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【工作内容】-执行并跟进公司日常招聘事务，包括招聘信息的发布、简历筛选、初试安排及面试协调；-与各部门保持紧密沟通，明确岗位需求，提供有效的招聘支持与建议；-持续维护和更新人才储备库，开拓多元化招聘渠道，提高招聘效率；-协助办理新员工入职手续，并完成招聘相关数据的整理与分析工作。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；-年龄20-45岁，应届毕业生亦可应聘；-熟悉招聘流程及主流招聘工具；-具备良好的沟通能力，责任心强；-能熟练操作办公软件，具备基础的数据处理技能。【薪资待遇】5k-8k五险一金周六日休息法定节假日休息早九晚四【要求】性格稳重，有责任心，具备良好的沟通素养，有人力资源相关经验者优先考虑。有意者请发送简历并添加微信联系安排面试。招聘与求职是双向匹配的过程，望彼此尊重理解，文明交流。过度挑剔者慎投。祝您顺利找到心仪的工作！

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巴女士

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【工作内容】-负责公司日常招聘事务，包括发布职位信息、筛选应聘简历、组织初面及协调面试安排；-与各部门保持紧密沟通，准确把握岗位用人需求，并提供有效的招聘支持建议；-开拓多元招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘完成效率；-配合办理新员工入职相关手续及资料准备【任职要求】-高中及以上学历，有人力资源相关经验者优先考虑；-年龄22-48岁，应届毕业生亦可应聘；-熟悉招聘运作流程及常用招聘工具；-具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强【薪资待遇】5k-8k五险一金周六日休息法休早九晚四

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巴女士

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岗位职责：主要负责招聘，面试等人事相关工作。要求：1.18-45周岁，学历不限，经验不限2.具备良好的沟通能力，做事认真。薪资：底薪3000+提成工作时间：早九晚四

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李先生

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【工作内容】-负责公司日常招聘工作的执行与跟进，包括发布招聘信息、筛选简历、初面安排及面试协调；-与用人部门保持良好沟通，了解岗位需求并提供招聘建议；-维护和更新人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率；-协助完成员工入职相关手续及招聘数据的统计与分析。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；-20-45岁以内应届生均可-熟悉招聘流程及常用招聘平台；-具有良好的沟通能力、责任心强-熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。【薪资待遇】5k-8k五险一金周六日休息法休早九晚四【要求】心智成熟，责任心强，良好的沟通能力，有人力资源相关工作经验优先有意者欢迎发简历加微联系面试招聘与求职是个双向选择的过程希望大家能够相互尊重和理解礼貌沟通吹毛求疵者请绕行祝大家找到理想的工作！！！

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马女士

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【工作内容】-负责公司日常招聘工作的执行与跟进，包括发布招聘信息、筛选简历、初面安排及面试协调；-与用人部门保持良好沟通，了解岗位需求并提供招聘建议；-维护和更新人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率；-协助完成员工入职相关手续及招聘数据的统计与分析。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；-20-45岁以内应届生均可-熟悉招聘流程及常用招聘平台；-具有良好的沟通能力、责任心强-熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。【薪资待遇】5k-8k五险一金周六日休息法休早九晚四【要求】心智成熟，责任心强，良好的沟通能力，有人力资源相关工作经验优先有意者欢迎发简历加微联系面试招聘与求职是个双向选择的过程希望大家能够相互尊重和理解礼貌沟通吹毛求疵者请绕行祝大家找到理想的工作！！！

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马女士

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岗位职责:1.负责组织和实施公司人才招聘流程，确保招聘活动符合公司战略目标；2.设计并实施有效的招聘策略，以吸引和招聘优秀人才；3.与团队合作，优化招聘流程，提高招聘效率；4.管理招聘渠道，确保人才来源多样化；5.与候选人保持良好沟通，提供透明的招聘流程和反馈。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神；2.对人才市场有深入了解，能够灵活运用多种招聘工具；3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务；4.良好的组织能力，能够管理多个职位的招聘进度；5.对招聘流程有清晰的理解，能够提供有效的流程改进建议。

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侯先生

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【工作内容】-负责公司日常招聘工作的执行与跟进，包括发布招聘信息、筛选简历、初面安排及面试协调；-与用人部门保持良好沟通，了解岗位需求并提供招聘建议；-维护和更新人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率；-协助完成员工入职相关手续及招聘数据的统计与分析。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；-20-45岁以内应届生均可-熟悉招聘流程及常用招聘平台；-具有良好的沟通能力、责任心强-熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。【薪资待遇】5k-8k五险一金周六日休息法休早九晚四【要求】心智成熟，责任心强，良好的沟通能力，有人力资源相关工作经验优先有意者欢迎发简历加微联系面试招聘与求职是个双向选择的过程希望大家能够相互尊重和理解礼貌沟通吹毛求疵者请绕行祝大家找到理想的工作！！！

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马女士

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岗位职责：主要负责招聘，面试等人事工作。岗位要求：18-45岁，经验不限，学历不限。薪资待遇：3000+提成，综合5000+。工作时间：9:00-16:00，双休法休公司位置：东环城路与东新路交汇。

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郭女士

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全职人力资源专员/助理招聘，月薪5000-10000元。早九晚四，主要负责招聘、人事等工作。不限经验、学历，年龄18-50岁。工作环境好，发展空间大，有意者速来！

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王先生

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1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；1.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；2.熟练使用办公软件；3.负责员工考勤管理；二、职位要求1.专科以上学历；2.有人事招聘或猎头工作经验者优先；3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进；三、薪资待遇综合薪资：5K-10000福利待遇：带薪年假、发法定节假日、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道；四、工作时间9:00-16:00，中午休息1小时，双休，法定节假日正常休。

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王女士

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岗位职责：1、为求职者提供专业化的职业规划指导，协助梳理个人优势与职业兴趣方向；2、结合市场动态与企业用人需求，提出切实可行的职业发展方向建议；3、制定个性化的职业成长路径，助力求职者达成职业发展目标；4、持续跟踪求职者职业发展情况，及时优化调整规划方案以应对变化；5、策划并参与职业规划类讲座、培训及交流活动。任职要求：1、具备优秀的语言表达与倾听能力，善于与客户建立良好互动关系；2、熟悉多个行业的发展现状，能准确判断职业发展动向；3、具有较强的逻辑分析与实际问题解决能力；4、具备团队协作意识，能在高效节奏中保持稳定输出；5、持有职业规划相关资质证书或具备咨询领域工作经验者优先考虑。

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巴女士

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岗位职责：1、为求职者提供专业化的职业方向指导与成长咨询服务，协助明确发展方向；2、结合个人经历、兴趣特长及综合能力，设计专属的职业发展方案；3、解读行业发展动态，帮助求职者把握市场脉搏，增强职场竞争优势；4、策划并开展职业成长类分享会、交流活动，拓宽求职者认知边界；5、持续跟进客户进展，维护长期互动关系，保障服务品质，提升客户认可度。任职要求：1、具有心理学、人力资源管理、工商管理等相关学科教育背景；2、具备良好的语言表达与倾听理解能力，善于构建信赖的咨询关系；3、熟悉职业发展理论与实践方法，能熟练运用专业知识进行有效引导；4、具备较强的逻辑分析与应变能力，可针对个体情况提出个性化解决方案；5、工作积极进取，拥有团队协作意识，乐于面对新任务与挑战。

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付先生

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【工作内容】-负责公司日常招聘工作的执行与跟进，包括发布招聘信息、筛选简历、初面安排及面试协调；-与用人部门保持良好沟通，了解岗位需求并提供招聘建议；-维护和更新人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率；-协助完成员工入职相关手续及招聘数据的统计与分析。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；-20-45岁以内应届生均可-熟悉招聘流程及常用招聘平台；-具有良好的沟通能力、责任心强-熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。【薪资待遇】5k-8k五险一金周六日休息法休早九晚四【要求】心智成熟，责任心强，良好的沟通能力，有人力资源相关工作经验优先有意者欢迎发简历加微联系面试招聘与求职是个双向选择的过程希望大家能够相互尊重和理解礼貌沟通吹毛求疵者请绕行祝大家找到理想的工作！！！

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【工作内容】-执行并跟进公司日常招聘事务，包括招聘信息的发布、简历筛选、初试安排及面试协调；-与各部门保持紧密沟通，准确把握岗位需求，提供有效的招聘支持与建议；-持续维护和更新人才储备库，积极开拓多元化招聘渠道，提升整体招聘效能；-协助办理新员工入职手续，并完成招聘相关数据的整理、统计与分析工作。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先；-年龄20-45岁，应届毕业生亦可应聘；-熟悉招聘流程及主流招聘工具的使用；-具备良好的沟通协调能力，工作认真负责；-熟练操作办公软件，具备基础的数据处理技能。【薪资待遇】5k-8k五险一金周六日休息法定节假日早九晚四【要求】需具备成熟的心态、强烈的责任意识以及出色的沟通能力，有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。有意者请发送简历并添加微信预约面试。招聘与求职是双向匹配的过程，期待彼此尊重、理解与礼貌交流。恕不接待过于苛责者。祝各位早日找到心仪的工作！

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