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南京浦口区工地上整理材料,小工优先,一天工作九个半小时,诚心想干的可以聊聊非诚勿扰
工地上整理材料,小工优先,一天工作九个半小时,诚心想干的可以聊聊非诚勿扰
南京·浦口区
11月18日 15:54
南京浦口区招塔吊司机26-27号,封顶活。
200-300元/天南京市浦口区招塔吊司机26-27号,封顶活。
南京·浦口区
10月26日 16:47
南京浦口区招塔吊司机26-27号,封顶活。
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南京·浦口区
10月25日 11:17
南京浦口区招泥瓦工
南京市浦口区招泥瓦工
南京·浦口区
3月23日 18:41
南京浦口区招建筑木工
南京市浦口区招建筑木工
南京·浦口区
3月21日 09:31
南京浦口区招建筑木工
南京市浦口区招建筑木工
南京·浦口区
1月29日 14:37
南京浦口区招建筑木工
南京市浦口区招建筑木工
南京·浦口区
3月9日 15:35
南京浦口区招建筑木工
南京市浦口区招建筑木工
南京·浦口区
3月23日 09:22
南京浦口区招建筑木工
南京市浦口区招建筑木工
南京·浦口区
3月22日 09:28
总经理助理
8000-12000元/月(初创企业,ai赋能低空巡检产品,现阶段以集成商合作为主。欢迎自负的你,找我要岗位与待遇,无任何限制)岗位职责:1.协助总经理处理文件管理与行政事务,确保高效运作,以及重要活动陪同;2.负责企业宣传文件排版设计与规范化,起草并审核内部文件,支持决策执行与跟踪反馈;3.协调内外部沟通,促进各部门间的信息流通与协作。任职要求:1.与总经理同频,理解其观念认知及行为习惯;2.本科及以上学历,具备设计基础与审美,出色的人际沟通能力和高效的执行力,管理类/设计类/计算机(ai方向)等相关专业优先;3.熟悉掌握office相关办公软件,熟练使用Ps、figma等设计软件,对ai有一定了解,快速学习ai工具使用;4.抗压能力强,思维灵活,毛/儒/释/道等思想求知者优先,科技行业背景优先。
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租房顾问,周末双休,灵活办公无需正装
9000-14000元/月【高薪诚聘租房经纪人】灵活工作模式,收入潜力大工作时间:朝十晚六点半,准时下班无加班,每月享8天休息。工作模式:无需固定坐班,无着装限制,穿着舒适即可开展业务。薪资待遇:高额提成+多项奖励,收入无上限,业绩越突出收益越高。新人保障:提供系统化培训,安排专人指导,即使无经验也能迅速上手。工作内容:陪同客户实地看房、精准对接房源需求、高效完成租赁成交,快速熟悉房产市场行情。加入我们,您将享有:1.自主灵活的工作节奏,兼顾事业与生活2.友好协作的团队氛围,轻松自在的工作环境3.透明清晰的晋升机制,充足的职业成长空间机会难得!高收入与自由兼得的工作就在眼前,期待您的加入!
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南京浦口区招收万汇城附近的农民工做兼职
招收南京万汇城附近的农民工做兼职
南京·浦口区
3月19日 10:10
保洁员
180-200元/天明天需要保洁两名,九个小时,工具自带
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招聘培训主管
7000-9000元/月一、岗位职责:1、组织实施公司招聘规划,完成编制管理、人才盘点及岗位说明书的修订与更新等相关工作;2、统筹招聘平台与渠道资源,结合企业实际需求,筛选并优化适用的招聘途径,管理人才测评工具与流程;3、全面执行招聘全流程工作,包括初步沟通、面试安排、背景审核及录用审批等环节,重点推进工业气体类销售、外贸运营、计划调度、物流管理、安全监管等岗位及管理层人才引进;4、对接外部合作单位,如高校、人才服务机构及相关组织,建立并维护长期稳定的合作关系;5、负责公司各类资质证照的归集与管理,组织员工参加培训、考核及资格认证等相关事务;6、组织开展日常培训活动,落实新员工入职培训、转正评估及其他人才培养支持工作;7、配合部门完成各类专项任务或临时性工作安排;二、任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业,具备扎实的人力资源理论基础,熟悉人力资源各模块运作,精通招聘与培训领域;2、5年以上人力资源从业经历,其中至少2年专注招聘工作,具备中高层岗位招聘实操经验,有主导招聘项目经历者优先,熟悉物流行业(特别是危险品运输)、工业气体贸易或供应链领域人才招募者更佳;3、有企业培训组织实施经验者优先考虑;4、性格稳重、作风务实,责任心强,具备良好的主动性、沟通协调能力及学习适应能力;5、社会关系清晰,身体健康,态度积极向上;6、熟练使用各类办公软件,如Excel、Word、PPT等操作技能;
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氢气业务主管
1-1.5万元/月职位描述岗位职责:1、负责工业气体(氢气)业务领域销售人员的招聘,开展氢气等化工类产品的销售、贸易及客户维护工作;2、按类别对接并维护上下游客户关系,完成销售任务与市场拓展目标,主要客户涵盖石油化工、电力、煤炭、化肥等行业中的国有企业及外资企业;3、根据划分的业务区域推进相关工作。任职资格:1、具备大专或本科以上学历,专业为市场营销、石油化工等相关方向;2、有销售或大客户管理相关经验,了解化工类产品销售运作流程;3、具备较强的客户服务理念,良好的沟通协调技巧以及抗压能力;4、熟悉所在地区工业气体市场状况,能够适应出差安排,持有驾驶执照
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氢气业务经理
1-1.5万元/月职位描述岗位职责:1、招聘工业气体(氢气)业务销售人才,负责氢气及其他化工类产品贸易、销售及客户维护工作;2、按类别对接并维护上下游客户关系,完成销售任务与市场拓展目标,主要客户涵盖石油化工、电力、煤炭、化肥等行业中的及外资企业;3、根据划分的业务区域开展相关工作。任职资格:1、大专或本科学历,市场营销、石油化工等相关专业优先;2、具备销售或大客户管理经验,了解化工类产品销售流程;3、具有较强的客户服务意识,良好的沟通协调能力及抗压能力;4、熟悉所在地区工业气体市场状况,能适应出差,持有驾照者优先
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市场营销储备干部
3000-5000元/月岗位职责1. 配合业务团队整理客户资料,构建并持续优化客户信息台账,确保数据真实完整;2. 参与销售订单全流程支持工作,涵盖订单录入、进度监控、发货对接等环节,同步更新执行进展;3. 承担销售基础数据的收集与统计任务,编制常规销售报表,为业务管理提供数据依据;4. 协同维护客户关系,定期开展客户联络,掌握客户需求动态,及时传递客户反馈;5. 协助处理客户日常咨询及投诉事项,联动内部职能单元推动问题解决,提升服务体验;6. 支持客户回访工作的实施,汇总回访记录,整理客户意见并形成书面报告;7. 参与客户关怀计划的执行,如节日祝福发送、活动通知传达等,促进客户情感连接。任职要求1. 学历要求:本科及以上在读学生(大三、大四或研究生优先考虑);2. 专业要求:市场营销、工商管理、国际贸易、英语、化工等相关专业优先,欢迎对营销方向有强烈兴趣的其他专业学生申请;3. 技能要求:· 熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT),具备一定的数据分析和文档编写能力;· 拥有良好的语言表达能力,能准确高效地进行信息沟通;· 具备基本逻辑分析与问题应对能力,善于归纳总结;4. 素质要求:· 工作态度积极,责任心强,具备优良的协作意识;· 学习适应能力强,能够迅速融入工作环境,掌握岗位所需业务知识
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招聘培训主管
7000-9000元/月一、岗位职责:1、制定并执行公司招聘方案,统筹编制管理,组织人才盘点及岗位说明书的修订与完善;2、管理招聘平台及各类招聘资源,结合企业实际需求,甄选高效匹配的招聘渠道;3、推进招聘全流程实施,包括初步沟通、面试安排、背景核实、录用审批等环节,重点完成工业气体类销售、外贸岗位、计划调度、物流经理、安全监管等职能及管理岗的人才引进;4、对接外部合作单位,如高等院校、人才服务机构及相关组织,保持长期稳定的合作关系;5、负责公司各类资质证照的归档与维护,统筹员工培训、学习安排及职业资格认证工作;6、组织实施日常培训活动,主导新员工入职引导、试用期考核及转正评估等相关事务;7、配合参与部门内专项任务或临时性工作的开展。二、任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业,具备扎实的人力资源理论基础,熟悉人力各模块运作,精通招聘与培训领域;2、5年以上人力资源从业经历,其中专职从事招聘工作不少于2年,具备中高层岗位招聘实操经验及项目推动能力,有物流行业(特别是危险品运输)、工业气体贸易或供应链方向人才寻聘经验者优先;3、具备培训组织实施经验者优先考虑;4、性格稳重,工作认真负责,具备良好的主动性、责任心以及出色的沟通技巧和学习能力;5、社会背景清晰,身体健康,态度积极向上;6、熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等常用工具。
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销售副总经理
1.5-3万元/月职位描述工作内容:1、制定并分解营销计划,组织实施及考核评估,保障部门年度经营目标完成,助力公司战略落地。2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励,运用有效机制激发团队积极性,实现销售与利润双增长。3、开展业务数据与客户信息的分析管理,持续优化内部管理制度和业务流程,提升运营效率。4、整合内外部资源,推进计划执行,科学管控成本,提升人均效能。5、配合总经理处理专项事务,参与企业重要决策与管理工作。职位要求:1、本科及以上学历,化工、物流运输或管理相关专业。2、10年以上化工、危险品运输、供应链等领域团队管理经验,具备扎实的团队与业务管理能力,熟悉供应链运作流程,有集团企业或上市公司管理背景者优先。3、具备出色的沟通协调与领导力,能高效推动跨部门协作。4、逻辑思维清晰,能够基于公司战略做出科学判断与决策。
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销售副总经理
1.5-3万元/月职位描述工作内容:1、制定并分解营销计划,组织实施及考核评估,保障部门年度经营目标完成,助力公司战略落地。2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励,运用有效机制激发团队积极性,实现销售与利润双增长。3、开展业务数据与客户信息的分析管理,持续优化内部管理制度和业务流程,提升运营效率。4、整合内外部资源,推进计划执行,科学管控成本,提升人均效能。5、配合总经理处理专项事务,参与企业重要决策与管理工作。职位要求:1、本科及以上学历,化学工程、物流运输或管理相关专业优先。2、10年以上化工、危险品运输或供应链领域团队管理经历,具备扎实的团队与业务管理能力,熟悉供应链运作流程,有大型集团企业或上市公司管理背景者优先考虑。3、具备出色的沟通协调与领导力,能高效推动跨部门协作。4、逻辑思维清晰,能够基于公司战略进行科学判断与决策。
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普工
180-220元/天拆除机械车位,有叉车搬运
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底薪6000 公寓运营专员 安排就近上岗
8000-13000元/月【贝壳找房大平台,链家、德佑、住商不动产1600家门店覆盖南京全城!可就近选择心仪门店面试入职】一、工作内容:1. 维护线上渠道的房产信息,塑造个人专业形象;2. 为客户提供高品质的购房服务体验;3. 保障客户资金安全,提供全流程交易支持;4. 协助买卖双方完成交易,推动合同签署及产权过户等手续办理。二、岗位要求:1. 全日制统招大专及以上学历,无论你是理性思维的理工男还是踏实肯干的普通女生我们都欢迎(应届生优先);2. 不限专业,只要对互联网、金融或房地产领域有兴趣即可加入;3. 具备较强学习能力,乐观进取,愿与价值观正向、正直且有拼搏精神的团队共同成长;4. 热爱人际沟通,有明确目标感和成就欲望,勇于挑战高收入,坚信“努力必有回报”;5. 意志坚定,抗压能力强,能在复杂环境中持续作战并突破困境。三、薪资福利:1. 团队氛围年轻化,节日发放丰富礼品,享带薪年假与法定假期,缴纳社保,员工享有租房、购房内部优惠,月度团建及短途旅行;2. 首单奖励包含出境游机会,年度精英社评选提供奖金、奖品及免费海外游,优秀者可受邀携家人出席人民大会堂亲情答谢宴;3. 若需住宿支持,可提前一周向对应链家HR提出申请,公司将协助安排来宁前的居住事宜;4. 工作地点为南京本地,根据公司战略布局分配至各区域岗位。四、培养机制:1. 提供系统化专业培训课程;2. 实行一对一导师带教模式;3. 开设多媒体课堂,由资深讲师授课,支持随时在线学习;4. 定期开展营销专项培训及区域经验分享沙龙。五、晋升机制:1. 横向发展(业务方向):职级提升同步带来提成比例增长;2. 纵向晋升(管理路径):房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→运营总经理在南京这座宜奋斗也宜居的城市,贝壳愿为每一位心怀梦想的年轻人搭建实现价值的舞台,不负韶华,只为那盏因你而亮的灯,留足时间书写属于你的精彩篇章!
南京·浦口区

销售业务拓展专员
9000-14000元/月公司介绍:1.丰e足食,由顺丰孵化的新零售品牌,以企业员工需求为核心,依托强大的运营能力,构建多层次、高效率的新零售服务网络,提供多场景服务方案,助力优化企业员工福利体系,为企业量身打造定制化、一体化的员工福利服务。2.目前业务已覆盖全国71个地区,服务企业客户超100000家,拥有专业服务团队3000余人,正持续推进城市深度运营,业务团队与整体规模持续扩张。【岗位职责】:1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广,推进业务合作落地;2.制定客户拜访计划,达成公司下达的拓展指标;3.开拓新型合作渠道,尝试创新推广方式,提升用户触达率与覆盖率;4.负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。【职位要求】:1.大专及以上学历,踏实肯干,对未来职业发展有清晰目标,有进取心,愿意拼搏。2.具备无人货架相关经验者优先,有美团、饿了么、口牌等从业背景者优先,拥有地推、市场拓展或销售经验者优先,具备良好沟通表达能力,逻辑清晰,善于挖掘并判断客户需求(优秀应届毕业生亦可考虑);3.学习能力强,保持归零心态,乐于接受新知识;4.具备良好的组织协调能力,责任心强,能适应高强度、高挑战的工作节奏。【岗位优势】:1.工作时间:单休,享受法定节假日2.薪资福利:底薪+提成,入职即缴纳五险一金,享有季度奖金3.工作氛围:团队协作紧密,互帮互助,共同进步4.管理风格:互联网企业模式,扁平化管理机制5.培训辅导:实行老带新制度,师徒带教,组内培训与公司级培训相结合,优秀员工可参与管理专项培养6.销售激励:每月设有固定销售激励奖金池,能力突出、勤奋努力即可获得更高收入7.发展空间:晋升机制公开透明,团队处于快速发展期,管理岗位储备充足
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销售业务拓展专员
9000-14000元/月公司介绍:1. 丰e足食,源自顺丰孵化的新零售品牌,以企业员工需求为导向,凭借运营优势,构建多层次、高效率的新零售服务网络,提供多场景服务方案,助力优化企业员工福利体系,为企业提供个性化、一体化员工福利服务支持。2. 当前已布局全国71个区域,服务企业客户超10万家,专业运营团队逾3000人,持续推进城市精细化运营,业务团队与整体规模持续增长。【岗位职责】:1. 负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广,面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场所开展业务合作拓展;2. 制定客户拜访计划,达成公司下达的业务拓展指标;3. 开拓新增合作渠道,尝试创新推广方式,提升用户触达率;4. 负责合同签订后的设备激活跟进及客户关系维护。【职位要求】:1. 大专及以上学历,踏实肯干,对个人职业发展有明确目标,有进取心,愿意拼搏。2. 具备无人货架从业经历者优先,拥有美团、饿了么、口牌等相关经验者优先,具备地推、市场或销售推广背景者优先,沟通表达流畅、逻辑清晰,善于挖掘并判断客户需求(优秀应届生亦可考虑);3. 学习能力强,保持归零心态;4. 具备良好统筹协调能力,责任心强,能适应高强度、高挑战性工作节奏。【岗位优势】:1. 工作时间:单休,法定节假日正常休假2. 薪资福利:底薪+提成,入职即缴纳五险一金,享受季度奖金3. 工作氛围:团队协作紧密,互帮互助,共同进步4. 管理风格:互联网企业模式,组织扁平化管理5. 培训辅导:新老结对,师徒带教,组内培训、公司级培训、优秀员工专项管理培训6. 销售激励:每月设有固定销售激励奖金池,有能力、够努力就能获得更高收入!7. 发展空间:机制公开透明,晋升通道畅通,团队处于扩张期,管理岗位机会充足
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带货主播仓库直播经验不限不压榨不加班
2-4万元/月岗位职责:1.担任抖音平台带货主播,负责百货类商品的直播推广与销售,涵盖零食、轻奢服饰及仓储场景直播等多种品类。2.每日完成两场、每场两小时的直播任务,保障直播时长与内容的专业性与吸引力。3.协同团队进行直播方案策划,优化观众互动体验,助力提升转化率与整体销售额。任职要求:1.年龄在20至45周岁之间,接受零基础人员,公司提供系统化培训指导。2.热爱直播行业,具备良好的适应能力,可配合灵活排班安排。3.具备较强的责任意识,能承受直播过程中的节奏压力与业绩挑战。薪资福利:1.月综合收入2-5万元,年综合收入30-50万以上,根据个人能力与业绩表现动态调整。2.利润提成达30%,采用阶梯式增长机制,团队经验丰富者可直接签约合作。公司概况:成立于2021年10月27日,法定代表人为仲旺,注册资本50万元,登记机关为沭阳县市场监督管理局,注册地址位于宿迁市沭阳县迎宾大道北侧、珠江北路东侧丰润名苑。业务范围:专注于抖音直播电商领域的MCN机构,主打自然流量运营,主营类目包括家居百货、食品零食、轻奢用品、仓播模式、陶瓷制品等。同时拓展组织文化艺术交流、广告创意设计与发布、影视摄制服务、企业品牌策划等相关业务。公司规模:现有员工100至499人,拥有超10000平方米的专业直播基地,总部设于沭阳,并在江浙皖地区设有5家分支机构。主播培养:行业内少有的支持素人入行的大型直播机构,具备成熟系统的培训体系,可从零培养非专业人员,平均每年孵化20余名实现年收入百万以上的新人主播。
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面馆服务员
4000-5000元/月1.顾客接待,收银点单2.端面及桌面、地面及物品清洁及整理3.与厨房协作,面馆其他日常服务工作
南京·浦口区·江浦

五险一金 房源带访 底薪5500
8000-13000元/月薪资待遇:1、新人综合底薪5000~6000+10%~30%业绩提佣2、转正后,业绩提佣提升至35%-75%;3、依法缴纳社保五险;4、提供免费专业培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助金福利;5、鼓励创新思维与业务拓展意识,勇于挑战高目标,具备明确的晋升发展意愿;6、拥有公开透明的晋升通道(A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理)只要你:1、全日制统招专科及以上学历,年龄*******之间,不限性别与专业,可接受无经验者(欢迎优秀应届毕业生加入);2、具备良好的沟通表达能力,性格开朗,工作热情充沛,同时拥有较强的观察力与应变能力;3、工作态度积极主动,抗压抗挫能力强,敢于面对房产行业的挑战与压力;4、做事严谨踏实,为人诚实守信,具备高度责任心及优秀的团队协作精神。工作地点:【贝壳体系(含链家、德佑、住商)全南京近1000家门店,根据住址就近分配安排】如果你已心动,那就立即加入我们吧!
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资深工业设计专家
1-1.3万元/月岗位职责:1、依据客户具体需求,精准理解并转化设计要求,完成产品外观方案设计;2、参与设计调研与分析,协同项目经理明确设计定位与整体风格;3、协助项目经理推进项目质量控制与流程执行;4、可独立承担设计任务或完成设计关键阶段工作;5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、工业设计或相关专业背景,优秀能力者学历条件可适当放宽;2、熟练掌握犀牛、PR-E、AI、PS等主流设计工具;3、具备出色的产品渲染表现能力;4、拥有平面设计基础,能胜任logo、界面、宣传海报等临时设计需求;5、具备独立提案能力,良好的项目理解力与客户沟通技巧;6、必须具备曲面建模能力。待遇:1、健全的项目奖金机制;2、五险一金;3、零食福利;4、弹性工作内容;等
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视频剪辑
5000-8000元/月岗位职责:1.负责短视频平台(抖音、快手、视频号等)的日常运营,包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘2. 分析用户行为与平台算法逻辑,优化视频内容结构、标题封面及互动话术,提升完播率、点赞率与涨粉效率3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动,增强品牌曝光与用户粘性4. 定期输出运营数据报告,结合行业趋势与竞品动态,提出内容迭代与增长策略建议5.协同编导、剪辑、商务等团队,保障视频内容质量与传播节奏一致性任职要求:1. 对主流短视频平台生态熟悉,具备基础视频理解力与网感,能敏锐捕捉流行趋势2. 具备良好的文案能力与用户视角,可独立完成选题构思与基础脚本框架搭建3.熟练使用数据分析工具(如巨量算数、飞瓜数据等),能通过数据驱动内容优化4. 学习能力强,责任心强,具备跨部门协作意识与项目推进执行力5.经验不限,有成功操盘账号案例或相关实习经历者优先
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