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岗位职责1、依据岗位特点，牵头规划年度、季度及月度培训方案，设计学习路径图并配套开发培训工具资源；2、负责内部学习平台建设，结合不同职级能力模型与岗位需求，梳理课程体系并建立课程评审机制；3、甄选核心优质课程内容，优化线上培训机制（如重点知识节点标注、在线模拟测试等）；4、协同业务部门打造高转化培训课件（包含内容结构化设计、数据图表化展示），并参与案例库开发；5、监控培训执行节奏，面向新员工及高潜力人才实施专项培养计划（如导师辅导、转正评估、指定学习任务等）；6、按月输出《培训投入产出分析报告》，持续迭代培训内容与实施形式；7、招聘高峰期配合团队完成职位描述文档整理，参与候选人初步筛选与面试流程，落实上级安排的其他工作事项。任职资格1、全日制大专及以上学历，具备3年以上培训管理工作经历，有从无到有构建培训体系并落地的成功经验；2、熟练掌握学习路径图设计工具，了解AI类培训应用（如利用ChatGPT生成课件、讯飞语音转文字技术），熟悉视频剪辑软件操作；3、具备数据分析能力，拥有数字化培训项目实践经验者优先考虑；4、具有较强的团队协作精神和抗压能力，可在招聘高峰或突发任务中保持稳定高效的工作表现；

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付女士

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岗位职责1、依据岗位特点，牵头规划年度、季度及月度培训方案，设计学习路径图并配套开发培训工具包；2、负责内部学习平台建设，结合不同职级能力需求与岗位特征，制定课程目录及课程评审机制；3、甄选核心优质课程内容，优化线上培训机制（如重点知识节点标注、模拟测试等功能）；4、协同相关部门打造高转化培训课件（含结构化内容梳理、数据图表化呈现），并参与构建培训案例资源库；5、监控培训执行进度，面向新员工及高潜力人才设计专项培养计划（如导师带教、转正评估、必修学习任务等）；6、按月提交《培训投入产出分析报告》，持续迭代培训内容与实施形式；7、招聘高峰期配合团队完成职位描述文档编制，参与候选人初步筛选与面试组织，落实上级安排的其他工作事项。任职资格1、全日制大专及以上学历，具备3年以上培训管理经验，有从零搭建培训体系并成功落地的实践经历；2、熟练掌握学习地图设计工具，了解AI辅助培训技术（如ChatGPT生成课件、讯飞语音转文字），熟悉视频剪辑软件操作；3、具备数据分析能力，拥有数字化培训项目经验者优先考虑；4、具有较强的团队合作精神和抗压能力，能在招聘高峰或突发任务中保持高效执行力；

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付女士

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广东惠州市大型工地急招专业钢筋工、工作日餐补20元1天，钢筋绑扎、要求无高血压，无传染病史，无犯罪纪录，年龄55岁以内，能吃苦，可以做2一3年待遇28元每小时，每天9小时，包住，工资每月打个人银行卡

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3月24日 14:06

肖先生

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3月23日 12:10

肖先生

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3月23日 10:08

肖先生

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3月23日 11:21

肖先生

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3月24日 13:29

肖先生

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3月24日 13:07

肖先生

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广东惠州市大型工地急招专业钢筋工、工作日餐补20元1天，钢筋绑扎、要求无高血压，无传染病史，无犯罪纪录，年龄55岁以内，能吃苦，可以做2一3年待遇28元每小时，每天9小时，包住，工资每月打个人银行卡

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3月24日 08:19

肖先生

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一、招聘要求岗位：生产技师，组装、测试、贴标签、螺丝扭紧等1、18-40周岁，男女不限2、持有效二代身份证，无炫酷染发、无明显纹身二、工资待遇1、纯底薪2100元，（月综合收入：5500-7500元／月）2、5天8小时制，两班倒，站班，无尘，空调车间，干净整洁；3、平时加班：18.1元／小时，周末加班：24.1元／小时，节假日：36.2元／小时4、夜班津贴：20元／晚，岗位补贴：200-600元／月，工龄奖：50-200元／月，学历补贴：300-600元／月福利待遇：1为员工购买五险一金；2包食宿。免费提供三餐；宿舍4人／间、配有空调，热水器，独立卫生间。WIFI等3福利互动：开工利是，购物卡，生日／端午／中秋红包，旅游／圣诞／春节活动等4．职位发展：公司为员工提供诸多晋升通道，如文员，QC，仓管，组长助理，组长，班长等

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袁女士

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①年龄要求：18-40岁（正常18-38岁，年轻的可以放宽2岁）②工作模式：站班两班倒+普通工衣+独立岗位（不可以带手机进车间）③主招岗位：技师，组装、装配、测试、贴标签工资待遇：底薪2100 平时加班18.1元/小时，周末加班24.1元/小时，节日加班36.2元/小时。夜班补贴20元/晚，学历补贴（大专300，本科600）岗补200-600元，工龄奖50-200元实际综合工资到手5千—1万元④缴纳社保和公积金、每年都有考级晋升空间大。

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欧女士

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岗位职责】1、主要生产蓝牙耳机、充电宝、数据线，充电头等电子产品2、工作内容含组装、包装、贴标签等，独立岗位操作3、劳动强度低，工作简单轻松【职位要求】1、男女不限，年龄16-40岁，身体健康2、持本人有效身份证（临时证也可）【工作时间】可选长白班或两班倒【薪资福利】1、两班倒24-26/小时，综合收入5700-7400元/月

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武先生

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【工作岗位】:主要生产无人机，打印机，蓝牙耳机，数据线，岗位轻松简单，一看都会有人教【职位要求】：年龄16-45周岁，男女不限 无需经验【工作时间】：每天工作10-11小时，每周休息1天，每月休息4天【食宿情况】：包吃包住 宿舍6人间 宿舍在厂区，独立洗手间，每个员工一个独立衣柜 空调，热水器，无线网，洗衣机，设备齐全【其他】：每周可预支300-500元工资【面试时间】：办理入职时间：10-12:30点【面试需求】：身份证原件，复印件和一寸照片各2张 带上行李当天安排宿舍绝不拖欠工人工资，，当天离职当天结清工资

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李女士

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旺季来临，工厂订单猛增，工资稳定待遇好. 有长白班，两班倒自选。工作内容：1、主要生产电子配件，蓝牙耳机等电子产品2、独立岗位，组装，包装 贴标签等3、工作简单轻松，劳动强度较低！工资待遇：计时工资：24-26元/时，300工时以上注：，工资实实在在拿到手。进厂可借支，每个礼拜可预支。招聘要求：

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武先生

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一、招聘要求岗位：生产技师，组装、测试、贴标签、螺丝扭紧等1、18-40周岁，男女不限2、持有效二代身份证，无炫酷染发、无明显纹身二、工资待遇1、纯底薪2100元，（月综合收入：5500-7500元／月）2、5天8小时制，两班倒，站班，无尘，空调车间，干净整洁；3、平时加班：18.1元／小时，周末加班：24.1元／小时，节假日：36.2元／小时4、夜班津贴：20元／晚，岗位补贴：200-600元／月，工龄奖：50-200元／月，学历补贴：300-600元／月福利待遇：1为员工购买五险一金；2包食宿。免费提供三餐；宿舍4人／间、配有空调，热水器，独立卫生间。WIFI等3福利互动：开工利是，购物卡，生日／端午／中秋红包，旅游／圣诞／春节活动等4．职位发展：公司为员工提供诸多晋升通道，如文员，QC，仓管，组长助理，组长，班长等

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陈女士

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招聘长期绿化工:65岁以下男女不限，工作内容：拔草浇水施肥，工作地点：仲恺，惠台附近小区里面，附近优先，工作时候：7点半-11点半，下午1点半-5点半，每天工作8小时，月休4天工资3200元/月，经验能力可面谈，联系电话

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1月30日 09:45

先生

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工作职责1、负责所辖区域客户的日常维护及订单全流程跟进；2、拟定销售策略与执行方案，确保销售目标达成；3、协助发掘潜在业务机会，推动市场占有率提升；4、参与售后支持工作，具备一定分析判断力，及时向管理层传递客户反馈信息；5、定期与客户交流，掌握其需求变化，提供针对性专业建议；6、汇总客户资料与市场动态，跟踪行业技术进展及竞争对手情况，按时提交分析报告。任职要求1、本科及以上学历，具备英语应用能力及PPT汇报能力，有销售或技术相关背景者优先；2、工作经验不限，具有2年以上销售工程师岗位经验者优先；3、具备优秀的沟通表达、销售技巧、商务谈判及市场拓展能力，能独立应对问题并解决，熟悉销售数据分析；4、工作认真细致，抗压能力强，具备团队协作意识。热爱销售岗位，责任心强，性格外向，积极自信。

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谢女士

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【岗位职责】1、全面主导零部件车间连接片产品的生产运营管理，制定并实施年度及月度生产计划，保障产能、品质与交付周期目标的顺利达成；2、持续提升设备综合效率（OEE）和产线节拍，推进精益生产与全员生产维护（TPM）体系的落地执行，减少停机时间，降低制造成本；3、牵头开展连接片工艺技术开发与工艺参数调优，有效识别并解决产品制程中的质量缺陷问题；4、统筹规划关键生产设备的保养与维护方案，确保设备运行稳定性，并推动自动化改造与智能升级；5、负责团队建设与人才培养，打造专业化技能人才梯队，严格执行EHS安全管理体系，落实安全生产标准，达成“零事故”运营目标。【任职要求】1、本科及以上学历，机械工程、材料成型、模具设计等相关专业背景优先考虑；2、具备8年以上制造业工作经验，其中至少5年车间管理经历，熟悉新能源汽车或锂电池领域金属结构件制造流程者优先；3、精通汽车零部件制造工艺，掌握IATF 16949质量管理体系要求，熟练运用精益生产方法工具，熟练操作ERP/MES系统及数据分析软件，有数字化工厂项目经验者更佳；4、兼具战略规划能力与强执行力，能兼顾短期交付压力与长期技术革新需求，抗压性强，可适应高频加班及多部门协同工作；具备国际视野，英语可作为工作交流语言者优先（能够应对海外客户审核）。

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3月10日 08:59

谢女士

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岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查6.薪资待遇: 经理6500/8000 主管5500/6000 部长4500/5000任职要求：1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力3.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件5. 热爱服务行业，责任心强，具备团队管理意识与服务意识

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何先生

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