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1. 负责工程预算系统的日常操作，结合工程方案准确评估项目难度系数，定期与总部进行预算数据比对，确保核算结果的一致性与精确性；2. 编制部门周报及月报，利用系统数据跟踪项目预算进展及年度预算执行成效；3. 协助整椅团队推进工程预算的系统导入，跟进各科室月度预算更新节奏，推动预算管理流程形成闭环；4. 根据实际业务需求整理工程相关文档，支持人员编制规划、管理分析以及工时数据的统计与汇总；5. 处理部门日常事务性工作，并落实上级交办的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业优先；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、具备良好的沟通能力和组织协调能力

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1、负责AAR问题清单：评审并识别AAR相关问题，与DRE协作完成零部件层级的AAR问题清单整理；2、AAR样件签批：评估并识别AAR样件存在的问题，在零件上明确标注问题位置或签批确认状态；3、座椅PhotoBook编制：针对座椅常见缺陷，建立标准样件、限度样件及不合格样件的图示说明，包含缺陷描述与标准要求的指导文件。

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特种玻璃辅助岗位23元/时，主要协助上下玻璃（2-3斤重）以及玻璃打包超轻松岗位.部分空调车间半月后合适再安排轻松辅助岗位（部分车间需穿防护服）每天工作11小时.两小时休息10分钟不扣考勤包住，不包吃（宿舍在工业园区里面，平摊水电费，工业区有饭堂，）[玫瑰]招聘要求：（18-42）【，】要求能接受二班倒，半个月倒班一次。[玫瑰]工期：3个月，也可以长期做。[烟花]工价：23元／小时每月10号发薪日

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廖女士

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广州市花都区，开洞，正方形囗，300*300双层吕板6分，15元/个，圆形0.75的5元/个，要开洞的，不会的不要打电话，包工，1天至两天活，有几十个洞要开

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11月22日 08:01

袁先生

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广州市花都区盘扣脚手架租赁公司，招聘盘扣打包、维修、装卸车工人。包吃包住长期工，熟手在租赁站做过的人优先，工资面议

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10月31日 10:36

刘女士

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岗位职责：1. 按照图纸和技术要求完成各类金属结构件的焊接作业2. 正确选用焊材、焊接设备及工艺参数，确保焊缝质量符合标准3. 对焊接部位进行自检与修整，及时处理焊接缺陷4. 做好焊接设备日常维护与工作区域5S管理5. 严格遵守安全操作规程，落实防火防爆及劳动防护措施任职要求：1. 熟练掌握氩弧焊、二保焊等常用焊接技术。2. 具备基本识图能力，能理解简单焊接工艺文件3. 工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识4. 身体健康，能适应车间作业环境及一定强度体力劳动5. 持有有效焊工操作证者优先

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骆女士

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岗位职责：1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工2. 负责设备日常点检、润滑与基础保养，及时发现并反馈异常情况3. 确保产品尺寸、角度及表面质量符合标准4. 严格遵守车间安全操作规程，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制2. 具备折弯工相关工作经验，能独立识读机械图纸，熟悉常用材料特性3. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神

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绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量领先的单品。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司，占地280亩，员工超1000人，年销售额逾20亿元，位居国内行业前列。一、岗位职责：1. 落实销售任务，达成既定业绩指标；2. 收集市场动态，灵活调整策略，高效推进业务开展；3. 协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，增强客户黏性；4. 执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场反馈信息；5. 持续学习总结，提升专业素养与综合工作能力；6. 完成上级安排的其他工作任务。二、主要工作内容：① 协助经销商与零售网点拓展新大农户，维护并服务已有合作大农户。常用推广方式包括会销（如农民技术会、势能启动会、田间观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商开展产品宣传，提供线上线下推广协助）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的效果对比试验，组织农户实地观摩，直观展示产品优势）② 维护各级渠道客户关系，落实铺货、回款及市场秩序管理。③ 组织开展各类农民技术培训会及其他形式的市场推广活动。三、基本标准：1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极；2. 年龄在30周岁以内，身体状况良好；3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人可放宽至高中/中专学历。四、薪资待遇：1、试用期底薪：根据学历与工龄差异，为6000-8600元/月，特殊岗位薪酬可面议；2、提供食宿保障，出差期间食宿补贴依地区不同为4800-7400元/月；3、市场业务岗收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元；注：具备相关专业基础及丰富实战经验者，首年有望实现30万元以上年薪。大企业支撑，大平台发展，优质产品驱动，绿业元诚邀您的加入！

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一、基本要求：1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取、乐观向上的品质；2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外出工作安排；3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合下列条件之一者优先考虑：①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等；②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专以上学历并积累一定实战工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历及从业年限，范围为6000-9000元/月；2、提供食宿保障，差旅期间按地区差异发放食宿补助，标准为4800-7400元/月；3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达24万元以上。三、岗位职责：1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作；2、工作模式：驻地开展业务；3、主要职责包括：①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常运营，达成销售目标；②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动；③负责大型种植户的开发及配套技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作；⑤完成其他交办任务。4、工作区域：依据业务需求进行灵活调配。

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一、基本要求：1. 热爱农业事业，认同企业发展方向，能接受长期出差及外派驻点；2. 专科及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件；3. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信；4. 具备丰富工作经历或服役经历者，有销售相关经验者优先录用。二、薪酬福利：1. 无责任底薪：6000-7600元/月；2. 提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月；3. 工作满两年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元。三、岗位职责：（需长期外出驻地）岗位概述：1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列）2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏两省）3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括：① 销售支持：通过会销、店销及实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等形式）推动销售② 客户关系维护③ 区域市场规范管理④ 其他交办事项工作地点：全国各省份市场区域职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日关怀职位优势：行业精英引领、薪酬待遇优厚、节日福利完善、享受带薪休假

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岗位内容：1. 负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务；2. 协助制定、审查并落实企业内部财务制度，优化财务管理流程，强化风险控制；3. 参与成本分析、盈利状况评估及财务报表的编制工作；4. 审核各类费用支出，规范票据管理流程；5. 准确记录并归集财务数据，协同完成外部审计相关配合工作。任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 拥有1年以上财务或会计岗位经验，具备成本管理、预算编制经历者优先；3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等财务系统操作；4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强；5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理能力与实际问题解决能力。

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绿业元业务员 农资销售可内推一、基本标准1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风踏实、态度积极；2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外派工作；3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专；4、符合下列条件之一者优先考虑：①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年以上或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具备大专及以上学历且拥有实际工作经验者。二、薪资待遇：1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为5000-7600元/月；2、提供食宿支持，出差期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月；3、入职满2年并负责市场运营的员工，年度平均收入超20万元三、工作内容：1、业务方向：农药类产品渠道销售；2、工作模式：驻地制开展业务；3、岗位职责：①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标；②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动；③开发大型种植户并提供专业技术服务；④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作；⑤完成其他相关工作任务。4、工作区域：依据市场需要统筹调配。职位福利：带薪年假、绩效奖金、交通补助、出差补贴、多元化晋升通道职位亮点：1、企业前景广阔 2、员工成长空间大 #春招 #业务员 #待遇优厚 #秋招 #求职推荐 #优质岗位

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一、基本要求：1. 热爱农业事业，认同公司发展方向，能接受长期出差及外派驻点工作；2. 大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件；3. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信；4. 具备丰富从业经验者优先，退役军人及有销售相关经验者优先录用。二、薪酬福利：1. 无责任底薪：6000-7600元/月；2. 食宿全包，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月；3. 工作满两年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入平均20万元。三、岗位职责：（需长期驻外出差）岗位说明：1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列）2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏两省）3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元4、合作体系：县级代理商—乡镇零售点—终端种植大户5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括：① 销售支持：会销组织+门店促销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等）② 客户关系维护③ 区域市场管理④ 其他相关工作工作地点：全国各省份市场区域职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日关怀职位优势：行业精英引领、薪资待遇优厚、节日福利完善、享受带薪休假

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一、 岗位性质长期驻守所辖市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作强度较大。（说明：业务岗位需长期驻点至县区，可能涉及省内或省外调动）（属外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责并了解实际工作模式）二、 主营业务1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质；2、公司市场覆盖范围：全国范围内（除西藏、青海、台湾）；3、区域划分原则：结合个人意愿与公司需求统筹安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场；4、销售通路：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。三、 工作内容1、维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理；2、组织实施产品的田间对比试验、示范推广、后续回访及现场观摩活动；3、策划并执行各级农民技术培训会等市场推广活动；4、新员工试用期为六个月，期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户体系及公司运营模式，后期逐步划定固定负责区域。四、 基本要求1、品行端正、综合素质强、态度积极，年龄不超过32周岁；2、具备专科及以上学历，能适应长期出差，对农业有热情；3、在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金者，中共党员优先录用；4、退役军人或退伍军人身份者予以优先考虑。五、 工作地点郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县区岗位需求进行分配）六、 薪资福利1、试用期基本工资：5000-7600元/月（依据学历、工龄等因素综合核定）；2、试用期内达成销售目标者收入结构：底薪+提成+奖金；3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间根据地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%；4、其他福利：节日慰问、工装配备、各类补贴合计2000元/年以上。注：本岗位在全国各省均有灵活配置，因需服务经销商、零售端及终端用户，涉及频繁出差与驻点，须长期驻扎县区，请务必详阅岗位说明。注：可根据求职者实际情况安排线上视频面试。面试通过后，可选择直接到公司报到或在其所属省区指定地点办理入职手续。

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一、基本要求：1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳健、心态积极；2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作；3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合以下条件之一者优先考虑：①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等；②退伍军人，服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，月薪6000-8000元；2、提供食宿保障，出差期间按地区不同享受食宿补贴4800-7200元/月；3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均收入达22万元以上。三、岗位职责：1、业务方向：从事农药产品渠道销售；2、工作模式：驻地开展业务；3、主要任务：①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与运营，达成销售目标；②协助组织会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动；③开发大型种植户并提供技术指导服务；④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系管理等销售相关工作；⑤完成其他交办事项。四、工作区域：根据业务需求灵活安排。

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一、基本要求：1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳健、心态积极；2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作；3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专层次；4、符合以下条件之一者优先考虑：①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等；②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月；2、提供食宿保障，差旅期间按地区不同发放食宿补贴4800-7200元/月；3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均收入可达20万元以上。三、岗位职责：1、业务方向：从事农药产品渠道销售；2、工作模式：驻地开展业务；3、主要职责：①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标；②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动；③开发种植大户并提供专业技术支持服务；④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作；⑤完成其他交办事项。4、工作区域：依据业务需求动态调配。

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一、基本要求：1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质；2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外出工作；3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合以下条件之一者优先考虑：①优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续奖学金获得者，中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上，或服役期间获得嘉奖表彰者；③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-9000元/月；2、提供食宿保障，外派期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月；3、入职满2年且负责市场工作的员工，年度平均收入超过24万元。三、岗位职责：1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作；2、工作模式：属地化驻点作业；3、主要职责：①配合经销商推进产品在当地市场的推广、服务与运营，达成既定销售目标；②协助组织并实施会销活动、门店促销、试验田展示、测产观摩等推广动作；③开展种植大户的开发及配套技术指导服务；④负责市场秩序维护、安全管控以及客户关系的持续维护等销售运营事务；⑤完成其他相关工作任务。4、工作区域：依据业务需求统筹调配。

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一、岗位职责：1. 落实销售策略，达成既定销售任务；2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进；3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，巩固并提升客户关系；4. 负责产品价格执行与市场秩序维护，及时传递一线市场情况；5. 持续学习与复盘，增强业务水平与综合能力；6. 完成领导安排的其他相关工作。二、主要工作内容：1. 负责县级客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及协助销售；2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）；3. 指导农户使用公司产品实现科学种植、提升种植收益；4. 根据客户需求，快速响应并安排产品配送服务。三、基本标准：1. 品行端正，具备岗位匹配能力，诚实守信，态度积极；2. 年龄30岁以下，身体状况良好；3. 大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中/中专。四、薪资待遇：1、试用期基本薪资：依据学历与工龄差异为6000-7800元/月，特殊岗位薪资另议；2、提供食宿，差旅期间食宿补贴按地区不同为4800-7200元/月；3、市场业务岗薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元；注：具备专业基础及丰富实践经验者，首年有望冲击30万元以上年薪职位福利：包吃、包住、弹性工作、高温补贴、带薪年假、节日福利、通讯补助、绩效奖金职位亮点：团队

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一、基本要求：1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质；2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作；3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合下列条件之一者优先考虑：①在校期间表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为5000-7600元/月；2、提供食宿保障，出差期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月；3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达20万元以上。三、岗位职责：1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作；2、工作模式：驻地式业务开展；3、主要职责包括：①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标；②协助组织并实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动；③负责规模种植户的开发及配套技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全管控以及客户关系维护等销售管理工作；⑤完成其他相关工作任务。4、工作区域：依据业务需求统筹调配。

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一、基本要求：1、品行端正、综合素质强，具备真诚务实、勤奋进取的良好品质；2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外出工作；3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专；4、符合下列条件之一者优先考虑：①在校期间表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等；②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为5000-7600元/月；2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴依据地区不同为3600-6200元/月；3、入职满2年且负责市场运营的员工，年度平均收入可达20万元以上。三、岗位职责：1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作；2、工作模式：属地化驻点作业；3、主要职责：①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标；②协助组织并开展会销活动、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广动作；③负责规模种植户的开发及配套技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等销售相关管理工作；⑤完成其他交办事项。4、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。

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一、基本要求：1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、乐观进取；2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作；3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可适当放宽至高中或中专水平；4、符合下列条件之一者优先考虑：①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄情况，范围为6000-8000元/月；2、提供食宿支持，差旅期间食宿补助依据地区差异为4800-7200元/月；3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均收入可达20万元以上；4、福利保障：六险一金、餐费补贴、住宿补贴、通讯补贴、高温津贴、年终奖金等各项待遇齐全。三、岗位职责：1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作；2、工作模式：驻地式业务开展；3、主要职责：①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标；②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等各类推广活动；③开发种植大户并提供相应的技术指导与服务支持；④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售相关管理工作；⑤完成其他与岗位相关的任务安排。4、工作区域：根据业务需要灵活调配安排。

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一、基本要求：1. 大专及以上学历，热爱农业事业；2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信；3. 党员、优秀学生干部、退役军人及具备相关销售经验者优先录用。二、薪酬福利：1. 无责任底薪：6000-9000 元/月；2. 提供食宿支持，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月；3. 入职满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合平均年薪20万元；注：具备专业基础与实际工作经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪。三、岗位职责：（需长期驻外出差）岗位概述：1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列）2、市场覆盖范围：全国（不含台湾、西藏两省）3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户5、主要工作内容：① 销售支持：通过会议营销、门店推广、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）开展销售② 客户关系维护③ 区域市场管理④ 其他相关事务工作地点：根据业务需求分配至全国各市场区域------守护绿色农业 创造品质生活------职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻点支持

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一、基本要求：1、品行端正、能力突出，具备诚实守信、务实进取、积极乐观的品质；2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作；3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合以下条件之一者优先考虑：①在校表现优异者：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6500-9000元/月；2、提供食宿保障，外勤期间按地区不同享受食宿补贴4800-7200元/月；3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达24万元以上。三、岗位职责：1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作；2、工作模式：驻点开展业务；3、主要职责包括：①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标；②协助组织并实施会销、门店促销、试验田示范、测产观摩等市场推广活动；③负责种植大户的开发及相关技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作；⑤完成其他相关工作任务。4、工作区域：根据业务需求统筹安排，灵活调配。

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一、岗位职责：1. 落实销售策略，达成既定销售任务；2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，确保工作高效推进；3. 协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，增强客户粘性；4. 实施价格监督与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息；5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合业务能力；6. 完成领导安排的其他相关工作。二、主要工作内容：① 协助经销商与零售网点拓展新大农户，同时维护已合作的大农户关系。常用推广方式包括会销（如农民交流会、势能启动会、田间观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商产品宣传，提供线上线下的推广协助）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地参观，直观展示效果差异）② 维护各级渠道客户关系，负责铺货、压货、回款跟进及市场规范管理。③ 组织开展面向农户的技术培训会及其他形式的市场推广活动。三、我们期待这样的你：1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取；2. 年龄在28周岁以内，身体状况良好；3. 具备大专及以上学历，退役军人且有五年以上服役经历者，学历可放宽至高中或中专。四、加入绿业元我们将为您提供：1、清晰透明的职业发展通道；2、具有市场竞争力的薪酬待遇：根据学历与工龄情况，月薪范围为6500-9500元，特殊岗位薪资可面议；3、全面的福利保障：免费提供食宿，出差期间按地区差异享受4800-7400元/月的食宿补贴；4、多元化的收入构成：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达24万元；具备专业基础及实战经验者，首年即有机会冲击30万元以上年薪。

广州·花都区

李女士

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