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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作2.保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具及调料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、细致、有温度的服务4.协助处理顾客咨询与合理建议，维护良好用餐体验5.配合店长完成日常营业准备、收尾及卫生检查工作任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病2.形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度任职要求：1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰2.具备良好的服务意识与团队协作精神3.能适应轮班制及节假日工作安排4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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徐女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度任职要求：1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神5.学历不限，身体健康

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朱先生

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岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍任职要求：1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”）2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”）3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

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谢先生

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岗位职责：1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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谢先生

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岗位职责：1.负责台球区域及包厢、KTV、棋牌室等场所的顾客接待与引导服务2. 及时响应顾客需求，提供饮品点单、球杆整理、台面清洁等基础服务3.协助维护场馆秩序与设备整洁，确保娱乐环境舒适安全4.配合助教团队做好顾客体验支持，传递俱乐部轻松友好的服务氛围5. 完成日常交接班记录及主管交办的其他服务类工作任职要求：1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力2. 有服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训3.性格开朗热情，有责任心和团队协作意识4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理5.认同台球文化，乐于为顾客营造轻松愉悦的休闲体验

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朱先生

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岗位职责:1.承担移动智慧工程领域的技术支持与现场实施工作2.参与移动通信网络的运行维护及性能优化任务3.协同团队成员，保障项目按计划推进并达到质量要求任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够快速定位并处理技术难题，具备较强的问题分析与应对能力3.持续跟踪移动通信行业的技术发展，具备主动学习和提升自我的意愿

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黄先生

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1、具备高中及以上学历，身体健康，无恐高症状，责任心强，具备良好的沟通协调能力；2、能适应高强度工作，时间观念强，服从公司统一管理与任务调配；3、掌握通信、计算机基础知识，熟悉电脑操作，或具有网络布线、水电安装经验者优先，退伍军人优先考虑；4、表现特别突出者，条件可适当放宽。5、提供五险一金、岗前专业培训、按劳分配薪酬、通讯补贴，薪资上不封顶，享有多项员工福利。

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黄先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备等工作任职要求：1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，具备基本读写算能力即可

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庞先生

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岗位职责：1、招聘管理根据公司发展需要，拟定年度及季度人员引进方案，保障各业务部门人力供给；通过多元化渠道发布岗位信息，吸引合适人才，开展简历初筛与面试考评工作；组织实施候选人背景核查，确保录用人员符合岗位标准，并统筹安排新员工入职引导与培训；2、培训与发展分析员工能力现状，制定并落地执行培训规划，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效追踪；协调内外部培训资源，组织相关课程实施，评估培训成果并优化后续方案，持续提升团队专业水平与工作效率；协助员工进行职业路径规划，提供成长指导，支持个人发展目标的实现；3、劳动关系管理起草和修订人力资源管理制度，维护和谐稳定的员工关系，妥善处理员工反馈与争议事项；确保企业用工合规，防范劳动法律风险，落实员工福利举措与人文关怀项目，增强员工归属感与满意度。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑；2、具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年为管理岗位经历；3、掌握劳动法及相关法规政策，具备良好的沟通协调能力与服务意识；4、拥有较强的计划统筹能力和团队协作精神，适应高强度工作节奏，能高效完成各项任务。

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刘女士

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岗位职责:1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境整洁与高效运转。2. 承担公司内外部文书处理，包括文件的收集、整理、分类及归档保管。3. 协助团队开展项目协调及相关支持性工作。4. 参与部门会议，做好会议记录，并跟进落实后续事项。5. 负责工作服管理及员工福利发放等相关事务。6. 办理公司各类证照的相关手续。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，具备较强的组织协调与沟通能力。2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。3. 工作认真负责，具备独立完成任务的能力。4. 有相关工作经验者优先，需持有驾照并能熟练驾驶。

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刘女士

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岗位职责：1、统筹财务部门的核算管理及税务相关工作，确保财务流程规范高效。2、主导公司全面预算的编制、执行分析与动态调整；组织落实年度财务决算工作。3、开展财务数据深度分析，为公司战略规划与经营管理提供有力支持。4、按要求向上级汇报财务状况、经营成果及资金收支情况，配合接受监督检查。5、组织财务团队开展专业理论与业务技能学习；提出人员选拔、调配及考核建议。6、对下属子公司财务管理部门实施指导与监督，提升整体财务管控水平。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务团队管理经验；2、全日制本科及以上学历，持有中级会计师或更高级职称，条件优异者可适度放宽；3、熟练掌握财务软件操作，熟悉国家财税法律法规及相关政策；4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏；5、具有优秀的财务分析、逻辑推理及决策判断能力。

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刘女士

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岗位职责：1、招聘管理制定年度及季度人员引进规划，保障各部门人力需求有效落实；发布招聘信息，运用多元化渠道招募匹配人才，开展简历甄选与面试考评工作；组织实施背景核查，确保录用人员符合岗位标准，并统筹新员工入职引导与培训工作；2、培训与发展分析员工能力现状，策划并执行培训方案，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效追踪；协调内外部培训资源，组织培训活动，评估实施成果并优化改进，持续提升团队专业水平与工作表现；提供职业路径指导，协助员工规划个人发展与成长目标；3、劳动关系管理拟定及修订人力资源管理制度，促进和谐劳资关系，妥善处理员工反馈与争议事项；确保企业用工合规，防范劳动法律风险，推进员工福利举措与人文关怀机制，增强员工归属感与满意度。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；2、具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；4、拥有较强的组织推动力和团队协作意识，适应高强度工作节奏，执行力强。

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刘女士

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任职要求：1、具备1-3年或以上生鲜采购相关工作经验。2、熟悉线下食品类商品选品，涵盖肉类、干杂、调味品、蔬果类别中的至少两项。岗位职责：1、负责供应商信息的搜集与整理，建立并维护供应商档案资料。2、结合供应商所供商品的价格水平、品质状况及信誉表现，提出可选供应商建议名单。3、承担生鲜肉类、冷冻品及果蔬类产品的计划性采购与临时性补采任务。4、负责接货（提货）、交货安排、到货验收、入库手续及相应票据的结算工作。5、及时跟进采购进度，并与需求部门保持有效沟通与协调。

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刘女士

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岗位职责：1、招聘管理根据公司发展需要，制定年度及季度人员引进规划，保障各业务部门人力供给；通过多元化渠道发布招聘信息，吸引适配人才，开展简历甄选与面试考评工作；组织实施候选人背景核查，确保录用人员符合岗位标准，并统筹新员工入职引导与培训安排；2、培训与发展分析员工能力现状，策划并落地培训方案，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效评估；协调内外部培训资源，组织专题课程实施，持续优化培训体系以提升团队专业水平与工作表现；给予职业路径指导，协助员工规划个人能力提升与职业发展方向；3、劳动关系管理起草与完善人力资源管理制度，促进和谐劳资关系，妥善处理员工反馈与争议事项；确保企业用工合规，防范劳动法律风险，落实员工福利举措与人文关怀项目，增强员工归属感。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先；2、具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、掌握劳动法及相关法规政策，具备良好的沟通协调能力；4、具备出色的计划执行能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、统筹财务部门的核算管理、税务筹划及相关工作。2、牵头公司全面预算的编制、执行分析与动态调整；组织落实年度决算相关事务。3、开展财务数据深度分析，为战略规划及落地提供有力的财务依据。4、按要求向上级汇报企业财务状况、经营成果及资金收支情况，配合接受相关监督检查。5、组织财务团队开展理论和业务培训；参与财务人员的选拔、调配与绩效考核工作。6、对下属子公司财务管理部门实施监督与指导。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务团队管理经历；2、全日制本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称，条件优异者可适度放宽；3、熟练掌握财务软件操作及财税相关政策法规；4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏；5、具有出色的财务分析、逻辑推理及决策判断能力；

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刘女士

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工作内容1. 负责公司食堂各类物资的采购工作，包括餐具、办公用品、固定资产设备、食材及调味品等；2. 掌握公司所需各类产品的品类、规格与质量标准，掌握市场行情及供应渠道，有效控制采购成本；3. 对紧急申购需求及时响应，优先处理，并对同类或相近属性物品进行归类整合，实施集中采购；4. 甄选供应商时需考察其信誉与经营状况，执行比价机制，坚持货比三家，确保所购物资质优价廉；5. 根据业务发展需要拓展新的供应资源，优选更具优势的合作厂家；6. 负责采购样品的分发及测试进展的跟进与结果追踪；7. 对库存水平和物资周转效率进行管理与优化；8. 完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备5年以上餐饮行业工作经验者优先；2. 熟悉餐饮运营基本知识，具备良好沟通协调能力，亲和力强，有团队协作意识，善于跨部门协作，能适应一定工作压力；3. 思维敏捷，表达清晰，具备较强的应变能力和语言表达能力；4. 品行端正，杜绝任何形式的利益输送行为，严格遵守公司廉洁从业规定，规范自身职业操守；5. 熟知采购作业流程，具备出色的谈判技巧与成本控制能力。

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岗位职责：1、招聘管理制定年度及季度人员引进规划，保障各业务部门人力需求有效落实；发布招聘信息，运用多元化渠道招募匹配人才，开展简历甄选与面试测评；组织实施背景核查，确保录用人员符合岗位标准，并统筹新员工入职引导与适应性培训；2、培训与发展分析员工能力发展需求，策划并执行培训方案，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效评估；协调内外部培训资源，组织培训活动，持续优化培训内容以提升团队专业水平与工作表现；提供职业路径指导，协助员工规划个人能力提升与职业成长方向；3、劳动关系管理起草及完善人力资源管理制度，维护和谐稳定的员工关系，妥善处理员工反馈与劳资争议；确保公司运营符合劳动法规要求，防范用工法律风险，推进员工福利举措与人文关怀机制，增强员工归属感。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑；2、具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调与问题解决能力；4、拥有较强的计划执行能力和团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效运作。

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岗位职责：1、开拓并维护公司市场占有率，达成既定销售指标；2、通过互联网、广告媒介、展会等渠道收集潜在客户信息，深度挖掘客户实际需求；3、保持与客户的持续沟通，及时了解客户反馈并开展回访工作，提升客户满意水平；4、按要求完成上级交办的其他相关事务。入职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上餐饮行业市场销售经验，拥有较强的市场拓展及客户管理能力；3、沟通表达、问题分析及谈判能力良好，关注细节，服务意识强；4、具有良好的团队协作能力和执行能力，能适应压力并灵活应对变化。

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工作内容：1、负责现场台账的执行与记录填写工作2、配合项目经理开展日常运营管理工作，涵盖人员调度、菜品品质、服务水平及卫生环境等方面，确保各项操作符合公司规范要求3、落实员工考勤管理，科学安排人力资源，保障供餐流程顺畅有序进行4、明确食堂设备设施的责任分工，组织日常巡检，发现问题及时协调维修，确保食堂运转正常资质要求：1、大专及以上学历，具备餐饮行业经验或学校后勤对接经历者优先

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刘女士

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职位详情餐饮外卖月结工资会用导航全职兼职均可公司提供电动车/摩托车日结工资有意向请投递简历,收到会及时回复!!日结日结日结速来~入职后缴纳社保，暖冬奖加上过年值班奖8千多+新人入职奖励3800，合计1万多，包车包住包装备0元入职，各种福利补贴等你来公司直招不存在收费，工资每月按时发放，可以预支面试当天可以办理入职、住宿:站点新人入职奖励。薪资待遇:1、工资按单提成,一单5-8元资7000-13000,多劳多得，上不封顶。二、福利补贴:2、每天单量在50-80单，爆单较高120单，月平均薪全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+高温补贴+提供住宿(设施齐全)。求职者自己带车每月补助车补300-500元，没车站点提供车辆,有单独充电的锂电池,可以保证24小时续航更换，承诺无需任何押金三、工作内容:通过配送系统线上按单,品类包括附近美食、水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料点等据订单信息到商家拿商品送至客户手中

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吴女士

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工作内容：1、负责现场台账的执行与记录填写，确保信息准确完整。2、配合项目经理开展日常运营管理工作，涵盖人员安排、菜品品质、服务水平及卫生状况等方面，保障各项操作符合公司规范。3、落实员工考勤管理，科学调配人力资源，确保供餐流程顺畅有序。4、明确食堂设备设施的责任分工，组织日常巡检，发现问题及时处理并安排维修，保障食堂正常运行。资质要求：1、大专及以上学历，具备餐饮行业工作经验或学校后勤对接经历者优先考虑。

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岗位职责：1、 开拓并维护公司市场业务，达成既定销售目标；2、 通过网络、媒体、展会等渠道收集客户资源，深度挖掘客户需求；3、 保持与客户的高效沟通，及时了解反馈意见并进行回访，提升客户满意度；4、 完成上级交办的其他相关工作。入职要求：1、 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、 2年以上餐饮行业市场销售经验，具备较强的市场开拓及客户管理能力；3、 拥有良好的沟通表达、分析判断与谈判能力，关注细节与服务品质；4、 具备优秀的团队协作意识和执行力，能适应压力并灵活应对变化。

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职位描述胜华道(广东)咨询服务有限公司是一家专注于金融领域咨询服务的企业，主营业务涵盖债务重组、贷款服务、信用管理及法律支持等方面，致力于为客户提供专业且高效的解决方案。主营业务一、个人债务优化服务：为存在银行信用卡、信用贷逾期，以及互联网金融平台借款逾期的客户，提供停息挂账服务，协助减少催收压力，规避法律诉讼风险，停止产生罚息与违约金等额外费用。二、房地产一站式解债综合服务：提供断供房产保全、担保责任分离、工资账户解冻处理、法拍房相关权益维护等服务。三、企业和个人不良信用修复服务：1、企业行政处罚记录（涉及税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域）2、企业司法相关信息（包括裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等）3、个人在各类金融机构产生的逾期及失信记录岗位要求：具备房产中介、保险、POS机、金融、销售等相关行业经验者优先考虑工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息

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刘先生

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负责资产统筹管理、日常巡检监督、备件库运营维护，配合总仓物资搬运及食材水果的分拣发放工作任职要求：1、具备仓储管理相关工作经验者优先考虑；2、熟悉基础计算机操作；3、具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，做事严谨负责；能适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的压力应对能力

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1、按时完成税务申报工作2、全面负责财务部门的账务处理与核算管理3、根据管理层需求编制各类财务分析报表4、协同推进日常内部控制工作，提出专业优化建议5、高效执行上级交办的其他相关工作任务要求：持有中级会计职称者优先，具备2-3年餐饮或连锁门店财务管理工作经验者优先

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刘女士

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