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技术方案引导与支持：1）参与生态创新中心的测试认证工作及场景优化（涵盖全栈国产化、基础软件栈组合等方向）。2）协助评审ISV提交的适配认证技术文档，帮助ISV梳理软件技术架构，制定软件迁移适配的部署与测试方案，明确资源需求与配置，并支撑其完成环境部署。问题分析和解决：1）协助生态伙伴完成软件的迁移部署、性能调优与认证工作，提供基础性技术支持，协同相关产品团队与资源池，推动技术问题闭环。2）面向ISV开展解决方案与落地案例的分享，促进方案复制与应用；持续进行技术赋能与推广，结合产品优势，推进各行业场景下与ISV联合解决方案的孵化；在开源社区及技术论坛中输出优质实践，沉淀并分享典型案例。知识：1）熟悉计算、服务器、PC等相关硬件产品，具备云平台、服务器、存储等领域的研发或技术支持背景。技能：1）掌握Python/C/C++/Java等至少一种编程语言，在指导下可完成简单代码编写与仿真任务。能力：1）项目管理能力：执行力强，能有效推进任务落地。2）学习能力：对新技术有浓厚兴趣，善于总结与分享，乐于动手实践。3）沟通能力：能在团队中主动表达观点，积极配合团队解决实际问题。

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周女士

实名企业

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任职要求：1、欢迎O经验应届生及自学编程转行者，提供导师一对一指导，注重培养潜力，学信网可查的统招本科及以上学历者均可申请2、掌握C、C++/Java/Python/Go或Web前端开发中至少一门编程语言，具备良好的编码规范，对编程有浓厚兴趣3、了解常用数据结构与基础算法4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，沟通顺畅，团队协作意识强岗位福利：1、入职即缴纳六险一金，全额基数缴纳2、配备资深员工进行为期半年的一对一带教，直接管理，面试全程线上进行3、午休时间长达两小时，享有不低于两个月薪资的年终奖，周末加班享受双倍薪酬，享带薪年假4、加班期间提供免费宵夜，定期组织部门团建、下午茶，节假日发放专属礼品2、全流程进度透明可查，若当前部门不匹配，可推荐至其他部门继续流程【地点】工作地点为各城市研究所基地（北京、上海、深圳、东莞、杭州、苏州、武汉、西安、成都、南京），可自主选择其中一个城市入职

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赵女士

实名企业

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工作内容：负责洗菜、切菜、打饭、打菜及相关区域卫生打扫工作时间：7:30-14:30福利待遇：2600元/月，包早餐和午餐，配工作服，培训休息休假：月休7天（周末休），节假日正常休工作地点：骆岗公园，青海路288号乘车路线：地铁1号线骆岗站B出口即达联系人：吴经理

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吴女士

实名企业

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【岗位方向】  　　 我们正在招聘多个研发类岗位，具体方向包括：①前端开发工程师②后端开发工程师③数仓开发工程师④测试开发工程师【学历要求】1、统招全日制本科及以上学历（已毕业或25届已取得毕业证均可，本科及以上，双证齐全，学信网可查）；重点说明：必须为全日制本科起点，接受零经验、跨行业、转专业、职业空窗期、考公或考研失利人员【岗位要求】1. 掌握Python/C/C++/Go/Java中至少一种或多种编程语言；2. 理解操作系统、虚拟机、Docker/K8s/容器等基础原理，具备Python/Shell脚本开发能力，熟悉AI训练流程者优先考虑；3. 了解PyTorch、TensorFlow、MindSpore等任一深度学习框架，有实际开发使用经验者优先；4. 具备服务器及AI相关基础知识，有模型、框架、容器类开发经验或参与过开源项目者更优；5. 能够接受以下城市的工作安排，目前开放地点为：杭州 苏州 成都 武汉 北京 南京 上海 西安 东莞 深圳 济南 长沙（支持岗位流转）新增岗位（投递时请明确标注意向岗位）企业类型：公司名称：安徽海螺信息技术工程有限责任公司工作地址：安徽省芜湖市镜湖区文化路29号福利待遇：六险二金、提供就餐补贴、安排单身公寓、年薪范围20w-50w（根据具体岗位核定）基本要求：全日制本科及以上学历，具备2至10年相关工作经验，计算机相关专业优先，具有制造业从业背景者更佳，大型企业外包经历亦可接受（如华为OD模式）非硬性加分项：曾就职于阿里、华为、讯飞、奇瑞、用友网络、金蝶软件、浪潮、通信运营商、阿里云、恒生电子、广联达等企业招聘职位：1、前端开发2、数据开发（紧缺岗位）3、算法工程师（紧缺岗位）4、数据架构与产品经理（紧缺岗位）5、交付与运维工程师（紧缺岗位）6、后端开发

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贺先生

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徽州大道和云谷路交口附近园区项目，招聘强电值班2名，必须持有高压电工证，年龄50岁以下，工资4000－4500元/月，入职买社保，白夜休休12小时，四班两运转

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10月31日 16:42

先生

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非中介，不租车，不买车，公司直招非中介只负责给公司老板开车，公司提供车子年前兼职短期都可以，时间自由，没有限制一人一车，多劳多得，每天工作时间自由【任职要求】1.持有有效的C1驾照，驾龄至少1年以上。2.年龄21-59周岁，无酒驾案底犯罪记录。3.有责任心，能够按时完成工作任务。高薪诚聘网约车司机：（1）公司专业24小时后勤服务保障；（2）车辆全上营运车牌，自动挡，车况好，公司承担所有运营维护保养等费用。（3）提供500房补，1000电补，提供房源，8小时保底300,11小时保底400（4）提供电费住房补贴，工作时间自由，月入过万（5）公司协助办理资格证，所有车辆都有先派单（6）专门的车管，司管体系（7） 免费的道路救援，主打快车专车类型工资可日结周结月结，有意向可以电话联系。

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汪女士

实名企业

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急招司机，C1驾照，固定路线配送公司提供车辆，不租不买，只负责开车工作要求：持有c1驾驶证，无重大案底和吸毒记录。工作内容;1.市区配送，车型较多，中型面包车，四米二箱货2.负责货物配送，车型较多，中型面包车，四米二箱3.熟练使用导航，无重大事故记录，无不良嗜好4.月综合收入8000-100005.司机吃苦耐劳，有责任心，开车稳重，有无经验都可以，面试带着身份证+驾照证，来面试前提前和我预约时间

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汪女士

实名企业

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1、主要负责整车项目开发过程中各类交付成果的统筹管理；2、在整车项目开发过程中提供流程指导，并牵头处理相关流程问题；3、对整车研发流程在实际产品开发中的执行情况进行监督与评估；

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张先生

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负责车载嵌入式软件数据的统筹管理：1、整车ABOM数据的发布与维护2、软件相关数据的审核与日常管理3、协助开展体系架构的规划工作4、参与体系搭建及落地推广实施

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张先生

实名企业

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1、全面主持餐厅日常运营，统筹管理团队工作执行，确保达成餐厅既定的各项经营目标。2、确立餐厅经营策略与管理方向，制定管理制度及服务标准流程，明确各级人员岗位职责并监督落实。密切关注行业动态，制定市场开发方案，组织销售团队开展全方位推广活动，定期审阅和分析月度经营数据。3、优化餐厅组织架构，推动组织体系科学化、精简高效，强化部门间协作配合，提升整体运作效率。4、完善财务管理机制，监督每日及月度财务执行情况，严格把控成本支出，推进预算管理，定期核查营业收入、应收款及应付账款状况。5、有计划地巡查公共区域及各岗位运行状态，评估服务水准，并将检查结果及时反馈至相关部门跟进改进。6、积极维护外部合作关系，塑造良好品牌形象，代表餐厅接待重要来宾，提升客户满意度与影响力。7、主导员工培训与发展工作，注重人才培育，持续提升团队专业能力与综合素养。8、以身作则，关爱下属，做到公正奖惩，增强团队凝聚力，激励员工以积极态度和强烈责任感履行岗位职责。9、主导管理人员选拔与绩效考评，确定部门主管任用，规划餐厅组织架构、人员配置以及奖惩、晋升等人事决策。10、具备高度责任心，富有开拓精神与创新意识，行事果断，擅长规划、组织及独立开展工作。品行端正，严于律己，具备优秀的职业操守和团队协作能力。

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徐女士

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合肥市包河区招工地力工、工地小工/杂工。200元每天。拉砖，拌水泥砂浆以及其他的一些杂活。至少要干一个月。年龄要求60周岁以下。

合肥·包河区

3月25日 06:24

先生

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1、负责公司国内外及国际标准的解读分析与实施工作，具体包含：①智能网联及新能源汽车相关标准信息的搜集整理②标准引入的统筹规划③标准文件的解析与落地应用④技术方案的推动执行⑤产品开发过程中的标准适配与支持2、负责海外市场的法规合规管理工作

合肥·包河区

张先生

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岗位职责：1、全面负责计算机视觉技术在超声医学影像场景中的研发与实际应用，持续跟进最新的CV算法进展，优化模型性能与关键指标；2、采用以数据为核心的方法，构建并完善数据闭环流程中的算法模块与工具链，从大规模动态超声视频中提取高价值信息；3、探索多模态数据的嵌入表示及大模型相关技术路径。任职要求：1、硕士及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验；2、在目标检测、图像分割、目标追踪、关键点定位、自监督或半监督学习等方向中，至少精通其中一个领域并有深入实践；3、熟练掌握一种主流深度学习框架，优先考虑Pytorch使用者，熟悉模型部署流程，了解轻量级网络设计、模型压缩与量化技术；4、具备良好的沟通能力，自我驱动性强，具有团队合作精神，能够流畅阅读英文技术文献；5、曾在计算机视觉顶会（如CVPR、ICCV、ECCV）或机器学习顶级会议（如NeurIPS、ICML）发表论文者，或在MICCAI、Kaggle、GrandChallenges等权威竞赛中取得突出成绩者优先。

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施女士

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工作内容：1. 负责汽车软内饰产品的三维建模、二维图纸绘制及配套技术文档的编制；2. 与相关职能部门协同配合，保障设计方案的可实施性与生产适配性；3. 参与内外饰零部件的样件制作、测试验证及问题优化改进；4. 持续关注新型材料与制造工艺，促进内外饰设计的技术升级与创新应用。岗位要求：1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业；2. 具备3年以上汽车内外饰设计领域工作经验；3. 熟练掌握CATIA、AutoCAD等主流设计工具；4. 熟悉汽车内外饰开发流程，具有较强的造型理解与美学判断能力；5. 具备良好的跨部门沟通能力及团队合作意识。

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沈女士

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岗位职责：1)根据设计图纸安装电器元件及信号控制线路，完成设备一二次接线;2)负责项目现场二次接线；3)配合电气工程师项目现场电气打点及调试工作；4)汇总记录反馈测试和调试过程偏差，并提出改进建议；5)制定并执行工作计划，确保项目按时完成；6)定期提交项目报告，向上级领导汇报工作进展和问题；7)完成上级交给的各项临时任务；任职要求：1、中专及以上学历，电气及自动化相关专业；2、具备电工证，系统电气集成装配、一二次接线经验，熟悉电气施工规范；3、熟悉主流变频器及伺服系统接线调试；4、PLC/触摸屏有一定了解能力；5、能接受短期出差者优先，年龄要求：20-40；6、能独立开展工作，具有较强的处理经验和能力，有项目整体大局观；7、有制药行业设备安装调试优先考虑；备注：可提供宿舍，备注的是税前薪资，综合到手6-9千

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12月17日 16:04

陈女士

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岗位职责：1)根据设计图纸安装电器元件及信号控制线路，完成设备一二次接线;2)负责项目现场二次接线；3)配合电气工程师项目现场电气打点及调试工作；4)汇总记录反馈测试和调试过程偏差，并提出改进建议；5)制定并执行工作计划，确保项目按时完成；6)定期提交项目报告，向上级领导汇报工作进展和问题；7)完成上级交给的各项临时任务；任职要求：1、中专及以上学历，电气及自动化相关专业；2、具备电工证，系统电气集成装配、一二次接线经验，熟悉电气施工规范；3、熟悉主流变频器及伺服系统接线调试；4、PLC/触摸屏有一定了解能力；5、能接受短期出差者优先，年龄要求：20-40；6、能独立开展工作，具有较强的处理经验和能力，有项目整体大局观；7、有制药行业设备安装调试优先考虑；备注：可提供宿舍，备注的是税前薪资，综合到手6-9千

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12月17日 16:05

陈女士

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岗位内容：1. 负责PLC控制系统方案的规划与设计，完成程序编写及现场调试任务；2. 承担生产线设备电气自动化控制系统的日常维护、技术升级与性能优化；3. 协同相关部门，处理生产过程中遇到的技术难题，并提出可行性改进建议；4. 根据项目进度要求，编制相应的技术资料、文档及总结报告。任职要求：1. 本科及以上学历，电气自动化、机械电子工程等相关专业背景；2. 具备3年以上PLC开发工作经验，精通Siemens或Allen-Bradley系列PLC编程；3. 掌握自动控制理论及相关技术方法，能独立开展完整的电气控制系统设计；4. 拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作态度端正，责任心强，积极主动。

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徐先生

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岗位职责：1. 根据项目进度，制定夹具开发计划并管控项目执行全过程2. 负责夹具工艺方案及结构图纸的技术沟通与审核确认3. 处理焊接开发阶段相关的技术难题4. 组织并推进夹具的预验收工作5. 主导夹具的调试实施及最终验收流程任职要求：1. 具备较强的创新思维与现场问题应对能力2. 熟练掌握CATIA、AutoCAD等设计类软件操作3. 具备良好的协作意识和跨部门沟通技巧4. 熟悉机械设计原理及产品开发整体流程5. 能在高强度工作环境下稳定高效完成任务

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徐先生

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岗位职责：1）参与前期工艺方案的验证工作，对平面布局与工艺流程进行分析研究，提出工艺改进措施或产品优化建议；完成数据转换、layout调整及工装相关数据处理2）开展白车身焊接工艺的验证与分析（包括焊点布置、焊枪选型、人机工程评估、生产节拍测算等），并实施仿真确认3）针对工装、产品结构、焊枪应用等方面潜在风险，开展全面评估与仿真模拟4）核查工装与自动化设备间的干涉问题，及时向设计端反馈调整建议5）编制机器人相关技术文档，如负载说明、TCP参数、焊接姿态示意图、仿真过程视频等6）积极协同各相关部门推进项目（支持前期规划、中期仿真验证及后期安装调试与离线编程）任职要求：1）大专及以上学历，焊接或机械类专业优先考虑2）具备3年以上相关领域工作经验3）熟练掌握PDPS软件，精通各类办公应用软件4）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

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徐先生

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岗位职责：1、制定项目预制、安装、调试及各类改造计划，组织召开项目启动会，统筹安排人员与资源，确保项目安装进度按期推进，保障整体实施顺利进行2、负责施工前期手续办理、安全管控、人员配置、物料调度及住宿出行等准备工作，项目执行期间实施全过程管理，确保进度可控；定期召开项目会议，梳理施工难点并制定解决方案，熟悉客户各阶段验收标准，组织提交对应节点交付成果，推动客户签收，并依进度完成预验收、终验及质保验收工作3、维持与客户方人员的良好沟通与协作关系，高效完成上级交办的其他任务，严格落实公司项目管理相关制度要求任职要求：1、年龄45周岁以下，具备汽车行业或非标自动化设备领域团队管理经验，5年以上相关工作经验，具有较强的项目全流程管控能力2、具备良好的抗压能力，可协调多支施工队伍，快速应对工程管理中的各类突发问题，具备优秀的语言表达与沟通技巧3、熟练操作常用办公软件及CAD绘图工具，能独立完成施工过程中所需的技术与管理文档4、有汽车制造行业项目管理经历者优先考虑5、需长期外派出差，巡回检查各项目现场，工作区域根据公司中标项目所在地统一安排6、协助项目部长对项目的进度、成本及质量进行监督与管控

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徐先生

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工作内容：1. 负责公司各类文件、合同及资料的翻译工作；2. 出席商务会谈，承担现场口译任务；3. 根据实际需求进行语言的文化适配与语境优化。岗位要求：1. 精通韩语/朝鲜语，具备扎实的中文表达能力；2. 本科及以上学历，翻译或相关专业背景者优先考虑；3. 具备翻译相关工作经验者优先；4. 工作认真负责，关注细节与准确性；5. 具备良好的沟通技巧及较强的抗压能力。

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徐先生

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岗位职责：1、负责制定项目预制、安装、调试及各类改造计划，组织召开项目启动会，科学统筹人力与资源调配，确保项目安装进度按期推进，保障整体实施顺利2、落实施工前期手续办理、安全管控、人员安排、物料准备及食宿协调等工作，对项目全过程进行高效管理，确保进度可控；定期组织项目例会，梳理施工难点并制定应对方案；熟悉客户各阶段验收标准，组织提交对应交付成果，推动客户签收，完成预验收、终验收及质保验收等节点工作3、保持与客户方人员的良好沟通与协作关系，高效完成上级交办的其他任务，严格执行公司项目管理各项规章制度任职要求：1、年龄45周岁以下，具备汽车行业或非标自动化设备领域团队管理经验，5年以上相关工作经验，具有项目全流程管控能力2、具备较强的抗压能力，能有效协调各类施工队伍，及时解决工程实施中的各类问题，拥有良好的语言表达与沟通技巧3、熟练操作常用办公软件及CAD制图工具，可独立完成施工所需技术文档编制4、有汽车制造行业项目管理经验者优先考虑5、需长期外出差（多项目现场巡回检查），工作区域根据公司中标项目分布统一安排6、协助项目部长对项目进度、成本控制及工程质量进行监督与管理

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徐先生

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岗位职责：1、承担电气系统设计、程序编写、电气元件选型及电气结构布局等相关工作；2、参与电气供应商的技术评估，推动外部先进技术的引入与落地应用；3、优化设计方案，编制技术文档、标准规程及相关规范，指导生产与工艺执行；协同机械设计人员完成线缆通道、防护措施及安装基础等配套设计；4、依据项目技术计划，确保各项任务按时、高质量、高效率完成。任职要求：1、掌握设备运行原理及电路基础知识，具备运动控制、气动、液压等相关领域理论认知；2、可独立开展元器件选型及非标自动化设备电气系统开发，熟悉设备运作流程，视野开阔，逻辑清晰；3、熟练掌握电气与电路设计原理，具备扎实的电子电路分析能力，能运用仪器仪表进行故障诊断与排除；4、精通西门子PLC编程，熟悉人机界面及HMI触摸屏的组态与调试；5、了解电气布线工艺、控制柜设计流程及电气元器件选型方法；6、熟练操作Eplan或CAD等电气设计软件，以及常用办公软件；7、具有汽车制造相关行业背景者优先考虑；8、工作踏实肯干，能适应全国范围内的出差安排

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徐先生

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岗位职责：1、承担非标自动化项目的设计任务，涵盖方案初期规划、元器件选型与应用、装配图及零件图纸绘制，以及技术文档的编制；2、确保设计方案的准确性与可靠性，减少设计错误和变更频率；3、在设计过程中注重成本控制，通过合理选择外购部件、优化工装结构及单元配置等方式实现降本目标；4、为项目现场提供机械装配、安装与调试阶段的技术支持；任职要求1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业；2、具备五年以上相关领域工作经验；3、掌握扎实的机械专业知识，拥有丰富的机械设计实践经验，熟悉产品设计流程与技术要求；4、熟练使用AUTOCAD、solidworks等设计软件；5、工作踏实肯干，能够承受工作压力，接受出差安排

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徐先生

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一、核心职责1. 搭建并迭代公司人力资源管理体系（含招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等模块），适配互联网创业公司业务节奏。2. 深度联动业务部门，理解团队需求，制定针对性人才策略，支撑核心业务扩张与团队搭建。3. 主导招聘全流程，聚焦核心岗位精准引才，优化招聘渠道与流程，控制招聘成本与周期。4. 建立健全员工激励与保留机制，提升员工敬业度，搭建符合创业公司文化的组织氛围。5. 处理劳动纠纷与员工关系问题，确保人力资源管理合规性，规避用工风险。二、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有HRBP、中级人力资源管理师等证书者加分。2. 5年以上人力资源工作经验，其中3年以上互联网/科技类创业公司人事主管及以上岗位经验，熟悉创业公司HR体系从0到1搭建逻辑。3. 精通人力资源全模块实操，尤其擅长招聘体系搭建与业务联动，能独立设计薪酬绩效方案并落地。4. 具备极强的业务敏感度，能快速对齐业务目标制定HR解决方案，推动人力资源工作支撑业务增长。5. 具备优秀的沟通协调、问题解决与抗压能力，原则性强，兼具灵活应变能力，适配创业公司快速迭代的工作节奏。6. 熟悉劳动法律法规及互联网行业人力资源管理特点，能有效规避用工风险，有复杂员工关系处理经验者优先。

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樊先生

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