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岗位职责:1.负责公司指定“鲜活精酿原浆社区打酒站”周边社区范围1公里的啤酒产品推广销售，提升品牌知名度。2.导购，客户扫码小程序下单（线下自提，线上可配送到家）3.与顾客进行互动，解答产品相关问题4.协助销售团队完成销售目标特别说明：#怕苦怕累，矫揉造作的绕行！#成功推荐投放打酒站的一次性现金奖励2000元，且享受酒站流水2-3个任职要求:1.颜值OK，具备优秀的沟通技巧和团队合作能力2.对啤酒行业有一定了解，能够有效推广产品3.有销售和导购经验的优先。️怕苦怕累，矫揉造作的绕行！！！工作时间及薪资结构：五小时（18:00-23:00），100-180元/天（周结）+酒水销售8%-10%

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袁先生

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没有资源费！没有平台费！银行返点计入业绩提成！创收单自主填写！公开透明！！不玩套路，对员工真诚，对客户负责，工作安心有保障！公司自2015年成立以来，运营稳定，资源精准，配备专业签单谈判人员，你只需专注客户开发与维护即可！岗位职责：1. 公司提供精准客户资源，为客户提供高效贷款方案匹配，产品不熟由团队主管全程指导；2. 负责老客户关系维护及新客户拓展开发；3. 团队总监薪资结构：无责任底薪+业绩提成；4. 业务员薪酬待遇：提成比例40%-50% +500元全勤奖励；上班时间：9:00-11:50，13:50-19:00，每周单休；工作地点：深圳市福田区；年龄要求：18-45岁

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张先生

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没有资源费！没有平台费！银行返点计入业绩提成！创收单自主填写！公开透明！！全程无套路！不欺骗员工不误导客户，工作安全有保障！公司自2015年成立以来，运营稳定，经验丰富，客户资源精准，配备专业签单谈判人员，你只需专注客户开发与维护即可！岗位职责：1.公司提供精准客户资源，为客户高效匹配贷款方案；对金融产品不熟悉的，由团队负责人一对一指导；2.负责老客户的持续维护及新客户的拓展开发；3.团队总监薪资结构：无责任底薪+提成；4.业务员薪资待遇：提成比例40%-50%+500元全勤奖励；上班时间：9:00-11:50，13:50-19:00，每周单休；工作地点：深圳市罗湖区或福田区；年龄要求：18-40岁

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张先生

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个人债务领域：专注提供债务问题一站式解决方案，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人招募中，欢迎曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，资源可快速转化变现！福利制度：国家法定节假日心意礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金、奖品激励不断定期组织团队活动及专业能力培训，助力成长提升公司主营业务：1：承接各大银行信用卡逾期业务：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用累积，最长可分60期还款2：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收困扰，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息公司扶持体系：1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，清晰规划从入门到精通的成长路径3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应，及时提供专业指导5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以严谨、可靠的服务态度处理各类客户难题6. 持续研发新项目，紧跟市场变化，保障业务持续更新迭代岗位要求：1. 具备自身独特资源；2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行；3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，善于思考并制定达成路径；5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源强、能力强、肯拼搏，我们的合作即可开启

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张先生

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你是否曾幻想过这样一种生活：当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 在数字世界的浪潮中，拥有真正不受地域限制的职业自由。这不是遥不可及的梦想，而是我们正在践行的现实。在数字时代，专业技能才是真正的通行证。而我们提供的，正是一个能够帮助你掌握这项核心技能的机会——金融交易与量化策略分析。关于这个行业，我们需要坦诚地告诉你：二级市场并非遍地黄金的乐园，而是一片需要专业导航的领域。无数人带着好奇和热情涌入，却因缺乏系统训练和专业指引而迷失方向。有人浅尝辄止，小有盈亏后选择离开；有人盲目跟风，成为被动的“长期持有者”；有人埋头钻研，却在孤军奋战中消耗了大量时间和精力。真相是：在这片领域，仅靠个人摸索，成功概率极低。真正有效的路径，是在专业导师的引导下，与团队协同作战，严格遵守既定策略，抵御市场噪音和情绪干扰，稳步穿越迷雾。我们提供的，正是这样一条经过验证的路径：你将加入一个成熟的量化策略体系，从基础开始，接受系统化的培训和实战考核。这不是一次随意的尝试，而是一个严谨的筛选与成长机制。加入后，你将经历：第一阶段：量化策略执行助理（考核期）· 系统学习量化交易策略的核心逻辑与操作规范· 在导师指导下，执行既定策略，记录关键数据，撰写分析报告· 参与内部数据筛选机制，验证你与量化策略的匹配度· 考核周期最长一个月，期间我们将共同评估彼此的适配性需要坦诚的是：大部分人在这个阶段会被判定为不适合。这不是否定，而是双向选择的结果——我们发现，真正适合长期从事交易分析的人，本身就是一个少数群体。通过考核后，你将获得：作为合格的量化策略执行者，你将真正拥有一项不受地域限制的专业技能。无论你身在何处，只要有网络，就能持续创造价值，支撑你想要的数字游民生活方式。后续发展路径：· 专业深耕：参与策略优化、模型迭代，逐步成长为资深量化研究者· 导师方向：指导新人，分享经验，成为团队中的引路人· 更高目标：未来有机会参与更复杂的策略研发，甚至独立管理资金组合我们期待的伙伴：1. 教育背景：国内985/211本科，或海外高校毕业（欢迎留学生及华人）2. 生活经历：有一线/新一线城市生活经历，或多元文化体验，思维开放包容3. 纪律意识：有军旅背景者优先，我们非常重视执行力和纪律性4. 年龄范围：22-32岁，思维活跃，学习能力强5. 硬性条件：有稳定的个人工作环境、可靠的电脑设备，能够投入前期高强度学习与考核最后想说的是：交易这条路，不适合浅尝辄试者，也不适合抱着一夜暴富心态的人。如果你没有做好接受严格训练、面对真实考核的准备，请谨慎投递。但如果你渴望掌握一项真正的专业技能，获得不受地域限制的职业自由，并愿意为此付出努力、接受筛选——我们欢迎你。

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刘先生

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岗位职责：1. 后端开发（核心）：主导公司核心业务系统的技术设计、编码实现与版本迭代，产出结构清晰、易于维护的Java程序代码。2. 服务端技术：深度参与服务架构的规划与搭建，熟练运用SpringMVC、Spring Boot、Spring Cloud等主流后端框架进行开发。3. 数据库操作：承担数据库结构设计、SQL性能优化任务，并合理应用Redis等缓存机制提升系统响应效率。4. 基础页面开发：可独立完成管理后台、配置界面等中小型前端模块的开发及前后端联调工作。5. 全流程参与：全面介入需求评审、技术方案制定、代码编写、部署上线及后期运维的软件开发生命周期。6. 技术攻关：及时定位并解决开发和线上运行中的各类技术问题，保障系统的高可用性、安全防护与处理性能。任职资格：1. 计算机类相关专业本科及以上学历，具备3年以上Java开发背景，具有实际Web项目开发经历；2. Java基础扎实，深入理解JVM机制、多线程编程及其底层原理。3. 熟练掌握SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等主流Java开发框架的使用与集成。4. 精通MySQL、Redis等数据存储技术，具备较强的SQL语句调优能力。5. 熟悉Linux操作系统及常用命令操作，有阿里云平台服务使用经验者优先考虑。6. 拥有至少1年全栈开发实践，能独立实现基础前端页面功能，掌握HTML、CSS、JavaScript及相关前端框架（如jQuery、Vue、ElementUI）。7. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，重视代码质量与细节把控。

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曾先生

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期货交易员（8-13K无上限）工作地点：可居家，可线上办公工作经验：1-3 年学历要求：学历不限岗位职责负责公司期货账户的运作，无销售性质；具备合格投资者资格，拥有股指期货交易经验；具备较强的分析能力、学习能力，拥有冷静、果敢、理性的特质；精准把握市场机会，及时交易，确保公司账户稳定盈利，达成公司制定的盈利要求；必须具备 1 年以上实盘操作经验（必要条件），可提供相关交易报表者优先；岗位要求金融或经济相关专业本科及以上学历，持有相关从业资格证者优先；年龄要求 55 岁以下；洞悉金融行业发展趋势，拥有独到见解；熟练掌握金融行业法规及相关政策；工作责任心强、积极主动，具备良好的沟通能力与团队合作精神；恪守职业操守，责任感强烈，敢于直面挑战，能承受较大心理压力；无实盘经验者，请勿投递简历。福利待遇基础薪资 + 收益分成 + 月奖金 + 五险一金；享有国家法定节假日及周末双休。可灵活协调时间。

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陈先生

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岗位职责：1、保持与客户的日常联系，及时掌握客户需求，承接客户在软件更新、接口拓展、硬件增配及升级等方面的需求，并推进二次销售工作。2、对接软件服务到期用户，沟通续约事宜，推动完成服务续签。3、根据公司实际运营需要，参与线上宣传及各类线上推广活动的执行与支持。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验；2、熟练操作电脑及常用办公软件；3、有客户成功管理、B端客户运营等相关经验者优先考虑；4、具备良好的语言表达能力，沟通清晰流畅；5、性格开朗，善于主动与人互动交流薪资详情薪资范围：10000-15000元/月底薪：5000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；提成点15个点起，提成月结奖金补贴：节假日加班费，绩效奖金

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熊先生

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岗位职责：1.负责ETL架构设计、核心算法实现及关键模块的开发工作；2.负责团队中初级ETL工程师的管理与能力培养；3.参与业务需求调研、接口标准制定及操作文档编写。任职要求：1.具备独立完成特定数据应用ETL方案设计的能力；2.能带领初级成员完成模块开发，并主导业务与技术对接工作；3.有大型数据仓库、大数据平台或数据集市项目经历者优先考虑；4.熟悉业内常用ETL处理算法，如主键拉链法等；5.具备开源技术栈相关实践经验，如Hive、SPARK、Impala等；6.至少参与过两个及以上客户现场的实际项目实施；7.具备一定金融领域知识背景，且深度参与过至少一个业务方向的数据类项目。

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谷女士

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细分行业头部公司，完成A轮融资，发展势头良好岗位职责：1、负责在线为用户提供售后服务，包括电话、微信等方式帮助用户解决软件使用中的问题，讲解软件的操作，为用户培训软件使用等。2、与客户保持良好的日常沟通和交流，了解客户的需求，对接客户的软件升级、接口新增、硬件新增和升级等需求，并开展二次销售工作。3、与软件到期的用户沟通，开展软件服务续约相关工作，完成续约。4、配合公司开展在线宣传、在线活动推广等运营活动。任职要求：1、大专及以上学历，工作经历1-3年；2、能熟练使用电脑和常用办公软件；3、有客户成功、B端客户运营等相关工作经验优先；4、具有良好的语言表达能力，口齿清晰；5、团队协作能力强，沟通主动；行业经验：有线上销售或医疗行业经验者优先

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熊先生

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工作地点全深圳可就近安排~这位朋友，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里，那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。【薪资福利】请看1【怎么升官】请看2【你要干啥】请看3【你得会啥】请看4【团队啥样】请看51、【薪资福利】选项一:贝壳旗下的链家门店，全深圳就近安排保障底薪+提成（房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%） 新入职平均月薪8千-1万左右 (公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。 在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升)选项二:贝壳旗下的德佑、住商等品牌门店 (包住)前三个月无责底薪+绩效 ，三个月后高提成提成30%-70%，舒适的住宿环境福利:这是重点1、弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给）2、你要租房? （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁3、你要买房?（我们返佣）4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励5、生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了）6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排7、六险二金 （多出来的一险是什么 ？那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销）拿提成方式1.房源录入2.VR拍摄3.钥匙管理除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度）2、【晋升培训】经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长3、【岗位职责】熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4、【任职要求】高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。5、【团队氛围】优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。At last如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。END职位招聘6-8人

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刘女士

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工作职责1.评估和批准权限范围内的新理赔/投诉/复杂案例，并通过提供灵活的解决方案来管理客户期望；2.编制理赔部的日常管理和业务报告；3.协助团队领导监督及带领团队实现KPI，帮助推动举措以提高运营效率和客户体验；4.定期提供培训和支持，以提高下属和机构的专业知识和标准；5.负责业务数据分析、需求收集、范围界定、文档编制和功能规范审查，以确保业务目标一致；6.协调并协助UAT活动，例如：测试计划、测试用例的编制、UAT前质量检查、对错误修复和重新测试进度的监控、UAT报告以及实施后的监控；7.与跨部门的部门和外部各方有效合作，确保项目按时交付、在预算范围内并符合公司战略；8.参与产品开发并与再保险公司联络；9.认真完成公司及上级指派的各项工作。任职资格1.全日制本科及以上学历，保险/医学/管理等相关专业优先；2.持有FLMI或ICA资格证书者优先3.要求在人寿保险行业至少有6年的理赔经验，其中至少2年管理经验4.精通中英文书面及口语表达，会粤语及看繁体字优先；5.具备强烈的自我驱动力，能够高效领导多个项目，确保按时完成紧迫的截止任务，并能适应快节奏的工作环境；6.具备较好的数据分析能力、逻辑思维能力、问题解决及决策能力。寻访要求有简柏特，太平（香港）、AIA广州工作经验优先；具有3年以上理赔同行业经验优先；要求35岁以下，粤语能听必须

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胡先生

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岗位职责：1.后端开发（核心）：负责公司核心业务系统的设计、开发与迭代，编写高质量、可维护的Java代码。2.服务端技术：参与服务架构的设计与开发，熟练使用SpringMVC，SpringBoot,SpringCloud等主流框架。3.数据库操作：进行数据库设计、SQL优化以及Redis等缓存技术的应用。4.前端开发：能完成管理后台、配置页面等中小型前端功能模块的开发与联调。4.全流程参与：参与需求分析、技术方案设计、编码、测试、上线及运维的完整软件生命周期。5.技术攻关：解决开发和生产环境中的技术难题，保证系统的稳定性、安全性和性能任职资格：1.计算机相关专业本科及以上学历，1年以上Java开发经验，有Web项目开发经验；2.具备扎实的java基础，熟悉JVM、多线程等技术的使用和原理。3.熟练使用SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等主流Java开发框架。4.熟练掌握MySQL、Redis等数据库，有SQL调优能力。5.熟悉Linux服务器和常用命令，熟悉阿里云相关服务者优先。6.具备基本的前端能力，了解前端技术HTML、CSS、JavaScript及其框架（jQuery、Vue、ElementUI）。7.良好的团队合作精神，对工作有热情，注重细节和质量。

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曾先生

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岗位职责：1. 负责ETL架构设计、核心算法实现及主要功能模块的开发工作；2. 负责团队中初级ETL工程师的管理与技术指导；3. 参与业务需求调研，制定接口标准，并编写相关操作文档。任职要求：1. 具备独立完成特定数据应用ETL方案设计的能力；2. 能够带领初级工程师完成模块开发及业务与技术层面的对接工作；3. 有大型数据仓库、大数据平台或数据集市项目经验者优先考虑；4. 熟悉业内常用ETL算法，如主键拉链法等；5. 具备开源技术栈相关实践经验，如Hive、SPARK、Impala等；6. 至少参与过两个以上客户现场的实际项目实施；7. 具备一定金融领域知识，且曾深度参与至少一个业务线的数据应用项目。

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谷女士

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没有资源费!没有平台费!银行返点算入业绩提成!创收单自己填!透明公开!!没有任何套路!不套路员工不套路客户，安全安心工作!公司15年成立到现在，经验丰富，客源精准，有专业的签单谈判手，你只需要开发好维护好客户!!!岗位职责:1.公司提供精准客源,为客户快速定制贷款方案，不熟悉金融产品有团队长手把手带;2.做好老客户的维护，新客户的开发。3.团队总监薪资待遇:无责底薪+提成4、薪资待遇业务员：提成40%一50%+500全勤奖上班时间:9-11:5013:50-19点，单休上班地址：深圳市罗湖区或福田区年龄：18-40岁

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张先生

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公司简介: 1、我司于2015年成立，总部位于深圳世界金融中心高端地段； 2、所有管理层100%内部提拔，可加入未来骨干分红！不用一辈子给别人打工！利于长远发展！~晋升快:基础客户经理-小组长-团队长-主管-副经理-总经理-公司合伙人股干分红~ 3、发工资准时从不拖延，工作环境和氛围优美， 员工留存率高，对公司认可度和归属感强，对新人是很关照的，不用担心融入感问题~1，公司提供优质客户资源；2，提供精准化开发的客户资源，精准率达到99%，转换率70%以上，新人入职当月开单率80%以上；3，结合意向客户需求，渠道经理给到精准方案，主管配合进行邀约客户；4，邀约客户来公司面谈签单(不会谈单主管协助帮谈)，帮助客户融资放款，达成自己的销售业绩；5，公司提供开发工具，全天外呼系统，让开发客户不在那么难!轻松获取意向客户![职位要求]1，有无电销经验者都欢迎，性别，学历不限；2，对赚钱又强烈的欲望，勤奋能坐的住，目标感强；3，喜欢销售工作，喜欢有挑战性的工作，不怕吃苦，有学习意识，空杯心态；4，形象良好，普通话标准，有良好的沟通表达能力；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的协调能力；

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彭女士

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工作职责1.评估和批准权限范围内的新理赔/投诉/复杂案例，并通过提供灵活的解决方案来管理客户期望；2.编制理赔部的日常管理和业务报告；3.协助团队领导监督及带领团队实现KPI，帮助推动举措以提高运营效率和客户体验；4.定期提供培训和支持，以提高下属和机构的专业知识和标准；5.负责业务数据分析、需求收集、范围界定、文档编制和功能规范审查，以确保业务目标一致；6.协调并协助UAT活动，例如：测试计划、测试用例的编制、UAT前质量检查、对错误修复和重新测试进度的监控、UAT报告以及实施后的监控；7.与跨部门的部门和外部各方有效合作，确保项目按时交付、在预算范围内并符合公司战略；8.参与产品开发并与再保险公司联络；9.认真完成公司及上级指派的各项工作。任职资格1.全日制本科及以上学历，保险/医学/管理等相关专业优先；2.持有FLMI或ICA资格证书者优先3.要求在人寿保险行业至少有6年的理赔经验，其中至少2年管理经验4.精通中英文书面及口语表达，会粤语及看繁体字优先；5.具备强烈的自我驱动力，能够高效领导多个项目，确保按时完成紧迫的截止任务，并能适应快节奏的工作环境；6.具备较好的数据分析能力、逻辑思维能力、问题解决及决策能力。寻访要求有简柏特，太平（香港）、AIA广州工作经验优先；具有3年以上理赔同行业经验优先；要求35岁以下，粤语能听必须

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胡先生

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岗位职责：1、保持与客户的日常互动，及时掌握客户需求，承接客户在软件更新、接口扩展、硬件增配及升级等方面的需求，并推进二次销售工作。2、对接软件服务到期用户，沟通续费事宜，推动完成服务续约流程。3、根据公司运营需要，参与线上宣传及各类线上推广活动的执行与支持。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验；2、熟练操作计算机及常用办公工具；3、有客户成功管理、B端客户运营经验者优先考虑；4、具备良好的表达能力，语言清晰流畅；5、性格开朗，善于主动沟通与人际互动薪资详情薪资范围：10000-15000元/月底薪：5000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；提成点15个点起，提成月结奖金补贴：节假日加班费，绩效奖金

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没有资源费!没有平台费!银行返点算入业绩提成!创收单自己填!透明公开!!没有任何套路!不套路员工不套路客户，安全安心工作!公司15年成立到现在，经验丰富，客源精准，有专业的签单谈判手，你只需要开发好维护好客户!!!岗位职责:1.公司提供精准客源,为客户快速定制贷款方案，不熟悉金融产品有团队长手把手带;2.做好老客户的维护，新客户的开发。3.团队总监薪资待遇:无责底薪+提成4、薪资待遇业务员：提成40%一50%+500全勤奖上班时间:9-11:5013:50-19点，单休上班地址：深圳市罗湖区或福田区年龄：18-40岁

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岗位职责：1、负责专业号打造和KOS账号运营推广，IP矩阵搭建等2、负责独立完成拍摄和剪辑短视频，独立完成脚本、创意等工作，利用自然流和账号矩阵获客经验3、定期进行数据分析，形成数据分析报告，结合数据及用户反馈调整新媒体运营策略4、负责和销售同事以及运营同事对接沟通，指引内容输出方向并落实跟进任职要求：1、具有小红书运营1年以上医疗医美行业从业经验，熟悉医疗医美运作模式和市场环境者优先2、具有分析和审美文字表达能力3、对小红书爆款标题网图的内容模式，会IP打造内容4、良好的沟通表达能力和团队协作精神，逻辑思维清晰，工作严谨、责任心强

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细分行业头部企业，专注肾病领域，已完成A轮融资，发展态势良好岗位职责（线上销售岗）：1、维护现有客户关系，持续与血透室关键决策人员保持有效沟通，推动公司新产品的推广及新服务的落地，承接客户在软件升级、接口扩展、硬件增配及更新等方面的需求，远程完成二次销售任务。2、对接软件服务到期用户，主动沟通并推进服务续约流程，确保续约目标达成。3、协同产品团队为客户提供线上售后支持，开展软件使用培训，通过电话、微信等渠道及时响应客户问题，指导操作流程，解决使用过程中的各类疑问。4、参与公司组织的线上宣传及数字化运营活动，配合完成相关推广工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年工作经验；2、熟练操作计算机及常用办公软件；3、有B端客户销售经验者优先考虑；4、表达流畅，语言清晰，具备良好的沟通能力；5、具备较强的团队协作意识，工作积极主动；行业经验：具有软件销售或医疗行业背景者优先

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熊先生

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岗位：营运副经理/经理岗位职责：1、销售数据管理：依据区域年度销售规划，制定楼层年度、月度及周度销售目标，将全年销售任务按月、周细化分解至各品类、各楼层，并落实至各品牌专柜；2、卖场管理：负责日常营运现场管控，保障卖场有序运行。加强员工行为规范与仪容仪表管理，提升一线人员服务状态与职业形象；3、商品管理：监督商品质量，核查商品标签、标识及价格标示的合规性，执行商品交易过程的检查与监督；4、员工管理：办理专柜人员入职与离职手续，打造高效协作团队，激发成员潜能，提升团队整体向心力；5、供应商管理：定期与供应商对接，反馈专柜销售表现，协调货品供应，沟通促销活动及折扣政策执行。任职资格：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、性格外向热情，积极乐观，具备良好的心态与服务意识；3、具有商场零售或餐饮配套运营经验者优先；4、耐心细致，擅长沟通协调，具备一定商务谈判能力及团队协作精神；5、对购物中心、百货业态有较强兴趣与认知。

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范女士

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工作内容：1、负责公司车业板块人力资源综合事务，包括员工入职、转正、调动、离职等全流程管理。2、统筹开展人员招聘、培训发展、绩效考核及员工关系维护等相关工作。3、妥善处理员工沟通与协调事宜，协助化解劳动争议与潜在风险。4、深入业务一线，掌握业务动态与组织运行情况，提出优化建议，支持组织结构调整与升级。5、搭建有效的沟通机制，发挥员工与管理层、员工与企业之间的桥梁作用，及时响应并解决各类员工关切问题。任职资格：1、统招大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；2、具备1-3年同行业相关工作经验者优先；3、性格开朗，具备强烈的责任意识与目标驱动力，抗压能力与学习适应能力强，善于团队协作，执行力佳。

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范女士

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