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诚招C1驾照面包车司机，4米2箱货司机，B2照9米6箱货司机，年龄要求18～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，月休四天，工作时间上午9点到下午5点，周一至周五工作，周未双休，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司为员工办理五险一金，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车。

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李先生

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诚聘C1，B2照箱货司机送货，工作内容：1. 主要负责配送电子产品，相机，耳机，等…2. 给省内及周边各市场、专卖店配送，公司安排相应的路线，点对点配送3. 送完就走，不需要结帐，流程简单4. 武汉三镇均有仓库，可就近安排5. C1照开新能源面包车司机，4米2小箱货司机，6，B2照9米6箱货司机，根据驾驶水平及驾驶经验匹配车辆7. 职位要求：20～58周岁，愿意长期从事物流运输工作，每天工作8小时，白班，月休四天，包食宿。8. 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，为人踏实，有吃苦耐劳，追求高薪的精神，能较好地完成每日送货任务长期做。

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柯先生

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湖北咸宁南水北调项目水利隧道招个测量学徒，你肯学，师傅肯教，联系电话，，杨经理，微信同号咸宁市咸安区招测量员/测绘员/放线

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王先生

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王先生

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嘉鱼县彩印纸箱下乡推销员招聘启事一、岗位名称彩印纸箱推销员二、工作地点嘉鱼县各乡、镇、村（就近分配区域）三、核心职责1. 负责嘉鱼县乡镇区域内公司产品（如农产品包装、日用品，食品公司等）的推广与销售，开发农户、工厂、合作社等客户资源；2. 维护老客户关系，及时反馈客户需求及市场动态（如乡镇消费偏好、竞品情况）；3. 完成区域销售目标，做好销售数据记录与上报。四、任职要求1. 年龄25-50岁，嘉鱼县本地户籍或长期居住，熟悉各乡镇村落分布及路况；2. 沟通能力强，能说本地话，善于和村民打交道，有亲和力；3. 能吃苦耐劳，接受长期下乡跑业务，责任心强，有无销售经验均可（无经验免费培训）；4. 自带交通工具。五、薪资福利1. 薪资结构：底薪3000元+高提成（销售额5%）+交通补贴300元/月+月度业绩奖2. 福利：提成周结，底薪月结，节日福利（如中秋、春节），定期团建，免费产品培训；3. 优势：家门口就业，不用外出打工，时间相对灵活，多劳多得。六、联系方式1. 联系人：郭经理2. 电话：（微信同号，可直接添加咨询）3. 面试地点：线上面试4. 面试时间：周一至周日9:00-17:00（电话联系）七、其他说明1. 入职后安排一对一带教，确保快速上手；2. 长期稳定任职者，可晋升区域销售主管，享受更高薪资待遇。呈祥包装公司2025.11.29启

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郭先生

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1.负责门店药品的销售、收款、盘点与陈列；2.为顾客提供专业的用药咨询和健康服务；3.做好处方药的核对、登记与销售记录；4.维护店内环境整洁。任职资格：5.药学、持执业药师6.良好的沟通能力和服务意识，有零售经验者佳；7.工作严谨，有责任心。8.完成上级交代的其他事项。福利待遇：面议（基本工资+绩效+社保+节日福利）有意者请致电：

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胡女士

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1.负责门店药品的销售、收款、盘点与陈列；2.为顾客提供专业的用药咨询和健康服务；3.做好处方药的核对、登记与销售记录；4.维护店内环境整洁。任职资格：5.药学、持执业药师6.良好的沟通能力和服务意识，有零售经验者佳；7.工作严谨，有责任心。8.完成上级交代的其他事项。福利待遇：面议（基本工资+绩效++节日福利）有意者请致电：

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胡女士

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负责门店环境整洁与商品陈列，从事药品销售工作，为顾客提供用药咨询并指导患者科学合理使用药品，严格执行各项管理规定，听从工作调配，认真完成责任区域的清洁维护任务

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胡女士

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岗位职责：1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务联系电话：任职要求：1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神3. 无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教

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3月2日 09:40

先生

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急招办公室客服1、岗位内容：负责民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，询问其是否愿意先行调解）。本岗位为人民调解前置环节中的客服支持岗，工作内容简单清晰，节奏平稳，无较大工作压力。2、工作时间：上午8:30-11:55，中午休息加用餐90分钟（可自带便携小躺椅午休）下午14:00-18:30，期间分别于15:00和17:00各安排15分钟休息时间每日工作充实高效，时间安排合理，下班准时，无需加班3、薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+多重月度叠加奖励机制，综合收入轻松突破万元每月。新人开单几率高，成单速度快，配备专业导师一对一指导，全程带教，确保快速上手。4、员工福利：每月举办生日庆祝活动，提供丰富下午茶，入职即按规定缴纳社会保险，享受国家法定节假日及带薪休假办公地点：咸宁银泉大道劲风大厦A座1902

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朱女士

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[任职资格]1、年龄18-42岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力；2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责；3、提供带薪培训，不要求工作经验，欢迎零基础人员及实习生加入。[工作时间]8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天，周末实行大小轮休，法定节假日正常休息。[薪资待遇]：1、无责任底薪3000元+提成，平均月薪轻松达到6000元以上；2、享有员工生日福利、节日礼品、五险保障、团队聚餐及户外团建活动；3、依据个人业务水平、综合素养及相关考核结果，匹配相应薪酬，并提供晋升通道与培训发展机会。

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朱女士

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【任职资格】1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力；2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责，态度积极；3、提供带薪岗前培训，不要求相关工作经验，欢迎零基础人员加入。【工作时间】8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天，周末实行大小轮休，法定节假日按规定休假。【薪资待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，综合收入轻松达到6000元以上；2、享有员工生日福利、节日津贴、五险保障、团队聚餐及户外团建活动；3、依据个人业务水平、综合素养及相关考核结果，匹配相应薪酬标准，并提供晋升通道与培训发展机会。

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陈女士

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【岗位职责】1、负责团队的搭建与日常管理，达成贷后催收相关业绩目标；2、制定并执行催收部门的各项管理制度、操作流程及应急预案，持续优化完善；3、监控并分析贷后催收关键指标，通过数据分析提升回款效率并控制催收成本；【职位要求】1、本科及以上学历，具备3年以上贷后或销售管理经验，能力突出者条件可适当放宽；2、精通催收流程与贷后运营管理，拥有丰富的互联网金融领域催收管理实践经历；3、具备从零开始组建催收团队的实际经验；4、具备出色的沟通协调能力、团队领导力及较强的抗压性；【福利待遇】底薪+提成+激励，综合月收入2-5w，无论是否有现成团队均可加入，业务能力特别优异者，可携带历史薪资记录面议具体条件。

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陈女士

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1、岗位内容：我们负责民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在正式提起诉讼前，询问当事人是否愿意进行调解），本岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单清晰，节奏轻松，无较大工作压力。2、工作时间：上午8:30-12:00，中午休息加午休一个半小时（可自带小躺椅午睡），下午13:30-18:00。工作节奏舒适，时间安排合理，每日高效完成任务，从不安排加班。3、薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+日度现金激励+每月多重叠加奖励机制，综合收入轻松突破万元。新员工首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后稳定月入过万。提成比例行业领先，具体细节面议详谈。4、员工福利：每月定期举办生日会、提供下午茶、组织团建活动，公司依法缴纳社会保险，享受带薪法定节假日，每月享有6天休息。

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朱女士

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1-12个月短账龄回款非常顺利项目操作简单试用期底薪2800+提成+奖金转正后底薪3000+提成+奖金，综合收入6-8K工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时每月休息6-7天，法定节假日全部休息，清明节休3天，五一休5天平均月收入8000-15000核心为短账龄项目，执行难度低，回款效率高

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朱女士

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【任职资格】1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力；2、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责，态度积极；3、提供带薪岗前培训，不要求相关工作经验，欢迎零基础人员加入。【工作时间】8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天，周末实行大小轮休，法定节假日正常休息。【薪资待遇】：1、无责任底薪3000元+绩效提成，综合收入轻松达到6000元以上；2、享有员工生日福利、节日礼品、五险保障、定期团队聚餐及户外团建活动；3、依据个人业务水平、综合素质及综合表现，提供匹配的薪酬调整、晋升通道及成长培训机会。

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7—12个月短账龄回款顺畅项目操作简单试用期底薪2600+200达标奖励转正后底薪2800+200达标奖励工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:30中午休息2小时每月休息6—7天法定节假日全部正常休息清明节休3天五一休5天平均月收入8000—15000核心优势为短账龄业务回款高效项目易上手招聘人数：10人适合想多赚收入的伙伴加入

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1、岗位内容：我们面向民事经济类诉讼案件开展诉前调解服务（即在当事人准备向法院提起诉讼前，询问是否愿意先行调解），本岗位为人民调解服务体系中的客服支持岗，工作节奏平稳，氛围轻松，无较大工作压力。2、工作时间：上午8:30-12:00，中午休息加午休共一个半小时（可自带便携小躺椅用于午间休息），下午13:30-18:00；上午10:45与下午15:30各安排15分钟工间休息；工作节奏舒适，时间安排合理，每日高效完成，无需加班。3、薪资待遇：无责任底薪2800元+高额提成+绩效奖金+日度现金激励+每月多重叠加奖励机制，综合收入轻松达到6000元以上，提成比例行业领先，具体细节面议详谈。4、每月举办员工生日会、提供下午茶点，依法缴纳社会保险，享受带薪法定节假日。

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可短期，可短期，接受无经验，接受实习生1、岗位内容：我们面向民事经济纠纷案件开展诉前调解服务（即案件即将进入法院诉讼阶段前，询问当事人是否愿意先行调解），本岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单，节奏轻松，无较大压力。提供带薪岗前培训，零基础也可快速上手！2、工作时间：上午8:30-12:00，中午休息加午休共一个半小时（可自带小躺椅午睡）下午13:30-18:00，期间分别在15:00和17:00各安排15分钟休息时间不加班！不加班！3、薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+日度现金激励+多重月度叠加奖励综合收入轻松过万元新人首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后月收入稳定破万提成比例行业领先4、员工福利：每月举办生日会、提供下午茶、定期组织团建活动入职即缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

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岗位职责：我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，征询其是否愿意先行调解），该岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单轻松，无较大工作压力。工作时间早九晚六点半，不涉及加班。无责任底薪3000元（试用期2800元）+提成+叠加绩效奖励，月均收入可达15000元以上。岗位优势：公司统一配备调解系统与客户资源，无需个人办理手机卡，也无需使用个人微信开展业务。作为人民调解员，在帮助他人化解矛盾的同时实现自我价值提升。岗位福利：底薪3000元起，配合高比例提成，综合月薪普遍在15000元以上，享有五险、生日会、节假日福利等员工关怀待遇。薪资等级：初级调解员：3700元底薪+提成中级调解员：4000元底薪+提成高级调解员：4300元底薪+提成晋升通道：调解员 → 储备主管 → 初级主管 → 中级主管 → 高级主管 → 经理休假制度：入职转正后即可享受带薪年假。服务满1年可享2天带薪年假；满5年以内每年享5天带薪年假；满5年不满10年的，每年享7天带薪年假；满10年及以上者，每年享10天带薪年假。

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【任职资格】1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通表达能力和应变能力；2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责，态度积极；3、提供带薪培训，不要求相关工作经验，欢迎零基础人员加入。【工作时间】8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！月休6天，法定节假日正常休息。【薪资待遇】：1、无责任底薪2600-3000元+高额提成+奖金+每日现金激励+每月多重叠加奖励～综合收入轻松过万2、享受员工生日福利、节日礼品、五险保障、团队聚餐及户外团建活动；3、根据个人业务水平、综合素质及其他综合表现，匹配相应薪酬，并提供晋升通道与培训发展机会。

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岗位职责：负责民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，协助沟通是否愿意先行调解），本岗位为人民调解服务体系中的客服支持岗，工作内容简单清晰，节奏轻松，无过大压力。工作时间早九晚六点半，不涉及加班。薪酬结构为无责任底薪3000元（试用期2800元）+提成+叠加绩效奖励，月综合收入普遍达到15000元以上。岗位优势：公司统一配备专业调解系统，全程提供案源资源，无需自行办理电话卡，也无需使用个人微信账号。作为人民调解员，在帮助他人化解矛盾的同时，也能实现自我成长与价值提升。岗位福利：底薪3000元起，提成比例高，月均收入可达15000元以上；享受五险保障，定期组织生日会，发放节假日福利礼品。薪资等级：初级调解员：3700元底薪+提成中级调解员：4000元底薪+提成高级调解员：4300元底薪+提成晋升通道：调解员→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→经理休假制度：转正入职后即可享有带薪年假。工作满1年，每年可享2天带薪年假；满5年以内，每年享受5天带薪年假；满5年以上且不满10年，每年享受7天带薪年假；满10年及以上，每年享受10天带薪年假。

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朱女士

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