物流运营管理相关工作经验；3、具备出色的英语沟通能力（口语与书面），能够适应出差安排；4、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和耐心。

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1、收集工厂设备需求，评估功能实现方案，并输出设备实施流程；2、组织新设备进厂前的FAT验收并输出结果，确保设备到厂后技术指标达成；3、主导新设备的安装、调试及最终验收工作；4、推进设备在效率、技术性能及功能拓展方面的升级优化；5、负责设备相关技术文档的整理与归档管理；6、持续优化设备以提升生产效率，保障运行时间与设备性能稳定；7、编制设备操作规程、预防性维护指南及日常点检表单；8、制定预防性维护计划，并监督指导现场执行；9、建立设备备件清单，实施备品备件的库存管控；10、对新入职操作人员开展设备操作与日常保养培训；11、分析设备故障与维修数据，动态优化维保计划以降低停机频次；12、参与生产线各类改善项目的实施与推进。必备技能1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件2、具备PLC编程经验3、具有较强的设备二次开发能力4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力5、机械电子工程类专科或以上学历6、具备3年以上设备开发、维修及管理实际工作经验7、有自动化装配设备改造设计与开发经历者优先

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岗位职责：1、依据集团战略方向，拟定销售部门发展战略，督导各项目经营计划落地执行，推进业绩与经营目标实现，构建有利于销售团队发展的内外部环境，拓展并维护客户资源；2、业务管理：围绕公司整体业绩目标，制定销售方案并分解任务指标，掌控项目执行节奏与进度，统筹研发与技术支援力量，保障销售工作高效推进，确保团队目标达成；3、客户开发：负责重点大客户及行业通用客户的开拓、维护、关系管理及服务支持；4、客户管理：跟踪目标客户开发进展，针对未达成目标进行分析复盘，协调解决客户投诉，并组织实施客户满意度评估；5、团队建设：统筹销售团队人员的招聘、培养、实操指导及人才梯队搭建；6、制度建设：配合事业部中心完善本部门管理制度、操作流程并推动落实执行；7、目标及预算管理：落实销售计划实施工作，包括计划编制与销售费用管控；8、产品规划及定价：调研行业动态，收集竞品市场信息，为公司产品布局与价格策略提供决策依据；9、市场推广：参与行业展会与专业论坛活动，挖掘潜在客户并持续跟进转化。任职资格：1、本科及以上学历，具备海外企业销售背景者优先考虑；2、专业方向为市场营销、经济学、管理学等相关领域；3、在音频行业担任销售经理岗位满5年，具备5年以上团队管理经验，所辖销售团队规模不少于10人；4、熟悉过滤领域的市场发展趋势与行业格局；5、英语口语表达流利，可独立开展商务谈判；6、能适应高强度业绩考核与目标挑战，具备强烈进取心与成功意愿，勇于承担压力，具有拼搏精神，适应激励与淘汰并行的管理机制，具备独立作战能力；7、具备敏锐的市场洞察力、良好的市场策划能力、重大项目运作经验以及客户关系维护与沟通协调能力

嘉兴·桐乡市

余先生

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