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【工作坐标】（武侯区石羊校区，武侯区神仙树校区，双流天府校区，金牛区校区，成华校区，可就近安排）【工作时间】朝九晚五+双休【薪资待遇】无责底薪4-5k+业绩提成2-6k+社保+节假日福利+年终奖+生日福利（）（1.第一个月薪资在6000左右，转正8k-1.5w）【岗位职责】1、运营管理班级群，对家长和孩子提供专业的指导与服务2、与家长保持沟通，建立粘性，包括同步孩子的学习情况及指导建议反馈，督促孩子上课，及时了解家长和孩子的需求，给出简单建议3、岗位职责：负责电话微信维护新老客户，目的将客户转化到线下即可，线下会有另外的销售人员负责接待，引流和销售两部分提成）【任职要求】1.亲和力强，做事认真踏实2.具有良好的沟通能力，应变能力沟通能力3.工作耐心、细致4.具有良好的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识5.有客服工作经验者优先【致入职的老师：工作氛围好，校区管理者很专业，擅长给员工赋能，关怀也很到位，客户也是精准的合作资源，目前在职的老师都能拿到理想的薪资，并且很开心的工作哦～（七校区都是一个团队，会互帮互助）】

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黄女士

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【可接受应届毕业生，以及买习生】【上班时间】1.朝九晚五，周内双休，购买社保。节假日正常休息，工作氛国很好，不无效加班！2.薪资待遇：无责底薪5k+10%高提成＋邀约40/人+五险节假日正常休+团队奖励+生日福利＋年终奖＋结婚补助＋生育补助3.工作内容：通过公司提供精准资源，不用自己找客户，线上邀约客户到公司促成合作即可，有主管和老员工一带一，不用担心无经验。可内部晋升，上岗后荋薪培训4.经验要求：无经验要求，性格开朗，态度端正，有赚钱欲望和野心，有追求，沟通表达能力好即可【致入职的老师：工作氛围好，校区管理者很专业，擅长给员工赋能，关怀也很到位，客户也是精准的合作资源，目前在职的老师都能拿到理想的薪资，并且很开心的工作哦～（七校区都是一个团队，会互帮互助）】

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黄女士

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工作职责1. 负责与招标代理项目委托方进行需求对接，精准把握客户具体要求。2. 编制完整的招标文件内容，包含招标公告、投标人须知、评标办法、合同条款、技术规范与服务要求、商务条件、投标文件模板等，方案完成后提交甲方确认，并配合甲方制定招标策略及开展供应商考察，就合规性提供专业建议。3. 组织实施开标、评标及资格后审流程，负责现场业务协调与客户关系维护。4. 承担评标、定标以及清标相关工作。5. 办理中标公示、发布中标结果通知、组织签订合同协议，完成招投标全过程的备案手续，协助委托方处理异议与投诉事项，参与合同起草并配合完成与中标单位的合同签署。6. 维护客户日常关系，推进评标专家库的建设与管理。7. 完成上级领导安排的其他工作任务。职位要求：1. 本科及以上学历；2. 具备优秀的沟通与谈判能力，拥有较强的判断和决策水平；3. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；4. 工作认真负责，具备良好的人际交往能力、团队协作意识及抗压能力。工作地址：成都、凉山、攀枝花

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黄女士

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招总裁/总经理【岗位职责】1、全链路运营战略规划：深度洞察汽车4S行业发展动态、政策法规及消费趋势，聚焦行政前台服务标准、财务成本管控、运营交付中心效率提升、汽车金融业务拓展及汽配供应商合作优化等核心模块，为公司4S店业务体系升级、服务迭代及市场竞争力提升提供系统性战略方案2、核心模块效能提升：针对行政前台客户接待流程、信息登记规范及服务体验优化提供专业指导，构建标准化服务体系；结合财务数据对4S店营收结构、成本支出进行分析，提出降本增效建议；梳理运营交付中心车辆入库、检测、交付全流程，解决流程堵点，提升交付效率与客户满意度3、金融与供应链赋能：挖掘汽车金融业务潜力，对接金融机构优化分期、保险等产品合作模式，设计符合4S店场景的金融推广策略；整合汽配供应商资源，建立供应商评估与管理体系，保障配件品质与供应稳定性，同时争取更优合作条件4、行业资源整合与沉淀：搭建并维护与汽车金融机构、优质汽配供应商、行业协会及标杆4S店的合作关系，整合行业前沿经验与资源；收集整理行业标杆案例、运营数据及创新模式，构建公司内部汽车4S行业知识库，为业务决策提供数据支撑。【任职要求】1、经验背景：8年以上汽车4S店相关工作经验，具备4S店运营管理、财务管控、汽车金融或供应链管理等核心岗位经验者优先；熟悉4S店全业务流程的运作逻辑与核心痛点2、资源储备：拥有丰富的汽车行业资源，包括但不限于汽车金融机构合作渠道、优质汽配供应商资源、4S店运营管理圈层人脉等，能够快速对接业务需求并推动资源落地3、专业能力：具备敏锐的行业洞察力和数据分析能力，能基于市场变化与门店数据制定精准策略；拥有优秀的流程优化能力、问题解决能力及方案落地能力，可有效提升门店运营效能；具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接内外部资源。4、职业素养：认同汽车行业发展价值，对4S店服务模式有深刻理解；具备高度的责任心、结果导向思维及较强的抗压能力；为人诚信可靠，有良好的职业口碑和团队协作精神5、加分项：曾担任汽车4S店店长、区域运营总监等管理岗位；具备汽车金融产品设计或汽配供应链整合经验。

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杜女士

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【岗位职责】1、行业洞察与战略支撑：深度剖析医药健康行业（医院、医美、口腔、妇产医院、连锁药房等）发展趋势、政策导向及市场需求，聚焦院长（在职/退休）管理视角、信息科技术应用、财务部成本管控等核心环节，为公司医药健康板块业务规划、产品迭代及市场拓展提供前瞻性战略建议2、资源链接与合作拓展：搭建并维护与医药健康机构核心决策层（院长、财务负责人、信息科负责人）、医疗系统及医药代表等优质供应商、支付行业同行的深度合作关系，挖掘合作契机，推动资源高效整合3、销售体系赋能与优化：结合行业销售高手经验，针对医药健康机构客户开发、需求挖掘、方案呈现及成交转化全流程，输出专业销售方法论，赋能销售团队提升业务能力，助力完成业绩目标4、客户服务与价值提升：对接合作医药健康机构及核心客户（医院、医美、口腔、妇产医院、连锁药房等），精准理解其业务痛点（如运营效率、成本控制、客源增长等），定制个性化解决方案，提供专业咨询服务，提升客户满意度与忠诚度【任职要求】1、经验背景：5年以上医药健康行业相关工作经验，具备医药健康机构运营管理、供应链合作、销售管理等相关岗位经验者优先；熟悉医药健康机构内部架构，尤其了解院长决策逻辑、信息科系统需求及财务部核心关注点者优先2、资源储备：拥有丰富的医药健康行业资源，包括但不限于医药健康机构院长（在职/退休）、核心部门负责人、医疗系统及医药代表供应商、支付行业同行等高质量人脉资源，能够快速对接业务需求3、专业能力：具备敏锐的行业洞察力和数据分析能力，能够精准判断市场趋势；拥有优秀的沟通表达、谈判博弈及方案策划能力，可高效解决客户问题；具备销售思维，能够助力团队业绩增长4、职业素养：认同医药健康行业发展价值，具备高度的责任心、敬业精神及抗压能力；为人诚信正直，有良好的职业口碑和团队协作意识5、加分项：曾担任医药健康机构中高层管理岗位（如院长、运营总监）、医疗系统供应商核心销售或医药健康行业知名销售团队负责人者优先

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杜女士

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全国头部房产直营品牌，成都超2万员工规模，平台资源丰富、成交体系成熟，新人入职也能快速上手！岗位自由选租赁/二手房买卖/新房三大业务线任选，匹配不同业务专长，新手老手都能找到发力点！薪资福利超给力薪资无上限：两种薪资模式任选——模式1：试用期无责底薪3000-4500元，转正后提成25%-67%；模式2：无试用期直接入职，薪资全按提成32%-67%，业绩越高提成越高，轻松月薪过万！福利全覆盖：五险三金+5天带薪年假+专属生日假，法定节假日全休；年度免费体检+家人可享的关爱基金，健康生活有保障；孝顺金、节日送礼、赢亲情活动，兼顾小家与大家的幸福。额外惊喜福利：精英社成员可参与国外旅游；集体婚礼、单身联谊、户外拓展等丰富活动，工作生活两不误。清晰晋升路两条赛道任选，凭能力说话：1.管理晋升：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理2.职能转岗：入职满半年可竞聘人事、行政、财务、培训等职能岗位，多元发展不设限！岗位职责1.维护线上房源信息，确保真实、准确、及时更新。2.接待客户咨询，提供专业的房产置业建议与服务。3.精准匹配客户需求，推荐合适房源并陪同看房。4.协助客户完成谈判、签约、过户等全流程手续办理。5.开发维护业主资源，建立长期稳定的合作关系。任职要求1.沟通表达能力佳，具备基本的谈判技巧，能精准把握客户需求。2.对房产行业有热情，有无经验均可，公司提供完善的内外部培训。3.责任心强、抗压能力好，能适应快节奏的工作环境。4.诚实守信，有团队协作精神，愿与团队共同成长。5.熟练使用办公软件，能高效完成日常工作报表与客户信息整理。

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杨先生

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有银行资源、有资产需求的客户与资产资源之一一、岗位职责：1. 银行渠道维护与拓展：（1）与多家银行（包括国有大行、股份制银行、城商行等）相关业务部门保持长期稳定的合作关系，持续深化合作层级；（2）积极开发新的银行合作方，掌握各银行在住宅/商业/厂房等抵押贷款方面的政策细节（如利率水平、授信额度、审批标准、可接受抵押物类型等），整合多方渠道优势资源。针对有抵押融资需求的客户，结合其信用状况、还款能力及抵押物价值等情况，制定适配方案。协调处理银行与客户之间的对接事宜（如资料补交、审批反馈异议等），保障业务流程高效推进。2. 抵押贷款业务推动：对接拥有住宅类资产（如商品房、二手优质房产等）或商业类不动产（如商铺、写字楼、工业厂房等）的客户，主导完成尽职调查、抵押物估值及相关手续办理的全流程工作。二、任职要求1. 学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上银行个人信贷、对公业务或抵押贷款渠道拓展工作经验；熟知不少于5家主流银行的住宅与商业类抵押贷款产品及其审批流程。2. 资源要求：拥有银行个贷部、对公业务条线关键岗位的稳定人脉资源，能够快速促成合作落地；具备房产中介、金融类机构合作渠道者优先考虑。3. 专业能力：掌握抵押贷款相关的法律法规知识（如《民法典》中关于抵押权的规定、不动产登记相关政策等），能独立判断抵押物价值及客户资信情况；具备良好的风险识别与防控能力。4. 软技能：具备出色的沟通协调与谈判技巧，能顺畅衔接银行与客户两端；结果导向，具有较强的市场开拓意识和抗压能力。

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袁女士

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岗位职责：1．负责拓展省内各银行系统的资源及合作渠道2．负责维系与各银行的合作关系，协同金融团队推进业务落地3．负责银行渠道的对外联络及商务沟通工作4．负责公司与各类金融机构、投资基金等客户间合作关系的建立与维护5．负责融资信息的汇总与分析，开拓并完善融资路径，持续挖掘多元化融资渠道任职要求：1．具备一定的银行业工作经验或拥有银行系统资源（无相关经验者勿扰）2．能够胜任商务接待工作，有、金融机构或银行大客户对接经验者优先

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袁女士

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一、岗位职责：1、积极开拓并对接各类资产资源方，包括持有优质不动产、动产、无形资产等资产的企业及个人，拓展多样化的资产业务合作路径，推进融资项目落地，达成公司下达的业务目标与业绩指标。2、根据资产类别及客户实际需求，设计定制化融资方案，确保项目匹配公司风险控制标准与收益预期；全面负责项目的全流程执行与推进。3、建立健全资产业务融资风控机制，对市场风险、信用风险、操作风险等进行系统识别、评估与防控；严格执行国家法律法规、行业监管规定及公司内部管理制度，保障业务合规运行；定期组织风险检查与审计，及时发现并整改潜在风险问题。4、高效整合金融、产业及客户资源，强化与集团内各关联单位的协作联动，形成业务协同效应，增强公司在资产融资领域的综合竞争力；持续维护与外部合作机构（如银行、评估公司等）的稳定合作关系，构建多方协作平台，为业务发展提供有力支撑。二、任职要求1. 大专及以上学历，具备3年以上金融行业从业经历2. 在成都地区拥有一定开发商资源、二手房渠道及资产端合作网络3. 具备一定的融资资源积累，熟悉银行或非银金融机构合作模式

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袁女士

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招聘美容师及学徒，美容师需面议。学徒由从业二十五年老板亲自授业，免费包吃住，学习达标有底薪。公司门口几条地铁线，通勤方便。平时忙，请电话与我联系。相识是缘分！公司地址在创业路

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黄先生

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岗位职责：1.负责Python后端服务开发与维护，编写高质量、可扩展的代码2.参与需求分析、技术方案设计及系统架构优化3.与前端、测试、产品团队协作，完成模块联调与迭代交付4.进行单元测试、接口测试及线上问题排查与性能调优5.持续跟进Python生态新技术，推动工具链与开发流程改进任职要求：1. 熟练掌握Python语言及常用框架（如Django、Flask、FastAPI等）2. 熟悉MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，具备SQL优化能力3.了解Redis、RabbitMQ/Kafka等中间件的基本原理与使用场景4.具备Git协作开发经验，熟悉Linux基础命令与部署运维常识5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识

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桑先生

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全职待遇                          《1》底薪2600-3100不等（站点不同底薪不同）+每单提成；（5-20不等）+各项奖金+各项补贴=6500_13000元；当前平均工资在6500+《2》每月天气补贴300元；话费补贴100_150，全勤300，冲单奖励不定，名次奖励800单奖励500元700单-300元600单-200元，五星好评奖1元/单《3》，工资每月20号定时发放《4》当天办理入职当天即可上班，当天入职就可以安排宿舍。《5》工作时间:白班9:30打卡上午10：00~14:00，下午17:00~20:00临时有事临时调《6》月休四天，自行安排可申请休或者请假

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施先生

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1、负责门店日常运营及绩效考核的统筹管理；2、负责商品运营管理，包括销售跟进、库存盘点、账目登记等，并完成相关数据报表统计；3、负责将目标任务合理分解，推动业绩目标的实现与持续增长；4、妥善应对各类突发情况，高效配合各项检查工作；5、负责营业人员的指导、培训及团队日常管理。

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岗位职责：1、负责门店日常运营及绩效考核相关管理工作；2、统筹商品进销存流程，完成销售记录、库存盘点与账目登记，编制相应数据报表；3、分解下达经营任务，推动销售目标的实现与业绩持续增长；4、妥善应对各类突发情况，顺利配合各项检查工作；5、组织开展销售人员的带教、培训及团队日常管理。岗位要求：1、中专及以上学历，市场营销或医药类相关专业，具备1年以上店长工作经验，擅长团队协作与人员管理；2、能够有效落实公司各项运营指标，并跟踪执行结果；3、具备较强的销售技巧、沟通表达能力及学习适应能力，熟悉常用办公软件操作；4、掌握门店销售数据的分析方法，了解GSP管理规范。职位福利：带薪年假、五险、员工旅游、节日福利、绩效奖金上班时间：夏季（早班：07:50-15:00，晚班：15:00-22:30）冬季（早班：07:50-15:00，晚班：15:00-22:00）

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黄女士

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岗位职责：1、负责门店顾客接待及用药咨询服务；2、协助落实公司各项营销活动与策略执行；3、依据公司规定完成商品管理、设备维护等相关工作；4、监督店内商品的进货验收、陈列摆放、质量管控等日常作业；任职要求：1、持有执业药师资格证书者优先（中药、西药类别均可）；2、具备药店相关工作经验者优先录用；3、责任心强，具备良好的沟通能力、服务意识及执行力；上班时间：夏季（早班：07:50-15:00，晚班：15:00-22:030）冬季（早班：07:50-15:00，晚班：15:00-22:00）职位福利：五险、带薪旅游、节日福利、绩效奖金、带薪年假、高额提成奖励等

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黄女士

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岗位职责：1、负责门店顾客接待及用药咨询服务；2、协助落实公司制定的各项营销方案；3、依照公司规范执行商品与设备的日常管理工作；4、监督店内商品的到货验收、陈列摆放、质量管控等相关作业；任职要求：1、持有执业药师资格证者优先（中药或西药均可）；2、具备药店工作经历者优先录用；3、责任心强，具备良好的沟通能力、服务意识及执行力；上班时间：夏季（早班：07:50-15:00，晚班：15:00-22:03）冬季（早班：07:50-15:00，晚班：15:00-22:00）职位福利：五险、带薪旅游、节日福利、绩效奖金、带薪年假、高额提成奖励等

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黄女士

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岗位职责:1.负责旧房翻新装饰装修门店的地推工作，具备业务提成机制2.提供五险一金，欢迎有经验且富有亲和力的人员积极加入

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马先生

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岗位职责:1. 负责旧房改造装饰门店的线下推广工作，具备业务提成机制，提供五险一金，有相关经验且性格亲和者优先考虑，欢迎积极咨询

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马先生

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岗位内容：1. 负责室内设计项目的整体规划、实施与成果交付2. 制订设计方案，根据客户需求提供定制化设计服务3. 完成施工图绘制，并负责现场施工过程的协调与监督4. 持续优化设计细节，增强品牌形象与用户使用体验任职要求：1. 本科及以上学历，室内设计或相近专业者优先考虑2. 具备3年以上室内设计领域工作经验，拥有成熟落地项目案例3. 熟练掌握SketchUp、3D Max等专业设计工具4. 具备良好的团队合作意识、沟通表达能力和项目统筹能力5. 了解装饰材料特性、行业规范及施工流程，掌握市场动态与新型材料发展趋势

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马先生

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岗位职责:1.负责旧房翻新改造的室内装修设计，提供专业的设计咨询服务；2.进行室内空间布局规划，优化客户居住或使用体验；3.与客户充分沟通，确保设计方案贴合其需求与审美偏好；4.全程跟进项目实施，保障设计效果落地呈现；5.及时处理设计执行中的技术问题，确保项目顺利推进。任职要求：1.具备良好的审美能力与创意构思，可独立完成室内设计方案；2.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求；3.熟悉施工工艺流程，具备独立谈单能力。任职要求：熟练使用酷家乐制作效果图

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马先生

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1、协助设计总监进行客户接待，协同制定设计方案，沟通客户需求，配合销售推进工作。2、协同设计总监及设计师推动项目整体实施，负责项目施工全过程的对接与协调。

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马先生

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负责社区店周边楼盘推广，发觉目标客户 与客户沟通，邀约到店，介绍公司平拍及相关活动 配合设计师谈单，促成签约 维护渠道关系，底薪4600＋提成，社保，等福利

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马先生

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项目可扣款！客户登录app、致电客服可实时查看！【任职要求】1、接受大专及以上学历应届毕业生；2、年龄******，信用记录良好，无违法犯罪记录；3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；4、责任心强，具备团队协作意识。【福利待遇】1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2、首月保底5K＋高提成（8-20%）＋工龄奖金（在提成基础上增加5%-20%，例如提成1万元，工龄奖额外增加500-2000元）＋每季度1次薪资上调机会，实际综合收入：正常干7000~9000元/月努力干9000~12000元/月使劲干12000~30000元/月拼命干：上不封顶！无套路，真实透明！3、工作时间：上六休一，周日休息；每月初1、2号固定公休；享受法定节假日休假；4、公司免费提供工作手机供日常使用；5、享有节日礼品、不定期组织团建活动及旅游激励等福利；6、健全的人才培养与晋升通道：（专员-组长-主管-经理，入职满三个月可参与晋升竞聘）【工作职责】1、非销售岗位，协助银行进行金融风险管控，依据法律法规及合同约定，指导客户按时履约还款；2、通过电话、短信、在线聊天工具等方式与客户联系，协商达成还款意向；3、依法合规跟进逾期账户，如实登记每次沟通进展；4、完成部门下达的各项绩效任务指标。

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李先生

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福利待遇：1、首月无责底薪5k+（公司提供客户资源，有回款即享提成，催收业务不缺回款，账户内客户自然还款计入个人业绩）+提成（3-19%），产品易推，提成比例高！2、福利完善，待遇优厚，入职即缴纳国家规定的养老、失业、生育、工伤、医疗保险，享有各类奖金激励，带薪年假、婚假、产假、丧假等假期齐全，定期组织团队建设、公司聚餐等活动3、办公地点位于高级写字楼，工作环境宽敞舒适4、提供系统化、高效的带薪培训，零经验也可快速上手5、晋升体系健全，公司设有“管理+专业”双通道发展路径，为员工打造广阔成长空间（专员—组长—主管—经理）工作职责：1. 协助银行及金融机构进行金融风险管控，依据合同及相关规定，引导逾期客户履行还款义务；2. 通过电话、短信、信函或网络等方式与逾期客户沟通，促使其达成还款意向；3. 完整准确记录客户跟进情况，及时收集并更新客户相关信息；4. 执行上级交办的其他工作任务任职资格：1、能熟练操作电脑办公；2、具备良好的表达能力，反应灵敏，逻辑思维与分析能力突出；3、工作态度端正，积极主动，具有较强的协作意识；在这里，我们不苛求学历背景，但要求你踏实肯干、乐于学习！在这里，收入与付出直接挂钩，只要你愿意努力赚钱，我们保证你的回报！

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岗位职责：1、拆解集团下达的经营目标，拟定各项目执行方案，推动业绩目标实现；2、负责分公司区域日常运营统筹，带领团队优化工作流程，健全培训体系；3、维护客户合作关系，积极拓展市场资源。任职资格：1、具备3年以上催收管理相关工作经验；2、熟悉催收业务流程，具备较强的分析与问题处理能力，能够激发团队积极性，提升团队作战能力，擅长团队建设与管理；3、具有独立判断、分析及解决复杂问题的能力，具备人力资源整合与协调能力；4、心理素质良好，抗压能力强；

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福利待遇：1、首月无责底薪5k+（公司提供客户资源，有回款即有提成，催收业务回款稳定，账户内客户自然还款同样计入个人业绩）+提成（3-19%），产品易成交，提成比例高！2、福利完善，待遇优厚，入职即缴纳国家规定的养老、失业、生育、工伤、医疗保险，并享受多项奖金激励，享有带薪年假、婚假、产假、丧假等假期制度，定期组织团队建设、公司聚餐等丰富活动3、办公地点位于高级写字楼，工作环境宽敞舒适4、提供系统化、专业化的带薪培训，零经验也可快速上手5、晋升机制健全：公司设有“管理+技能”双通道发展路径，为员工打造广阔成长空间（专员——组长——主管——经理）工作职责：1.协助银行及金融机构进行金融风险管控，依据合同及相关法规，引导客户履行还款义务；2.通过电话、短信、信函或网络等方式与逾期客户沟通，协商并促成其达成还款计划；3.完整、准确记录客户跟进过程，及时收集并更新客户相关信息；4.完成上级交办的其他工作任务任职资格：1、能熟练操作电脑办公；2、具备良好的语言表达能力，反应迅速，逻辑清晰，分析判断能力较强；3、工作态度端正，积极主动，责任心强，具备良好的协作意识这里不看重学历背景，更重视你的努力与坚持！只要你肯吃苦、愿学习，在这里付出必有回报，踏实干就能稳定增收！

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李先生

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项目可扣款！客户登录app、致电客服可实时查看！【任职要求】1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递；2、年龄******，个人征信良好，无违法犯罪记录；3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧；4、责任心强，具备团队协作精神。【福利待遇】1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险；2、首月保底5K＋高提成（8-20%）＋工龄奖金（直接在提成基础上增加5%-20%，例如提成1万，工龄奖金额外多出500-2000）+每季度1次调薪机会，真实综合薪资：正常干7000~9000元/月努力干9000~12000元/月使劲干12000~30000元/月拼命干：上不封顶！无套路，专注真实收入！3、工作时间：上六休一，周日固定休息；每月初1、2号为固定公休；享受法定节假日休假；4、公司提供工作手机，免费使用；5、享有节日礼品、不定期组织团建活动及旅游激励；6、健全的人才培养与晋升通道：（专员-组长-主管-经理，入职满三个月可参与晋升竞聘）【工作职责】1、非销售岗位，协助银行进行金融风险管理，依据法律法规及合同约定，引导客户履行还款义务；2、通过电话、短信、在线通讯工具等方式与客户沟通，协商制定合理还款方案；3、依法依规跟进逾期账户，客观准确记录沟通进展；4、完成部门下达的各项绩效目标。

成都

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福利待遇：1、首月无责底薪5k+（公司提供客户资源，有回款即享提成，催收业务回款稳定，账户内客户自然还款计入个人业绩）+提成（3-19%），产品易成交，提成比例高！2、福利齐全，待遇优厚，入职即缴纳国家规定养老、失业、生育、工伤、医疗保险，享有各类奖金激励，带薪年假、婚假、产假、丧假等假期制度完善，定期组织团队建设、公司聚餐等丰富活动3、办公地点位于高级写字楼，工作环境宽敞舒适4、提供系统化、专业化的带薪培训，零经验也可快速上手5、晋升体系完善，设立“管理+技能”双通道发展路径，为员工搭建广阔成长平台（专员——组长——主管——经理）工作职责：1. 协助银行及金融机构进行金融风险管控，依据合同约定及相关法律条款，引导客户履行还款义务；2. 通过电话、短信、信函、网络等方式与逾期客户沟通，促使其达成还款意向；3. 完整准确记录客户跟进情况，及时获取并更新客户相关信息；4. 执行上级交办的其他工作任务任职资格：1、能熟练操作电脑办公；2、具备良好的表达能力，思维清晰，逻辑思维与分析能力强；3、工作态度端正，积极主动，具有较强的责任意识和团队协作精神；这里不看重学历背景，更重视个人努力与学习能力！只要肯拼、肯干、愿付出，收入一定与努力匹配，我们全力保障你的回报！

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岗位职责：1、拆解集团下达的经营目标，拟定各项目执行方案，推动业绩指标实现；2、负责分公司区域日常运营统筹，带领团队优化工作流程，健全培训体系；3、维护现有客户关系，积极拓展市场资源与业务合作机会。任职资格：1、具备3年以上催收管理相关工作经验；2、掌握催收作业全流程，具备出色的分析判断与问题处理能力，能够激发团队动力，擅长团队组织与管理；3、具有独立分析、判断并解决实际问题的能力，以及整合调配人力资源的经验；4、心理素质良好，能适应高强度工作压力；

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